成都市社保缴纳基数及比例(2019年至2020年)

成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。

3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。

4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。

待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。

用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

关于2019年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知成社办〔2019〕26号各区（市）县社保局（处）：根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元（以下简称“全口径省平”），城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元（以下简称“在岗职工省平”）。

为贯彻落实《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》（成办发〔2019〕17号）、《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》（川人社办发〔2019〕65号）和《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》（川人社函〔2019〕273号）要求，现将我市2019年度社会保险经办业务使用社会平均工资有关事项通知如下。

一、城镇企业职工基本养老保险（一）用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）应如实申报工资。

2019年5月1日起，分别按2018年度全口径省平的300%和50%（2020年1月1日起调整为55%）核定缴费基数的上限和下限（附件1）。

（二）2019年5月1日起，城镇个体参保人员缴费基数标准分别按2018年度全口径省平的50%（2020年1月1日起调整为55%）、60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%核定（附件2）。

社保经办机构应通知城镇个体参保人员可在2019年12月31日前补足对应已缴费标准的差额（附件3）。

（三）用人单位在职职工1月至5月期间已申报工资与规定的上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。

已离职职工应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由前后的用人单位以及职工足额缴纳。

（四）2019年5月1日起，城镇个体参保人员符合《四川省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》（川人社办发〔2015〕158号）补缴中断缴费年限情形的，以2018年度全口径省平的60%、80%、100%为缴费基数，20%为缴费比例，一次性补缴中断缴费年限的基本养老保险费。

成都市城乡养老保险缴费及领取标准随着人民生活水平的提高和人口老龄化的加剧，养老保险的重要性越来越受到广大人民群众的关注。

为了保障城乡居民的养老权益，成都市制定了城乡养老保险缴费及领取标准，下面我们就来详细了解一下。

一、缴费标准1. 城镇职工城镇职工养老保险的缴费标准包括个人缴费和单位缴费两部分。

个人缴费比例为8%~20%，单位缴费比例为20%~22%。

具体缴费比例由市人社局根据当地经济发展情况和城镇职工收入水平确定。

2. 城乡居民城乡居民养老保险的缴费标准为个人缴费部分由个人根据自愿缴费意愿和经济承受能力自主选择，缴费比例为1%~4%；政府财政部门按照每人每年70元的标准给予补贴。

二、领取标准1. 城镇职工城镇职工退休后，可以按照缴费年限和平均工资确定养老金的领取标准。

按照政策规定，城镇职工养老金的领取标准为：退休前缴费年限不足15年的，每月领取基本养老金的60%；退休前缴费年限达到15年及以上但不足20年的，每月领取基本养老金的75%；退休前缴费年限达到20年及以上的，每月领取基本养老金的90%。

2. 城乡居民城乡居民退休后，可以按照缴费年限和个人账户累计缴费金额确定养老金的领取标准。

按照政策规定，城乡居民养老金的领取标准为：个人账户累计缴费金额在当地平均工资的60%以下的，每月领取基本养老金的70%；个人账户累计缴费金额在当地平均工资的60%~100%之间的，每月领取基本养老金的80%；个人账户累计缴费金额在当地平均工资的100%以上的，每月领取基本养老金的90%。

三、其他规定1. 公益性岗位人员对于公益性岗位人员，由政府全额代缴养老保险费用，同时给予一定的补贴。

2. 特殊人群对于因病、伤、残等原因无法参加养老保险的特殊人群，政府给予一定的补贴和救助。

总之，成都市城乡养老保险缴费及领取标准是为了保障城乡居民的养老权益而制定的，希望广大人民群众能够积极参与养老保险的缴费和领取，共同建设幸福美好的家园。

2020年社会保险缴费基数摘要：1.2020 年社保缴费基数概述2.各地2020 年社保缴费基数标准3.社保缴费基数对企业和职工的影响4.如何申报2020 年社保缴费基数5.2020 年社保缴费基数调整情况正文：一、2020 年社保缴费基数概述2020 年社保缴费基数是指在2020 年度内，职工和用人单位按照规定的比例，为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险缴纳的费用的基础。

社保缴费基数的确定与职工的工资收入、用人单位的工资总额等因素有关。

二、各地2020 年社保缴费基数标准1.上海：缴费基数上限为28017 元/月，缴费下限为4927 元/月。

2.重庆：缴费基数上限为12756 元/月，缴费下限为2552 元/月。

3.四川：企业职工基本养老保险基数为2697 元-17317 元/月；失业保险缴费基数按2019 年下限标准执行；工伤保险缴费基数按项目参加工伤保险的缴费基数以项目工程总造价乘以项目所在市(州) 的人工占比之积。

4.江西：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

三、社保缴费基数对企业和职工的影响1.企业：社保缴费基数的调整会影响企业的负担，阶段性减免企业社会保险单位缴费部分可减轻企业负担。

2.职工：职工的社保缴费基数会影响其社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。

四、如何申报2020 年社保缴费基数1.依据相关通知点击2020 年度，继续点击开始申报。

2.点击申请退税，主页面点击查看进度，可查看到2020 年社保缴费基数已成功申报。

五、2020 年社保缴费基数调整情况1.浙江省：根据浙人社发202032 号文件，发布2019 年浙江省全社会单位就业人员年平均工资，并按照延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知进行调整。

2.四川省：阶段性减免企业社会保险单位缴费部分，减轻企业负担。

综上所述，2020 年社会保险缴费基数在不同地区有着不同的标准，其对企业和职工的影响也各不相同。

成都市个人社保缴费标准_2017成都市最新社保缴费标准社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

下面是为大家整理的2017成都市最新社保缴费标准，供大家参考。

2017成都市最新社保缴费标准2017年成都居民基本医保缴费标准一、成年人：分为每人每年160元和每人每年320元两档。

其中锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和有条件的区/市县按每人每年320元标准筹资。

二、学生、婴幼儿：每人每年150元(含大病医疗互助补充保险和重特大疾病医疗保险)。

三、低保对象、特困人员、残疾人等资助对象：由民政部门负责资助，其中锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区和有条件的区/市县按每人每年320元的个人缴费标准全额资助，其余区/市县按每人每年160元的个人缴费标准全额资助;残疾人由残联按每人每年320元的个人缴费标准全额资助参加2017年成都市城乡居民基本医疗保险。

2017年成都大病医疗互助补充保险缴费标准一、城乡居民：每人每年460元或230元(自愿参加);二、以住院统筹方式参加城镇职工医保的个体参保人员：每人每年460元(自愿参加);三、未参加成都医保，但在补充医保办法实施前参加了住院补充医保，且连续不间断或一次性缴纳若干年费用人员：每人每年570元;四、学生儿童：无需缴费，基本医疗保险费中按30%的比例划入大病医疗互助补充保险;五、低保对象、特困人员、残疾人等：民政、残联等部门资助参加2017年重特大疾病医疗保险。

2017-2018年成都社保缴费比例,基数说明一、养老保险缴费数据：1、缴费基数：月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2193元;月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:16445元;2、缴费比例：单位缴纳比例19% (有雇工的个体工商户12%)，个人缴纳比例8% ;二、医疗保险缴费说明：1、缴费基数：月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数：3067元;月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数：实际工资收入;月工资收入高于上一年市平工资300%的缴费基数：15333元;2、缴费比例：单位缴纳比例6.5% ，个人缴纳比例2%。

成都社保2017缴费标准成都市作为四川省的省会城市，其社会保险制度一直备受关注。

社会保险是国家为保障职工基本生活和基本生活权益而实行的一种社会保障制度，具有普遍性和强制性。

在成都，社会保险缴费标准一直是人们关注的焦点之一。

下面我们就来详细了解一下成都社保2017年的缴费标准。

首先，我们来看一下成都社保2017年的基本养老保险缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着，职工的养老保险缴费基数范围为2085元至10425元。

其次，我们来了解一下成都社保2017年的基本医疗保险缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着，职工的医疗保险缴费基数范围为2085元至10425元。

再次，让我们来了解一下成都社保2017年的工伤保险和失业保险的缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工工伤保险的缴费比例为单位缴费0.2%，2017年成都市职工失业保险的缴费比例为单位缴费0.5%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着，职工的工伤保险和失业保险缴费基数范围也为2085元至10425元。

最后，我们来看一下成都社保2017年的生育保险的缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2017年成都市职工生育保险的缴费比例为单位缴费1%。

具体缴费基数为职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间，其中上年度月平均工资为3485元。

这意味着，职工的生育保险缴费基数范围为2085元至10425元。

成都2016社保缴费标准
成都作为中国西部的大城市，社保制度一直备受关注。

2016年，成都社保缴费标准有了一些调整，以下是具体内容。

首先，就是养老保险的缴费标准。

根据成都市人力资源和社会保障局的规定，2016年成都市养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，合计24%。

具体缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%之间，个人和单位缴费比例不变。

其次，是医疗保险的缴费标准。

成都市医疗保险的缴费比例为个人2%，单位8%，合计10%。

缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%之间，个人和单位缴费比例也没有发生变化。

再者，是工伤保险和生育保险的缴费标准。

成都市工伤保险的缴费比例为单位0.2%，生育保险的缴费比例为单位1%。

缴费基数同样为上年度全市在岗职工月平
均工资的60%至300%之间。

最后，是失业保险的缴费标准。

成都市失业保险的缴费比例为个人0.5%，单
位1%，合计1.5%。

缴费基数也是上年度全市在岗职工月平均工资的60%至300%
之间。

需要注意的是，对于企业和个人来说，及时缴纳社保是非常重要的。

只有保证
了社保的缴纳，才能保障员工的权益，也能为个人的养老、医疗等问题提供保障。

总的来说，2016年成都社保缴费标准相比以往没有发生太大的变化，但仍然需要各单位和个人密切关注相关政策，及时缴纳社保，以确保自身权益和社会稳定。

希望以上内容能够对您有所帮助。

四川2019年医疗保险个人缴费比例及年限四川医疗保险个人缴费比例职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。

用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相对应调整。

四川医疗保险个人缴费基数个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

四川医疗保险个人缴费标准多少？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。

例：王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。

进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

四川医疗保险个人缴费与单位缴费比例医疗保险单位缴费比例：6%，医疗保险个人缴费比例：2%+3元。

个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定个人医保缴费年限规定医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。

为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，能够缴费至国家规定年限。

参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。

个人最低缴费年限规定医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年”，“缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费（大额医疗保险继续缴纳），缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄”。

2019年5月起上海社保缴费基数表
一、2019年上海社保缴费基数
从今年4月1日开始上海市职工社会保险缴费基数的上限从16821调整到23496元，缴费基数的下限由4279调整到4699元，相比2018年，上海社保缴费基数标准有所上调.5月1日上海社保缴费基数又进行了调整,上下限分别为24633元和4927元。

上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300％。

二、2019年城镇职工社保个人和单位缴费比例
1、养老保险:个人缴费8%,单位缴费16%;
2、医疗保险：个人缴费2％，单位缴费9。

5%;
3、生育保险：个人不交费,单位缴费1%；
4、工伤保险：个人不交费,单位缴费0.1％；
5、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；
2019年5月起上海社保缴费金额计算。

2019年度社会保险缴纳比例、基数、金额明细表
单位：元
保险名称
缴纳基数单位部分个人部分
月合计缴纳金额备注最低
基数
最高
基数
缴纳比例缴纳金额缴纳比例缴纳金额
西安市养老保险31211560316%499.368%249.68749.04
西安市失业保险3121156030.7%21.850.3%9.3631.21
西安市工伤保险3121156030.2% 6.24 6.24个人不承担
西安市医疗保险3590179497%（251.3+6.4）
=257.72%
（71.8+1.6）
=73.4331.1
西安市生育保险3590179491%35.935.9与医疗保险捆绑，个人不承担
西安市住房公积金1800209555%905%90180合计911.05422.441333.49注：1.明细表中的缴纳金额是针对最低基数，计算出单位和个人应缴的金额。

2.2018年度陕西省社平工资5201元，2018年度西安市社平工资5983元。

3.养老保险最低基数=2018年度陕西省社平工资×60%，养老保险最高基数=2018年度陕西省社平工资×300%；
4.医疗、生育最低基数=2018年度西安市社平工资×60%，最高基数=2018年度西安市社平工资×300%。

5.工伤、失业最低基数=2018年度陕西省社平工资×60%，最高基数=2018年度陕西省社平工资×300%。

6.住房缴存基数执行期间为2019年7月至2020年6月。

成都市社保比例：2011年成都市社会保险及社平工资，最低工资和社保缴纳比例整理成都市最新工资标准：中心城区工资标准：850元其他：780元成都市社平工资2273元（保险基数按照社平工资的60%为最低缴费基数，即1364元）养老：单位20%个人8%医疗：单位6.5%个人2%失业：单位2%个人1%生育：单位0.6%个人0%工伤：单位0.6~2%个人0%成都市社会保险事业管理局关于2011年度城乡养老保险经办业务使用上一年全省在岗职工平均工资有关问题的通知成社办〔2011〕36号各区（市）县社会保险事业管理局（处）：近日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局《2010年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布了2010年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资（原城镇单位在岗职工平均工资）为33112元。

现就我市2011年度城乡养老保险经办业务使用上一年全省在岗职工平均工资有关问题，通知如下。

一、城镇企业职工基本养老保险（一）用人单位及职工。

用人单位申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省在岗职工平均工资，从2011年1月起按33112元执行，其中下限为1655元，上限为8277元（见附表1）。

用人单位及职工1至6月期间养老保险缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，应当重新核定或申报并足额缴纳。

1．1至6月期间未变更参保单位的职工，缴费基数下限与公布数据之间的差额部分，由社会保险经办机构核定并统一生成，用人单位和个人在9月30日以前向社会保险经办机构足额缴纳；缴费工资上限与公布数据之间的差额部分，由用人单位和个人在9月30日以前向社会保险经办机构重新申报并足额缴纳。

2．1至6月期间变更参保单位的人员，缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，按上述第1项规定重新核定或申报，分别由变更前后的用人单位和个人足额缴纳。

3．综合保险并轨城镇职工养老保险的职工，4至6月期间缴费基数下限和上限与公布数据之间的差额部分，按上述第1项规定重新核定或申报并足额缴纳。

成都历年社保缴费标准表是指成都市各类社会保险的缴费标准表，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

这些保险的缴费标准是由国家和地方政府制定的，根据不同的地区和行业，缴费标准也有所不同。

以下是成都市近几年的社保缴费标准表：2021年成都市社保缴费标准表养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

缴费基数为1-28,860元/月。

医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

缴费基数为1-28,860元/月。

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

缴费基数为1-28,860元/月。

工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。

缴费基数为1-28,860元/月。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。

缴费基数为1-28,860元/月。

2020年成都市社保缴费标准表养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

缴费基数为1-27,810元/月。

医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

缴费基数为1-27,810元/月。

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

缴费基数为1-27,810元/月。

工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。

缴费基数为1-27,810元/月。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。

缴费基数为1-27,810元/月。

2019年成都市社保缴费标准表养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

缴费基数为1-26,786元/月。

医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

缴费基数为1-26,786元/月。

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

缴费基数为1-26,786元/月。

工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴费。

缴费基数为1-26,786元/月。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。

缴费基数为1-26,786元/月。

总的来说，成都市的社保缴费标准与全国其他地区相比较为稳定，每年的变化不大。

2019年5月1日起降低社会保险费率综合方案
为贯彻落实党中央、国务院决策部署，降低社会保险（以下简称社保）费率，完善社保制度，稳步推进社保费征收体制改革，制定本方案。

一、降低养老保险单位缴费比例
自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率
自2019年5月1日起，实施失业保险总费率1%的省，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%，累计结余可支付月数。