社会保险费缴费申报表职工工资总额

社会保险费缴费申报表职工工资总额近年来，我国社会保险制度的改革不断深化，社会保险费缴费申报表也成为了许多企业和机构必须提交的重要文件。

其中，职工工资总额作为社会保险费计算的基础，扮演着至关重要的角色。

在这篇文章中，我将从深度和广度两个方面，全面评估社会保险费缴费申报表中职工工资总额的重要性，并探讨其对企业和职工的影响。

让我们从职工工资总额在社会保险费缴费申报表中的定义和计算方法入手。

社会保险费缴费申报表是企业向社会保险经办机构报告和申报社会保险费的一种文件，其中的职工工资总额是指企业在报表期内向职工支付的各项工资、奖金、津贴、补贴、津贴、补贴、加班工资以及其他各种可计入社会保险费缴费基数的货币和实物，应当合理计入职工工资总额。

在这一部分中，我会详细解释各项工资的范围和计算方法，以帮助读者更全面地了解职工工资总额的含义。

职工工资总额在社会保险费缴费申报表中的作用不容忽视。

作为社会保险费计算的基础，职工工资总额直接影响企业和职工的权益。

对于企业而言，合理计算职工工资总额能够避免因漏报或错报而导致的税收风险，保障企业的合法权益。

而对于职工来说，职工工资总额的准确计算能够为其提供更加全面和合理的社会保险保障，确保在退休、生病或意外等情况下能够获得应有的社会保险待遇。

在实际操作中，企业在填报社会保险费缴费申报表时，需要特别注意职工工资总额的准确统计和申报。

企业应加强对各项工资的管理和核对，确保不漏报、不错报。

另企业还需根据相关法律法规，对职工工资总额进行合理的调整和申报，保证职工的合法权益。

职工工资总额在社会保险费缴费申报表中扮演着举足轻重的角色。

准确地核算和申报职工工资总额不仅是企业的合法义务，更是保障职工合法权益的重要举措。

希望通过本文的介绍和解释，读者能够更加深入地理解职工工资总额的意义和作用，并在实际操作中做好相关的申报工作。

个人观点上，我认为职工工资总额的准确申报不仅是企业应尽的合法责任，更是体现企业社会责任的重要举措。

SB015社会保险费结算申报表（主表）企业编码：计算单位：元(列至角分)财务负责人签名：填表人签名：填表日期：年月日填表说明：1.本表供缴费人进行年度结算或终止结算时使用，共有3张附表，缴费人结算时请先填写附表（缴费人填表前，请仔细阅读本填表说明及当地地税部门提供的具体补充说明）；2.本表表头资料由计算机提取数据库信息产生；3.第1列费种、第2列费目分别从附表1中第1列、第2列提取，相同费目只提取一次；4.第3列从附表1中第3列分别提取起止日期，同费目所属期分段的，合并所属期后分别提取；5.第4列工资总额、第5列可扣减项目金额、第6列结算所属期缴费基数、第7列结算所属期应缴金额分别从附表1第4列、15列、16列、18列对应项目中提取，同费目分行计算的，按该费目合计数提取；6.第8列结算所属期内已申报金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目已成功向地税部门申报．．的、费款所属期属本结算所属期内的应缴数（结算所属期内缴费人自行申报金额，即按每月缴费基数乘以当月缴费比例计算申报的累计数。

不包括社保部门产生的应征数）；若年度结算申报前,有发生属本结算所属期内的退库金额,应当减除；7.第9列已减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目费款所属期在结算所属期内（含起止日）的已减征金额或抵缴金额合计数；8.第10列结算期已批准未减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为结算期内已按减征或抵缴流程批准的费款所属期在结算所属期内（含起止日）的减征或抵缴数尚未减征或抵缴的金额。

9.表中补充资料由缴费人如实填报，有未填列项不能成功申报，并按提示返回操作。

SB015-1社会保险费结算汇总表（附表1）1、此表为《社会保险费结算申报表》的附表，结算时必须填写，并与主表同时报送；2、不能准确核算工资总额的缴费人必须先填写附表2，本表第4-15列可不写，第16列缴费基数按费种费目向附表2第7列取数；3、第3列所属日期、第5-14列调整项目和第17列缴费比例由各地自行维护，如果年度内缴费比例或调整项目发生变化的，可分不同时间段分行设置，各时间段应完整连接；4、表中需结算的费种、费目从《社会保险缴费登记表》中有结算标记的项目中取得，并按各地的维护设置产生第3列、第17列；5、第4列由缴费人据实填列结算所属期内实际发生的全部职工工资总额，同费目所属期拆分的，工资总额对应所属期拆分填列；6、第9、14、15、18列，按表中逻辑维护计算公式。

社会保险费缴费申报表职工工资总额摘要：一、社会保险费缴费申报表简介二、职工工资总额的定义和计算方法三、职工工资总额与社会保险费缴费的关系四、如何填写社会保险费缴费申报表中的职工工资总额五、注意事项正文：一、社会保险费缴费申报表简介社会保险费缴费申报表是用于记录单位职工工资总额及其社会保险费缴纳情况的表格。

单位需要按照社会保险管理部门的要求，定期填写并提交此表格，以便于社会保险管理部门对单位的缴费情况进行监管。

二、职工工资总额的定义和计算方法职工工资总额是指单位在一定时期内支付给职工的所有货币性收入。

一般包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

根据国家统计局的规定，职工工资总额的计算方法是：职工工资总额= 基本工资+ 奖金+ 津贴+ 补贴+ 加班费三、职工工资总额与社会保险费缴费的关系社会保险费的缴费基数是根据职工工资总额来确定的。

一般情况下，社会保险管理部门会规定一个缴费基数上限和下限，单位需要按照职工工资总额在此范围内进行申报。

同时，社会保险费的缴纳比例也会根据缴费基数的大小有所不同。

四、如何填写社会保险费缴费申报表中的职工工资总额在填写社会保险费缴费申报表时，单位需要按照以下步骤进行：1.统计单位职工在一定时期内的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

2.计算职工工资总额的平均值，以便确定缴费基数。

3.根据社会保险管理部门的规定，确定缴费基数上限和下限，并结合单位的实际情况，选择合适的缴费基数。

4.在社会保险费缴费申报表中填写职工工资总额和缴费基数。

五、注意事项1.单位在填写社会保险费缴费申报表时，应如实反映职工工资总额的真实情况，不得随意篡改。

2.单位应按照社会保险管理部门的规定，按时足额缴纳社会保险费，确保职工的合法权益。

社会保险费缴费申报表职工工资总额在社会保险费缴费申报中，职工工资总额的填写是一项关键内容。

正确的填写工资总额，不仅有助于企业准确缴纳社保费用，还能保障员工的合法权益。

本文将详细介绍社会保险费缴费申报表中职工工资总额的计算方法、作用以及在填写申报表时需要注意的事项。

一、社会保险费缴费的重要性社会保险费缴费是企业法定义务，关系到员工的社会保障权益。

在我国，企业需按照员工的工资总额的一定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用，同时，员工也需要承担部分费用。

因此，准确计算和申报职工工资总额至关重要。

二、职工工资总额的计算方法及其作用1.计算方法职工工资总额通常是指企业在一定时期内支付给员工的全部劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

在计算工资总额时，需注意以下几点：（1）工资总额应以实际发放给员工的现金工资为准，不包括未发放的部分。

（2）工资总额应包括所有形式的报酬，如货币、实物、股票等。

（3）工资总额计算周期与社保缴费周期要保持一致。

2.作用职工工资总额是计算社会保险费缴费基数的基础，直接影响到企业和员工的社保缴纳金额。

准确的工资总额计算和申报，有助于企业遵守国家法规，确保员工的社会保障权益得到有效保障。

三、社会保险费缴费申报表的填写注意事项1.认真核对员工信息：填写申报表时，需确保员工信息准确无误，包括姓名、身份证号、工资总额等。

2.精确计算工资总额：根据实际发放情况，准确计算职工工资总额，并与工资支付凭证核对无误。

3.规范填写申报表：按照申报表的格式要求，规范填写工资总额及相关信息。

4.及时申报：按照当地社保部门的规定，按时提交社会保险费缴费申报表。

四、申报表中的职工工资总额如何填写1.找到申报表中“职工工资总额”一栏，根据企业实际发放的工资项目，将各项工资相加，得出总金额。

2.核对计算结果，确保无误。

3.按照申报表的要求，将职工工资总额以元为单位，保留两位小数。

4.提交申报表。

社会保险费结算申报表填表说明市、区各缴费企业：本申报表供缴费企业进行企业社会保险费年度结算使用，仅针对缴费企业社会保险费单位缴纳（在职）部分。

申报表有一张主表和两张附表，缴费企业在填报前请仔细阅读本填表说明。

1、按“全部职工工资总额”结算企业填报次序为：附表1 →主表；2、船舶外包工程劳务企业和部份选择按“营业收入”结算的建筑企业填报次序为：附表2→附表1 →主表。

一、主表1、网上申报时，主表除补充资料外由计算机自动提取、计算产生。

补充资料由缴费企业如实填写，有未填列项不能成功申报，并按提示返回操作。

2、表中第4列工资总额、第5列可扣减项目金额、第6列结算所属期缴费基数、第7列结算所属期应缴金额的各费目数据，分别从附表1的第4列、14列、15列、17列对应费目中提取。

3、第8列结算所属期内已申报金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目已成功向地税部门申报的、费款所属期属本结算所属期内的应缴数；若年度结算申报前,有发生属本结算所属期内的退库金额,应当减除。

4、表中第9列其中：已减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为该费目费款所属期在结算所属期内（含起止日）的减征金额或抵缴金额合计数（10年4月集中减征数）。

5、第10列结算期已批准未减征或抵缴金额按费目由计算机提取数据库信息产生，取数口径为结算期内已按减征或抵缴流程批准的费款所属期在结算所属期内（含起止日）的减征或抵缴数尚未减征或抵缴的金额。

6、企业成功申报本表后，第11列“应补（退）费额”产生应征数，进入征收流程。

二、附表11、附表1为主表的附表，按“全部职工工资总额”结算企业结算时必须先填报附表1。

2、船舶外包工企业和部份选择按“营业收入”结算的建筑企业结算时必须先填报附表2，附表1中第4-14列不填，第15列缴费基数按费种费目向附表2第8列取数。

3、第4列“所属期全部职工工资总额”填列企业在结算费款所属期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，各险种的工资总额应一致。

社会保险费明细申报表
一、申报单位信息
项目信息
单位名称
统一社会信用代码
申报年月
联系电话
电子邮箱
二、社会保险费明细
1. 基本养老保险费
项目数额（元）
基本养老保险费
补充养老保险费
工伤保险费
2. 基本医疗保险费
项目数额（元）
基本医疗保险费
补充医疗保险费
生育保险费
失业保险费
3. 住房公积金费
项目数额（元）
住房公积金费
三、申报说明
请根据企业的实际情况，填写上述社会保险费明细。

确保填报准确无误并进行合理自查，并保留有关发票、凭证、账簿等原始凭证。

四、申报提交
请将填写完整的社会保险费明细申报表以PDF格式电子文档发送至相关税务机关。

如有疑问或需要补充材料，请及时与税务机关联系。

注意：根据相关法律法规，虚假填报、漏报、误报等不真实的行为将受到严肃处罚，请遵守法律法规，如实申报。

一、概念说明：1、工资总额：企业所有在职职工工资总额；2、职工人数：企业所有在职职工人数；3、基本养老保险：按社平工资地60%—300%作为缴费基数地养老保险，目前地缴费基数1565——7823元/月；4、低标准基本养老保险：低于基本养老保险缴费基数地养老保险，目前地缴费基数为980—1565元/月；5、外来务工人员：户籍在宁波大市外在我市工作地在职职工，已参加基本养老保险地外来务工人员不作为外来务工人员处理；6、外来务工人员养老保险：按宁波市外来务工人员社会保险费政策参加地养老保险，目前我市按月为养老保险980（缴费基数）*13%（费率），医疗保险1565*3%，失业保险1100*2%，工伤保险1565*（0.5—3.0%），生育保险1565*0.8%，外来务工人员保险均由企业缴纳；7、980元：余姚市月最低工资；8、1100元：宁波市市区月最低工资；9、1565元：基本养老保险最低缴费基数.二、、社会保险费申报表填表总体要求1、企业必须对本企业地工资总额进行划分A、划分外来务工人员工资和非外来务工人员工资，外来务工人员已参加基本养老保险地不作为外来务工人员工资B、划分对非外来务工人员工资已参保人员工资和未参保人员工资C、划分已参保人员工资中基本养老保险人员工资和低标准养老人员工资.2、掌握本企业实际每月缴纳地各项养老保险明细，目前按照宁波市财税库行横向联网电子缴款扣款凭证所列有：基本养老保险基金收入（个人），基本养老保险基金收入（单位）失业保险费收入（个人）失业保险费收入（单位）工伤保险费收入生育保险费收入基本医疗保险费收入（个人）基本医疗保险费收入（单位）基本医疗保险费收入（救助金）3、掌握本企业实际参保人员人员情况，包括参加养老保险人员人数，其中参加外来务工人员养老保险人数，参加基本养老保险人员人数划分参加基本养老保险人员人数和参加低标准基本养老人员人数；全部参加失业保险、工伤保险、生育保险各险种人数（包括外来务工人员险）；全部参加医疗保险人数（包括外来务工人员险），能单独划分参加基本医疗保险人数.三、具体填表说明及数据来源1、养老保险费（1）单位缴纳部分：工资总额按企业所有在职职工工资总额填列，数据口径与企业税前列支工资总额或企业个人所得税全员全额工资总额一致；职工人数为企业所有在职职工人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；也可按缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+外来务工人员参保人数*980；缴费人数按实际参保人数填列；费率统一填12%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（单位）.其中：外来务工人员：工资总额按企业所有在职外来务工人员工资总额填列；职工人数为企业所有在职外来务工人员人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=外来务工人员参保人数*980，或缴费基数=单位缴纳部分缴费基数—基本养老保险基金收入（个人）/8%，或缴费基数=（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；外来务工人员参保人数=缴费基数/980；费率统一填13%；实际缴费金额=缴费基数*13%.（2）代扣职工个人部分：工资总额企业按总体要求1、C要求填列；职工人数为企业所有参加基本养老保险人数；缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%；缴费人数为企业所有参加基本养老保险人数，与职工人数一致；费率统一填8%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（个人）.其中：代扣基本养老个人、代扣低标准个人：工资总额企业按总体要求1、C填列，职工人数按总体要求3填列；缴费基数由企业自行计算，如果低标准养老保险按最底工资缴纳地，代扣低标准个人缴费基数可以计算为参加低标准养老保险人数*980，代扣基本养老个人缴费基数=代扣基本养老个人缴费基数—代扣低标准个人缴费基数；缴费人数按总体要求3填列，与职工人数一致；费率统一填8%；实际缴费金额由企业自行计算，如果低标准养老保险按最底工资缴纳地，实际缴费金额可以按缴费基数*8%计算填列.2、失业保险单位缴纳部分：职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率统一填2%；实际缴费金额为失业保险费收入（单位）.代扣职工个人部分：费率统一填1%；实际缴费金额为失业保险费收入（个人）.3、医疗保险费基本医疗保险费：单位缴纳部分：职工人数职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率统一填8%；实际缴费金额可以计算为基本医疗保险费收入（个人）/2%*8%.代扣职工个人部分：费率统一填2%；实际缴费金额为基本医疗保险费收入（个人）.住院医疗保险费：职工人数职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率统一填5%；实际缴费金额计算为基本医疗保险费收入（单位）+基本医疗保险费收入（救助金）—基本医疗保险费单位缴纳部分，也可计算为基本医疗保险费收入（单位）+基本医疗保险费收入（救助金）—基本医疗保险费收入（个人）/2%*8%.4、工伤保险、生育保险：职工人数为企业所有在职职工人数，与养老保险费（1）单位缴纳部分职工人数一致；缴费人数按总体要求3填列；费率分别为工伤保险0.5—3%（按行业不同），生育保险费率统一填0.8%；实际缴费金额为工伤保险费收入、生育保险费收入.四、其他说明1、上述填表说明数据、比率为2010年度数据，以后发生调整时也应调整.2、申报单位为所有网上申报企业（不包括个体工商户、行政事业单位），网上申报后不用纸质申报.3、申报表表内钩稽关系不一定成立，合计数按表后说明计算.社会保险费申报表格式社会保险费申报表参保单位名称（盖章）：参保单位税务登记号：参保单位纳税编码：申报时间：年月日单位：元、人参保单位负责人：经办人：说明:工资总额是指所有在职职工地工资总额（与企业所得税税前列支工资薪金总额口径一致）；职工人数是指在职职工人数；缴费基数指社保部门核定地参保职工缴费基数之和；缴费人数是指各险种地实际参保缴费人数；缴费金额指缴费单位实际缴纳和代扣缴纳地社保费.合计=1+3+6+7+8+9+10+11+12版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。

社会保险费缴费申报表
（适用单位缴费人）
*用人单位名称：
【表单说明】
1.标记“*”为必填项目，未标记“*”栏目由各地税务机关根据当地情况提出填写要求。

2.有多个险种分行填写各险种信息。

3.“用人单位名称”指《营业执照》《组织机构代码证》或其他核准证照上的“名称”。

4.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动 合同（服务协议）的人员，季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残疾人就业服务机构核定后数据填写 ，如用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

6.如本页不够，可另附续表。

7.表中所有金额单位:元（列至角分）。

8.本表一式二份，一份缴费用人单位留存，一份税务机关留存。

附件
内江市参加社会保险单位职工工资总额汇总表
2019 年度
单位社会保障号：
填报单位：单位：人、元
注：1. 申报人数为截至申报当月单位应参保人数，应与《内江市社会保险缴费工资申报表》申报人数一致；
2. 2018年度账本工资总额=2018年度涉及工资支出的账本金额；
3. 增加总额=职工未在岗月数×月平均工资；减少总额=职工在岗月数×月平均工资；
4. 全年职工工资总额合计=2018 年度账本工资总额+增加总额-减少总额；
5.《内江市社会保险缴费工资申报表》月平均工资合计=全年职工工资总额合计÷12；
6. 本表由参保单位填写，一式两份，经审核核定后，参保单位和社保局各一份。