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浅析企业集团内部转移价格制定企业集团内部转移价格制定是指集团内各子公司之间进行交易时，为了确定交易价格而采取的一种制度。
这种制度的目的是保证交易公正、合理，并避免利益冲突和资源浪费。
企业集团内部转移价格的制定涉及的主要问题包括以下几个方面：首先是转移定价的基础和原则。
转移定价的基础一般是以市场价格为基准，即以市场上同类商品或服务的市场价格作为参考。
转移定价的原则主要包括公平原则、成本原则、效益原则等。
公平原则要求转移定价应当遵循公平、公正、公开的原则，确保各子公司在交易中能够得到公平的待遇；成本原则要求转移定价应当以成本为基础，确保成本的合理分摊；效益原则则要求转移定价应当以效益为导向，确保集团整体效益的最大化。
其次是转移定价的方法和技术。
转移定价的方法和技术包括按成本加成法、按市场价格法、按效益分摊法等。
按成本加成法是指以生产成本为基础，再按一定的成本加成率来确定转移价格；按市场价格法是指以市场价格作为参考，根据市场供求关系等因素来确定转移价格；按效益分摊法是指根据各子公司的效益贡献来确定转移价格。
不同的方法和技术适用于不同的情况，企业集团应根据具体情况选择合适的转移定价方法和技术。
再次是转移定价的监督和调控。
由于转移定价涉及到集团内各子公司之间的利益关系，因此需要进行监督和调控，以防止不公平竞争、利益冲突等问题的发生。
监督和调控的方式包括内部审计、外部审计、价格协商等。
通过内部审计和外部审计可以对转移定价进行检查和评估，确保转移定价的合理性和合法性；价格协商则可以通过协商各子公司之间的转移价格，以达到公平、公正的交易结果。
最后是转移定价的影响和对策。
转移定价的制定可能会影响集团内各子公司的经营业绩和利润分配。
一方面，转移定价可能导致资源的不合理配置和效益的损失，从而影响各子公司的经营业绩；转移定价也可能会影响集团内各子公司的利润分配，导致利益的不均衡。
为了应对这些影响，企业集团可以采取相应的对策，如加强内部协调和沟通、制定合理的激励机制等，以保持集团内部的和谐与稳定。
摘要：为了正确评价企业内部责任中心的工作成果，就必须为各责任中心的这种内部交易活动制定一个科学合理的计价标准，即内部转移价格。
以内部转移价格作为企业内部各责任中心之间发生的经济活动的计量基准，可以正确评价各责任中心的工作业绩，明确划分经济责任，使各责任中心的工作业绩的评价与考核建立在客观的基础上，从而有利于调动各责任中心的工作积极性，正确进行管理决策，顺利实现企业总体目标。
关键词：内部转移价格作用内部转移价格通常是指企业内部有关责任中心之间由于转移产品或提供劳务而进行相互结算或相互转账的结算价格。
企业内部各责任中心之间经常会有相互提供产品或劳务的交易活动。
例如，在采用流水线连续加工方式进行生产的企业中，某一加工工序加工完成的半成品转移到下一个加工工序继续加工，实质上也可以看成是一个责任中心向另一个责任中心出售产品。
为了正确评价企业内部责任中心的工作成果，就必须为各责任中心的这种内部交易活动制定一个科学合理的计价标准，即内部转移价格。
以内部转移价格作为企业内部各责任中心之间发生的经济活动的计量基准，可以正确评价各责任中心的工作业绩，明确划分经济责任，使各责任中心的工作业绩的评价与考核建立在客观的基础上，从而有利于调动各责任中心的工作积极性，正确进行管理决策，顺利实现企业总体目标。
一、制定内部转移价格的作用。
1、内部转移价格有利于分清责任中心的经济责任，充分调动各责任中心的积极性。
责任会计的主要目的是要准确界定各责任中心的经济责任，调动责任中心的工作积极性、主动能动性，保证企业总体目标的顺利实现。
因此，不同责任中心的职责范围和应承担的责任应该非常明确并且界限分明，应该尽量消除其他部门的原因对某一责任中心造成的影响，而内部转移价格的建立为此创造了有利条件。
首先，由于各责任中心之间相互提供产品或劳务是按事先确定的统一的内部转移价格结算的，可以避免和消除由于一个责任中心的工作质量和工作效率的高低对另一责任中心造成的影响。
Transfer Price的原则
转移价格（Transfer Price）是指一个公司内部的两个部门之间进行交易时所使用的价格。
在跨国公司中，转移价格通常是跨国公司内部的一个重要问题，因为它可以影响到公司在不同国家之间的利润分配和税负。
以下是一些常见的转移价格原则：
1. 市场价格原则：根据市场价格来确定转移价格。
这意味着，内部部门之间的交易价格应该与市场上相同或类似产品的价格相同。
这种方法通常被认为是最公平和最透明的方法。
2. 成本原则：根据内部部门的成本来确定转移价格。
这意味着，内部部门之间的交易价格应该等于或低于生产成本。
这种方法通常被认为是最简单和最直接的方法。
3. 最小利润原则：根据内部部门的最小利润来确定转移价格。
这意味着，内部部门之间的交易价格应该确保内部部门获得最小利润。
这种方法通常被认为是最灵活和最具激励性的方法。
4. 子公司原则：根据子公司的实际情况来确定转移价格。
这意味着，内部部门之间的交易价格应该考虑到子公司的实际情况，例如税收、劳动力成本等。
这种方法通常被认为是最适合跨国公司的方法。
需要注意的是，不同的国家和地区可能有不同的转移价格原则和法规，跨国公司需要根据当地的法规和实际情况来确定转移价格。
同时，跨国公司还需要考虑到转移价格对公司整体利润和税负的影响，以确保公司的长期利益。
《浅析企业集团内部转移价格制定》摘要：内部转移价格会影响企业内部的盈利水平、交易双方的经营业绩和利益，因此内部转移价格使用的效果会直接影响企业的整体战略，内部转移价格的制定被看作是企业内部博弈的过程，通过集团内部管理子公司发包给生产子公司生产产品，管理公司再发包给销售子公司对外销售，管理公司充当的是计划调度角色，生产子公司所生产的产品类型、生产多少量以及销售子公司的采购单位都是集团管理公司决定，内部转移价格由门业集团管理公司产品中心制定，统一负责集团内部转移价格的制定、分析和日常运转，保证内部转移价格的实施和规范，建立检查反馈监督机制，随时发现价格决策执行中出现的错误，及时调整和改进价格策略，推行内部转移价格信息化核价系统，通过对内部转移价格信息的采集、整理、加工、预测和分析，为价格决策提供支持，并建立制度约束机制姚华彬摘要内部转移价格会影响企业内部的盈利水平、交易双方的经营业绩和利益，因此内部转移价格使用的效果会直接影响企业的整体战略，内部转移价格的制定被看作是企业内部博弈的过程。
因此，集团应当制定合理的集团内部转移价格，使内部转移价格制定符合制度规范，实现集团价值最大化。
本文以产销分离的A门业集团公司为例进行分析。
由于其管理模式上采取“独立核算”“自主经营”“自负盈亏”，所以内部转移价格的制定适宜采用以售价为基础的毛利分配率动态转移定价法，把售价加入制定公式中，因为是按照毛利率分配，毛利率越高，产销双方分配就越多，就会形成良性循环。
生产子公司就会深挖经营过程中的浪费和管理漏洞，改善生产过程中工艺、材料、人工等成本，从技术层面完善产品结构，完善产品性能，与销售子公司共同调研市场，设计出主打产品;销售子公司就会深挖客户需求，提高服务质量，满足客户需求，从而提高产品售价，扩大市场，增加销量，产销双方形成合力，共同应对外部市场竞争。
关键词企业集团内部转移价格考核激励一、引言在一个集团企业中，如果实行分权制管理，则各分权单位具有相对的独立性和决策自主性，分权单位就会为了自己的利益而牺牲其他分权单位甚至企业整体的利益，从而使企业蒙受损失。
1. 什么是管理会计？管理会计有哪些特点？（第一章第二节）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭）答：管理会计是会计与管理的直接结合，它是利用财务会计及其他信息资料，采用一系列现代化管理的专门方法（会计的、统计的、数学的方法），对未来经济活动进行预测和决策，确定目标，编制计划（预算），在执行过程中进行控制、考核和业绩评价，目的是调动积极因素，取得最佳的经济效益。
管理会计的特点可简要归纳如下：（1）侧重于为企业内部的经营管理服务。
（2）具体内容和专门方法具有多样性和灵活性。
（3）同时兼顾企业生产经营的全局与局部两个方面。
（4）侧重于面向未来，预测和决策是主要任务。
（5）数学方法和社会学等行为科学被广泛地运用于管理会计实践。
2. 什么是成本习性，按成本习性分类，成本可以分为哪几类？各有什么特点？（第二章第一节）答：成本习性，又叫成本性态。
是指成本的变动同业务量之间内在联系，这种联系具体表现为产量的变动与其相应成本变动的一定的依存关系。
成本暗器习性可分为三类，即固定成本、变动成本和半变动成本。
固定成本，也称为固定费用，是指在一定时期内和一定业务量范围内，成本总额不受业务量增减变动影响而保持不变的成本。
固定成本具有如下特点：（1）在一定业务量范围内，固定成本总额与业务量多少无关。
（2）在一定业务量范围内，单位固定成本与业务量多少成反比。
变动成本，也称为变动费用，是指在一定业务量范围内随着业务量增减变动，其总额也将随着发生相应正比例变动的成本。
变动成本具有如下特点：（1）在变动成本总额与业务量成正比，业务量增加，成本总额也随之成正比例增加；反之，则成正比例减少。
（2）单位变动成本是一个常数，不受产量多少的影响。
成本除了分为固定成本和变动成本外，还有一类成本，其总额与业务量的变动是非比例关系，经分析可近似地描述为线性关系。
在管理会计中把这类成本成为半变动成本或混合成本。
这类成本通常有一基数，不管量是多是少都要支付，相当于固定成本；但在基数之上的成本则随着业务量增加而增加，这部分成本相当于变动成本。
内部资金转移定价基本原则
①全局性原则：企业制定内部转移价格，要从全局出发，使局部利益和整体利益协调统一，力争使企业整体利益最大化
②公平性原则：内部转移价格的制定应公平合理，防止某些部门因价格上的缺陷而获得一些额外的利益或损失
③自主性原则：在企业整体利益最大化的前提下，各部门有一定的自主权，如生产权、技术权、人事权和理财权等，制定的内部转移价格必须为各方所接受
④重要性原则：制定内部转移价格，可对那些价高量大，耗用频繁的对象，尽可能地科学计算，从严定价；对一些价低量小，不常耗用的对象，可以从简定价。
更多参考资料请查看作者主页练习题1. (单选题) 在下列选项中，属于标准成本控制系统前提和关键的是（）。
(本题3.0分)A、标准成本的制定B、成本差异的分析C、成本差异的计算D、成本差异帐务处理学生答案： C标准答案：A解析：得分： 02. (单选题) 下列各项中,属于划分传统管理会计和现代管理会计两个阶段时间标志的是( )(本题3.0分)A、19世纪90年代B、20世纪20年代C、20世纪50年代D、20世纪70年代学生答案： C标准答案：C解析：得分： 33. (单选题) 编制全面预算的基础是（）(本题3.0分)A、直接材料预算B、直接人工预算C、生产预算D、销售预算学生答案： C标准答案：D解析：得分： 04. (单选题) 下列项目中，不属于利润中心负责范围的是（）(本题3.0分)A、成本B、收入C、利润D、投资效果学生答案： C标准答案：D得分： 05. (单选题) 在零部件自制或外购的决策中，如果零部件的需用量尚不确定，应当采用的决策方法是（）(本题3.0分)A、相关损益分析法B、差别损益分析法C、相关成本分析法D、成本无差别点法学生答案： C标准答案：D解析：得分： 06. (单选题) 在平面直角坐标图上,单位产品固定成本是一条( )(本题3.0分)A、以单位变动成本为斜率的直线B、反比例曲线C、平行于X轴(横轴)的直线D、平行于Y轴(纵轴)的直线学生答案： C标准答案：B解析：7. (单选题) 在财务会计中,销售费用的正确归属是( )(本题3.0分)A、制造费用B、主要成本C、加工成本D、非制造成本学生答案： C标准答案：D解析：得分： 08. (单选题) 某企业只生产一种产品，单价为56 元/ 件，单位变动成本为36 元/ 件，固定成本总额为 4 000 元。
如果企业要确保安全边际率达到50%, 则销售量应达到（）。
(本题3.0分)A、 143件B、 222件C、 400件D、 500件学生答案： C标准答案：C解析：9. (单选题) 在利用平滑指数法对销量波动较大的产品进行预测时，应选择（）(本题3.0分)A、固定的平滑指数B、较小的平滑指数C、较大的平滑指数D、任意数值的平滑指数学生答案： C标准答案：C解析：得分： 310. (单选题) 成本无差别点业务量是指能使两方案( )(本题3.0分)A、标准成本相等的业务量B、变动成本相等的业务量C、固定成本相等的业务量D、总成本相等的业务量学生答案： C标准答案：D解析：得分： 011. (单选题) 对于成本中心来说,考核的主要内容是( )。
企业内部转移价格制定的标准及方法企业内部转移价格制定的标准及方法章文芳摘要:文章讨论了内部转移价格制定的标准,由此得出转移价格的制定是一个棘手的问题。
提出了解决问题的办法。
但各种转移价格制定方法都有其局限性,要根据企业所处的市场环境和管理部门的目标来选择适当的方法。
关键词:内部转移价格标准方法随着企业规模的扩大和复杂性的增加,企业不得不采用分权管理,同时企业的各部门之间不可避免地会发生产品和劳务的转移,且更加频繁。
当企业内部某一部门向另一部门转移产品或劳务时,这笔交易就被记载在会计记录中,它的定价被称为内部转移价格(或转移价格)。
转移价格对于购买部门来说是成本,对于供给部门则表示相同数额的收入。
转移价格的这种零和规则(一方得益引起另一方相应的损失,两方得失之和为零)的性质,加之转移价格广泛应用于决策制定、成本计算、业绩评价等方面,这就要求企业对各种可供选择的转移定价方法仔细考虑,权衡利弊。
一、转移价格制定标准关于转移价格的制定问题至今未能取得一致的看法,这可能是由转移价格的特殊性质决定的。
在同一层级水平上,转移价格具有零和规则的性质;在不同的层级水平上,转移价格是影响预期的分权和集权的企业决策的一个因素。
转移价格系统在企业中所起的作用,归纳起来主要有三个:协调部门经理的自主权与整个企业的集中决策;促进行为上的一致性;与会计信息系统中设定的业绩评价方式相一致,对部门经理进行业绩评价。
为使转移价格系统在企业中起到其应有的作用,在设计时应符合怎样的标准呢?也就是说一个完善的转移价格系统应达到怎样的标准呢?判断管理控制制度标准的重要尺度是激励,而激励又可分为目标一致和管理上的努力两方面。
由于企业各部门是相对独立的实体,应保持相应的自主权。
这样设计管理控制制度的三个标准应该是:(1)目标一致(行为一致);部门经理与最高层经理具有同一目标;(2)管理上的努力:为使公司能达到长期利益最优(目标)而努力的程度;(3)自主权:部门经理作出决策的自由程度。
内部转移定价原则1. 什么是内部转移定价原则？内部转移定价原则是指在一个公司内部，将产品、服务或资产从一个部门转移到另一个部门时，为了公平合理地确定交易价格而制定的一套准则和方法。
这是由于大型企业通常由多个业务单位或分支机构组成，各个单位之间存在着频繁的资金、资源和产品的流动。
为了规范这种内部交易，并确保公司整体利益最大化，需要建立一套公正透明的定价机制。
2. 内部转移定价原则的重要性内部转移定价原则对于企业管理和决策非常重要，它具有以下几个方面的重要性：(1) 公平合理通过制定明确的内部转移定价原则，可以确保各个业务单位之间在资源配置和交易过程中享有公平合理的待遇。
这有助于维护组织内部的和谐关系，激发员工积极性和创造力。
(2) 利益最大化通过合理确定内部转移价格，可以促进资源在企业内的优化配置，实现整体利益最大化。
同时，也能够避免因为内部转移定价不合理而导致的资源浪费和效率降低。
(3) 决策支持内部转移定价原则为企业管理层提供了重要的决策支持。
通过准确计算内部转移价格，可以帮助管理层评估业务单位的绩效、确定目标和制定战略。
同时，也能够为投资决策、合并收购等重大决策提供参考依据。
(4) 税务合规在很多国家，企业需要遵守相关税法法规，包括在内部转移定价方面进行合规操作。
通过建立符合税务要求的内部转移定价原则，可以避免因为税务风险而给企业带来的经济损失和法律风险。
3. 常见的内部转移定价原则(1) 成本加成法成本加成法是最常用的内部转移定价方法之一。
该方法是以生产成本为基础，按照一定比例加上利润或管理费用来确定产品或服务的价格。
这种方法简单易行，并且能够确保各个业务单位间相对公平地分配利润。
(2) 市场价格法市场价格法是指以市场上同类产品或服务的价格为基准，来确定内部转移价格。
这种方法能够更好地反映产品或服务的真实价值，并且能够保持与外部市场的一致性。
然而，由于内部交易具有特殊性，市场价格法可能无法完全适用。
内部转移价格内部转移价格的原则第二，内部转移价格的制定要公平合理，幸免主观随意性；第三制定内部转移价格要为供求双方自愿同意。
内部转移价格的形式目前，制定内部转移价格的方法按照不同的计价基础，大致上能够分为三大类：以市场为基础的转让定价成本为基础的转让定价协商价格是以外部市场价格为起点，参考独立企业之间或企业与无关联的第三方之间发生类似交易时的价格，共同协商确定一个双方都情愿同意的价格作为内部转移价格。
协商价格在各部门中心独立自主制定价格的基础上，充分考虑了企业的整体利益和供需双方的利益。
同时它还有一些缺点，要紧有三个方面：二是业绩指标可能由于部门经理的协商谈判技巧而扭曲；几种常用的内部转移价格一、市场价格关于“出售”部门：按市场价格转移半成品是其形成部门利润的必要条件。
关于“购入”部门：易于计量其对企业整体利润所做的奉献，同时，也有助于半成品和劳务的内部转移或外购的决策。
二、以“成本”作为内部转移价格（1）这种转移价格会使“购买”部门过分有利；为此，能够采纳“变动成本加一笔补偿”的方法来制订转移价格。
优点：（1）这些成本信息可从公司记录中找到；（2）它使卖方获得奉献毛益等于完全成本超过变动成本的差额，这会在一定程度上鼓舞卖方进行内部转移；2．成本加成制定转移价格3．实际成本或标准成本三、双重内部转移价格可能性：转移价格要紧运用于业绩评判和考核，因而双方采纳的价格无需一致，因此，在运算企业的总成果时，应扣除由双重内部转移价格之差所形成的“内部利润”。
采纳双重内部转移价格的具体方法：四、协商转移价格优点：协商的转移价格能够使部门经理如同独立公司的经理那样从事治理，从而保留了部门经理的自主权。
共同成本：要紧指的是辅助生产部门为生产部门提供服务所发生的成本，这些服务使各生产部门，包括企业的治理部门共同受益。
传统的共同成本分配方法的不足：【案例分析】某公司1月份实际发生修理成本21 000元，实际修理小时共20 000小时（为第Ⅰ生产部门和第Ⅱ生产部门各修理10 000小时）。
转移定价的制定原则全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：转移定价是指在跨国公司内部进行产品转移时，为了合理确定产品价格而采取的一种方法。
在跨国公司内部，由于涉及不同国家的税收、监管和汇率等因素，对产品的定价需要进行特殊考虑。
为了避免跨国公司通过调整内部产品价格进行避税等不当行为，各国政府和税务部门都要求跨国公司内部产品的定价必须符合“公平、合理、符合市场原则”的要求。
在此背景下，转移定价的制定原则就显得尤为重要。
一、公平原则公平原则是转移定价制定的基础。
根据公平原则，跨国公司应当将内部产品定价与外部市场价格保持一致，确保内部转移产品的定价不会影响竞争格局。
如果跨国公司通过调整内部产品价格实现不当利益，将会受到税务部门的严惩。
公平原则是转移定价制定的根本要求，也是跨国公司合规运营的前提。
二、成本加成原则成本加成原则是转移定价的重要制定原则之一。
根据成本加成原则，跨国公司在确定内部产品价格时应当充分考虑产品的生产成本，包括原材料成本、生产人工成本、制造成本等。
在此基础上，通过合理的成本加成率确定产品的最终价格，确保内部产品价格不低于生产成本，避免跨国公司因为内部产品价格过低而避税。
三、市场价格原则市场价格原则是转移定价制定的重要参考依据。
根据市场价格原则，跨国公司在制定内部产品定价时应当参考外部市场价格，确保内部产品的价格与市场价格保持一致。
对于有市场价格的产品，跨国公司可以通过参考市场价格确定内部产品价格；对于无市场价格的产品，跨国公司可以通过参考类似产品的市场价格确定内部产品价格。
四、合理利润原则合理利润原则是转移定价制定的关键原则之一。
根据合理利润原则，跨国公司在确定内部产品价格时应当考虑到合理利润率，确保内部产品的价格能够覆盖生产成本以及合理的利润。
合理利润原则旨在保护跨国公司的经济利益，确保公司能够正常运营并实现可持续发展。
五、关联交易原则关联交易原则是转移定价的重要参考标准之一。
根据关联交易原则，跨国公司在内部产品转移过程中应当将内部交易视为与外部交易相同对待，确保内部交易的条件、价格等与外部市场条件一致。
浅析企业集团内部转移价格制定企业集团内部转移价格制定是指一个企业集团内部的不同子公司之间进行商品、服务或资产转移时，制定相应的价格规则和计费方式。
在一个企业集团内部进行转移时，很难以市场价来决定价格，因为这不是一个真正的市场交易。
因此，该集团需要制定一套内部转移价规则。
企业集团内部转移价格制定的目的是确保集团内部资源的高效利用和公平分配，避免转移价的欺诈和不公平性，同时也为了遵守税务规定和法律法规。
企业集团内部转移价格制定的原则是公正、合理、一致和透明。
公正意味着价格不应被设置得过高或过低，而应该反映实际成本和市场情况。
合理意味着企业应该根据产品或服务的供求关系和成本计算来制定合理的内部转移价格。
一致性意味着内部转移价的制定应考虑到不同地区或业务行为之间的相似性和差异性。
透明性意味着内部转移价制定应该使其他子公司能够理解和验证其合理性，因此内部转移价应尽可能公开透明。
为了确保内部转移价的公平性和合理性，企业需要建立一套方法来计算正确的价格，这个方法通常称为成本加成法或市场对比法。
前者是利用成本计算出产品或服务的标准成本（包括生产、销售、管理成本及利润等），再加上合理的加成比例作为内部转移价格；后者则是参照市场价格，然后根据特定的商业和财务考虑，加以调整，制定适当的内部转移价格。
此外，企业还应该建立内部转移价格审批机制。
审批机制应该制定明确的审批程序，明确内部转移价格的审批权限，以及审批的依据和标准。
审批程序应严格依照有关规定进行，如审批权限、审批流程、审批标准等，确保内部转移价格合规合理。
在实现企业集团内部转移价格制定时，企业还需要考虑到影响内部转移价格的内部和外部因素。
内部因素包括子公司之间的生产能力和成本差异、市场需求变化、投资回报期等。
外部因素包括市场竞争、政策和法律法规等变化。
总之，企业集团内部转移价格制定是确保企业集团内部资源的高效利用和公平分配的重要手段。
只要制定了透明公正、合理一致的价格规则，并建立审批机制，同时关注内部和外部的相关因素，就可以有效地制定合理的内部转移价格。
内部转移价格[编辑]什么是内部转移价格[1]内部转移价格又称调拨价格,就是指企业内各部门之间由于相互提供产品、半成品或劳务而引起的相互结算、相互转账所需要的一种计价标准。
内部转移价格与公司经营战略和公司的内部控制、管理制度相关。
一般由进货价格、流通费用和利润构成。
内部转移价格是“封闭市场价格”的一种形式，而“封闭市场价格”是指买卖双方在一定的约束条件下形成的价格。
当然制定内部转移价格，也需要遵循一定的原则：中心的经济责任；测定各责任中心的资金流量；科学考核各责任中心的经营业绩。
[编辑]内部转移价格的原则第一，内部转移价格的制定要有利于分清各责任中心的成绩和不足；第二，内部转移价格的制定要公平合理，避免主观随意性；第三制定内部转移价格要为供求双方自愿接受。
内部转移价格的类型主要包括：实际成本法、实际成本加成法、标准成本法、标准成本加成法、市场价格法、双重市场价格法、协商价格法等。
[编辑]内部转移价格的形式目前，制定内部转移价格的方法根据不同的计价基础，大致上可以分为三大类：以市场为基础的转让定价在存在完全竞争的市场条件下，一般采用市场价格。
采用市场价格法可以解决各部门间可能产生的冲突，生产部门有权选择其产品是内部转移还是卖给外部市场，而采购部门也有权自主决定。
如果与市场价格偏离，将会使整个公司的利润下降。
市场价格比较客观，能够体现责任会计的基本要求，但市场价格容易波动，在我国现阶段，信息处理能力较低，市场价格的准确性与可靠性受影响，甚至有些产品无市场价格作为参考，市场价格作为内部转移价格有很大的限制。
成本为基础的转让定价它包括完全成本法、成本加成法、变动成本加固定费用等方法。
这里的成本，不是采取公司的实际成本而是标准成本，以避免把转出部门经营管理中的低效率和浪费转嫁给转入部门。
这种方法应用简单，以现成的数据为基础，但标准成本的制定会有偏差，不能促进企业控制生产成本，容易忽视竞争性的供需关系。
协商价格还有一类是位于市场定价和成本定价之间，即采用协商价格。
2023年银行业《公共科目＋银行管理》考试题库（真题整理）1.对于抵（质）押担保，商业银行通常在综合考虑（）等因素的基础上，确定抵质押率。
A. 抵（质）押品种类B. 合法授权C. 变现能力D. 预计变现费用E. 价值稳定性【答案】: A|C|D|E【解析】:贷款中各类担保方式可以以单一担保、组合担保、追加担保等形式使用。
对于抵（质）押担保，商业银行通常在综合考虑抵（质）押品种类、变现能力、预计变现费用、价值稳定性等因素的基础上，确定抵（质）押率。
2.银行风险的主要承担者是（）。
A. 银行股东B. 存款人C. 政府D. 银行员工【答案】: B【解析】:银行依靠吸收公众存款经营，自有资本金少，杠杆率高。
当银行倒闭时，股东仅损失资本金，大部分损失将由存款人承担。
存款人作为银行风险的主要承担者，应当有权利和义务对银行经营进行监督，防止银行不审慎经营而损害存款人的利益。
3.内部资金转移定价的基本原则包括（）。
A. 多样性原则B. 全面性原则C. 合理性原则D. 连续性原则E. 安全性原则【答案】: B|C|D【解析】:为保持和促进资产负债业务的平稳发展和结构调整，在制定内部资金转移价格过程中，主要考虑以下四个原则：①统一性原则；②全面性原则；③合理性原则；④连续性原则。
4.并购贷款的对象是（）。
A. 境外企事业法人及自然人B. 境内企事业法人及自然人C. 境外企事业法人D. 境内企事业法人【答案】: D【解析】:并购贷款是指银行为境内企事业法人在改制、改组过程中，有偿兼并、收购国内其他企事业法人、已建成项目，以及进行资产、债务重组发放的贷款。
5.下列关于抵销的说法，不正确的是（）。
A. 抵销分为法定抵销与约定抵销B. 抵销具有简化交易程序，降低交易成本，提高交易安全性的作用C. 抵销可以附条件或者附期限D. 当事人互负债务，标的物种类、品质不相同的，经双方协商一致，也可以抵销【答案】: C【解析】:抵销是双方当事人互负债务时，一方通知对方以其债权充当债务的清偿或者双方协商以债权充当债务的清偿，使得双方的债务在对等额度内消灭的行为。
