最新公司卫生清洁标准及排班表

办公室清洁区卫生值日表
介绍
办公室的清洁和卫生对于员工的工作效率和生活质量至关重要。

为了确保办公室的整洁与卫生，制定一份清洁区卫生值日表可以帮
助大家分担责任和保持环境的整洁。

本文档将介绍如何制作一份清
洁区卫生值日表。

步骤
1. 列出清洁区
首先，需要列出办公室的各个清洁区域。

这些区域可以包括大堂、走廊、会议室、卫生间等。

确保列出所有需要清洁的区域。

2. 确定值日周期
根据办公室的情况，确定一个适合的值日周期。

这可以是每天、每周或每月。

根据办公室的人数和使用频率来决定值日周期的长短。

3. 安排值日人员
根据值日周期，为每个清洁区域安排一个值日人员。

可以采用
轮流制或轮班制来安排。

确保每个人都有机会负责不同的清洁区域。

4. 制作值日表
使用电子表格或其他适合的工具制作值日表。

在表格中列出清
洁区域和对应的值日人员。

可以按照日期或星期安排值日顺序。

5. 分发和展示值日表
将制作好的值日表分发给所有员工，并在办公室适当的位置展示，如公告栏或员工通知区。

确保每个人都清楚自己的值日任务。

6. 定期检查和更新
定期检查值日表的执行情况，并根据实际情况进行更新和调整。

如果有新的清洁区域或人员变动，及时更新值日表并通知相关人员。

结论
制作一份清洁区卫生值日表是确保办公室整洁与卫生的有效方
式之一。

通过合理安排值日人员和定期检查更新，可以维持办公室
环境的整洁和卫生，提高员工工作效率和生活质量。

或其他原因不能履职时，向后进行顺延安排其他员工补上，进行调整；
二、各分公司（部门）办公室的值日安排由指定专人兼任负责（实业公司办公室由肖力负责、酒店公司综合办公室（含品牌宣传、人事服务）由张彬负责、财务中心办公室由甘丽萍负责、手机售后由刘瑞红负责）；实业公司二楼办公室及楼道值日生清洁卫生落实情况由综合办前台每天检查，凡检查不合格者，报告给综合办主任要求值日生返工重搞；中途若有脏、乱，由前台负责清理；
三、每周综合办与总经办监察一起对所有办公室进行一次5S及职业化形象检查，其中卫生抽查按卫生标准要求进行点验，对一些重点项目如卫生间进行单独点验，并做好记录，不符合要求的对责任人（含值日生及检查人）开具罚单。

1。

【办公室卫生标准--值日表(新)】办公室卫生值
日要求
办公室卫生值日表
一、值日标准：
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1.五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。

3.两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

二、值日范围和时间：
1、办公区域内严禁吸烟。

2、公共区域：会客厅的茶几、茶具、沙发；地面、窗台、门窗
等玻璃、垃圾桶、打印机、饮水机、电话、文件柜；洗手间的水池、台面、马桶等。

4、每天下午下班后。

当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉
所有电源或由
最后离开的人员执行。

三、责任划分和特殊情况处理:
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

3、因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配
更换值日人员，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！。

办公室卫生值日表
为了保持良好的公司形象及创建整洁干净的工作环境，每一位员工均有责任及义务相互监督和自觉保持整个办公环境的卫生。

员工需自行清洁个人工作
一、值日标准：
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1. 五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。

2. 三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3. 两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

二、值日范围和时间：
1、办公区域内严禁吸烟。

2、公共区域：会客厅的茶几、茶具、沙发；地面、窗台、门窗等玻璃、垃圾
桶、打印机、饮水机、电话、文件柜；洗手间的水池、台面、马桶等。

3、个人区域：桌椅、办公桌面、电脑、文件资料等。

4、每天下午下班后。

当天值日生下班时要负责关好门窗、关掉所有电源或由
最后离开的人员执行。

三、责任划分和特殊情况处理:
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

3、因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，
以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

4、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以十元以上五十元以下罚款，连续两次不达标的，将对部门经理处以100元罚款.罚款款项发红包于公司微信群。

以上规定即日起生效，请各位同事配合执行！。

公司卫生清洁标准及排班表[共5篇]第一篇：公司卫生清洁标准及排班表公司卫生清洁标准及排班表1、目的：规范工作步骤，提高工作效率，确保办公区域内环境卫生整洁、干净，不留死角。

2、职责：卫生值班人员，负责全公司办公区域的物品整理和环境维护工作；各部门主管负责环境卫生的监督检查工作。

3、范围：适用于办公区的环境卫生管理4、工作流程及标准： 4.1地面清扫用干净的扫帚清扫地面标准：垃圾筐内无杂物；地面无沙子、泥土；墙角、桌底等死角无灰尘。

用半干的拖把拖地标准：地面均匀、无泥污；不存在没有拖到的死角。

用干拖把拖地标准：无水迹、脚印，地面整体干净、均匀 4.2办公桌清洁、整理标准：桌面杜绝摆放电话、电脑显示器、文件筐等常用办公文具外的任何物品；纸张、文件摆放整齐，不得散乱。

清洁先用湿抹布擦一遍，再用干抹布擦。

标准：桌面上所有物品都不得有灰尘。

摆放标准：显示器、电话等桌面物品、电脑主机摆成一条线，横竖对齐；椅子要放进桌底，并且轻靠桌面，前后对齐。

文件柜、会议桌、饮水机等所有家具用抹布按先湿后干的方法擦拭。

标准：能用手触摸到的地方都不得有灰尘。

办公隔断、门、窗、玻璃、墙体、柱子、开关、插座、管道、灯具等标准：擦拭干净，玻璃要用专业擦玻璃工具，所清洁的对象不得粘有杂物、字迹等。

5、卫生间要求清洁拖把拖地，打扫便池和洗手台。

标准：地上没有水，便池干净，洗手台除了洗手液外无其他杂物。

更换每天更换垃圾袋。

标准：无任何纸制品散落在外，套入新的垃圾袋。

6、整体要求：办公室整洁、明亮，不得有异物、异味。

看得见、摸得着、死角等都要求检查时没有灰尘、垃圾、水迹，东西摆放整齐化一。

日期：2012年2月20日第二篇：公司卫生间卫生清洁标准卫生间卫生清洁标准及程序卫生间的清洁工作主要包括地面、墙面、门窗、隔板、卫生洁具及其他设施的清洁等，每日常规清洁的次数一般每日清洁至少两次。

一、卫生间的清洁、保洁标准1、天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。

公司卫生安排表
为保持良好的公司形象创建整洁干净的工作环境，每一位员工都有责任及义务相互监督和自觉保持整个办公室的环境卫生，现对各个区域环境卫生做如下安排，希望每一位员工严格遵守。

注：（人员变动时，及时补充周日请上班人员整理好环境卫生。

每月16日全体参与大扫除。

）A:每日上班之前请整理好
总经理办公室
桌（包括桌面上摆放的东西）椅沙发，书柜，窗台，茶台（茶具刷洗干净），门窗用清洁布擦拭干净。

书桌整理干净，物品摆放整齐。

垃圾桶及污水桶按时清理。

会议室
桌面擦拭干净，不要留下印迹。

桌椅整理规范，不要参差不齐。

财务部及公共办公区
桌（包括桌面上摆放的东西）擦拭摆放好。

垃圾桶及水桶清倒干净。

饮水机到警戒水位给换水师傅打电话更换。

有访客，快递，咨询者及时接待。

B:每日下班之前下午（5:00pm）请整理好
扫地，擦地。

办公用品及资料归放原位。

C：其他。

办公室卫生管理制度及值日表
办公室卫生管理制度是指为了保持办公室环境整洁和员工健康，制定的一套卫生管理规定。

以下是一个办公室卫生管理制度的示例：
1.每天早上开会前，指定一名员工负责检查办公室卫生情况，包括办公桌、地面、卫生间等。

2.每周一次，公司安排专人清洁办公室，包括擦拭桌面、清扫地面、清理垃圾等。

3.员工自觉保持个人卫生，包括定期清理个人工作区、将垃圾放入指定的垃圾桶等。

4.严禁在办公室吸烟、吃零食等行为，保持室内空气清新。

5.办公室公共区域不得乱放个人物品，保持整洁有序。

6.定期检查卫生设施的运行情况，如水龙头、马桶、洗手间等，确保一切正常。

7.建立垃圾分类处理制度，员工需将垃圾按要求分类投放。

8.特殊情况下，如发生传染病等，要及时报告并采取相应措施进行处理。

9.每月评选卫生明星，表彰在卫生管理方面做出杰出贡献的员工。

10.对于违反卫生管理制度的人员，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。

值日表是为了保持办公室卫生整洁，轮流安排员工进行清理和整理的工作。

以下是值日表的示例：
星期一：王明
星期二：李华
星期三：张雷
星期四：刘小红
星期五：刘军
星期六：值班人员自由安排
星期日：休息
注意：根据实际情况和公司规模的不同，可以根据需要进行调整和修改。

办公室卫生值日表
日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六值日
人员
一、值日标准：
为营造一个干净舒适的办公环境，即日起针对办公区域做出以上值日安排：
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：
1. 五净：地面净、门窗净、办公家具净、销售道具净、墙壁净。

2. 三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。

3. 两无：无污迹斑点、无杂乱物品。

二、值日范围
1、公共区域：地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共
灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜等。

2、个人区域：桌椅、办公桌面、电脑、文件资料等。

三、责任划分：
1、办公室公共区域的清洁卫生由值日人员负责。

2、办公室个人区域的清洁卫生由员工个人负责。

四、特殊情况处理：
因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，
以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。

五、处罚：
1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予
责任人处以二十元以上一百元以下罚款。

2、连续两次不达标的，将对部门经理处以100元罚款。

卫生制度
1.值日人员在当值日应保证当天上班时间所有人员可立即进入上班状态并准时工作(包括早上上班和下班后的清洁工作）.
2.每月最后一个周六下午四点进行彻底清扫和整理，所有物品的整理与归位摆放、产品储藏室整理、公司物品的擦拭与清洁。

3.值日生打扫范围包括：地面、桌面、仪器、冰箱、产品储藏室的地面/货架/杂物整理、物品整理、操作用具的清洗/晾放/归位。

4.垃圾处理：凡是带商品标识物（含商标、售价、公司名称等明确标识文字）的产品以及原料用品外包装（废弃的原料容器、瓶子、外包装）等垃圾一律不得直接倾倒入公共垃圾箱。

此类物品均每月做一次统计整理,期间可放置在指定地点或容器中,每月由专人负责销毁。

5.值日人员因故不能值日的，要提前和他人调换值日时间，不得因任何原因导致无人打扫，影响大家正常开展工作.
6.值日人员需在下班后落实门窗与电源的关闭工作以及物品收回整理工作，除空调电源外,各种办公设施电源均应关闭,门窗必须锁好，清洗物品必须收回并放置整齐.
7.操作间由专人打扫，非生产制作流程人员,不得进入操作间。

8.各自工作区域需积极配合值日人员自行打扫整理干净，用过的东西放回原位，工作台与工作区域保持整洁。

9.值日考核将纳入绩效考核中。

值日人员当天未达要求的，按情形计入考核外，第二天则由未达要求者再次值日。

每周值日排班表
注：值日员为当天值日人员。

副值日员依序为第二天的值日员，副值日员在值日员值日当天，有义务进行必要的检查监督与帮助。