新东方规章制度

第一章 总则

第一条 为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和兼职员工。

第三条 公司实行以人为本的管理理念，尊重员工，关心员工，保障员工的合法权益。

第二章 基本要求

第四条 员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，保守公司商业秘密。

第五条 员工应具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，勤奋敬业，团结协作。

第六条 员工应积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。

第三章 入职与离职

第七条 员工入职前，应与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第八条 员工入职后，应接受公司规定的岗前培训，熟悉公司业务和规章制度。

第九条 员工离职前，应提前向公司提出书面申请，经批准后方可离职。

第十条 员工离职时，应结清所有工资、奖金等费用，归还公司财产，办理离职手续。

第四章 培训与晋升

第十一条 公司为员工提供各类培训，包括岗前培训、在职培训和专项培训。

第十二条 员工应积极参加公司组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

第十三条 员工晋升应遵循公平、公正、公开的原则，根据员工的工作表现、业务能力和综合素质进行选拔。

第五章 工作时间与休假

第十四条 公司实行标准工作时间，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。 第十五条 员工享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第十六条 员工因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

第六章 工资与福利

第十七条 公司实行岗位工资制度，根据员工的岗位职责、工作表现和业绩确定工资水平。

第十八条 公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

第十九条 公司根据国家政策和企业实际情况，调整员工工资和福利待遇。

第七章 奖惩

第二十条 公司对表现优秀、成绩突出的员工给予奖励。

第二十一条 公司对违反公司规章制度、造成不良影响的员工给予处分。

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精选范本 新东方教师管理制度

新东方教师管理制度为大家整理新东方培训学校教师的管理制度，内容涉及到教师授课，课前准备，课堂纪律，以及课后的反馈几个方面，下面是这篇新东方教师管理制度新东方教师管理制度适用范围本制度适用于天津新东方培训学校中学个性化部门的所有教师和助理教师，和在中学个性化部门带课的教师。

授课制度课前沟通1.教师在收到教务秘书排课通知时须及时告知能否排课及可排课时间，做好上课准备。

2.教师在接到教务秘书的邮件和短信通知后，查看自己邮箱内学员信息(学员姓名，联系方式、上课总课时、该生的学习管理师等)，在当天用邮件方式回复教务，说明自己已收到上述内容。

3.准时参加学习管理师组织的四方会谈：教师、学习管理师、和课程规划师、学生和家长。

4.教师收到教务秘书的邮件和短信通知查收课表信息时，及时检查邮箱，查收课表，并于收到短信通知后2小时之内回复短信确认收到课表通知，并在当天发送邮件回复确认收到最新课表，了解课程变更信息。

5.当老师发现手中课表有问题时，可以直接联系教务人员进行核对修改。

教务会短信(或电话)与您确认课程。

教师本人必须有自己版本的课表，必须随时携带电子版或手写版.

精选范本 课表，确保对课准确及时。

必须每天查看邮件，及时接受课表及其他信息。

课程计划1.详细了解学员的学科信息，结合学员已定课时，教师需要做好一个有效清晰的教学计划。

2.结合对学员特点及自己的教学计划，教师需要认真备课，完善上课内容，理清上课思路。

课堂纪律1.教师务必遵守上课纪录，并做好签到记录，否则因为没有签到而造成的课酬费用的问题由教师个人承担责任。

2.教师上课必须严格按照下发的教师课表进行。

3.为规范课程的有效和高效，教师上课时禁止下列行为a)迟到，早退或旷课;如有发生将按照考勤制度处理b)不能任由学员提前下课。

c)上课时间和学生谈论与课程无关的话题d)吸烟e)接打手机、收发短信f)课间休息超过5分钟g)辱骂、挖苦、或讽刺学生h)私自和学员调整上课时间，如有发生按照调课制度处理。

辅导机构学员上课规章制度

为了规范辅导机构学员的学习行为，提高教学效果，保障教学秩序，制定本规章制度。学员在辅导机构上课期间，必须遵守以下规定：

一、上课准时

1. 学员需按时到达课堂，迟到超过15分钟将被记迟到一次。

2. 如因特殊原因无法准时到达，应提前通知辅导机构并请假。

二、着装规范

1. 学员上课需穿着整洁得体的服装。

2. 不得穿着露脐装、短裙、拖鞋等不符合规范的服装。

三、课堂纪律

1. 学员在教学过程中应保持专注，不得与他人交谈或干扰他人学习。

2. 不得使用手机、平板等电子设备，以免影响上课效果。

四、作业态度

1. 学员应认真完成老师布置的作业，不得抄袭或作弊。

2. 作业需按时提交，逾期提交将扣除评分。

五、尊重师长

1. 学员应尊重老师和辅导机构工作人员，不得恶语相向或任性妄为。

2. 对于老师的教导应虚心接受，不得挑衅或质疑。

六、安全保障

1. 学员在辅导机构内禁止打闹，以免造成伤害。

2. 发现安全隐患应及时报告，确保学员的人身安全。

七、遵守规定

1. 学员需遵守辅导机构的各项规章制度，不得违规或扰乱教学秩序。

2. 如发现学员有违规行为，辅导机构有权采取相应措施进行处理。

八、处罚措施 1. 迟到三次以上，将被勒令离校。

2. 严重干扰上课秩序者，将被停课一周。

3. 多次违规或不听从管理者劝导者，将被列入黑名单，不得再次报名。

九、其他事项

1. 学员如有疾病需要特殊照顾，应提前告知辅导机构并提供相关证明。

2. 学员需妥善保管个人财物，辅导机构不承担因遗失而产生的责任。

本规章制度自发布之日起生效，学员须严格遵守。任何违规行为都将受到相应处理，包括但不限于警告、停课、勒令离校等处罚措施。希望学员能够自觉遵守规定，共同维护良好的学习环境。

第一章 总则

第一条 为加强公司内部管理，规范公司运作，保障公司合法权益，提高公司运营效率，特制定本制度。

第二条 本制度适用于新东方公司全体员工，包括但不限于董事、监事、高级管理人员及普通员工。

第三条 本制度依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

第二章 股份管理

第四条 公司董事、监事和高级管理人员持有和变动公司股份，需遵守以下规定：

1. 严格遵循《公司法》、《证券法》、《上市公司收购管理办法》及深圳证券交易所的相关规则。

2. 对其持有和变动公司股份做出承诺，并严格履行。

3. 知悉相关法律法规禁止的内幕交易和操纵市场行为，如实申报个人信息。

4. 公司在股票上市一年内、董事监事和高管离职后半年内、或触及重大违法强制退市情形时，禁止股份转让。

5. 每年可转让股份法定额度为其名下股票的25%，中国结算深圳分公司进行解锁。

6. 买卖公司股份前需通知董事会秘书，并遵循转让比例的限制。

第三章 内部审计

第五条 公司内部审计制度遵循以下原则：

1. 独立性、客观性、公正性。

2. 保障公司运营的合规性和稳健性。

3. 提高公司内部控制水平和管理效率。

第六条 内部审计部门负责以下工作：

1. 进行经济效益审计、会计核算和财务管理审计。

2. 组织内控自我评价工作。 3. 提供审计意见及整改建议。

4. 编制年度审计计划。

第四章 募集资金管理

第七条 公司募集资金管理制度遵循以下规定：

1. 募集资金应存放于专项账户，专户不得存放非募集资金或用作其他用途。

2. 公司需真实、准确、完整地披露募集资金实际使用情况。

3. 公司董事、监事和高级管理人员需勤勉尽责，监督公司规范使用募集资金。

4. 控股股东和实际控制人不得占用或挪用公司募集资金，也不能利用公司募集资金获取不正当利益。

5. 原则上应将募集资金用于主营业务，禁止将募集资金用于财务性投资、质押、委托贷款等。