质量目标分解表

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公司总目标部门分解的目标/指标目标值考核频次备注1、培训计划完成率≧95%月2、培训合格率≧95%月3、文件发放回收率100%年4、文件完好率100%年1、策划准确率100%年2、内审计划完成率100%年3、管理评审计划执行率100%年4、风险和机遇应对措施有效率≧90%年5、不合格品处置完成率≧90%季度6、客户投诉件数≦30次年7、目标完成率≧90%季度8、不良质量成本≦1%月9、设计开发按期完成率100%年10、PPAP提交合格率90%每次11、周期校准率100%年12、MSA符合率100%年13、变更完成率100%季度1、成品一次检验合格率98%月2、设备OEE≧70%月3、标识准确率100%月1、合同评审率100%月2、交付准时率100%月3、超额运费发生次数1次月4、顾客抱怨处理及时率100%月5、采购产品到货及时率100%月6、顾客满意度≧95%年7、应急计划完成率100%年 质量目标、指标分解表 JL-Q-6.2-01

1、产品出厂一次交验抽检合格率100%;(每月)2、顾客满意度≧95%。(全年)财务部

技术品质部

生产部

经营部