工作方案：关于XX街道总工会换届选举的工作方案

16-关于锦屏街道总工会换届选举的工作方案锦屏街道总工会换届选举工作方案一、选举目标及原则为了进一步加强街道总工会的组织体系建设，增强工会的凝聚力和战斗力，推动工会工作更好地服务广大职工，现制定本工作方案，以达到以下目标：1. 选拔具备良好工作能力和道德品质的工会干部。

2. 推动工会换届选举工作在程序上公开、公正、公平。

3. 完善街道总工会的组织体系，提高工会的协调和管理能力。

二、选举程序1. 组建选举领导小组（以下简称“选举组”），负责监督和组织选举工作。

2. 制定选举时间表，明确选举前后各项工作的时间节点。

3. 开展宣传工作，宣传选举的意义和目标，并鼓励广大职工积极参与。

三、选举计划1. 制定选举条例，明确候选人的资格要求和选举程序。

2. 开展候选人提名工作，设立提名专门窗口，接受职工对候选人的提名。

每个候选人需要提供个人简历、工作履历和推荐信等资料。

3. 组织候选人宣讲活动，让候选人向职工们介绍自己的工作经历和愿景，关注职工关切，回答提问。

4. 组织投票，采用无记名投票方式，确保选举的公开、公正、公平。

5. 组织选举结果公示，公示选举获胜的候选人名单，并接受职工的监督和意见。

6. 组织换届座谈会，让新一届的工会干部与前一届进行交流，顺利完成交接工作。

四、选民资格1. 按照《工会法》的规定，所有在职和离退休的职工均具备选民资格。

2. 制定选举注册办法，要求选举注册人员提供工资卡、身份证等相关证件作为选民的身份证明。

五、候选人资格1. 候选人必须是目前在职的职工，拥有充分的时间和精力履行工会干部的职责。

2. 候选人必须具备较高的道德品质和良好的工作能力。

3. 候选人需要提供个人简历、工作履历和推荐信等资料。

六、选举宣传1. 制定宣传计划，包括选择合适的宣传方式，如张贴海报、发放宣传材料，利用社交媒体等。

2. 制作介绍候选人的宣传资料，包括简历、工作履历、推荐信等，以方便选民了解候选人。

3. 借助工会内部会刊、网站和微信公众号等媒体进行选举宣传。

工会组织换届选举工作实施方案工会组织换届选举工作实施方案工会换届选举在举行之前，需要提前写好工作具体方案，以便工会换届工作的顺利进行。

下面就是店铺给大家整理的工会换届选举工作方案，希望大家喜欢。

工会换届选举工作方案篇(一)一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。

二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。

三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。

四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。

2、向会员做换届选举工作的宣传工作。

3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。

并将名单予以公示。

4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。

5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。

6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。

7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。

8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。

9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。

10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。

五、时间安排1、 2月1日~2月15日在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案向上级工会请示向会员做换届选举宣传2、 2月16日~2月31日成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组上一届两委对三年工作做好总结3、 1月1日~1月8日各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。

4、 1月9日~1月16日召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单;召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任;将选举结果报上级工会审批。

总工会换届选举的工作方案A一、背景与目的总工会是我国工会组织的最高领导机构，负责全国工会工作的统一领导、决策和组织协调。

根据工会章程的规定，总工会每届任期为五年，届满后根据程序举行换届选举。

本次选举旨在选举新一届总工会领导班子，继承总工会的优良传统和工作经验，进一步推动全国工会工作发展。

二、选举时间和地点时间：本次选举的时间为2021年12月至2022年1月。

地点：本次选举的地点为北京。

三、选举人员和方法本次换届选举所涉及的人员应当符合《中华人民共和国工会法》、《中华全国总工会章程》关于选举人员的规定。

具体要求如下：1.选举产生的代表，应当是符合产业职能的工会组织、全国性产业工会组织和地方性工会组织的委派代表，各族群工会组织的委派代表，中央企业、国有控股企业、全民所有制企业的工会组织的委派代表，以及农民工代表、兼职工会组织和非公有制经济组织的工会组织的代表。

2.选举办法采用“总、分、代表”相结合的方式。

由中央和各省、自治区、直辖市、计划单列市总工会选派代表参加全国总工会代表大会。

由市（地）和县（市、区）总工会选派代表参加省总工会代表大会。

3.代表选拔的程序应当公开、民主，并在组织上进行严格的审核和评审。

四、选举的程序1.选举产生全国总工会主席、副主席、秘书长、常务委员和执行委员，以及工会监事会成员。

2.组织换届选举前的动员宣传、选民代表评审、选民代表选举、提名、推荐、公示、投票、计票、上报选举结果等程序。

3.选民代表评审应当遵循公开、公正、公平原则，确保代表选出符合选举条件和代表职责的代表。

4.提名和推荐候选人应当在严格公示和审核的基础上开展，并根据工作能力、思想政治、道德品质等综合素质选择合适的候选人。

5.投票和计票应当严格按照法律法规和工会章程的规定进行，确保选举的合法、有效和公正。

五、选举可能面临的问题及解决方案1.选举的公正性问题。

为解决这一问题，我们将建立健全监督机制，严格履行选举程序，保证选举公正、公开、公正。

工会换届工作方案一、背景和目的随着社会的发展，工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的重要组织，起着不可替代的作用。

为了确保工会工作的连续性和稳定性，定期换届是必不可少的环节。

本方案旨在规范工会换届工作，确保换届程序的公正、公平和透明，为新一届工会的成立和工作开展提供有力保障。

二、换届程序1.召开工会会员大会在换届前，应组织召开工会会员大会，宣布换届事项，并邀请会员提名候选人。

大会应提前公告，确保会员的知情权和参与权。

2.候选人推荐和初选工会会员可自荐或由他人推荐作为候选人。

推荐人应详细介绍候选人的工作经历、能力和贡献，并填写推荐表。

初选由换届筹备组组织，评选出符合条件的候选人名单。

3.候选人公示和投票公示阶段，将初选出的候选人名单进行公示，公示时间不少于3个工作日，接受会员对候选人的意见和建议。

公示期结束后，组织工会会员进行投票，采取无记名投票方式，确保投票结果的公正和真实性。

4.计票和产生新一届工会理事会投票结束后，由换届筹备组进行计票统计，产生新一届工会理事会成员名单。

成员名单应公示，确保结果的透明和可查。

三、换届工作时间安排1.确定换届时间根据工会章程和相关规定，确定工会换届时间。

一般建议在工会组织成立满一届（一般为3年）后进行换届选举。

2.换届筹备工作换届筹备工作包括准备换届会议文件、组织候选人推荐、组织初选、公示和投票等。

根据实际情况，制定详细的工作计划并分配任务，确保工作的有序推进。

3.会员大会和换届选举根据工会章程和相关规定，召开工会会员大会，并进行换届选举。

会员大会的时间和地点应提前公告，确保会员的知情权和参与权。

4.新一届工会理事会的组建和工作启动根据换届选举结果，组建新一届工会理事会，并安排工作职责。

新一届工会理事会应尽快启动工作，制定工作计划和年度工作重点，确保工会工作的顺利进行。

四、换届工作的监督和评估为了确保换届工作的公正和透明，应设立换届工作监督组，由独立的监督人员组成，对换届工作的各个环节进行监督和评估。

工会换届选举的工作方案一、选举工作方案的背景及目标工会换届选举是工会组织中的重要环节，旨在保证工会工作的连续性和稳定性，推动工会事业不断发展。

本次选举工作方案的目标是确保选举程序公正、公平、透明，确保选举结果能够真实反映广大会员的意愿，同时积极推动工会和发展。

二、组织结构和职责1.选举委员会：由工会委员会组织成立，负责整个选举过程的组织和管理工作，包括选举规则的确定、候选人报名、宣传活动、投票和计票等。

2.候选人：由工会会员自愿报名，获得提名后方可参选。

候选人需符合相关要求，如年龄、工作经验等。

3.工会会员：享有选举权和被选举权的工会会员，有权参与选举活动并投票。

三、选举工作流程1.选举规则的确定：选举委员会在工会委员会指导下，根据相关法律法规和工会章程，制定选举规则，明确选举程序、候选人资格、投票方式等。

2.宣传和报名：选举委员会负责制作宣传材料，宣传选举相关事项，鼓励合适的工会会员积极参选。

候选人自愿报名，并提交相关材料进行资格审核。

3.候选人公示：选举委员会将审核通过的候选人名单进行公示，公示时间为7天，接受会员对候选人的意见和反馈。

4.宣传和辩论：选举委员会组织宣传活动，向工会会员介绍候选人的基本情况和主张，同时组织候选人进行辩论，使会员更好地了解候选人的理念和承诺。

5.投票：选举委员会确定投票时间和地点，为会员提供便利的投票环境。

会员凭工会会员证明进行投票，选举委员会保证投票过程的公正、公平。

6.计票和公示：选举委员会在会员投票结束后，公开计票，确认选举结果，并将选举结果进行公示，接受会员监督。

7.调查核实和产生当选人：如有争议或投诉，选举委员会将调查核实，并做出决定。

最终，通过评议工会会员的意见和综合考虑，产生当选人名单。

8.选举结果公告：选举委员会向全体工会会员公告选举结果，并提交给上级工会组织备案。

四、选举工作中的注意事项1.选举程序要公开、公正：选举委员会要确保选举程序的公开、公正，杜绝人为干预和利益输送。

工会换届选举工作方案一、背景介绍工会是职工合法权益的保障机构，为了保证职工的权益得到充分维护和代表，工会的组织换届选举工作至关重要。

本次工会换届选举工作方案旨在确保选举过程公平、公正、公开，确保新一届工会的合法性和凝聚力。

二、选举规则1. 选举时间选举时间将于X月X日上午9时召开选举大会，选举工作将在当天完成。

2. 选举主体所有符合本公司工会会员资格的职工都有资格参与选举，包括正式员工、合同工和临时工。

3. 候选人资格候选人应是工会会员，具备以下条件：（1）认真履行职责，积极参与工会工作；（2）热心于职工利益，具备一定的组织和协调能力；（3）无违法违纪行为，在过去年度内未受到过组织处分。

4. 选举程序（1）提名阶段：任何一名职工可以提名候选人，每名职工可以提名多名候选人。

（2）候选人确认：被提名的候选人需确认是否接受提名，拒绝的需说明理由。

（3）竞选宣言：已确认接受提名的候选人需在选举大会前作竞选宣言，向职工们介绍自己的背景和理念。

（4）表决投票：职工们通过无记名投票的形式选举候选人。

每位职工可选一名或多名候选人。

（5）票数统计：经工会全体委员会监督，统计选票数量并公开宣布结果。

（6）当选确认：得票数最多的候选人将被确认为工会新一届的领导成员。

三、组织设置1. 主席团主席团由选举大会选举产生，负责主持选举大会并确保选举过程的公正性。

2. 监票小组由工会全体委员会成员组成的监票小组负责监督选举全程，并对选票进行统计和审核。

3. 新一届工会委员会工会委员会由当选的候选人组成，包括主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将共同承担工会组织和工会活动的各项任务。

四、选举结果公示和履职安排1. 选举结果公示选举结果将在选举大会结束后通过公司内部公告栏和工会官方微信公众号进行公示，以确保透明度和公正性。

2. 新一届工会委员履职安排新一届工会委员会将于选举结果公示后立即开始履职。

他们将组织各项工会活动，代表职工维护权益，并解决职工的问题和困难。

总工会换届选举的工作方案A一、选举程序1.编制选举方案，明确选举工作时间、流程和选民范围。

2.成立选举委员会，明确人员职责分工。

3.进行宣传工作，向工会会员宣传选举信息，发放选举通知并张贴选举公告。

4.进行预备役名单筛查，确定符合投票条件的选民。

5.在选举当日，由选举委员会按照选举程序进行投票、计票和公布选举结果。

6.将选举结果上报总工会和上级工会组织。

二、选举方案1.选举时间：2022年8月20日2.选举范围：全体工会会员3.选举方式：现场投票4.选举程序：（1）选举委员会成立在届工会主席带领下，成立由5名工会会员组成的选举委员会，由主席任命选举委员会主任。

（2）宣传工作选举委员会将选举相关信息发布到工会官方网站、企业内部网站，制作选举海报，在工会活动场所、员工食堂等地方展示，发放选举通知，并在工会公示栏上张贴选举公告。

（3）预备役名单筛查由选举委员会在届工会名册基础上制定预备役名单，并对其进行筛查和核对，确定符合投票条件的选民。

（4）投票选举当日在工会活动场所设立投票站进行投票。

选民应在规定时间内到投票站投票，并在选民名单上签到确认身份。

（5）计票选举委员会按照选票上的选举结果进行统计，对得票最多的候选人确定其当选。

如存在选票数量相等的情况，则进行再次投票。

（6）公布选举结果选举委员会将选举结果在现场宣读，并在工会官方网站、企业内部网站以及公示栏上予以公布。

三、选举委员会组成和职责分工选举委员会由以下5名工会会员组成：1.主任：届工会主席职责：主持选举委员会工作，履行相关程序，处理选举期间的争议和问题。

2.副主任：届工会副主席职责：协助主任处理选举期间的工作，负责选举文件的收发、存档工作。

3.秘书：届工会总支书记职责：保障选举过程的顺利进行，协助主任进行工作，并负责文件的记录、起草和归档工作。

4.监票员：由选举委员会主任任命职责：保证选举过程的公正和严谨，对选票进行监督和计票工作。

5.宣传员：由选举委员会主任任命职责：负责选举宣传工作，制作选举海报，发放选举通知，宣传选举战略。

工会换届实施方案工会换届是指工会组织选举新一届工会干部的程序和过程。

它是保证工会组织民主运作、提高工会工作水平和保障职工权益的重要环节。

下面就工会换届的实施方案进行详细阐述。

一、换届选举的准备工作1.召开换届筹备会议，明确换届选举的时间、程序和原则。

2.组建临时换届领导小组，负责具体的换届选举事务。

3.制定选举条例和换届选举的具体办法，明确换届选举的细则。

4.开展选民名册的建立工作，确保选民的合法性和准确性。

5.组织选举宣传活动，提高职工对换届选举的关注度和参与度。

6.明确选举的通知方式和时间，确保选民及时了解并参加选举。

二、换届选举的程序1.提名和初选（1）发放候选人提名表格，鼓励职工提名自己或他人参选。

（2）收集提名表格，对提名人的基本情况进行审核和备案。

（3）发放候选人资料介绍，让选民了解候选人的背景和资历。

（4）组织初选，候选人需要通过初选才能进入正选阶段。

2.正选和投票（1）组织候选人集中宣传活动，让选民更全面地了解候选人。

（2）设立选举投票站点，保证选民的投票权利。

（3）组织选民进行投票，确保选举的公正和公平。

（4）监督选举过程，防止违规行为的发生。

3.计票和结果公示（1）组织计票人对选票进行统计和计算。

（2）对计票结果进行公示，让选民了解选举结果。

（3）如有争议，可以组织复核或重新投票。

三、换届选举的原则1.公平公正原则：选举过程必须公平公正，不允许任何人干预或操纵选举结果。

2.普选原则：选民普遍享有选举权和被选举权，没有任何歧视。

3.民主原则：选举程序必须民主透明，充分尊重职工参与的权利。

4.合法合规原则：选举必须符合法律法规和工会章程的规定，不能违法违规。

5.任职能力原则：选举的候选人必须具备相关的工作经验和能力，并受到选民的认可。

四、换届后的工作安排1.新一届工会干部须尽快召开工作会议，确定工作方向和重点任务。

2.新一届工会干部需要进行工作交接，确保工作的延续性和衔接性。

3.制定工作计划和执行方案，确保工会工作的顺利进行。

工会换届工作方案一、背景及意义工会换届是指工会组织的领导班子在一定时间周期内进行换届选举，由新一届领导班子接管工会的工作。

换届选举是工会民主建设的一项重要内容，旨在推动工会工作的创新发展，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

本工作方案旨在确保换届选举的公平公正，规范管理程序，提高工会组织的凝聚力和行动力。

二、工作目标1.促进工会组织的民主建设和法治建设，加强职工之间的交流与协作。

2.确保换届选举的公正公平，保证新一届工会领导履职为职工服务。

3.加强工会组织的凝聚力和行动力，推动工会工作的创新发展。

三、工作内容1.选举筹备工作（1）成立工会换届选举筹备组，负责组织和协调相关工作。

（2）制定选举时间表和内部选举规则，确保选举程序的公开公正。

（3）确定参选资格，公示参选人员名单，并为参选人员提供必要的培训和指导。

2.选民注册和宣传教育（1）开展选民注册工作，确保选民名单的准确性和完整性。

（3）组织选民教育活动，加强选举知识的普及和宣传，提升选民的政治觉悟和民主意识。

3.选举候选人（1）按照规定程序，开展候选人提名工作，组织候选人资格审核。

（2）公示候选人名单，并通过适当的方式进行宣传，让选民了解候选人的基本情况和竞选纲领。

（3）组织候选人之间的辩论和交流活动，加强候选人之间的比较和选择。

4.选民投票（1）设立投票站，确保选民投票的方便和秘密。

（2）加强选举现场的管理和监督，保证选举的公正和公开。

（3）统计、整理和公布投票结果，真实记录选民的选择意愿。

5.新一届工会领导履职（1）就职仪式和交接工作，确保新一届领导履职顺利进行。

（2）制定新一届工会的工作计划和目标，明确职责和权责，提高工作效率。

（3）加强工会组织的培训和学习，提高组织能力和业务水平。

四、工作措施1.严格遵守相关法律法规和选举规定，确保选举的公正和公平。

2.加强工会换届选举的宣传工作，提高选民参与度和投票率。

4.加强工会组织的内部管理和监督，推动工作的改善和创新。

2024年工会换届选举方案范本____年工会换届选举方案范本第一章总则第一条为了加强工会组织建设，促进企业员工的权益保障和社会主义事业的发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，制定本方案。

第二条工会换届选举是指企业内工会组织的主要负责人及工会委员会成员的产生过程。

选举要遵循平等、自愿、民主、公开的原则，确保选举程序的公正、公平和透明。

第三条工会换届选举的组织形式分为代表大会制和成员大会制。

具体采取哪种形式，由企业的具体情况和工会会员的意愿决定。

第四条工会换届选举应当充分尊重工会会员的民主权益，尊重候选人的知情权和竞选权。

第五条工会换届选举应当保障选举秘密，确保选民的选举自由，防止非法干预和操纵选举。

第六条工会换届选举应当积极引导和培育优秀的工会干部，注重选拔关键岗位的有能人才。

第七条工会换届选举应当充分利用现代化信息技术手段，提高选举的效率和公正性。

第二章选举程序第八条工会换届选举程序应当包括筹备阶段、宣传阶段、提名阶段、竞选阶段、投票阶段、结果公布和产生新一届工会组织等环节。

第九条筹备阶段：工会应提前组织筹备选举工作，制定选举方案，组建选举领导小组，明确责任分工。

第十条宣传阶段：工会应当利用各种形式加强选举的宣传工作，引导工会会员全面了解选举的重要性和意义，增强参与度。

第十一条提名阶段：工会会员有权提名候选人，提名应当充分尊重候选人的意愿并征得其同意。

提名人数不得少于候选人名额的三倍。

第十二条竞选阶段：候选人可以以个人或者团体的方式进行竞选。

竞选期间应当充分展示候选人的优势和才能，候选人之间不得进行恶意攻击和诋毁。

第十三条投票阶段：工会会员应当按照规定的选举时间和方式进行投票，确保选举的公正和秘密。

第十四条结果公布：选举结束后，选举领导小组应当及时公布选举结果，包括当选的主要负责人和工会委员会成员名单。

第十五条形成新一届工会组织：选举结果公布后，新一届工会组织应当按照规定的程序进行组建，并及时履行相应的组织手续。

工会选举工作方案和选举办法一、工会选举工作方案工会选举工作方案是保障工会选举顺利进行的指导方针和操作规程。

根据组织章程和相关法律法规，制定的工作方案能够确保选举的公正性、透明度和平等性。

下面将详细介绍工会选举的具体方案。

1.选举时间和地点工会选举应在集体协商的基础上确定选举时间和地点。

在选举前提前通知所有参选人和会员，确保选举的公开和透明。

选举地点应方便所有成员到达，并提供充足的场地和设备。

2.选举办公室设立选举办公室的设立是为了统一管理选举过程，保证选举程序的公正执行。

选举办公室应设有工作人员，负责选举信息的管理、各阶段的组织和协调工作。

3.候选人资格和提名程序工会成员可以自愿提名候选人。

候选人必须符合工会章程的要求，具备参选资格。

提名应通过书面形式，并获得适当数量的支持者签名。

提名程序应明确，避免干扰和压力。

4.选民资格和登记程序选民资格是根据工会章程规定的条件来确定的。

选民应登记，以确保选民名单的准确性和完整性。

根据需要，可以采取在线登记或线下登记的方式，以方便会员登记并保障隐私权。

5.选举的投票方式选举可采用现场投票或者邮寄/电子投票的方式进行。

现场投票需要提供投票设备，并确保投票的秘密性和安全性。

邮寄/电子投票则需要预先设定投票期限，并采取措施确保选票的真实性和防止重复投票。

6.选举结果和复核程序选举结束后，应及时公布选举结果。

选举结果必须公正、透明，确保无人为操控的情况发生。

如有争议，可以设立复核程序，由相关成员进行复核和申诉，最终得出结果。

7.选举监督和公正性评估为了确保选举的公正性和透明度，可以设立选举监督委员会，由工会成员自愿组成。

该委员会负责监督选举的整个过程，并对选举结果进行公正性评估。

二、工会选举办法工会选举办法是选举的具体规定和程序。

通过遵守选举办法，确保选举的程序合法、公正，防止任何违规行为的发生。

1.选举程序选举程序应依照工会组织章程和法律法规的规定进行。

包括选举前准备，提名候选人，选民登记，投票和计票，公布选举结果等环节。

工会换届选举方案4篇工会换届选举方案一：一、选举程序：1. 提前宣传：提前通知工会会员，告知换届选举的时间、地点和程序。

2. 报名登记：有意参选的会员需提前报名登记，并提交个人简历和竞选承诺书。

3. 确定候选人：经过初步审核，确定符合条件的候选人名单，并公示。

4. 公示阶段：公示候选人名单，并向会员展示候选人的个人简历和竞选承诺书。

5. 辩论座谈：举行候选人辩论座谈会，让候选人针对工会发展和会员利益等议题进行交流和辩论。

6. 投票选举：会员按照设立的投票时间和地点进行投票选举，同时保障投票过程的公正和透明。

7. 计票和公布结果：对投票结果进行计票，并公布选举结果。

二、选举原则：1. 公平公正：选举过程应保持公平公正，任何干扰选举公正性的行为都应受到制止。

2. 民主代表：选举应充分尊重会员的意愿，确保能够选出代表会员利益的合适人选。

3. 公示透明：选举程序应公开透明，将候选人的信息公示给会员，使其对候选人有全面了解。

4. 选民权利：保障会员的选举权利，鼓励会员积极参与选举活动。

工会换届选举方案二：一、选举程序：1. 提前准备：筹备选举事宜，成立选举工作组，制定选举时间表和选举规则。

2. 选民登记：确定选民资格，会员需提供证明材料，并进行选民登记。

3. 候选人推荐：会员可以推荐合适的候选人，候选人需提交个人简历和竞选纲领。

4. 确定候选人名单：选举工作组对提交的候选人资料进行审核，并确定候选人名单。

5. 候选人宣传：候选人进行竞选宣讲会，向会员介绍自己的能力、经验和竞选纲领。

6. 投票选举：按照指定时间和地点进行投票选举，投票方式可以是纸质投票或电子投票。

7. 计票和公布结果：选举工作组对投票结果进行计票，并公布选举结果。

二、选举原则：1. 依法公正：选举应遵循法律法规的规定，保障选举过程的公正性。

2. 公示透明：候选人的信息和竞选纲领应向会员公示，保证选民有足够的信息进行投票。

3. 多数决原则：选举结果应按得票数最多的候选人确定，遵循多数决的原则。

2024年工会换届选举方案____年工会换届选举方案一、选举宗旨和原则为了确保工会换届选举的公正、公开、公平、民主原则的实施，促进工会成员的参与和积极性，保障工会权益的维护和发展，特制定本选举方案。

1.选举宗旨本次工会换届选举的宗旨是选举出一支政治理念清醒、为会员服务的领导班子，推动工会事业的发展，维护会员的权益。

2.选举原则（1）依法依章程：选举遵循国家法律和工会章程的规定，确保选举的合法性和合规性。

（2）公正公开：选举过程应该公开、公正、透明，不得有非法干预和干扰。

（3）平等竞争：所有符合条件的候选人在选举中享有平等的竞选机会，没有任何不公平的限制和歧视。

（4）民主参与：鼓励广大会员参与选举，倡导充分发挥会员的民主权利和监督功能。

（5）多数决定：选举结果以多数原则为基础，按得票数进行排序和确定。

（6）制度监督：选举要有有效的监督机制，确保选举过程的公正性和合法性。

二、选举时间和地点1.选举时间本次工会换届选举将于____年xx月xx日（星期x）上午9点开始，选举活动结束后当日完成选举结果的公示。

2.选举地点本次工会换届选举的地点为公司办公区域内指定的会议室。

三、选举程序1.选举工作组的组建为了保证选举工作的顺利进行，公司成立选举工作组。

选举工作组的成员由公司工会委员会成员和监察委员会成员组成，工会主席担任选举工作组组长。

2.选举工作组职责（1）起草选举方案和选举通知。

（2）统筹协调选举活动，制定选举日程安排。

（3）审核候选人的资格和提名表格。

（4）保障选举现场的秩序和安全。

（5）负责选举结果的公示和选举投诉的处理。

3.选举程序（1）选举通知：选举工作组将选举通知在公司内部发布，并在工会网站上公布选举相关信息。

（2）提名候选人：会员可以提名合适的候选人，提名表格须填写候选人的基本信息、提名人和推荐人的签名。

（3）候选人审核：选举工作组对提名的候选人进行资格审核，符合资格的候选人将被列入选举名单。

工会换届事宜方案一、背景及目的由于工会组织的运作需要一定的人力和物力资源，为了保持工会的活力和可持续发展，按照工会章程的规定，应定期进行换届选举。

本文档旨在制定工会换届的具体方案，确保换届选举的公平、公正和透明，为工会组织的正常运转提供有效的保障。

二、换届选举程序1. 起草换届选举通知在换届选举过程开始前，由工会主席和工会委员会共同起草换届选举通知，并经过工会全体会员讨论和审议。

通知中应包括换届选举的时间、地点、候选人资格要求、提名和投票程序等相关信息，并明确提醒会员们积极参与选举，行使自己的选举权。

2. 接受候选人提名在通知发布后的一定时间内，接受全体会员对候选人的提名。

候选人应满足以下条件：•具备党员身份，遵守法律法规；•在工会工作中取得显著成绩，且得到工会会员的广泛支持；•愿意担任相应职务，并承诺在当选后认真履行职责。

3. 筛选候选人由工会委员会组织对提名的候选人进行初步筛选。

筛选标准主要包括候选人的工作经验、业绩表现、道德品质等方面的评估。

被筛选出的候选人名单将通过工会通知公告的形式发布，以便所有会员了解候选人情况。

4. 候选人宣讲筛选出的候选人将有机会在工会召开的会员大会上进行宣讲。

候选人应详细介绍自己的工作经验、理念和对工会发展的设想，以争取会员们的支持。

宣讲会应公开、透明进行，确保全体会员了解候选人的优劣势，做出理性的选举决策。

5. 选举投票在候选人宣讲结束后，工会将组织选举投票。

投票方式可以是口头投票或者书面投票，以确保每个会员都能充分表达自己的选票。

选举投票应在公开的场所进行，并设立专门的投票箱，由专人负责管理。

选举结果应由工会委员会成员及时统计和公布。

6. 选举结果公示和产生新一届工会委员会在选举投票结束后，工会委员会将统计选票并公示选举结果。

公示期间，如有会员对选举结果有异议，可提出申诉，并由工会委员会进行核实和处理。

经过公示期后，选举结果将被认定为有效。

根据选举结果，新一届工会委员会将由选举中获得最高票数的候选人担任主席，并选出副主席和其他委员，形成新的工会委员会。

工会换届工作方案范例工会换届工作方案一、背景和目的工会是实现工人阶级和广大劳动群众根本利益的组织。

随着企业业务的发展和工人队伍的更新，工会的领导班子也需要适应新形势，逐步更新换代以更好地服务于职工。

为了保证工会换届工作的正常进行，有效地保障工人群众的权益，进一步发挥工会的作用，制定本方案。

二、工作任务本次工会换届工作的主要任务包括：组织召开会员大会选举新一届工会委员会，经过民主程序选举产生新一届工会领导班子，做好相关公告、通知和宣传工作，为新一届工会委员会顺利进行工作打好基础。

三、工作步骤和措施（一）召开准备会议：由现任工会委员会召开一次准备会议，主要任务包括制定会员大会召集书、工会支持票和现场人员名册，确定会议的时间、地点和议程。

（二）公示公告：由现任工会委员会制定并发布公示公告，明确会员大会的时间、地点、议程和选举办法，以及与本次换届工作相关的具体要求和规定。

（三）动员发动：利用企业内部媒体、会员名单、会员大会发言等方式，充分发动全体会员积极参加会员大会，同时向大家宣传现任工会委员会的工作成绩、新委员会的工作目标和优秀候选人的资料。

（四）召开会员大会：按照规定的程序和议程召开会员大会，选举新一届工会委员会。

会议过程中应严格按照会议程序，保证公开、公正和公平，确保选举结果真实有效。

（五）抽签程序：在选举过程中，委员会成员一人一票，以无记名投票，多数票名当选原则为基础，按照抽签方式安排候选人的职务，确保选举结果的公正公平。

（六）公布选举结果：通知选举结果，并对选举过程中出现的问题及时处理，确保新一届工会委员会顺利运作。

四、工作时间表本次工会换届工作的时间表如下：1.准备期：5天2.公示公告期：7天3.动员发动期：10天4.召开会员大会：1天5.选举结果公布：2天五、工作重点和难点本次工会换届工作的重点和难点主要集中在以下几个方面：1.如何发动组织全体会员积极参加选举，特别是一些新员工和高级管理人员。

工会换届改选活动方案策划一、活动背景为了进一步加强职工队伍的组织建设，健全职工代表制度，提高职工的民主参与和管理能力，推动企业的和谐稳定发展，公司决定开展工会换届改选活动。

二、活动目标1. 通过换届改选活动，选举有责任心、有能力的职工代表担任工会干部，推动工会工作的规范化、专业化。

2. 加强职工参与企业决策的意识和能力，促进职工与企业管理层的沟通与合作。

3. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，为保障职工权益和创造优良工作环境发挥积极作用。

三、活动策划1. 活动时间：确定合适的时间段进行换届改选活动，通常在公司年度计划确定后的第二季度进行。

2. 活动组织：成立活动策划小组，由公司领导担任组长，工会主席担任副组长，其余成员由各部门代表组成。

3. 活动流程：(1)宣传与准备阶段- 制定宣传方案：包括宣传媒体、内容和形式等，目的是让更多的职工了解活动意义和流程。

- 制定选举规则：明确换届改选的条件、程序和时间，并组织相应培训，确保选举的公平和规范。

- 制作宣传资料：通过海报、通知、网络等多种形式宣传换届改选活动的重要性和流程。

(2)候选人筛选与宣传阶段- 公布候选人名单：搜集职工个人简历和推荐材料，拟定候选人名单，并公示一定期限用于群众评议。

- 候选人宣讲：安排候选人对职工进行宣讲，介绍自己的工作经历、思想理念和工会工作计划，提升职工对候选人的了解度。

(3)选举与结果公示阶段- 投票环节：通过电子投票或者纸质投票的方式进行选举，确保投票过程公正、透明。

- 验票与公示：验票人员核对选票，公示选举结果，并优先通知候选人。

(4)新一届工会干部培训阶段- 安排新一届工会干部培训：就工会工作职责、工会法律法规、工会经费管理等方面进行培训，提高干部的专业知识和能力。

- 熟悉工会运作流程：介绍工会各个部门和职能，让新一届工会干部尽快适应新的工作岗位。

四、活动预算详细制定活动所需物资和费用，根据公司财务预算，合理安排活动经费。

工会换届选举实施方案工会换届选举工作方案工会换届选举实施方案一、选举的基本原则工会换届选举应遵守公正、公开、自由、平等、民主的原则，尊重群众的意愿，保障选举的真实性、公正性、有效性和权威性。

二、选举的程序和方法1.确定选举的时间和地点。

选举应在单位或者行业工会章程规定的期限内进行，在通知遵守选举程序的前提下，具有选举权和被选举权的代表可以到达选举现场，参加民主选举。

2.选拟参加选举的人员。

参选人员应是工会会员中自愿参选，具有法律规定的选举资格的人员。

对于存在违反法律、法规、政策规定的人员，应进行限制或取消其参选资格，对违反法律的人员，进行法律追究。

3.选民资格、选票小组和投票站组成。

选举应组织由选民自愿组成的选票小组，每个选票小组应由1名主席、2名监票人组成，主席由选民中推举，监票人由工会组织推荐。

投票站应在选举前进行组成，应有专人负责组织管理。

4.候选资格审查。

在选举前，应对所有参选人员进行资格审查，包括查看参选人员的身份证件、工作证、工作经历等，对于不符合规定、存在贪污、挪用、侵吞等行为的人员，应限制其参选资格。

5.宣传、发售选票。

选票应在选举前发售，选票的价格以工会章程为准。

宣传工作应在选举前展开，可通过悬挂标语、分发资料、发表文章等方式进行。

6.投票和计票。

投票按照现场投票方式进行，选票应写明被投票人的姓名和职务。

在选举结束后，应组成计票小组进行现场计票，应当有监票人进行监督。

7.结果公示、申诉和公告。

选举结果应当在现场公示，结果如有争议，应有申诉渠道。

选举结果应在工会的公告栏或工会网站上发布，对选举结果应当进行公示和公告，确保选举结果的真实、公正、有效。

三、责任和义务1.对于选举中出现的违规行为，对违法行为者应采取法律手段进行惩处，并要求其退还违法所得。

2.选举工作组织应当负责具体组织实施选举，必须保证选举的公正、公开、自由、平等、民主。

3.候选人有义务进行宣传，进行民主竞选。

选举后，应尊重选民的意愿，履行职责，出台有针对性的工作计划，促进工会工作的开展。

关于XX街道总工会换届选举的工作方案各村、社区、企事业单位：根据《中国工会章程》规定和《中华全国总工会关于进一步加强乡镇（街道）工会工作的意见》精神，街道总工会委员会每届任期五年。

我街道总工会第一届委员会自201X年12月成立以来任期已满，应按时换届。

为切实做好锦屏街道总工会换届选举工作，现就街道总工会换届选举提出如下方案：一、指导思想坚持依靠党的领导，全面学习贯彻落实党的十八大、市第十三次党代会及宁波市总十四大精神，以社会管理创新为重点，紧紧围绕“美丽锦屏乡村、建设文明街道”规划目标，动员和组织全街道职工充分发挥工人阶级主力军作用，以科学发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，全力推进建功建业、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础“五大主题行动”，为全面建设小康社会作出积极贡献。

二、代表名额、组成比例和代表条件1．代表名额、组成比例：根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会若干规定》，结合本街道实际，本次代表大会拟定正式代表67名，其中一线职工代表不少于20%，女性代表不少于25%。

2．代表条件：（1）中国工会会员；（2）坚持党的基本路线，遵纪守法，具有良好的思想道德素质；（3）积极参与经济建设和精神文明建设，有一定的参政议政能力；（4）热心工会工作，密切联系群众，在会员群众中有一定的威信。

三、代表名额分配及产生办法大会代表按各企业、村（社区）、机关工会会员数的比例分配，适当兼顾平衡（具体分配见附表）。

出席街道总工会第二次代表大会的代表，由各企业、村（社区）、机关工会按照民主集中制原则，在自下而上，自上而下推荐、酝酿、民主协商的基础上确定候选人，由基层工会会员（代表）大会或委员扩大会议民主选举产生，经所在单位党组织审查，报街道总工会第二次代表大会资格审查小组进行资格审查后确定为正式代表。

四、职数设置街道总工会第二届委员会设委员11名，委员候选人12名，实行差额选举，差额1名；设主席1名，副主席3名，实行等额选举。

工会换届工作方案范例工会换届工作方案范例一、背景和目标：工会换届是工会组织中一项重要的工作，旨在选择出一批具有能力和责任心的新一届工会干部，为广大职工维护权益、增进福利、促进和谐劳动关系发挥积极作用。

本工作方案的目标是为工会换届工作提供清晰的指导和流程，并确保换届工作的公正、透明和顺利进行。

二、工作内容：1. 准备工作：- 成立工会换届筹备组，由各部门和产业代表组成。

- 确定换届的时间和地点，并公布通知。

- 制定选举程序和相关要求。

- 完善候选人提名和资格审查制度。

2. 公布候选人名单：- 鼓励职工提名候选人。

- 设立投票箱，并公布投票时间和地点。

- 根据提名情况，分别公布初选和终选候选人名单。

3. 离任工会干部交接工作：- 协助新一届工会干部熟悉工作内容和相关要求。

- 整理和交接工会文件和资料。

- 安排离任干部的离任演讲。

4. 组织选举和投票：- 举行候选人宣讲会，让职工了解候选人的工作计划和能力。

- 组织选举，确保选举程序的公正、公平和有序进行。

- 统计投票结果，确认当选新一届工会干部。

5. 就职和交座谈会：- 在工会换届大会上进行新一届工会干部的就职仪式。

- 组织座谈会，与新一届工会干部交流工作计划和期望。

- 确立新一届工会干部的职责和任务，并明确相关要求和期限。

三、时间安排：1. 准备工作：前期准备工作，建议安排1个月时间。

2. 公布候选人名单：根据情况，建议安排1周时间。

3. 离任工会干部交接工作：安排2周时间。

4. 组织选举和投票：安排1周时间。

5. 就职和交座谈会：安排半天时间。

四、预期成果：1. 成立稳定、团结的新一届工会组织。

2. 新一届工会干部具备较强的组织能力和领导力。

3. 新一届工会干部积极开展各项工作，为职工维护权益、增进福利、促进和谐劳动关系做出贡献。

以上是一份工会换届工作方案的范例，实际工作中可根据具体情况进行调整和修改。

在工会换届工作中，应注重公正、公平和透明的原则，使职工能够积极参与并了解整个过程，从而提高工会组织的凝聚力和影响力。