基层工会换届选举方案(最新)

2024年工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、引言工会是职工自己的组织，它代表职工的利益，维护职工的权益，促进职工的发展。

在工会换届选举中，我们必须秉持公正、公平、公开的原则，确保选举过程的透明性和民主性，使每一位职工都能参与其中，发挥自己的权利。

二、选举程序1.选举委员会的组成为保证选举公正、公平，成立选举委员会是必要的。

选举委员会由现任工会主席或工会主席代表召集，由各部门或工区推选产生9-11名成员组成，成员应代表不同职务和职工利益，其中包括一名主席和一名副主席。

2.选举委员会的职责选举委员会的职责包括制定选举方案、组织推荐候选人、确定选举时间和地点、宣传选举信息、监督选举过程、处理选举争议等。

3.推荐候选人选举委员会应提前公布候选人推荐方式和程序，鼓励职工积极推荐合适的候选人。

候选人必须是具备一定资格和能力的职工，且享受职工普遍支持和信任。

4.提名候选人每个职工都有提名候选人的权利。

提名需符合以下条件：（1）提名必须得到提名人本人的同意；（2）提名人必须是本工会的注册会员；（3）提名需在指定时间内，填写提名表格，注明被提名人的姓名、职务和个人资料，并提交给选举委员会。

5.候选人资格审查选举委员会负责对提名的候选人资格进行审查。

审查标准包括：（1）候选人是否具备被提名职位的任职资格；（2）候选人是否享受职工普遍支持和信任；（3）候选人是否存在不适合担任工会职务的情况，如违法行为或其他不当行为。

如发现候选人存在不符合资格的情况，选举委员会有权取消其候选资格。

6.宣传候选人信息选举委员会应在选举前发布候选人名单和相关信息，向全体职工进行宣传，确保每位职工有足够的了解和选择的机会。

7.投票过程选举委员会负责组织和管理投票过程，确保选举的公平公正。

投票方式可以采用纸质选票投票或电子投票，具体方式根据工会的实际情况确定。

8.计票和结果公布选举委员会成员负责对选票进行计票。

计票结果应当公开、公正，并由选举委员会宣布。

基层工会换届选举工作方案一、工作背景基层工会作为组织职工群众、保障职工权益的重要机构，其领导班子的选举具有至关重要的意义。

为了确保选举的公正、公平、公开，增强组织的凝聚力和向心力，制定一份科学、务实的工作方案对于换届选举的顺利进行至关重要。

本文将针对基层工会换届选举工作，提出一套具体、操作性强的工作方案。

二、工作目标1. 保障选举的公正和公平，确保每位职工的选举权利得到充分保障；2. 提高选举的组织效率和程序规范，确保选举工作按时完成；3. 增强基层工会的凝聚力和向心力，促进组织的发展和壮大。

三、工作步骤1. 制定选举方案（1）成立换届选举工作领导小组，明确工作职责和工作流程；（2）制定选举时间表和选举章程，明确选举的具体流程和各环节的责任人；（3）确定选举的提名方式和资格条件，建立符合实际情况的提名机制；（4）公布选举相关信息，包括选举公告、选举规则以及候选人名单等。

2. 推荐候选人（1）根据提名机制，开展候选人推荐工作。

充分听取职工群众意见，广泛征集候选人名单；（2）按照提名规定，核实候选人的资格，确保候选人的合法性和合适性；（3）公示候选人名单，并为候选人进行培训，提高候选人的管理和领导能力。

3. 选举宣传（1）广泛开展选举宣传，提高职工的选举参与度。

可以采取多种宣传手段，如张贴海报、发放传单、组织座谈会等；（2）宣传选举的意义和重要性，鼓励职工积极参与，依法行使选举权利；（3）公开候选人的个人信息和竞选纲领，让选民充分了解候选人的背景和观点，提高选举结果的合理性和公正性。

4. 选举投票（1）确保选举投票的公正和秘密。

选举投票时，为职工提供隐私空间，保护选民的个人隐私；（2）设立选举投票站点，确保选举投票的方便和顺利进行；（3）统计选票，按照选举章程确定选举结果，确保选举过程具有可追溯性和可验明性。

5. 产生新领导班子（1）按照选举结果，公布新一届领导班子的名单；（2）对新任职的领导班子成员进行培训，提高其领导能力和管理水平；（3）顺利进行交接工作，确保组织的正常运转和稳定发展。

工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。

2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。

二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。

2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。

3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。

4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。

5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。

基层企业工会换届选举方案
基层企业工会是广大职工自我管理、自我教育、自我服务的组织，是
推动企业和谐劳动关系的重要力量。

换届选举是工会组织的重要环节，关
系到工会组织的稳定和发展。

因此，建立科学合理、公正透明的工会换届
选举方案对于保证工会组织的正常运转具有重要意义。

一、换届选举方案准备阶段
1.成立换届选举筹备组：企业工会应及时成立换届选举筹备组，筹备
组由工会主席、副主席、工会干部等人员组成，负责后续的换届选举工作。

2.制定选举时间表：筹备组应制定详细的选举时间表，包括相关工作
任务、起止时间和责任人等，以保证选举工作有序进行。

3.宣传工作：筹备组应加强对工会换届选举的宣传，向职工讲解工会
换届的意义和重要性，提高职工的参与度。

二、换届选举方案实施阶段
1.选举委员会的组建：根据工会章程的规定，筹备组成立选举委员会，选举委员会由工会主席、副主席、工会干部等人员组成，负责具体的选举
工作安排和监督。

2.选举办法的制定：选举委员会应根据工会章程制定选举办法，明确
选举程序和要求，并公示在企业内部，以确保选举的公正和透明。

3.选民资格的确定：选举委员会根据工会章程规定的选民条件，确定
符合资格的选民名单，并公示在企业内部，留有一定的公示期，以便选民
核查和提出异议。

基层企业工会换届选举方案(最新)一、背景为保障基层企业工会选举的公平、公正、公开，有效激发员工参与工会事务的积极性，根据《企业工会章程》和相关法律法规的要求，制定本换届选举方案。

二、选举程序1. 选举委员会组建a. 由工会主席或工会委员会成员提名，工会成员代表大会进行投票选举产生，选举委员会成员不得少于3人。

b. 选举委员会成员应包括主席、副主席和秘书，根据需要可设立其他职务，并明确各成员的职责。

2. 选举通知a. 选举委员会在选举开始前发布选举通知，通知中应包括选举的目的、时间、地点、选举程序和条件等信息，并明确候选人提名的截止时间和方式。

b. 选举通知应于最后一次选举提名截止时间前至少提前一周发布，并通过工会内部邮件、公告栏、办公区域等途径广泛宣传。

3. 候选人提名a. 工会成员有权提名候选人，提名应自愿，不得强制。

b. 候选人提名应以书面形式提交给选举委员会，提名书中应包括提名人、被提名人的姓名、职务、联系方式等信息。

c. 候选人提名的截止时间为选举通知发布后的5个工作日。

4. 候选人确认a. 选举委员会在收到候选人提名后，需进行资格审核，确认候选人是否符合相关法律法规和工会章程的要求。

b. 如候选人提名不符合要求，选举委员会应及时通知提名人，并要求提名人改正或重新提名。

5. 候选人宣讲a. 宣讲会应根据候选人数量和时间安排，确保每个候选人都有足够的时间介绍自己的工作经验、理念和计划等。

b. 宣讲会可通过线下会议或线上视频等形式进行。

c. 宣讲会结束后，选举委员会应及时公布候选人名单，并提醒工会成员参与选举。

6. 选举投票a. 选举日期由选举委员会确定，应确保工会成员能够方便参与，并能保障选举的顺利进行。

b. 选举方式可采用无记名投票或有记名投票，应根据具体情况进行合理安排。

c. 选举结果应由选举委员会进行公，并记录选举过程和结果。

三、选举结果公示1. 选举结果应于选举当天或次日公示，公示时间不少于3个工作日。

基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。

为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。

一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。

3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。

二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。

(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。

(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。

(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。

(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。

三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。

2、报站办工会讨论通过。

3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。

4、候选人选举产生后报单位党组织审查。

基层工会换届选举工作方案一、选举工作的背景和意义工会是职工自己的组织，也是企业管理者与职工之间的桥梁。

基层工会作为工会组织的重要组成部分，其选举工作的顺利开展，既是组织民主化建设的体现，也是保障职工权益的重要手段。

因此，做好基层工会换届选举工作，对于推进企业和谐发展，维护职工合法权益、增强工会的凝聚力和影响力，都具有重要意义。

二、选举工作的原则和程序1.原则：（1）民主：选举应遵循民主、平等、公正、透明的原则；（2）合法：选举应符合法律法规、章程和规定的要求；（3）积极：选举应积极号召广大职工参与，推动组织民主化建设。

2.程序：（1）筹备阶段：确定选举时间、地点、选举办法、选举程序、选举干部名单、候选人提名等；（2）公告阶段：制定选举公告，并通过公示、宣传、会议等多种形式向广大职工宣传换届选举的重要性和程序；（3）提名阶段：职工、工会会员、工会委员会等组织提名候选人，并要求候选人签署承诺书；（4）审查阶段：对候选人资格和承诺书进行审核和审查，剔除不符合选举条件的人员；（5）投票阶段：根据选举规定，现场或投票箱投票。

（6）计票和公示：报名委员会统计选票结果，公示筹备委员会将选举结果公示给广大职工，并组织进行选出的干部宣示承诺、接受检查等环节。

三、选举工作的注意事项选举工作的开展，需要注意以下几点：（1）选举的程序要求必须明确，制定选举机构和选举规则，统一选举时间和程序，确保每一位候选人的选举权利；（2）选举程序要服从教育大众、宣传法律的目的，在选民中普及法制知识，培养选民的法制意识和依法行动的习惯；（3）在候选人资格审查的过程中，应公开透明，避免出现不符合条件的候选人进入候选人名单的情况；（4）在选举过程中，对投票、计票的环节要保密，确保选举的公正、公开、公正和透明；（5）在公布选举结果后，组织选出的干部宣示承诺和接受检查，强化干部自觉遵守工会章程、组织纪律和法律法规，确保换届选举工作的圆满落幕。

基层工会换届选举方案基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是企业内部的组织，旨在维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的良好关系。

为了保证基层工会的民主性和公平性，周期性的换届选举是必不可少的。

本文将介绍基层工会换届选举的方案，包括选举程序、选举时间、选举人员及候选人资格等。

2. 选举程序基层工会的换届选举程序应当充分遵循民主和公平原则，确保选举结果能真实反映员工的意愿。

具体选举程序如下：2.1 提前准备工作在选举开始前，需要进行一系列的准备工作，包括：- 宣传工作：通过企业内部通知、海报、电子邮件等方式，向全体员工宣传并解释换届选举的意义和程序。

- 制定选举规则：明确选举的组织协调方式、候选人资格、选举投票方式等细则。

- 确定选举委员会：选举委员会由经过员工认可或由企业工会委派产生，负责组织和监督选举程序。

2.2 确定候选人根据选举规则，候选人应具备以下条件：- 为企业内正式员工；- 积极参加工会活动；- 忠诚于工会事业；- 愿意担任工会职务。

候选人可以通过个人自荐或推荐的方式参选。

2.3 选举投票选举投票应当保证秘密性和公正性。

投票方式可以采用网上投票或实体纸质投票，具体方式由选举委员会确定。

投票的具体流程如下：1. 选举委员会向全体员工发送投票通知。

2. 选举委员会确认选民身份，并分发选票。

3. 选民在指定时间和地点投票，或者通过指定的网址进行线上投票。

2.4 投票结果公布选举结束后，选举委员会将投票结果进行整理并进行公示，同时将选举结果通知所有候选人和全体员工。

如有争议可提出申诉，选举委员会将组织相关人员进行调查，最终确定选举结果。

3. 选举时间基层工会的换届选举应当在规定的时间范围内完成。

具体选举时间可以根据企业内部的需要和工作安排进行安排，但至少应当提前30天通知员工，并确保选举程序的顺利进行。

4. 选举人员及候选人资格基层工会换届选举的选举人员包括全体员工，而候选人资格需要符合一定的条件。

基层工会换届选举工作方案(共5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--基层工会换届选举工作方案根据《工会法》和《工会章程》的要求，基层工会委员会任期届满，应进行换届选举工作。

遵照上级工会指示和要求，结合我们自己的实际特制定本方案。

一、指导思想按照德才兼备和班子结构合理的原则，选优配强新一届基层工会组织领导班子，全面提高工会干部队伍素质，增强工会组织的影响力和凝聚力，完善工会组织机构，维护职工的合法权益，团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。

二、主要任务1、听取和审议工会委员会工作报告；2、听取和审议工会经费收支情况报告；3、选举产生新一届工会委员会。

三、成立换届选举工作领导小组组长：××指导员：××副组长：××、××成员：××、××、××、××领导小组下设办公室，××兼任办公室主任。

四、换届选举的筹备工作和准备材料1、搞好会员登记、造好花名册。

2、制定选举方案，成立工会换届选举工作领导小组，确定换届选举的时间、地点。

3、产生代表（1）会员人数不多的基层工会，一般召开会员大会（不需选举代表）；人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。

（2）代表的条件：①本单位会员；②必须坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。

（3）代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性，要有一定比例的女代表。

4、制定工会换届选举办法（1）参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

（2）工会主席选举采用等额选举办法，委员选举采用差额选举的办法，以无记名投票方式进行。

工会换届选举方案模版尊敬的全体工会会员：大家好！我谨代表工会筹备小组，就即将开展的____年度工会换届选举方案，向大家进行通报并征求宝贵意见。

一、选举目标与原则1. 选举目标本次选举旨在遴选出一批兼具能力、热情与责任感的工会领导集体，以推动工会工作实现高质量发展，切实维护职工合法权益，促进企业内部的和谐稳定。

2. 选举原则本次选举将严格遵循公开、平等、竞选、监督等基本原则，确保选举流程公正、公平、公开、透明。

同时，将建立有效的监督机制，以保障选举结果的合法性与合规性。

二、组织筹备工作1. 筹备小组为确保选举工作的顺利进行，已成立由工会委员会指定的筹备小组，负责选举方案的制定、选举活动的组织等核心工作。

2. 选举宣传我们将通过电子媒体、会议、宣传栏等多种渠道，广泛宣传选举的重要性、程序及资格条件等信息，以提高全体职工对选举的关注度与参与度。

3. 选民资格认定明确选举范围、条件及程序，确保具备选举权的职工范围清晰明确，从而保障选举的合法性与合规性。

三、选举程序与方法1. 选举程序（1）提名阶段：设立提名专栏，鼓励符合条件的职工自愿报名参选，同时接受工会成员的推荐。

提名阶段将实施严格的资格审查，以确保候选人均符合参选条件。

（2）公示阶段：通过工会官方媒体公布候选人名单及相关信息，供全体职工了解与评价。

同时，设立申诉机制，鼓励职工提出异议与建议。

（3）竞选阶段：候选人将通过宣传材料、宣讲会议等形式展示个人优势与工作计划，并接受职工的提问与评价。

（4）投票阶段：确定选举日期后，采用无记名投票方式进行选举。

选举结果将即时公布以确保透明度。

2. 选举方法本次选举将采用纸质或电子投票系统实施无记名投票。

职工可根据个人意愿自由选择投票方式，以确保选举过程的公正性与公开性。

四、监督与评议机制1. 监督机制设立专门的选举监督委员会，由工会委员会议员与职工代表共同组成。

该委员会将对选举工作的全过程进行监督以确保其公正性与透明度。