网络销售总监2016年工作总结及年工作计划
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销售总监个人年终工作总结6篇篇1====================一、背景概述--------随着一年的结束,作为销售总监的我,深感责任重大。
在这一年中,我们经历了市场的起伏变化,见证了行业的飞速发展。
在此,我将对过去一年的工作进行全面的回顾和总结。
二、年度工作回顾--------1. 业务目标与策略制定年初,我们确立了明确的市场目标和销售策略。
针对市场趋势和竞争态势,我们制定了切实可行的销售计划和市场推广策略。
这为我们全年的工作提供了明确的指引和方向。
2. 团队管理与建设在团队管理方面,我们注重培养和提升团队能力。
通过定期的培训和团队建设活动,提高了团队的凝聚力和执行力。
同时,对团队成员进行个性化管理,根据他们的特长和优势分配任务,最大限度地发挥团队效能。
3. 客户关系维护与拓展今年,我们加大了对客户关系维护的投入。
通过定期的客户拜访、电话沟通和邮件联系,加深了与客户的联系和沟通。
此外,我们还组织了多场客户交流会,进一步增强了客户对我们的信任和支持。
4. 市场分析与应对面对复杂多变的市场环境,我们密切关注市场动态,定期进行市场分析。
根据市场变化,及时调整销售策略和产品定位,确保我们在市场上的竞争力。
5. 业绩成果与反思经过一年的努力,我们取得了显著的业绩成果。
销售额较去年同期增长了XX%,市场占有率也有所提升。
但我们也意识到,在取得成绩的同时,还存在一些问题和不足,需要在今后的工作中加以改进。
三、工作挑战与应对--------1. 市场竞争压力今年市场竞争尤为激烈,我们面临着来自多方面的压力。
为此,我们加大了产品创新和差异化竞争的策略,以提供更具竞争力的产品和服务。
2. 团队技能提升随着市场的不断变化,团队需要不断提升自身技能。
我们通过组织培训和外部学习,提高团队的专业水平和综合素质。
3. 客户关系深化在客户关系维护上,我们注重深化与客户的合作,不仅提供产品,还提供解决方案和增值服务,进一步提高客户满意度。
销售总监年终工作总结及工作计划尊敬的领导:我是公司的销售总监。
我非常荣幸能有机会向您汇报今年的工作成果和提出明年的工作计划。
在过去的一年里,我和我的团队共同努力,取得了一些重要的突破和成就。
下面是我对过去一年的工作总结及对明年工作的计划。
一、工作总结1. 销售业绩在过去一年中,我和我的团队取得了显著的销售业绩。
我们成功完成了年初设定的销售目标,并超额完成了公司的销售任务。
通过市场调研和客户需求分析,我们制定了有效的销售策略,并投入了足够的资源和精力来实施。
我们积极参加了各类销售活动和展会,并与客户建立了密切的合作关系。
我们的努力和耐心产生了积极的回报,我们成功地开拓了新客户,扩大了市场份额,并增加了销售额。
2. 团队建设作为销售总监,我的工作职责不仅仅是完成销售目标,还包括团队的建设和管理。
在过去一年中,我致力于打造一支高效的销售团队。
我对每个团队成员进行了全面的评估,了解他们的优势和不足,并根据个人特点制定了适合他们的培训计划。
通过培训和团队活动,我帮助团队成员提升了销售技巧和团队合作能力。
我建立了一个良好的沟通渠道,定期与团队成员开展一对一沟通,了解他们的需求和困难,并及时提供帮助和支持。
团队成员之间的合作和信任得到了提升,团队的凝聚力和士气也得到了提高。
3. 客户满意度为了确保客户的满意度,我们始终把客户放在第一位,注重与客户的沟通和合作。
我们建立了一个完善的客户关系管理系统,通过定期拜访客户,了解他们的需求和问题,并及时提供解决方案。
我们注重服务质量和售后服务,及时响应客户的投诉和建议,并不断改进服务,提高客户满意度。
通过这些努力,我们成功地增加了客户的忠实度和再购买率,提高了公司的形象和口碑。
4. 自我成长作为销售总监,我也意识到自己的不足,并积极寻求自我提升。
我参加了各种销售和管理培训,了解行业最新发展动态和销售技巧。
我也积极参加各类销售研讨会和交流活动,与其他行业专家和销售人员分享经验和心得。
时光荏苒,转眼间又到了年终岁末,回首过去的一年,我深感时光如梭,而自己在网络销售领域也经历了诸多挑战与成长。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,并对未来做出展望。
一、工作回顾1. 市场分析过去的一年,我国网络销售市场持续扩大,竞争愈发激烈。
我带领团队对市场进行了深入分析,紧跟行业趋势,把握住了市场脉搏。
2. 团队建设在团队建设方面,我注重培养团队成员的专业技能和团队协作能力,通过定期培训、内部竞赛等方式,提高了团队的整体素质。
3. 销售策略针对市场竞争和客户需求,我们调整了销售策略,加大了线上推广力度,优化了产品结构和销售渠道,实现了业绩的稳步增长。
4. 客户关系管理我们重视客户关系管理,建立了完善的客户服务体系,通过电话、邮件、微信等多种渠道与客户保持紧密联系,提升了客户满意度。
二、工作亮点1. 业绩突破在过去的一年里,我们实现了销售额同比增长30%,市场份额进一步扩大,为公司创造了良好的经济效益。
2. 团队凝聚力提升通过一系列团队建设活动,团队成员之间的凝聚力得到了显著提升,形成了良好的工作氛围。
3. 客户满意度提高我们通过优化服务流程,提高服务质量,使客户满意度达到90%以上,为公司赢得了良好的口碑。
三、不足与反思1. 市场反应速度较慢在市场竞争激烈的情况下,我们有时未能及时调整策略,导致市场反应速度较慢。
2. 团队创新能力不足在产品研发和销售策略方面,我们的创新能力还有待提高。
3. 客户关系维护不够到位虽然我们建立了完善的客户服务体系,但在实际操作中,仍有部分客户关系维护不够到位。
四、未来展望1. 加强市场调研我们将进一步加大市场调研力度,准确把握市场动态,及时调整销售策略。
2. 提升团队创新能力通过引进先进技术和理念,激发团队创新活力,提高产品研发和销售策略的竞争力。
3. 加强客户关系维护我们将进一步完善客户服务体系,提升客户满意度,为公司创造更多价值。
总之,过去的一年,我们在网络销售领域取得了一定的成绩,但也存在诸多不足。
销售总监年度个人工作总结范文8篇篇1====================一、引言在过去的一年里,我作为销售总监,肩负着公司赋予的重任,带领团队取得了不错的业绩。
本文旨在回顾过去一年的工作,总结经验教训,展望未来发展方向,并反思自身成长与不足。
二、年度工作总结1. 业务成绩回顾在过去的一年里,我们团队共完成了XX个项目,总销售额达到XX亿元,同比增长XX%。
其中新开发客户XX家,重要客户续约率达到XX%。
这些成绩得益于我们团队的共同努力和精准的市场策略。
2. 市场拓展与策略调整根据市场变化和公司发展需要,我们及时调整市场策略,积极开拓新市场。
在产品研发方面,我们紧密跟踪行业动态,与研发团队紧密合作,推出符合市场需求的新产品。
在渠道建设方面,我们加强合作伙伴关系维护,拓展销售渠道,提高产品覆盖面。
3. 团队建设与管理作为销售总监,我深知团队建设的重要性。
在过去的一年里,我注重培养团队凝聚力,加强内部沟通与合作。
通过定期组织培训、分享会等活动,提高团队的专业素质和业务能力。
在人员管理方面,我关注员工的成长与发展,积极为员工创造发展空间和机会。
4. 客户关系维护与拓展新客户我们重视客户关系维护,定期与客户沟通,了解客户需求和反馈。
通过举办客户沙龙、参加行业展会等活动,加强与客户的联系和合作。
在拓展新客户方面,我们加大市场推广力度,通过线上线下的方式吸引潜在客户,提高市场份额。
三、经验教训与反思1. 在过去的一年里,我们虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
如市场敏感度不够高,对新市场的开拓力度有待加强;在团队协作方面,沟通效率仍需提高;在客户关系维护方面,还需更加细致和周到。
2. 针对以上问题,我们需要总结经验教训,加强市场研究和分析,提高市场敏感度;优化内部流程和管理制度,提高团队协作效率;加强客户关系的深度维护和管理,提升客户满意度和忠诚度。
四、未来展望与计划1. 未来一年里,我们将继续加强市场拓展和客户关系维护,提高市场份额和客户满意度。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里,我作为销售总监,肩负着公司销售团队的重任,带领团队努力拼搏,取得了一定的成绩。
现将我在过去一年的工作情况进行总结,以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 销售业绩过去的一年,公司整体销售业绩稳步增长,实现了年初制定的销售目标。
具体表现在以下几个方面:(1)销售额:同比增长20%,完成年度目标。
(2)市场份额:在行业竞争中,公司市场份额稳中有升,位居前列。
(3)新客户拓展:成功拓展了50余个新客户,为公司业务发展奠定了坚实基础。
2. 团队建设(1)人员招聘与培训:根据公司业务发展需求,招聘了10余名销售精英,并对新员工进行了系统培训,提高了团队整体素质。
(2)绩效考核:完善了绩效考核制度,激发员工积极性,确保销售目标顺利完成。
(3)团队凝聚力:加强团队建设,举办团队活动,增强团队凝聚力,提高员工归属感。
3. 市场拓展(1)市场调研:深入了解市场需求,分析竞争对手,为公司产品研发和销售策略提供有力支持。
(2)渠道拓展:积极拓展线上线下销售渠道,与多家合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。
(3)品牌宣传:加大品牌宣传力度,提高公司知名度和美誉度。
4. 项目管理(1)项目跟进:密切关注项目进度,确保项目顺利实施。
(2)风险控制:加强风险意识,提前识别潜在风险,确保项目安全、高效完成。
(3)客户关系维护:与客户保持良好沟通,及时解决客户问题,提高客户满意度。
三、工作亮点与不足1. 工作亮点(1)团队建设成果显著:通过招聘、培训、绩效考核等措施,打造了一支高素质、高效率的销售团队。
(2)市场拓展成效显著:成功拓展了多个新客户,为公司业务发展注入新活力。
(3)项目管理能力提升:通过加强项目管理,确保项目顺利实施,提高客户满意度。
2. 工作不足(1)市场调研不够深入:在市场调研方面,还存在一定的不足,对市场趋势和竞争对手的把握不够准确。
(2)团队培训针对性不足:在团队培训方面,还需根据不同岗位和需求,提高培训的针对性。
销售总监工作总结及工作计划销售总监工作总结:作为销售总监,我在过去的一年中积极负责管理销售团队,推动销售业绩的增长。
通过制定和执行相应的销售策略和计划,我带领团队取得了一系列重要的成果。
以下是我的工作总结:1. 战略规划:根据公司目标和市场需求,我带领团队制定了明确的销售战略,并将其落实到具体的销售计划中。
通过市场分析和竞争研究,我确保我们的销售策略与市场趋势保持一致,从而提高了我们的市场份额和竞争力。
2. 团队管理:作为销售总监,我的首要任务是有效管理销售团队。
我与团队成员建立了良好的沟通机制,每周召开例会以及个别会议来跟进团队的工作进展和问题。
我还积极培训和发展团队成员,提升他们的销售技巧和专业知识。
3. 业绩提升:我对销售团队的业绩设定了明确的目标,并制定了相应的绩效考核体系。
通过对销售数据的分析和跟踪,我能及时发现并解决问题,并对团队成员提出具体的改进建议,以提高他们的销售能力和团队合作精神。
4. 客户关系管理:我意识到客户满意度对于销售业绩的重要性。
因此,我与客户保持密切联系,了解他们的需求并提供及时的支持和解决方案。
我还鼓励销售人员与客户建立良好的长期合作关系,以提高市场份额和客户忠诚度。
5. 市场营销活动:为了扩大市场份额,我积极参与各种市场营销活动,包括行业会议、展览和推广活动。
我还与市场部门合作,制定品牌推广策略,并确保销售团队的活动符合该策略。
工作计划:在未来一年里,我计划继续推动销售业绩的增长,并提高我们的市场竞争力。
下面是我的工作计划:1. 发展新市场:我将与团队合作,开发和拓展新的市场。
通过市场调研和竞争分析,我们将找出新的销售机会,并制定相应的销售策略。
同时,我们也将加强与现有客户的关系,提升客户满意度和忠诚度。
2. 提高销售技巧:我将继续培训和发展销售团队的销售技巧和专业知识。
通过为团队成员提供针对性的培训和辅导,我们将提高他们的销售能力和团队合作精神。
3. 实施数字化销售策略:随着数字化的发展,我计划推动公司的数字化转型,包括利用数据分析和人工智能技术来提高销售效率和预测市场趋势。
销售总监年终个人工作总结与计划6篇第1篇示例:尊敬的领导,各位同事:时间如白驹过隙,眨眼间我们又要迎来一年一度的年终总结和新年计划了。
在过去的一年中,我有幸担任销售总监一职,虽然挑战重重,但也有收获和成就。
在此,我将对自己过去一年的工作进行总结,并对未来做出合理的计划和规划,以期更好地完成下一年的工作任务。
一、工作总结在过去的一年里,我秉承着“诚信、专业、合作、创新”的工作原则,全力以赴完成了部门的销售任务。
通过团队的协作和努力,我们销售额较去年同期增长了20%,实现了部门的销售目标,为公司的发展做出了积极贡献。
我还持续加强了与客户的沟通和合作,建立了稳固的客户关系,确保了客户的满意度。
通过不断地市场调研和产品创新,我们不断优化销售策略,提升了销售效率和客户满意度。
在团队管理方面,我注重团队建设和人才培养,不断激励团队成员,提高其工作效率和执行力。
通过定期的团队培训和激励机制,我们的团队合作更加密切,凝聚力得到了增强。
二、不足与反思在过去一年的工作中,我也意识到了一些不足和不足之处。
首先是精力分配不够合理,有时过于专注于销售业绩,忽略了团队的培训和发展。
其次是对市场变化的把握不够及时,有时过于关注眼前利益,忽略了长远发展规划。
团队协作还需进一步加强,有时因为信息沟通不畅或者目标不明确,导致工作效率不高。
在未来的工作中,我会更加注重团队协作和沟通,建立更加健康和高效的工作氛围。
三、未来计划基于对过去一年工作的总结和反思,我制定了明确的未来计划和目标:一是加强团队协作和沟通,建立更加高效的工作团队;二是加强市场调研和产品创新,掌握市场动态,提升销售力;三是加强与客户的合作和沟通,提高客户满意度和忠诚度。
我还将注重对团队成员的培养和激励,实行因材施教,发挥团队成员的优势,提高整体团队的执行力和合作力。
通过团队的共同努力和协作,我们一定能够取得更好的销售业绩和更高的客户满意度。
我衷心感谢公司领导和各位同事在过去一年中对我的支持和帮助,也希望在未来的工作中继续得到大家的支持和鼓励。
销售总监年度个人工作总结与计划5篇第1篇示例:销售总监年度个人工作总结与计划一、工作总结今年对于销售团队来说是充满挑战和机遇并存的一年。
在市场竞争加剧的情况下,我们团队克服了种种困难,实现了一定的业绩增长和团队士气提升。
1. 团队建设在过去一年里,我着重加强了销售团队的建设和培训工作。
通过不定期的团队会议、培训课程以及激励机制的建立,我们团队的凝聚力得到了增强,成员之间的合作也更加默契。
这为团队的整体业绩提升奠定了基础。
2. 业绩提升在市场竞争激烈的情况下,我和团队成员一起共同努力,克服了各种困难和挑战,取得了一定的业绩增长。
通过制定科学合理的销售计划和执行方案,我们成功实现了销售目标并超额完成了任务。
这得益于团队的共同努力和合作,也让我更加坚信团队的力量。
3. 市场拓展今年,我们也积极拓展了新市场,开拓了新客户。
通过加大市场推广力度、提升客户服务质量,我们成功获得了一批新客户,扩大了业务范围,为公司的发展打下了坚实的基础。
这也让我深刻意识到,市场是动态的,不断变化,只有不断更新观念,紧跟市场脚步才能赢得竞争。
二、工作计划明年,我将继续努力,带领团队实现更好的业绩表现和团队发展。
以下是我明年的工作计划:2. 业绩提升制定更为科学合理的销售计划和执行方案,精准把握市场需求,提升服务水平,打造优质客户体验。
通过团队的共同努力,超额完成销售目标,实现更好的业绩表现。
3. 市场拓展加大市场推广力度,积极开拓新市场,拓展新客户。
通过加强市场调研,准确掌握市场趋势,制定有效的市场策略,推动公司业务不断发展。
4. 自我提升持续学习和提升自己的管理能力和领导力,提高团队合作效率和执行力。
健康自律的生活方式,保持良好的心态和工作状态,全身心为公司的发展贡献力量。
我将继续秉持敬业、团结、拼搏的工作态度,紧跟市场的变化,不断完善自己,带领团队不断取得更好的业绩,为公司的发展贡献自己的一份力量。
我相信,在明年的工作中,我们团队会迎来更好的明天!第2篇示例:销售总监年度个人工作总结与计划随着2021年即将结束,我作为公司的销售总监,我认为有必要对自己的工作进行总结和计划,以便更好地迎接新的一年的挑战。
公司销售总监年终工作总结以及工作计划范文公司销售总监年终工作总结以及工作计划范文时间:2024-03-05 05:45:03 邱妹21268由分享总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
那么公司销售总监年终工作总结以及工作计划该怎样写呢下面就是小编给大家带来的公司销售总监年终工作总结以及工作计划范文,希望大家喜欢! 公司销售总监年终工作总结以及工作计划范文(一) 在这里工作的这段时间里让我学到了很多,接下来我将从三个方面向大家介绍一下我感悟到的一些观点,与大家共同交流和探讨:一、端正态度在工作期间我看到了很多问题、矛盾与困难,当然这些都是不可避免的,但是我觉得导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态度问题,态度决定一切。
经常有人会这样说“如果当初我怎样怎样,那么现在我肯定会”,人们常常只停留在这样的说上,而不真正付诸行动,怎么会有好结果白酒的竞争日趋激烈,不断会有新的挑战摆在你面前,你以一种什么样的态度去对待它,你就会得到一种什么样的结果。
所以怨天尤人是没有意义的,积极地工作才是我们最应该做的。
二、明确目标首先,任何公司都有公司发展的目标,每一个员工也都有自己的个人发展目标,在这个问题上,我认为作为公司的一名员工就应将个人目标与公司目标统一起来。
每个人都会有压力,但是在实现公司发展目标的同时,也是在实现自己的个人目标。
其次就是我刚才提到的实现目标要有正确的态度与方法,并将目标切实分解落实。
只有可分解的、能实现的目标,才是可行的目标。
三、学习关于学习,有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶,学习是有经济性的,用经济的方法去学习,用学习来创造经济。
”在工作中也是一样,我们需要不断地学习、充实,争取做到学以致用,相得益彰。
公司销售总监年终工作总结以及工作计划范文(二) 我进入xx集团以来,在集团的培育下,现任职xx分公司销售部总监。
对此,我感到非常的荣幸,也感谢集团公司对我的信任和支持。
16年销售总监工作总结范文_总监工作总结亲爱的领导、同事们:大家好!回顾过去的一年,我经历了许多挑战和成长。
在过去的一年里,我作为销售总监,始终坚持以客户为中心,通过团队的共同努力,取得了一定的成绩。
在这里,我将对过去一年的工作进行总结,并展望未来的发展方向。
一、过去一年的工作总结1.团队管理:作为销售总监,我注重团队的建设和管理。
我总结了团队成员的优势和不足,并制定了个性化的发展计划。
通过定期的团队会议和个人培训,我鼓励并激励团队成员增强士气,提高团队凝聚力。
我也注意到了一些团队成员的个人问题,积极地提供帮助和指导,以促进他们的成长。
2.业绩提升:通过市场分析和客户调研,我及时调整了销售策略和目标,创造了良好的销售业绩。
我与团队成员共同制定了销售计划和行动计划,并定期跟进和调整。
通过持续的努力,我们实现了销售目标,并获得了公司的认可和奖励。
3.客户关系:作为销售总监,我认识到优质客户的重要性。
我注重与客户的沟通和合作。
通过定期的客户拜访和电话沟通,我更好地了解了客户的需求和反馈,并及时提供解决方案。
我也鼓励团队成员与客户保持密切的联系,以建立良好的合作关系。
二、未来的发展方向1.团队建设:在未来,我将继续注重团队的建设和管理,激发团队成员的潜力和能力。
通过提供培训和学习机会,我将帮助团队成员不断提升专业知识和技能。
我也将关注团队成员的个人发展,并协助解决他们在工作和生活中遇到的问题。
总结一年来的工作,我意识到我的不足和需要改进的地方。
在未来的工作中,我将不断学习和进步,提高自己的管理和沟通能力,努力实现更好的业绩。
我相信,在团队的共同努力下,我们可以创造更加辉煌的明天。
谢谢大家!销售总监日期:XX年XX月XX日。
2015年销售经理年度工作总结及2016年工作计划2015年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作提升一个台阶。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
今年我任公司销售部副经理,负责公司工程组,在公司任职期间,我不断的学习产品知识,并吸取同行业之间的信息积累了丰富的市场经验,现在对钢铁行业市场有了更加深入的了解和认识,可以清晰、自如的应对各种客户的各种问题,准确的把握客户的需要,与客户建立了良好的沟通渠道,逐渐取得了客户的信任。
经过我的不懈努力,取得了多为成功的客户资源,对自己的销售任务铺垫了坚实的客户基础。
而且在不断的学习知识和积累经验的过程中,自己的能力、业务水平都比以前有了较大幅度的提升。
虽然一直在从事销售工作,有一定的销售知识与经验,但比较优秀的成功的销售管理人才,还是有一定距离的。
本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位臵上,对销售人员的培训,指导力度不够,影响销售部的销售业绩。
这是我需要提升的重要方面之一,下面我就对我以及部门2015年的工作进行总结。
部门工作总结在2015年一年的时间中,经过工程组全体员工共同的努力,完成工作如下:1、累计客户位;2、实现销量吨;3、实现回款万元,回款率 %;4、详细列举各个工程项目销售明细:从销售业绩上看,我们的销售量较去年有了下滑,这不仅是市场大环境的影响,更有我们工作做得不好的多种因素,销售工作在2015年我们还是有很多失败的地方,有待我们大家一起努力,去改进去完善。
客观上的因素虽然存在,但是工作中还是存在的一些问题,主要有以下几方面:1、我本身以及部门销售人员在公司客户拜访量上比较少,以至于客户潜力开发工作停滞不前,客户拜访工作总体来说做的不好,这是销量没有提升的一个重要原因,也是我们需要改进的方面之一。
2、与客户沟通不够深入。
销售人员与客户沟通过程中,不能把公司产品的实际情况给客户讲解的十分清晰,有时不能真正的了解客户的想法和意图,对客户提出的某些建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不了解客户对我们的产品有多少了解或接受到什么程度,对销售工作造成了不良的影响。
3、工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4、新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
市场形势是严峻的。
技术发展飞快地今天,假如没有把销售做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个蓬勃发展的机会。
因此我们要积极做好销售工作的调整,以积极的心态迎接来年的工作:2016年我们要把下面的几项工作作为主要的工作来做:1、建立一支熟悉业务,稳扎稳打的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓,分别利用不同渠道开展销售工作。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出勤,见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
强化销售人员的执行力,从而提高工作效率。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、建立新的销售模式与渠道。
把握好现有的石油、石化销售渠道,做好完善的计划。
同时开拓新的销售渠道,利用好公司现有资源做好电话销售与行销之间的配合。
5、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月都有进帐的单子。
根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩,我将带领销售部全体同仁竭尽全力完成目标。
今后,在做出一项决定前,应先更多的考虑公司领导的看法和决策,遵守领导对各项业务的处理决断。
工作中出现分歧时,要静下心来互相协商解决,以达到一致的处理意见而后开展工作。
今后,只要我能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点,自觉把自己臵于公司组织和客户的监督之下,勤奋工作,以身作则。
我相信,就一定能有一个更高、更新的开始,也一定能做一名合格的管理人员。
2016年我部门工作重心主要放在开拓市场,选取渠道和团队建设方面。
当下打好2016年公司销售开门红的任务迫在眉睫,我们一定全力以赴。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设,个人的努力是分不开的。
提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作习惯是我们工作的关键。
销售部:2015年12月15日篇二:2015年销售经理工作总结及2016年工作计划范文对每个企业来讲,销售都是企业经营环节中必不可少的一个阶段。
销售经理的素质和能力对企业开展业务尤为关键。
本文是销售经理工作总结及2016年工作计划的范文,仅供参考。
2015年销售经理工作总结及2016年工作计划范文一:一、本年度工作总结2015年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
下面我对一年的工作进行简要的总结。
我是今年三月份到公司工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有xx销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏xx行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教xx经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对xx市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。
所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。
对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点:对于xx市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。
在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。
本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。
二.部门工作总结在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。
这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是公司2015年总的销售情况:从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。
xx 产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。
市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个,加上没有记录的概括为xx个,八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
三.市场分析现在xx市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。
在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。
有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。
在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。
在xx区域,我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在xx开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比xx小一点。
外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的,形势是严峻的。
可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
四.2008年工作计划在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。