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中国农业银行招聘条件基本要求随着经济的发展和社会的进步，银行业作为国民经济的重要组成部分，对于招聘人才也有了更高的要求。
作为国内最大的商业银行之一，中国农业银行在招聘人才方面有着严格的条件基本要求。
本文将从以下几个方面进行详细介绍。
一、学历要求中国农业银行在招聘人才时，对于学历有着较高的要求。
一般来说，本科及以上学历是最基本的条件。
特别是对于一些专业性较强的岗位，如风险管理、信贷审批、财务管理等，更需要求职者具有较高的学历背景和专业知识。
二、工作经验要求除了学历要求外，中国农业银行在招聘人才时，还会对工作经验有着相应的要求。
一般来说，对于一些高级职位，如行长、副行长、部门经理等，需要求职者具有多年的工作经验，以及较好的管理能力和人际交往能力。
对于一些初级岗位，如客户经理、信贷专员等，虽然对于工作经验的要求不是很高，但也需要求职者具有较好的沟通能力和服务意识。
三、综合素质要求除了学历和工作经验要求外，中国农业银行在招聘人才时，还会对综合素质有着相应的要求。
这包括求职者的综合素质、职业道德、沟通能力、语言表达能力、组织协调能力、学习能力、创新能力等等。
在评估求职者的综合素质时，中国农业银行会通过笔试、面试、考察等多种方式进行评估。
四、其他要求除了以上几个方面的要求外，中国农业银行在招聘人才时，还有一些其他的要求，如要求求职者年龄在18-35岁之间、身体健康等等。
在满足以上基本要求的前提下，中国农业银行还会根据岗位的需要，对求职者的其他条件进行相应的要求。
总之，中国农业银行作为国内最大的商业银行之一，对于招聘人才有着严格的条件基本要求。
求职者在投递简历之前，要仔细阅读招聘信息，了解岗位要求，充分准备，以提高自己的竞争力。
![中国农业银行关于印发《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》的通知-农银发[2000]38号](https://uimg.taocdn.com/ab737d22590216fc700abb68a98271fe900eaf5a.webp)
中国农业银行关于印发《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国农业银行关于印发《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》的通知（2000年4月11日农银发[2000]38号）各省、自治区、直辖市分行，各直属分行：为进一步深化人事改革，建立适应商业银行需要的用工制度，总行将从今年起按照统一的劳动合同制管理办法，对储蓄代办员实施管理。
签订新的劳动合同后，原储蓄代办员一律称为“储蓄合同工”。
现将《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》（以下简称《管理办法》）及劳动合同书（样本）印发给你们。
请各行按照《管理办法》的要求制定实施细则，待全行人事工作会后，与经清理整顿后留用的原储蓄代办员签订劳动合同。
未完成总行１９９８年下达的储蓄代办员清退任务的行，应在完成任务后，再与留用代办员签订合同。
执行中如遇问题，请及时报告总行（人事部）。
附：中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法第一章总则第一条为了建立适应社会主义国有商业银行运作要求的用工制度，保护用人单位、储蓄合同工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，结合中国农业银行实际情况，制定本办法。
第二条劳动合同制度是用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，明确双方的权利和义务，依法确立劳动关系的用工制度。
第三条中国农业银行储蓄合同工实行劳动合同制遵循以下原则：（一）合法原则。
劳动合同的内容、签订程序符合国家法律、法规、政策规定。
（二）平等自愿、协商一致原则。
合同双方在平等、自愿的基础上，经协商达成一致后签订劳动合同。
2012中国农业银行辽宁省分行合同制柜员招聘公告中国农业银行股份有限公司辽宁省分行是中国农业银行股份有限公司辖属一级分行，目前已发展成为省内资产规模较大、机构网络覆盖城乡、市场影响力和社会认知度较高、具有良好社会公信力，能为每一位客户提供全方位金融服务的综合性商业银行。
为满足新一轮业务发展需要，现面向国内普通高等院校诚聘各类优秀人才，热忱期待与您携手同行、共创辉煌!现将有关招聘事宜公告如下：一、招聘岗位定向招聘中国农业银行辽宁省分行辖属营业网点前台柜面人员，主要从事营业网点柜面业务工作，掌握柜面各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转账、会计核算、银证业务等，为客户提供热情、周到的柜面金融服务。
录用人员将与辽宁农行直接签订劳动合同，建立劳动关系，且从事营业网点柜面业务岗位工作不低于8年。
二、招聘数量及工作地点总人数为200人，招聘录用人员分配至辽宁农行辖属13家二级分行营业机构，具体职位数量及工作地点分布可登陆报名系统查询。
三、招聘条件(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;(二)国内普通高等院校2012年全日制本科学历应届毕业生;(三)金融、经济、财务会计等相关专业为主，少量招收计算机类专业;(四)年龄24周岁以下，身心健康，具有良好的心理素质;(五)有较强的学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神;(六)愿意长期从事营业网点柜面相关的金融服务工作;(七)辽宁省生源，以应聘区域生源为主。
四、报名时间2012年7月24日2012年8月5日24:00时止。
五、招聘流程应聘人员报名简历资格审查面试笔试体检通知录用签订《就业协议书》正式报到入职培训与我行签订柜员劳动合同书。
六、报名方式本次招聘采取网上在线报名的方式，请应聘者登录中国农业银行招聘网站进行在线注册报名，并按照要求如实填写个人信息。
七、注意事项(一)应聘者登陆报名系统后，请按以下步骤进行职位申请：注册会员，类型选择校园招聘点击简历管理中的编辑简历，填写个人信息选择公开简历在招聘网站主页中间位置点选校园招聘辽宁省分行-2012年合同制柜员招聘选择申请职位选择考试类别、应聘地点、考试地点完成报名。
农业银行招聘考试笔试历年考试真题农业银行校园招聘柜员招聘笔试主要考的是：行测，英语，综合知识，性格测试，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，建议大家可以去了解一下农业银行柜员招聘定向招聘考试笔试题回忆整理：1、十八大实施加大自然生态系统和环境保护力度，实施重大生态修复工程，增强（）生产能力，推进荒漠化、石漠化、水土流失综合治理。
答案：生态产品，选项有生态产品、绿色产品等2、2016年北京高考改革的问题正确答案;2016年北京高考改革有几大要点：①语文从150分上调到180分；②英语从150分下调到100分3、最美乡村教师4、中央一号文件第几年关注农业正确答案：第9年5、禽流感正确答案：H7N96、诺贝尔文学奖答案：莫言7、世界经济论坛非洲会议主题答案：兑现非洲的承诺8、2020奥运会主办权答案:东京9、CPU后面的数字是什么意思？答案：不知道10、DSN中文名称11、格雷欣法则（劣币驱逐良币），则市场上充斥的是什么货币？答案:银币12、管理幅度的问题，从百度搜到一个类似的？企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人，每一岗位不设副职。
这时，厂长的管理幅度为？答----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------案：4+3=7人。
回到农行原题，选3人13、狭义的国际金融市场是指（）?14、现代资本主义经济法最先产生于哪个国家？现代意义上的经济法最早产生于美国,以1890•年的《谢尔曼法》为代表。
15、100元美元换625人民币，用直接标价法可以用什么符号标注？答案：$100=625￥16、SNS网站答案：社会性网络服务17、马斯洛的需要层次理论要满足自我实现的需要怎样办？答案：给予挑战性的工作18、绩效考核方法:多少百分比优秀，多少百分比合格是什么绩效考核方法答案：固定比例法19、下列哪项不是人工智能？答案：不知道，我选的自然语言识别20、公司以其（）对公司债务承担责任全部资产21、影响消费的决定因素( )?答案：收入，消费者的收入水平对消费者的购买决策具有决定性的影响。
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中国农业银行股份有限公司贵州省分行办公室招聘
根据中国农业银行股份有限公司贵州省分行办公室工作需要，贵州兴黔人才资源有限责任公司拟以派遣制招聘以下工作人员，经面试合格后，派遣制至农行省分行工作，具体要求如下：
一、招聘岗位及待遇
（一）招聘岗位
公文排版岗（主要负责公文排版及复核工作） 1名
（二）招聘条件
1.性别要求：男性优先。
2.学历要求：职业技术学校学历。
3.专业要求：有良好的计算机基础，能够熟练使用基本的办公软件。
4.其他要求：中共党员优先，作风正派，政治可靠，主要亲属及社会关系无重大政治历史问题；具有较强的沟通协调能力；身体健康，能够胜任本岗位工作。
二、报名资料：
个人简历、身份证、学历等原件及复印件、一张一寸照片。
电子简历投递：472922821@
纸质简历投递：贵阳市毓秀路18号省人才大市场5楼派遣部
咨询电话：86873108
农行省分行人力资源部
贵州中公金融人提供考试必备：银行考试专用教材。
尊敬的求职者：我行为了满足业务发展需要，现面向社会公开招聘劳动合同制员工。
现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：客户经理、运营柜员、风险管理人员、信息技术人员等。
2. 招聘要求：（1）具备良好的道德品质和职业素养，热爱金融事业，有强烈的事业心和责任感；（2）学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理、信息技术等相关专业；（3）年龄要求：25-35周岁，具有2年以上金融行业工作经验者优先；（4）具备较强的沟通能力、团队协作能力和学习能力；（5）身体健康，无不良记录。
二、招聘程序1. 报名：应聘者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至我行指定邮箱（邮箱地址：**************），邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。
2. 初选：我行将对应聘者提交的材料进行筛选，符合招聘条件者进入面试环节。
3. 面试：面试分为初试和复试两个阶段，具体时间和地点另行通知。
4. 体检：通过面试的应聘者需参加我行指定的体检。
5. 考核：根据面试、体检结果，结合应聘者的综合素质进行综合评定。
6. 录用：根据综合评定结果，确定录用名单。
三、劳动合同1. 录用后，我行与应聘者签订劳动合同，合同期限为3年。
2. 劳动合同期间，我行将按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
四、薪资待遇1. 薪资待遇包括基本工资、绩效工资、各项补贴等，具体标准根据岗位及个人能力确定。
2. 提供完善的职业培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力。
3. 享有员工福利，如员工体检、节日慰问、员工活动等。
五、其他事项1. 报名截止时间：XXXX年XX月XX日。
2. 我行对报名者信息严格保密，不收取任何费用。
3. 联系方式：电话XXXXXXXXXXX，邮箱**************。
热忱欢迎广大优秀人才加入我行，共同创造美好未来！特此公告。
XXXX银行股份有限公司XXXX年XX月XX日。
2014年中国农业银行贵州分行校园招聘考试网申报名注意事项 2014年中国农业银行贵州分行校园招聘考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：/news/20131011/78909.html注意事项1、请应聘者报名时根据个人意向和条件认真投报职位，特别要慎重选择第一志愿（即网上投报的第一个职位），我行将主要依据第一志愿进行资格审查和考察录用。
2、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
3、我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道是中国农业银行招聘网站（），所有相关信息都从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。
4、我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
5、笔试初步定于11月17日进行，我行在全国多个城市设有考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间及地点以网上公布为准。
银行考试行测资料练习一1.X国生产汽车发动机的成本比Y国低10%，即使加上关税和运输费，从X国进口汽车发动机仍比在Y国生产便宜。
由此我们可以知道：A．X国的劳动力成本比Y国低10%B．从X国进口汽车发动机的关税低于在Y国生产成本的10%C．由X国运一个汽车发动机的费用高于在Y国造一个汽车发动机的10%D．由X国生产一个汽车发动机的费用是Y国的10%【答案】B。
解析：此题可以应用直接推算法，从题干可以得出生产发动机X国成本与Y国成本之间的关系式为（用C表示成本）：Cx=90%Cy；题干说意思可以表示为Cx+关税+运输费〈Cy代入后可进一步得出：关税+运输费〈10%Cy；这样可以判断，从X国进口汽车发动机关税要低于在Y国生产成本的10%，可以得到正确答案为B.2.不久前，还有许多人从事铅字排印、电报发送和机械打字工作，也有一些人是这些职业领域中的技术高手。
中国农业银行劳务部合同工招聘启事一、招聘背景为进一步加强我行劳务队伍建设，优化人力资源配置，提高服务质量和效率，现面向社会公开招聘劳务部合同工若干名。
现将有关事项公告如下：二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：劳务部合同工2. 招聘人数：若干名3. 招聘要求：（1）学历要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先。
（2）年龄要求：22-35周岁，具有2年以上相关工作经验者优先。
（3）政治素质：拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的职业道德和社会公德。
（4）工作能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够熟练使用办公软件。
（5）身体素质：身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
三、薪资待遇1. 薪资：参照我行劳务派遣人员薪酬标准，具有竞争力的薪资待遇。
2. 五险一金：按规定缴纳五险一金。
3. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。
4. 培训机会：提供丰富的培训机会，助力个人职业成长。
四、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱。
2. 初选：对报名者进行资格审查，确定参加面试人员。
3. 面试：通过初选的应聘者参加面试，面试内容包括专业知识和综合素质。
4. 体检：面试合格者进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准。
5. 录用：体检合格者将进入录用程序，具体录用事宜另行通知。
五、报名方式1. 报名时间：即日起至招满为止。
2. 报名方式：请将个人简历及相关材料发送至指定邮箱（邮箱地址：***************）。
3. 联系方式：联系人：XXX；联系电话：XXX。
六、注意事项1. 请应聘者确保提交的个人信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
2. 招聘过程中，我行将严格保密应聘者个人信息，并承诺对所提交材料进行妥善处理。
3. 本公告最终解释权归中国农业银行所有。
欢迎有志之士加入中国农业银行，共创美好未来！。
【导语】农业银⾏贵州分⾏2022年度校园招聘336⼈，报名时间：2021年9⽉27⽇（周⼀）24:00截⽌，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 中国农业银⾏贵州省分⾏是中国农业银⾏在贵州设⽴的⼀级分⽀机构，⽬前在全省共设有10家⼆级分⾏，100家⼀级⽀⾏和377个营业点。
我⾏秉承“以⼈为本、⼈才强⾏”的⼈⼒资源理念，为⼴⼤⼈才搭建施展才华的⼴阔舞台。
现⾯向海内外普通⾼等院校诚聘有志于贵州⾦融事业的优秀⼈才，热忱期待与您携⼿同⾏，共创辉煌！ ⼀、招聘需求（336⼈） （⼀）省分⾏本部前台营销管培⽣岗（3⼈）。
主要为我⾏培养和储备战略性业务⾻⼲和经营管理⼈才。
录⽤⼈员⼊职后将先安排到基层营业机构进⾏为期1-2年的培养锻炼。
（⼆）市分⾏本部前台营销管培⽣岗（6⼈）。
主要为我⾏培养和储备战略性业务⾻⼲和经营管理⼈才，录⽤⼈员⼊职后将先安排到基层营业机构进⾏为期1-2年的培养锻炼。
（三）市分⾏本部信息科技岗（1⼈）。
主要参与我⾏各类业务系统的软件开发、运⾏维护、安全管理等⼯作。
录⽤⼈员⼊职后直接安排在市分⾏信息科技部门⼯作。
（四）市分⾏本部法律事务岗（2⼈）。
主要为我⾏培养和储备法律业务⾻⼲和法律专业⼈才。
（五）通⽤业务岗（324⼈）。
主要为我⾏培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型⼈才。
录⽤⼈员将安排在我⾏基层营业点岗位⼯作，后期视个⼈表现及⼯作需要选拔到合适的岗位。
⼆、招聘条件 （⼀）招聘对象以境内外⾼校2022年全⽇制⼤学本科及以上学历应届毕业⽣为主，适当招聘⾸次就业的2021年全⽇制⼤学本科及以上学历毕业⽣。
个别地区可招聘2022年全⽇制⼤专/中专学历应届毕业⽣。
（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述） 1.境内院校毕业⽣应能够在2022年7⽉31⽇前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证； 2.境外院校毕业⽣应为2021年1⽉1⽇⾄2022年7⽉31⽇间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
甲方：（农商银行名称）乙方：（合同制柜员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任合同制柜员的有关事项，达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方处担任合同制柜员，负责办理客户存取款、转账、查询等柜面业务，以及执行甲方规定的各项规章制度。
2. 乙方的工作岗位为柜员，具体岗位由甲方根据业务需要和工作能力进行安排。
二、工资待遇1. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等构成。
2. 基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方相关规定确定，每月固定发放。
3. 岗位工资：根据乙方的工作岗位和甲方相关规定确定，每月固定发放。
4. 绩效工资：根据乙方的工作绩效、业务量及服务质量等因素确定，每月根据考核结果发放。
5. 加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，乙方加班按照国家规定支付加班费。
6. 甲方根据国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、工作时间与休息1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。
四、合同期限1. 本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
五、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
中国银行贵州省分行2013招聘工作人员招考公告中国银行贵州省分行成立于1979年，本部设在贵阳，目前已拥有2400余名员工、103个分支机构，业务品种齐全，覆盖面广，所属机构覆盖全省的8个地州市。
按现代商业银行人力资源管理模式，贵州省分行已建立了职位、绩效、薪酬、培训管理体系，用人机制实行公开、公平、公正、择优的基本原则，为员工提供机会平等、人尽其才的良好环境，充分调动员工积极性、主动性和创造性。
同时鼓励员工加强自身学习，提升综合素质、实现自我职业生涯发展规划。
根据业务发展需要，贵州省分行现面向2013年应届毕业的全日制普通高等院校大学专科及本科毕业生公开定岗招聘营业网点柜面业务岗位员工。
招聘岗位：定岗招聘营业网点柜面业务岗位员工一、工作地点遵义市、安顺市、都匀市、凯里市、铜仁市、毕节市、六盘水市、兴义市，平坝县、黔西县、福泉市、瓮安县、六枝特区、水城县、湄潭县、桐梓县、仁怀县、遵义县、兴仁县。
二、基本条件（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同中国银行企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责。
（二）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。
（三）毕业时应获得全日制大学专科或本科学历，并满足以下毕业时间、专业要求：1．境内高校应届大学本科毕业生，应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、学位证及报到证，开始全职工作；根据境内高校的专业分类，主要招收一级学科为经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。
2．境内高校应届大学专科毕业生，应能够在2013年8月前毕业，取得毕业证、报到证，开始全职工作；主要招收经济相关专业的毕业生。
三、招聘日程（一）网上报名。
应聘者登录报名网站查看招聘职位栏目，选择相应机构，在线注册报名，填写相关资料信息，并在2013年5月12日24点前提交简历。
贵州银行招聘方案1. 招聘背景贵州银行是一家经过国务院批准、依据《中华人民共和国商业银行法》设立的股份制商业银行。
作为以服务本地区经济社会发展为己任的本地银行，贵州银行一直致力于为本地区提供高品质、高效率的金融服务。
为了更好的服务客户、合理配置人力资源，贵州银行决定开展招聘活动，吸纳更多有实战经验、有团队精神、具备专业知识和能力的人才加入到银行团队中来。
2. 招聘岗位本次贵州银行招聘活动共招聘以下职位：•客户经理•信用卡中心客户经理•个人贷款专员•理财经理•财务分析师•风控专员•行政前台/助理等。
3. 招聘条件(1) 岗位职责要求岗位职责要求如下：•客户经理：负责为客户提供产品介绍、销售等业务服务，积极开展业务拓展活动，及时解决客户问题，完成销售任务。
•信用卡中心客户经理：负责信用卡应用渠道的客户维护、营销推广及业务拓展，完成业务指标。
•个人贷款专员：负责为客户提供贷款咨询、审批、放款等相关服务，完成销售任务。
•理财经理：负责向客户提供理财产品推荐和咨询、协助客户完成交易等业务服务，完成销售指标。
•财务分析师：负责完成财务数据的录入、分析和整合工作，为业务决策提供数据支持和分析报告。
•风控专员：负责贷款合同审查、客户信息审核、风险预警及贷后监管等工作。
•行政前台/助理：负责前台接待、电话接听、来访咨询和行政事务处理等工作。
(2) 任职要求•大学本科及以上学历，金融、商务、市场营销等相关专业优先考虑。
•具备相关岗位工作经验2年以上，相关证书优先考虑。
•具备较强的服务意识、沟通协调能力及团队精神。
•熟悉金融相关法律法规，具备较强的业务风险意识和较强的风险控制能力。
•具备良好的语言表达、书写能力和计算机操作能力。
•具备较强的市场拓展能力和销售技巧，较强的业绩意识和团队协作精神。
4. 招聘流程(1) 网上申请所有应聘人员均需在指定时间内按照招聘公告中的方式报名。
报名方式包括：•贵州银行官网。
•招聘网站。
【导语】2020贵州银⾏黔南分⾏综合柜员岗招聘15⼈，报名时间：2020年11⽉11⽇18点整截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 在贵州银⾏有⼀个活⼒满满的群体，他们能“⽂”在三尺柜台前处理各种复杂的业务帮助客户守护“钱袋⼦”。
他们能“武”在⼴阔天地间唱歌跳舞演⼩品、送⾦融知识下乡他们就是贵州银⾏的“⼩桂圆”贵州银⾏黔南分⾏。
贵州银⾏是以遵义、安顺、六盘⽔三家城市商业银⾏为基础合并重组设⽴的省级地⽅法⼈⾦融机构，成⽴于2012年10⽉11⽇，注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。
2019年12⽉30⽇，贵州银⾏在⾹港联交所挂牌上市，股票代码：6199.HK。
贵州银⾏紧紧围绕省委、省政府战略部署，秉承“⽤⼼的银⾏”理念，坚持“客户⾄上、效益优先、安全第⼀、合规经营”经营理念，持续为地⽅经济发展提供优质⾦融服务。
截⾄2019年12⽉末，贵州银⾏资产总额4093.89亿元，存款余额2602.66亿元，融资余额3288亿元，其中，贷款余额1798.68亿元。
营业点217家，机构覆盖全省所有市、州、县。
2019年，在英国 《银⾏家》杂志发布的2020年全球银⾏1000强榜单中排名全球270位，在中国银⾏业协会公布的《2019年中国银⾏业100强榜单》中排名第47位。
贵州银⾏是全省⾸个拥有双AAA主体评级的法⼈⾦融机构。
黔南分⾏是贵州银⾏辖内独⽴经营管理的机构，现有管理型⽀⾏13个，营业点17个，覆盖黔南辖内都匀市及所有县域。
根据业务发展和经营管理需要，为进⼀步提升贵州银⾏“贡献卓越、幸福共享”的核⼼企业⽂化，打造现代城商⾏⼲部员⼯⼈才队伍，现⾯向社会诚聘优秀⾦融⼈才。
招聘岗位及⼯作地点 招聘岗位：综合柜员15⼈ ⼯作地点：黔南州 基本资格 1.政治素质好，理想信念坚定，具有履⾏职责所需要的政治理论⽔平，具有良好的职业操守和较强的事业⼼、责任⼼。
2.遵守国家法律、法规和各项⾦融规章制度，⽆不良记录，未因违规违纪受过相关处分，⽆重⼤岗位风险责任。
中国农业银行综合柜员岗位资格(初级)考试背景介绍中国农业银行是中国最大的商业银行之一，为了保证综合柜员岗位员工的业务能力和专业素质，该银行设立了综合柜员岗位资格考试。
考试内容综合柜员岗位资格(初级)考试主要涵盖以下内容：1. 金融知识：包括银行基本业务、金融产品知识、法律法规等。
2. 业务能力：包括客户服务技能、操作流程和规范、风险防控等。
3. 信息技术：包括计算机应用基础、银行系统操作等。
考试要求1. 参加考试者必须具备高中及以上学历。
2. 考试采取笔试形式，包括选择题、填空题和简答题等。
3. 考试时间为两个小时，总分为100分，及格分数为60分。
4. 考试通过后，成功考取综合柜员岗位资格证书。
考试准备为了顺利通过综合柜员岗位资格(初级)考试，考生可以采取以下准备措施：1. 熟悉银行的基本业务，了解常见金融产品和服务。
2. 研究相关法律法规，了解银行业务的法律要求。
3. 提升客户服务能力，研究有效的沟通和解决问题的方法。
4. 熟悉银行系统的操作流程，熟练使用相关软件和工具。
考试结构综合柜员岗位资格(初级)考试结构如下：1. 选择题部分：占总分的60%，涵盖金融知识和业务能力。
2. 填空题部分：占总分的20%，考察对重要概念和术语的理解。
3. 简答题部分：占总分的20%，考察对实际业务场景的分析和解决问题的能力。
考试评分考试评分按照以下标准进行：1. 选择题部分：每题1分，共60道题。
2. 填空题部分：每题2分，共10道题。
3. 简答题部分：每题10分，共2道题。
考试通知与报名具体的考试通知和报名流程请关注中国农业银行官方网站或咨询当地农业银行分支机构。
总结综合柜员岗位资格(初级)考试是中国农业银行为选拔和培养合格的综合柜员而设立的考试。
通过合理的准备和学习，考生可以提升自己的业务能力和专业素质，并为将来在银行业工作奠定良好的基础。
银行招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！银行招聘合同模板甲方：_______银行乙方：_______鉴于甲方为招聘合适的人才，乙方愿意参加甲方举办的招聘活动，双方经协商，达成如下协议：一、招聘活动的内容1. 甲方提供招聘活动的相关信息，包括招聘职位、岗位职责、任职资格等。
2. 乙方根据甲方提供的招聘信息，自愿报名参加招聘活动。
二、乙方的权益1. 乙方享有平等的招聘机会，享有公平的竞争权利。
2. 乙方有权了解甲方的招聘流程和招聘结果。
三、甲方的权益1. 甲方有权对乙方进行面试、考察等招聘流程。
2. 甲方有权根据招聘结果决定是否与乙方签订劳动合同。
四、合同的终止和解除1. 在合同有效期内，如乙方因个人原因退出招聘活动，需提前通知甲方。
2. 如甲方因故取消招聘活动，需提前通知乙方。
五、保密条款1. 乙方同意对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。
六、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______银行乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日。
2013中国农业银行贵州省分行合同制柜员招聘公告
中国农业银行股份有限公司贵州省分行是中国农业银行股份有限公司辖属一级分行。
因业务发展需要，特面向2013年国家全日制应届大学毕业生招聘合同制柜员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
定向招聘我行辖属各营业网点综合柜员，主要从事营业网点柜面业务工作和柜面各项核算系统的操作，为客户提供热情、周到的优质柜面金融服务。
录用人员与农业银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，并从事营业网点柜面业务岗位工作不少于8年。
二、招聘数量及工作地点
总人数为320人，招聘录用人员分配至我行辖属9家二级分行所辖营业机构，具体职位数量及工作地点分布可登陆报名系统查询。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.身心健康，具有良好的心理素质;
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录;
3.具有良好的学习能力、团队合作精神和沟通能力;
4.愿意长期从事营业网点柜员工作。
(二)具体要求
1.学历要求：2013年国家全日制大学本科及以上学历应届毕业生(包括第一批次、第二批次、第三批次录取)，并取得国家承认的学历、学位证书、报到证。
部分县域营业机构可放宽至2013年国家全日制大学专科及以上学历应届毕业生。
(详见具体招聘职位信息)
2.年龄：24周岁以下;
3.专业：金融、经济、财会类等相关专业为主，少量招聘电子信息科学、法学、理学、工学类等相关专业。
填报专业以第一专业为准，不包括辅修专业及二学历专业;
4.生源：要求为报考岗位所在地的本地生源(以地州市为单位)。
四、报名时间
截止2013年5月26日24:00时止。
五、报名方式
网上报名为本次招聘的唯一报名方式。
请应聘者登录中国农业银行招聘网站进行在线注册报名，并按照要求如实填写个人信息。
六、注意事项
(一)应聘者登陆报名系统后，请按以下步骤进行职位申请：注册会员，类型选择合同制柜员招聘点击我的简历中的编辑简历，填写个人信息选择公开简历在招聘首页中间位置点选合同制柜员招聘贵州省分行-2013年合同制柜员招聘选择申请职位选择考试类别、应聘地点、考试地点完成报名。
报名完成后可在我的应聘中我申请的职位查看相关报名职位信息。
报考具体职位时，请务必查看所投报相关职位的应聘基本条件和职位具
体要求。
报名前，请考生确认本人完全符合我行各项招聘条件及要求，不得虚假填报或提供虚假材料，否则一经发现，立即取消考试及录取资格;若因本人填写错误，导致无法成功报名参加考试的，由考生本人承担不利后果。
我行将按照考生的第一志愿进行资格审查，请应聘人员报名时根据个人条件认真投报，特别要慎重选择第一志愿的填报(即网上投报的第一个职位)。
(二)原参加我行2013年校园招聘而未录用的人员，可在简历解锁后报名，需要解锁的请登录报名系统并进入我的应聘中我申请的职位中申请解锁。
(三)我行将通过网上公告、手机短信及站内通知信等方式发送通知入围各流程的相关人员。
请应聘人员在此期间注意网上公告并保持通讯畅通。
(四)考生如有任何问题，请登录报名系统并进入提问与解答页面提问及查看回答，我们会定期解答考生提问。
本次招聘不接受电话咨询，谢绝来访。
中国农业银行股份有限公司贵州省分行
二0一三年五月十三日。
