体力劳动强度分级
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体力劳动强度分级
有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。
有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。
体力劳动强度分级
体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
1、综述
体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
中华人民共和国国家标准GB3869—83(国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日实施)
现行标准号为：GB 3869-1997[1]
本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。
2、基本定义
平均劳动时间率
平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。通过抽样测定，取其平均值。计算方法见附录A。
能量代谢率 将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。计算方法见附录A。
劳动强度指数
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。计算方法见附录A。
3、强度分级
体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。
体力劳动强度级别 劳动强度指数
Ⅰ <15
Ⅱ～20
Ⅲ～25
Ⅳ >25
Ⅰ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 Ⅱ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
Ⅲ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动
8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
具体情况
国家技术监督局1997-07-07批准1998-01-01实施
前言
本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。GB
3869—83《体力劳动强度分级》标准在我国已执行多年，为了适应社会经济建设的迅速发展，受劳动部委托对原《体力劳动强度分级标准》进行修订。本修改标准比GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准更加科学，更加实用。新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。 (1)把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻，重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。
(2)体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。
(3)充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。
与旧的体力劳动分级标准相比较，修改后的体力劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化，但任何一个标准都决非一成不变，随着社会的发展和经济水平的提高，标准法规需要不断完善，适时修改。
本标准的附录A是(标准的附录)。
本标准由中华人民共和国劳动部提出。
本标准起草单位：中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。
本标准主要起草人：刘尊永、金书香、李天麟。
1、范围
本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。 本标准适用于体力劳动作业，是劳动安全卫生和管理的依据。
2、定义
本标准采用下列定义。
2.1能量代谢率energy metabolic rate(M)
某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为kJ/(min·m2)。
2.2劳动时间率working time rate(T)
工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示。
2.3体力劳动性别系数sex coefficient of physical work(S)
在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应，使用了性别系数。男性系数为1，女性系数为1.3。
2.4体力劳动方式系数way coefficient of physical work(W)
在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应，使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为1、扛方式系数为0.40、推/拉方式系数为0.05。
2.5体力劳动强度指数intensity index of physical work(Ⅰ) 用于区分体力劳动强度等级。指数大，反映体力劳动强度大;指数小，反映体力劳动强度小。
3、体力劳动强度分级
体力劳动强度分为四级(表1)。
表1体力劳动强度分级表
体力劳动强度级别体力劳动强度指数
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ≤15
>15～20
>20～25
>25
附录A
(标准的附录)
能量代谢率、劳动时间率和体力劳动强度指数的计算方法
A1平均能量代谢率M计算方法 根据工时记录，将各种劳动与休息加以归类(近似的活动归为一类)，按表A1的内容及计算公式求出各单项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累计时间，最后得出一个工作日各种劳动休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总时间，即得出工作日平均能量代谢率(kJ/(min·m2))。
(A1)
表A1能量代谢率测定表
工种：_____________________动作项目：____________________________________________
姓名：____________________年龄：_________________岁
工龄：_____________年
身高：_______________cm2 体重：_________________kg
体表面积：_________ m2
采气时间：__________________min________________s
采气量
气量计的初读数
气量计的终读数
采气量(气量计的终读数减去气量计的初读数)____________L 通气时气温_______________℃;气压_______________Pa
标准状态下干燥气体换算系数(查标准状态下干燥气体体积换算表)：______________
标准状态气体体积(采气量乘标准状态下干燥气体换算系数)：_______________L
每分钟气体体积： =____________________L/min
换算单位体表面积气体体积： =________________L/(min·m2)
能量代谢率：_________________Kj/(min·m2)
调查人签名
每分钟肺通气量3.0～7.3L时采用式(A2)计算。
lgM=0.0945х-0.53794 (A2)
式中：M——能量代谢率，kJ/(min·m2);
х——单位体表面积气体体积，L/(min·m2)。
每分钟肺通气量8.0～30.9L时采用式(A3)计算。
Lg(13.26-M)=1.1648-0.0125х (A3)
式中：M——能量代谢率，kJ/(min·m2);
х一一单位体表面积气体体积，L/(min·m2)。 每分钟肺通气量7.3～8.0L时采用式(A2)和(A3)的平均值。
A2劳动时间率T计算方法
每天选择接受测定的工人2～3名，按表A2的格式记录自上工开始至下工为止整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停)的时间。每个测定对象应连续记录3天(如遇生产不正常或发生事故时不作正式记录，应另选正常生产日，重新测定记录)，取平均值，求出劳动时间率(T)。
(A4)
表A2工时记录表
动作名称开始时间
(时、分)耗费工时，min主要内容(如物体重量、动作频率行走距离、劳动体位等)
调查人签名： 年 月 日
A3体力劳动强度指数计算方法
体力劳动强度指数计算公式见式(A5)：
I=T.M.S.W·10(A5)
式中：I——体力劳动强度指数;
T——劳动时间率，%; M—一8h工作日平均能量代谢率，kJ/(min·m2);
S—一性别系数：男性二1，女性=1.3;
W—一体力劳动方式系数：搬=1，扛=0.40，推/拉=0.05;
10一一计算常数。
常见职业体力劳动强度分级
表B.1常见职业体力劳动强度分级表
体力劳动强度分级职业描述
I(轻劳动)坐姿：手工作业或腿的轻度活动(正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等);立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主的装配工作
II(中等劳动)手和臂持续动作(如锯木头等);臂和腿的工作(如卡车、拖拉机或建筑设备等运输操作);臂和躯干的工作(如锻造、风动工具操作、粉刷、间断搬运中等重物、除草、锄田、摘水果和蔬菜等)
III(重劳动)臂和躯干负荷工作(如搬重物、铲、锤锻、锯刨或凿硬木、割草、挖掘等)。
IV(极重劳动)大强度的挖掘、搬运，
4、计算方法
平均劳动时间率T
