绿城物业案场服务礼仪标准
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绿城物业服务内容和标准一、概述绿城物业致力于为广大业主提供全面、优质的物业服务,保障业主的生活品质。
本篇文档将详细介绍绿城物业的服务内容和标准,以确保为业主提供专业、高效的服务。
二、小区安保服务1. 门禁管理:确保小区进出口、楼栋入口等关键区域设有门禁设施,并安排专人值守。
2. 巡逻服务:定期对小区进行巡逻,确保小区安全无隐患。
3. 监控系统:建立完善的监控系统,对小区重要区域进行实时监控。
4. 应急响应:对小区内发生的突发事件,安保人员需迅速做出响应,并采取相应措施。
三、清洁绿化服务1. 公共区域清洁:确保小区公共区域,如道路、绿化带、休闲设施等保持清洁。
2. 家政服务:提供家庭保洁、深度清洁等家政服务,满足业主日常清洁需求。
3. 绿化养护:定期对小区绿化进行养护,保持绿化景观的美观。
4. 消杀服务:定期进行消杀作业,预防蚊虫、鼠类等害虫的滋生。
四、设施维护服务1. 室外设施:对小区内的道路、照明、排水等设施进行定期检查和维护。
2. 室内设施:协助业主对房屋内部设施进行日常维护,如维修家电、疏通下水道等。
3. 设备更新:对老旧设施进行及时更新,提高小区设施的耐用性和使用体验。
五、客户服务响应1. 报修服务:业主可通过电话、微信等方式及时报修,物业需尽快安排维修人员进行处理。
2. 咨询解答:对业主的各类咨询进行耐心解答,提供专业建议和指导。
3. 定期回访:对维修完毕的项目进行回访,了解业主满意度。
六、投诉处理机制1. 接收反馈:设置多种投诉渠道,确保业主可以方便地反馈问题。
2. 分类处理:对投诉问题进行分类,指定专人负责处理和跟进。
3. 结果反馈:及时向业主反馈投诉处理结果,确保问题得到妥善解决。
4. 改进措施:根据业主的投诉和建议,持续改进物业服务质量。
七、社区文化活动1. 活动策划:根据业主需求,策划各类社区文化活动,如节日庆典、亲子活动等。
2. 活动组织:负责活动的场地布置、宣传推广及现场组织工作。
案场服务形象规范及接待指引20240701一、服务形象规范1.着装规范:案场服务人员要穿着整洁,衣着得体。
男性员工应着正装,女性员工应着职业装或适当的正装。
保持衣服干净整洁,衣物无损坏或起毛等现象。
2.仪容仪表规范:案场服务人员应保持良好的仪容仪表。
要保持面容洁净,头发整洁,不乱丢杂乱。
保持指甲干净整齐,不留长指甲。
不使用夸张的化妆品,保持面部清爽自然。
3.语言规范:案场服务人员应使用文明、礼貌的语言。
避免使用粗鲁、不文明的词语或语气。
积极主动地回答客户提出的问题,耐心倾听客户的需求。
4.行为规范:案场服务人员应本着诚实守信的原则为客户提供服务。
不得利用职务之便谋取私利,不得为客户提供不实信息。
对待客户要有一视同仁的原则,不论客户身份地位的高低。
二、接待指引1.问候客户:案场服务人员要在客户到来时,主动向客户问好并引导客户入座。
问候时应注意表情和音量,尽量给客户留下礼貌热情的印象。
2.接待礼仪:案场服务人员接待客户时,应站立迎接客户。
与客户交谈时,保持微笑,注重眼神交流。
注意给客户留出足够的空间,不要过于亲密接触客户。
3.用语规范:案场服务人员在与客户交流时应使用正式、礼貌的用语。
避免使用太多的专业术语,要用通俗易懂的语言解释问题。
遇到客户提出的问题,要耐心解答,不要轻易中断客户的发言。
4.关注客户需求:案场服务人员要认真倾听客户的需求,询问客户的具体要求。
根据客户的需求给予合理建议和推荐。
与客户交流时要充分表达自己的观点,但不要过于强硬或自以为是。
5.办理手续:案场服务人员要迅速、准确地办理客户的相关手续。
注意检查所填写的表格是否准确无误,避免给客户带来不便或困扰。
在办理手续的过程中要向客户解释每个步骤的意义和要求。
6.结束接待:案场服务人员在结束接待时要向客户道别,并表示感谢。
可以给客户留下名片或宣传资料以备日后需要。
还可以询问客户对服务的满意程度,并听取客户的意见和建议。
总之,案场服务人员要时刻保持良好的形象,以优质的服务和热情的态度满足客户的需求。
服务礼仪一、仪容仪表二、岗前着装流程表三、服务礼仪(一)1、肩平、挺胸收腹、,以保持随时向客人提V字形,2雄健,女子要行如和风。
做到步幅均匀、步速不要过快,行进间不能将手插在口袋里,也不能扒肩搭背、拉手搂腰.3、在取低处物品或需要下蹲作业时,采用适当的蹲姿.以一膝微屈为支撑点,将身体重心移此,另一腿屈膝,脚稍分开,不撅臀部、弯上身、低垂头;女员工穿裙装时,注意两腿要靠紧。
4、面部表情自然热情,面带微笑,举止应大方、得体,动作有条不紊。
整体保持整洁,不在更衣室以外的地方整理打扮。
5、微笑时唇部向上移动,略呈弧形,下唇迅速与上唇并拢,不露牙齿。
6、行鞠躬礼时,须脱帽、成立正姿势,面带微笑,目视受礼者。
男士双手自然下垂,贴放于身体两侧裤线处,女士双手下垂搭放在腹前。
鞠躬礼一般以60度为宜.7、递物接物时应当五指并拢、双臂自然夹紧、上身向前鞠躬示意、双手递物接物。
递接物品时要轻拿轻放,点头示意并致谢。
递上有刀刃或尖头的物品时应注意刀刃或尖头不要指向对方。
(二)引领礼仪规范1、在陪同引导客户时,应注意方位、速度、关照及体位等方面,引领时一般走在客户左前方两三步远的位置,如双方并排行走时,应居于左侧,如果双方单行行走时,要居于左前方约两三步左右的位置.2、经过拐角、楼梯台阶时要提醒对方留意。
上下楼梯应遵循“右上右下”原则,单排行走。
3、向客户示意的时候一般用右手,四指并拢,拇指向内侧轻轻弯曲,手掌平伸,掌心向上,指示方向或物品。
(三)语言的礼仪规范1、问候(1)遇到客户和上司要主动行礼,微笑问候。
如“早上好、下午好、晚上好、某经理,您好"等,尤其是对于认识的客户,则要带上称呼,如“某先生、某女士”等。
当客户和公司同事在一起时,要先向客户问候,再向同事问候.(2)在公共场合不大声说话,谈笑,说话声音应适度,对方能听清楚即可。
(3)在问候的同时,要面带微笑,遇到客户或者上司,问候的同时微微欠身或点头,以示尊敬。
物业案场及物业服务中心服务礼仪——通用部分(一)仪容仪表类1、员工应穿着什么颜色的工鞋?答:黑色。
2、员工可不可以在穿工装时自行增加饰物?答:不允许自行增加饰物。
3、工牌应戴在什么位置?答:工牌统一佩戴在左胸口上方。
4、忘记带工牌时是否可以暂借他人工牌佩戴?答:不允许佩戴别人的工牌。
5、女员工如留长发应用什么颜色的发网盘发?答:黑色。
6、对于男员工,头发的要求是?答:男员工不得留长发,前发不过眉,侧发不盖耳,后发不触后衣领。
7、因夏天炎热,男员工可不可以剃光头?答:禁止剃光头。
8、男员工可不可以烫发或留胡须?答:禁止烫发及留胡须。
9、女员工可不可以当众化妆或补妆?答:不能当众化妆或补妆,补妆要到洗手间进行。
10、女员工的配饰要求个人全部配饰不得超过几件?答:3件非手链、手镯或其他夸张饰物。
11、女员工佩戴耳钉要求的直径不超过多少?答:可以佩戴直径不大于1cm的耳钉。
12、员工上班时可不可以佩戴手链、手镯或其他夸张饰物?答:不得带手链、手镯等夸张饰物。
13、注意个人卫生,指甲长度不可超过多少毫米?答:指甲长度不得超2毫米。
14、员工可不可以涂有色指甲油?答:不允许涂有色指甲油。
(二)行为举止类15、客人面对自己几米左右应该开始微笑?答:与客人面对3米左右开始微笑。
16、微笑时自然露出几颗牙齿?答:6-8颗牙齿。
17、男员工以跨立式站姿站立时,手应放于什么位置?答:双手放在背后相握。
18、跨立式站姿对脚部的要求是什么?答:两脚分开与肩同宽,两腿平行,重心放在两腿之间。
19、立正式站姿对脚部的要求是什么?答:双脚V字型分开,成45°-60°夹角。
20、立正式站立时,手应放于什么位置?答:双手放在腿部两侧,中指紧贴裤缝,双手与肩齐宽自然下垂分开。
21、标准坐姿要求只坐满椅子的几分之几?答:坐时只应坐满椅子的2/3。
22、男员工标准坐姿要求大腿和小腿成多少度?答:大腿与小腿成90度。
23、服务中为客户指引方向时五指是自然张开还是并拢?答:五指并拢。
绿城物业案场规章制度一、内务规定1.1工作时间:上午8:30至12:00,下午1:30至5:30。
1.2上班时间要求:所有员工均需在规定时间内到达工作岗位,不得迟到早退。
1.3加班制度:必要时需要加班的员工须经主管部门的批准,并会获得相应的加班工资。
1.4休息时间:每天中午12:00至1:30为午休时间,员工需按时返回工作岗位。
1.5请假制度:员工若需请假,需提前向主管部门请假并填写请假条,经批准后方可请假。
1.6迟到早退:员工若迟到或早退,需提供正当理由并接受处罚。
1.7周末值班:员工需按照轮班制度进行周末值班,确保物业工作的正常开展。
1.8节假日安排:节假日期间依然需要有员工在岗值班,确保案场内的安全和秩序。
二、安全规定2.1安全设施:所有员工需对案场内的安全设施进行定期检查和维护,确保设施的正常运作。
2.2火灾预防:员工需参加定期的火灾演练,熟悉火灾逃生路线和灭火器的使用方法。
2.3突发事件处理:员工需掌握应对突发事件的方法和流程,及时处置各种紧急情况。
2.4巡逻检查:安全员工需定期对案场进行巡逻检查,发现安全隐患及时处理。
2.5安全守则:员工需遵守安全守则,不得私自翻越围栏、攀爬楼梯等危险行为。
2.6消防设备:员工需检查消防设备的有效性,确保设备随时能够投入使用。
2.7紧急通知:员工需保持手机畅通,确保可以及时接收上级的紧急通知。
2.8环境整洁:员工需保持案场内的环境整洁,不得随意乱扔垃圾,确保案场的清洁卫生。
三、服务规定3.1服务态度:员工需热情有礼,对居民提供优质的服务,做到耐心细致。
3.2接待服务:案场内的前台接待员需友好待人,及时解决居民的问题和需求。
3.3投诉处理:员工需及时处理居民的投诉,做到逐一登记、核实处理。
3.4信息沟通:员工需加强与居民的沟通,及时了解居民的需求和意见。
3.5保密工作:员工需严格遵守保密制度,保护居民的个人隐私和物业信息。
3.6维修服务:维修人员需及时响应居民的维修请求,保证居民日常生活的便利。