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2018年度职业病防治实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本实施方案。
具体实施方案如下：1、完善组织机构，确立公司职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作，主管副总经理负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作，职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，并将相应文件资料进行入档保存。
2、修订完善职业病防治管理制度、责任制及操作规程，并进行公示告知。
3、建立健全职业病防治监护档案，确保岗位接害人员档案资料齐全有效，并永久保存，依据“河北省安全生产监督管理局关于印发《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》管理要求的通知”对监护档案进行管理。
4、根据国家安监总局及河北安监局官方网站所发布的法令规章，及时更新法律法规存档资料，以备及时查阅。
5、细化分析我单位所存在的职业病危害因素，对其岗位分布及作业人员接触情况做好统计，并采取有效的防范及应急措施，并做好相应记录、入档保存。
6、做好本年度的工作场所职业病危害因素定期检测工作，并配备各岗位所存在因素的检测工具（如便携式有害气体检测仪），做好日常检测记录并公示。
7、根据GB/T11651、GB/T18664、GBZ/T195等标准重新制定职业病防护用品配备标准，采购符合资质的相应物品，并对防护用品发放、更换、维护记录做好入档工作。
8、做好本年度每年度一次的职业病防治培训工作，让岗位职工对本岗位所存在危害因素能够全面了解其危害性及有效防护措施，能够熟练使用应急器材。
9、做好本年度的职业卫生体检工作，确保接害岗位人员均接受体检，并进行检查结果告知。
安全环保部2018年工作计划为坚持“预防为主，安全第一”的方针，完成公司2018年度安全生产目标，实现安全生产零事故，保障公司安全生产。
特制定2018年度安全工作计划。
一、2018年公司安全生产目标1、无瞒报、谎报或延迟不报的事故，不发生四级以上安全环保事故，不发生三级以上承包商安全环保事故；不发生性质严重、社会影响较大的安全环保违法事件；事故责任追究到位率100%。
2、负主要责任的交通死亡事故为0，厂内交通事故为0；3、劳动防护用品正确佩戴率100%，无新增职业病案例；4、“三项岗位人员”（主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）持证率100%；安全培训计划完成率达到90%以上；新员工岗前培训率100%。
5、设备设施维护保养率100%；特种设备定期检验率100%；设备设施及设备本质安全装置完好率达到90%以上；环保设施有效运行率、同步运行率100%；6、事故隐患及时整改率为100%；7、消防器材、安全设施完好率100%。
8、新改扩工程项目严格执行工程项目“三同时”率100%。
二、年度工作计划（一）教育培训、有训必有考2018年培训方面我部将改变常规培训模式，积极探索更有效的培训方式，切实将培训工作落到实处，做到有培训就有考试就有效果验证，同时在现场对员工进行实操演练培训及考核，着重员工对培训内容的掌握情况。
主要的变化如下：1、培训对象从以班组长以上人员为主转变为以一线员工为主；2、培训方式从PPT讲授转变为PPT、视频、微信平台分享、事故警示室学习等多种方式相互补充；3、培训内容将从通用性安全知识转变为根据车间特点细化的针对性的安全知识；4、培训效果验证方式将从岗位技能提问、检查培训记录为主转变为以现场考核问答、试卷考试为主。
2018年除了完成根据法律法规及相关要求制定的年度安全培训计划（见附件1）外，还将组织各车间进行岗位安全知识考试。
（二）隐患排查、全员参与2018年年度安全检查计划见附件2，安全环保部会根据计划按期组织开展各类安全检查，并跟踪隐患整改情况。
XXXX有限公司2018年职业健康防治实施计划为保障员工人身健康安全，深入贯彻落实十九大会议精神及《中华人民共和国职业病防治法（2017年修订）》，不断改善公司员工工作环境，加强作业场所职业病危害因素的检测与控制，确保2018年度职业病防治目标顺利实现，结合公司实际，制定2018年职业卫生防治计划及实施方案。
一、指导思想深入贯彻十九大会议精神，全面落实《中华人民共和国职业病防治法（2017年修订）》、《劳动防护用品监督管理办法》等相关法律法规及公司职业病防治管理制度，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，通过教育培训提高全员职业健康卫生意识，做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益，努力防范职业病或疑似职业病事故的发生。
二、成立职业危害防治领导小组，强调职业病防治工作责任为做好公司2018年职业病防治工作，特成立职业危害防治工作领导小组，名单如下：组长：（主要负责人）副组长：（分管人事、安全副总）成员：（各部门负责人）领导小组下设办公室在安全管理部门，安全管理部门负责人兼任办公室主任，具体负责各项职业危害防治工作的开展和监督。
领导小组职责包括：1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作；3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。
定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布；4、保证资金投入，为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件；5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存；6.开展职业危害防治计划的验收与总结提升，定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决；7.落实法律法规的其他相关要求。
2018年公司安全环保职业卫生工作计划为确保在新的一年里，公司生产安全、发展顺利、职工身体健康、环境保护符合国家要求，特制订本公司职业健康安全环保工作计划。
一、工作目标:员工及承包商不发生死亡及重伤事故、不发生火灾和爆炸事故、不发生职业病事故、不发生环境违法及环境污染事故。
“三废"排放达标。
指标为：（1）员工及承包商人员死亡及重伤事故零。
（2)重大火灾、爆炸事故为零。
（3）重大环境违法及环境污染事故为零(4)重大生产、设备事故为零。
（5)职业病事故为零.(6）废水、废气、废渣达标排放率为100％。
（7）员工安全教育培训率为100％。
(8）隐患整改率为100%.三、重点工作：（一）完善机构、明确职责1、根据公司组织机构的调整，重新完善安委会组织机构，明确安委会成员职责。
2、层层签订年度安全环保职业卫生责任状，将安全工作层层细化分解。
3、落实安全直线管理职责，明确属地主管安全职责，将管生产管安全真正落实。
4、严格执行安全环保一票否决制,对发生重大安全、环保事故的单位负责人将给与撤职降薪处分。
5、建立各单位安全考评体系，将各单位每月安全工作采取打分制进行排名考评，奖优罚劣。
(二)全面安全教育提升员工意识1、以安全操作规程，公司安全规章制度为基础培训知识,长期反复开展教育。
2、以季节性安全注意事项为阶段性安全培训重点。
3、每季度开展交通、消防、特种作业、职业卫生等安全知识培训.4、每周组织承包商、管理人员及班组长安全会议通报公司周安全工作。
(三）严格落实程序规范工作行为1、将工作许可制度执行情况作为常态化检查的重点.每天对各单位工作票，特别是八大危险作业许可执行进行检查通报。
2、对各单位重大危险作业做到安全部现场安全跟踪。
3、每周组织各单位安全员开展员工上下班交通路查。
4、注重对现场工作中不安全行为，劳保穿戴、现场吸烟、翻越栏杆等不安全细节的检查通报。
（四）消除不安全状态提升现场本质安全1、隐患排查以12大隐患为检查基础,要求各单位做到持续的检查和整改。
2018年安全环保管理工作计划范文与2018年安全生产事故隐患整改计划范文汇编2018年安全环保管理工作计划范文为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好公司XX 年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。
现根据公司生产的实际情况，特制定公司XX年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。
一、安全生产控制目标与指标（一）杜绝重伤以上事故发生；（二）轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标；（三）控制职业病新增为零；（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；（五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；（六）安全教育合格率达100%；（七）安全设施合格率达100%；（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%；（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零；（十）环保设施合格率达100%二、XX年安全生产、职业健康、环境保护方针安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”；职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”；环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”；三、效果评估与改进由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。
公司各单位安全环保管理措施与实施计划。
（一）、每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会；（二）、每季度进行一次季节性安全检查活动；（三）、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；（四）、每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；（五）、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况；（六）、每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动；（五）、每年11月开展一次“11.9”消防日活动；（六）、每年进行一次应急预案演练、评审、修订；四、安全生产管理公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。
2018年安全环保工作计划4篇本文目录2018年安全环保作业方案安全环保作业方案范文度安全环保处理作业方案健康安全环保作业方案一、辅导思想XX年，华油实业公司健康安全环保作业坚持以科学展开观为统领，结实建立“安全榜首，环保优先，以人为本”的理念，仔细履行油田公司健康安全环保作业布置，依照“一个推动”、“三个进步”、“六项建造”、“八个强化”的整体要求，全面履行职责，深化危险处理，夯实健康安全环保底层根底作业，不断完善健康安全环保长效机制，为公司持续安稳展开供给坚实保证。
二、政策和政策奋斗政策：零损伤、零污染、零事端。
安全出产作业政策：六个根绝：根绝构成较大社会影响的安全事端；根绝较大工业出产火灾、爆破事端；根绝重伤（1人）以上的安全职责事端；根绝交通死亡事端（平等及以上职责）；根绝一次直接经济丢失3万元（消防事端丢失操控在2.8万元以下）以上事端；根绝急性作业病损害事端和放射事端。
四个全面：全面履行安全出产职责制，全面推动hse处理体系有用运转；全面整治事端危险，全面加强应急处理作业。
三个不超：工业出产职工挂彩率不超越千分之一，交通事端重伤（平等及以上职责）不超越一人，有害作业场所损害要素政策不超越国家规则的规范。
两个保证：保证要点单位、要害设备、要害部位的出产安全，保证公共集合场所的安全。
一个争创：争创油田公司安全出产先进单位。
环境维护作业政策：根绝严重及以上职责环境事情；工业污水排放合格率100％，修井作业废水收回率100％；无污染作业率100%；有控废气排放合格率100％；油泥处理率到达100%；“三废”处理设备运转率、无缺率、有用率到达98%；美化掩盖率大于40％。
健康安全环保各项作业政策操控在油田公司下达的操控政策之内。
三、首要作业任务XX年，公司健康安全环保作业要做到：“一个推动”、“三个进步”、“六项建造”、“八个强化”。
（一）一个推动：强力推动有感领导、直线职责、属地处理1、强力推动有感领导。
【2018最新】安全环保工作计划-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==安全环保工作计划一、指导思想：认真贯彻实施国家安全生产法律法规、集团《关于印发年安全环保工作要点的通知》[]号文)以及上级部门相关安全生产规定,坚持安全为主、预防为主及综合治理的方针。
强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。
以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。
二、控制目标：无因工死亡事故;无重大泄漏、中毒事故;无重大火灾或爆炸事故;无重大特种设备事故;无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故;无重伤事故;一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值(现价)千人轻伤率控制在0.5‰(月均)以下。
三、工作要点：㈠通过技术进步促进安全生产。
提高本质安全水平。
1进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制。
抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改进。
2继续探索化学反应模式的系统改进。
提高化学反应的安全性，优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。
3抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作。
确保项目建设、运行安全。
4继续深化以消灭危险源为目标。
尽可能消除或减少危险源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反应热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。
职业病防治工作计划及实施方案*********有限公司（2018）职业病防治工作计划和实施方案为认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》相关要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生年度工作计划及实施方案。
一、指导思想认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标1、做好接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。
作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到100％；4、利用各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
2018年安全环保部安全生产目标责任书为认真做好公司2018年安全生产工作，不断建立健全“一岗双责、党政同责、失职追责”的安全生产责任体系，确保全年安全生产目标、指标圆满完成。
根据公司2018年度安全生产工作要点及目标、指标分解等内容，签订本安全生产目标责任书。
一、部门工作目标1．一季度完成全员安全生产目标责任书签订，达到100%；2．不发生轻伤及以上或直接经济损失50万元及以上的生产安全责任事故；3．逐级建立隐患/问题排查责任追溯机制，上级部门及本单位检查提出的一般事故隐患/问题整改率达到100%；4．无“屡查屡犯”现象；5．职业健康体检率达到100%，无新增职业病；6．按照集团制度要求，对建设项目职业卫生文件进行备案；7．危险作业岗位（场所）视频监控全覆盖，公司组织相关职能部门每季度利用视频监控对有生产任务的各个危险作业岗位（场所）检查率达到100%且记录规范；8．按照集团及本单位制定的工作方案持续推进军工危险化学品综合治理工作，及时对各阶段工作情况进行总结并上报集团；9．未因工作不到位被上级主管部门通报；10．完成本单位标准化承担的任务，认真组织整改，确保公司顺利通过安全生产标准化二级达标复评；11．开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设；12．列入集团专项工作和年度安全工作要点的其他需考核事项按要求完成。
二、专职职业卫生管理岗位责任1. 在公司主管领导、部长的领导下，宣传、贯彻、执行国家和行业有关职业卫生的法律、法规、规章制度和要求，修订、完善公司职业卫生管理制度，协助有关部门对职业卫生操作规程的修订，并对执行情况进行监督检查。
2. 编制职业卫生年度工作计划，推进现代职业卫生的科学方法，有计划地改善劳动条件和作业环境，控制各类职业危害事故的发生。
3.配合综合办公室（人力）开展各类人员职业病防治教育培训，并如实记录培训情况。
4.经常深入生产现场开展职业卫生监督检查，对于检查中发现问题，下达隐患整改通知书，提出整改意见，督促相关单位认真整改并检查落实整改结果；发现有危及人身健康的不安全因素和违章时，应当及时制止并采取相应的措施，问题严重时报告上级领导。
2018年职业病防治工作计划及实施方案为了搞好公司职业病防治工作，促进公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经2018年1月1日公司总经理办公会研究，制定本公司职业病防治工作计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位主要领导（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（5）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，及时填报各种申报表。
2018年安全环保工作计划范文4篇公司安全环保部XX年安全生产工作计划XX年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换项目的建成投产，老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。
为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定XX年环境职业健康安全工作规划如下：指导思想坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的；坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与XX年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。
具体措施1、签订XX年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。
2018年度职业病防治计划与实施方案防护设备配备公司将对存在职业危害的生产设备进行改造，并对生产工艺进行改进，以减少职业病危害因素的产生。
同时，公司将积极配备相应的防护用品，确保职工的身体健康和安全。
二）职业健康监护公司将加强对从事有毒有害作业职工的职业健康监护工作，确保他们的身体健康。
公司将按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，并力争体检率达到100%。
三）职业病防治宣传教育公司将开展多种形式的职业病防治宣传教育活动，提高职工对职业卫生工作的重视和意识，增强职工的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
四）职业卫生档案建立和管理公司将建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。
同时，公司将加强职业卫生资料的管理和完善，落实职业卫生各项工作。
五、工作成效评价公司将定期对职业病防治工作进行评价，并根据评价结果及时调整和完善职业病防治工作的措施和方法，不断提高职业病防治工作的效果和质量。
同时，公司将不断加强对职业病防治工作的监督和管理，确保职业病防治工作的顺利实施。
1、在五金车间工作时，需要安装先进的降尘抽风装置。
安装完成后，必须经过技术部、品质部和安全管理员的验收合格，方可组织生产。
2、对于大型固定设备如主要通风机、冲床和空压机等，除了选用低噪声机电设备外，还需要采取消声、吸声、隔声和减振等常规治理措施，以符合公司安全规程的要求。
作业场所噪声不得超过85dB(A)，超过时必须配备个人防护用品。
当噪声达到或超过90 dB(A)时，必须采取有效措施降低作业场所噪声。
3、针对大型设备的降噪措施主要包括选用低噪声设备、对噪声源进行隔声、消声等降低噪声源强的措施。
例如，主要抛光机磨房的噪声主要以空气动力性噪声为主。
4、改进机械设计、改革工艺和操作方法，如选用低噪声通风机等，可以有效降低室内噪声，并将其控制在65dB(A)以下。
二）防护设施建设与维护、警示标识1、各车间工作及产尘工作岗位必须实施综合防尘措施，并完善防尘设施。
度安全环保工作计划2018年度安全环保工作计划在制订工作计划的时候，要思考，并且通过语言组织表达出来，如果经常制订工作计划，可以增强人的逻辑思维与直觉判断能力，下面是小编给大家分享的2018年度安全环保工作计划，供大家阅读与参考。
篇一：2018年度安全环保工作计划一、健康、安全、环保工作指导思想落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全发展、环境发展和可持续发展”观，以“严、细、实、新、恒、齐”管理理念为中心，以落实安全环保责任制为主线，以继续深入细致地推行“安全确认制”，提升安全生产标准化管理水平为重要内容，强化hse三大体系有效运行，加强风险管理，构筑健康安全环境，打造和谐安全文化，建立健全健康安全环保工作长效机制，实现重大人身、设备事故为零的目标。
二、20xx年健康安全环保工作目标重大人身伤亡事故0重大环境污染事故0千人负伤率<1采场复垦40亩环保设施的完好率和运行率≥94%重大事故应急预案演练率100%污染废弃物定点分类收集三、主要工作及措施(一)明确(落实)安全生产责任制，强化安全工作责任体系。
1、各单位是安全环保的责任落实的主体，各级行政一把手是安全环保第一责任人，必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”及“安全生产、人人有责”的原则，认真全面落实安全生产责任制。
2、在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上，实行目标管理，按环节、按职责落实安全生产责任，建立起横向到边、纵向到底(顶)，“全员、全方位、全过程、全天候”的hse责任体系，确保全面完成安全环保目标。
3、健全hse绩效评估考核体系，按照标准量化要求，严格过程，重视结果，使单位及个人的安全环保业绩考核更加科学规范。
4、坚持安全生产“一票否决”的原则。
5、认真开展安全生产承诺活动，各级管理者和全体员工要对全年安全生产工作做出承诺。
(二)有效运行hse管理体系，持续改进工作绩效。
hse管理体系运行要按照“标准量化”要求，以标准、制度、程序为基础，以风险控制、过程管理、预案管理为重点，持续改进体系运行绩效。
分厂职业健康安全环境保护和保卫重点工作计划根据公司[2018]9号文件精神，分厂组织相关职能人员进行了认真的传达与学习，并按照公司要求对2018年职业健康安全环境保护和保卫重点工作进行了分解。
□首先，分厂将根据公司要求，围绕分厂2018年分厂生产经营目标，落实安全生产责任制，强化基础管理，过程控制，突出预防管理，加大隐患排查及整治力度，提升本质安全度。
在安全管理中，加大对班组安全管理的重视程度，形成安全工作齐抓共管的局面，为顺利完成分厂2018年生产经营目标创造有利的安全环境。
□一、分厂2018年安全工作目标：□2018年，通过落实安全生产责任制，加强生产过程控制,全面落实预防控制措滋，加强现场安全监督检查工作，通过分厂全体员工的努力，杜绝重大人身伤害，场内交通、环境污染及火灾事故，重伤伤亡事故为零，无轻伤事故。
□二、2018年分厂安全形势分析：□1、生产过程中，随着生产的变化，随之带来的危险因素也在不断增加与变化，2018年分厂将继续组织全员进行危险因素辨识工作。
在控制原有危险源基础上，及时对新出现的危险因素制定安全防范措施，为安全生产提更保障。
□2、2018年仍会有外来施工，要做好对未来施工人员的安全交底、安全协议工作，加强现场安全监察，继续推进分厂相关运输车辆的安全防范措施计划，重视相关运输车辆安全工作，配合公司做好2018年特种作业人员的复审工作，落实安全技术操作规程、生产责任制等教育培训及考试工作。
□3、2018年分厂将承担公司部分技校生的培训工作，对他们的三级教育，安全技术操作规程培训，特业培训及人员管理，以及年轻职工潜在的不稳定因素，给分厂2018年的妥全管理工作带来压力，分厂将细化落实教育培训工作，争取为公司输送合格的新员工。
□4、针对国家及北车出台的一系列法律、法规和文件，分厂将及时组织开展学习和培训。
□5、2018年分厂将配合公司完成职业健康安全管理体系和环境管理体系的复评审和工作。
安全环保职业卫生工作计划一、背景介绍随着工业化的进展和人民生活水平的提高，人们对安全环保问题的关注日益提高。
在这一背景下，职业卫生工作成为确保员工身体健康、保护环境和推动可持续发展的重要工作之一。
本文将围绕安全环保职业卫生工作制定一份详细的工作计划，以保障员工健康和环境的安全。
二、工作目标1. 提高职工安全意识和环保意识，增强安全环保意识和习惯。
2. 建立健全职业卫生管理体系，确保有效的卫生保障措施得以落实。
3. 加强职业卫生工作培训和教育，提高员工的技能和素质。
4. 保障员工在工作过程中的身体健康和安全。
5. 最大限度地减少对环境的污染，推动绿色发展。
三、工作措施1. 加强安全环保法律法规和政策的宣传和培训，提高员工对安全环保的重视。
(1) 安排专门人员负责安全环保法律法规和政策的宣传教育工作。
(2) 制定安全环保法律法规和政策的培训计划，并定期进行培训。
(3) 建立安全环保法律法规和政策宣传的反馈机制，及时了解员工的反馈意见和建议。
2. 建立健全职业卫生管理体系，保障有效的卫生保障措施得以落实。
(1) 成立职业卫生管理小组，负责职业卫生工作的规划和组织。
(2) 制定职业卫生管理规定和操作规程，并确保实施。
(3) 建立职业卫生档案，对员工的健康状况进行记录和跟踪。
(4) 定期进行职业卫生监测，及时发现和处理工作环境中的卫生问题。
3. 加强职业卫生工作培训和教育，提高员工的技能和素质。
(1) 制定职业卫生工作培训计划，根据员工的需要进行培训。
(2) 组织职业卫生知识和技能的培训，提高员工对危害因素的识别和应对能力。
(3) 加强职业病预防知识的宣传和教育，提高员工对职业危害的认识和防范意识。
4. 保障员工在工作过程中的身体健康和安全。
(1) 建立健全的安全生产责任制度，明确责任和权限。
(2) 定期检查和维护工作场所的设施设备，确保其安全可靠。
(3) 加强对工作场所安全隐患的排查和整改，及时消除安全隐患。
一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，全面落实安全生产责任制，加强环保和职业卫生管理，切实保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展。
二、工作目标1. 实现安全生产零事故，确保员工身体健康。
2. 环保设施正常运行，污染物达标排放。
3. 职业卫生管理规范，员工职业健康得到有效保障。
三、主要措施1. 安全生产管理（1）加强安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）开展安全隐患排查治理，及时消除事故隐患。
（3）严格执行操作规程，规范生产流程。
（4）加强应急救援演练，提高应急处置能力。
2. 环保管理（1）完善环保设施，确保污染物达标排放。
（2）加强环保设备维护保养，提高设备运行效率。
（3）开展环保巡查，及时发现和解决问题。
（4）加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
3. 职业卫生管理（1）建立健全职业卫生管理制度，明确各部门职责。
（2）开展职业健康检查，确保员工健康。
（3）加强职业病危害因素监测，降低职业病发病风险。
（4）加强职业卫生宣传教育，提高员工职业健康意识。
四、实施步骤1. 制定年度工作计划，明确工作目标、任务和责任。
2. 开展安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 开展安全隐患排查治理，及时消除事故隐患。
4. 完善环保设施，加强环保巡查。
5. 开展职业健康检查，加强职业病危害因素监测。
6. 定期组织安全生产、环保、职业卫生检查，发现问题及时整改。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立安全环保及职业卫生工作领导小组。
2. 加大资金投入，确保安全环保及职业卫生工作顺利开展。
3. 加强监督检查，确保各项工作落到实处。
4. 建立激励机制，鼓励员工积极参与安全环保及职业卫生工作。
通过以上措施，确保公司安全环保及职业卫生工作取得实效，为员工创造一个安全、健康、舒适的工作环境，促进企业可持续发展。
2018年公司安全环保职业卫生工作计划为确保在新的一年里，公司生产安全、发展顺利、职工身体健康、环境保护符合国家要求，特制订本公司职业健康安全环保工作计划。
一、工作目标：
员工及承包商不发生死亡及重伤事故、不发生火灾和爆炸事故、不发生职业病事故、不发生坏境违法及环境污染事故。
“三废”排放达标。
指标为：
（1）员工及承包商人员死亡及重伤事故零。
（2）重大火灾、爆炸事故为零。
（3）重大环境违法及环境污染事故为零
（4）重大生产、设备事故为零。
（5）职业病事故为零。
（6）废水、废气、废渣达标排放率为100%o
（7）员工安全教育培训率为100%o
（8）隐患整改率为100%o
三、重点工作：
（一）完善机构、明确职责
1.根据公司组织机构的调整，重新完善安委会组织机构，明确安委会成员职责。
2、层层签订年度安全环保职业卫生责任状，将安全工作
层层细化分解。
3、落实安全直线管理职责，明确属地主管安全职责，将管生产管安全真正落实。
4、严格执行安全环保一票否决制，对发生重大安全、环保事故的单位负责人将给与撤职降薪处分。
5、建立各单位安全考评体系，将各单位每月安全工作采取打分制进行排名考评，奖优罚劣。
（-）全面安全教育提升员工意识
2、以安全操作规程，公司安全规章制度为基础培训知识，长期反复开展教育。
2、以季节性安全注意事项为阶段性安全培训重点。
3、每季度开展交通、消防、特种作业、职业卫生等安全知识培训。
4、每周组织承包商、管理人员及班组长安全会议通报公司周安全工作。
（三）严格落实程序规范工作行为
1、将工作许可制度执行情况作为常态化检查的重点。
每天对各单位工作票，特别是八大危险作业许可执行进行检查通报。
2、对各单位重大危险作业做到安全部现场安全跟踪。
3、每周组织各单位安全员开展员工上下班交通路查。
4、注重对现场工作中不安全行为，劳保穿戴、现场吸烟、翻越栏杆等不安全细节的检查通报。
（四）消除不安全状态提升现场本质安全
2、隐患排查以12大隐患为检查基础，要求各单位做到
持续的检查和整改。
2、建立隐患排查体系，对各单位隐患排查整改情况进行对比排名。
3、每季度开展一次消防、环保、危险化学品等专项隐患排查。
（五）做好日常演练降低突发事故损失
1.各单位每季度开展一次工序内易发事故应急处置方案的演练。
2、公司每年度进行2次综合事故应急演练。
（六）严把承包商审核确保施工人员安全
将承包商管理纳入公司日常安全工作的重点、难点。
从承包商进厂前的资料审核，对每位承包商人员进行入场安全培训，施工过程中从工作许可，工具使用、现场规范做到重点常态化检查。
每周组织承包商负责人召开安全会议。
（七）举办安全活动营造安全氛围
1、开展安全环保知识竞赛。
2、开展安全环保演讲比赛、考试。
3、开展安全消防用品技能比武。
4、开展以厂为家、家属联保活动等
（八）引进先进的管理经验提升安全管理水平
2、开发引进智能安全环保管理平台。
2、每季度组织人员到兄弟企业参观学习。
3、参加政府行业部门组织的专业知识培训。
安环部
二O—八年一月八日。
