学生违纪处分和奖励办法

*****学生违纪处分办法

第一条为了维护学校正常教学和生活秩序，建设优良

学习、生活环境，促进学生健康成长，根据《普通高等学校

学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《中华人民共和

国治安管理处罚法》以及其它有关规定，本着教育与处分相

结合，以教育为主的原则，结合我校实际情况，特制定本办

法。

第二条 本办法适用于接受普通高等学历教育的本科

生、专科生（高职）等通过注册取得******正式学籍的各

类学生。

第三条对违反校纪校规犯有错误的学生，应根据其情

节轻重、认错态度、悔改表现等进行批评教育或给予以下纪

律处分：

（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校

察看；（五）开除学籍。

受到纪律处分者，取消其当年（学年度）参加学校及所

在教学院评优、评先及各类奖、助学金评定资格。

第四条留校察看一般以一年为期。留校察看期间，若

对其所犯错误认识深刻，并有进步表现者，可按期解除（“解

除”是指解除留校察看期限，而不是撤消处分）；有突出表

现者，可提前解除（察看期不能少于六个月）；不思悔改，

且又违反校纪校规需要进行处分者，给予开除学籍处分。受

留校察看处分的学生由所在教学院负责考核，并按期向学校提出察看结果和处理意见。对毕业班学生一般不给予留校察

看处分。

第五条策划、组织、煽动闹事或在校园内张贴大小字

报、散发反动传单、散布反动言论等扰乱正常教学秩序和社

会秩序者，给予如下纪律处分：

（一）情节较轻者，给予记过以上处分；

（二）情节严重，经教育尚能改正者，给予记过或留校

察看处分；

（三）情节严重，屡教不改者，给予开除学籍处分；

（四）参加邪教、非法宗教组织或故意散布谣言，煽动

同学旷课、罢课者，视其情节轻重，给予严重警告以上直至

开除学籍处分。

第六条违反国家法律、法令、法规受到司法部门或公

安机关处罚者，给予以下纪律处分：

（一）被公安机关依治安管理处罚法给予警告或罚款

者，视其情节轻重，给予警告以上处分；

（二）被处以行政拘留者，给予留校察看或开除学籍处

浅谈如何对待和处分违纪的学生

作者：韩骏

来源：《新课程·上旬》 2015年第20期

浅谈如何对待和处分违纪的学生

韩骏

（江苏省盐城市滨海县东坎镇果林小学）

作为一名班主任，在教学过程中会经常遇到违纪的学生。面对这些违纪的学生，往往我们会手足无措，不知道怎样去处理才能起到最好的效果。本文结合自身经验，从四个维度与大家一起探讨这个问题。

【维度一】从学生角度：循循善诱，指导归因

面对这种违纪的情况，我们班主任首先做的应该是让自己先冷静下来，不去用之前对此学生的“刻板印象”在心中预先评判出事情的对错。

首先，班主任老师应循循善诱，让违纪学生说清楚事情的发生过程。之后，通过学生周围同学的信息提供，更客观地了解事情。然后，和学生再次谈话。让学生意识到自身的错误，再去看待事情的错误，最后再去评判别人。如此的一个归因过程，会使学生对自身的错误认识更加深刻，从而更好地修正自身行为。

【维度二】从同学角度：树立榜样，有效帮扶

一个人行为习惯的改变是一个循序渐进的过程，除了自身的意识觉悟，还需要外在环境的帮助，这就需要同学之间的互相帮助。

一方面，可以通过调换位置等方法，将该学生换到平时表现相对优秀的学生身边，并提醒他要以优秀学生为榜样，逐渐提高自身；另一方面，可以安排班级的班干部，在其再次犯错的时候进行善意提醒，避免错误重复犯，进而有效帮扶。

【维度三】从班级角度：情感熏陶，奖励机制

班集体作为学校的教学活动的基本单位，是教师安排学生活动，实现学校教育目标的有效场合。

（1）班主任老师可以在班级召开班会课，针对这种违纪情况，通过多媒体等现代教学手段，对学生进行情感熏陶，使其了解到违纪行为的危害性；（2）在班级以小组为单位，实行互相监督机制，对表现好的小组及优秀个人进行奖励，激发起学生的积极性，使改变成为一种自然。就这样，实现个人教育与集体教育相结合，不仅使违纪学生的行为获得了改善，也是对全体班集体的一次教育，进而加强班级的凝聚力与向心力。

学生会干部违纪处分办法

第一章总则

第一条 学生会（以下简称本会）是在学院党总支领导下，受学院团委指导的学生群众组织。学生会团结依靠全体同学，自我教育，自我服务，自我管理，以维护同学利益，实践全心全意为广大同学服务的宗旨为工作目标。

第二条 为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，结合本会实际情况，特制定本办法。

第三条 本办法适用于学生会全体成员。

第四条 本会对违纪干部实施纪律处分，遵循过罚相当原则和程序正当、证据充分、依据明确、定性准确的基本规则。坚持处分与教育相结合原则。

第二章处分的种类及适用

第五条 学生会干部违反学生会章程及其他管理制度，根据情节轻重、认错态度、既往表现等，给予下列处分：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留会察看；

（五）勒令退会；

（六）开除会籍。

学生会干部有违反学生会章程及其他管理制度的行为，但情节轻微不足以给予纪律处分的，由所在部门给予教育批评或通报批评，督促其改正错误。

第六条 违反学生会章程及其他管理制度者，有下列情形之一，且危害后果轻微，可以从轻、减轻或免予处分：

（一）能主动承认错误或认识错误态度较好，如实陈述错误事实，检查认识深刻，有悔改表现，可从轻处分；

（二）受他人胁迫或诱骗，认错态度好，可从轻处分；

（三）主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生，可减轻、免予处分；

（四）主动检举同案人或者其他人应当受到处分的问题，经查实的可减轻处分；

（五）其他应予从轻、减轻或免予处分的情形。第七条 违反学生会章程及其他管理制度，有下列情形之一的，从重处分：

（一）故意隐瞒、歪曲、捏造事实，串供、无理狡辩以及妨碍有关部门、单位调查，或者拒不承认错误的；

（二）包庇同案人员或者打击报复、威胁、恫吓批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；

（三）有其他干扰、妨碍组织调查处理行为的；

1 周奋中心校学生违纪处分办法 第一条 学校是广大学生学习、生活、活动的场所，为了营造良好的校风、学风，教育广大学生遵纪守法，防范未然。现根据广东省全日制普通中学学籍管理的有关规定，特制定本《办法》。 第二条 本《办法》的约束对象为本校全体在校初中学生。 第三条 对极少数违反《中学生守则》、《中学生日常行规范》和学校有关规章制度的学生，学校视其所犯错误的性质和对错误的认识程度，分别给予处分。处分分为：警告、严重警告、记过、记大过、留校察看、劝其退学。 第四条 对学生的处分，先由班主任认真填写《学生违纪记载表》，并附有学生违纪的具体事实并提出初步的处理意见，后报年级组长审查材料是否齐全并提出年级组处理意见，再上报德育处会同有关人员调查了解核实后，属于警告、严重警告处分的，由德育处决定后报学部批准公布。属于记过、记大过或留校察看处分的，由学部行政会议讨论通过，报学校校长批准。属于劝其退学处分的由学部呈报学校校长批准。所有结论要通知学生本人及其家长，并在校内张榜公布。 第五条 学生受处分后，能正确认识错误，有悔改表现并取得显著进步的，在受处分后根据处分轻重在一个月至一年内可申请撤消处分。申请撤消处分由受处分人写出书面申请，班主任及年级长签署意见后，经德育处审查，由原批准处分部门批准撤消其处分。 第六条 学生在毕业时处分尚未撤消者，如属警告、严重警告、记过、记大过处分，处分期间有悔改表现的，准予毕业，否则不予毕业，留校察看处分未撤消者，不予毕业。因处分不予毕业的同学，学校只发肄业证书，并记入升学档案。 第七条 对违反课堂纪律学生的处分。 1、违反课堂纪律，影响教学秩序，科任教师应给予批评教育，情节较为严重的，应责令其写出书面检查。 2、多次违反课堂纪律，屡教不改，严重影响课堂教学秩序，给予警告，严重警告处分．个别特别严重者，给予记过和记大过处分。

2 第八条 对旷课学生的处分 1、旷课达1-7节以上，由班主任会同年级组长对其进行个别教育，写出书面检查。 2、旷课达8-14节以上，德育处给予警告或严重警告并通报。 3、教育不改，旷课累计达15节以上，视情节给予记过、记大过处分。 4、一学期连续旷课3天以上或累计旷课达21节以上，视情节给予留校察看或劝其退学处理。 5、旷课2节以上班主任及时通知家长，共同教育，如达到第3点的节数，有悔改意愿的由家长领回教育一周，并给予上述适当处分。 6、迟到 5次或早退3次折算成一节课，处理同上。 第九条 对考试违纪学生的处分 1、凡携带规定以外物品进入考室、在考室内大声喧哗、影响考场秩序、或不按指定座位入座、或提前交卷后逗留考室外，影响其他同学考试，经劝阻不改，扣除该科目所得分数的20％，并通报批评。 2、凡考试中，有交头接耳、互打手势暗号、或用手机短信作弊、偷看他人试卷、夹带书本纸条、互对答案、交换答卷、有意将本人试卷让别人抄袭，或在评卷时被判为雷同试卷．该科成绩以0分计算，并视情节轻重，分别给予警告、记过处分。 3、凡在考前进入老师办公室或文印室偷窃试卷，考后进入办公室涂改试卷答案或成绩，该科成绩以0分计算，并视情节轻重给予严重警告、记大过以下处分。，4、凡在考试过程中阻碍监考老师执行公务，威胁监考老师人身安全，或公然侮辱、诽谤，谩骂监考老师，视情节轻重给予严重警告以上留校察看以下处分。 5、多科或多次考试舞弊、屡教不改者，在上述1-4条条款基础上，加重处分。 第十条 对于故意损坏校容和破坏公物学生的处分。 1、对于乱扔果皮纸屑、乱倒垃圾、随地吐痰、在校园公共场所乱涂乱画等破坏校园卫生，损坏校容行为，除责令其负责清理干净外，给予通报批评或警告处分，故意破坏，且情节严重的，给予严重警告以上处分。如由学校清理干净，还应责令其支付工资及材料费。