镇江高等专科学校科研经费管理办法(试行)

镇江高专专业带头人和骨干教师选拔、培养与管理办法(试行)第一章总则第一条为建设一支政治思想素质高、教学科研与实践能力强、结构合理、相对稳定的高水平师资队伍，为提高教育教学质量、培养高素质人才奠定坚实的基础，特制定本办法。

第二章工作职责第二条专业带头人主要职责1、研究本专业建设方向，确立专业特色，制订专业发展规划与方案，组织实施专业建设。

2、负责本专业（课程）的教学基本建设与教学改革，主持或参与制定教学计划与教学大纲。

主持精品课程的建设，拟定优秀教学成果奖的申报计划并负责实施。

3、负责本专业（课程）的教材建设，组织编写高质量的通用教材。

4、协助做好本专业（课程）师资队伍规划和人才梯队建设工作。

5、受系部或教研室委托，对本专业（课程）的各教学环节进行指导和督查。

6、带头开展并组织本专业的教研活动，每学期开设校级公开示范课不少于2节，同行听课不少于15节。

7、承担本专业1门以上的校级以上（含校级）精品课程或1部以上校级以上（含校级）精品教材建设工作。

8、各系部主任为本单位专业（课程）建设的第一责任人，负责统筹本单位专业（课程）建设的总体规划。

专业带头人在系部主任领导下，具体负责实施该专业（课程）建设和改革工作。

第三条骨干教师主要职责1、积极参与本专业的教学基本建设，在教研室和实验室建设、教学质量监控、教学改革和研究中发挥骨干带头作用。

2、积极承担课程和教材建设工作，在创建校级精品课程、精品教材、优秀教学成果等工作中发挥骨干带头作用。

3、积极承担重点课程教学任务，每学期开设2节以上的公开示范课。

4、协助做好本专业（课程）师资队伍建设工作，积极承担青年教师的培养和指导工作。

5、协助专业带头人做好其他有关工作。

第三章选拔条件第四条专业带头人、骨干教师的选拔范围选拔对象为直接从事教学工作、具有教师专业技术职务的人员；具有教师专业技术职务并长期兼任教学工作、在管理部门工作的人员也可自愿申报参加遴选。

第五条专业带头人选拔条件1、热爱教育事业，治学严谨，为人师表，具有良好的职业道德、较强的业务能力、较高的学术水平。

镇江高等专科学校科研成果奖励暂行办法（修订稿）第一条为了进一步推动学校科研工作，更好地激发教职工科研和教研的积极性，提高教育教学质量、管理水平和办学效益，结合我校实际，制定本办法。

第二条奖励范围1.我校教职工在任职期内完成的各类科研和教研成果。

2.我校离、退休教职工完成的各类科研和教研成果也可申报。

3.下列情况不列入科研成果奖励范围：（1）非学术性文章；（2）未经修改重印的各类著作；（3）普通教材、教学参考书；（4）合作完成的论文或统编教材，第一作者或第一主编不是我校的；（5）经科技产业处认定不属奖励范围的其他作品。

第三条奖励基金学校设立科研奖励专项基金，统一划拨，专款专用。

第四条奖励申报符合申报奖励条件的成果由本人提出，填写《镇江高专科研成果奖励申报表》，并提供原件一份（评后归还）、复印件两份，其中学术著作须提供作品原件两份；经所在系（部）初审后集中报至校科技产业处，由校科技产业处审核，提请校学术委员会审定后，报校领导核定，从学校专项经费列支。

第五条科研和教研成果奖1.国家级成果奖（政府奖项），包括自然科学奖、哲学社会科学奖、科技进步奖、科技发明奖和优秀教学成果奖：一等奖 6 000元，二等奖4 000元，三等奖3 000元。

2.省部级成果奖（政府奖项），包括自然科学奖、哲学社会科学奖、科技进步奖、科技发明奖和优秀教学成果奖：一等奖2 000元，二等奖1 600元，三等奖1 000元。

3.市厅级成果奖（政府奖项），包括自然科学奖、哲学社会科学奖、科技进步奖、科技发明奖和优秀教学成果奖：一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元。

第六条学术著作奖1.国内公开出版的学术专著、工具书等：0.15万元/10万字。

2.国内公开正式出版的编著、校点选注、国家或者教育行政部门组织编写的统编通用教材：0.1万元/10万字。

第七条论文奖论文第一作者署名单位必须为镇江高等专科学校，论文发表刊物必须有国际或国内统一刊号，不含HK字样。

学校教学科研经费管理办法一、背景介绍学校教学科研经费管理办法是为了规范学校教学科研经费的使用和管理而制定的。

教学科研经费是学校开展教学科研工作的重要资源，科学合理地进行管理将促进教学科研水平的提升和学校整体素质的提高。

二、建立科研经费管理机构为了确保教学科研经费的合理使用，学校应设立专门的科研经费管理机构，并配备有经验丰富的管理人员。

这样可以更好地负责科研经费的审批、监管、统计和报告等工作，保障教学科研经费的科学管理和透明运行。

三、制定教学科研经费管理规定学校应制定明确的教学科研经费管理规定，明确教学科研经费的使用范围、使用方式和使用程序。

规定应对科研经费的申请、使用、结算等环节进行详细阐述，以保证教学科研经费的合理、公正和透明。

四、加强科研项目审批和评估学校应建立科研项目的审批和评估制度，加强对科研项目的申请和绩效的审核。

通过科研项目的优化配置，提高科研项目的质量和效益，确保经费的使用能够产生最大的科研价值。

五、优化教学科研经费的分配方式学校应根据不同学科的特点和需求，合理确定教学科研经费的分配方式。

可以采取按照学科实际需要进行分配、按照科研项目的难易程度进行分配等多种方式，以满足各学科在教学科研方面的需求。

六、加强科研经费的监管和使用情况的跟踪学校应加强对教学科研经费的监管，设立专门的监察机构，确保使用经费的合规性和效果。

同时，学校还应定期跟踪和评估教学科研经费的使用情况，发现问题及时进行整改和改进，提高经费使用的效益。

七、提升教职工科研意识学校应加强对教职工科研意识的培养和引导，提高科研项目申请和管理的能力。

鼓励教职工积极参与科研项目的申请和开展，提高科研经费使用的专业性和科学性。

八、鼓励合作交流学校应鼓励教职工之间、学校之间、学校与企事业单位之间进行科研合作交流，提高科研经费使用的效益和水平。

通过合作交流，可以实现资源共享、互相借鉴、提高科研项目的质量和影响力。

九、科研成果转化学校应加强对科研成果的转化，通过科技成果转化为实际生产力，为学校增加经济收入，提高教学科研经费的自主性和可持续性。

科研课题经费管理办法一、总则1.1 为加强科研课题经费管理，提高资金使用效益，根据国家相关法律法规和科研项目管理要求，特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司内部所有科研课题经费的管理和使用。

1.3 科研课题经费管理应遵循以下原则：（1）合法合规：严格按照国家法律法规和科研项目管理规定使用经费；（2）目标明确：经费使用应以实现科研课题目标为导向；（3）权责清晰：明确经费管理各环节的责任人和权限；（4）过程透明：确保经费使用过程的公开、透明；（5）注重绩效：强调经费使用效益，提高资金利用率。

二、经费预算管理2.1 科研课题负责人应按照课题任务书和实际需求，编制经费预算，明确经费使用范围和支出标准。

2.2 经费预算应包括以下内容：（1）直接费用：包括设备购置费、材料费、测试化验加工费、差旅费、国际合作与交流费等；（2）间接费用：包括管理费、绩效奖励、科研条件建设费等；（3）其他费用：根据科研课题实际需要，可列支其他合理费用。

2.3 经费预算应提交公司科研管理部门审核，审核通过后报财务部门备案。

三、经费使用管理3.1 科研课题负责人应严格按照预算执行，确保经费合理、合规使用。

3.2 经费使用过程中，应遵循以下规定：（1）直接费用：按照预算科目和标准使用，不得擅自调整；（2）间接费用：按照公司相关规定，合理分摊；（3）其他费用：确需列支时，应提前向公司科研管理部门申请，经批准后方可使用。

3.3 科研课题负责人应加强对经费使用的监管，确保各项支出真实、合法、有效。

四、经费报销与审批4.1 科研课题经费报销应遵循以下流程：（1）报销人提交报销单据，包括发票、合同、支付凭证等；（2）课题负责人审核报销单据的真实性、合规性；（3）公司科研管理部门审核报销单据的合理性、准确性；（4）财务部门进行核算、报销。

4.2 科研课题经费报销应符合以下要求：（1）报销单据应真实、合法、完整；（2）报销内容应与课题预算相符；（3）报销金额不得超过预算额度；（4）报销时间应在课题执行期内。