安全教育培训计划表

部门：

1车间层级安全手册培训形成安全意识上课全车间人员车间主任1月10学时

2车间层级特种作业人员培训规范特种作业上课全车间人员车间主任2月10学时

3车间层级安全生产法培训规范生产，并对不符合项进行整改上课全车间人员车间主任3月10学时

4车间层级危险源辨识认识生产环境存在的风险上课全车间人员车间主任4月10学时

5车间层级应急救援演练提高员工应急能力上课全车间人员车间主任5月10学时

6车间层级消防安全培训提高员工火灾应急能力上课全车间人员车间主任6月10学时

7车间层级安全手册培训规范员工安全行为上课全车间人员车间主任7月10学时

8车间层级安全责任制明确各岗位安全责任上课全车间人员车间主任8月10学时

9车间层级安全操作规程培训正确操作设备，妥善保养设备上课全车间人员车间主任9月10学时

10车间层级消防安全培训提高火灾上课全车间人员车间主任10月10学时

11车间层级安全知识竞赛提高安全知识运用能力上课全车间人员车间主任11月10学时

12车间层级隐患排查提高隐患排查能力上课全车间人员车间主任12月10学时

13班组层级xxx岗位操作规程员工熟练操作设备现场指导各班人员班组长1月2.5学时/周

14班组层级白国周班组管理法掌握工作方法、重点，推进班组管理水平上课各班人员班组长2月2.5学时/周

15班组层级员工责任制培训增强安全责任感、主人翁意识上课各班人员班组长3月2.5学时/周

16班组层级安全标准化章节培训规范员工安全行为上课各班人员班组长4月2.5学时/周

17班组层级从业人员的权利和义务明确权利义务，增强主人翁意识讲授各班人员班组长5月2.5学时/周教育对象主培人员培训学时13年安全教育培训计划

培训级别培训目的序号时间主题培训方式

1部门：

教育对象主培人员培训学时13年安全教育培训计划

培训级别培训目的序号时间主题培训方式

18班组层级白国周班组管理法掌握工作方法、重点，推进班组管理水平上课各班人员班组长6月2.5学时/周

202X年度安全教育培训计划表

计 划 实 施

序号 培训类别 培训对象 培训时间 培训内容及要求 组织部门 培训课时 培训形式

1

日常培训 全员人员 3月 相关法律法规/工厂安全管理制度/劳保防护用品的使用/应急措施/工厂相关职业卫生危害和防护知识. 办公室 4 授课/现场提问

2 管理人员 6月 相关法律法规/工厂安全管理制度/安全管理知识 办公室 2 授课/现场提问

3 换岗/复工 随时 岗位安全操作规程/劳保防护用品的使用/岗位应急措施/车间和岗位相关职业卫生危害和防护知识. 办公室 8 授课/现场提问

4 三级安全教育 新员工 随时 按照三级安全教育培训大纲 办公室 24 授课/考试

5 特种作业人员教育 特种作业人员 7月 特种作业安全操作规程/典型事故案例 办公室 2 授课/考试

6 重要岗位作业人员教育 9月 本岗位职责/ 本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能/本岗位安全生产操作规程/

本岗位应急措施/本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法/本岗位有关管理制度/个人防护知识及日常保养知识。 办公室 2 授课/考试

7 危险化学品使用及管理人员教育 危险化学品使用及管理人员 9月 危险化学品储存和使用常识/安全技术说明书/安全警示/岗位安全操作规程/防火防爆知识/本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法/泄漏、火灾及中毒事故处置措施/个人防护知识。 办公室 2 授课/考试 填表人： 审核： 批准：

安全生产教育培训计划

为了规范安全生产工作，提高我部员工的安全素质，带动整个项目部安全生产管理的提升，降低和避免意外伤害事故的发生，切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。

一、基本思路

1.加强“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高作业人员对安全生产的重要性的认识，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥；

2.将安全教育贯穿于生产的全工程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，那里有生产，那里就需要进行安全教育；

3.开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

3.1会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、 1 先进经验交流会、事故教训现场会等。

3.2张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.3现场观摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

3.4严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进人员，严格要求进行三级安全教育。

二、制定原则

1.可行性原则。制定安全教育培训计划，应根据项目部基本状况、员工安全意识、培训实际状况、员工培训的需求、培训经费的情况统筹兼顾，制定切实可行的培训计划。只有这样才能保证计划有条不紊的实施，达到培训的目的。

2.重点与全面相结合的原则。在制定作业人员的培训计划时，应注意到安全培训对象的重点与全面教育的有机结合，以保证培训不留死角。在制定计划时，要保证特种作业人员、新员工、五新（新材料、新设备、新工艺、新技术、新产品）教育、转岗换岗教育等重点人员或岗位优先进行培训。同时，要兼顾全员教育，保证企业所有员工都能及时地受到最新的培训。

精品文档

. 2018年度安全培训计划

安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为确保公司2018年的安全教育培训工作有规划、有重点、有目，特制定2018年度安全教育培训计划如下：

一、 指导思想

以十九大会议精神为指导，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

二、培训内容

安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全生产管理人员、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训、应急救援预案培训等。

1、法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位精品文档

. 的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。

3、公司安全生产管理制度和操作规程培训。让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。

4、安全生产管理人员培训。根据公司发展的需要,对公司各单位主要负责人、安全管理人员、班组长进行知识更新培训。

5、新入厂员工三级安全教育培训。针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组级，分别由对应的人员进行培训）。