万达集团年会活动策划方案.ppt

万达策划方案一、概述本文档旨在为万达集团的市场策划团队提供一个全面的策划方案，以推动万达集团在市场竞争中的领先地位。

本方案将从品牌传播、营销推广、客户关系管理等方面进行详细阐述，以帮助万达集团在市场中取得更大的成功。

二、品牌传播1. 品牌定位万达集团作为一家知名的综合性集团公司，应凸显其品牌的综合性以及对客户需求的全面满足。

在品牌定位上，我们建议将“万达 - 满足您所需”的口号作为核心信息传递，强调万达集团为顾客提供全方位、高品质的产品和服务。

2. 品牌形象为了更好地传达万达集团的品牌形象，我们建议进行以下活动：•设计和发布统一的品牌标志，以便在各种渠道和媒体上进行广泛的传播。

•制作品牌宣传片，通过电视、电影院等途径进行宣传。

•与明星签约合作，以提升品牌形象和知名度。

•在主要城市打造标志性建筑，作为品牌形象的象征。

三、营销推广1. 线下推广活动•在主要商场和购物中心开展促销活动，如限时折扣、赠品等。

•主办展览活动，展示万达集团各个业务领域的成就和产品。

•与地方政府和社区组织合作，举办慈善活动，提升企业的社会形象。

2. 线上推广活动•在各大社交媒体平台布置官方账号，及时发布最新产品信息、促销活动等。

•制作精美的宣传视频和图片，通过网站、视频平台等渠道进行发布和传播。

•进行搜索引擎优化，以保证万达集团在搜索结果中的优先展示。

3. 品牌合作•与其他知名品牌进行合作，共同推出联合产品或活动，提升品牌知名度。

•联合知名企业进行市场推广，通过互相转介绍，扩大客户群体。

四、客户关系管理1. 数据收集与分析•建立客户信息数据库，包括客户的购买历史、偏好等信息。

•利用数据分析工具，对客户数据进行分析，了解客户需求和行为。

2. 客户保留与发展•通过个性化推荐和定制服务，增强客户对万达集团的忠诚度。

•打造会员制度，提供独特的会员权益和福利，吸引更多客户加入。

3. 客户反馈与改进•建立客户反馈渠道，及时接收客户意见和建议。

万达年会策划方案一、年会部分1.年会主题2.整体会场布置概要二、晚宴表演及布置策划方案1.n大亮点2.场内布置及图片展示3.颁奖仪式及亮点4.服务人员5.演员资料三、执行公司心芯庆典简介1.公司案例2.执行团队3.联系方式年会目的公司自2000年成立以来，又走过了一年的时间，在传统佳节即将来临之际，通过举办公司年会，总结一年来的成绩与不足，在年会上向员工传达下一年的工作目标及战略思想。

通过公司年会的活动，为员工提供一个展示自我的平台，拉近上下级之间的沟通，促进良好企业文化的形成。

以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓xx年公司全年的各种奖项。

整体会场布置概要签到处信息牌年会主背景年会部分年会信息牌演讲台标识签到处背景年会主舞台led会场整体导视灯光音响架设现场花艺装饰服务人员布置及安排亮点n大亮点—主题舞台设计a舞台布置：a.灯光龙门架b.led主背景c.灯光设备作为本场年会第一个出现的亮点，展示形象的同时，主要用于重要嘉宾和获奖员工走上星光大道发言，在星光大道末端设置演讲台，当嘉宾走上星光大道的同时，主持人将作以介绍。

设计有企业代表性的冰雕作品，公司领导将代表红红火火的红酒倒入冰雕内，暗喻公司以后的发展红红火火。

n大亮点—展望篇沙画表演主持人介绍万达接下来5年的目标与展望，全场灯光渐暗音乐响起，追光灯照亮沙化表演者，现场大银幕同步呈现沙画画面旁白讲述关万达的发展战略与宏伟目标，表演者根据旁白讲述的内容即兴创作出相应的画面。

n大亮点—名人效应邀请明星到场，讲诉他们自己的励志故事，从而激励员工奋发。

推荐歌手李琛，出生于西安的歌手李琛自幼因患小儿麻痹症致残，只能靠拄双拐走路，1992年曾在全国残疾人歌手大1998年秋，中国残联第三次全国代表大会在北赛上获得一等奖，并转战北京寻找自己京召开，在灯火通明的中国剧院，李琛作为“第的音乐梦想。

二届奋发文明进步奖“提名奖的获得者，参加了为中央领导和全体代表的专场演出。

演出结束，朱-鎔-基上台来与演员们握手并致以亲切问候。

万达活动方案一、活动主题，万达购物节。

1. 活动时间，每年定期举办，持续一个月。

2. 活动地点，全国各大万达广场。

3. 活动内容：特色商品展销，各种特色商品集中展销，吸引消费者前来购物。

促销活动，打折、满减、赠品等促销活动吸引消费者。

文化娱乐活动，举办文化展览、艺术表演、儿童游乐等活动，增加购物节的趣味性和吸引力。

美食节，各种美食摊位聚集，提供各种美食品尝。

互动游戏，举办抽奖、互动游戏等活动，增加消费者参与度。

主题演出，每周末举办不同主题的演出活动，吸引更多人前来参与。

线上线下联动，通过线上平台宣传活动，吸引更多人参与线下购物节。

4. 活动目的，吸引更多消费者到店消费，增加销售额，提升品牌知名度。

二、活动主题，万达儿童节。

1. 活动时间，每年六一儿童节前后举办，持续一周。

2. 活动地点，各大万达广场室内外场地。

3. 活动内容：儿童游乐区，设置各种儿童游乐设施，如蹦床、充气城堡等。

亲子互动活动，举办亲子手工制作、亲子游戏等活动，增进家庭亲子关系。

儿童表演，邀请儿童歌舞团、小型演出团体进行表演，增加活动氛围。

儿童才艺比赛，举办儿童绘画比赛、舞蹈比赛等，展现孩子们的才艺。

亲子电影放映，放映适合儿童观看的电影，吸引家庭观影。

儿童餐饮特惠，推出儿童套餐、优惠餐饮，吸引家庭前来就餐。

4. 活动目的，吸引更多家庭到店消费，增加儿童用品销售，提升品牌形象。

三、活动主题，万达健康跑。

1. 活动时间，每年春季或秋季举办，持续一天。

2. 活动地点，各大万达广场周边道路或公园。

3. 活动内容：健康跑比赛，分成不同组别，如男子组、女子组、家庭组等，设置不同距离的比赛路线。

健康跑展区，设置健康跑相关的展区，如体育用品展销、健康饮食展示等。

公益活动，举办健康讲座、义诊活动等，提升健康意识。

环保宣传，倡导环保理念，减少活动对环境的影响。

4. 活动目的，倡导健康生活方式，提升品牌形象，增加周边商家的知名度和销售额。

四、活动主题，万达文化节。

万达年会策划方案万达年会策划方案一、策划目标和背景随着万达集团的快速发展，每年的年会已经成为一项重要的企业文化活动。

年会不仅能够展示企业的成绩和成长，也是公司内部员工沟通交流的重要平台。

本次年会的目标是提供一个充满欢乐与互动的活动，增强员工彼此之间的凝聚力和团队合作精神。

同时，年会还将结合公司的发展战略，激励员工为公司的未来发展贡献力量。

二、策划主题本次年会的主题是“踏上新征程，再创辉煌”。

通过这一主题，我们希望让员工感受到公司的发展动力和信心，并激发个人的创新能力和工作热情。

三、策划内容1. 开场仪式：（1）主持人主持仪式，介绍年会主题和目标。

（2）高层领导致辞，总结过去一年的成绩，并展望未来发展。

（3）公司发展和成绩展示视频，回顾过去的成绩和里程碑。

（4）颁发优秀员工奖项，表彰过去一年的杰出贡献者。

（5）公司新产品发布和展示。

2. 舞台表演：（1）准备一台精彩的舞台剧，以公司的发展为背景，生动展现公司的文化和核心价值观。

（2）聘请知名歌手或乐团进行现场演唱。

（3）精心准备的舞蹈和节目，展示员工的才艺。

3. 互动环节：（1）举办幸运抽奖活动，在场的员工都有机会获得丰厚的奖品。

（2）举办有趣的小游戏，增加员工之间的互动和交流。

（3）设置照相互动区域，让员工可以留下美好的回忆。

4. 晚宴：（1）提供丰富的菜品和美酒，为员工提供一顿美味的晚餐。

（2）精心设计的座位安排，让员工能有机会与不同部门的同事进行交流。

（3）邀请行业专家进行晚宴演讲，分享行业动态和见解。

5. 营销推广环节：（1）设置专门的展区，展示公司产品和服务。

（2）举办产品体验活动，让员工和客户亲身体验公司的产品。

6. 慈善筹款：（1）通过年会筹集善款，支持本地慈善组织，并帮助有需要的人。

（2）设置善款捐赠通道，鼓励员工积极参与。

四、策划流程1. 策划阶段：（1）确定年会主题和目标。

（2）制定详细的策划方案和预算。

（3）选择合适的会场和日期，与供应商进行洽谈。

万达年会奖品文案策划方案万达年会奖品文案策划方案一、背景分析随着经济的不断发展和万达集团的不断壮大，年会已经成为了企业文化建设和团队凝聚力的重要载体，也是员工们期待已久的盛会。

为了让年会更加丰富多彩，增加员工的参与度和互动性，我们计划策划一系列丰富多样的奖品，使得员工在参与年会的过程中感受到万达的关怀和奖励。

二、目标定位1. 提升员工的参与度和活跃度：通过奖品的精心选择和设计，激发员工的参与热情和积极性，使每一位员工都能感受到奖励的机会。

2. 加强团队凝聚力：通过奖品的设计和规划，让员工们能够参与到团队竞赛和合作中，增强团队的凝聚力和合作意识。

同时，通过奖品的悬挂和展示，让员工们感受到身为万达家人的自豪感。

3. 提升万达品牌形象：通过精心挑选高品质、高价值的奖品，展示万达的实力和关怀，增强员工对企业的认同感和归属感。

三、奖品选择1. 旅游类奖品旅游奖品是年会中最受欢迎的奖品之一，能够激发员工的参与热情和工作动力。

对于适合全家出行的员工，可以提供国内和国际旅游奖品，如泰国、马尔代夫等著名旅游目的地。

而对于单身或者独自出行的员工，可以提供一些特色旅游体验，如登山、徒步、探险等。

2. 电子产品类奖品电子产品是现代社会不可或缺的一部分，也是年轻员工的心头爱。

可以选择一些热门的电子产品作为奖品，如苹果iPhone、华为手机、平板电脑、智能手表等。

通过选择高端品牌和高性能产品，展示万达对员工的关心和奖励。

3. 个性化定制奖品个性化定制奖品可以为员工提供特别的礼物，体现对员工的独特关怀和尊重。

可以根据员工的爱好和需求，定制一些独特的奖品，如定制名字的水晶内芯，个性化刻字的名片盒等。

同时，还可以考虑提供一些经典的文化艺术品，如字画、陶瓷等，让员工在平时工作之余能够享受到艺术的氛围。

4. 健康生活类奖品健康生活是现代人们追求的生活方式，也是企业关注员工身心健康的重要举措。

可以选择一些符合健康理念的奖品，如健身器材、健康食品、SPA会员卡等。

万达年会策划活动方案万达年会策划活动方案一、活动概述万达年会是为了回顾一年来公司的发展成果，总结经验教训，激励员工继续努力工作而举办的员工庆祝活动。

本活动旨在提升员工的凝聚力和归属感，加强员工之间的沟通和合作，同时也为员工提供一个放松愉快的活动场所，增进员工与公司的情感联系。

二、活动主题1. 主题设定以“聚力共赢，创新未来”为活动主题，强调公司与员工之间的合作和共同成长，鼓励员工积极主动地参与改进和创新。

2. 主题色彩选取蓝色和金色作为主题色，蓝色象征专业和稳定，金色象征奖励和成功。

三、活动策划流程1. 策划准备阶段- 确定活动目标：回顾一年来的公司发展成果，鼓励员工继续努力工作，提升凝聚力。

- 确定活动预算：根据公司财务状况确定活动预算并制定细则。

- 成立筹备团队：组建筹备团队，明确各成员的职责和任务。

- 策划流程：制定活动策划流程，明确每个阶段的任务和时间节点。

- 选择活动场地：根据公司规模和预算选择合适的场所进行年会活动。

2. 活动内容策划- 开幕仪式：设立开幕仪式，由高管介绍公司近年来的发展成果和未来的发展规划。

- 表彰有功员工：评选出一些表现突出的员工，并颁发奖项以表彰他们的贡献。

- 回顾与展望：回顾过去一年的工作成果和经验教训，并对未来的工作进行展望。

- 节目演出：组织员工参与各种节目演出，包括舞蹈、歌曲、说唱等，提升员工之间的交流和凝聚力。

- 互动游戏：设置各种有趣的互动游戏，增强员工之间的互动和团队合作精神。

- 抽奖环节：设置抽奖环节，以奖励员工的辛勤工作，提高员工的参与度和期待感。

- 食品饮料：为员工提供丰盛的餐饮服务，以增加员工的满意度和归属感。

3. 活动执行阶段- 活动流程安排：根据活动内容策划，制定活动执行的详细流程，并通知相关人员。

- 节目排练：组织节目演出的员工进行排练，确保演出质量和效果。

- 媒体宣传活动：通过内部和外部媒体渠道发布活动信息，引起员工的关注和期待。

- 需求准备：准备活动所需的器材、道具、礼品等，并确保其质量和数量。

王健林年会策划方案王健林年会策划方案一、背景介绍王健林是中国四川省大邑县人，是大连万达集团的创始人和董事长。

作为中国商业领域的巨头，王健林年会是他打造企业文化、激励员工、展示企业成就的重要平台。

为了提供一个令人难忘的年会体验，我们制定了以下王健林年会策划方案。

二、目标与宗旨1. 目标：王健林年会旨在通过提供一个独特、有趣的互动体验，激励员工的工作热情和团队合作精神。

2. 宗旨：通过年会，增进企业文化传承，展示企业成就，提高员工参与度和忠诚度。

三、主题与口号1. 主题：烁光未来，展百年华2. 口号：团结拼搏，共创辉煌四、场地选择1. 场地要求：根据预计参会人数和活动内容，选择具备良好设施和服务的大型会议场所。

2. 场地布置：根据主题，打造现代、豪华的会场，搭配高科技音视频设备，以及提供高质量的座椅和舞台布置。

五、流程安排1. 开幕式：a. 行业大咖致辞b. 企业高层发表讲话，回顾过去一年的成就，并展望未来的发展方向c. 主题演讲：邀请知名嘉宾分享他们的成功经验和智慧2. 颁奖典礼：a. 表彰优秀个人和团队，肯定他们为企业发展做出的贡献b. 颁发奖杯和奖金，并播放获奖人员的事迹介绍视频3. 互动环节：a. 演出节目：邀请专业演出团队展示精彩的音乐、舞蹈、魔术等表演节目b. 互动游戏：通过有奖游戏和抽奖环节增加参与感和乐趣4. 年会总结：a. 总结过去一年的工作成果和经验教训b. 提出新一年的目标和期望，鼓励员工不断进取和创新c. 环保倡议：倡导环保理念，提供可持续发展的解决方案六、餐饮安排1. 用餐方式：提供自助餐或中餐盒饭，根据参会人数和场地情况进行合理安排2. 餐饮选择：提供多样化的菜品和美食，包括中式、西式和特色菜品，以满足不同口味的需求3. 酒水供应：提供饮料和酒水，包括软饮料、果汁和啤酒等选择七、物料准备1. 印刷物料：设计和印刷参会手册、名牌、背景板、海报等会议相关物料2. 小礼品准备：为参会人员准备精美小礼品，以表达对他们的感谢和关注3. 活动标志：准备印有主题和口号的活动标志牌，用于会场的装饰和拍照留念八、安保措施1. 安全检查：在会场进行必要的安全检查，包括人员和物品的检查，确保会议过程安全有序2. 紧急预案：制定和落实紧急情况下的应急预案，确保参会人员的安全和福祉九、宣传与报道1. 公众媒体宣传：邀请媒体报道会议，并发布新闻稿和宣传材料，扩大企业品牌的知名度和影响力2. 社交媒体宣传：利用微博、微信等社交媒体平台发布相关信息和照片，增加参与度和曝光率十、预算与筹备1. 预算安排：制定详细的年会预算，并合理安排经费，确保活动顺利实施2. 筹备工作：分工合作，制定详细的筹备计划并落实，确保各项活动顺利进行十一、活动评估1. 参会人员反馈：通过调查问卷，收集参会人员对活动的评价和建议，以改进和优化未来的年会活动2. 绩效评估：对活动的目标与宗旨，以及参会人员的参与度和满意度进行评估，为未来的年会策划提供参考以上是王健林年会的策划方案，希望能为参会人员提供一个难忘的体验，激励员工的工作热情和团队合作精神，展示企业的成就，并增进企业文化传承。

万达活动策划方案（精选18篇）万达活动篇1一、策划背景:1、十五周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来.而且借此契机南京园艺总公司附属的江西南昌分公司真诚答谢各位客户和全体员工及所有支持南京园艺的人们举办庆典活动.2.活动目的:做为一家园艺公司,利用十五周年庆典契机,提高企业知名度,大力打造企业和品牌形象和美誉度,向合作伙伴和大众展示良好企业形象.增强公司团队的凝聚力,可谓师出有名,机遇难得.二、活动的主题:南京园艺有限公司自开业以来,在领导班子的正确领导下,经公司全体同仁共同努力,十五年来在新品种的研发和销售取得了令人瞩目的成绩,在江西开立了分公司,从生产、经营、销售及新品种推广业绩到商业形象都得到了南昌市民及同行的认可,并取得了令人骄傲的商业地位.经营理念发挥得淋漓尽致、深得人心.在此借着南京总公司开业周年之际,江西南昌分公司怀着激动的心情,充满信心的姿态为他举行隆重的周年庆典,借周年庆所带来的商机,拓展我们无限的商业市场,创造喜人的销售业绩.三、主办单位:南京园艺公司江西南昌分公司四、周年庆筹备的方案:策划一个成功的公关活动要考虑许多因素.我们上海精觉传播机构十五周年庆典活动是这样策划实施的:1、创新有新意的活动才有好的效果.在构思公司十五周年庆典时,我们设计的大致构架是:以公司全体员工拜访公司的所有客户为开头,晚上在公司广场上施放烟火,感谢全体市民.2、时机时机往往会影响到活动的效果,时机选择得不好,活动就达不到预期的效果,如果抓住了适当的时机,活动就会显得有声势.我们把活动时间定在1月20日.因为1月20日是公司的成立纪念日,如果这个庆典活动办好了,既可以利用这个时机来提高士气,树立公司的良好印象,又可以加深公众对公司及其产品的良好印象,他们会逐渐地把1月20日看成是一个特别的日子.3、地点室内活动的地点比较容易确定,"比较困难的是确定室外活动的地点.在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题,如交通,安全,观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力.照明等等.对活动地点几经选择,最后确定在公司附近的公园,这个公园地处繁华街段,可以吸引公众来观霞.4、内容活动是手段,目的是让公众接受活动中所包含的意图.这样就要精心设计活动的内容,使活动既能充分包含设计意图,又容易让大众接受.活动内容我们是这样设计的:A、1月18、19日两天,公司组成80多对拜访小组,分别拜访客户,征求他们的意见,感谢他们对本公司业务的大力支持.B、1月20日早上,派出四辆广告送货车,分别慰问全市的各城市建设局和交警,政府委员会,感谢他们长期对公司的支持和为全市绿化和交通所作出的贡献;C、1月20日下午,在全市20个点开展现新品种展示获赠活动,并向广大消费者发放感谢信,以感谢广大消费者对公司的厚爱;D、1月20日晚,举办庆祝活动:我与企业同成长"员工有奖征文,对优秀员工、客户进行颁奖仪式,自助晚餐、自由舞会,晚会结束后,施放烟火,与全市人民同乐.5、媒介举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用,通过媒介可以扩大活动的影响范围.利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头,就是说自己在写新闻稿时,要站在记者的角度看问题,十五周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的":A、找一个好的新闻由头:B、充分利用广告;10月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告,把自己想对广大消费者说的话都写在上面,尽量以文化的形象出现;C、精心组织活动:10月8日那天,全体员工挂上绶带,上面写着"南京园艺有限公司向全市广大人民问好",拜访客户和消费者;D、利用各种媒介手段.除了10月8日.的报纸广告和之前的报纸新闻以外,我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访,把我们的活动内容和公司的成就宣传出去.五、周年庆活动安排1.感谢客户时间:1月18日一19日下午参加部门:研发部、经营部、销售部、行政部、财务部、成2人一组.组成拜访队伍拜访对象:市内的所有公司的客户及城建局、政府部门任务:感谢客户、收集意见,随身携带:绶带、感谢信、拜访登记表,a、b类客户送一些花卉的照养与栽培种植手册培训书,拜访要求:统一服装配带绶带,主动热情谦虚礼貌,衷心感谢,以情动人,倾听意见认真记录.2.盆栽赠送活动A、设点赠送:时间:1月21日下午13:00-15:00赠饮地点:市内繁华地带20个现调机点,每点4人,限赠130盆,赠完为止B、送品上门:主要是对一些政府部门及城建局,还有公园进行花卉赠送今天我生日----同贺生日送蛋糕活动时间:15:10-17:00活动地点:公司前大门活动内容:A项:凡1月20日出生的15周岁的,可凭出生证在__蛋糕房领取6寸生日蛋糕一份(限领30份,领完为止)B项:凡1月20日出生的顾客,可凭身份证或出生证在__蛋糕房领取500克蛋糕一份(限领200份,领完即止)C项:凡1月20日出生的顾客还可获得精美生日卡一张.活动组织:1、联营招商部负责蛋糕赠送工作的落实及监督.2、采购部负责生日卡的落实.3、企划部负责整个活动的安排实施及宣传工作.3、周年庆大典:时间:1月20日晚18:00-22:20地点:公司广场内容:祝词、颁奖仪式、自助餐、自由舞会、烟火具体工作流程及安排:16:00-17:00准备A、对活动场地进行全面清洁,仪式范围内不允许有任何杂物B、布置庆典仪式台,仪式台及音响设备安装到位C、保卫部派20名保卫对现场进行全面警戒军乐队到位,氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位17:00-17:55乐队开始奏乐、参加庆典仪式人员全部到位,并列队完毕.18:00晚会正式开始主持人:公司副总18:00-18:10总公司总裁讲话18:10一18:20董事长讲话18:20-18:45宣布十佳客户与十佳员工并授荣誉证书18:45-19:我与公司同成长"员工有奖演讲比赛"奖项设置:特等奖:200元礼品一份一名一等奖:180元礼品一份一名二等奖:150元礼品一份二名三等奖:100元礼品一份二名19:10-19:40自助餐开始19:40-21:00自由舞会(全体嘉宾与领导、员工都可以参加,随意性的,在这个舞会上大家可以用力的狂欢,大家一起互动,提高凝聚力与向心力.)21:00-21:40施放烟火(向全市人民道谢)21:40-22:00宣布员工有奖征文竞赛获奖者并授奖22:00-22:20庆典活动结束员工离场万达活动策划方案篇2活动引言富有青春活力的当代大学生不仅仅要在学习上优秀，更应该注重全面发展，并得以逐步完善。

万达周年庆活动方案为了庆祝万达集团成立周年，我们特别策划了一系列精彩纷呈的活动，旨在让广大员工和顾客共享喜悦和欢庆。

下面是万达周年庆活动方案的详细介绍。

活动一：开幕式盛大揭幕活动时间：2022年X月X日上午10点活动地点：万达广场中心广场开幕式是万达周年庆活动的重头戏。

我们将邀请知名明星进行现场表演和致辞。

活动开始时，还会举行一场令人期待的焰火表演，为整个开幕式增添热烈氛围。

开幕式过后，将有一系列精彩的互动活动等待着大家。

活动二：员工创意大赛活动时间：2022年X月X日至2022年X月X日活动地点：万达集团各分支机构为了激发员工的创造力，我们将举办一场员工创意大赛。

员工可以提交自己的创意项目，涵盖各个方面，包括产品创新、服务优化、营销策略等等。

在活动期间，我们将组织一系列创意工作坊，为员工提供指导和支持。

最终，评委会将评选出最具创意和可行性的项目，并给予相应奖励和推广。

活动三：幸运抽奖活动活动时间：2022年X月X日至2022年X月X日活动地点：各万达商场在周年庆活动中，我们将举办一系列幸运抽奖活动，为顾客提供更多惊喜和回馈。

每一位在指定时间内消费满一定金额的顾客，都有机会参与抽奖活动，赢取丰厚的奖品，包括电子产品、旅游机票、购物券等。

我们将制作专门的抽奖广告牌，定期公布中奖名单，并通过短信、微信等方式通知中奖顾客。

活动四：周年庆特惠促销活动时间：2022年X月X日至2022年X月X日活动地点：万达商场各个品牌店铺作为惯例，我们将在周年庆期间推出一系列特惠促销活动。

各个品牌店铺将提供折扣、满减、买赠等多种优惠方式，吸引顾客到店购物。

除了实体店铺，我们还将开展线上促销活动，推出专属优惠码和线上购物券，方便顾客随时随地享受优惠。

活动五：万达联欢晚会活动时间：2022年X月X日晚上8点活动地点：万达体育中心作为周年庆的收官之作，我们将举办一场盛大的万达联欢晚会。

晚会将邀请国内外知名歌手、舞者和艺术家进行演出，为观众呈现一场视听盛宴。

万达周年庆活动方案活动目标本次活动旨在庆祝万达集团成立周年，为广大消费者提供一场精彩纷呈、丰富多彩的庆典活动。

通过精心策划的活动方案，提升品牌形象，增强消费者的购物体验，同时促进消费者的互动和参与感。

活动时间活动时间：2022年8月1日至8月31日活动地点万达广场各分店及线上线下渠道活动内容1. 积分狂欢活动期间，消费者在万达广场任意商家消费累计达到一定金额即可获得相应积分。

积分可以兑换各类礼品和优惠券，并参与抽奖活动，赢取更多惊喜大奖。

通过积分狂欢，提高消费者的购物热情，同时增加品牌的忠诚度。

2. 限时折扣万达广场各大品牌商家将在活动期间推出限时折扣活动，为消费者提供更多实惠购物选择。

通过打折促销，吸引大量消费者前来购物，并提升品牌的销售额。

同时，为增加消费者的购买欲望，特设限时特价秒杀，每天不同时间段推出热门商品的超低价格，让消费者争相抢购。

3. 拼团抽奖消费者可通过线上平台参与万达周年庆的拼团抽奖活动。

消费者可以邀请好友一起拼团，达到一定人数即可获得抽奖机会。

抽奖奖品包括现金券、购物礼品和高端电子产品等。

拼团抽奖活动不仅可以增加消费者的互动与参与感，还可以提高消费者的忠诚度和品牌认知度。

4. 明星见面会本次活动邀请多位明星嘉宾参加，与消费者进行面对面互动。

消费者可以通过购买指定商品或观看特定活动节目等方式获得明星见面的机会。

明星见面会不仅可以增加活动的亮点，还可以吸引更多消费者前来参与活动，并提升品牌的知名度和影响力。

5. 主题游园会在活动期间，万达广场将举办一个主题游园会。

游园会将设置多个主题区域，包括儿童娱乐区、美食体验区、创意艺术区等。

消费者可以在各个区域中参与不同的游戏活动、品尝美食、观赏艺术表演等。

通过游园会，提供全家共同参与的亲子活动，增加消费者的购物体验和互动感。

活动宣传为了让更多人了解和参与本次活动，我们将采取以下宣传措施：1.在万达广场各处张贴宣传海报和横幅，宣传活动的时间、地点和亮点。

竭诚为您提供优质文档/双击可除万达集团年会活动策划方案篇一：某集团年会活动策划策划方案目录一、背景二、年会主题三、年会目的四、年会时间五、年会地点六、年会组织七、欢迎晚会流程八、年会内容九、年会日程与议程十、组织与分工十一、会场布置十二、经费预算十三、注意事项一、背景认真分析研究黑龙江省乃至全国旅游现状，讨论并制定出真正适合黑龙江特色的旅游发展规划；针对当前我国旅游市场对旅游(:万达集团年会活动策划方案)性人才的需求，培养出有市场针对性，前瞻性和创新性的高职类旅游人才，提高旅游教育集团的教育水平，力争达到国际旅游高职教育的水平。

二、年会主题：冰雪之冠·畅爽龙江三、年会目的1、对20XX年度的工作做一个回顾总结，并将下一年度的计划和目标传递给全体成员。

同时对表现好的个人和团体进行表彰，鼓舞士气，为来年打下好的基础。

使大家很在娱乐的中交流、学习各方面的工作经验，充分分享利用旅游协会与旅游教育集团的资源，以实现互惠共赢的目标。

2、分析当前全国及黑龙江地区的旅游发展现状，了解掌握并深入研究当前国家及政府对发展旅游业方面和高职教育方面的政策动向及指导思想，为黑龙江旅游产业和旅游高职教育能更好更快的发展做好充分的准备工作。

3、讨论并制定出有黑龙江特色的旅游发展规划和适应当前旅游市场的高职类旅游性人才培养计划及规范。

四、年会时间20XX年2月11日至2月12日五、年会地点黑龙江东方学院活动中心养正礼堂六、年会组织主办单位：黑龙江省旅游协会教育分会承办单位：黑龙江东方学院七、欢迎晚会流程（一）时间：5:00—20:00（二）地点：哈西万达（三）风格：欢愉轻松（四）晚宴流程：1.来宾签到与接待（17:00-17:30）2.开场演出（17:30-17:35）3.主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及邀请领导致辞（17:35-17:50）4.各代表各自区域展现区域风采，各部分的祝福表现形式不拘，可用各自独的方式传达对其他各兄弟单位的祝福5.集体大合唱表演6.晚宴开餐、嘉宾自由交流，现场演出（18:30-19:30）7.抽奖活动（19:30-20:00）8.礼品发送散场来宾接送（20:00后）9.结束语:非常高兴大家参加这个欢迎晚宴，在这里感谢所有的领导、所有的来宾，感谢来自各地的供应商来宾。