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国家职业类别1-6类明细表
国家职业分类是根据不同行业的工作特点和职责划分的，共分为6类。
以下是每一类的简要说明：
1类：农、林、牧、渔业人员
这类人员主要从事农、林、牧、渔业生产和经营管理工作，包括农民、渔民、畜牧养殖工等。
2类：生产、运输设备操作人员及有关人员
这类人员主要从事生产、运输设备的操作和维护工作，包括机械设备操作员、驾驶员、工程技术人员等。
3类：专业技术人员
这类人员主要从事科学技术、教育、卫生、文化、艺术等领域的专业技术工作，包括科研人员、医生、教师、律师、设计师等。
4类：办事人员和有关人员
这类人员主要从事行政、管理、文秘等办公工作，包括行政人员、管理人员、秘书、记者等。
5类：商业、服务业人员
这类人员主要从事商业、服务业的工作，包括销售人员、客户服务人员、美容师、餐饮服务人员等。
6类：军人
这类人员主要从事国家安全和国防工作，包括军队指挥人员、
士兵等。
以上是国家职业分类1-6类的简要明细。
根据不同国家和地区的实际情况，可能会稍有差异。
国家职业类别1-6类明细表格国家职业类别（National Occupational Classification, NOC）是加拿大政府用于标准化职业分类的系统。
NOC分为5个层级，其中1-6类为最基本的职业类别。
以下是国家职业类别1-6类的明细表格，每类职业类别包含了相关参考内容。
职业类别1：- 管理职业- 高级管理职位，如首席执行官或总经理- 中级管理职位，如部门经理或项目经理- 低级管理职位，如客户服务经理或办公室经理职业类别2：- 商业、财务和管理支持职业- 行政助理，负责组织和协调办公室活动- 财务助理，处理会计和财务事务- 销售支持职位，提供销售和市场支持职业类别3：- 自然和应用科学相关职业- 生物学家，研究和分析生物系统- 工程师，设计和解决工程问题- 化学技师，进行化学实验和分析职业类别4：- 卫生、社会科学和教育职业- 医生，诊断和治疗疾病- 心理学家，评估和治疗心理问题- 教育工作者，教授和指导学生职业类别5：- 业务、金融和管理咨询职业- 业务咨询师，提供业务改进和发展建议- 金融分析师，分析投资和金融信息- 项目经理，管理和协调项目执行职业类别6：- 博物馆、图书馆和档案馆职业- 博物馆工作者，负责文物收藏和展览- 图书馆员，维护图书馆资源和提供服务- 档案管理员，管理和保护档案文件这些职业类别涵盖了各个领域的职业，包括管理、商业、科学、卫生、咨询和文化等。
根据NOC的分类，可以帮助人们了解不同职业领域的特点和要求，进而进行职业规划和职业发展。
除了以上明细的职业类别，NOC还包括了更详细的职业分支，以及每个职业的主要任务、技能要求、教育背景和薪酬水平等信息。
职业类别的使用不仅可以帮助个人选择适合自己的职业方向，还可以帮助雇主确定职位需求和招聘要求。
此外，政府和教育机构也可以根据职业类别信息，开展相关政策制定和教育培训计划，以满足劳动力市场的需求。
总之，国家职业类别提供了一个标准化的职业分类系统，有助于人们了解不同职业的特点和要求，为个人职业规划和招聘决策提供参考。
2012版雇主职业分类表
2012年版雇主职业分类表是根据劳动力市场的需求和劳动力资
源的供给而制定的一个分类系统，用于对不同职业进行分类和编码，以便于统计、研究和管理。
该分类表通常包括了各种不同的职业类别，以及这些职业类别所对应的代码和描述。
在2012年版的雇主职业分类表中，一般会包括不同行业的职业，例如工业、农业、服务业等，每个行业下面会有具体的职业分类，
比如工程师、教师、医生、销售人员等。
这些职业会被分配特定的
代码以便于统计和管理。
此外，分类表还可能包括对不同职业的描述，以便于更好地理解每个职业所涉及的工作内容和职责。
这个分类表的制定通常是由劳动力市场管理部门或者统计机构
负责，他们会根据实际的劳动力市场情况和政策需求来制定和更新
这个分类表。
这有助于政府和研究机构更好地了解劳动力市场的结
构和变化，为劳动力政策的制定提供依据。
总的来说，2012年版雇主职业分类表是一个用于对不同职业进
行分类和编码的工具，它对于劳动力市场的管理、研究和政策制定
都具有重要的意义。
国家职业类别1-6类明细表
国家职业类别1-6类明细表如下：
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类：社会生产服务和生活服务人员，其中包括15个中类，43个小类，147个细类；
第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类。
第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；
第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。
请注意，国家职业类别是随着社会的发展而变化的，因此职业类别的具体内容和数量可能会有所调整。
同时，不同国家和地区的职业分类也可能存在差异。
此外，职业类别的划分对于人力资源开发管理、职业教育培训、劳动力市场信息管理等具有重要意义。
因此，对于个人和组织来说，
了解职业类别的划分和具体内容是非常重要的。
