专业建设调查问卷

建设银行风险评级的调查问卷模板

1、请问您的年龄是： 【单选题】

○ 25岁以下

○ 26岁至35岁

○ 36岁至45岁

○ 45岁至55岁

○ 55岁以上

2、您的性别是： 【单选题】

○ 男

○ 女

3、您的职业是： 【单选题】

○ 学生

○ 白领

○ 个体户

○ 个人

○ 家庭主妇

○ 专业人士（例如老师、律师等）

4、您认为投资专业机构为您提供个性化投资理财产品服务时收取一定比例的佣金合理吗？ 【单选题】

○ 合理

○ 不合理

5、在银行理财产品中，哪些问题困扰您？（可多选） 【多选题】

□ 不知如何挑选适合自己的银行理财产品

□ 在购买时，不知道买入多少合适

□ 银行理财产品太复杂，很难理解

□ 不能方便及时的了解与理财产品市场相关的产品

□ 其他

6、您对银行理财产品的感兴趣程度： 【单选题】

○ 没兴趣 ○ 想了解

○ 非常有兴趣

7、您近三年来选择过哪些理财产品：（可多选） 【多选题】

□ 银行存款

□ 债券

□ 基金

□ 股票

□ 保险产品

□ 信托产品

□ 房地产

□ 黄金

□ 其他

8、您选择的理财产品最关注理财产品的： 【单选题】

○ 收益是否有吸引力

○ 安全是否有保障

○ 推荐机构的信誉

○ 发行机构的实力与信誉

○ 其他

9、您最喜欢哪一种理财产品： 【单选题】

○ 固定收益类

○ 保本浮动收益类

○ 非保本浮动收益类

10、您对目前理财产品最不满意的方面是： 【单选题】

○ 收益低

○ 安全性能差

○ 产品复杂难搞懂

○ 信息透明度低

○ 起始金额高

○ 其他

11、您一般喜欢选择哪家银行购买理财产品： 【单选题】

○ 中国招商银行

○ 中国农业银行 ○ 中国建设银行

○ 中国邮政储蓄银行

○ 中国银行

○ 其他银行

12、您为什么会选择上述银行： 【单选题】

1 文秘专业就业前景调查问卷

亲爱的同行：

您好，感谢您百忙之中为我们填写此次调查问卷！

为掌握中等职业教育中文秘专业学生毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本人设计了本份问卷，衷心希望得到您的意见和指导。

本问卷调查采取不记名制，填答完毕的问卷也不会对外公开，我们可以担保您隐私的绝对安全。其次，为了保证问卷结果的有效性，请您务必根据自己的实际情况认真填答我们的问卷。

性别： 年龄： 单位：

请在下列选项中选出符合您实际情况的选项，可多选。

1. 您所在单位的属于（ ）行业：

A.金融证券 B.IT业 C.制造业 D.房地产 E.日用工业

F.医药业 G.生活服务业 H.通讯业 I.保险业 J.其他

2. 您所在的单位为：

A.事业单位 B.国企 C.私企 D外资企业

3. 您的工作年限：

A.一年以下 B.1-3年 C.3年-5年 D.5年以上

4. 您认为能否胜任现在的工作：

A.胜任 B.基本胜任 C.不胜任

5. 您认为单位对您：

A.十分重视 B.比较重视 C.不重视 D.漠不关心

6. 毕业后您调换过几次单位：

A.没有 B.一次 C.二次 D.三次 E.四次及以上

7. 您调换工作的原因是：

A.专业不对口 B.工作太累，待遇太低 C.与同事关系不融洽

D.工作压力大 E.工作事务繁杂，对自身能力要求高 F、其他

8．在您工作单位中，您认为单位注重的证书是：

A.秘书资格证 B.普通话证 C.计算机等级证书

D.英语等级证书 E.驾驶资格证 F、其他证书

9．在工作中您常感到：

A.工作得心应手，心情愉快 B.每天一样，无特别感受

重庆市教科院

关于开展重庆市中职学校电工电子类专业建设现状调查的

通 知

各相关中职学校（开设电工电子类专业的学校）： 为全面了解我市中职学校电工电子类专业建设的现状与办学实际，发现存

在的问题，提出切实可行的专业建设策略，推动中职学校加强专业建设，提升专

业建设质量和水平，特开展此次调研。现将调查事宜安排如下，请各学校配合：

一、调查对象

此次调查对象为全市开设电工电子类专业的中职学校。

二、填答要求

调查分为领导卷、教师卷和学生卷（见附件1、2、3）。领导卷为专业负责

人填答，教师卷为专业部系教师填答，学生卷为专业部系学生填答完成。

领导卷，要求每个学校都要填答。

教师和学生卷，为抽分层随机样样本，抽样后确定的15所学校填答（见

附件4），要求抽样学校从专业部系随机抽取各专业的文化课教师10名、专业课

教师20名（要包括专业理论课教师和实训实习指导教师）、学生30名（要分布

到各个年级和各个专业）作为调查对象。

三、填答方式

请各学校下载并打印相关附件，请在下周四之前完成，并在首届专业教学

指导委员会大会上（计划下周举行）报送会务组。

联系人：周永平 63606152；138****7967

重庆市教科院职成教研究所 2013年11月29日

附件1.重庆市中等职业学校电工电子类专业建设调查问卷

（领导卷）

尊敬的领导：

您好！该问卷是就重庆市中等职业学校电工电子类专业建设情况开展的综合性调研，为下一步专业建设相关指导和培训工作提供

参考建议。本调查为匿名，只用于科研，不做他用，请您根据学校实际情况和真实感受放心、如实填答。谢谢！

重庆市教科院职成教研究所

专业基本情况

学校名称： 联系人： 联系电话： 1.学校类型：A.职高 B.中专 C.技校

2.学校位置：A.一圈 B.东南翼 C.东北翼

3.办学性质：A.公办 B.民办

4.学校级别：A.国家示范中职建设学校 B.国重校 C.市重校 D.普通校

人才队伍建设调查问卷模板

 以下是一个人才队伍建设调查问卷基础模板的示例，具体问题和选项可能需要根据您的特定情况进行调整。

人才队伍建设调查问卷

一、基本信息

1. 您的姓名：__________

2. 您的职位：__________

3. 您所属的部门：__________

二、人才招聘与选拔

4. 您认为我们目前的招聘流程是否有效？

□非常有效 □有效 □一般

□无效 □不确定

5. 在招聘过程中，您认为哪些因素对于吸引和选拔优秀人才最为重要？(多选)

□薪酬福利 □工作内容 □公司文化

□发展机会 □工作地点 □其他__________

6. 您对我们目前的选拔流程（如面试、评估等）满意吗？

□非常满意 □满意 □一般

□不满意 □不确定

三、人才培训与发展

7. 您认为我们的培训和发展计划是否充足？

□非常充足 □充足 □一般 □不足够 □不确定

8. 您是否认为我们的培训计划充分考虑了员工的个人发展需求？

□完全考虑 □部分考虑 □没有考虑

□不确定

9. 您希望公司在哪些方面进行更多的培训和发展？（多选）

□专业技能 □管理技能 □人际交往能力

□行业知识 □其他__________

四、人才激励与留任

10. 您认为我们的薪酬福利政策是否具有竞争力？

□非常有竞争力 □有竞争力 □一般

□没有竞争力 □不确定

11. 您认为我们的晋升机制是否公平、清晰？

□非常公平、清晰 □公平、清晰 □一般