中山大学博士后研究人员中期考核表

XX大学博士后研究人员中期考核表
说明：表1由博士后本人填写，表 2由流动站考核小组填写
1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员
（不少于5人）组成 2、本表填完交博士后办公室（原件）
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。

2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。

博士后研究人员中期考核表
说明：
1、中期考核小组由研究所专家构成（不少于5人），考核小组成员需与博士后开题报告考核小组成员保持一致；
2、本表填完后交学院博士后管理办公室（原件）一式三份。

同时提交表中涉及的论文、著作、奖励及承担项目的证明材料（复印件一份）。

“论文”需提交刊物封面、目录及作者文章首末页；著作需提交著作封面；奖励需提交证书；承担项目需提交项目立项书或结项书；拟采用但未发表的文章需提交由该刊编辑部盖章的“拟采用通知书”。

中山大学博士后研究人员期满考核表
流动站名称:
专业名称：
姓名:
合作导师：
填表日期: 年月日
填表说明：
１、本表适用于博士后研究人员出站研究工作报告会。

2、博士后研究人员填写有关栏目后，交由合作导师和所在单位填写有关意见，并由所在单位直接将本表送人事处博管办（考核意见不与当事人见面)。

3、请用A4纸打印。

每一位评议专家单独一页对博后本人出站报告进行评价。

请根据实际聘请评议专家的数量自行复印。

2。

为便于在博士后出站报告会上及时汇总各位专家的评议意见，请各位专家于出站报告前填写此表。

*。

××大学博士后研究人员中期查核表
表 1
姓名进站时间
合作教师姓名
所在单位 ( 院、系、所、中心 )
进站一年来，对展开博士后研究工作的自我评论（包含：敬业精神、科研工作进展状况）
论文发布篇数及科研状况
发布论文及收录状况
SCI 收录
EI 收录
ISTP 收录
国内核心学术刊物
国内一般学术刊物
外国其余学术刊物
国际学术会谈论文
编着学术专着和教材
科研状况
肩负或参加项目（项）
科研经费（万元）
科研成就奖（项）
注：只统计北京大学为第一作者单位的文章；请注明论文题目或专着名称、学术刊物或会议名称、发布时间、作者排序，表内不可以填下的，可附页。

对学校科研及管理工作中存在问题的建议和建议
说明：表 1 由博士后自己填写，表 2 由流动站查核小组填写
表2
姓名
中期报告查核小构成员
职称工作单位签名
组长
组员
查核建议（依据“ 科研工作协议书” 及“ 岗位目标责任书” 的要求对博士后进站后一
年科研工作进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面做综合评论）
查核结果（优、良、合格、不合格）：
（）流动站负责人署名
单位盖印
年月日
说明：
1、中期查核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小构成员（许多于 5 人）组
成。

2、本表填完交博士后办公室（原件）。