万达集团年会活动策划方案_2

万达年会筹划方案1.年会主题2.整体会场布置概要置筹划方案1.n大亮点2.场内布置及图片展示3.颁奖仪式及亮点4.效劳人员5.演员资料1.公司案例2.执行团队3.联系方式年会目的公司自2000年成立以来，又走过了一年的时间，在传统佳节即将来临之际，通过举办公司年会，总结一年来的成绩与缺乏，在年会上向员工传达下一年的工作目标及战略思想。

通过公司年会的活动，为员工提供一个展示自我的平台，拉近上下级之间的沟通，促进良好企业文化的形成。

以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓xx年公司全年的各种奖项。

整体会场布置概要签到处信息牌年会主背景年会部分年会信息牌演讲台标识签到处背景年会主舞台 led会场整体导视灯光音响架设现场花艺装饰效劳人员布置及安排亮点n大亮点—主题舞台设计a 舞台布置：a.灯光龙门架b.led主背景c.灯光设备作为本场年会第一个出现的亮点，展示形象的同时，主要用于重要嘉宾和获奖员工走上星光大道发言，在星光大道末端设置演讲台，当嘉宾走上星光大道的同时，主持人将作以介绍。

设计有企业代表性的冰雕作品，公司领导将代表红红火火的红酒倒入冰雕内，暗喻公司以后的开展红红火火。

n大亮点—展望篇沙画表演主持人介绍万达接下来5年的目标与展望，全场灯光渐暗音乐响起，追光灯照亮沙化表演者，现场大银幕同步呈现沙画画面旁白讲述关万达的开展战略与宏伟目标，表演者根据旁白讲述的内容即兴创作出相应的画面。

n大亮点—名人效应邀请明星到场，讲诉他们自己的励志故事，从而鼓励员工发奋。

推荐歌手李琛，出生于西安的歌手李琛自幼因患小儿麻痹症致残，只能靠拄双拐走路，1992年曾在全国残疾人歌手大 1998年秋，中国残联第三次全国代表大会在北赛上获得一等奖，并转战北京自己京召开，在灯火通明的中国剧院，李琛作为“第的音乐梦想。

二届发奋文明进步奖“提名奖的获得者，参加了为中央领导和全体代表的专场演出。

演出结束，朱-鎔-基上台来与演员们握手并致以亲切问候。

万达年会策划方案一、年会部分1.年会主题2.整体会场布置概要二、晚宴表演及布置策划方案1.n大亮点2.场内布置及图片展示3.颁奖仪式及亮点4.服务人员5.演员资料三、执行公司心芯庆典简介1.公司案例2.执行团队3.联系方式年会目的公司自2000年成立以来，又走过了一年的时间，在传统佳节即将来临之际，通过举办公司年会，总结一年来的成绩与不足，在年会上向员工传达下一年的工作目标及战略思想。

通过公司年会的活动，为员工提供一个展示自我的平台，拉近上下级之间的沟通，促进良好企业文化的形成。

以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓xx年公司全年的各种奖项。

整体会场布置概要签到处信息牌年会主背景年会部分年会信息牌演讲台标识签到处背景年会主舞台led会场整体导视灯光音响架设现场花艺装饰服务人员布置及安排亮点n大亮点—主题舞台设计a舞台布置：a.灯光龙门架b.led主背景c.灯光设备作为本场年会第一个出现的亮点，展示形象的同时，主要用于重要嘉宾和获奖员工走上星光大道发言，在星光大道末端设置演讲台，当嘉宾走上星光大道的同时，主持人将作以介绍。

设计有企业代表性的冰雕作品，公司领导将代表红红火火的红酒倒入冰雕内，暗喻公司以后的发展红红火火。

n大亮点—展望篇沙画表演主持人介绍万达接下来5年的目标与展望，全场灯光渐暗音乐响起，追光灯照亮沙化表演者，现场大银幕同步呈现沙画画面旁白讲述关万达的发展战略与宏伟目标，表演者根据旁白讲述的内容即兴创作出相应的画面。

n大亮点—名人效应邀请明星到场，讲诉他们自己的励志故事，从而激励员工奋发。

推荐歌手李琛，出生于西安的歌手李琛自幼因患小儿麻痹症致残，只能靠拄双拐走路，1992年曾在全国残疾人歌手大1998年秋，中国残联第三次全国代表大会在北赛上获得一等奖，并转战北京寻找自己京召开，在灯火通明的中国剧院，李琛作为“第的音乐梦想。

二届奋发文明进步奖“提名奖的获得者，参加了为中央领导和全体代表的专场演出。

演出结束，朱-鎔-基上台来与演员们握手并致以亲切问候。

万达广场活动策划方案
一、活动背景及目的
万达广场作为城市的商业中心，为了增加商场的人气和吸引消费者，需要进行一系列活动策划。

通过举办各类活动，可以吸引更多的人群来到商场，提高商场的知名度和美誉度，促进商场的销售业绩。

二、活动内容
1. 商场周年庆活动：举办商场周年庆典活动，包括抽奖活动、优惠促销、表演、礼品赠送等多种形式，吸引顾客参与。

2. 主题派对：定期举办各种主题派对，如时尚派对、儿童派对、音乐派对等，吸引不同群体的消费者参与。

3. 特色市集：举办特色市集活动，邀请当地特色小吃、手工艺品等商家入驻，呈现丰富多彩的购物体验。

4. 文化艺术活动：举办文化艺术演出、展览等活动，吸引艺术爱好者和文化追求者。

5. 儿童亲子活动：举办儿童亲子活动，如亲子DIY、亲子游
戏竞赛、亲子相册展示等，吸引家庭和儿童消费群体。

三、活动推广
1. 利用社交媒体平台宣传活动内容，吸引更多的目标人群参与。

2. 利用商场内外的广告位进行活动宣传，如LED屏广告、海报、横幅等。

3. 联合当地媒体进行活动宣传报道，提高活动的知名度和关注度。

4. 通过商场会员系统进行活动推广，吸引会员参与活动。

四、活动效果评估
1. 通过活动期间的销售数据和客流量变化评估活动的效果。

2. 收集顾客反馈意见，了解顾客对活动的满意度和建议，为下一次活动提供参考。

3. 分析活动期间的社交媒体曝光量和参与度，评估活动对商场品牌影响力的提升程度。

万达活动方案一、活动主题，万达购物节。

1. 活动时间，每年定期举办，持续一个月。

2. 活动地点，全国各大万达广场。

3. 活动内容：特色商品展销，各种特色商品集中展销，吸引消费者前来购物。

促销活动，打折、满减、赠品等促销活动吸引消费者。

文化娱乐活动，举办文化展览、艺术表演、儿童游乐等活动，增加购物节的趣味性和吸引力。

美食节，各种美食摊位聚集，提供各种美食品尝。

互动游戏，举办抽奖、互动游戏等活动，增加消费者参与度。

主题演出，每周末举办不同主题的演出活动，吸引更多人前来参与。

线上线下联动，通过线上平台宣传活动，吸引更多人参与线下购物节。

4. 活动目的，吸引更多消费者到店消费，增加销售额，提升品牌知名度。

二、活动主题，万达儿童节。

1. 活动时间，每年六一儿童节前后举办，持续一周。

2. 活动地点，各大万达广场室内外场地。

3. 活动内容：儿童游乐区，设置各种儿童游乐设施，如蹦床、充气城堡等。

亲子互动活动，举办亲子手工制作、亲子游戏等活动，增进家庭亲子关系。

儿童表演，邀请儿童歌舞团、小型演出团体进行表演，增加活动氛围。

儿童才艺比赛，举办儿童绘画比赛、舞蹈比赛等，展现孩子们的才艺。

亲子电影放映，放映适合儿童观看的电影，吸引家庭观影。

儿童餐饮特惠，推出儿童套餐、优惠餐饮，吸引家庭前来就餐。

4. 活动目的，吸引更多家庭到店消费，增加儿童用品销售，提升品牌形象。

三、活动主题，万达健康跑。

1. 活动时间，每年春季或秋季举办，持续一天。

2. 活动地点，各大万达广场周边道路或公园。

3. 活动内容：健康跑比赛，分成不同组别，如男子组、女子组、家庭组等，设置不同距离的比赛路线。

健康跑展区，设置健康跑相关的展区，如体育用品展销、健康饮食展示等。

公益活动，举办健康讲座、义诊活动等，提升健康意识。

环保宣传，倡导环保理念，减少活动对环境的影响。

4. 活动目的，倡导健康生活方式，提升品牌形象，增加周边商家的知名度和销售额。

四、活动主题，万达文化节。

万达广场活动策划方案一、活动背景随着城市化的进程，万达广场作为大型购物中心引起了广泛的关注。

为了吸引更多的顾客和提升用户体验，万达广场决定举办一系列吸引人的活动。

本文档旨在提供一个活动策划方案，以帮助万达广场成功举办这些活动。

二、活动目标1.吸引更多的顾客到万达广场；2.提升顾客在万达广场的消费意愿；3.增加顾客重复消费的次数；4.提升万达广场的品牌形象和知名度。

三、活动内容1.主题活动设立一个主题活动，如万圣节狂欢派对、圣诞老人迎新年活动等。

活动内容应包括主题装饰、表演节目、游戏互动等，吸引顾客参与并增加他们在广场停留的时间。

2.特色展览在广场内专设一个展览区域，展示与当前热门话题相关的艺术品、摄影作品等。

这将吸引艺术爱好者以及顾客们的兴趣。

3.品牌合作活动与一些知名品牌合作，推出独家促销活动。

例如，在万达广场内设立一个限时店铺，顾客只能在这个特定的时间段内购买到限量商品。

4.美食嘉年华邀请一些知名餐饮品牌参与，在广场内设立美食摊位，提供各种各样的美食。

同时，还可以邀请一些厨艺比赛或美食评选活动，增加顾客的互动参与。

四、活动推广1.社交媒体宣传借助万达广场的官方账号以及各大社交媒体平台进行活动的宣传。

发布活动预告、主题海报、互动话题等，吸引更多的关注和参与。

2.广告投放通过在电视、报纸、杂志等媒体上投放广告，将活动信息传播给更多的人群。

3.合作宣传与当地的媒体合作，通过合作报道、新闻发布会等方式进行联合宣传。

五、活动执行计划以下是一些活动执行的关键时间节点和步骤示例：时间节点活动步骤XX月XX日确定活动主题和内容XX月XX日确定活动预算和资源需求XX月XX日确定活动场地和装饰方案XX月XX日协调与品牌合作方的合作细节XX月XX日确定活动推广计划和渠道XX月XX日开始活动前的准备工作，如装饰布置、物资采购XX月XX日活动正式开始，发布活动信息和宣传视频XX月XX日活动执行，包括表演、游戏、摄影展等XX月XX日活动总结和评估六、活动预算活动预算将根据具体活动的规模和要求进行调整和细化。

万达年会策划方案万达年会策划方案一、策划目标和背景随着万达集团的快速发展，每年的年会已经成为一项重要的企业文化活动。

年会不仅能够展示企业的成绩和成长，也是公司内部员工沟通交流的重要平台。

本次年会的目标是提供一个充满欢乐与互动的活动，增强员工彼此之间的凝聚力和团队合作精神。

同时，年会还将结合公司的发展战略，激励员工为公司的未来发展贡献力量。

二、策划主题本次年会的主题是“踏上新征程，再创辉煌”。

通过这一主题，我们希望让员工感受到公司的发展动力和信心，并激发个人的创新能力和工作热情。

三、策划内容1. 开场仪式：（1）主持人主持仪式，介绍年会主题和目标。

（2）高层领导致辞，总结过去一年的成绩，并展望未来发展。

（3）公司发展和成绩展示视频，回顾过去的成绩和里程碑。

（4）颁发优秀员工奖项，表彰过去一年的杰出贡献者。

（5）公司新产品发布和展示。

2. 舞台表演：（1）准备一台精彩的舞台剧，以公司的发展为背景，生动展现公司的文化和核心价值观。

（2）聘请知名歌手或乐团进行现场演唱。

（3）精心准备的舞蹈和节目，展示员工的才艺。

3. 互动环节：（1）举办幸运抽奖活动，在场的员工都有机会获得丰厚的奖品。

（2）举办有趣的小游戏，增加员工之间的互动和交流。

（3）设置照相互动区域，让员工可以留下美好的回忆。

4. 晚宴：（1）提供丰富的菜品和美酒，为员工提供一顿美味的晚餐。

（2）精心设计的座位安排，让员工能有机会与不同部门的同事进行交流。

（3）邀请行业专家进行晚宴演讲，分享行业动态和见解。

5. 营销推广环节：（1）设置专门的展区，展示公司产品和服务。

（2）举办产品体验活动，让员工和客户亲身体验公司的产品。

6. 慈善筹款：（1）通过年会筹集善款，支持本地慈善组织，并帮助有需要的人。

（2）设置善款捐赠通道，鼓励员工积极参与。

四、策划流程1. 策划阶段：（1）确定年会主题和目标。

（2）制定详细的策划方案和预算。

（3）选择合适的会场和日期，与供应商进行洽谈。

万达年会方案万达年会是指中国万达集团每年举办的一次大型盛会，旨在回顾过去一年的成绩，表彰优秀员工，展望未来的发展。

每年的年会都备受期待，因为它不仅是一个庆祝的场合，更是一个凝聚力和向心力的神奇仪式。

在筹备万达年会时，方案的制定至关重要。

一个成功的年会方案要能够吸引员工的兴趣，并给予他们深刻的印象。

下面我将提出一些万达年会方案的建议，以帮助您打造一个难忘的盛会。

1. 主题选择每年的年会都需要一个吸引人的主题来激发员工的热情。

主题应该与公司的价值观和文化相符，同时也可以与时下流行的潮流相结合。

例如，可以选择“共创未来”、“梦想起航”等主题，以鼓励员工积极参与公司的发展。

2. 节目安排一个成功的年会需要有丰富多样的节目来吸引员工的注意力。

可以安排表演、抽奖、颁奖等环节，让员工们感受到被关注和重视。

此外，还可以邀请知名嘉宾发表演讲，分享成功经验和激励员工的故事。

3. 互动体验为了增加员工的参与感，可以设置一些互动体验环节。

例如，可以设置益智游戏、拍照互动、创意展览等活动，既能娱乐员工，又能让他们在互动中建立更紧密的团队合作关系。

4. 丰富奖品员工在一年中的努力应该得到合理的回报。

在年会中，可以提供丰厚的奖品，以表彰他们的贡献和成绩。

奖品可以包括旅游机会、购物券、品牌商品等，激励员工继续努力工作。

5. 社交交流年会除了丰富的节目安排，还可以提供一个社交交流的平台。

参与员工可以与公司高层、同事们互动交流，分享彼此的想法和成就。

这种交流不仅可以加强员工之间的联系，还可以促进各个部门之间的合作。

6. 会后反馈为了评估年会的效果和收集员工的意见，可以在活动结束后进行调查和反馈。

员工的反馈和建议将对以后的年会方案制定有重要的参考价值，也有助于不断改进活动的质量和体验。

总结起来，一个成功的万达年会方案应该包括主题选择、丰富多样的节目安排、互动体验、丰厚的奖品、社交交流和会后反馈等要素。

通过充分考虑这些方面，您可以打造一个充满活力和意义深远的年会，让员工们在其中感受到公司的温暖和重视。

万达年会策划活动方案万达年会策划活动方案一、活动概述万达年会是为了回顾一年来公司的发展成果，总结经验教训，激励员工继续努力工作而举办的员工庆祝活动。

本活动旨在提升员工的凝聚力和归属感，加强员工之间的沟通和合作，同时也为员工提供一个放松愉快的活动场所，增进员工与公司的情感联系。

二、活动主题1. 主题设定以“聚力共赢，创新未来”为活动主题，强调公司与员工之间的合作和共同成长，鼓励员工积极主动地参与改进和创新。

2. 主题色彩选取蓝色和金色作为主题色，蓝色象征专业和稳定，金色象征奖励和成功。

三、活动策划流程1. 策划准备阶段- 确定活动目标：回顾一年来的公司发展成果，鼓励员工继续努力工作，提升凝聚力。

- 确定活动预算：根据公司财务状况确定活动预算并制定细则。

- 成立筹备团队：组建筹备团队，明确各成员的职责和任务。

- 策划流程：制定活动策划流程，明确每个阶段的任务和时间节点。

- 选择活动场地：根据公司规模和预算选择合适的场所进行年会活动。

2. 活动内容策划- 开幕仪式：设立开幕仪式，由高管介绍公司近年来的发展成果和未来的发展规划。

- 表彰有功员工：评选出一些表现突出的员工，并颁发奖项以表彰他们的贡献。

- 回顾与展望：回顾过去一年的工作成果和经验教训，并对未来的工作进行展望。

- 节目演出：组织员工参与各种节目演出，包括舞蹈、歌曲、说唱等，提升员工之间的交流和凝聚力。

- 互动游戏：设置各种有趣的互动游戏，增强员工之间的互动和团队合作精神。

- 抽奖环节：设置抽奖环节，以奖励员工的辛勤工作，提高员工的参与度和期待感。

- 食品饮料：为员工提供丰盛的餐饮服务，以增加员工的满意度和归属感。

3. 活动执行阶段- 活动流程安排：根据活动内容策划，制定活动执行的详细流程，并通知相关人员。

- 节目排练：组织节目演出的员工进行排练，确保演出质量和效果。

- 媒体宣传活动：通过内部和外部媒体渠道发布活动信息，引起员工的关注和期待。

- 需求准备：准备活动所需的器材、道具、礼品等，并确保其质量和数量。

万达活动策划方案（精选18篇）万达活动篇1一、策划背景:1、十五周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来.而且借此契机南京园艺总公司附属的江西南昌分公司真诚答谢各位客户和全体员工及所有支持南京园艺的人们举办庆典活动.2.活动目的:做为一家园艺公司,利用十五周年庆典契机,提高企业知名度,大力打造企业和品牌形象和美誉度,向合作伙伴和大众展示良好企业形象.增强公司团队的凝聚力,可谓师出有名,机遇难得.二、活动的主题:南京园艺有限公司自开业以来,在领导班子的正确领导下,经公司全体同仁共同努力,十五年来在新品种的研发和销售取得了令人瞩目的成绩,在江西开立了分公司,从生产、经营、销售及新品种推广业绩到商业形象都得到了南昌市民及同行的认可,并取得了令人骄傲的商业地位.经营理念发挥得淋漓尽致、深得人心.在此借着南京总公司开业周年之际,江西南昌分公司怀着激动的心情,充满信心的姿态为他举行隆重的周年庆典,借周年庆所带来的商机,拓展我们无限的商业市场,创造喜人的销售业绩.三、主办单位:南京园艺公司江西南昌分公司四、周年庆筹备的方案:策划一个成功的公关活动要考虑许多因素.我们上海精觉传播机构十五周年庆典活动是这样策划实施的:1、创新有新意的活动才有好的效果.在构思公司十五周年庆典时,我们设计的大致构架是:以公司全体员工拜访公司的所有客户为开头,晚上在公司广场上施放烟火,感谢全体市民.2、时机时机往往会影响到活动的效果,时机选择得不好,活动就达不到预期的效果,如果抓住了适当的时机,活动就会显得有声势.我们把活动时间定在1月20日.因为1月20日是公司的成立纪念日,如果这个庆典活动办好了,既可以利用这个时机来提高士气,树立公司的良好印象,又可以加深公众对公司及其产品的良好印象,他们会逐渐地把1月20日看成是一个特别的日子.3、地点室内活动的地点比较容易确定,"比较困难的是确定室外活动的地点.在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题,如交通,安全,观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力.照明等等.对活动地点几经选择,最后确定在公司附近的公园,这个公园地处繁华街段,可以吸引公众来观霞.4、内容活动是手段,目的是让公众接受活动中所包含的意图.这样就要精心设计活动的内容,使活动既能充分包含设计意图,又容易让大众接受.活动内容我们是这样设计的:A、1月18、19日两天,公司组成80多对拜访小组,分别拜访客户,征求他们的意见,感谢他们对本公司业务的大力支持.B、1月20日早上,派出四辆广告送货车,分别慰问全市的各城市建设局和交警,政府委员会,感谢他们长期对公司的支持和为全市绿化和交通所作出的贡献;C、1月20日下午,在全市20个点开展现新品种展示获赠活动,并向广大消费者发放感谢信,以感谢广大消费者对公司的厚爱;D、1月20日晚,举办庆祝活动:我与企业同成长"员工有奖征文,对优秀员工、客户进行颁奖仪式,自助晚餐、自由舞会,晚会结束后,施放烟火,与全市人民同乐.5、媒介举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用,通过媒介可以扩大活动的影响范围.利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头,就是说自己在写新闻稿时,要站在记者的角度看问题,十五周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的":A、找一个好的新闻由头:B、充分利用广告;10月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告,把自己想对广大消费者说的话都写在上面,尽量以文化的形象出现;C、精心组织活动:10月8日那天,全体员工挂上绶带,上面写着"南京园艺有限公司向全市广大人民问好",拜访客户和消费者;D、利用各种媒介手段.除了10月8日.的报纸广告和之前的报纸新闻以外,我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访,把我们的活动内容和公司的成就宣传出去.五、周年庆活动安排1.感谢客户时间:1月18日一19日下午参加部门:研发部、经营部、销售部、行政部、财务部、成2人一组.组成拜访队伍拜访对象:市内的所有公司的客户及城建局、政府部门任务:感谢客户、收集意见,随身携带:绶带、感谢信、拜访登记表,a、b类客户送一些花卉的照养与栽培种植手册培训书,拜访要求:统一服装配带绶带,主动热情谦虚礼貌,衷心感谢,以情动人,倾听意见认真记录.2.盆栽赠送活动A、设点赠送:时间:1月21日下午13:00-15:00赠饮地点:市内繁华地带20个现调机点,每点4人,限赠130盆,赠完为止B、送品上门:主要是对一些政府部门及城建局,还有公园进行花卉赠送今天我生日----同贺生日送蛋糕活动时间:15:10-17:00活动地点:公司前大门活动内容:A项:凡1月20日出生的15周岁的,可凭出生证在__蛋糕房领取6寸生日蛋糕一份(限领30份,领完为止)B项:凡1月20日出生的顾客,可凭身份证或出生证在__蛋糕房领取500克蛋糕一份(限领200份,领完即止)C项:凡1月20日出生的顾客还可获得精美生日卡一张.活动组织:1、联营招商部负责蛋糕赠送工作的落实及监督.2、采购部负责生日卡的落实.3、企划部负责整个活动的安排实施及宣传工作.3、周年庆大典:时间:1月20日晚18:00-22:20地点:公司广场内容:祝词、颁奖仪式、自助餐、自由舞会、烟火具体工作流程及安排:16:00-17:00准备A、对活动场地进行全面清洁,仪式范围内不允许有任何杂物B、布置庆典仪式台,仪式台及音响设备安装到位C、保卫部派20名保卫对现场进行全面警戒军乐队到位,氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位17:00-17:55乐队开始奏乐、参加庆典仪式人员全部到位,并列队完毕.18:00晚会正式开始主持人:公司副总18:00-18:10总公司总裁讲话18:10一18:20董事长讲话18:20-18:45宣布十佳客户与十佳员工并授荣誉证书18:45-19:我与公司同成长"员工有奖演讲比赛"奖项设置:特等奖:200元礼品一份一名一等奖:180元礼品一份一名二等奖:150元礼品一份二名三等奖:100元礼品一份二名19:10-19:40自助餐开始19:40-21:00自由舞会(全体嘉宾与领导、员工都可以参加,随意性的,在这个舞会上大家可以用力的狂欢,大家一起互动,提高凝聚力与向心力.)21:00-21:40施放烟火(向全市人民道谢)21:40-22:00宣布员工有奖征文竞赛获奖者并授奖22:00-22:20庆典活动结束员工离场万达活动策划方案篇2活动引言富有青春活力的当代大学生不仅仅要在学习上优秀，更应该注重全面发展，并得以逐步完善。