公司让员工签保密协议

公司让员工签保密协议甲方（雇主）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方受聘于甲方，将获得甲方及其关联公司的保密信息，为保护甲方的商业秘密和知识产权，乙方同意遵守以下保密条款：1. 保密信息定义：本协议中的“保密信息”指的是甲方及其关联公司提供或披露给乙方的所有非公开信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、市场营销策略、财务数据、管理文件、源代码、算法及其他任何形式的商业或技术数据。

2. 保密义务：乙方同意在受聘期间以及终止雇佣关系后的[具体时间，如五年]内，未经甲方书面同意，不得泄露、公开、复制或使用保密信息，除非该信息已进入公有领域且非因乙方的违法行为所致。

3. 保密信息的使用：乙方仅可为完成甲方分配的工作任务而使用保密信息，并采取一切必要措施防止保密信息的泄露或不当使用。

4. 例外情况：本协议的保密义务不适用于以下信息：a) 乙方在受聘前已知晓的信息；b) 乙方独立开发且与甲方保密信息无关的信息；c) 通过合法途径从第三方获得的信息；d) 法律、法规要求披露的信息。

5. 知识产权：乙方同意，所有在受聘期间或基于甲方资源、信息开发的技术、发明、作品等均为甲方所有，乙方应及时将上述成果转让给甲方，并协助甲方完成所有必要的转让手续。

6. 违约责任：如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

7. 协议的修改和终止：本协议的任何修改均需双方书面同意。

本协议自双方签字之日起生效，除非双方另有约定，否则在乙方离职后[具体时间]内仍然有效。

8. 法律适用与争议解决：本协议受[适用法律]管辖，任何因本协议引起的争议应首先通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9. 其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________请注意，此保密协议仅为示例，具体条款应根据公司实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

各位同事：为了进一步加强公司知识产权保护，维护公司商业秘密，确保公司核心竞争力不受侵犯，经公司研究决定，现要求全体员工签订保密协议。

以下为相关事项通知如下：一、保密协议的目的1. 明确公司商业秘密的范围，增强员工的保密意识；2. 规范员工在职务活动中对商业秘密的保密行为；3. 预防和减少公司商业秘密泄露事件的发生；4. 保障公司合法权益，促进公司持续健康发展。

二、保密协议的内容1. 定义：本保密协议中所称的商业秘密，是指公司在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值、且公司采取了保密措施的信息。

2. 保密范围：包括但不限于以下内容：（1）公司经营策略、经营计划、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等；（2）公司产品研发、生产、销售、售后服务等相关技术、工艺、配方、技术图纸等；（3）公司财务数据、财务报告、预算计划等；（4）公司内部管理制度、员工培训资料等；（5）其他涉及公司利益，需要保密的信息。

3. 保密义务：（1）员工在任职期间及离职后，应严格遵守本保密协议，对所知悉的商业秘密负有保密义务；（2）员工不得以任何方式泄露、使用、复制、披露、转让或允许他人获取公司商业秘密；（3）员工不得在离职后从事与公司同业竞争或损害公司利益的活动。

4. 违约责任：员工违反本保密协议的，公司有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担刑事责任。

三、签订时间及方式1. 签订时间：请各位同事在接到本通知之日起五个工作日内完成保密协议的签订。

2. 签订方式：请各位同事登录公司内部系统，按照提示完成保密协议的签订。

四、其他事项1. 请各位同事高度重视保密工作，自觉遵守保密协议的规定；2. 如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

公司深知保密工作的重要性，希望大家能够积极配合，共同维护公司的商业秘密。

让我们携手努力，为公司的发展贡献自己的力量！特此通知。

公司名称：年月日。

在我国，随着市场经济的发展，企业间的竞争日益激烈，商业秘密的保护显得尤为重要。

而在职场中，离职后的保密问题也成为了许多企业和员工关注的焦点。

近日，我刚刚离职，却意外地被公司要求签订一份保密协议。

面对这一突如其来的要求，我内心五味杂陈，但最终还是选择了签字。

下面，我就来分享一下我与公司保密协议的故事。

一、离职前的挣扎在我离职之前，我在公司担任了三年的研发工程师。

在这段时间里，我参与了多个项目的研发，为公司创造了丰硕的成果。

然而，随着个人职业规划的变化，我决定离职寻求新的发展机会。

在离职前，我本以为自己已经与公司结清了所有的手续，却没想到，公司竟然要求我签订一份保密协议。

这份协议要求我在离职后不得泄露公司的商业秘密，否则将承担相应的法律责任。

面对这样的要求，我内心十分矛盾。

一方面，我深知商业秘密的重要性，不希望因为自己的疏忽给公司带来损失；另一方面，我又担心这份协议会限制我的职业发展。

二、深思熟虑后的决定在接到公司要求签订保密协议的通知后，我并没有急于作出决定。

我仔细阅读了协议的内容，并与律师进行了咨询。

经过一番深思熟虑，我最终决定签字。

首先，我意识到商业秘密对于企业的重要性。

作为研发工程师，我深知公司产品的核心技术，一旦泄露，将对公司造成无法估量的损失。

签订保密协议，既是维护公司利益的需要，也是我对自身职业道德的坚守。

其次，我了解到，保密协议中的保密期限通常较短，一般不超过两年。

这意味着，在保密期限结束后，我将可以自由地分享我在公司期间积累的经验和知识。

而且，在签订协议时，我还可以与公司协商确定保密范围，避免对个人职业发展造成过多限制。

最后，我认为，签订保密协议是对公司信任的体现。

在离职前，我始终以公司利益为重，为公司的发展贡献了自己的力量。

签订保密协议，是对公司信任的一种回报，也是我对这段职场生涯的尊重。

三、签订保密协议后的感悟在签订保密协议后，我深感肩上的责任更加重大。

我知道，在未来的工作中，我必须时刻保持警惕，严守商业秘密。

公司员工的保密协议5篇篇1公司员工的保密协议为了保护公司的商业利益和客户信息，公司制定了员工保密协议。

该协议适用于所有公司的员工，无论是全职员工、兼职员工还是临时员工，所有员工在入职时需要签署此保密协议。

一、保密义务1. 公司员工在任职期间和离职后，均有保守公司机密信息的义务。

机密信息包括但不限于公司商业计划、市场策略、客户信息、商业伙伴信息、产品知识、技术资料等。

2. 员工不得将公司的机密信息透露给任何未经授权的人员，包括亲友、同事以及其他竞争对手。

员工应当采取必要的措施来保护公司的机密信息，包括但不限于密码、加密、锁定文件等。

3. 员工不得利用公司的机密信息谋取个人利益，也不得将机密信息用于违法活动。

二、保密措施1. 公司将提供相应的培训，让员工了解公司的保密政策和程序。

员工应当熟悉并遵守这些规定，确保公司的机密信息不被泄露。

2. 公司将对员工签署的保密协议进行监督，并定期进行相关培训和检查，确保员工的保密意识持续提高。

3. 在员工离职时，公司将对其进行退出程序，包括清理工作区、归还公司资料和设备等操作，以避免机密信息的泄露。

三、保密责任1. 公司将建立保密管理体系，并委派专人负责监督员工的保密行为。

公司将对违反保密协议的员工进行相应的处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。

2. 公司将对员工遵守保密协议的表现进行评估，并纳入员工绩效考核的重要指标之一。

3. 员工有责任举报其他员工的违反保密规定的行为，公司将对举报人进行保护，并对违规行为进行调查和处理。

以上就是公司员工的保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守协议要求，共同保护公司的机密信息，确保公司的商业秘密不被泄露。

感谢大家的理解和支持。

篇2公司员工保密协议为了维护公司的商业利益和机密信息的安全，公司制定了以下保密协议，对公司员工和外部合作伙伴进行规范管理。

请您仔细阅读并遵守以下条款：一、保密义务1.公司的商业机密包括但不限于商业计划、客户名单、产品信息、营销战略、财务数据、技术文件等。

员工保密协议书员工保密协议书简单八篇(模板)员工保密协议书员工保密协议书简洁篇一乙方：__________________法定代表人：____________ 身份证号码：____________鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商全都签订本协议。

一、保密信息在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。

包括但不限于不论以何种形式传播或保存的：1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的全部信息;2、与甲方或其关联公司的学问、系统、工艺、讨论成果及技术改进、专有学问、设计权、程序有关的全部信息;3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、方案或猜测、财务信息有关的全部信息;4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的全部信息。

二、保密义务1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。

2、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的讨论与开发)。

3、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。

3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进行检索、扫瞄、复制等)猎取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息;4、甲方可依据需要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍旧在职，都应遵守甲方全部的新保密政策。

5、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有商定之处，乙方应本着谨慎、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，履行保密义务。

7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和拷贝。

您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司对员工保密事项的重视，现就您在公司任职期间所涉及的保密事项，特此通知如下：一、背景您于[入职日期]加入我公司，担任[职位名称]一职。

自您入职以来，公司向您提供了相应的培训、工作条件和待遇。

在此期间，您对公司业务、技术、管理等方面的信息进行了了解和掌握。

鉴于您在工作中可能接触到公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，为确保公司合法权益不受侵害，根据《劳动合同法》等相关法律法规，现要求您在合同到期前签署保密协议。

二、保密协议内容1. 保密范围：本保密协议涉及的保密信息包括但不限于以下内容：（1）公司的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；（2）公司的客户信息、合作伙伴信息等；（3）公司的经营策略、市场分析、财务数据等；（4）公司内部的其他保密信息。

2. 保密义务：您在合同到期后，仍需履行以下保密义务：（1）未经公司书面同意，不得泄露、披露、使用或允许他人使用本保密协议所涉及的保密信息；（2）不得以任何方式损害公司的商业利益，包括但不限于擅自使用公司的商业秘密、技术秘密等；（3）不得以任何方式侵犯公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

3. 违约责任：如您违反本保密协议，应承担以下违约责任：（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）承担因泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息而给公司造成的名誉损失、商誉损失等；（3）根据法律法规的规定，承担相应的法律责任。

三、签署及生效1. 本保密协议自您签署之日起生效，至您离职后[保密期限]日止。

2. 您应在合同到期前[签署日期]前签署本保密协议。

如未在规定时间内签署，公司将保留采取法律手段维护自身合法权益的权利。

四、其他1. 本保密协议一式两份，您和公司各执一份，具有同等法律效力。

2. 如您对本保密协议有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系。

敬请予以重视，并按照上述要求签署保密协议。

感谢您对公司的支持和配合！特此通知。

您好！为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据我国《反不正当竞争法》、《保密法》等相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，现要求您签署本保密协议书。

以下为协议的具体内容：一、保密内容1. 公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、财务信息、员工信息等。

2. 公司的经营策略、发展规划、市场分析、竞争对手信息等。

3. 公司内部文件、资料、数据、图纸、软件等。

4. 公司合作伙伴、客户、供应商等相关方的信息。

5. 其他涉及公司商业秘密的内容。

二、保密义务1. 您在任职期间及离职后，应严格遵守本协议的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

2. 您不得将公司的商业秘密用于个人目的，不得将公司的商业秘密用于与公司存在竞争关系的单位或个人。

3. 您不得将公司的商业秘密用于损害公司利益的行为。

4. 您在离职后，仍需遵守本协议的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

三、保密期限1. 本协议的保密期限自签署之日起至公司商业秘密保密期限届满为止。

2. 在保密期限届满后，您仍需遵守本协议的保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

四、违约责任1. 您违反本协议的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密，应承担相应的法律责任。

2. 您违反本协议的保密义务，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 您违反本协议的保密义务，给公司声誉造成损害的，应承担相应的责任。

五、其他1. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本协议的修改、补充和终止，应经双方协商一致，并书面确认。

请您认真阅读本协议，如有疑问，请及时与公司沟通。

若您同意本协议的条款，请在下方签名确认。

员工签名：____________________日期：____________________公司盖章：____________________日期：____________________请注意，本协议书为重要文件，请您仔细阅读并妥善保管。

公司员工保密协议6篇篇1公司员工保密协议一、协议的背景和目的为了保护公司的商业机密和其他敏感信息，确保公司的竞争力和稳定发展，保证员工的职业操守和道德素养，公司制定了本《公司员工保密协议》。

本协议适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。

二、机密信息的范围1. 机密信息包括但不限于公司的商业计划、客户名单、销售数据、产品设计、研发资料、财务信息、公司策略、市场数据等一切非公开信息。

2. 机密信息也包括公司的商标、专利、著作权等知识产权。

3. 机密信息还包括其他涉密资料，包括但不限于员工个人信息、员工福利计划、公司内部文件等。

三、保密责任1. 公司员工应当妥善保管机密信息，严禁泄露给非授权的人员。

2. 公司员工不得利用机密信息谋取个人私利或者对公司造成损失。

3. 公司员工应当尽职尽责地履行保密义务，不得随意讨论公司的机密信息，不得在社交媒体或其他公开场合泄露机密信息。

四、保密措施1. 公司将建立完善的保密管理体系，对公司的机密信息实行分级保护。

2. 公司将通过加密技术、权限控制、监控系统等手段，确保机密信息的安全性。

3. 公司将对员工进行保密教育和训练，提高员工对机密信息的保密意识和能力。

五、违约责任1. 对于违反保密协议的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、降级甚至解雇等处罚。

2. 对于故意泄露机密信息给他人或者利用机密信息谋取不正当利益的员工，公司将依法追究其法律责任。

六、解释权1. 本协议最终解释权归公司所有。

2. 本协议生效日期为公司员工签订之日起，有效期为员工离职后的五年内。

七、附则1. 本协议自公司全体员工签署后生效。

2. 公司将根据实际情况对保密协议进行修订和补充，员工有义务遵守公司修订后的保密规定。

3. 本协议履行过程中出现的争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，应提交至公司人力资源部门处理。

八、本协议的签署公司员工保密协议经公司管理层审定后，将发放给全体员工签署，员工需在签署后严格履行协议内容，切实保守公司的机密信息，确保公司的长期发展和竞争力。

公司员工保密协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：（以下简称“雇主”）和________________ （以下简称“雇员”）。

鉴于雇员在公司工作中可能接触并了解公司的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方保密责任，保护公司合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、保密信息范围1. 本协议所指的保密信息，包括但不限于公司的商业计划、客户资料、技术数据、产品配方、市场策略、源代码、文档、会议记录等一切与公司有关的信息。

2. 雇员在公司工作期间接触的所有公司内部文件、资料、数据、信息，以及在公司会议上讨论的内容均属于保密信息的范畴。

二、保密责任1. 雇员应严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、亲属、朋友等。

2. 雇员在工作期间及离职后，均不得擅自使用或利用保密信息谋取个人或其他组织的利益。

3. 雇员不得私自复制、留存或销毁涉及保密信息的文件、资料等。

4. 雇员若发现任何其他人泄露或可能泄露保密信息，应立即向雇主报告。

三、保密期限1. 本协议的保密期限自签署之日起至保密信息被公开或者雇主明确解除保密责任之日止。

2. 雇员离职后，仍应继续履行保密责任，直至保密期限届满或雇主明确解除保密责任。

四、违约责任1. 若雇员违反本协议中的任何条款，雇主有权追究其法律责任，并要求其承担由此产生的损失。

2. 雇员违反保密义务所造成的损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等，均应由雇员承担赔偿责任。

3. 若雇员的违约行为构成犯罪，雇主有权向相关国家机关举报，并由相关国家机关依法处理。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

4. 本协议的解释权归雇主所有。

如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。

公司员工保密协议书6篇篇1甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：__________________联系方式：___________________乙方（员工）：____________________职位：____________________地址：__________________________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方均了解并确认在业务活动中可能会接触到的商业秘密和其他重要信息对于公司的竞争力具有至关重要的影响，为明确保密责任，维护公司权益，遵循诚实守信的原则，经友好协商一致，签订如下保密协议：第一条协议目的和原则双方签订本协议的目的是确保公司及个人的商业秘密不被泄露和滥用。

双方本着诚实信用、保密责任的原则签订本协议。

第二条保密信息的范围本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业计划、客户信息、营销策略、财务数据、人力资源信息以及其他尚未公开的经营信息。

此外还包括但不限于所有与工作相关的文件、资料、笔记等书面形式的信息以及通过电子方式存储的信息。

乙方在工作期间接触到的所有信息和资料均应视为保密信息。

第三条保密责任和义务（一）乙方必须严格遵守保密义务，不得擅自泄露、披露或公开任何保密信息。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方提供或转让任何保密信息。

否则乙方将承担法律责任并赔偿由此造成的损失。

（二）乙方在工作期间及离职后均应对保密信息保持高度保密意识，妥善保管含有保密信息的文件、资料等载体。

（三）乙方在未经甲方书面授权的情况下，不得使用保密信息进行任何形式的商业活动或谋取个人私利。

（四）乙方在离职时，必须将所有涉及保密信息的文件、资料等归还甲方并销毁所有副本或与保密信息有关的记录。

乙方离职后仍应保守甲方商业秘密的保密义务，不得泄露和传播相关信息。

公司员工保密协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于员工在公司工作期间可能接触并了解公司的保密信息，为明确双方保密责任，防止泄密事件发生，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业信息、客户资料、内部文件、管理策略、财务数据等一切与公司业务有关的信息。

二、保密责任1. 员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露任何保密信息。

2. 员工不得擅自将保密信息用于非公司用途或为他人利用。

3. 员工不得私自复制、摘录或抄录任何保密信息。

4. 员工在离职后仍需履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性质。

三、保密措施1. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子文档等，严防丢失。

2. 未经公司许可，员工不得将保密信息带出公司场所。

3. 员工在对外交往和合作中，需严格遵守公司的保密规定。

4. 公司将定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识。

四、违约责任1. 若员工违反本协议，公司有权解除与员工的劳动合同，并追究员工的法律责任。

2. 员工因违反保密协议造成公司损失的，应赔偿公司因此遭受的全部损失。

3. 若员工泄露的保密信息对公司造成重大影响的，公司有权向相关司法机关报案，追究员工的刑事责任。

五、协议效力与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，与员工在公司的工作期限同步。

员工离职后，本协议的保密条款对员工仍有约束力。

2. 本协议的任何修改或补充，必须经双方书面同意。

3. 本协议在法律允许的范围内，对双方均具有同等法律效力。

六、其他条款1. 本协议的内容不应被视为对员工有任何不合理的限制。

公司有责任在合理范围内保障员工的合法权益。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。

如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

3. 凡因执行本协议产生的争议，双方应友好协商解决。

公司和员工签订保密协议模板（通用6篇）合同是现在必不可少的一个东西，它对我们有很大的帮助，签订合适的合同能够帮助顺利达成的交易。

可以开始签订已经顺利沟通完成双方认可的合同了，可以更好的避免很多无谓的经济损失。

只不过，你是否知道有哪些合同范本呢？小编为此仔细地整理了以下内容《公司和员工签订保密协议模板（通用6篇）》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

公司和员工签订保密协议模板（通用6篇）(篇一)保密协议的保密费保密协议的保密费没有明确的规定，又双方自行协商。

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。

许多高科技企业给技术人员、高级管理人员及关键岗位的员工发放保密费，那么，员工承担保密义务，企业有支付保密费的义务吗?我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。

企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。

但是企业在员工任职期间或离职时支付一定保密费也是有一定积极作用的，不但可以增强员工保密的自觉性，而且，员工离职后泄露或使用企业一般保密信息的，也容易被法院确认构成违约而要求其承担违约责任。

公司和员工签订保密协议模板（通用6篇）(篇二)劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

签订了劳务合同后，即便用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列证明的，也能证明你与该公司成立劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

正文：近年来，随着职场竞争的日益激烈，保密协议成为了企业保护商业秘密的重要手段。

然而，在某些情况下，企业在员工离职时强迫签订保密协议，引发了社会广泛关注。

本人就曾遭遇过这样的困境，以下是我离职时公司强迫签订保密协议的经历及维权过程。

一、离职遭遇强制签订保密协议在我工作的一家互联网公司，由于业务调整，我被公司通知离职。

在办理离职手续的过程中，公司人力资源部门突然提出要与我签订一份保密协议。

我对此表示不解，认为在离职时签订保密协议不合理。

然而，公司方面却坚持认为，这是公司的规定，不签订就无法办理离职手续。

在当时的情境下，我深感无奈。

一方面，我担心如果不签订保密协议，会影响到我的个人信誉和未来的职业发展；另一方面，我又觉得公司强制签订保密协议不合理，侵犯了我的合法权益。

二、维权之路面对公司强制签订保密协议的情况，我决定拿起法律武器维护自己的权益。

以下是我维权过程中的几个关键步骤：1. 了解相关法律法规首先，我通过网络、法律咨询等方式，了解了我国《劳动合同法》、《保密法》等相关法律法规。

根据这些法律法规，企业不得强迫员工签订不合理的保密协议。

2. 收集证据为了证明公司强制签订保密协议的不合理性，我收集了以下证据：（1）公司规定的保密协议范本，以及公司之前与员工签订的保密协议；（2）公司内部相关文件，证明公司存在强制签订保密协议的情况；（3）同事的证言，证明公司曾强迫他们签订保密协议。

3. 寻求法律援助在收集到足够证据后，我决定寻求法律援助。

通过咨询律师，我了解到，公司强制签订保密协议属于违法行为，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 劳动仲裁在律师的指导下，我向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请。

在仲裁过程中，我出示了收集到的证据，并陈述了公司强制签订保密协议的事实。

经过审理，仲裁委员会支持了我的主张，判定公司强制签订保密协议的行为违法。

5. 维权成功最终，在仲裁委员会的支持下，我成功维护了自己的合法权益。

公司被迫撤销了强制签订保密协议的要求，使我顺利办理了离职手续。

公司员工保密协议简单版甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于：1、甲方已于____年____月____日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作;2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。

经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息;第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。

2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后____日内以书面形式通知甲方。

第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。

第二章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。

公司聘用人员保密协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：雇主：（以下简称“公司”）雇员：（以下简称“雇员”）鉴于雇员在公司工作期间可能接触并了解公司的商业机密、客户资料、内部信息等重要信息，为明确保密责任，维护双方权益，经友好协商，双方达成以下协议：一、保密内容1. 公司商业机密：包括但不限于产品设计、生产流程、质量控制、营销策略、市场策略等。

2. 客户资料：包括但不限于客户信息、合同内容、交易记录等。

3. 内部信息：包括但不限于员工信息、公司运营数据等。

4. 其他需要保密的信息：包括但不限于技术资料、研发信息、产品计划等。

二、保密责任雇员承诺并保证：1. 严格遵守公司的保密制度，对在公司工作期间接触到的所有保密信息予以严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 在公司工作期间及离职后，不得为了个人利益或他人利益使用或利用这些保密信息。

3. 仅在为公司工作或得到公司明确授权的情况下，方可接触和使用保密信息。

4. 如有任何可能导致保密信息泄露的情况，雇员应立即通知公司，并采取有效措施防止信息进一步泄露。

三、保密期限本协议自签署之日起生效，保密期限自雇员在公司工作期间至离职后XX年。

离职后，雇员仍需遵守本协议的所有约定，对在公司工作期间接触到的保密信息予以严格保密。

四、违约责任如雇员违反本协议中的任何条款，公司有权要求雇员承担以下责任：1. 立即停止所有违反协议的行为。

2. 对公司造成的损失进行赔偿。

3. 删除或销毁所有从公司获得的保密信息。

4. 采取其他公司认为必要的措施以弥补损失。

五、其他事项1. 本协议的修改和解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（公司全称），一家根据中华人民共和国法律成立的有限责任公司，其注册地址位于（详细地址）。

乙方：（员工全称），一位被甲方聘用为员工的个人，居住在（员工详细地址）。

公司员工保密协议（新范本）6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方在公司工作期间可能接触和了解到的公司重要信息、商业秘密及其他敏感信息，为明确双方保密责任，保护公司合法权益，特订立本协议。

一、保密内容1. 甲方之商业秘密包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、财务资料等。

乙方应严格遵守保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在工作过程中产生的与甲方业务有关的尚未公开的数据、报告、材料等信息亦属于保密内容。

二、保密期限本协议约定的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后_____年止。

离职后，乙方仍需按照本协议履行保密义务。

三、保密责任与义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得将保密信息泄露给任何第三方。

2. 乙方在工作期间及离职后，不得擅自使用或向第三方披露任何保密信息。

3. 乙方在离职时，应归还甲方所有涉及保密信息的文件、资料等物品。

4. 若乙方发现他人侵犯甲方的商业秘密，应立即向甲方报告并协助甲方采取相应措施。

四、保密费用及补偿1. 甲方根据乙方承担保密义务之实际情况，向乙方支付相应的保密费用。

具体标准按照甲方相关规章制度执行。

2. 若因乙方履行保密义务导致经济损失的，甲方应给予乙方相应的补偿。

五、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。

2. 若乙方的违约行为涉及侵犯甲方商业秘密的，应按照相关法律法规的规定承担法律责任。

3. 若因乙方违约导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方在公司工作期间可能接触和了解到的公司重要信息、商业秘密及其他敏感信息，为明确双方保密责任，保护公司合法权益，经友好协商，特订立本协议：一、保密内容1. 甲方之商业秘密包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息等一切与公司业务有关的信息。

员工保密协议（精选5篇）员工保密协议篇一编号：_______________甲方：___________________________有限公司住所地：___________________________乙方：___________________________身份证号码：___________________________住址：_______________ ____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。

国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

三、保密信息的使用(一)乙方在服务于甲方期间：_______________1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_______________直接或间接地向甲方内部、外部的'无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。

您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。

为了维护公司的合法权益，确保公司的正常运营，现就员工提成保密协议事项通知如下：一、协议目的1. 保护公司商业秘密，防止商业秘密泄露给竞争对手，损害公司利益。

2. 保障公司员工的合法权益，维护公司、员工和客户之间的利益平衡。

3. 增强员工的保密意识，共同维护公司的商业信誉和品牌形象。

二、保密内容1. 员工提成方案、提成比例、提成金额等涉及公司商业秘密的内容。

2. 公司客户信息、项目信息、技术信息、市场信息等涉及公司商业秘密的内容。

3. 公司内部管理、运营、财务等涉及公司商业秘密的内容。

4. 其他公司认为需要保密的信息。

三、保密义务1. 员工在签订本协议后，应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。

2. 员工离职后，仍需履行保密义务，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

3. 员工不得利用公司商业秘密从事与公司业务竞争的行为。

4. 员工不得将公司商业秘密用于个人利益，损害公司利益。

四、违约责任1. 员工违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。

2. 员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 公司有权采取法律手段，追究员工的违约责任。

五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为员工在公司任职期间及离职后三年。

六、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

请各位员工认真阅读本协议，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。

如有异议，请在协议签订前提出。

感谢您的理解与支持！特此通知。

公司名称：日期：____年____月____日。

甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（员工）： [员工姓名]鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方本着相互尊重、公平公正的原则，为维护双方的合法权益，特就工资保密事宜达成如下协议：一、保密内容1. 乙方在甲方工作期间，其工资待遇、奖金、津贴、福利等具体数额。

2. 乙方在甲方工作期间，因工作需要了解到的公司薪酬体系、薪酬结构、薪酬标准等内部信息。

二、保密期限1. 本协议的保密期限自乙方签订之日起至乙方离职后[ ]年内。

2. 若乙方离职后未与甲方签订保密协议或违反保密协议的，保密期限自离职之日起[ ]年内。

三、保密义务1. 乙方应严格遵守国家有关工资管理的法律法规，不得泄露自己的工资待遇信息。

2. 乙方不得在离职后，以任何形式向他人泄露甲方的薪酬体系、薪酬结构、薪酬标准等内部信息。

3. 乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间了解到的薪酬信息，从事与甲方存在竞争关系的工作或业务。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议第三条的规定，泄露甲方薪酬信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方违反本协议第三条的规定，给甲方造成严重损害的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）： [甲方全称]代表人（签字）： [甲方代表人姓名]乙方（签字）： [乙方姓名]签订日期： [签订日期]注：1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2. 本协议如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

大家好！首先，感谢大家一直以来对工厂的辛勤付出和支持。

为了保护工厂的商业秘密和知识产权，确保公司在激烈的市场竞争中保持竞争优势，我们特此要求全体员工签订保密协议书。

一、保密协议书的目的1. 保护工厂的商业秘密和知识产权，防止商业秘密泄露给竞争对手或其他无关人员。

2. 规范员工在日常工作中的保密行为，提高员工的保密意识。

3. 维护工厂的合法权益，降低因商业秘密泄露而带来的经济损失。

二、保密协议书的主要内容1. 定义商业秘密：商业秘密是指工厂在生产、经营活动中所拥有的不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。

2. 保密范围：本协议涉及的保密内容包括但不限于以下方面：（1）工厂的技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（2）工厂的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）工厂的产品设计、工艺流程、配方、技术标准等；（4）工厂的市场营销策略、市场调研数据等；（5）其他工厂认为需要保密的信息。

3. 保密义务：员工在签订本协议后，应严格遵守以下保密义务：（1）未经工厂书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用工厂的商业秘密；（2）不得在离职后，以任何形式泄露、披露或使用工厂的商业秘密；（3）不得在离职后，为与工厂存在竞争关系的公司或个人提供商业秘密；（4）妥善保管工厂的商业秘密，不得将商业秘密泄露给他人。

4. 违约责任：员工违反本协议的保密义务，给工厂造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿工厂因此遭受的经济损失；（2）承担相应的刑事责任；（3）承担相应的民事责任。

三、签订保密协议书的程序1. 员工阅读并理解本协议书的内容；2. 员工签署本协议书，表示同意遵守本协议书的约定；3. 员工将签署后的协议书交回工厂人力资源部门备案。

四、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为员工在职期间及离职后两年。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

希望全体员工能够高度重视保密工作，共同维护工厂的合法权益。