2020年高层次人才引进待遇

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于明确有关工伤保险待遇标准的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅等9部门关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知省直各部门（单位），省属各高等院校：为充分发挥青年人才在推进人才强省战略、推动山东高质量发展中的重要作用，在事业单位引进、集聚一批青年优秀人才，现就2020年省属事业单位实施“青年优秀人才引进计划”（以下简称“青优计划”）的有关事项通知如下：一、招聘范围和数量（一）招聘范围。

“青优计划”围绕新旧动能转换重大工程，重点聚焦新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高端化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业领域，以及乡村振兴战略、海洋强省战略等对人才的需求，面向全球TOP200高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）、全球自然指数排名在前100名的高校与科研院所、国内一流大学（一流学科）的博士，主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者进行招聘。

（二）招聘数量。

省属事业单位根据事业发展和人才梯队建设需要，研究确定“青优计划”招聘数量，可不受编制、用编进人计划和岗位的限制。

已满编超编的事业单位引进“青优计划”人才，可申请使用省级高层次人才周转专户编制办理入编手续，待单位空出编制后改为使用本单位编制，周转编制收回。

二、人选条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱科研、教育等公共服务事业；（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）年龄不超过35周岁；（六）具备岗位要求的其他条件。

海南教师人才引进政策2020摘要：1.海南教师人才引进政策2020 的背景和目的2.2020 年海南教师人才引进政策的具体内容3.2020 年海南教师人才引进政策的受益人群4.2020 年海南教师人才引进政策的实施效果5.未来海南教师人才引进政策的展望正文：【1】海南教师人才引进政策2020 的背景和目的海南省作为我国南海上的一颗璀璨明珠，其教育事业的发展一直受到国家的高度重视。

为了进一步推动海南省教育事业的发展，吸引更多的优秀教师人才，海南省政府于2020 年出台了教师人才引进政策。

这项政策的主要目的是通过吸引优秀的教师人才，提升海南省的教育质量，为海南省的教育事业发展注入新的活力。

【2】2020 年海南教师人才引进政策的具体内容2020 年海南教师人才引进政策主要包括以下几个方面的内容：1.年龄要求：申请人年龄在55 周岁以下，具有硕士以上学位或高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才。

2.学历要求：申请人需要具备全日制本科及以上学历。

3.工资性收入要求：申请人上年度工资性收入需达到30 万元以上，且年缴纳个人所得税达到5 万元以上。

4.创新创业人才要求：申请人需拥有能够促进自主创新、技术升级的重大科研成果，并在海南省设立的教育机构入股，入股估值不低于150 万元、占股不低于注册资本10%。

【3】2020 年海南教师人才引进政策的受益人群2020 年海南教师人才引进政策主要受益的人群包括：1.高层次人才：按照海南省有关规定认定的高层次人才。

2.硕士以上学位的人才：具有硕士以上学位的人才。

3.高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才：具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才。

4.在海南省就业的人才：上年度工资性收入达到30 万元以上，且年缴纳个人所得税达到5 万元以上的在海南省就业的人才。

【4】2020 年海南教师人才引进政策的实施效果自2020 年海南教师人才引进政策实施以来，海南省吸引了大量的优秀教师人才。

杭州人才引进政策2020
2020应届毕业生来杭州，都能领取哪些补贴？
杭州的人才补贴政策有很多项，主要包括应届高学历毕业生生活补贴、杭州市新引进应届大学生租房补贴、高校毕业生到中小微企业就业补贴等，一定要在毕业一年内及时申请！
划重点：
生活补贴，本科1万，硕士3万，博士5万；
租房补贴，每年每户可发放1万元，可发放三年。

生活补贴和租房补贴可以同时申领吗？
满足申请条件的，可以同时申领两项补贴。

申请需要哪些材料？
以生活补贴为例：
申请表
《杭州市应届毕业生生活补贴申请表》（申报系统里直接打印）；
身份证明
国内普通高校毕业生提供身份证或其他证明；国（境）外高校毕业生提供护照；
学历证明
国内普通高校毕业生提供毕业证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外高校毕业生提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
参保证明
在所在单位参保的《社会保险参保证明》（浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可；个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明；参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录）。

杭州人才引进政策2020：
日前，杭州市发布应届毕业生人才补贴政策，分别发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元补贴。

全日制大学专科（含高职）和全日制本科学历人才落户政策：（一）资格条件：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

（二）办理渠道：由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批（或向单位所在地派出所申报，通过全城通办推送落户地审批）。

（三）业务流程：由本人持相关材料，向拟落户地公安派出所办理申请手续（或本人网上实名认证登录进行申报，审核通过后核验原件领取审批结果，不允许代办）。

公安机关户籍部门对照相应落户条件在5个工作日内完成审核，并作出批准或不批准的决定。

作出批准决定的，在门户网站上公示审批结果同时签发《户口准迁证》并通知申请人领取户口准迁证明。

海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）一、编制说明海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)由中共海南省委人才发展局依据《海南自由贸易港建设总体方案》制定和实施。

本标准制定坚持德才兼备原则，以薪酬水平为主要指标，以市场认可、专业共同体认可和社会认可(以下简称“专业和社会认可”)为基本依据。

本标准包括高层次人才市场认可标准和热带农业、旅游、互联网和电信、医疗和健康服务、现代金融服务、现代物流、油气、教育和科研、宣传文化、哲学社科、体育、法律服务、航运和维修、工程建筑(工业)设计、管理等专业和社会认可标准。

符合本标准中任一条款的海南自由贸易港高层次人才，可申请认定为该条款所在类别人才，获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。

二、市场认可标准(一)A类人才1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到300万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(二)B类人才1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到100万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(三)C类人才1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到50万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(四)D类人才1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到25万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

(五)E类人才1. 2020年后在海南年度缴纳个人所得税达到3万人民币的人才。

2. 在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业法定代表人或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

三、热带农业专业和社会认可标准(一)A类人才1. 世界粮食奖(World Food Prize)、沃尔夫奖(Wolf Prize)、瑞典皇家农林科学院Bertebos奖、Louis Malassis国际农业与食品科学奖、GCHERA世界农业奖获得者;国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖(第一完成人)获得者。

2020杭州全日制大专学历人才引进落户一、申请条件全日制大专学历（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

二、落户材料1、居民身份证；2、户口本或户籍证明；3、毕业证书；4、个人参保证明；5、劳动合同（有效期一年及以上）；6、结婚证（申请人已婚的需提供，未婚的无需提供）；7.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；7.2、在杭有房：房产证（若选择此项，如房屋为夫妻共有，还需提供共有权人签署的《同意落户证明》）。

注：1.迁移人挂靠人才市场集体户，需先将个人档案转至工作单位所在区的人才市场，方可开具相应的同意落户证明；2.若迁移人已婚，且夫妻名下均在杭无房，需提供夫妻双房的在杭《无房证明》；3.若随迁未成年子女，需提供子女的出生医学证明；4.迁移人原户籍为家庭户户主的，需提供户主转让声明。

2020杭州全日制本科学历人才引进落户一、申请条件全日制本科学历（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

二、落户材料1、居民身份证；2、户口本或户籍证明；3、毕业证书、学位证书；4、个人参保证明；5、劳动合同（有效期一年及以上）；6、结婚证（申请人已婚的需提供，未婚的无需提供）；7.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；7.2、在杭有房：房产证（若选择此项，如房屋为夫妻共有，还需提供共有权人签署的《同意落户证明》）。

杭州人才引进政策2020
01申请条件
1．具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；
2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生。

其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭。

02落户材料
1、迁移人员身份证；
2、不动产权证书；
3、公共租赁住房租赁合同；
4、职业资格证书；
5、在杭有效的《浙江省居住证》；
6、社会保险缴纳记录证明；
7、劳动合同；
8、迁移人员的居民户口簿。

若通过浙江政务网线上办理，以上1—6项材料均已实现数据共享；通过数据共享获取，无需提交，若共享不成功，还请提交。

具体请依据受理派出所的实际要求。

03落户流程
1、申请人可在浙江政务服务网上进行网上申报，或向派出所（行政分中心户籍）提出申请，提交相关的材料并选择结果送达方式；
2、审核通过后，省外迁入的核发《准予迁入证明》，迁移人员需持身份证及《准予迁入证明》，回原户籍地派出所换领《迁移证》，再持《迁移证》到落户地派出所领取户口本及身份证。

省内迁入的无需再回原户籍地办理，收到户籍窗口短信或电话通知后，方可本人前往落户地
派出所领取户口本及身份证。

（户口本可当场领取，身份证待图像和指纹采集完毕后一般10-20个工作日快递至申请人，统一发邮政EMS到付件）。

江西简介江西区位优越、交通便利。

江西省地处中国东南偏中部长江中下游南岸，古称“吴头楚尾，粤户闽庭”，乃“形胜之区”，东邻浙江、福建，南连广东，西靠湖南，北毗湖北、安徽而共接长江。

江西为长江三角洲、珠江三角洲和闽南三角地区的腹地，与上海、广州、厦门、南京、武汉、长沙、合肥等各重镇、港口的直线距离，大多在六百至七百公里之内。

境内高速公路达2206公里，出省主要通道全部高速化。

京九线、浙赣线纵横贯穿全境。

航空和水运便捷。

江西生态良好、资源丰富。

全省有1处世界文化遗产（庐山）、2处世界地质公园（庐山、龙虎山）；11个国家级风景名胜区，25个省级风景名胜区；8个国家级自然保护区，22个省级自然保护区；39个国家级森林公园，60个省级森林公园。

有全国最大的淡水湖鄱阳湖和风景如画的柘林湖、浓淡相宜的仙女湖等。

全省森林覆盖率60.05%，居全国前列。

江西矿产资源丰富，已发现的矿产有171种，已探明储量的有111种，保有储量居全国首位的有12种，居前十位的有66种。

江西名人辈出、文化璀璨。

在中华文明的历史长河中，江西人才辈出，陶渊明、欧阳修、曾巩、王安石、朱熹、文天祥、宋应星、汤显祖、詹天佑等文学家、政治家、科学家若群星灿烂，光耀史册。

江西红色文化闻名中外。

井冈山是中国革命的摇篮，南昌是中国人民解放军的诞生地，瑞金是苏维埃中央政府成立的地方，安源是中国工人运动的策源地。

第二次国内革命战争时期，江西籍有名有姓的革命烈士就有25万多人，占全国的六分之一，为中国革命胜利作出了重大贡献。

江西物产丰厚、品种多样。

景德镇的瓷器源远流长，以“白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬”的特色闻名中外，中国的英文名“CHINA”就来源于国外对中国瓷器的认识。

樟树的四特酒，周恩来总理赞誉为“清、香、醇、纯”，四特酒由此而得名。

遂川狗牯脑茶叶，曾获巴拿马国际食品博览会金奖。

南丰蜜桔，历史上是皇室贡品。

此外，还有庐山云雾茶、中华猕猴桃、赣南脐橙、南安板鸭、泰和乌鸡、江铃汽车、凤凰相机、金圣卷烟等，列入中国驰名商标的品种有9件。

西湖区引进高层次人才实施意见：《西湖区引进高层次人才实施意见》已经区政府研究同意，现印发给你们，请各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、各直属单位，之江度假区管委会各单位遵照执行。

第一条适用范围：本意见适用范围为西湖区所属事业单位、国有企业（以下简称用人单位）。

第二条高层次人才对象及资格条件：（一）引进高层次人才的对象1、全日制普通高校毕业的硕士研究生及以上学位的优秀人才；2、具有副高及以上专业技术任职资格的优秀中青年专业人才；3、高层公共管理人才；4、大中型企业的高层经营管理人才。

（二）引进高层次人才必须具备下列资格条件：1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律，具有良好的品行；2、专业为我区经济社会发展中急需的紧缺专业；3、45周岁以下，身体健康；第三条高层次人才引进方式和程序：（一）高层次人才引进方式用人单位引进属于我区急需的高层次人才，可以采取直接考核的方式。

（二）高层次人才录用审批程序1、用人单位必须在核定的编制数内，且有空缺岗位，在年初向区编委申报年度用人计划。

2、经区编委批准后，用人单位可在核准的计划内，向区人事局提出拟引进的高层次人才对象及相关证明材料，报区人事局审核。

3、区人事局研究审核并报经区分管人事领导同意后，会同用人单位对拟引进的高层次人才进行考核、体检。

4、考核、体检合格的，予以公示，公示时间一般5-7天。

5、报经区分管人事工作的领导审批后办理相关手续。

第四条高层次人才管理：（一）事业单位引进的高层次人才，其聘用合同的签订、变更、终止、解除及聘后管理和争议处理，按《中华人民共和国劳动合同法》、《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（杭政办〔2003〕38号）执行。

考核按《西湖区事业单位工作人员考核实施办法》（西人〔2005〕39号）执行。

工资福利按《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》（国人部发〔2006〕56号）、《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人部发〔2006〕59号）和省、市有关文件规定执行。

温州出台新版“人才政策40条”高水平建设人才生态最优市日前印发的《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》，将于2020年9月1日起施行。

作为温州“人才政策40条”2.0版，这份《意见》将给人才、创业项目、引才单位带来哪些利好消息？一、加强创新人才团队建设1．加强顶尖人才招揽。

对自主申报入选或新全职引进的两院院士或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等A类人才（ABCDE类人才以最新温州市高层次人才分类目录为依据，下同），经认定给予500万元个人奖励。

对自主申报入选或新全职引进A类人才的团队，按照用人单位实际研发投入1:1比例给予最高1000万元奖励（研发投入从人才引进日起算，以专项核算结果为准，下同）；对省“鲲鹏行动”计划入选者，按省财政奖补1:1的标准给予个人和用人单位配套支持，累计最高给予2亿元支持。

2．加快高端人才引进。

对自主申报入选或新全职引进的B类、C类人才，在全职到岗后分别给予100万元、50万元个人奖励（对省特级教师，从市外新全职引进的给予50万元安家补贴，自主申报入选的按年度考核奖的形式发放奖励）。

企业每新全职引进1名B类、C类科技创新类人才，按企业实际研发投入1:1比例分别给予500万元、300万元奖励。

支持高端人才以柔性形式来温创新创业，个人奖励最高可按全职奖励的50%兑现。

3．强化高层次人才引育。

更大力度实施“全球精英引进计划”，给予创新长期项目（青年项目）、创业项目、短期项目入选者30万元、30万元、15万元个人奖励，给予海外工程师、海外专家智力项目引进单位10万元、5万元引才奖励，对获省海外工程师、国家级省级海外专家智力项目、外国专家工作站的，按上级奖励1:1额度给予用人单位配套奖励。

实施市“高层次人才特殊支持计划”，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三类，分别给予50万元、15万元－40万元、15万元－40万元特殊支持，分3年拨付。

4．壮大中坚人才力量。

实施“新动能工程师引进计划”，建立以岗位经历、年薪待遇和实际贡献为主要认定标准的企业中坚人才认定体系，鼓励支持我市企业从市外引进从事过工程、技术、研发、设计等工作的工程师、程序员和设计师等，经认定后，正高级、副高级新动能工程师分别享受本政策正高级、副高级专业技术职称同等待遇，并按正高级每人20万元、副高级每人10万元的标准给予企业奖励，分2年发放。

【导语】2020⼭东潍坊环境⼯程职业学院（潍坊技师学院昌⾢分院）招聘⾼层次⼈才11⼈，报名时间：⾃公告发布之⽇⾄2020年11⽉30⽇下午16:00。

现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、学院背景 昌⾢市位于“黄河三⾓洲⾼效⽣态经济区”与“⼭东半岛蓝⾊经济区”两⼤战略的叠加地带，⼜处于青岛都市圈、潍坊国家职业教育创新发展实验区、⼭东化⼯产业聚集区、⼭东新旧动能转换先⾏⽰范区和⼭东省环保产业先⾏发展区“五区”的重叠交汇区。

昌⾢是的华侨之乡、丝绸之乡、苗⽊⼤市、化⼯名城，⼭东省的6个化⼯园区有2个位于昌⾢，近年来，潍柴集团、⽟柴集团、宁夏共享、中国化⼯、雅拉⾷品、东江环保、新加坡联合⽔务等⼀⼤批国内外⼤型企业落户昌⾢，昌⾢市被评为“全国综合实⼒百强县市”、“全国投资潜⼒百强县市”、“全国新型城镇化质量百强县市”、“全国中⼩城市绿⾊发展百强县市”、“全国科技创新百强县市”，⾸批通过了“全国义务教育均衡县市”的验收。

昌⾢市绿⾊产业基础雄厚、教育科研质量优良、交通区位优势独特，为潍坊环境⼯程职业学院的成长和发展奠定了坚实的基础。

昌⾢市有能⼒⽀持潍坊环境职业学院的健康发展。

学院位于环渤海经济圈莱州湾南岸，潍河西畔，济青⾼铁、潍莱⾼铁、潍烟⾼铁、⼤莱龙铁路、济青⾼速、潍莱⾼速、荣乌⾼速从昌⾢南北通过，形成了20分钟上⾼速、半⼩时乘⾼铁的陆路交通圈，距离潍坊机场30公⾥、胶东国际机场70公⾥，形成了1⼩时航空交通圈，处于⼭东半岛和⼭东内陆的咽喉地带，交通极其便利，地理优势明显，具备了⽴⾜潍坊、辐射全省、⾯向全国得天独厚的地理条件。

⼆、招聘专业 (⼀)专业⽅向 重点围绕全市⼗⼤产业和开展教育教学及教研⼯作所需专业招聘，参考专业如下：资源与环境、物联技术、智能制造、机械⼯程、新⼀代信息技术、财经商贸类等。

具体参照教育部公布的《学位授予和⼈才培养学科⽬录》实施。

(⼆)聘⽤⼈才管理 创新⾼层次⼈才管理和评价，⾼层次⼈才引进后，基础研究在事业单位、项⽬创新在⾼校、成果转化在企业，绩效评价由教育主管部门、潍坊环境⼯程职业学院共同实施。

X X市高层次优秀人才评价认定及奖励实施细则第一章总则第一条根据《关于引进高层次优秀人才创新创业发展的暂行办法》（X发〔2020〕15号），制定本实施细则。

第二条高层次优秀人才评价认定及待遇落实坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可与社会认可相统一的原则。

第三条高层次优秀人才，是指在XX市行政区划内工作、学习，在某一领域或某一方面贡献卓越、业绩及专业水准处于领先地位的海内外优秀人才和带技术、带项目、带资金来胶发展的创新创业人才，主要包括XX市人才分类目录A、B、C、D四类高层次人才、企业“按薪定才”类人才和外籍及港澳台创新创业类高层次人才。

第四条本细则适用于在XX市行政区划内注册（登记）的企事业单位、社会团体和中央、省、青岛驻胶企事业单位（以下简称“用人单位”）。

第二章职责分工第五条高层次优秀人才评价认定和资金发放工作在市人才工作领导小组统一领导下，市人才工作领导小组办公室负责牵头抓总、日常监督与宏观协调工作，市人力资源和社会保障局负责高层次优秀人才的评价认定和资金发放等工作，市人才工作领导小组各成员单位根据部门职能各负其责。

第三章认定条件和标准第六条高层次优秀人才，需身体健康，遵纪守法，具有良好的职业操守，创新创业能力突出，研究水平居本领域、本行业前列。

第七条申报A、B、C、D四类高层次人才的，应符合XX市高层次人才分类目录的A、B、C、D四类人才标准之一，须与用人单位签订3年及以上劳动（工作）合同，且在青依法缴纳社保或经国家、省、青岛、XX相关部门批复认定。

第八条申报企业“按薪定才”类人才的，应为与辖区内企业用人单位签订3年及以上具有法律效力的聘用（劳动）合同，且在青缴纳保险、无违法失信等行为的企业高管、专业技术人才。

第九条申报外籍及港澳台创新创业类高层次人才的，应持有外国人来华工作许可和工作类居留许可等证件。

第四章评价认定程序及要求第十条组织申报。

市人力资源和社会保障局常年受理高层次优秀人才的认定申请，人才评价认定工作采取集中申报和随时受理相结合的方式，原则上每年1月、7月各进行一次集中申报，“一事一议”等高层次优秀人才的申报工作可根据实际需要随时开展。

2020年杭州市人才引进政策一览。

近日，杭州推出了八大举措，“疫病引才、杭州展望未来”，并启动高层次人才云端招聘会。

杭州统筹“抓防控促发展”八项措施强化人才招聘服务。

按照中央和省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才建杭州。

提出加强人才招聘服务的八项措施。

1、出台服务保障“抓防控促发展”，落实“37个人才生态”补充意见。

研究制定对应届大学生发放租金补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专用租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强防疫人才招聘服务等高含金量人才政策，进一步巩固和发展杭州人才生态优势。

2、召开高层次人才上云招聘会。

整合提升一年一度的高校春季招聘会等招聘活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭州走向未来”高层次人才招聘会。

组织阿里、网易、海康、浙江大学、西湖大学、枝江实验室、国科大杭州高院等千余家单位开展网上展览招聘，岗位不少于2万个，其中高管、高级职称、高学历等高层次人才岗位不低于5000个。

3.发布全球引才宣传片。

制作杭州引才宣传片，面向全球发布，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。

4.开展领军创新创业团队上云评审。

围绕杭州重点产业发展需要，进一步广泛推开，优化完善考核方式，组织开展网上考核，提升考核智能化、科学化、专业化水平。

5、在云上启动《Maker of the World，2020杭州海外高层次人才创新创业大赛》。

在全球网络平台发布大赛公告，通过视频连线进行海选、复赛，创新大赛内容，探索与“自选选题”、“领跑榜单”相结合，吸引全球高层次人才和团队将高科技项目带到杭州创新创业。

6、在杭州推出《人才电子卡(码)通行证》。

统筹整合涉及人才的服务事项，开发金融支持、子女教育、医疗健康、运动休闲、交通出行、云通信(课堂)、咨询服务等功能，推出“人才电子卡(码)通”，为人才提供一体化、智能化、全流程的优质服务。

2020年杭州人才引进政策及租房购房补贴新规定人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

以下是杭州人才引进政策及租房购房补贴新规定。

杭州落户有以下10种方式：应届应届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）往届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）高技能人才引进落户中级以上专业技术资格人员人才引进落户高层次人才落户表彰奖励落户党政人才落户博士后进出站落户经认定的特殊人才落户留学回国人员落户一、应届应届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）落户条件:如果定义是否属于应届生呢？这点杭州和其他城市有所不同，应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保），硕士及以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

应届毕业生所需材料：（1）毕业证书原件、复印件;（2）经毕业生就业主管部门签发的报到证复印证;（3）与用人单位签订的一年以上的劳动（聘用）合同原件、复印件（普通高校研究生以上学历无需提供）;（4）社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件（普通高校研究生以上学历无需提供）;（5）户口簿、身份证或户口迁移证原件、复印件;（6）杭州同意落户证明（落户人才中心的，由人才中心出具;落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;落户亲友家的，提供房产证、户口簿、户主同意落户证明;落户本人房产的，提供房产证原件复印件）;（7）、公安机关认为需要提交的其他证明材料。

备注：学历类型必须为全日制学历，后修学历不可以人才引进落户；包含：成人高考、远程教育、夜大函授、自学考试总体来说，应届毕业生落户是比较简单的，但是这个政策主要针对的应届毕业生。

二、往届普通高校毕业生落户（全日制专科及以上学历）落户条件：1.具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；2.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；3.全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；往届毕业生落户所需材料：（1）人员进杭落户审批表（本科学历需用人单位盖章，硕士以上学历无需盖章，可直接填写）；（2）毕业证书、学位证书或《中国高等教育学历认证报告》（原件及复印件）；专升本及未取得学位证书的必须提供《中国高等教育学历认证报告》；（3）需迁移人员的户口簿、身份证（原件及复印件）或户籍证明；（4）落户本人合法固定住所的提供住房所有权证或使用权相应凭证（房屋有共有权人的，需同时提供共有权人身份证及杭州同意落户证明）；挂靠单位、人才市场需提供盖章的同意落户书面证明原件及集体户户口簿首页复印件；投靠亲友的提供同意落户书面证明（所有房屋产权人及户主签字同意）及其房产证、户口簿（原件及复印件）；（5）与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》（原件及复印件）；（6）杭州缴纳社会保险证明（不含补缴）。

高层次人才优惠政策和待遇（一）经核准确认到我市企事业单位工作的高层次人才，可享受以下优惠政策和待遇1、对与用人单位签订5年以上（含5年）期限服务合同的人员，可享受以下生活待遇。

（1）住房或住房补贴：来我市定居的两院院士、国家有突出贡献的中青年专家，由市政府提供一套住房；博士研究生及相当层次的高级人才，原则上由用人单位为引进人才妥善安排住房。

引进的高层次人才，与用人单位签订5年以上（含5年）期限服务合同的，可优先购买我市的经济适用房。

（2）安家补贴：对来我市定居的引进高层次人才，按下列标准给予搬迁安置补助费：①中国科学院院士、中国工程院院士50万元；②国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、学术技术带头人15万元；③省级有突出贡献的中青年专家、享受国务院特殊津贴的专家8万元；④博士研究生、具有正高级专业技术职务的人员5万元；⑤具有高级技术职务或硕士研究生学历的人员3万元。

安家补贴分5年按年度逐年等额发放，用人单位与市财政按1：1的比例负担，其中到机关、财政全额拨款事业单位工作的，由市财政负担。

（3）生活补贴：符合引进的重点行业范围，并经市组织、人事或劳动和社会保障部门核准的高层次人才或高技能人才，5年内享受以下生活补贴。

①中国科学院院士、中国工程院院士及进入国家“百千万人才工程”的第一层次者每月8000元；②国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、学术技术带头人及进入国家“百千万人才工程”的第二层次者每月4000元；③省级有突出贡献的中青年专家每月2000元。

本市产生的上述高层次人才享受与引进人才同等的津贴待遇。

④具有高级技术职务或硕士研究生学历以上（含硕士研究生学历）的人员、进入国家“百千万人才工程”的第三层次者、获“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号的技师（国家一、二级职业资格）每月800元。

⑤获“省级有突出贡献”称号的技师（国家一、二级职业资格）、“省级技术能手”称号的技师（国家一、二级职业资格）每月400元。

深圳市人才补贴标准
深圳市作为中国改革开放的前沿城市之一，一直以来都是人才聚集的地方。

为了进一步吸引和留住优秀人才，深圳市政府出台了一系列人才补贴政策，旨在为人才提供更好的工作和生活条件。

下面将介绍深圳市人才补贴的相关标准。

首先，对于高层次人才，深圳市实行分类补贴标准。

具体来说，博士生引进补贴标准为每人每年30万元，硕士生引进补贴标准为每人每年20万元，本科生引进补贴标准为每人每年10万元。

同时，对于高层次人才的科研项目，深圳市还提供相应的科研经费支持，以鼓励他们在科技创新方面取得更多突破。

其次，对于各类专业技能人才，深圳市也制定了相应的补贴标准。

例如，对于技能人才的培训补贴标准为每人每年5000元，对于取得相关职业资格证书的技能人才还可以获得一定额度的奖励补贴。

此外，对于在企业工作满一定年限的技能人才，还可以享受购房、子女教育等方面的支持政策。

另外，对于创新创业人才，深圳市也给予了一定的支持和补贴。

例如，对于在深圳市注册的高新技术企业的创始团队成员，可以享受一定的创业补贴和创业贷款支持。

同时，对于取得相关创新成果的团队和个人，还可以获得专利奖励和科技成果转化奖励。

总的来说，深圳市人才补贴标准的出台，为各类人才的发展提供了有力支持。

通过这些补贴政策，不仅可以吸引更多的人才来深圳工作和生活，也可以激发人才的创新创业活力，推动深圳经济社会的持续发展。

希望各位人才能够充分了解并利用这些政策，共同为深圳的发展贡献自己的力量。

山西省高层次人才认定标准2020
一、教授享受待遇
1提供一次性补贴20万，教研科研启动经费理工科15万元、人文社科（含艺术）5万元，配偶原则上可随调：
2配备工作室：
3.学校提供周转住房，如未享受学校周转住房，每月提供租房补贴2500元，最高可补贴3年。

二、博士享受待遇
博士提供一次性补贴15万元，教研科研启动经费理工科10万元、人文社科（含艺术）5万元：学校提供周转住房，如未享受学校周转住房，每月提供租房补贴1000元，最高可补贴3年。

市上补贴和学校补贴按照就高原则享受，不可重复享受。

除引进的博士、教授等高层次人才外，其他正常调动人员不享受补贴。