企业员工聘用合同书范本文档

企业员工聘用合同书范本6篇第1篇示例：企业员工招聘合同书范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为了提高企业的生产经营效率，恰当使用人力资源，提高生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等、自愿、协商一致以及公平互利的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议并签订本合同。

第一条工作岗位及职责1.1 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量，并接受甲方主管的工作安排。

1.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，确保公司权益。

第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间及工作地点由甲方安排。

在必要情况下，乙方应当延长工作时间或者加班加点工作。

2.2 乙方的工作时间及休息时间须遵循甲方的规定。

第三条薪酬及福利3.1 甲方应当按照国家规定支付乙方相应的工资，并根据乙方的工作表现、工作年限、职务等因素适当调整工资水平。

3.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，并按照公司制度享受带薪假、法定节假日等假期。

3.3 其他福利待遇按照甲方规章制度执行。

第四条试用期4.1 本合同自双方签订之日起开始生效，试用期为（具体时期）。

4.2 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行评估，根据实际情况决定是否转为正式员工。

4.3 试用期内，乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司安排。

第五条劳动保护5.1 在工作过程中，甲方应当提供乙方必要的劳动防护用具，并确保工作环境符合国家相关标准。

5.2 乙方应当注意自身劳动安全，遵守操作规程，有效防范安全事故。

第六条保密义务6.1 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得擅自泄露给他人。

员工正式聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及公司相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______职位工作事宜达成以下协议：一、协议期限与聘用方式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本协议自行终止。

2. 聘用方式为全职聘用，乙方应在协议期内履行其工作职责并遵守甲方的相关规定。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并履行该职位的职责。

具体工作内容包括但不限于：____________________________。

2. 工作地点为_____________________________。

根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

特殊情况下需服从加班安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的薪酬标准为____元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，并遵循公司内部及国家法律法规规定的薪酬福利政策。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有知识产权均属于甲方所有。

乙方不得擅自泄露、转让、出卖公司的技术或商业秘密。

2. 乙方在离职后，仍对在公司期间接触到的商业秘密负有保密义务。

保密期限为本协议终止后两年。

六、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额视违约情况而定。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。

3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。

在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。

2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。

八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。

若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。

员工正式聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

具体作息时间按照甲方制定的相关规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的有关规定执行。

3. 乙方依法享有婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方根据企业的经营状况、工作岗位变化等，可调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月按期支付乙方的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。

3. 乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，维护企业的生产秩序和工作秩序。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相关工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

公司员工聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________乙方（聘用员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣优秀的员工从事相应工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+其他福利待遇。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；3. 认真履行岗位职责，完成工作任务；4. 保护甲方的财产和秘密；5. 遵守职业道德，保持良好的职业操守。

五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息进行从事与甲方业务相关的活动。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

企业员工标准聘用合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：_______________________________________乙方（受聘人）：_____________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与聘用岗位（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

（二）聘用岗位及工作内容：乙方从事岗位为____________，工作职责详见附录。

二、工作时间与休息休假（一）工作时间：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家规定的标准执行相关假期制度。

三、薪资待遇与福利（一）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

具体薪资标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）薪资发放：每月发放薪资，支付日期为每月的______日。

（三）福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供相应的社会保险及住房公积金等福利待遇。

四、保密义务与竞业限制（一）乙方承诺遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。

（二）乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限为离职后______个月。

五、纪律规定与考核（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作任务。

（二）甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动及奖惩的依据。

六、合同的变更、解除与终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期间被证明不符合聘用条件的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

最新员工聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX公司地址：XXXX街道XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXX 性别：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，特订立本合同。

一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为X年。

试用期为X个月。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地或者甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXX元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。

五、保险与劳动保护1. 保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方的职业健康与安全。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

七、知识产权归属与职务成果分享双方共同约定，在聘用期间及离职后一定期限内，任何与业务相关的知识产权及职务成果均归甲方所有。

乙方不得擅自转让或许可他人使用。

八、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。

一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方在聘期内担任甲方岗位工作。

二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。

（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。

（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。

（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。

三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。

四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体的休息休假政策按照甲方规定执行。

五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。

乙方应积极参加培训，提升自身能力。

培训期间产生的费用由甲方承担。

培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。

六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。

一、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日有效。

2. 合同期限内，甲方不得随意解除聘用合同，如必须解除，应提前三个月通知乙方。

特殊情况下需要延期或者短期续签需经甲乙双方一致同意，商议解决。

期满后如需续聘须双方商议重新签订相关协议。

二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假五、违约责任及处理办法。

（违约情形及处理办法详见合同补充条款）。

具体违约情形包括但不局限于以下几个方面：（因违反国家法律法规的规定给公司和员工造成损失的情形；违反公司规章制度和岗位职责的行为；泄露公司商业秘密和项目机密的行为；违反职业操守和道德规范的情形；未经公司同意擅自离职的情形等）处理办法包括但不限于罚款解除劳动合同要求赔偿损失等具体措施根据具体情况进行处理维护公司和员工的合法权益不受损害）。

本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力甲乙双方在履行过程中若有违约情形应按照合同约定承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护合同的权威性和有效性任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任包括支付违约金赔偿金等具体违约责任的追究依据合同文本实际情况以及相关法律法规的规定进行处理和维护公司和个人的权益不受侵害。

）在处理违约情况时甲乙双方应保持沟通和协商解决依据合同约定和相关法律法规的规定进行公正公平的处理避免影响双方的合作和信任关系维护良好的合作关系促进项目的顺利进行和发展实现合作共赢的目标。

）篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。

企业聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________2. 岗位职责：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的本职工作及任务。

详见本合同附件一《岗位职责》。

二、合同期限与试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续聘用则续签合同。

2. 试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

试用期满，甲方对乙方的工作满意后，双方正式签订聘用合同。

试用期内乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

乙方应按时上下班，未经甲方同意不得迟到早退。

加班按照甲方规定支付加班费或安排调休。

2. 劳动报酬：基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方的工作表现及贡献进行评定。

具体标准详见本合同附件二《薪酬制度》。

工资发放按照甲方规定执行。

乙方工资随甲方经营收益状况及个人贡献进行适当调整。

四、保险与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，保护双方的合法权益。

乙方在充分了解甲方企业文化、经营状况及岗位需求后，自愿接受甲方的聘用。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

企业聘用合同范本5篇篇1企业聘用合同范本一、雇佣双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主为_______公司，地址为____________，电话为____________。

聘用人员为____________，身份证号码为____________，住址为____________，电话为____________。

二、工作内容1. 聘用人员应当按照公司的安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不得泄露任何与公司利益有关的信息。

2. 聘用人员的具体工作内容为____________，工作地点为____________，工作时间为每周__________工作日，每天工作__________小时。

3. 如果聘用人员需要出差或加班，应提前向上级领导申请，并按照公司规定获得报销。

4. 聘用人员应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理安排，如有违反者，将受到相应的法律和公司纪律的惩罚。

三、薪酬福利1. 公司将按照国家的有关规定为聘用人员提供基本工资，具体数额为____________，支付方式为____________。

2. 公司将按照国家的有关规定为聘用人员提供社会保险和福利，具体情况为____________。

3. 公司将根据聘用人员的工作表现和公司的经营情况，定期进行薪酬调整。

四、劳动保护1. 公司将为聘用人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保聘用人员的身体健康和生命安全。

2. 聘用人员应当严格遵守公司的各项安全生产规定，加强对自身安全的意识，不得擅自私行危险操作，如有违反者，责任自负。

3. 如聘用人员在工作中遭受意外伤害或疾病，公司将全力提供必要的医疗服务和赔偿，并积极协助聘用人员处理相关事宜。

五、合同期限本合同自____________年____________月____________日起生效，至____________年____________月____________日终止。

员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。

调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。

乙方必须服从甲方的岗位调整安排。

乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。

二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。

2. 乙方的主要工作内容为：____________________。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：____________________。

公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。

但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。

3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。

关于员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（受聘员工）：_____________住址：_________________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。

乙方的工作内容、职责和职位要求应按照甲方的规定执行。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制（周一至周五，上午___点至下午___点）。

特殊情况下，根据工作需要，经双方协商后可调整工作时间。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，具体办理手续由甲方负责办理。

乙方工作满一年后，享受带薪年休假等福利待遇。

五、保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

在聘用期内及聘用期结束后，乙方都应遵守保密义务。

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方竞争业务等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

企业员工聘用合同书范本7篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]居民身份证号码：[员工身份证号码]家庭住址：[员工住址信息]户口所在地：[户口地址信息]联系方式：（电话、邮箱等）紧急联系方式：（备用联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、聘用合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位与职责要求甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名乙方（受聘人员姓名）：[受聘员工姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[个人住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限第一条本合同为固定期限合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

员工正式聘用合同书范本5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 越来越多的场景和场合需要用到合同, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面给大家带来员工正式聘用合同书范本5篇, 希望大家能够喜欢。

员工正式聘用合同书范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法, 甲方招乙方为正式员工, 双方在平等自愿的基础上, 经协商全都签定本聘用合同, 共同遵守本协议条款。

一、聘用合同期限聘用期为个月, 自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排, 乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。

四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间, 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度, (详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件), 甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失, 由乙方赔偿, 情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间, 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故, 由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同, 乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。

5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位, 须提前一个月书面通知甲方, 双方协商终止合同。

4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。

7、因公司进展调整需要应无条件服从公司安排及调动。

六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间, 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现, 甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。