上市公司董事、监事和高级管理人员换届制度指引

上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变
动管理规则
根据《上市公司股东、董监高减持及回购管理办法》和《上市公司董事、监事和高级管理人员报告事项及信息披露管理办法》，上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动需要遵循以下规则：
1. 公告和报告：董事、监事和高级管理人员应及时向公司披露其所持股份及其变动情况，包括个人及其配偶、未成年子女名下的股份。

同时，公司也应在股东大会、半年报和年度报告中披露董事、监事和高级管理人员的股份持有情况。

2. 减持限制：董事、监事和高级管理人员在公司重大事项披露期间、财务报表披露期间以及业绩预告期间禁止减持本公司股份。

此外，上市公司也可以根据需要设定其他减持限制。

3. 减持透明度：减持行为应当通过证券交易所及时公告，并尽快在中国证监会指定媒体披露。

同时，上市公司也应在指定披露媒体及时公告董监高减持情况。

4. 强制减持：董事、监事和高级管理人员在享受公司股权激励计划期间，不得减持公司股份，除非符合相关规定的强制减持情形。

5. 处分限制：董事、监事和高级管理人员在获得内幕信息后，不得买卖公司股票，直到该信息公开。

6. 监管和处罚：董事、监事和高级管理人员减持行为违反规定将受到证监会等相关部门的监管并可能面临罚款、市场禁入等处罚。

以上规则旨在确保上市公司董事、监事和高级管理人员的股份持有和变动行为的透明度，维护广大投资者的利益，防止内幕交易和操纵市场行为的发生。

上市公司关于董事、监事、高级管理人员任职的规定一、董事二、监事三、高级管理人员四、独立董事五、董事会秘书六、注意事项一、董事1. 法定董事会人数五人至十九人（《公司法》第一百零八条），公司法没有规定必须是单数，但一般为方便表决会是单数。

2. 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理（《公司法》第一百一十四条）。

因此，对于股份有限公司，董事可以兼任经理，但需由董事会决定。

3. 董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。

二、监事1. 法定监事人数不少于3人（《公司法》第一百一十七条），公司法没有规定必须是单数，但一般为方便表决会是单数。

2. 职工代表监事比例不得低于三分之一（《公司法》第一百一十七条）。

3. 董事和高管不得担任监事（《公司法》第一百一十七条）。

4. 最近二年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数不得超过公司监事总数的二分之一（规范运作指引）。

5. 单一股东提名的监事不得超过公司监事总数的二分之一（规范运作指引）。

6. 公司董事、高级管理人员及其配偶和直系亲属在公司董事、高级管理人员任职期间不得担任公司监事。

三、高级管理人员1. 高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员（《公司法》第二百一十六条）。

因此，经理、副经理、财务负责人等是法定意义上的高管。

对于上市公司，董事会秘书也是法定意义上的高管。

除此之外，公司章程可以单独规定其他人员为公司的高管，如销售总监、总法律顾问等。

2. 对公司高管的约束1)法律规定的约束：主要指高管的忠实和勤勉义务；2)公司章程规定的约束：董监高并列，成为公司章程规范的对象，收到公司章程的制约；3)劳动合同的约束：高管作为公司员工，与公司之间的关系同时收到《劳动法》的调整。

四、独立董事1. 取得独立董事资格证书。

2. 独立董事中必须有一个会计专业人士，最好有一个法律专业人士，一个行业相关的专业人士。

上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则第一条为加强对上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，维护证券市场秩序,根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规和规章的规定，制定本规则。

第二条上海证券交易所、深圳证券交易所（以下统称“证券交易所"）的上市公司及其董事、监事和高级管理人员，应当遵守本规则.第三条上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下的所有本公司股份。

上市公司董事、监事和高级管理人员从事融资融券交易的，还包括记载在其信用账户内的本公司股份。

第四条上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份在下列情形下不得转让：(一）本公司股票上市交易之日起1年内;（二）董事、监事和高级管理人员离职后半年内；（三) 董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的；（四）法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。

第五条上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间,每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外。

上市公司董事、监事和高级管理人员所持股份不超过1000股的，可一次全部转让,不受前款转让比例的限制。

第六条上市公司董事、监事和高级管理人员以上年末其所持有本公司发行的股份为基数，计算其中可转让股份的数量.上市公司董事、监事和高级管理人员在上述可转让股份数量范围内转让其所持有本公司股份的，还应遵守本规则第四条的规定。

第七条因上市公司公开或非公开发行股份、实施股权激励计划,或因董事、监事和高级管理人员在二级市场购买、可转债转股、行权、协议受让等各种年内新增股份，新增无限售条件股份当年可转让25%，新增有限售条件的股份计入次年可转让股份的计算基数。

因上市公司进行权益分派导致董事、监事和高级管理人所持本公司股份增加的，可同比例增加当年可转让数量.第八条上市公司董事、监事和高级管理人员当年可转让但未转让的本公司股份,应当计入当年末其所持有本公司股份的总数，该总数作为次年可转让股份的计算基数。

上海证券交易所上市公司董事选任与行为指引第一章总则第一条为推进上市公司提高公司治理水平，规范上市公司董事的选任与履职行为，保护投资者的合法权益，根据《公司法》、《证券法》以及《上海证券交易所股票上市规则》(以下简称“上市规则”)，制定本指引。

第二条本指引适用于本所上市公司董事。

第三条董事应遵守法律、行政法规、部门规章、上市规则、本所其他规范性文件以及公司章程，履行向本所提交的《董事声明及承诺书》中做出的承诺。

第四条董事对上市公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用上市公司谋取不正当利益、损害上市公司利益或者推卸应对公司承担的管理责任。

第五条上市公司相关职能部门和人员应为董事行使职权提供必要的工作条件，不得限制或者阻碍董事了解公司经营运作情况。

第二章董事的选任和考评第六条上市公司确定公司董事会的人员构成及其具体人选时，应全面考虑公司业务经营、财务管理、人力资源和其他规范运作等方面的需要，保证公司董事会能有效实现对公司的管理，稳定有序地提高公司治理水平。

第七条上市公司的公司章程应规定董事候选人的提名方式和提名程序，但不得违反公司法等法律法规关于股东提案权的相关规定。

第八条董事候选人除应符合公司法的相关规定外，还应符合下列要求：(一)近三年未受中国证监会行政处罚；(二)近三年未受证券交易所公开谴责或两次以上通报批评；(三)未处于被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事的期间。

以上期间，按拟选任董事的股东大会召开日截止起算。

第九条董事提名人在提名董事候选人时，应就候选人的任职资质、专业经验和职业操守等事项向股东大会提交专项说明。

第十条董事候选人应在审议其选任事项的上市公司股东大会上接受股东质询，按照本指引第十六条的要求全面披露本人及其近亲属是否与上市公司存在利益往来或者利益冲突，承诺善尽职守，并应在任职后向本所提交《董事声明及承诺书》。

第十一条董事应至少每一年度接受一次上市公司监事会对其履职情况的考评，董事的述职报告和考评结果应妥善归档。

ipo拟上市公司董监高换届注意事项随着我国资本市场的快速发展，越来越多的公司选择通过IPO的方式上市。

而董事、监事和高级管理人员（简称董监高）换届是IPO 公司不可回避的一个重要环节。

董监高的选任对于公司的运营和发展起着举足轻重的作用。

因此，在IPO过程中，公司应特别重视董监高换届事项，并根据相关法规、规范和实践经验，合理有效地组织和进行董监高的换届工作。

一、建立健全治理结构公司应建立完善的治理结构，包括董事会、监事会和高级管理团队，确保相关决策能够科学、合规地制定和执行。

董事会应具备独立性，董事之间应具备一定的业务、财务和法律知识，以便能够有效监督和指导公司的战略和经营目标的实现。

二、明确换届程序和标准公司应明确董监高换届的程序和标准，制定相应的规章制度，明确相关岗位的职责和任职资格。

在提名和选任过程中，应严格按照公司章程和法律法规的要求进行，确保选择合适的候选人，避免出现招聘失误和人员冲突。

同时，应充分了解候选人的个人背景、专业能力、工作经验和信誉状况，以确保其符合公司的治理和经营需求。

三、加强内部控制公司应健全内部控制体系，建立起科学、规范的内控制度和流程，包括财务、风险和人力资源等方面的控制。

通过内部审计、风险管理、预算管理和绩效评估等手段，加强对公司各项业务活动的监督和管理，确保公司的运作安全和效率。

四、与监管机构保持良好的沟通在董监高换届的过程中，公司应与监管机构保持良好的沟通和合作，积极回应监管机构的要求和关注，及时提供相关文件和信息。

同时，公司应密切关注最新的法规和政策动态，及时调整自身运作和管理方式，以保持与监管机构的良好合作关系。

五、加强公司文化建设良好的公司文化是公司长期稳定发展的重要保障。

公司应积极倡导诚信、创新、合作和共赢的价值观，通过员工培训、奖励机制和企业文化建设等手段，提高员工的工作积极性和创造力，形成良好的企业氛围和团队合作精神。

六、合规经营和信息披露在IPO过程中，公司应积极主动地遵守相关法律、法规和规范，加强对内部人员的监管，防止内幕交易和其他违规行为的发生。

《公司法》中关于董事、监事、高级管理人员兼任规定的知识大汇总一、哪些人属于公司“高管”？答：根据《公司法》第二百一十六条规定，“高级管理人员”是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

由此可见，经理、副经理及财务负责人是法定意义上的“高管”；对于上市公司，董秘也是法定意义上的“高管”。

除此以外，公司章程可以规定其他人员为公司高管，如部门总监等。

二、《公司法》对于董、监、高的任职兼任限制有哪些？答：1、《公司法》第五十一条、第一百一十七条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。

”所以，无论是有限公司还是股份公司，董事和高级管理人员均不得兼任监事。

换句话说，只要是公司监事，就不可能同时为公司董事或高管。

2、《公司法》第六十八条规定：“经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。

”所以，对于国有独资公司，董事如兼任经理，必须经国有资产监督管理机构同意。

3、《公司法》第一百一十四条规定：“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

”所以，对于股份有限公司，董事可兼任经理，但需要由董事会决定。

结论：董事不能兼任监事。

董事兼任经理，股份有限公司须经董事会决定，国有独资公司须经国资委同意；董事兼任其他高管，《公司法》未作限制。

监事不能兼任董事，也不能兼任高管。

同时需给予注意的是：根据上市公司相关指引，董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。

三、公司高管受到哪些方面的约束？答：1、法律规定的约束，主要指高管的忠实义务和勤勉义务。

2、公司章程规定的约束，在《公司法》中，高管和董事、监事并列，成为公司章程规范的对象，受到公司章程的制约。

3、劳动合同的约束。

高管作为企业的员工，与企业之间的关系同时受《劳动法》调整。

四、公司是否需要与高管签订劳动合同？答：根据《公司法》规定，公司高管应由董事会决定聘用或解聘，应与董事会签订劳动合同。

关于发布《上海证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员股份管理业务指引》的通知各上市公司及其董事、监事及高级管理人员：根据中国证券监督管理委员会2007年4月10日发布的《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》（证监公司字【2007】56号），本所制定了《上海证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员股份管理业务指引》，已经中国证券监督管理委员会同意，现予以发布，自2007年6月1日起实施。

特此通知。

上海证券交易所二○○七年四月二十日上海证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份管理业务指引第一条为加强对上市公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份及其变动的监管，进一步明确办理程序，根据《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》，制定本业务指引。

第二条本指引适用于股票在上海证券交易所上市的公司的董事、监事和高级管理人员所持本公司A股股份及其变动的管理。

第三条上市公司董事、监事和高级管理人员应当委托上市公司利用上证所信息网络有限公司发放的CA证书，通过本所网站及时申报或更新个人基本信息，包括但不限于姓名、职务、身份证号、A股证券账户、离任职时间等。

申报数据将视为相关人员向本所提交的将其所持本公司股份按相关规定予以管理的申请。

第四条上市公司及其董事、监事和高级管理人员应当保证申报数据的真实、准确、及时、完整，并承担由此产生的法律责任。

第五条上市公司董事、监事、高级管理人员在委托上市公司申报个人信息后，本所根据其申报数据资料，对其证券账户中已登记的本公司股份予以全部或部分锁定。

第六条每年的第一个交易日，本所以董事、监事和高级管理人员在上年最后一个交易日登记在其名下的在本所上市的A股为基数，按25％计算其可解锁额度；同时，对该人员所持的在可解锁额度内的无限售条件的流通股进行解锁。

第七条对存在涉嫌违规交易行为的董事、监事和高级管理人员，本所可根据中国证监会等监管机构的要求对其持有及新增的本公司股份予以锁定。

深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引第一条为加强对上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，进一步明确办理程序，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》，深圳证券交易所（以下简称深交所）和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称中国结算深圳分公司）共同制定本业务指引。

第二条本指引适用于股票在深交所上市的公司的董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理。

第三条上市公司董事、监事和高级管理人员在买卖本公司股票及其衍生品种前，应知悉《公司法》、《证券法》等法律、法规关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，不得进行违法违规的交易。

第四条上市公司董事、监事和高级管理人员在买卖本公司股票及其衍生品种前，应当将其买卖计划以书面方式通知董事会秘书，董事会秘书应当核查上市公司信息披露及重大事项等进展情况，如该买卖行为可能存在不当情形，董事会秘书应当及时书面通知拟进行买卖的董事、监事和高级管理人员，并提示相关风险。

第五条新上市公司董事、监事和高级管理人员应当在公司申请股份初始登记时，委托公司向中国结算深圳分公司申报其个人身份信息（包括姓名、担任职务、身份证件号码等），并申请将登记在其名下的所有本公司股份按相关规定予以管理。

第六条因上市公司公开或非公开发行股份、股权分置改革、实施股权激励计划等情形，对董事、监事和高级管理人员转让其所持本公司股份做出附加转让价格、附加业绩考核条件、设定限售期等限制性条件的，上市公司应当在办理股份变更登记或行权等手续时，向深交所和中国结算深圳分公司申请将相关人员所持股份登记为有限售条件的股份。

第七条上市公司董事、监事和高级管理人员应当在下列时间内委托公司向深交所和中国结算深圳分公司申报其个人身份信息（包括姓名、担任职务、身份证件号码等）：（一）新上市公司的董事、监事和高级管理人员在公司申请股票上市时；（二）新任董事、监事在股东大会（或职工代表大会）通过其任职事项后2个交易日内；（三）新任高级管理人员在董事会通过其任职事项后2个交易日内；（四）现任董事、监事和高级管理人员在其已申报的个人信息发生变化后的2个交易日内；（五）现任董事、监事和高级管理人员在离任后2个交易日内；（六）深交所要求的其他时间。

一、《独立董事工作制度》的相关规定：第三章独立董事的提名、选举和更换第一条独立董事的提名、选举和更换应当依法、规范地进行。

（一）公司董事会、监事会、单独或者合并持有公司已发行股份1％以上股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。

（二）独立董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。

提名人应当充分了解被提名人职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，并对其担任独立董事的资格和独立性发表意见，被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。

在选举独立董事的股东大会召开前，公司董事会应当按照规定公布上述内容。

（三）独立董事每届任期与公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过六年。

二、《创业板上市规则》的相关规定：3.1.1上市公司的董事、监事和高级管理人员应当在公司股票首次上市前，新任董事、监事应当在股东大会或者职工代表大会通过其任命后一个月内，新任高级管理人员应当在董事会通过其任命后一个月内，签署一式三份《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》，并报本所和公司董事会备案。

前述机构和个人签署《董事（监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人）声明及承诺书》时，应当由律师见证，并由律师解释该文件的内容，前述机构和人员在充分理解后签字盖章。

3.1.2上市公司董事、监事和高级管理人员应当在《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》中声明：（一）直接和间接持有本公司股票的情况；（二）有无因违反法律、行政法规、部门规章、规范性文件、本规则或者本所其他相关规定受查处的情况；（三）参加证券业务培训的情况；（四）其他任职情况和最近五年的工作经历；（五）拥有其他国家或者地区的国籍、长期居留权的情况；（六）本所认为应当说明的其他情况。

3.1.3上市公司董事、监事和高级管理人员应当保证《董事（监事、高级管理人员）声明及承诺书》中声明事项的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

【法规标题】深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司关于发布《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》的通知【发布部门】深圳证券交易所【发文字号】【发布日期】2007.05.08 【实施日期】2007.05.08【时效性】现行有效【效力级别】行业规定【类别】证券综合规定/ 境内上市/ 上【文件代码】90838市公司/ 证券登记结算机构与业务管理/证券交易所与业务管理深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司关于发布《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》的通知（相关资料: 其他规范性文件11篇地方法规1篇相关论文1篇）各上市公司：为加强对上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，进一步明确办理程序，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》，深圳证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司共同制定了《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》，现予以发布，请遵照执行。

特此通知附件：《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》深圳证券交易所中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司二○○七年五月八日附件：深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引第一条为加强对上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，进一步明确办理程序，根据《公司法》、《证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》，深圳证券交易所（以下简称深交所）和中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司（以下简称中国结算深圳分公司）共同制定本业务指引。

第二条本指引适用于股票在深交所上市的公司的董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理。

中国证券监督管理委员会关于发布《上市公司章程指引》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国证券监督管理委员会关于发布《上市公司章程指引》的通知（１９９７年１２月１６日证监〔１９９７〕１６号）各省、自治区、直辖市及计划单列市证管办（证监会）：为维护证券市场的健康发展，适应上市公司规范运作的实际需要，根据《中华人民共和国公司法》、《国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照〈公司法〉进行规范的通知》（国发〔１９９７〕１７号）以及国家经济贸易委员会《关于贯彻〈国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照〈公司法〉进行规范的通知》（国经贸企〔１９９５〕８９５号）等文件精神，中国证监会制定了《上市公司章程指引》（以下简称《章程指引》），现发给你们，请督促辖区内上市公司按照本通知的要求，做好公司章程的起草或修订工作。

《章程指引》的内容由正文和注释两部分组成。

正文部分中，以“〔〕”标示的内容，由公司按照实际情况填入。

发行内资股（Ａ股）或者境内上市外资股（Ｂ股），以及既发行内资股又发行境内上市外资股的上市公司（以下简称“上市公司”），应当按照《章程指引》注释部分的解释和说明，参考《章程指引》正文部分的规定和要求，在其公司章程中载明《章程指引》正文部分所包含的内容。

上市公司可以根据具体情况，在其章程中规定《章程指引》包含内容以外的、适合本公司实际需要的其他内容，也可以在不改变《章程指引》正文部分内容含义的前提下，对《章程指引》规定的内容做文字和顺序的调整或变动。

上市公司根据需要，对《章程指引》的内容进行删除或者修改的，应当在其向中国证监会申报的股票发行和上市及其他有关报批事项的申请材料中进行说明。

上市公司董监高变动管理规则上市公司是指在证券交易所（股票市场）上挂牌交易的公司。

在这些公司中，董事、监事和高管是至关重要的角色。

对于上市公司的董监高变动，管理规则是必须要遵守的，这篇文章将分步骤阐述上市公司董监高变动管理规则。

第一步，上市公司应该制定严格的董监高变动管理规则。

这些规则应该由公司的法务部门和财务部门一同制定，确保规则的合法性和实施性。

这些规则应该包括董、监、高人员的选拔和绩效评估等方面的规定，以及变动时的程序和流程。

第二步，上市公司应该确保董、监、高人员的选拔和绩效评估的公正性。

这些人员的选拔应该遵循公司章程和相关的法律规定。

绩效评估应该基于事实和数据，以公正和透明的方式进行。

这些步骤可以避免出现董监高人员凭关系和背景获得职位和高薪的情况，以及无功而返的情形。

第三步，上市公司应该制定完善的董监高变动程序和流程。

这些流程应该包括对变动的决策、公告和执行的流程，以及对股东和员工等相关方的沟通和信息披露的具体要求。

这些流程应该保证变动的公正性和透明性，避免造成不必要的困扰和疑虑。

第四步，上市公司应该定期检查并更新董监高变动管理规则。

董监高变动管理规则应该根据市场和法律的变化及时修改和修订。

公司可以通过人力资源部门和法务部门等内部资源进行定期的规则修订和更新。

并及时向股东和公众公布所有修改和变化的内容。

总之，上市公司的董监高变动管理规则是为了确保公司的可持续发展和股东的利益。

上市公司应该遵守相关的法律规定，并在管理规则的制定、董监高选拔和绩效评估、变动程序和流程以及规则修订和更新等方面采取切实可行的措施。

只有这样，才能为投资者、员工和政府等相关方提供一个稳定、公正和透明的市场环境。

上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变
动管理规则
根据我国上市公司监管的相关规定，上市公司董事、监事和高级管理人员持有本公司股份及其变动需要遵守以下管理规则：
1. 公开持股：上市公司董事、监事和高级管理人员的持股情况需要公开披露。

他们的持股变动情况也需要及时向公司和证券监管机构报告，以保证市场的透明度。

2. 违规交易禁止：董事、监事和高级管理人员不得利用内幕信息或者其他不当手段进行买卖本公司股份，不得操纵股价或者其他违规交易行为。

3. 守信义务：董事、监事和高级管理人员要遵循守信、诚实信用的原则，保证披露信息的真实、准确、完整，不得故意隐瞒、歪曲或者虚假陈述。

4. 信息披露：董事、监事和高级管理人员持有本公司股份及其变动情况需要及时向公司进行披露，公司则需要及时公告，并报送给证券监管机构。

5. 交易限制：在特定时间段内，如财务报表公告前、业绩预告期间等，在内幕信息非公开的情况下，董事、监事和高级管理人员需要遵守交易限制，禁止买卖本公司股份。

6. 信息管理：董事、监事和高级管理人员在了解、掌握内幕信息后，需要采取措施保护并管理该信息，不得泄露给他人或者
利用该信息进行买卖等非法活动。

7. 违规处罚：如果董事、监事和高级管理人员违反上述规则，将面临相应的处罚，包括罚款、限制交易、追究法律责任等。

上市公司董事、监事和高级管理人员持有本公司股份及其变动管理的规则在不同国家和地区可能会有所差异，具体的管理规定需要根据当地的法律法规和相关机构的规定来执行。

因此，以上只是一般的管理规则，具体情况需要参考当地的相关法律法规。

董事会换届方案一、背景介绍随着公司业务的发展和壮大，为了更好地适应公司发展的需要，确保公司的长期稳定发展和良好治理，董事会的换届工作变得十分重要。

本文将对董事会换届方案进行详细的介绍和解析，以确保公司治理的正常运作。

二、目标和原则1.目标：董事会换届的目标是确保公司决策层的合理组合和高效运作，提高公司的决策能力和执行力。

2.原则：(1)公平性：董事会换届应公平、公正、公开进行，减少个人利益和权力之间的干扰。

(2)多元性：董事会成员应具备多样化的背景和经验，从而提高决策质量和创新能力。

(3)专业性：董事会成员应具备专业知识和经验，能够为公司提供战略指导和监督。

(4)连续性：董事会成员的换届应遵循一定的交接程序，以确保公司运作的连续性和稳定性。

三、董事会成员的选拔和提名程序1.选拔标准：根据公司的发展战略和治理需要，董事会成员应具备以下条件：(1)熟悉公司业务和行业，了解公司的战略规划和运营现状。

(2)具有一定的行业经验和管理能力，能够为公司提供专业的指导和支持。

(3)具备较高的敬业精神和职业道德，能够为公司的利益而服务。

(4)具备较好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他董事会成员密切配合。

2.提名程序：(1)董事会成员的提名由公司的股东或股东代表提交，提名应当符合相关法律、法规和公司章程的规定。

(2)提名应向全体股东公示一段时间，以便其他股东有意见和投诉的机会。

(3)公司应设立董事候选人的评议委员会，并由评议委员会对提名人进行综合评估和筛选。

(4)评议委员会根据评估结果，将董事候选人的名单提交给公司股东大会进行表决。

四、董事会的换届程序1.董事会成员的任期：(1)根据公司章程的规定，董事会成员的任期通常为三年。

(2)董事会成员的任期可以连选多次，但连任次数通常不超过两次。

2.换届程序：(1)在董事会任期届满前，公司应按照相关规定组织董事会换届工作。

(2)公司应定期召开股东大会，由股东大会对即将到期的董事会成员进行选举或表决。

上市公司监事会工作指引上市公司监事会工作指引上海证券报 12-08 01:42 大第一章总则第一条目的和依据为规范上市公司监事会的组织和行为，充分发挥监事会在上市公司治理中的作用，为上市公司监事会有效履职提供指导，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）相关法规制度以及上海证券交易所、深圳证券交易所上市公司上市规则、规范运作指引等相关法律、行政法规、部门规章和规范性文件，制定本指引。

第二条适用范围本指引适用于中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区）上市的中国上市公司协会会员的监事会，非中国上市公司协会会员和非上市公众公司的监事会可参照实行。

本指引正文相关规定为上市公司监事会、监事工作的基本要求。

倡导推荐事项是供上市公司监事会、监事结合自身情况自主选择的事项。

提醒关注事项是提醒上市公司监事会、监事在工作或履职过程中需要重点关注的事项。

第三条基本职责上市公司监事会应向上市公司全体股东负责，运用法定职权并结合公司实际，对公司董事会、高级管理层及其成员的履职以及公司财务、公司内控、公司风控、公司信息披露等事项进行监督，以保护公司、股东、职工及其他利益相关者的合法权益。

第四条工作原则上市公司监事会工作应基于适当、有效的组织架构，独立运作，合理确定职权，按照依法合规、客观公正、科学有效的原则，忠实、勤勉、有效地履行监督职责。

第二章监事会设立与监事任免第五条监事会的组成原则及构成监事会的人员和结构应确保监事会能够独立有效地开展相关监督工作。

监事会成员不得少于三人，一般为奇数，人员应包括股东代表和职工代表监事。

其中，职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例按照公司章程执行。

监事会设主席一人，可以设副主席。

倡导推荐事项：1、为保障监事会工作有效开展，建议监事会配备专职监事；2、根据行业特点和工作需要，公司可以从社会上遴选适当人数的会计、法律或行业专家作为外部监事或独立监事。