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劳动经济学习题

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劳动经济学习题
（一）2007.5
26、劳动力供给弹性是(B )变动对工资率变动的反应程度。

(A)劳动力供给增加量(B)劳动力供给量(c)劳动力需求增加量(D)劳动力需求量
27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为(A )。

(A)摩擦性失业(B)技术性失业(c)结构性失业(D)季节性失业
86、均衡国民收入等于(ABDE )。

(A)消费与储蓄(B)总需求(c)投资与储蓄(D)总供给(E)消费与投资
87、人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC )
(A)就业人口总量(B)劳动年龄组内部年龄构成
(c)劳动年龄人口占人口总体比重(D)劳动年龄组外部年龄构成
(E)劳动年龄人口占失业人口比重
（二）2007.11
26、收入差距的衡量指标是(B )。

(A)国民收入(B)基尼系数
(C)人均GDP (D)需求弹性
27、(B)是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

(A)财政政策(B)货币政策
(C)金融政策(D)收入政策
86、失业类型分为(ABCD )。

(A)摩擦性失业(B)技术性失业
(C)结构性失业(D)季节性失业
(E)阶段性失业
87、劳动力市场的制度结构要素有(ABD )。

(A)工会(B)最低社会保障
(C)劳动力需求量(D)最低劳动标准
(E)劳动力供给量
26、在劳动经济学的研究方法中。

( B )是认识客观现象。

向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

(A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研冤肯洼
27、( D )是造成非正常失业的主要原因。

(A)劳动生产率提高 (B)气候的变化 (C)市场经济的动态性 (D)总需求不足
86、资源的稀缺性的属性包括( BCE )。

(A)暂时的稀缺性（B）绝对的属性 (C)相对的稀缺性（D）永久的属性
(E)消费劳动资源支付手段的稀缺性
87、财政政策的手段包括( BC )。

(A)调节利率（B）增减预算支出水平（C)增减政府税收（D)调节法定准备金库
（四）2008.11
26、（C ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

( A )总需求( B )总需求价格( C )总供给( D )总供给价格
27、关于平均失业持续期表述错误的是（A ）。

( A )无论时间长短都属于非正常失业
( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标
( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
86、阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ABE ）。

( A )体制障碍( B )市场缺陷
( C )诚信障碍( D )经济滞后
( E )信息障碍
87、扩张性财政政策包括（ABCDE ）。

( A )降低税率( B )免税
( C )扩大政府购买( D )退税
( E )增加政府转移支付
26、劳动力市场的客体是（B）
（A）劳动力市场关系（B）劳动者的劳动力
（C）劳动力的所有者个体（D）使用劳动力的企业27、关于就业的说法不正确的是（C）
（A）就业主体必须有劳动能力
（B）就业者所从事的劳动是有酬劳动
（C）就业主体的所得不能是经济收入
（D）就业者所参加的劳动属于社会劳动
86、规范研究方法的特点包括（CE）
(A目的在于认识客观事实(B)结论具有客观性
(C)以某种价值判断为基础(D)结论具有主观性
87、政府实质实施货币政策的主要措施包括（ACE）
(A)调整贴现率(B)调整税率
(C)公开市场业务(D)调整利率（E）调节法定准备金率
（六）2009.11
26、劳动力市场的基本功能是( B )。

(A)实现劳动资源的配置(B)决定就业量与工资
(C)解决生产什么的问题 (D)解决如何生产的问题
27、按要素类别分配社会总产品或收入称为( B)收入分配。

(A)要素性 (B)功能性(C)结构性 (D)成本性
86、规范研究方法的特点包括( BCE )。

(A)目的在于认识客观事实 (B)结论具有客观性
(C)以某种价值判断为基础 (D)结论具有主观性
(E)目的在于为政府制定经济政策服务
87、紧缩性财政政策包括( ABE )。

(A)减少政府购买 (B)提高税率(C)增加公共工程开支
(D)降低贴现率(E)减少政府转移支付
（七）2010.5
26、短期企业唯一可变的生产要素是(D)。

(A)生产资料(B)劳动资料(c)资本收入(D)劳动投入
27、下列公式错误的是(A)。

(A)总供给=消费十收入(B)均衡国民收入=消费十储蓄
(c)总供给=消费十储蓄(D)均衡国民收入=消费十投资
86、年失业率取决于(CE)。

(A)失业周数(B)失业人数(c)平均失业持续期(D)就业人数
(E)失业人数所占社会劳动力的比例
87、在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括(ABD)。

(A)变动税率(B)调整政府购买水平
(c)公开市场业务(D)调整政府转移水平(E)调整货币供应量。

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劳动经济学练习题3

劳动经济学练习题3

1、如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（（1 分）A．供给的增加B．供给的下降C．需求的增加D．需求的下降参考答案：C2、技术进步对( )的就业影响较大。

（1 分）A．熟练工B．非熟练工C．技工D．女工参考答案：B3、现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。

（1 分）A．英国B．德国C．法国D．美国参考答案：B4、反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。

（1 分）A．菲利浦斯曲线B．无差异曲线C．洛伦兹曲线D．拉弗曲线参考答案：A5、人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。

（1 分）A．人力资本B．人力资源C．劳动力D．劳动岗位参考答案：B6、从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（）（1 分）A．需求拉上型通货膨胀B．结构调整型通货膨胀C．成本推进型通货膨胀D．惯性通货膨胀参考答案：C7、与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。

（1 分）A．0B．1C．无穷大D．无穷小参考答案：C8、劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）（1 分）A．劳动力供给过剩B．劳动力需求过剩C．充分就业D．劳动力需求不足参考答案：C9、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

（1 分）A．劳动生产率B．劳动关系C．劳动者D．劳动力资源配置及其社会属性参考答案：D10、实际工资与物价指数( )。

（1 分）A．正相关B．负相关C．不相关D．关系不定参考答案：B11、一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( )（1 分）A．失业人数B．失业时间C．失业率D．失业人员的承受能力参考答案：C12、下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）（1 分）A．家务劳动B．救济性的劳动C．雇佣劳动D．劳改人员劳动参考答案：C13、从折现公式看，利率与现值成( )关系。

（1 分）A．正比例B．反比例C．等比例D．无关参考答案：B14、下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )（1 分）A．上大学花费的学杂费B．上大学花费的书本费C．因上大学而放弃的可能的工资收入D．上大学花费的生活费参考答案：C15、下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）（1 分）A．扩张性的货币政策B．扩张性的财政政策C．鼓励就业的政策D．紧缩性的货币政策参考答案：D16、我国实行的最低工资制度是( )。

劳动经济学习题与答案

劳动经济学习题与答案

第一章1、我们设计了一个简单的模型，模型做出的预测是：如果劳动者在某一职位上所获得的工资水平低于他们在其他地方的类似工作岗位上能够获得的工资，那么他们就会倾向于辞职，以寻找工资水平更高的工作。

假如我们看到一名女性员工在收到老板的多次骚扰或批评之后，辞掉了一份每小时80元的工作，而去从事每小时75元的工作，请回答下列问题：该女性的行为与我们描述的模型的预测结果一致么？我们能否通过这个例子看出这个女性的行为符合理性假设？假如该老板也骚扰了其他员工，但辞职的却只有这一位女性员工，那么，我们是否可以得出这样的结论：经济理论仅仅适用某些人的行为，而不适用于其他人。

2、假设台风季即将来临，为了避免台风引起的洪涝灾害，政府需要一些工人沿一条容易泛滥的河流修筑一条大堤。

从规范经济学的角度来说，下面两种做法之间存在怎样的差别？强迫体格健全的市民都去修筑大堤（向他们支付工资）通过正常的招聘程序，招聘求职者，然后让他们自己自愿决定是否接受这种工作。

答案：1、尽管在劳动力招募的过程中，无论是采用征召制还是志愿制，估计都可以招募到相同数量的劳动者到大堤上工作。

但是，自愿制却有一个重要的规范性优点，这就是它可以保证所有到大堤上来工作的劳动者都把参加这项工作看成自己福利的一种改善。

当劳动者是被征召来的时候，至少一部分人会把这种交易看成是带有强迫性质的，并且是有损于自己的利益的；如果允许这些劳动者改变这种就业方式的话，那么我们通过简单地重新分配资源，就可以实现社会福利的改善。

因此，与强制征召制相比，自愿招募制增加了社会福利。

2、（1）这一行为是完全符合所描述的辞职模型的内容的。

经济理论假设，劳动者是追求效用最大化的。

如果两种工作所有的其他方面都是一样的，那么，经济理论会预期，劳动者会更加偏好工资率较高的工作，而不是工资率较低的工作。

然而，在两种工作之间，常常很多重要的方面都不一样，其中包括工作环境、管理人员的个性以及工作给员工带来的压力等等。

劳动经济学习题 答案供参习

劳动经济学习题 答案供参习

For personal use only in study and research; not for commercial use一、名词解释1. 所谓公共物品，是指由政府为代表的公共部门供给，用来满足社会公共需要的商品或服务。

公共物品具有非排他性和非竞争性。

非排他性是指任何消费者都可以不费任何代价消费该产品。

非竞争性是指在生产水平既定的情况下，增加一个消费者不会减少其他消费者的消费数量和质量。

或者说，许多人可以同时消费同一种物品。

2. 把劳动者配置于不同的工作岗位并且协调就业决策的市场。

包括：A全国性劳动力市场：买卖双方在全国范围内彼此搜寻。

如医生的劳动力市场B地区性劳动力市场：买卖双方仅在所在地区的当地范围内彼此进行搜寻，如汽车维修师的劳动力市场C内部劳动力市场：在一家企业内部存在的一整套正式的规则和程序来指导和约束雇佣关系。

3. 虽然处于劳动力队伍中，但没有能够实现有酬就业的人被称为失业者，而劳动力是指或者出于就业状态，或者正在积极寻找工作或者虽被临时解雇但是是等待被召回的所有处于劳动年龄的人口，而那些机务工作也不找工作，同时也不是因为被雇主临时解雇等待被召回的人，不属于劳动力。

4.名义工资指劳动者根据当前货币价值所得到的小时工资。

对比较各类劳动者在同一时间内的工资收入很有意义。

5. 由工资性报酬和员工福利构成。

工资性报酬：工作时间单位（通常是小时）数量*工资率员工福利：包括：a 实物福利：以实物形式支付的员工福利，如雇主提供的医疗保险和健康保险以及带薪休假时间。

b 延期福利：以延期形式支付的员工福利，如雇主资助的退休福利，包括社会保障税。

总薪酬与非劳动收入（利息、红利、政府的转移支付）则构成收入。

6. 实际工资指用名义工资除以某种物价衡量指标后得到的数额。

用来说明劳动者所得到的名义工资的实际购买能力。

7. 劳动者所得工资低于（高于）其所从事职业的市场均衡工资水平。

8. 一个人在某一特定职位上实际得到的工资超过其保留工资的那部分数额。

劳动经济学复习题

劳动经济学复习题

《劳动经济学》[单选题]1.总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。

A.越大B.越小C.不变D.不确定[答案]:A2.平均产量与边际产量的交点为平均产量( )。

A.最大值处B.最小值处C.与总产量相交处D.任意一点处[答案]:A3.从折现公式看，利率与现值成( )关系。

A.正比例B.反比例C.等比例D.无关[答案]:B4.知识经济时代劳动配备的主要要素（）。

A.知识化B.技能化C.智能化D.专业化[答案]: A5.社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A.西蒙B.马奇C.梅奥D.麦格雷戈[答案]:C6.人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。

A.管理B.经济C.社会D.计划[答案]: A7.在企业外部劳动力市场上，优化配置劳动力资源的作用原理是（）A.计划机制B.行政机制C.市场机制D.法律机制[答案]: C8.作为劳动力要素的价格，工资是指（）A.劳动力的生产成本或再生产成本B.劳动力要素在劳动力市场上的均衡价格C.劳动力的心理成本D.劳动力的机会成本[答案]: B9.如果某种形态的劳动需要特定知识与技能，否则不能进行劳动，那么这种劳动获得更高的工资属于（）A.竞争性工资差别B.效用均等化的补偿性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.垄断性工资差别[答案]: C10.公共部门就业决策与企业部门就业决策的差异体现在（）A.公共部门的产品或服务存在可以比较准确计量的市场需求曲线B.公共部门的决策目标为成本最小化C.公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确评价与度量D.公共部门产品的生产规模仅受到市场需求的约束[答案]: C。