2017年安全标准化培训

东莞XXX有限公司企业安全生产标准化全套完整版编写2017年9月1日目录一、安全生产目标1.目标责任书01 公司级安全生产目标承包责任书（部门）02安全生产目标承包责任书（车间）03部门（车间）安全生产目标承包责任书04部门安全生产目标承包责任书05行政部安全生产目标承包责任书2.总体安全生产目标3.年度安全生产目标4.部门年度安全生产分目标5.安全生产目标和指标实施计划监测记录6.安全生产目标考核记录表二、组织机构和职责2.1组织机构和人员01安全主任任命通知02安全主任职责03任命安全生产主要负责人04各部门、车间第一责任人任命通知05关于设置安全生产管理机构的决定06组织架构图07安全生产领导小组职责08关于成立安全生产委员会的通过直2.2职责01主要负责人安全责任书02安全生产责任制评审表03安全责任制04安全生产责任完成情况考核表05安全生产培训记录表（责任制）06车间责任书07部门责任书2.3安全生产管理责任书三、安全投入3.1 安全生产费用01安全投入使用计划表02年度安全投入季度费用台账03安全投入计划费用台账表04资金投入计划一览表05安全投入资金申请表06安全生产经费日常统计台账3.2 相关保险01 参保证明、工伤保险缴费证明02 保障受害伤员工相应的保险与赔付四、法律法规与安全管理制度4.1 法律法规、标准规范4.2 规则制度4.3操作规程4.4-4.5评估、修订五、教育培训5.1 教育培训管理01 培训计划02安全生产培训管理台账03培训记录表5.2主要负责人和安全生产管理人员教育培训01企业主要负责人和安全生产管理人员登记表5.3 操作岗位人员教育培训1.三级教育01 新工人入厂教育台账02新员工三级安全教育03三级安全教育内容04公司级安全教育05日常教育2 四新培训3岗位教育5.4特种作业人员的培训01 特种作业人员登记台账02特种作业人员名单5.5外来人员5.6 安全文化建设01 安全文化宣传02安全文化建设计划03安全文化手册04安全生产月活动总结05安全生产活动方案06安全生产简报六、生产设备设施6.1生产设备设施建设01生产设备设施建设02设备维修记录03设备设施台账04 设备设施台账维修计划05空压机维修方案06设备责任人07设备检维许可证08安全、消防设备、设施台账09消防设备检查表6.3 设备设施到货验收和报废拆除01 生产设施拆除和报废交接记录表02设备拆除、报废计划表03生产设施拆除方案04生产设施拆除和报废审批表七、作业安全7.1生产现场管理和生过程控制01生产现场隐患分析02危险作业安全管理规定7.2作业行为管理01不安全行为辨识表02操作牌管理制度03劳保用品配备标准04劳动防护用品发放台账7.3警示标志7.4 相关方管理八、隐患排查和治理8.1隐患排查01 生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台账02隐患排查方案8.2 排查范围与方法01 安全检查计划02安全检查台账8.3隐患治理01隐患治理方案02重大事故隐患排查报告表03隐患排查治理情况统计分析季报表04隐患整改通知书及回执05重大事故隐患整改完成报告书06隐患治理台账8.4预测预警01 2017事故预警图02事故预警图九、危险源监控9.1辨识与评估01 重大危险源001公司重大危险源辨识002重大危险源管理台账02风险控制措施001 喷油房、烘干室、样板房、调油房、危险化学品仓库等防爆场所风险控制表002车间风险控制表003组装车间风险控制表004木工车间风险控制表005车间风险控制表006打磨车间风险控制表03 危险源风险评价9.2登记建档与备案01 危险源登记表十、职业健康10.1职业健康管理01 从业人员健康监护档案02 职业健康监护档案03职业危害防治计划和实施04职业病患者台账05职业卫生防护设施台账06职业危害因素检测告知牌07职业危害因素识别记录10.2职业危害告知和警示01劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）02危害告知及MSDS培训记录03职业危害告知牌10.3职业危害申报01 职业危害因素检测报告02职业危害因素申报材料03申报回执十一、应急救援11.1应急机构和队伍01 成立应急领导小组02应急队伍03应急队伍训练计划04应急队伍训练记录11.2应急预案01企业安全生产事故应急预案11.3应急物资01应急设施、装备和物资检查、维护、保养记录02消防设备检查表（消防栓）11.4应急演练01 应急演练方案02应急预案演练记录、评估报告03消防应急预案演练总结评估报告十二、事故报告、调查和处理12.1 事故报告01各类事故记录001事故台账002事故统计表003火灾事故记录004设备事故记录005操作事故记录006爆炸事故记录007未遂事故记录008质量事故记录009人身事故记录12.2 调查和处理01事故报告表02“四不放过”登记表03事故报告书04事故处理台账05事故统计表06事故统计分析07管理人员培训记录（事故总结）十三、绩效与持续改进13.1安全生产标准化绩效评定和持续改进记录13.2安全标准化评定报告13.3评定报告发布文件13.4安全标准化自评后再完善的计划和措施记录表13.5绩效评定报告13.6附件自评一、安全生产目标01.目标责任书1.1东莞XXX有限公司安全生产目标承包责任书为进一步强化公司安全生产的管理工作，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实层级责任制，确保安全生产。

威海市四方民用爆破器材有限公司文登分公司2017年安全教育培训计划一、总则1.1培训目的为加强爆破安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据国家相关法律法规对爆破行业安全教育培训要求，结合本项目实情，制定本计划。

1.2目标培训人员占进场人员比率100%；培训考核优良率90%；作业人员培训考核合格率100%；爆破作业人员持证上岗率100%。

1.3 编制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国民用爆炸物品安全管理条例》《爆破安全规程》GB6722-2003；《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》《生产经营单位安全培训规定》（安监总局第3号令）《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（安监字[2002]124号）二、委外培训计划2.1委外培训对象：安全负责人，安全管理人员，特种作业人员。

特种作业主要包括：危险品专用车驾驶作业、危险品仓库保管押运作业、爆破作业。

2.2 培训形式：参加省工信部、市安全生产监督管理部门、公安局、交通局组织的专门安全教育培训机构的培训，经考核合格后，持证上岗。

2.3 培训学时及复审：完成培训机构制定的课时。

安全负责人及安全员安全资格培训时间不得小于48学时，每年再培训时间不得少于48学时。

特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次。

2.4内容及教材培训按照国家局、省级安全管理部门统一制定的安全培训大纲进行。

2.5培训考核：由安全教育培训组织单位或安全生产监督管理部门实施。

三、内部培训3.1培训对象：所有涉爆管理、技术人员；特种作业人员；施工现场作业人员。

3.2培训形式：岗前安全教育培训、安全生产再培训。

a）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

b）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

c）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

安全标准化管理培训第一篇：安全标准化管理培训安全标准化管理是企业实施和维护安全管理的重要手段，通过制定和执行一系列的标准，规范和指导企业安全工作，可确保企业的运营和生产活动在安全环境中进行。

为了提高企业的安全管理水平，许多企业都开展了安全标准化管理培训。

首先，安全标准化管理培训的目的是为了让企业的管理人员和员工了解安全标准化管理的重要性和实施方法。

安全标准化管理的核心是建立一套完善的安全管理体系，包括制定安全标准、流程和控制措施，进行安全风险评估和管理，以及监督和改进安全工作。

培训内容通常包括了解国家和行业安全标准，学习如何编制和实施安全管理制度，掌握安全评估和风险管理的方法，以及了解如何监督和改进安全工作。

其次，安全标准化管理培训可以帮助企业提升员工的安全意识和责任意识。

在培训中，员工将学习到工作中的安全风险和隐患，以及如何正确应对和处理各类安全问题。

通过培训，员工将意识到安全事故的严重性和影响，增强预防安全事故的意识，形成安全行为习惯，有效地减少安全事故的发生。

同时，培训还可以教育员工如何正确使用个人防护设备，提高自我保护能力，保障自身安全。

此外，安全标准化管理培训还可以帮助企业提高应急管理和处理能力。

在培训中，员工将学习到如何正确应对突发事件和事故，学习应急救援知识和技能，提高应急响应能力。

通过培训，员工将了解到应急预案的编制和执行，学习到如何有效地组织疏散和救援工作，确保员工的安全和生命健康。

此外，培训还强调了事故调查和分析的重要性，促使企业形成“事故一起，分析一次，处理一遍，从根本解决问题”的应急管理模式。

总之，安全标准化管理培训对于提高企业安全管理水平、减少事故发生的影响具有重要意义。

通过培训，企业的管理人员和员工能够掌握安全标准化管理的理念和方法，形成安全意识和责任意识，提高应急管理和处理能力，从而为企业的安全运营和发展提供有力支撑。

第二篇：安全标准化管理培训的组织和实施安全标准化管理培训是企业提高安全管理水平的重要手段之一，它的组织和实施需要一定的步骤和方法。

2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我公司的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、（交运发〔2012〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工；车辆驾驶人。

三、教育培训内容（一）各科室负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3、国内外先进的安全生产管理经验；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。

安全标准化培训课件一、安全标准化的概念安全标准化是指规范安全生产行为的一种重要手段，它是从行业、企业或个人角度出发，遵循国家、行业或企业相关标准，对安全生产进行评价、管理和指导的一系列活动的总称。

安全标准化的目的是明确安全责任，规范安全行为，强化安全保障，消除安全隐患，降低事故发生的风险，从而保障人身、财产、环境等方面的安全。

二、安全标准化的作用1.规范安全生产行为。

标准化的安全生产模式可以减少人为疏忽和错误，从而降低事故发生的概率和风险。

2.落实安全生产责任。

通过制定和实施安全标准，明确各级领导、管理人员和员工的安全生产责任，从而形成责任制，确保安全生产各方面工作的顺利进行。

3.有效保障生产安全。

通过实施科学、合理、规范的安全标准化管理措施，可以有效预防和控制事故隐患，保障生产安全。

三、安全标准化的特点1.统一性和标准化。

安全标准化具有由国家或行业统一规定的标准体系，对安全生产行为进行规范。

2.科学性和可操作性。

安全标准化是根据理论、实践和技术的结合，形成一套可操作的安全标准化系统。

3.系统性和全面性。

安全标准化具有一套完整的标准体系，涵盖了安全生产的各个方面，如安全管理、安全技术、安全设备等。

4.软硬兼备。

在安全标准化的管理中，不仅注重硬件设施和技术手段，更要注重软件方面的管理，如安全思想、安全意识等。

四、安全标准化的基本要素1.安全标准安全标准是衡量安全生产状况的重要指标。

安全标准规定了安全工作中的基本要求和标准，是安全标准化的核心内容。

2.安全技术安全技术是指运用科学技术来预防和控制危险事件发生的安全管理方法和技术手段，如安全装置、安全设备、安全防范体系等。

3.安全管理安全管理是指制定管理规章制度，加强安全教育培训，建立安全评价机制，加强安全监管等一系列行为，通过对安全生产进行管理，从而达到保障安全的目的。

4.安全文化安全文化指企业或组织在生产经营和管理活动中，通过宣传、教育、培训、实践等方式，营造的以安全价值观、安全知识、安全技能和安全行为为核心的安全文化氛围。

长春燃气股份有限公司2017年安全生产培训计划依据《安全生产法》培训方面规定，《2017年长春燃气股份有限公司效率提升年—安全风险管理工作方案》总体部署，以及《HSE管理体系—培训教育》工作指引相关内容，特制定本计划：一、培训内容安排1、安全风险部根据各专业管理内容以及过往培训经验，制定2017年度安全生产培训需求计划表，并根据各单位反馈制定相应安全培训计划2、针对新员工入职、转岗培训，依据《安全生产法》中课时相关要求，与公司培训中心协调工作，保证培训内容及课时3、针对各专项内容培训，各单位可向安全风险部、培训中心提出相应培训需求申请，根据具体情况安排外聘讲师或其他方式进行相关课程培训二、培训内容要求1、安全培训需要完整保存培训统计表、人员签到簿、培训课件、培训音像资料、课程反馈及考核记录（视具体情况），并形成档案备案2、各单位定期（按具体工作安排）将本单位安全培训相关资料报送至安全风险部备案3、按时完成本年度公司主要管理人员安全生产培训工作，并由安全风险部编制相关题目进行考核。

三、应急演练1、依据《工作方案》具体要求，拟进行公司级演练一次，各单位根据自身工作安排制定相应应急演练项目及计划2、演练内容需保存演练方案、演练总结、影像资料以及可能涉及到对本单位各类预案调整的内容汇总，并于演练后报公司风险部备案四、安全宣传工作1、与公司企业文化部协调，做好燃气安全宣传和普及工作2、针对本年度安全生产月及咨询日活动，严格执行政府相关工作安排，并及时做好本单位安全生产宣传工作3、各单位及时将本单位安全生产月及咨询日活动情况上报安全风险部备案。

安全风险部2017.1.2附件：培训需求计划表：场站管理场站相关岗位人员35薛强管网管理地下管网相关岗位人员3长输管网安全管理长输管网相关人员36张哲交通安全管理交通相关岗位人员3工伤管理安全管理人员3职安健HSE管理安全管理人员3。

安全标准化培训课件一、安全标准化的重要性。

安全标准化是指根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定并实施一系列安全管理制度和操作规程，以达到保障员工生命安全和健康、保障企业财产安全、保障环境安全的目的。

安全标准化的重要性不言而喻，它直接关系到企业的生产经营、员工的生命健康以及社会的安定和发展。

因此，加强安全标准化培训，提高员工的安全意识和操作技能，对企业的可持续发展具有重要意义。

二、安全标准化培训的内容。

1. 安全意识教育。

安全标准化培训的首要任务是提高员工的安全意识。

通过安全事故案例分析、安全知识普及等形式，引导员工正确认识安全生产的重要性，增强安全意识，使之成为员工的自觉行为。

2. 安全操作规程培训。

安全操作规程是企业安全管理的重要组成部分，也是员工安全生产的重要依据。

通过安全标准化培训，对员工进行安全操作规程的培训，使其掌握正确的操作方法和程序，从而减少安全事故的发生。

3. 紧急救援演练。

在安全标准化培训中，紧急救援演练是必不可少的环节。

通过模拟各类安全事故的紧急救援演练，提高员工的应急处理能力，增强员工在危险情况下的自救和互救能力。

4. 安全设施使用培训。

安全设施的正确使用对于减少事故的发生具有重要意义。

安全标准化培训应当包括对各类安全设施的使用方法和注意事项的培训，使员工熟练掌握各类安全设施的使用方法，提高事故应对能力。

三、安全标准化培训的实施方法。

1. 制定培训计划。

企业应当根据实际情况，制定全面的安全标准化培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等，确保培训工作的有序进行。

2. 多种形式结合。

安全标准化培训可以采取多种形式，如安全知识讲座、案例分析、实地教学、模拟演练等，使培训内容更加生动、形式更加多样。

3. 培训考核。

对于安全标准化培训，企业应当建立健全的考核机制，及时对员工的学习效果进行评估，发现问题及时纠正，确保培训效果的实现。

四、安全标准化培训的效果评估。

安全标准化培训的效果评估是培训工作的重要环节。

安全质量标准化培训制度范本一、概述本培训制度旨在提高员工对安全质量标准化管理的理解和应用能力，确保企业生产经营过程中的安全和质量，并促进持续改进。

培训内容包括标准化概念、标准化管理的意义、标准化管理体系建设、标准化审核和评审等方面内容。

二、培训目标1.了解标准化概念和标准化管理的基本原理和意义；2.掌握标准化管理体系的建设和运行流程，以及各环节的关键要素；3.熟悉标准化审核和评审的方法和要求；4.提高对安全和质量管理的认识和能力，推动企业持续改进。

三、培训内容1.标准化概念和基本原理1.1 标准化的定义和分类1.2 标准化的基本原理和作用1.3 标准化对企业发展的意义和作用2.标准化管理体系的建设和运行流程2.1 标准化管理体系的基本要素和步骤2.2 标准化管理体系的运行流程和关键环节2.3 标准化管理体系的评估和持续改进3.标准化审核和评审3.1 审核和评审的概念和目的3.2 审核和评审的方法和步骤3.3 审核和评审的关键要素和注意事项四、培训方法1.理论授课：通过讲解、示范等方式，介绍标准化管理的基本原理和方法。

2.案例分析：结合实际案例，进行分析和讨论，加深对标准化管理的理解和应用能力。

3.现场实操：组织学员参与标准化管理的实际操作，提高操作技能和应用能力。

4.电子学习：配备电子学习资料，供学员自主学习和巩固知识。

五、培训评估培训结束后，将进行培训效果的评估，包括知识掌握情况、应用能力和满意度等方面。

评估结果将作为改进培训内容和方法的参考。

六、培训要求1.参与培训的员工应具备一定的基本知识和操作能力；2.按时参加培训，不得旷课；3.积极参与培训活动，提出问题和建议。

七、培训证书培训结束后，颁发培训合格证书，作为员工绩效考核和职称评定的参考依据。

八、培训计划培训时间：每周一下午14:00-16:00培训地点：公司会议室培训周期：连续五周，每周一次培训人数：每期培训不超过20人九、培训费用本次培训由公司承担相关费用，包括培训师傅费用、培训教材费用等。

2017年度安全生产标准化-教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育投影、安全讲座等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。