护理部进一步改善护理服务计划工作方案
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进一步改善护理服务行动计划举措
标题:进一步改善护理服务行动计划举措
正文:
护理服务在医疗系统中起着至关重要的作用,是确保患者得到高质量护理的关键。
然而,现有的护理服务存在着许多问题,如缺乏专业知识、缺乏沟通、缺乏尊严等。
为了进一步改善护理服务,我们制定了以下行动计划举措:
1. 加强护理教育:提高护理人员的专业技能和知识水平,使护理人员能够更好地为患者提供护理服务。
我们将继续加强护理人员的教育和培训,包括提供在线课程、组织研讨会和培训等。
2. 建立沟通渠道:建立良好的沟通渠道有助于患者和护理人员之间的信任和沟通。
我们将通过建立护理沟通平台、定期组织护理会议和患者满意度调查等方式,建立沟通渠道。
3. 加强尊严护理:尊严护理是为患者提供更高质量的护理服务的重要组成部分。
我们将继续推广尊严护理,包括提供肢体康复、心理支持和社交活动等。
4. 改善患者体验:患者体验是患者满意度的重要组成部分。
我们将通过改善医院环境、提高医疗服务质量、增加医疗娱乐等方式,改善患者体验。
5. 加强监管:建立严格的监管机制,确保护理服务的质量和安全。
我们将建立监管机构,加强对医院的护理服务监管。
拓展:
以上行动计划举措是进一步改善护理服务的关键。
只有通过这些努力,才能为患者提供更高质量的护理服务,提高患者的满意度和信任度,促进护理行业的发展和进步。
我们相信,在各位领导和同事的支持下,我们一定能够实现上述目标,
为更多的患者提供更好的护理服务。
进一步改善护理服务行动计划方案随着人口老龄化的加剧和医疗技术的不断发展,护理服务的需求越来越大。
为了进一步改善护理服务,提高老年人和患者的生活质量,我们制定了以下行动计划方案。
一、提高护理人员素质护理人员是提供护理服务的核心,他们的素质直接影响到服务质量。
我们将加强护理人员的培训,不仅注重专业知识和技能的提升,还要注重沟通能力、责任心和人文关怀的培养。
同时,建立健全护理人员的激励机制,提高他们的工作积极性和专业素养。
二、建立科学的护理评估体系护理评估是护理服务的基础,通过全面、准确地了解患者的健康状况和需求,可以制定出更具针对性的护理方案。
我们将建立科学的护理评估体系,包括对患者的身体状况、生活习惯、心理需求等进行全面评估,为护理服务提供有力的依据。
三、优化护理服务流程护理服务流程的优化可以提高服务效率和质量。
我们将对护理服务的每个环节进行梳理和优化,包括患者接诊、入院手续、护理记录等,确保每个环节都能够顺畅、高效地进行。
同时,加强与其他医疗部门的协作,提高护理服务的整体水平。
四、加强护理技术创新护理技术的创新可以提高护理服务的科学性和先进性。
我们将鼓励护理人员积极参与科研项目,推动护理技术的创新和应用。
同时,加强与科研机构和医疗器械企业的合作,引进先进的护理技术和设备,提高护理服务的水平和效果。
五、加强护理服务的监督和评估监督和评估是改善护理服务的有效手段。
我们将建立健全护理服务的监督机制,加强对护理服务质量的监测和评估。
通过定期的抽查和评估,发现问题并及时解决,确保护理服务的质量和安全。
六、加强护理服务的宣传和推广宣传和推广是改善护理服务的重要环节。
我们将通过多种渠道宣传护理服务的重要性和优势,提高社会对护理服务的认知和接受度。
同时,加强与社区、医院和其他相关机构的合作,共同推动护理服务的发展和改善。
以上就是进一步改善护理服务行动计划方案的内容。
通过提高护理人员素质、建立科学的护理评估体系、优化护理服务流程、加强护理技术创新、加强护理服务的监督和评估、加强护理服务的宣传和推广等措施,我们将不断改善护理服务,提高老年人和患者的生活质量。
进一步改善护理服务计划2024-2025实施方案护理服务计划2024-2025实施方案提供了一个全面的护理服务框架,旨在提供高质量、可持续的护理服务,满足人民日益增长的护理需求。
本文将进一步分析并改善该实施方案,使其更具可行性和实用性。
一、引言1.1背景随着人们生活水平的提高和医疗技术的发展,护理服务需求也越来越大。
特别是老年人口的增加,导致对护理服务的需求迅速增长。
因此,制定一个完善的护理服务计划对于解决这一问题至关重要。
1.2目标本文旨在进一步改善护理服务计划2024-2025实施方案,为政府部门和相关机构提供具体的指导和建议,使其更加符合实际情况,能够更好地为人民群众提供护理服务。
二、改善方案2.1完善护理服务人员培训体系在护理服务计划中,护理服务人员的角色尤为重要。
因此,需要完善护理服务人员的培训体系,提高其专业水平和服务质量。
首先,可以建立护理服务职业教育和技能培训基地,为护理服务人员提供系统的培训和培养机制。
其次,可以建立一个标准化的护理服务人员评价体系,促进其专业化发展。
2.2强化社区护理服务社区护理服务是护理服务计划的一个重要组成部分。
通过强化社区护理服务,可以更好地满足居民的护理需求,减轻医疗机构的压力。
为此,可以增加社区护理服务人员的数量,建立健全的社区护理服务机构,提供全方位的社区护理服务。
2.3提高护理服务设施的建设和设备水平护理服务设施的建设和设备水平直接关系到护理服务质量。
因此,需要加大对护理服务设施的投入力度,提高其建设水平和设备水平。
在建设过程中,可以注重人性化设计,使护理服务设施更加舒适、便利,提高居民的满意度和体验。
2.4提高护理服务的普及率护理服务计划的目标之一是提高护理服务的普及率。
为此,可以加大对护理服务宣传力度,提高居民对护理服务的认知和了解。
可以通过多种途径,如举办公益活动、开展宣传推广等,提高居民对护理服务的关注度,促进护理服务的普及和应用。
2.5健全护理服务监管体系护理服务的监管体系对于保障护理服务质量至关重要。
精品文档南京江北人民医院护理部关于进一步改善护理服务的工作方案2〕根据国家卫计委《关于进一步改善医疗服务行动计划的通知》(国卫医发〔2015号)和15(国卫办医发〔2015〕号)、《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》江苏省卫计委《关于进一步改善医疗服务行动计划实施方案》的文件精神,护理部针对本院实际情况制定我院进一步改善护理服务行动计划,具体如下:一、深入推进优质护理服务、改善服务质量。
;②优质护理服务展现专科特①全院范围护理单元优质护理服务覆盖率目标:100%色,门(急)诊、手术室、血液透析室、各专科病房积极开展专科特色服务;③为患者责任到人;8个;④全面履行责任制整体护理,提供延续性居家护理服务的病区扩大到6~⑤落实分层次培训和使用护士,临床实践能力考核合格率100%;⑥患者满意度院方自测达95%以上,第三方调查达90%以上且在全市14家医院中排名前五;⑦、护理服务投诉零容忍。
措施:1.护理部成立护理服务投诉快速处置网络明确职责和分工。
护理部主任负责与社会服务部、门诊部、医务科、财务等各部门的协调与联络;科护士长和护士长是投诉处置直接责任人,负责收集信息、取证、调查核实、与患者沟通;责任护士和值班护士负责立即上报护士长,并最大程度做好补救工作。
形成主动介入、上下联动、快速应对机制,让患者不满意的感受第一时间消化或减弱。
一旦无效,立即启动投诉预警程序:整理好事情经过,主动上报社会服务部。
2.继续扩大优质护理服务覆盖面,特别是门急诊服务住院病区已100%开展优质护理,非病区如血透中心、急诊观察室、输液室、手术室等正在探索优质护理服务模式,但门诊的分诊、导医、各专科门诊治疗室少数护士的服务理念仍然陈旧,下一步重点在门急诊推行。
2.1 明确门(急)诊护士岗位职责,制定并落实岗位说明书,制定考核细则,加大考核力度,与奖金挂钩。
2.2 加大培训力度,特别是门诊护士的行为规范、电子叫号系统操作规范,一周一课,学练结合,用三个月时间强化训练,考核合格。
进一步改善护理服务行动计划方案一、背景护理服务是医疗卫生事业的重要组成部分,关系到患者的康复和生命安全。
近年来,我国护理事业取得了长足的进步,但仍然存在一些问题,如护理人员配备不足、护理质量参差不齐、护理服务模式单一等。
为了进一步改善护理服务,提高患者就医体验,制定本行动计划方案。
二、目标(一)提高护理人员配备水平1. 按照床位数合理配置护士数量,确保二级以上医院护士与床位比例达到1:0.8以上。
2. 提高护理人员学历水平,逐步提高大专及以上学历护理人员比例。
(二)提升护理质量1. 加强基础护理,提高护理技术水平,确保患者安全。
2. 落实责任制整体护理,加强护患沟通,注重人文关怀。
3. 加强护理不良事件的管理和预防,降低患者并发症发生率。
(三)拓展护理服务领域1. 发展延续性护理服务,为出院患者提供持续的医疗护理。
2. 推进互联网护理服务,利用信息化手段提供在线护理咨询、居家护理指导等。
3. 增加老年护理服务供给,满足老年人护理需求。
(四)加强护士队伍建设1. 提高护士待遇,保障护士合法权益。
2. 加强护士培训,提高护士业务水平和综合素质。
3. 弘扬护士职业精神,树立良好职业形象。
三、措施(一)加大护士人力配备1. 医疗机构要按照床位数合理配置护士数量,确保护士与床位比例达到1:0.8以上。
2. 加强对护理人员的招聘和培训,提高护理人员素质。
(二)提升护理质量1. 加强基础护理,落实护理巡视制度,做好患者口腔、皮肤等基础护理。
2. 落实责任制整体护理,加强护患沟通,关注患者心理需求。
3. 加强护理不良事件的管理,提高护理安全水平。
(三)拓展护理服务领域1. 发展延续性护理服务,为出院患者提供持续的医疗护理。
2. 推进互联网护理服务,开展在线护理咨询、居家护理指导等。
3. 增加老年护理服务供给,提高老年人护理水平。
(四)加强护士队伍建设1. 提高护士待遇,保障护士获得工资报酬、福利待遇等合法权益。
进一步改善护理服务计划2024-2025实施方案护理服务计划是医疗保健系统中至关重要的一部分,它涉及到护理员和医务人员为病人提供的各种护理服务。
随着人口老龄化和疾病负担的增加,护理服务的需求也在不断增加。
因此,我们必须不断改进护理服务计划,以更好地满足人们的需求,并提高护理服务的质量。
在本文中,我们将讨论如何进一步改善护理服务计划,并提出2024-2025实施方案的内容。
1.分析目前护理服务计划存在的问题首先,我们需要对目前护理服务计划存在的问题进行分析。
主要问题包括:护理服务的覆盖范围有限,导致一些地区的病人无法得到足够的护理服务;护理服务的质量不一,有些护理员水平不高,无法满足病人的需求;护理服务的成本较高,有些家庭无法承担。
2.设定改进护理服务计划的目标在设计2024-2025实施方案之前,我们需要设定改进护理服务计划的目标。
主要目标包括:提高护理服务的覆盖范围,使更多的病人能够得到护理服务;提高护理服务的质量,提高护理员的专业水平和服务态度;降低护理服务的成本,减轻家庭的经济负担。
3.制定具体的实施方案在设定了改进护理服务计划的目标之后,我们需要制定具体的实施方案。
具体包括以下几个方面:3.1提高护理服务的覆盖范围为了提高护理服务的覆盖范围,我们可以采取以下措施:扩大护理服务的人员规模,招募更多的护理员,使护理服务能够覆盖更多的地区;建立护理服务的网络平台,通过网络化的方式,将护理服务扩展到更多的家庭;加强对护理员的培训,提高护理员的专业水平,使其能够提供更全面的护理服务。
3.2提高护理服务的质量为了提高护理服务的质量,我们可以采取以下措施:建立护理服务的质量评估体系,对护理服务进行全面的评估和监督,提高护理服务的质量;加强对护理员的管理,建立健全的管理制度,使护理员能够更好地履行职责;提高对护理员的培训投入,加强对护理员的职业道德和服务态度的培训。
3.3降低护理服务的成本为了降低护理服务的成本,我们可以采取以下措施:提高护理服务的效率,通过优化流程和管理,降低护理服务的成本;倡导社会力量参与护理服务,通过社会化的方式,减少政府的负担,降低护理服务的成本;建立护理服务的慈善基金,通过慈善捐助和社会资助,缓解家庭的经济压力。
进一步改善护理服务行动计划举措一、背景护理服务是卫生健康事业的重要组成部分,关系到人民群众的生命健康和就医体验。
近年来,我国护理事业取得了长足进步,但仍然存在一些问题和短板。
为进一步提高护理服务质量,提升患者满意度,制定本行动计划。
二、目标1. 提高护理服务质量,确保患者安全。
2. 提升护士队伍的整体素质,满足人民群众日益增长的护理需求。
3. 优化护理服务流程,提高医疗服务效率。
4. 增强护理服务体系建设,促进护理事业持续发展。
三、主要举措1. 加强护士队伍建设(1)优化护士招聘和培养机制,提高护士队伍的整体素质。
(2)加强护士培训,提高护理专业技能和综合素质。
(3)加强护士激励政策,提高护士的工作积极性。
2. 提升护理服务质量(1)加强基础护理,确保患者安全。
(2)开展责任制整体护理,提高护理服务质量。
(3)加强护理文书管理,提高护理工作透明度。
3. 优化护理服务流程(1)完善护理服务流程,提高医疗服务效率。
(2)推进互联网+护理服务,满足患者个性化需求。
(3)加强护理信息化建设,提高护理服务质量。
4. 加强护理服务体系建设(1)加强护理资源配置,提高护理服务供给。
(2)加强专科护理建设,提升护理专业水平。
(3)加强护理科研和创新,推动护理事业发展。
四、实施路径1. 制定政策文件,明确各部门职责和任务。
2. 开展培训和宣传,提高各级人员对护理工作的认识。
3. 加强督查和评估,确保行动计划落实到位。
4. 定期总结和反馈,持续优化护理服务。
五、预期成效1. 护士队伍整体素质得到提升,护理服务能力不断提高。
2. 护理服务质量得到改善,患者满意度提高。
3. 护理服务流程优化,医疗服务效率提升。
4. 护理服务体系完善,为人民群众提供更加优质的护理服务。
六、保障措施1. 加强组织领导,确保行动计划顺利实施。
2. 加大投入力度,为护理事业发展提供经费保障。
3. 完善激励机制,激发护士队伍的工作积极性。
4. 加强协作配合,形成推动护理事业发展的合力。
南京江北人民医院护理部关于进一步改善护理服务的工作方案根据国家卫计委《关于进一步改善医疗服务行动计划的通知》(国卫医发〔2015〕2号)、《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》(国卫办医发〔2015〕15号)和江苏省卫计委《关于进一步改善医疗服务行动计划实施方案》的文件精神,护理部针对本院实际情况制定我院进一步改善护理服务行动计划,具体如下:一、深入推进优质护理服务、改善服务质量。
目标:①全院范围护理单元优质护理服务覆盖率100%;②优质护理服务展现专科特色,门(急)诊、手术室、血液透析室、各专科病房积极开展专科特色服务;③为患者提供延续性居家护理服务的病区扩大到6~8个;④全面履行责任制整体护理,责任到人;⑤落实分层次培训和使用护士,临床实践能力考核合格率100%;⑥患者满意度院方自测达95%以上,第三方调查达90%以上且在全市14家医院中排名前五;⑦、护理服务投诉零容忍。
措施:1.护理部成立护理服务投诉快速处置网络明确职责和分工。
护理部主任负责与社会服务部、门诊部、医务科、财务等各部门的协调与联络;科护士长和护士长是投诉处置直接责任人,负责收集信息、取证、调查核实、与患者沟通;责任护士和值班护士负责立即上报护士长,并最大程度做好补救工作。
形成主动介入、上下联动、快速应对机制,让患者不满意的感受第一时间消化或减弱。
一旦无效,立即启动投诉预警程序:整理好事情经过,主动上报社会服务部。
2.继续扩大优质护理服务覆盖面,特别是门急诊服务住院病区已100%开展优质护理,非病区如血透中心、急诊观察室、输液室、手术室等正在探索优质护理服务模式,但门诊的分诊、导医、各专科门诊治疗室少数护士的服务理念仍然陈旧,下一步重点在门急诊推行。
2.1 明确门(急)诊护士岗位职责,制定并落实岗位说明书,制定考核细则,加大考核力度,与奖金挂钩。
2.2 加大培训力度,特别是门诊护士的行为规范、电子叫号系统操作规范,一周一课,学练结合,用三个月时间强化训练,考核合格。
进一步改善护理服务计划2024-2025实施方案一、引言护理服务是医疗保健体系中不可或缺的一部分。
随着人口老龄化和慢性疾病增加,对护理服务的需求也日益增加。
本实施方案旨在进一步改善护理服务,提高服务质量,满足社会需求。
二、目标1.提高护理服务的普及率和覆盖范围,使更多的患者能够获得护理服务;2.提高护理服务的质量,提升护理人员的专业水平和服务态度;3.促进护理人员的培训和发展,增加护理人员的队伍,并提高其社会地位和待遇。
三、具体措施1.提高护理服务的普及率和覆盖范围(1)加强社区护理服务通过建立健全的社区护理服务体系,提供更多的护理服务,包括定期的体检、健康教育和日常生活技能培训等,以满足老年人和慢性病患者的需求。
(2)开展远程护理服务利用现代科技手段,开展远程护理服务,为偏远地区和特殊群体提供护理服务,包括远程医疗、健康咨询和心理支持等。
2.提高护理服务的质量(1)加强护理人员的培训建立健全的护理人员培训机制,加强护理人员的专业知识和技能培训,提高其专业水平和服务质量。
(2)建立护理服务质量评估体系建立健全的护理服务质量评估体系,定期对护理服务进行评估和监督,发现问题并及时进行整改。
3.促进护理人员的培训和发展(1)加强护理人员的职业培训为护理人员提供更多的职业培训机会,包括技能培训、进修培训和继续教育,提高其专业水平和综合素质。
(2)提高护理人员的社会地位和待遇加大对护理人员的政策支持力度,提高其社会地位和待遇,激励更多的人投身护理事业。
四、实施保障1.加强政策扶持制定相关政策和法规,鼓励和支持护理服务的发展,为护理人员提供更多的政策扶持和保障。
2.建立健全的服务体系建立健全的护理服务管理和监督体系,加强对护理服务的管理和监督,提高服务质量和标准。
3.加强合作与交流加强与国际上先进的护理服务机构的合作与交流,学习其先进的管理经验和技术,提高我国护理服务水平。
五、预计效果通过实施本方案,预计可以实现以下效果:1.提高护理服务的普及率和覆盖范围,满足更多患者的需求;2.提高护理服务的质量,提升护理人员的专业水平和服务态度;3.促进护理人员的培训和发展,增加护理人员的队伍,并提高其社会地位和待遇。
进一步改善护理服务计划2023-2025实施方案护理服务是医疗保健系统中不可或缺的一部分,它涉及到对病患的照顾和监护。
护理服务计划是为了改善和提高护理服务质量而制定的一项行动计划。
在接下来的三年内,我们将进一步改善护理服务计划,以满足社会对护理服务的需求,提高护理服务的质量和效率。
一、提高护理服务的质量和效率为了提高护理服务的质量和效率,我们将采取以下措施:1.优化护理服务流程:建立一套科学合理的护理服务流程,包括病患的入院、观察和治疗,以及出院后的康复和随访服务。
通过优化流程,提高护理服务的效率和质量。
2.培训护理人员:加强对护士和护理人员的培训,提高他们的专业技能和素质。
培训内容涵盖护理知识、技能和沟通能力等方面,旨在提高护理人员对病患的关注和照顾程度,提升护理服务的质量。
3.强化护理质量管理:建立健全的护理质量管理体系,实行护理质量评估和监测制度,及时发现和解决护理服务中存在的问题和隐患,确保护理服务的安全和质量。
4.制定护理服务标准:建立全面的护理服务标准,明确护理服务的内容和要求,规范护理工作流程,提高护理服务的规范性和一致性。
5.建立健全护理档案系统:建立电子化的护理档案系统,便于护理人员对病患信息和护理记录的查阅和管理,提高护理服务的信息化水平。
二、拓展护理服务的覆盖范围和深度为了拓展护理服务的覆盖范围和深度,我们将采取以下措施:1.推广社区护理服务:加大对社区护理服务的投入力度,建立健全的社区护理服务网络,提供更多更优质的社区护理服务,满足社区居民的护理需求。
2.发展远程护理服务:借助信息技术手段,发展远程护理服务,为偏远地区和特殊群体提供护理服务,改善他们的就医和护理条件。
3.拓展康复护理服务:加强康复护理服务的建设和发展,开展全面的康复护理服务,帮助病患恢复健康和功能,提高他们的生活质量。
4.开展心理护理服务:重视心理护理服务的重要性,加强心理护理服务的发展,为病患和家属提供心理健康咨询和指导,关注他们的心理健康需求。
南京江北人民医院护理部
关于进一步改善护理服务的工作方案
根据国家卫计委《关于进一步改善医疗服务行动计划的通知》(国卫医发〔2015〕2号)、《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》(国卫办医发〔2015〕15号)和江苏省卫计委《关于进一步改善医疗服务行动计划实施方案》的文件精神,护理部针对本院实际情况制定我院进一步改善护理服务行动计划,具体如下:
一、深入推进优质护理服务、改善服务质量。
目标:①全院范围护理单元优质护理服务覆盖率100%;②优质护理服务展现专科特色,门(急)诊、手术室、血液透析室、各专科病房积极开展专科特色服务;③为患者提供延续性居家护理服务的病区扩大到6~8个;④全面履行责任制整体护理,责任到人;
⑤落实分层次培训和使用护士,临床实践能力考核合格率100%;⑥患者满意度院方自测达95%以上,第三方调查达90%以上且在全市14家医院中排名前五;⑦、护理服务投诉零容忍。
措施:
1.护理部成立护理服务投诉快速处置网络明确职责和分工。
护理部主任负责与社会服务部、门诊部、医务科、财务等各部门的协调与联络;科护士长和护士长是投诉处置直接责任人,负责收集信息、取证、调查核实、与患者沟通;责任护士和值班护士负责立即上报护士长,并最大程度做好补救工作。
形成主动介入、上下联动、快速应对机制,让患者不满意的感受第一时间消化或减弱。
一旦无效,立即启动投诉预警程序:整理好事情经过,主动上报社会服务部。
2.继续扩大优质护理服务覆盖面,特别是门急诊服务住院病区已100%开展优质护理,非病区如血透中心、急诊观察室、输液室、手术室等正在探索优质护理服务模式,但门诊的分诊、导医、各专科门诊治疗室少数护士的服务理念仍然陈旧,下一步重点在门急诊推行。
明确门(急)诊护士岗位职责,制定并落实岗位说明书,制定考核细则,加大考核力度,与奖金挂钩。
加大培训力度,特别是门诊护士的行为规范、电子叫号系统操作规范,一周一课,学练结合,用三个月时间强化训练,考核合格。
不合格人员另行处置。
以新门诊大楼启用为契机,创新门诊服务流程,真正实现一站式服务。
制定服务评比标准,评比流动服务明星护士,每季度一次。
调整门(急)诊护理岗位人力资源配置。
一是增加人力2 ~3个;二是改变结构,优先安排身体好、为人热情、主动服务意识强、有良好沟通能力、临床护理经验比较丰富的护士承担分诊工作,做好分诊、咨询、解释和答疑;三是实行弹性排班,根据就诊高峰、平峰期合理安排。
对急、危重症患者要实行优先诊治及护送入院,书写并保留好交接单。
对候诊、就诊患者要加强巡视,密切观察患者病情变化,至少每小时巡视一次,记录巡视单,发现异常给予及时、有效处置。
要采取各种措施加强候诊、输液、换药、留观等期间的患者健康教育,陈列健康教育资料,打开健康教育的多媒体。
3 .利用八个专业护理学组,统一工作流程和质量标准,提供同质化护理服务。
4.加强督查,持续改进门急诊护士长将上述内容列入日常管理工作,在“五查房”中体现,记录在护士长手册上,科护士长列入每周质量管理中,记录在科护士长手册,护理部将此列入每月抽查、每季度必查内容,优护督导组每半年一次进行现场督查,各
级质控人员要将存在问题及时反馈给本人和下级质控组,及时整改并持续改进。
5.每年进行“优质护理服务”总结与评比,以提高科室及个人的工作积极性。
二、规范病房患者入出院及转院流程,改善服务面貌。
目标:患者住院“来有迎,走有送,账单明、结算快”
措施:
1、护理部会同财务部修订完善入出院及转院流程、结算流程,在醒目位置标识。
2、制定并培训入、出院患者服务流程指引,在2个病区先行试点,下半年全院逐步推行。
3、结账前提供清单和电子查询,有疑问病区护士长前往结算处专门解释。
4、行动不便无家人陪伴者,住院处可实行预约式床边结账。
5、入出院服务由责任护士或办公班护士、护士长完成,不得交由进修护士和实习护生代替完成。
6、有条件的病区尽量为出院患者提供有针对性的延续性护理服务,保证护理服务连续性,满足患者需求。
如心内科、神经内科、神经外科、骨科、新生儿科、康复科、呼吸科、产科等。
7、落实病房责任制整体护理,规范护理行为。
责任护士要进一步落实责任制整体护理,根据患者的疾病特点,生理、心理和社会需求,规范提供身心整体护理。
要严格落实护理分级制度,重点对患者实施全面评估,根据评估情况予以必要的专业照护。
按照有关要求定时巡视患者,及时观察病情变化、用药及治疗后反应,发现问题及时与医师沟通,并采取有效措施。
要对患者实施个性化的健康教育,注重用药、检查、手术前后注意事项及疾病相关知识等指导,并能体现专科特色。
8、强化人文关怀、隐私保护意识,加强护患沟通。
增强主动服务和人文关怀意识,深化“以病人为中心”的理念,尊重和保护患者隐私,给予患者悉心照护、关爱、心理支持和人文关怀。
要加强与患者的沟通交流,关注患者的不适和诉求,并及时帮助解决。
9、护理部每月对各病区进行“护理满意度测评”,持续改善护理服务态度,杜绝态度不热情、解释没耐心、服务不到位等现象。
三、强化护理人力配备,保证临床安全。
目标:①临床护理岗位护士占全院护士比例不低于95%;②普通病房实际床护比平均不低于1:(特、一级护理比例超过30%的病房不低于1:);③重症监护病房护患比达—3:1,新生儿监护病房护患比达—:1。
④门(急)诊、手术室等部门根据工作量等综合因素合理配置护士。
措施:
1.引进护士20人左右:补充退休和辞职人员。
2.加强护士分层次培训与考核,提升护理服务能力。
针对不同能级和层次的护理人员,设计不同的培训项目,制定不同的达标要求,落实不同的训练计划,考核侧重点也不一样。
如理论上10年以下护士以“三基”训练为主,10年以上护士以临床案例分析为主,操作以临床实际应用为主。
从岗能匹配出发,促进理论与临床实践相结合,促进临床实践能力的提升。
3.加强第三方护理员公司的管理,在责任护士的指导和监督下,对患者提供简单生活护理等。
根据我院的实际情况,配合第三方护理员管理公司做好护理员的岗前培训,督促第三方公司执行护理员持证上岗制度,加大对护理员公司的规范管理,每月考核,以保证
患者安全。
4.重视护理人员科学管理,充分调动护士工作积极性。
根据我院特点完成护士岗位的设置,体现人岗匹配。
对护士进行合理分层,实现能级对应。
建立护士科学绩效考核和薪酬分配制度,逐步调动护士工作积极性。
5.落实患者安全措施提高患者识别准确性,有效改进医务人员之间沟通。
术前标记手术部位,执行术前核查程序,确保手术部位正确、操作正确、患者正确。
落实风险预警与评估制度,降低患者跌倒、压疮等风险事件发生。
护理核心制度培训、考核纳入常规工作,进行常态化管理、督查,对于不合格者与科室目标考核挂钩。
每日安排护士长及护理骨干晚夜间对全院进行巡查,对于不规范现象及时纠偏。
鼓励积极上报不良事件,每月汇总,对典型案例进行讨论。
四、加强组织领导,坚持深入持久,持续改进,确保取得实效
1.在医院的统一部署下,严格按照我院进一步改善医疗服务行动计划的方案开展工作,服从医院总体安排。
2.半年对专项工作小结一次,全年总结一次。
3.每年1~2个重点,通过2~3年的努力,护理服务的水平和能力的改进卓有成效。
护理部 2015年6月24日。