公司信息化系统用户权限管理制度 Office

公司网络计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司网络计算机的使用与管理，确保信息系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司及员工的合法利益。

2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将按照相关条款进行处理。

二、账户管理1. 公司信息技术部门负责统一管理所有计算机账户，包括创建、分配、修改和注销用户账户。

2. 员工应使用个人专属账户登录计算机系统，严禁共享账户或密码。

3. 员工离职或调岗时，应立即注销其账户权限，确保信息安全。

三、设备管理1. 公司提供的计算机设备归公司所有，员工应合理使用并负责设备的维护保养。

2. 未经许可，员工不得私自安装软件或更改系统设置。

3. 对于因个人原因导致设备损坏的情况，员工需承担相应的赔偿责任。

四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，防止数据丢失或损坏。

2. 员工应遵守数据保密原则，不得泄露公司或客户的数据信息。

3. 禁止在未经授权的情况下访问、修改或删除他人数据。

五、网络安全1. 公司网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 安装有效的防病毒软件，并保持更新，以防止恶意软件的侵害。

3. 对于发现的网络安全隐患，员工应及时上报信息技术部门处理。

六、使用规范1. 工作时间应合理安排上网时间，避免影响工作效率。

2. 禁止利用公司网络资源进行非法活动，如侵犯版权、传播病毒等。

3. 保持良好的网络素养，不得在网络上发布不当言论或从事不文明行为。

七、违规处理1. 对于违反本制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 如因违规行为导致重大损失，公司将依法追究当事人的法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释和修订。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公司信息系统安全及保密管理制度第一章总则第一条为建设好公司信息化系统，保护公司信息资源，保证公司计算机网络信息系统安全，为公司安全顺利生产运行保驾护航，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司信息安全管理体系分为三级：运营改善部为信息安全管理中心，是第一级；各部门为分管单位，是第二级；各终端用户是第三级。

第三条本办法适用于公司各单位和接入公司局域网的相关单位和个人。

第二章职责分工第四条公司运营改善部负责公司范围内的信息安全系统的统一管理，结合总公司的要求组织部署公司信息安全系统并承担日常管理工作。

负责联络和组织安全管理人员、技术专家和安全产品厂家代表解决特殊或紧急情况。

（一）组织制定企业信息化建设规划中有关信息安全的内容。

（二）组织落实公司信息系统安全等级保护和信息安全风险评估等工作。

（三）负责企业专网内各信息系统及用户访问互联网的安全监督、访问控制策略的制定、用户分类及访问权限的审批等。

（四）负责公司各单位接入企业专网的各项信息化软硬件设施、应用系统及安全环境的检查。

（五）根据企业管理的要求，确定要害信息系统及相关设备；负责企业专网系统各项安全策略的制定及权限的审批。

（六）负责检查督促使用公司企业专网的各单位建立信息系统安全管理组织，明确组织的负责人和管理的责任人。

（七）负责组织对公司企业专网范围内的信息系统安全情况进行检查，落实有关信息安全方面的法律法规，督促开展对于信息安全隐患的整改工作。

（八）处理违反公司信息系统安全管理有关规定的事件和行为，配合公安机关及保卫部门查处危害企业网络和信息系统安全的违法犯罪案件。

（九）履行法律、法规、制度规定的其他有关网络信息系统安全保护方面的管理职责。

（十）配合上级单位的全局安全策略的实施工作；并结合公司的实际情况实施安全策略，审批相应的管理权限、制定相应的管理策略。

第五条公司各单位负责本单位信息化设备及系统的信息安全管理工作，职责为：（一）教育职工遵守内网信息系统安全制度的各项规定。

系统用户账户管理制度一、总则为了规范系统用户账户管理，保障信息系统安全，防范数据泄露和不当操作，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有信息系统的用户账户管理。

三、用户账户的申请和开通1. 用户账户的申请应当经过主管部门或系统管理员审批，并由系统管理员进行开通操作。

2. 用户在申请账户时应提供真实有效的个人信息，并承诺遵守公司规章制度及相关法律法规。

3. 用户账户的开通应设置强密码，并建议用户定期更换密码。

四、用户账户的权限管理1. 用户账户的权限应根据用户的工作职责和需求进行分配，权限不应越级或过高。

2. 用户权限变更应当经过主管部门或系统管理员审批，并及时调整。

3. 用户权限应定期审核，确保账户权限的合理性和安全性，避免权限过高导致的风险。

五、用户账户的使用和管理1. 用户账户仅限用户本人使用，不得将账户信息泄露给他人或共享账户。

2. 用户应遵守公司的信息安全管理政策和相关规定，禁止使用账户进行违法犯罪行为或滥用账户权限。

3. 用户应定期检查账户操作日志，及时发现异常操作并报告给系统管理员。

4. 用户应严格遵守账户管理制度，不得私自修改账户权限或违规操作。

六、用户账户的注销和权限撤销1. 用户离职或调动时，应及时通知系统管理员进行账户注销或权限撤销操作。

2. 系统管理员定期审查账户使用情况，发现违规操作或长期不使用账户的，应及时注销或撤销其权限。

七、违规处理1. 对违反本制度规定的用户，公司将给予警告、记过、降级等处罚，严重者将追究法律责任。

2. 对于通过滥用账户权限导致的数据泄露、系统瘫痪等影响公司安全和利益的行为，公司将追究相关责任人的法律责任。

八、监督和检查1. 系统管理员应加强对用户账户的监督和管理，定期进行账户权限审核和操作日志审查。

2. 主管部门应定期对系统管理员的账户管理工作进行检查，确保账户管理的规范性和有效性。

九、附则1. 本制度自公布之日起实施，任何单位或个人不得违反本制度进行账户管理。

公司信息管理制度模板一、总则为保证本公司信息资源的合理利用和有效管理，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本信息管理制度。

本制度适用于全体员工，旨在通过规范信息的收集、存储、使用、传播和销毁等环节，确保公司信息的安全与保密性，支持公司的正常运作和发展需要。

二、信息分类与归档公司信息按其性质分为公开信息和非公开信息两大类。

公开信息指对外发布或在内部公开流通的信息；非公开信息则是涉及公司商业秘密、员工个人信息等敏感数据。

所有信息必须进行分类标记，并按照公司规定的流程归档存储，确保能够迅速检索与使用。

三、信息的使用与保护1. 公司员工应按照岗位职责和权限合理使用信息资源，不得越权访问、修改或泄露非授权的信息。

2. 对于非公开信息，应严格控制知悉人员范围，采取加密、访问控制等技术手段加以保护。

3. 任何员工发现信息系统出现异常或存在安全隐患时，应立即上报信息技术部门或管理层处理。

四、信息的传递与交流1. 内部信息的传递应遵循最小必要原则，仅在必要时才提供给相关人员。

2. 对外交流信息需经过严格审查，确保不泄露公司机密及个人隐私。

3. 采用电子邮件、即时通讯等方式传递信息时，应确保数据传输的安全性。

五、监督与考核1. 公司设立专门的信息管理部门负责监督本制度的执行情况。

2. 定期对员工进行信息管理培训，提高员工的信息安全意识。

3. 违反信息管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、附则本信息管理制度由公司管理层负责解释，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

总结：。

公司各级用户管理制度一、总则1. 本公司用户管理制度旨在规范员工使用公司信息系统的行为，确保信息资源的安全、完整和高效利用。

2. 所有员工必须遵守本管理制度，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施或纪律处分。

3. 信息技术部门负责本制度的制定、更新和维护工作，同时监督执行情况。

二、账户管理1. 员工入职后，由人力资源部门通知信息技术部门为其创建账户。

2. 账户应包含员工姓名、工号等基本信息，密码由员工自行设置并负责保密。

3. 员工离职时，人力资源部门应及时通知信息技术部门注销其账户。

三、权限分配1. 根据工作需要，用户分为普通用户、管理用户和特殊权限用户。

2. 普通用户具有基本的系统访问和数据查询功能。

3. 管理用户除了拥有普通用户的权限外，还可以进行数据的修改、删除等操作。

4. 特殊权限用户针对特定业务需求，由信息技术部门特别授权。

四、使用规范1. 用户应合理使用系统资源，不得进行非法下载、传播病毒等活动。

2. 严禁用户私自安装软件或更改系统配置。

3. 对于涉及敏感数据的操作，系统将自动记录日志，以供必要时查证。

五、数据保护1. 重要数据应定期备份，防止因系统故障或其他原因导致数据丢失。

2. 对于外部存储设备，应采取加密措施，防止数据泄露。

3. 员工在处理敏感信息时，应遵守公司的保密协议。

六、安全管理1. 用户应定期更新密码，避免使用简单密码。

2. 遇到安全问题，如账号被盗用等情况，应立即报告信息技术部门。

3. 信息技术部门应定期进行安全检查和漏洞扫描，确保系统安全。

七、违规处理1. 违反用户管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 对于严重违规行为，可能涉及法律责任的，公司将依法追究。

八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。

2. 随着技术的发展和管理需求的变化，本制度将不定期更新，以确保其时效性和有效性。

OA办公系统管理制度OA办公系统（Office Automation）是一种基于网络技术的办公自动化系统，通过计算机网络和互联网的支持，实现办公信息的电子化、网络化、集成化，提高办公效率和管理水平。

为了更好地管理和规范OA办公系统的使用，制定相关管理制度是十分必要的。

1.OA办公系统使用范围：明确OA系统适用的部门和人员，例如行政部门、人事部门、财务部门等。

2.审批权限设置：明确各级管理人员的审批权限，并规定不同权限的管理人员可以审批的事项范围。

3.系统账号权限管理：每位员工在系统中拥有唯一的账号和密码，明确不同部门和岗位的员工所拥有的权限，并严格控制权限的分配。

4.用户申请与注销：规定用户申请OA系统账号的流程，包括申请方式、申请材料、审核流程等。

同样，规定账号注销的流程，以防止非法使用。

5.信息安全保密：明确OA系统中各类信息的保密性质及级别，规定保密措施和责任，对涉及国家机密、商业机密等重要信息的传输和存储，加强安全管理。

6.系统维护与更新：规定系统管理员的职责和权限，定期检查系统运行情况、备份重要数据，并定期对系统进行维护和更新，保证系统的稳定性和正常运行。

7.系统异常处理：制定系统异常处理的流程和责任人，及时解决系统故障和用户投诉，并记录处理过程和结果，以便日后参考和改进。

8.数据备份与恢复：规定系统数据备份的频率和方式，定期进行数据的备份和存储，以防止数据丢失。

同时，制定数据恢复的流程和方法，确保数据的完整性和可恢复性。

9.培训与培训材料：规定新员工入职时的OA系统培训，提供相关培训材料，以便员工能够熟练使用系统。

10.监督与考核：建立对员工使用OA系统的监督和考核机制，通过系统的日志记录和审计，对员工的使用情况进行监督，并根据考核结果进行奖惩。

11.制度宣传与培训：定期组织制度宣传会议和培训，使全体员工都能够了解和遵守相关制度，并不断提升系统的使用效能。

二、制度实施与落实1.制度宣传：制度宣传可以通过内部通知、会议、待办事项等多种途径进行，使员工了解到系统管理制度的内容和要求。

公司信息账号管理制度汇编
制度汇编中明确了账号管理的基本原则。

这包括最小权限原则，即员工仅能访问完成工作
所必需的账号和信息；以及责任到人原则，每个账号都有明确的负责人，确保账号使用的
可追溯性。

范本中详细列出了账号的分类及管理要求。

按照信息敏感度和业务需求，将账号分为不同
级别，如普通办公账号、财务审计账号、管理员账号等，并对每一类账号设定相应的申请
流程、使用规范和监管措施。

制度汇编还包含了账号的申请和注销流程。

任何新账号的创建都必须经过严格的审批流程，包括需求分析、风险评估和权限设置等步骤。

同样，当员工离职或账号不再需要时，必须
及时注销该账号，并确保所有相关数据得到妥善处理。

为了加强对账号使用的监控，范本中还特别强调了定期审计的重要性。

通过定期的账号审计，可以及时发现潜在的安全风险和违规操作，从而采取相应的预防或纠正措施。

除了上述内容，公司信息账号管理制度汇编范本还涉及了账号密码管理、异常行为的报告
机制、紧急事件的应对流程等多个方面，力求全面覆盖账号管理的各个环节，为企业打造
一道坚固的信息安全防线。

值得一提的是，制度汇编在编写过程中充分考虑了实际操作的便捷性和员工的接受度。

所
有的规定都旨在简化流程、明确责任，同时兼顾灵活性和适应性，以便能够迅速响应不断
变化的业务需求和技术环境。

为了确保制度的有效性，范本还建议企业定期对信息账号管理制度进行审查和更新。

随着
企业的发展和技术的进步，相应的管理措施也需要不断优化和完善，以适应新的挑战。

用户列表管理制度一、目的为了规范用户列表管理工作，提高管理效率，保障公司业务的顺利进行，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有用户列表管理工作。

三、责任部门公司IT部门负责具体用户列表管理工作，定期检查用户列表数据准确性，并及时更新维护。

四、用户列表管理流程1. 用户录入：新用户加入公司后，由人力资源部门提供基本信息，IT部门将其录入用户列表中，并指定权限。

2. 用户变更：如用户的职位、部门等信息发生变化，应及时通知IT部门进行更新，确保用户列表信息准确无误。

3. 用户离职：离职员工的用户信息应及时从列表中删除，避免信息泄露和安全隐患。

4. 用户权限管理：不同岗位的员工拥有不同的权限，在录入用户列表时应根据实际情况设定相应权限，确保信息安全。

5. 用户数据备份：定期对用户列表数据进行备份，以防数据丢失或损坏，影响正常运营。

六、数据保护1. 用户列表数据仅限内部员工查阅和使用，禁止泄露给外部人员。

2. 用户列表数据应加密存储，定期进行安全检查，确保信息安全。

3. 用户列表数据备份应妥善保存，避免丢失或泄露。

七、违规处理1. 发现有员工故意篡改用户列表数据或泄露用户信息的行为，将按公司规定进行处罚。

2. 有关人员对用户列表管理制度执行不到位或存在违规行为的，将对其进行相应处理。

八、附则1. 用户列表管理制度应定期进行审核和更新，确保其与公司实际业务需求相匹配。

2. 用户列表管理制度的解释权归公司所有，如有疑问或建议，可向公司IT部门反馈。

以上就是公司的用户列表管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司数据的安全和稳定运行。

oa流程管理制度一、总则OA（Office Automation）是指借助先进的信息技术设备和网络系统，在企业、机关和事业单位中实现办公工作自动化、信息资源的共享化、协同办公和管理的一种先进的信息化管理系统。

为了规范和管理OA流程，提高工作效率和质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位及其下属部门的所有工作人员，包括全职、兼职和临时工作人员。

三、OA流程管理目标1. 提高工作效率和质量，减少重复劳动和人为误差；2. 规范工作流程，提高工作透明度和协同效率；3. 加强信息安全管理，防范信息泄露和网络攻击。

四、OA流程管理内容1. OA系统的基本使用规定（1）所有工作人员必须按照规定使用OA系统进行日常办公工作；（2）OA系统管理员对系统进行维护和管理，并负责对用户的权限、角色和流程进行管理；（3）用户必须遵守OA系统的使用规则和安全措施，不得利用系统进行非法活动；（4）对OA系统的操作进行记录和备份，确保信息的安全和完整性。

2. 流程管理规定（1）各部门和岗位应根据实际工作情况，制定适合的工作流程和标准化的操作规范；（2）流程管理应注重对流程节点、流程规则、流程权限、流程审核等方面进行严格管理和监督；（3）流程管理应提倡简化流程、减少环节，避免繁琐的审批流程和冗余的工作内容；（4）流程管理应注重信息的共享和沟通，加强各部门间的协同工作和信息交流。

3. 知识库和电子文档管理（1）建立知识库，对一些常用的文档、资料、模板等进行分类和归档，提高信息的利用率和检索效率；（2）建立电子文档管理系统，对各类文档进行统一管理和归档，确保文档的安全性和完整性；（3）对电子文档进行版本管理和权限控制，确保信息的准确性和可追溯性。

4. 信息安全管理（1）严格遵守信息安全政策和规定，不得泄露机密信息，不得泄露个人隐私；（2）加强对OA系统的安全管理和监控，确保系统的稳定和可靠性；（3）加强对OA系统的访问权限和操作权限管理，对系统进行定期的安全审查和排查。

公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。

因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。

以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。

一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。

所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。

二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。

2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。

3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。

三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。

2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。

3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。

4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。

四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。

2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。

3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。

五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。

2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。

3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。

六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。

2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

公司信息化系统用户权限管理制度Microsoft Office Word 文档4 信息化系统用户权限管理制度第一章总则第一条为了规范公司信息化系统的权限管理工作，明确系统用户权限的管理职责，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本办法相关名词解释信息化系统:是指公司ERP系统，生产管控系统、报表系统、在线质量判定系统、物资计量网、检化验系统、调度日报系统、能力计划系统、物资计量系统、一卡通系统、OA、内网、文档管理、IT运行管理等系统。

权限：是指在信息化系统中用户所能够执行的操作及访问的数据。

第三条本制度的适用范围为公司各部室、作业部、其ERP 权限变更按照其归属部门流程提报。

第二章管理职责与分工第四条信息管理部作为信息化系统用户权限的归口管理部门，主要负责各系统内用户权限的命名、审批、上报、配置、监控、删除、通知和培训等管理工作。

第五条各相关部室和作业部负责指定本单位权限管理员和权限审批者参与权限管理工作，权限管理员负责本单位信息系统权限的收集、申请、下发、测试、反馈；权限审批者负责本单位申请的系统权限进行审批把关，并对权限申请后形成的业务结果负责。

第六条系统用户负责本人权限测试、保管工作；负责权限密码泄密后的上报和密码更换工作；负责依据本人权限进行相应系统操作。

第三章系统用户权限管理第七条用户权限的申请业务部门根据实际业务，需要新建（变更）信息化系统用户的权限，由本部门权限管理员在公司IT运行管理系统中填报权限新增（变更）申请。

第八条用户权限的审批信息系统用户权限新增（变更）申请在公司IT运行管理系统中由申请单位权限审批者进行审批。

第九条用户权限的系统实现经公司IT运行管理系统申请的系统权限，由信息管理部权限管理员于收到权限申请后一个工作日内完成权限审批、配置、变更工作，对于审批通过的ERP权限申请，由信息管理部按照《R/3系统用户申请表》、《用户权限变更申请表》要求完成上报工作。

第十条用户权限的系统测试申请单位权限管理员在接到权限配置完成的信息后，应及时通知相关用户，在两个工作日之内完成系统权限测试，存在问题的由权限管理员反馈信息管理部。

XX公司OA系统使用管理制度一、引言随着信息化技术的快速发展，办公自动化（Office Automation，OA）系统已经成为企业日常办公的重要工具。

OA系统能够提高工作效率、协调内部资源、加强沟通与协作，并促进信息的共享与传递。

为了保障OA系统的安全、合理、高效使用，提高办公效率，提升企业绩效，特制定本管理制度。

二、OA系统使用管理原则1.公平、公正、公开原则：OA系统使用应遵循公平、公正、公开原则，确保每位员工拥有平等的使用和操作权限，不得有任何歧视性行为。

2.合法合规原则：严格遵守相关法律法规，在使用OA系统时不得违反国家法律法规、公司规章制度和道德伦理。

3.信息安全原则：保护OA系统中的信息安全，不得泄露、篡改、丢失重要信息；加强对OA系统的安全管理，防止恶意攻击和数据泄露。

三、OA系统使用管理流程1.OA系统申请与授权（1）员工申请：员工提交OA系统申请表，明确申请权限和需要的功能。

（2）部门审批：相关部门负责人审核申请表，根据员工岗位和工作需要，决定是否授权。

（3）OA系统管理员审批：OA系统管理员对申请进行最终审批，根据实际情况授权或拒绝。

2.OA系统使用规范（1）遵守工作时间：员工在工作时间内使用OA系统，不得滥用或私自使用。

（2）合理使用功能：员工按照工作需要使用OA系统提供的功能，不得滥用权限。

（3）保护个人信息：员工在使用OA系统时，保护个人信息的安全，不得泄露、篡改他人的个人信息。

（4）禁止传播违法信息：不得利用OA系统传播、传输、接收任何违反法律法规的信息。

（5）合理使用网络资源：在使用OA系统时，合理利用公司提供的资源，避免滥用和浪费。

3.OA系统维护和监控（1）系统维护：OA系统管理员负责系统的日常维护工作，确保系统稳定运行，处理故障和漏洞。

（2）监控功能：OA系统管理员对系统进行监控，包括用户的操作行为、系统的性能和安全状况等。

（3）数据备份：定期对OA系统的数据进行备份，确保数据的完整与安全。

信息公司账号安全管理制度一、目的与范围制定本制度的目的，在于明确账号的创建、使用、维护及注销等环节的管理要求，保障公司信息系统资源的合理利用和安全。

本制度适用于公司内部所有涉及网络资源访问的账号管理。

二、账号分类与责任根据不同的权限和用途，公司账号将分为普通用户账号、管理员账号和特殊用途账号。

普通用户账号用于日常工作中对一般资源的访问；管理员账号用于系统管理和维护，拥有较高权限；特殊用途账号则针对特定应用或服务设置。

每位员工都应对其使用的账号负责，不得泄露密码，不得将账号交由他人使用。

三、账号创建与审批新员工的账号创建需经过部门申请，并由信息安全管理部门审批。

审批时需核对申请人的身份信息，并按照最小权限原则分配相应的访问权限。

四、账号使用规范1. 员工应使用复杂且不易被猜测的密码，并定期更换。

2. 不得在公共场合登录敏感账号，以防信息泄露。

3. 对于需要长期使用且不操作的会话，应主动登出系统。

4. 严禁在未经授权的情况下访问或尝试访问其他账号。

五、账号变更与维护1. 如员工岗位变动或离职，应及时通知信息安全管理部门进行账号的权限调整或账号注销。

2. 若发现账号存在异常情况，如密码泄露或账号被盗用，应立即报告并采取措施。

六、违规处理违反账号安全管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

严重者可能面临法律责任的追究。

七、监督与审计信息安全管理部门应定期进行账号使用情况的审计，检查账号的使用记录和权限设置是否合规，并对发现的问题及时整改。

八、附则本制度自发布之日起实施，由信息安全管理部门负责解释和更新。

所有员工必须遵守本制度规定，共同维护公司的信息资产安全。

公司计算机管理制度一、背景随着信息技术的飞速发展，计算机在各行各业中扮演着日益重要的角色。

公司内部的计算机设备和网络系统的管理显得尤为重要。

为确保公司信息系统的正常运行和保密性，公司制定了本计算机管理制度。

二、管理责任1.公司高层管理层负责全面制定和实施计算机管理制度，确保公司计算机设备和信息系统的安全和稳定运行。

2.各部门负责人要严格执行计算机管理制度，确保计算机设备的合理使用和维护。

3.公司全体员工有责任遵守计算机管理制度，不得私自更改或篡改公司计算机系统中的数据。

三、计算机设备管理1.公司内部的所有计算机设备必须统一采购，安装正版操作系统和软件，并定期更新和维护。

2.公司计算机设备应设置登录密码，保密级别高的信息系统应采用双因素认证。

3.禁止员工私自更改计算机硬件配置或软件设置，如有需要应向部门负责人提出申请。

四、信息安全管理1.公司信息系统中的重要数据和文件必须进行备份，并妥善保管备份数据。

2.公司内部网络要建立防火墙和安全监控系统，确保网络安全。

3.禁止员工在公司计算机设备上存储个人隐私或违法信息。

4.公司计算机设备定期进行安全检查，排除潜在安全隐患。

五、违规处理1.对违反公司计算机管理制度的行为，公司将视情况给予批评教育或者纪律处分。

2.对于严重违反计算机管理制度的员工，公司有权解除其劳动合同。

结语公司计算机管理制度的制定与执行，是确保公司信息系统安全稳定运行的重要保障。

只有全员共同遵守管理制度，才能有效防范信息安全风险，保护公司的利益和员工的个人信息安全。

愿我们共同努力，为公司的信息安全和发展贡献自己的力量。

企业信息系统管理制度制度执行第十二条信息系统管理员必须熟练掌握信息系统的使用、维护、管理技术，并按照规定的管理流程进行日常维护管理。

如发现系统问题，应及时报告上级领导，并采取有效措施予以解决。

第十三条信息系统管理员必须对系统进行备份，以保证数据安全。

备份数据应定期检查，确保备份数据的完整性和可恢复性。

第十四条信息系统管理员必须定期进行系统漏洞扫描，及时修补漏洞，保证系统的安全性。

第十五条针对信息系统的各类问题，信息系统管理员应及时向用户提供技术支持和解决方案。

第五章附则第十六条本制度由信息管理中心负责解释和修改。

第十七条本制度自发布之日起执行，并作为公司内部管理制度之一，必须严格执行。

任何违反本制度的行为，将受到相应的纪律处分。

2.信息管理中心进行初步评估，确定开发可行性；3.信息管理中心组织编制需求分析报告，报信息管理中心分管领导审批；4.编制开发计划，报信息管理中心负责人审批；5.开发完成后，进行内部测试，测试通过后交需求部门进行用户测试；6.用户测试通过后，由信息管理中心进行系统上线，同时做好系统文档和培训工作。

第十八条应用软件系统开发过程中，必须遵循以下规定：1.严格按照需求分析报告和开发计划进行开发；2.开发过程中必须有相应的代码注释和文档记录；3.开发完成后，必须进行内部测试，测试通过后才能进行用户测试；4.用户测试通过后，由信息管理中心进行系统上线；5.系统上线后，必须做好相关培训工作，并及时修复系统中出现的问题；6.系统上线后，必须定期进行维护和升级，保证系统的稳定性和安全性。

第十九条应用软件系统开发过程中，必须遵循以下安全规定：1.应用软件系统必须具有访问控制和权限控制功能，确保系统安全；2.应用软件系统必须具有数据备份和恢复功能，确保数据安全；3.应用软件系统必须具有日志记录和审计功能，确保系统安全；4.应用软件系统必须具有漏洞扫描和修复功能，确保系统安全；5.应用软件系统必须定期进行安全检查和评估，确保系统安全。

公司信息网络安全管理制度精选7篇很多事情的执行都要依靠制度的规范，下面小编整理了公司信息网络安全管理制度，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

公司信息网络安全管理制度1第一条目的为维护公司网络安全，保障信息安全，保证公司网络系统的畅通，有效防止病毒入侵，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司网络系统管理。

第三条职责1、技术开发部负责公司网络系统的安全管理和日常系统维护，制定相关制度并参加检查。

2、办公室、安质部会同相关部门不定期抽查网络内设备安全状态，发现隐患及时予以纠正。

3、各部门负责落实网络安全的各项规定。

第四条网络安全管理范围网络安全管理须从以下几个方面进行规范：物理层、网络层、平台安全，物理层包括环境安全和设备安全、网络层安全包含网络边界安全、平台安全包括系统层安全和应用层安全。

第五条机房安全1、公司网络机房是网络系统的核心。

除技术部管理人员外，其他人员未经允许不得入内。

2、技术部的管理人员不准在主机房内会客或带无关人员进入。

3、未经许可，不得动用机房内设施。

第六条机房工作人员进入机房必须遵守相关工作制度和条例，不得从事与本职工作无关的事宜，每天上、下班前须检查设备电源情况，在确保安全的情况下，方可离开。

第七条为防止磁化记录的破坏，机房内不准使用磁化杯、收音机等产生磁场的物体。

第八条机房工作人员要严格按照设备操作规程进行操作，保证设备处于良好的运行状态。

第九条机房温度要保持温度在205摄氏度，相对湿度在70%5%。

第十条做好机房和设备的卫生清扫工作，定期对设备进行除尘，保证机房和设备卫生、整洁。

第十一条机房设备必须符合防雷、防静电规定的措施，每年进行一次全面检查处理，计算机及辅助设备的电源须是接地的电源。

第十二条工作人员必须遵守劳动纪律，坚守岗位，认真履行机房值班制度，做好防火、防水、防盗等工作。

第十三条机房电源不可以随意断开，对重要设备必须提供双套电源。

并配备UPS 电源供电。

公司办公楼如长时间停电须通知技术部，制定相应的技术措施，并指明电源恢复时间。

公司信息化管理制度及公司信息资源管理办法下文是关于公司信息化管理制度及公司信息资源管理办法相关内容，希望对你有一定的帮助：第一篇:《公司信息资源管理办法》公司信息资源管理办法1 总则1.1 为适应分公司信息化发展要求,充分利用信息资源为生产、经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动，保证信息安全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。

1.2 信息资源是分公司的重要资产，是企业进行生产、经营、管理和决策的重要基础，必须加强管理，使信息的采集传输、日常维护、信息平台建设、信息整合、信息共享各方面，以股份公司信息化建设“五统一”原则为指导，不断提高信息资源的管理和使用水平。

1.3 本管理办法所涵盖的信息资源范畴，主要是指分公司内部有关生产经营管理方面的信息（以下称内部信息）。

[CJH1] 管理的对象主要是由信息系统形成的信息、使用计算机编制的信息、专业系统采集的原始信息等，包括各类文本信息、数据库信息、WEB页面信息、图形图像信息、多媒体信息等；印刷品作为信息的主要载体之一，尽可能进行电子化的处理，也纳入信息资源管理之内。

2 管理体系2.1 分公司信息资源管理体系依照信息化管理“一个整体，两个层次；归口管理，分工负责”的方针建立，信息中心归口管理，各业务部门专业管理。

2.2 分公司信息工作领导小组是分公司信息资源管理体系的最高层次，负责审定分公司有关信息资源管理的规章、制度、办法，负责审核有关标准、规范、重要需求等。

2.3 信息中心是分公司信息资源的归口管理部门，负责信息资源的组织、协调、采购、服务等日常管理工作，主持信息平台、信息整合等系统建设工作，负责有关技术支持工作。

信息资源管理业务工作接受股份公司信息系统管理部的指导。

2.4 各级业务部门既是信息资源的使用单位，也是专业信息资源的主要管理单位，负责本部门业务范围内有关信息资源的日常管理工作，协同信息中心全面开展信息资源的管理工作。

3 内部信息的管理3.1 信息中心负责分公司内部信息的管理，组织各业务部门进行内部信息的需求分析，各业务部门依据业务职责提出各种内部信息需求，并分别按本部门形成和管理的信息（下称“部门内自管信息”）、需要其他部门提供的信息分别汇总，确定信息内容、信息提供时间和信息提供方式等。

公司信息管理规章制度第一章总则第一条为健全公司信息管理制度，规范信息管理行为，保护公司信息资源安全，提高信息资源利用效率，制定本规章制度。

第二条公司信息管理工作应遵循科学、合法、规范、安全的原则，按照“谁产生，谁负责”的原则划定信息管理主体，落实责任。

第三条公司信息管理制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工及外聘人员。

第四条公司信息管理工作由公司信息管理部门负责，全体员工应当严格遵守相关规章制度，不得违反法律法规和公司规定。

第五条公司信息管理规章制度包括信息资源分类、采集、存储、传输、使用、保护和处置等内容。

第二章信息资源分类第六条公司信息资源包括机密信息、重要信息、一般信息和临时信息四类。

第七条机密信息是指对公司利益、安全、声誉等有重大影响，且仅有少数人允许知悉的信息。

第八条重要信息是指对公司正常运营有一定影响，且必须受到特别保护的信息。

第九条一般信息是指不属于机密信息和重要信息的一般资料。

第十条临时信息是指临时生成的信息，传播范围有限，不属于重要资料。

第十一条全体员工应当按照信息资源的分类要求，严格保密机密信息和重要信息，合理管理一般信息和临时信息。

第三章信息资源采集与存储第十二条公司信息资源的采集应当遵循真实、准确、完整、及时的原则，避免获取不良信息。

第十三条公司信息资源的存储应当建立完善的信息库，制定详细的存储管理制度，保证信息的安全性。

第十四条公司信息资源的存储格式应当统一规范，便于查阅和管理。

第十五条全体员工应当妥善保管个人电子设备和存储介质，严禁私自存储公司机密信息。

第四章信息资源传输与使用第十六条公司内部信息资源的传输应当使用公司规定的通讯工具，不得使用私人邮箱或其他非公司授权的通讯方式。

第十七条公司信息资源的使用应当遵循合法、安全、规范的原则，不得用于违法活动或损害他人利益。

第十八条全体员工应当妥善利用公司信息资源，提高工作效率，不得滥用信息资源或私自外传信息。

第五章信息资源保护与处置第十九条公司应当建立健全的信息安全保护制度，确保信息资源不被非法获取、篡改或泄露。

信息化规章制度
第一条为了规范和管理信息化工作，提高信息化水平，保障信
息安全，制定本规章制度。

第二条信息化工作范围包括但不限于，计算机网络、信息系统、数据库、软件开发、信息安全等。

第三条信息化工作由信息化部门负责统一规划、组织实施，各
部门配合配合协助，确保信息化工作的顺利进行。

第四条信息化设备和系统的采购、安装、维护和更新必须按照
相关法律法规和规章制度进行，严禁私自购置、更改或者破坏信息
化设备和系统。

第五条信息化系统的数据安全和信息安全是信息化工作的重要
内容，各部门必须加强对信息的保护和管理，严禁泄露、篡改、破
坏信息。

第六条信息化系统的使用权限必须按照职责权限进行分配，严
禁随意泄露、传播、外传机密信息。

第七条信息化系统的日常维护和管理由信息化部门负责，各部门配合协助，确保信息化系统的正常运行。

第八条信息化规章制度的制定、修改和废止，由信息化部门负责，必须经过相关部门的审批和公告后方可执行。

第九条违反信息化规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

第十条本规章制度自发布之日起生效。