交通部关于转发《关于加强干部培训管理的若干规定》的通知

青海省交通厅关于印发《青海省交通运输行政执法人员培训实施方案（2013年—2016年》的通知文章属性•【制定机关】青海省交通厅•【公布日期】2013.04.10•【字号】•【施行日期】2013.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作,交通运输其他规定正文青海省交通厅关于印发《青海省交通运输行政执法人员培训实施方案（2013年—2016年》的通知各州（地、市）交通局、厅属各执法单位：现将《青海省交通运输行政执法人员培训实施方案（2013年—2016年》印发给你们，请认真遵照执行。

2013年4月10日青海省交通运输行政执法人员培训实施方案（2013年—2016年）为贯彻落实《交通运输部关于加强交通运输行政执法队伍建设的指导意见》，省厅决定从今年起有步骤地对全省交通运输行政执法人员进行大规模的培训。

现结合我省交通运输系统行政执法人员的现状，制定本方案。

一、指导思想以党的十八大会议精神为指导，深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，按照公正执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执法能力、规范执法行为为着力点，紧紧围绕交通运输的中心工作，大力推进法治交通进程,联系实际，创新思路，努力提升培训质量，使交通运输执法队伍的整体素质明显提升，为推动交通运输科学发展安全发展提供队伍保障。

二、培训考试目标通过培训要使全体交通行政执法人员的政治素质、法律素质和业务素质不断适应新的依法行政形势的要求,大力加强执法队伍的思想作风建设，弘扬为民、利民、便民的执法理念；改善执法队伍的人才结构，建设多层级执法人才队伍的人才结构，建设多层级执法人才队伍。

三、培训对象全省交通行政执法系统内持有交通运输行政执法证件的人员及新申领交通运输行政执法证件的人员。

四、培训教材面授课程部分使用部政策法规司组织编写的交通运输行政执法人员培训系列教材。

其他部分教材由省厅指定。

五、培训考试方式交通运输行政执法人员培训原则上实行集中食宿、封闭训练。

交通运输部关于召开交通运输行业干部教育培训会议的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2011.10.17•【文号】交科技明电[2011]1031号•【施行日期】2011.10.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定,机关工作正文交通运输部关于召开交通运输行业干部教育培训会议的通知（交科技明电〔2011〕1031号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市交通运输和港口管理局，有关交通运输企业、科研机构、共建高校、协会学会，部属有关单位，部内有关司局：为深入贯彻中央干部教育培训有关政策，进一步加强和改进新形势下交通运输干部教育培训工作，总结经验、交流成果、表彰先进，部署“十二五”行业干部教育培训工作，部定于2011年10月在北京召开交通运输行业干部教育培训会议，交通运输部李盛霖部长、高宏峰副部长、杨利民组长将出席会议并作重要讲话。

现将有关事项通知如下：一、会议时间：2011年10月28日，会期一天。

10月27日报到。

二、会议地点：北京好苑建国酒店（交通运输部大楼西侧）。

三、参会人员：1.部领导、总工程师、安全总监、总规划师，中国民航局、国家邮政局有关领导。

2.各省、直辖市、自治区、新疆生产建设兵团交通运输主管部门领导和教育培训管理部门负责人。

3.部属有关单位、部内有关司局及有关交通企业、科研单位、大专院校和学会、协会的领导。

4.获奖代表和特邀代表（通知另发）。

四、其他事项1.本次会议的会务工作委托交通运输部管理干部学院承办。

会议不安排接送站，请代表自行前往，会议食宿统一安排，费用自理。

2.请各单位按《会议代表及名额分配表》（附件1）的分配人数，于10月21日前将回执表（附件2）传真并电子邮件至部科技司。

3.部机关有关司局及部属在京各单位参会人员须于10月28日8：40前入场。

4.会务联系人：郑宗杰李莲莲于敏联系电话：************65292861（兼传真）138****1512138****8666电子邮件：***********.cn附件：1.会议代表及名额分配表2.参会回执表二○一一年十月十七日附件1附件2请于10月21日前将此回执表传真并电子邮件至交通运输部科技司。

交通运输部办公厅关于印发《交通运输部教育培训项目管理暂行办法》的通知【法规类别】交通运输综合规定【发文字号】交办人教[2016]175号【发布部门】交通运输部【发布日期】2016.12.15【实施日期】2017.01.01【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件交通运输部办公厅关于印发《交通运输部教育培训项目管理暂行办法》的通知（交办人教〔2016〕175号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），部属各单位，部内各司局：经交通运输部同意，现将《交通运输部教育培训项目管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

交通运输部办公厅2016年12月15日交通运输部教育培训项目管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强交通运输行业教育培训工作，规范交通运输部教育培训项目管理，实现管理工作的科学化、规范化、制度化，依据《干部教育培训工作条例》和其他有关规章制度，结合部教育培训工作实际，制定本办法。

第二条交通运输部教育培训项目（以下简称教育培训项目）是指列入年度交通运输部教育培训计划的教育培训项目，实行计划管理。

第三条教育培训项目管理工作遵循归口管理、分工负责、协调推进的原则。

第四条交通运输部人事教育司负责编报项目预算，制定年度部教育培训计划，组织开展项目实施和监督检查等工作。

省级交通运输主管部门负责提出年度教育培训需求，并做好有关教育培训项目的学员选派工作。

部内各司局负责结合本部门业务重点，提出年度教育培训项目计划，指导项目承办单位做好项目组织实施工作。

有关教育培训机构负责做好承办项目的具体组织和实施工作。

第二章项目申报第五条人事教育司于每年10月份启动下一年度部教育培训计划项目申报工作，面向各省级交通运输主管部门和部内各司局发布项目申报通知。

第六条省级交通运输主管部门负责申报的教育培训项目类型主要包括行业关键岗位管理干部培训项目、行业急需紧缺技术人才培训项目、交通运输精准扶贫培训项目、交通运输名师讲师团送教上门培训项目和交通运输远程网络培训项目等。

浙江省交通厅办公室关于印发《浙江省交通厅干部培训计划管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】浙江省交通运输厅•【公布日期】2007.06.04•【字号】浙交办[2007]80号•【施行日期】2007.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省交通厅办公室关于印发《浙江省交通厅干部培训计划管理办法(试行)》的通知（浙交办〔2007〕80号）厅管厅属各单位、厅机关各处室：《浙江省交通厅干部培训计划管理办法（试行）》（以下简称《办法》）已经厅长办公会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

今年的干部培训工作可按各自已定的计划实施，但培训地点的确定原则上应按《办法》执行。

浙江省交通厅办公室二○○七年六月四日浙江省交通厅干部培训计划管理办法（试行）为切实加强干部培训工作，进一步整合培训资源，提高培训工作的科学性、有序性和有效性，最大限度地提高培训效益，根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》和我厅干部培训工作实际，特制定本办法。

一、本办法所指培训计划，是指厅机关各处室组织或牵头组织的非学历、非学位教育的干部培训教育计划，以及省公路局、省港航局、省运管局、厅质监局组织的面向省内全系统、全行业的非学历、非学位教育的干部培训教育计划，包括政治理论、业务知识和各类专业技术的培训教育。

二、培训教育是提高干部综合素质的重要途径，是加强领导班子和队伍建设的重要手段。

各单位应当根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》、专业技术人员继续教育等有关规定和要求，根据形势任务和队伍建设需要以及本行业、本部门、本单位工作实际，突出重点、分层分类、讲求实效，组织好干部培训教育，不断提高干部培训教育的科学性、针对性和有效性；要归并相同内容的培训，杜绝重复办班、以盈利为目的的办班和以培训为名组织公费旅游。

三、培训计划实行归口管理，厅人事处为培训计划的归口管理部门。

（一）厅机关各处室的培训计划应在编制次年财务预算前提出，经厅人事处会科教处汇总平衡后，列入年度部门预算。

交通运输部办公厅关于加强领导干部队伍本领建设的意见文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2018.03.30•【文号】交办人教〔2018〕42号•【施行日期】2018.03.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文交通运输部办公厅关于加强领导干部队伍本领建设的意见交办人教〔2018〕42号党的十八大以来，交通运输部党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实好干部标准，切实加强领导干部队伍能力建设，为推动交通运输改革发展提供了坚强组织保证。

同时，对照新时代建设交通强国的战略要求，干部队伍能力不足、本领恐慌问题也日渐凸显。

有的干部宗旨意识不强，政治站位不高，政治历练不够；有的干部业务素质不高，缺乏专业能力、专业精神；有的干部改革创新意识不强，忧患意识不强，担当作为的勇气和韧劲不足；一些干部不善于做群众工作，面对重大问题和突发情况，缺少思路和办法；一些干部底线思维不深，违反纪律和规矩的现象依然存在。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面增强领导干部队伍的本领，经交通运输部党组同意，提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持新发展理念，紧紧围绕交通强国建设需要，聚焦领导干部队伍能力短板、知识弱项、经验盲区，以增强八项本领为核心，着力建设一支政治过硬、本领高强，适应交通强国建设需要的领导干部队伍，为建设交通强国提供强有力的组织保障和人才支撑。

（二）基本原则。

——坚持党的领导。

坚持党管干部、党管人才，充分发挥党组织的领导和把关作用。

——坚持服务中心。

围绕交通强国建设战略目标，着力提高交通运输系统领导干部的政治能力和专业能力。

——坚持问题导向。

把“解决问题、务求实效”作为衡量工作的标准，善于发现、敢于正视、勇于解决问题和短板。

交通运输部办公厅关于做好“十二五”时期交通运输干部教
育培训工作的通知
【法规类别】干部教育交通运输综合规定
【发文字号】厅科技字[2011]158号
【发布部门】交通运输部
【发布日期】2011.07.21
【实施日期】2011.07.21
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
交通运输部办公厅关于做好“十二五”时期交通运输干部教育培训工作的通知
（厅科技字〔2011〕158号）
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市、上海市交通运输和港口管理局，部属有关单位：
为贯彻中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，加快提高交通运输行业干部队伍素质，促进交通运输事业科学发展，现就落实《公路水路交通运输“十二五”教育与培训发展规划》（以下简称《规划》），进一步做好“十二五”时期交通运输干部教育培训工作通知如下：
一、充分认识干部教育培训工作的重要性
干部教育培训是行业发展的基础性、战略性工程，是提高从业人员队伍素质的重要途
径，是促进现代交通运输业发展的重要保证。

“十二五”时期，交通运输发展仍处于重要战略机遇期，加快调整结构、转变发展方式、大力发展现代交通运输业，要有一支高素质、创新型交通运输从业人员队伍作支撑，要有一大批掌握现代管理知识、法律知识，熟悉市场规划，依法行政的交通运输管理干部作保证。

新形势新任务对交通运输干部教育培训工作提出了新的更高要求。

因此，必须从全局和战略高度充分认识干部教育培训工作的重要意义，切实增强新形势下做好行业干部教育培训工作的责任感和紧迫感，不断开创交通运输干部教育培训工作新局面。

交通运输部关于开展交通运输行业干部培训调研工作的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2010.04.21•【文号】科技教培函[2010]124号•【施行日期】2010.04.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文交通运输部关于开展交通运输行业干部培训调研工作的通知（科技教培函〔2010〕124号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通厅（局、委），部属各单位：为落实中央关于大规模培训干部大幅度提高干部素质的要求，发挥培训在转变发展方式，促进现代交通运输业发展中的作用，切实加强交通运输行业干部培训工作，现决定开展交通运输行业干部培训调研。

现就有关事宜通知如下：一、调研目的总结“十一五”交通运输行业干部培训工作的成效和经验，查找和分析干部培训工作中存在的突出问题，研究提出干部培训工作的思路和措施，为制定《“十二五”交通运输行业教育培训发展规划》提供依据。

二、调研范围各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输主管部门，部属各单位。

三、调研要求（一）请各单位在总结“十一五”干部培训工作的基础上，按编写提纲（附件1）撰写《“十一五”交通运输干部培训总结报告》。

（二）请各单位认真填写省级交通运输主管部门培训情况调查表和部属单位培训情况调查表（附件2和附件3）；组织所属培训机构填写培训机构调查表（附件4）。

调查数据截止日期为2009年12月31日。

附件电子版可登录交通运输部网站（）下载。

（三）请将上述材料于2010年5月28日前报送我司，电子版发送至***********.cn（邮件主题注明××（单位）干部培训总结报告、××（单位）干部培训调查表），四、联系人科技司教育培训处郑宗杰电话/传真：************交通运输部管理干部学院：李凤毕艳红电话/传真：************附件：1．《“十一五”交通运输干部培训总结报告》编写提纲2．省级交通运输主管部门培训情况调查表3．部属单位培训情况调查表4．培训机构调查表二○一○年四月二十一日附件1：“十一五”交通运输干部培训总结报告提纲1、“十一五”干部培训工作概述该部分内容应重点介绍各省厅、各单位“十一五”期间干部培训工作的显著进展和特点，是对各省厅、各单位“十一五”干部培训发展的高度概括。

交通运输部关于印发交通运输行业干部教育培训工作管理办法(试行)的通知【法规类别】干部教育【发文字号】交科技发[2012]14号【发布部门】交通运输部【发布日期】2012.01.13【实施日期】2012.01.13【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件交通运输部关于印发交通运输行业干部教育培训工作管理办法（试行）的通知（交科技发【2012】14号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市、上海市交通运输和港口管理局，有关交通运输企业、科研单位、高等院校、部管社团，部属各单位，部内各单位：为进一步规范行业干部教育培训工作，促进行业干部教育培训健康发展，部制定了《交通运输行业干部教育培训工作管理办法（试行）》，现予以印发，请贯彻执行。

二○一二年一月十三日交通运输行业干部教育培训工作管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻中央《干部教育培训工作条例（试行）》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的要求，保障交通运输行业干部参加教育培训的权利，履行接受教育培训的义务，加强教育培训工作的管理，促进科学化、规范化、制度化建设，结合交通运输行业干部教育培训工作实际，特制定本办法。

第二条积极有效地组织开展干部教育培训活动，是各级交通运输主管部门的重要职责。

各级交通运输主管部门要认真履行职责，加强对教育培训工作的管理，切实提高干部的政治素质、科学文化素质和业务素质。

第三条本办法适用于各级交通运输主管部门面向所属单位和行业组织的干部教育培训活动。

第二章基本要求第四条交通运输行业干部教育培训工作的指导思想是以提高行业干部队伍素质为核心，服务交通运输事业科学发展，服务干部健康成长。

第五条交通运输行业干部教育培训工作的基本原则是坚持以人为本，联系实际，按需施教，学用结合，强化干部教育培训的针对性和实效性。

公安部关于进一步加强和改进道路交通管理工作的意见文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2009.05.12•【文号】公通字[2009]24号•【施行日期】2009.05.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】道路交通管理正文公安部关于进一步加强和改进道路交通管理工作的意见（公通字[2009]24号）各省、自治区、直辖市公安厅、局，新疆生产建设兵团公安局：为贯彻落实党的十七大、十七届三中全会的战略部署，进一步加强和改进道路交通管理工作，营造良好的道路交通环境，更好地服务经济社会发展，特制定以下意见：一、进一步提高认识，明确目标任务道路交通管理是国家行政管理的重要组成部分，是公安工作中与经济社会联系最为紧密，直接为经济社会发展和人民生产生活服务的一项业务工作。

近年来，全国公安机关及广大交通民警以科学发展观为统领，全力预防和减少道路交通事故，保障道路交通安全、有序、畅通，维护公路治安秩序，为保障人民安居乐业、推动经济社会发展、促进社会稳定作出了重要贡献。

随着经济社会的发展，道路交通管理工作面临着难得的发展机遇，也面临着机动车、驾驶人、道路通车里程大量增加，车辆安全性能偏低，道路安全设施不完善，道路通行效率不高，群众交通安全意识淡薄，道路交通事故高发等巨大挑战。

另外，随着汽车进入家庭，人民群众对相应的管理服务提出了越来越高的要求。

面对新形势、新机遇、新挑战，当前和今后一个时期，道路交通管理工作要以科学发展观为指导，紧紧围绕安全、有序、畅通、和谐的总目标，坚持以人为本、执法为民、科学管理，大力加强执法规范化建设、信息化建设、和谐警民关系建设，大力加强道路交通事故预防，全力保障交通畅通，努力提高服务人民群众和经济社会发展的能力，不断开创道路交通管理工作新局面。

主要奋斗目标是：道路交通安全、有序、畅通，道路通行效率不断提高，严重道路交通违法行为导致的事故逐步下降，道路交通事故死亡人数稳中有降，特大道路交通事故得到有效遏制；道路交通管理工作主要业务实现信息化；民警执法为民思想牢固树立，执法水平明显提高，执法形象明显改善；基层基础工作全面加强，队伍正规化水平全面提升。

交通运输部交通运输行业干部教育培训工作管理办法一、总则为了加强交通运输行业干部的教育培训工作，提高干部的素质和能力水平，促进交通运输事业的发展，制定本办法。

二、培训对象本办法适用于交通运输行业各级干部，包括中层干部、基层干部和新晋干部。

三、培训内容1. 政策理论培训：加强对党的理论和政策的学习，提高政策水平，确保干部在思想上与党中央保持高度一致。

2. 业务培训：根据干部所在的岗位需要，开展相关的业务培训，提高干部的专业知识和技能，增强工作能力。

3. 领导力培训：培养干部的领导能力，提高组织协调和决策能力，增强干部的领导才能。

4. 实践锻炼：安排干部参与一线工作实践，加深对交通运输行业实际工作的了解，增强干部的实际操作能力。

5. 综合素质培养：注重培养干部的综合素质，包括思想道德、才干水平、团队合作等方面的培养。

四、培训方式1. 内部培训：交通运输部组织内部专家进行培训，通过讲座、研讨会等形式进行知识传授。

2. 外部培训：邀请外部专家进行培训，通过邀请行业内知名学者或专业人士进行课程授课。

3. 自学学习：鼓励干部自主学习，通过阅读资料、参与学习班等方式提升自己的知识水平。

五、培训计划交通运输部将根据干部的需求和工作实际，制定年度培训计划，并向各单位进行通知。

六、培训机构交通运输部将设立专门的培训机构，负责组织和实施干部教育培训工作。

七、培训评估对于每一次培训活动，交通运输部将进行评估，包括对干部的学习情况和培训的效果进行评估。

八、监督管理交通运输部将建立健全的监督管理机制，对培训工作进行有效监督，确保培训工作的质量和效果。

九、宣传推广交通运输部将通过各种渠道宣传和推广干部教育培训工作的成果和经验，提高全行业干部的教育培训意识。

十、附则本办法自颁布之日起生效，交通运输部保留对本办法的解释权。

以上为《交通运输部交通运输行业干部教育培训工作管理办法》的主要内容，该办法的制定将有助于提升交通运输行业干部的素质和能力水平，推动交通运输事业的发展。