甘肃省实施《工伤保险条例》办法

甘肃工伤三级护理费用工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病，包括工伤事故和职业病。

对于因工作受伤或患病的职工，需要进行不同级别的护理，而甘肃地区对工伤三级护理费用的规定是非常重要的。

本文将针对甘肃工伤三级护理费用进行详细介绍，以便相关人员了解相关政策和规定。

首先，对于甘肃地区的工伤三级护理费用的概念需要有一个清晰的认识。

工伤三级护理费用是指对因工作受伤或患病的职工进行不同级别的护理所需的费用，包括一级护理、二级护理和三级护理。

一级护理是指对轻伤职工进行的护理，包括简单的伤口处理、基本的药物治疗等；二级护理是指对中度伤职工进行的护理，需要进行较为复杂的伤口处理、药物治疗等；三级护理是指对重伤职工进行的护理，需要进行复杂的手术、长期的药物治疗等。

其次，甘肃地区对工伤三级护理费用的具体规定是怎样的呢？根据甘肃省人力资源和社会保障厅发布的《甘肃省工伤保险条例》，对于因工作受伤或患病的职工，按照不同的护理级别给予相应的护理费用补偿。

具体来说，对于一级护理，甘肃地区规定的费用标准是每天100元；对于二级护理，费用标准是每天150元；对于三级护理，费用标准是每天200元。

这些费用将由用人单位或者社会保险基金进行支付，以保障受伤职工能够得到及时、有效的护理。

最后，对于甘肃工伤三级护理费用的支付方式和相关流程也需要进行了解。

一般情况下，受伤职工需要在医院进行相应的护理后，由医院出具护理费用清单，然后由用人单位或者社会保险基金进行支付。

在支付过程中，需要注意及时足额支付，保障受伤职工的合法权益。

同时，相关部门也需要加强监督和管理，确保护理费用的合理支付和使用，防止出现违规行为和不当操作。

总的来说，甘肃地区对工伤三级护理费用的规定是为了保障受伤职工的合法权益，提供及时有效的护理服务。

相关部门和单位应当严格按照规定履行支付责任，确保护理费用的合理支付和使用。

受伤职工也需要了解相关政策和规定，及时维护自己的权益，促进工伤保险制度的健康发展。

关于进一步规范工伤认定工作有关问题的通知甘人社通〔2013〕299甘肃省人民政府办公厅二〇一二年五月二十四日各市州、甘肃矿区人力资源和社会保障局，长庆油田、省电力公司、兰州铁路局、玉门油田、白龙江林业管理局社会保险经办机构，省农垦总公司、长庆油田各参保单位：《工伤保险条例》实施以来，全省各级社会保险行政部门认真负责、依法行政，工伤认定工作取得了一定成绩。

但是随着用人单位陆续参加工伤保险和工伤保险待遇大幅提高，工伤案件不断增多，出现了一些事实不清楚、材料不完整、程序不规范，甚至弄虚作假，套取工伤保险基金的现象，给工伤保险工作带来了严重的不利影响。

为了进一步规范工伤认定工作，现提出以下要求，请遵照执行。

一、要严格执行《社会保险法》、《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）和《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》（甘肃省人民政府令第88号）等法律、法规、规章和规范性文件中有关工伤认定的政策规定，认真开展工伤认定工作。

二、用人单位发生符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的职工伤亡案件，必须在24小时之内向社会保险行政部门报送职工工伤事故快报，作为工伤认定的重要依据。

各市、州的用人单位报送到市、州社会保险行政部门，也可以通过县、区社会保险行政部门转报；长庆油田、甘肃电力公司、兰州铁路局、玉门油田、省农垦总公司和白龙江林业管理局的用人单位通过其行业（企业）社会保险经办机构或指定的上级管理机构转报到省社会保险行政部门；省社会保险经办机构经办工伤保险业务的用人单位，直接报送到省社会保险行政部门；三、职工工伤事故快报应当以传真或电子邮件方式报送，特殊情况可以电话报告，但应及时补发传真或电子邮件。

职工工伤事故快报表可以登录省人力资源社会保障厅门户网站和各市州人力资源社会保障局门户网站下载。

各市州社会保险行政部门要将本市州的职工工伤事故快报表放在其门户网站下载区，并公布联系电话、传真和电子邮箱地址，方便用人单位下载并及时报送。

甘肃省工伤保险实施办法2019修订（2018年7月23日省政府令第145号公布，2019年7月25日省政府令第150号修正）第一条为了保障工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称“职工”）缴纳工伤保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员依照本办法参加工伤保险。

用人单位的职工均有依法享受工伤保险待遇的权利。

法律法规对工伤保险另有规定的，从其规定。

第三条省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。

市（州）、县（市、区）社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门设立的社会保险经办机构办理工伤保险事务。

第四条用人单位按照属地化管理原则，在所在市（州）、县（市、区）参加工伤保险。

在省社会保险经办机构参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，跨地区、生产流动性较大行业的用人单位，其工伤保险工作由省社会保险行政部门管理，工伤保险事务由省社会保险经办机构办理。

第五条用人单位注册地与工作生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应当在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。

参加工伤保险的用人单位职工实行实名制管理。

第六条省社会保险行政部门建立统一规范的工伤保险信息管理系统。

各级社会保险行政部门、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会应当加强工伤信息网络建设，实现资源共享，信息互通。

第七条工伤保险业务管理经费列入同级财政部门预算。

第八条用人单位应当以职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

甘肃省人民政府办公厅关于批转省劳动保障厅省财政厅甘肃省农民工参加工伤保险办法的通知
佚名
【期刊名称】《甘肃政报》
【年(卷),期】2008(000)003
【摘要】<正> 各市、自治州人民政府,省政府各部门,中央在甘各单位:省劳动保障厅、省财政厅制定的《甘肃省农民工参加工伤保险办法》已经省政府同意。

现予批转,请认真贯彻执行。

【总页数】2页(P29-30)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.61
【相关文献】
1.甘肃省人民政府办公厅批转省交通厅省发改委省财政厅关于甘肃省农村公路管理养护体制改革实施意见的通知 [J], ;
2.甘肃省人民政府办公厅批转省劳动保障厅关于加强劳动保障监察工作意见的通知[J], ;
3.甘肃省人民政府办公厅批转省人事厅省财政厅关于甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关政策问题处理意见的通知 [J], ;
4.张掖市人民政府办公室转发甘肃省人民政府办公厅批转省人力资源和社会保障厅省财政厅关于解决未参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹集体企业有关问题指导意见的通知的通知 [J], ;
5.省劳动保障厅省建设厅省建工局关于转发劳动保障部建设部《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》的通知 [J], ;
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甘肃工伤保险缴费比例及基数甘肃工伤保险缴费比例及基数第一条为了完善工伤保险浮动费率机制，促进工伤保险基金征缴，根据《工伤保险条例》及人力资源和社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)，结合本省实际，制定本办法。

第二条工伤保险缴费费率按照“以支定收、收支平衡”的原则，根据用人单位工伤保险费缴纳使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况确定。

第三条按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

行业工伤风险程度具体划分以人力资源和社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)所附《工伤保险行业风险分类表》为准。

第四条工伤保险经办机构要根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况确定其行业风险类别。

对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。

对因从事多种生产经营活动难以确定行业风险类别的，一般以其职工人数所占比重最大的生产经营活动确定行业风险类别。

第五条全省各行业工伤风险一类至八类相对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。

工伤保险经办机构要按照用人单位相对应的工伤保险行业基准费率标准确定其缴费费率。

第六条用人单位参加工伤保险时的初次缴费费率按照行业基准费率确定。

第七条对因从事多种生产经营活动的大型综合性企业可实行综合计算缴费费率办法，但综合费率不得低于其相对应的行业基准费率两档。

第八条根据工伤发生率、基金缴纳和使用情况，每2年对参保单位工伤风险进行一次全面评估，确定其费率是否浮动及浮动的档次。

第九条用人单位属一类行业的，其浮动费率分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;属二类至八类行业的，其浮动费率分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

甘肃省实施《工伤保险条例》办法文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2012.02.28•【字号】甘肃省人民政府令第88号•【施行日期】2012.04.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文甘肃省人民政府令（第88号）《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》[1]已经2012年2月24日省人民政府第102次常务会议讨论通过，现予公布，自2012年4月1日起施行。

省长XXX平2012年2月28日甘肃省实施《工伤保险条例》办法第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。

用人单位的职工，均有依法享受工伤保险待遇的权利。

第三条省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。

市州、县市区人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第四条工伤保险基金实行省级统筹。

第五条用人单位按照属地化管理原则，在所在市州参加工伤保险，其工伤保险工作由市州社会保险行政部门管理，经办业务由市州社会保险经办机构承办。

在省社会保险经办机构参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，其工伤保险工作由省社会保险行政部门管理，经办业务由省社会保险经办机构承办。

跨地区、生产流动性较大行业的用人单位，其工伤保险工作由省社会保险行政部门管理，经办业务由省社会保险经办机构承办。

省社会保险经办机构也可以委托行业社会保险经办机构办理经办业务。

第六条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，应当在生产经营地参加工伤保险。

甘肃工伤休假规定文件甘肃工伤休假规定文件（700字）为了维护劳动者的合法权益，保障工伤员工的休假权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，制定本规定。

第一条工伤休假的适用范围本规定适用于在甘肃省境内就业并参加工伤保险的劳动者。

第二条工伤休假的权限工伤休假的权限由劳动者的所在单位行使，具体由单位人力资源部门负责。

第三条工伤休假的标准1. 工伤休假的时间为医疗期期满后的休养期，工伤医疗期根据工伤程度确定。

2. 工伤休假期间，劳动者享受不低于工资总额70%的工伤津贴。

3. 工伤休假期间，劳动者不享受年休假、带薪休假等其他休假待遇。

第四条工伤休假的申请程序1. 劳动者应在工伤医疗期期满后，向所在单位提出工伤休假申请。

2. 劳动者提出申请后，单位应尽快审核，并在5个工作日内向劳动者作出答复。

3. 单位同意劳动者的申请，应当按照规定发放工伤津贴。

4. 单位拒绝劳动者的申请，应当向劳动者说明理由，并提供上诉途径。

第五条工伤休假期间的管理1. 劳动者在工伤休假期间，应按照医生要求进行休养疗养，并配合康复治疗。

2. 在工伤休假期间，劳动者应当按时参加单位组织的康复训练或康复辅助工作。

3. 劳动者在工伤休假期间，如有变化或需要提前返岗，应提前告知单位，经单位同意后方可返岗。

第六条法律责任单位未按照规定发放工伤津贴的，应承担工伤休假期间未支付的工伤津贴金额以及违法所得两倍的赔偿责任。

第七条附则1. 工伤休假期限不得超过工伤津贴支付期限。

2. 工伤休假期间，单位应当支付按劳动者实际工资计算的工伤津贴。

3. 本规定自发布之日起生效。

特此制定。

甘肃省人力资源社会保障厅日期：20XX年XX月XX日。

定西市工伤保险条例工伤保险是我国社会保险体系中的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患病时能够获得相应的经济补偿和医疗救助。

定西市作为甘肃省的一个重要城市，也对工伤保险进行了相应的规定和制度安排。

本文将就定西市工伤保险条例进行详细解读，以便广大劳动者和用人单位了解相关政策，保障自身权益。

首先，定西市工伤保险条例明确了参保范围。

根据相关规定，定西市的工伤保险适用于在定西市境内从事劳动的各类企事业单位职工、农民工、个体工商户的雇工以及其他劳动者。

这意味着无论是城镇职工还是农村劳动者，只要在定西市工作，都可以享受工伤保险的保障。

其次，定西市工伤保险条例规定了工伤认定的程序和标准。

一旦劳动者在工作中发生意外受伤或患病，需要向所在单位报告，并及时就医。

医院将根据相关标准对工伤进行鉴定，如果符合工伤认定条件，劳动者就可以享受工伤保险的待遇。

这一规定保障了劳动者在发生工伤时能够及时得到救助和补偿，避免了因工作受伤而导致的经济困难。

另外，定西市工伤保险条例还规定了工伤保险金的发放标准和方式。

一旦工伤被认定，劳动者将获得一定比例的工伤保险金，用于弥补因工伤而导致的收入减少和医疗费用支出。

同时，定西市还规定了工伤医疗费用的支付方式和范围，确保受伤劳动者能够及时得到医疗救助，恢复健康。

最后，定西市工伤保险条例还对工伤保险基金的管理和监督进行了规定。

工伤保险基金是保障工伤保险正常运行的重要资金来源，定西市规定了各级财政部门和社会保险管理机构对工伤保险基金的划拨、使用和监督管理，保证了工伤保险基金的安全和合理运用。

通过以上对定西市工伤保险条例的解读，我们可以看到定西市在工伤保险方面的规定和制度安排，为劳动者提供了全面的保障和救助措施。

这不仅有助于保护劳动者的合法权益，也有利于维护社会稳定和经济发展。

希望广大劳动者和用人单位能够充分了解工伤保险条例，依法参保，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。

甘肃省工伤保险实施办法（2018年7月23日省政府令第145号公布，2019年7月25日省政府令第150号修正）第一条为了保障工伤保险制度的实施，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位（包括律师事务所、会计师事务所）、基金会等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”），应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称“职工”）缴纳工伤保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员依照本办法参加工伤保险。

用人单位的职工均有依法享受工伤保险待遇的权利。

法律法规对工伤保险另有规定的，从其规定。

第三条省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。

市（州）、县（市、区）社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门设立的社会保险经办机构办理工伤保险事务。

第四条用人单位按照属地化管理原则，在所在市（州）、县（市、区）参加工伤保险。

在省社会保险经办机构参加城镇职工基本医疗保险的用人单位，跨地区、生产流动性较大行业的用人单位，其工伤保险工作由省社会保险行政部门管理，工伤保险事务由省社会保险经办机构办理。

第五条用人单位注册地与工作生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应当在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。

参加工伤保险的用人单位职工实行实名制管理。

第六条省社会保险行政部门建立统一规范的工伤保险信息管理系统。

各级社会保险行政部门、社会保险经办机构、劳动能力鉴定委员会应当加强工伤信息网络建设，实现资源共享，信息互通。

第七条工伤保险业务管理经费列入同级财政部门预算。

第八条用人单位应当以职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

2020年甘肃省工伤赔偿标准《甘肃省工伤保险实施办法》2018年9月1日起施行。

2012年2月28日颁布的《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。

《办法》规定，因工伤职工退休或者死亡导致劳动关系终止的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿参考以下：一、伤残状态以下赔偿涉及称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前、解除或者终止劳动关系前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

（一）1-4级1级：（1）保留劳动关系，退出工作岗位。

（2）一次性伤残补助金：27个月的本人工资。

（基金支付）（3）按月支付伤残津贴：本人工资的90%。

（基金支付）（4）一级至四级工伤职工达到退休年龄、符合退休条件的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。

一级至四级工伤职工达到退休年龄，但不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。

工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的，余额由其近亲属依法继承。

（5）在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。

伤残津贴超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。

（6）医疗费、住宿交通费（交通和住宿费参照本省行政部门工作人员的差旅费标准执行工伤职工到市（州）以外就医，非住院期间的交通和住宿产生的费用，省内不超过3天，省外不超过5天；非住院期间的伙食补助费按照职工住院治疗工伤的伙食补助费标准执行。