企业文化大全(必备9篇)
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企业文化担当范文大全优选9篇5企业文化担当范文大全第一篇1、什么是企业文化?企业文化是指企业在一系列的政治、经济、文化的实践、活动中,逐步构成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念,包括经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等的总和。
同时企业文化还是企业在相当长的时间沉淀中构成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。
企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。
企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。
但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。
这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。
简而言之企业文化是一个企业所特有的哲学思想和性格特征。
这是企业战略决策与经营政策的内驱因素,也是企业一切制度有效运作的基础。
它是凝聚员工精神的领袖,是员工行为的航向灯。
一个企业能否有意识地建设和传播企业文化、并进行文化改革,从根本上决定着企业的命运和前途。
企业文化是企业的无形资产,也是其它企业难以模仿的核心资源。
实践中一个企业要长远的发展,就务必进行战略的管理,而战略的管理需要一个文化氛围的支撑。
实践证明,虽然一般的企业都有与其匹配的企业文化,但是杰出的企业都有着强有力的企业文化。
个性是当企业的外在竞争环境发生变化的时候,企业文化也需要得到相应的改变。
而实际上,企业所要做的,可能只是在持续企业的核心价值观不变的基础上进行个别调整,而不是全盘否定现有的企业文化。
2、企业文化的三个层次企业文化担当范文大全第二篇我们此刻的企业经常叫喊着要完善“企业文化”、健全“企业文化”,但是“企业文化”究竟是什么呢?要谈“企业文化”就要先说说“文化”的概念,抛开字典里的含义,我理解的“文化”就是“习惯”的积累,比如“中国文化”其实就是中国人民日常习惯的长期沉淀积累,而“企业文化”就应也就是企业员工的日常习惯的积累吧,这些习惯包括工作习惯、生活习惯、社交习惯等等。
公司企业文化范文(精选14篇)公司企业文化范文篇1美车堂集团是一家注册在香港的专业从事汽车美容的集团公司。
在国内现已成立了上海美车堂汽车美容有限公司、北京美车堂汽车装饰有限公司、南京比邻汽车服务有限公司、苏州比邻汽车美容有限公司、广州美车堂汽车美容服务有限公司五家子公司。
随着20xx年上海美车堂项目启动以来,美车堂逐渐把中高端汽车美容的概念推广给广大车主,在上海已经有八十多家地处核心区域的直营门店与快捷店,形象、规模和服务在区域内都处于领先的地位。
20xx年美车堂正式启动北京市场,12月28日北京美车堂银泰中心旗舰店正式营业。
开业以来美车堂倚着良好的服务,一流的汽车美容技术赢得了北京广大消费者赞誉和信赖。
高度的品牌契合度和采取直营管理模式美车堂是一家专业从事中高端汽车内外全面美容护理的集团,国内业务自20xx年国内第一家门店在上海梅龙镇广场开业来,目前已有将近八十多家地处核心商业大厦和城市地标式建筑内的直营连锁店,已树立了与商业中心紧密结合的高端品牌形象。
我们的店面装修统一规范,宽阔明亮整洁的工作现场,典雅舒心的顾客休息区,靓丽的企业形象,给广大顾客高档、舒适、全面的汽车美容服务。
极高的客户忠实度和满意度上海美车堂开业五年来,已先后为20多万名用户提供汽车美容服务,在上海拥有8000多名高端的会员制客户。
北京美车堂在开业仅仅一个多月来先后为300名用户提供汽车美容服务,门店内所有员工均进过严格系统的培训后方能上岗,每三个月左右还要进行技术升级培训(由香港公司技师负责培训)。
因此,美车堂可以保证给客人的爱车带去时下最先进的美容技术.1. 美车堂的荣誉:上海市市容环境卫生行业协会优秀会员;机动车车容保洁企业五星单位;市容诚信创建企业。
2. 近期媒体报道:20xx年8月13日《新闻晚报》中以较大篇幅报道了美车堂节水环保的洗车服务。
20xx年八月号、九月号连续在《动感驾驭杂志》(AUTO CAR)推荐栏目中刊登了“美车堂汽车美容顾问—车身篇”和“美车堂汽车美容顾问---内饰篇”,向广大车主介绍了最新的汽车美容知识和方法。
(完整版)企业文化(范本)企业文化是指企业内部的共同价值观、行为准则、组织氛围和工作方式等因素的总和,它是企业在长期发展过程中形成的一种文化和精神特质,具有独特的个性和风格。
企业文化是企业的核心竞争力之一,能够影响员工的价值观、行为习惯以及工作态度,进而影响企业的整体运营和发展。
以下是一份完整版的企业文化范本,旨在帮助企业树立和落实良好的企业文化。
第一部分:愿景和使命1. 愿景:通过创新和高效的工作方式,成为行业的领导者,提供卓越的产品和服务,为社会创造更大的价值。
2. 使命:以客户为中心,致力于满足客户的需求和期望,以员工为基础,提供良好的发展机会和福利待遇,以社会为责任,积极履行企业的社会责任。
第二部分:核心价值观1. 诚信:诚实守信,言行一致,遵守法律法规和道德规范。
2. 创新:勇于创新,不断追求卓越,持续改进和学习,不断提升技术和业务能力。
3. 合作:注重团队合作,分享资源和信息,互相支持,共同实现个人和企业目标。
4. 客户导向:以客户为中心,理解客户需求,提供高品质、个性化的产品和服务,建立长期合作关系。
5. 责任:对员工、客户和社会负责,积极履行企业的社会责任,注重环境保护和可持续发展。
第三部分:组织氛围和工作方式1. 公平公正:建立公平的评价和激励机制,重视员工的贡献和发展,激励员工充分发挥自己的潜力。
2. 开放包容:鼓励员工表达自己的意见和建议,尊重不同的观点和文化背景,建立和谐的工作环境。
3.目标导向:设定明确的目标和绩效指标,激励员工为实现目标而努力,提供必要的培训和资源支持。
4. 优质服务:注重服务质量,提供快速、高效、个性化的服务,不断改进服务流程和技术手段。
5. 平衡发展:注重员工的工作与生活平衡,提供灵活的工作时间和福利待遇,关注员工身心健康。
第四部分:标志和文化活动1. 标志:设计一个简洁、富有创意的企业标识和口号,代表企业的特点和形象。
2. 文化活动:定期组织丰富多样的文化活动,如员工培训、团建活动、主题公益活动等,增强员工的归属感和凝聚力。
企业文化范文第一篇:企业文化范文-公司价值观公司价值观:我们的企业文化基于我们的公司价值观,它代表了我们的品牌和我们是谁。
我们的价值观代表着我们的信仰和理念,它让我们的员工在我们的企业文化中成为生活的一部分。
我们的价值观激励着我们为客户、员工和社会做贡献。
我们的价值观如下:1. 健康与安全:我们致力于为客户提供安全、稳定和安心的产品和服务,同时保护我们员工、我们的社区和我们的环境的健康和安全。
2. 品质:我们的目标是通过提供优质的产品和服务,赢得客户的信任和忠诚,并为客户创造价值。
3. 创新:我们鼓励员工不断创新,开发新产品和服务,提高我们的竞争力和效率。
4. 可持续发展:我们致力于在经济、环境和社会领域实现可持续发展目标。
5. 团队合作:我们认为只有通过团队合作,才能实现企业的成功。
我们尊重员工,鼓励他们进行有效的沟通和协作。
6. 诚信和诚实:我们秉承诚实、透明、诚信的原则,为客户和社会创造真正的价值。
7. 社会责任:我们秉承社会责任,通过提供支持和帮助,积极回报社会。
我们的公司价值观代表着我们的企业文化,它是我们一切行为和决策的基础。
我们重视我们的品牌和我们的员工,我们致力于为客户和社会创造价值。
第二篇:企业文化范文-核心价值观公司核心价值观:我们的企业文化是基于我们的核心价值观的。
核心价值观是我们最基本的信仰和理念,是我们的员工遵循的原则和规范。
我们的核心价值观包括:1. 客户第一:我们致力于满足客户需求,超越客户期望,为客户创造最大价值。
2. 员工是最宝贵的资产:我们重视员工,尊重并支持他们的成长和发展,让员工成为最有价值的资产。
3. 责任和诚信:我们秉承责任和诚信,为客户、员工和社会创造真正的价值,同时遵守法律和法规。
4. 创新和创造价值:我们不断创新,追求卓越,致力于为客户和社会创造更大的价值。
5. 团队合作:我们相信团队合作是实现企业成功和客户满意的关键。
我们鼓励员工与他人合作,分享合作的成果和荣誉。
经典企业文化(热门14篇)经典企业文化第1篇1.使用一流的人才,创办一流的机构。
2.品质—是获得信任的砝码,是竞争致胜关键,是永无止境的追求,价值和尊严的起点。
3.重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺。
4.建质量效益之路,创质量效益之业。
5.坚持质量第一的原则,提供优质满意的服务。
6.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
提供一流的服务,让顾客完全满意。
深化质量管理,提高产品质量。
7.精益求精,铸造产品质量。
8.质量—最好的推销员。
9.一流的质量来源于一流的管理。
10.精益求精,铸造品质典范。
11.卖真品标真价送真情。
12.同质商品价不高,同价商品质更优。
13.你的品味,我的品质,好的搭档,你我都需要。
14.不接受不合格产品,不制造不合格品,不交付不合格品。
15.全员培训,同步提高,创新进步。
16.质量前进一步,管理花十分努力。
17.质量是企业的形象和声誉。
18.急用户所急,想用户所想,在提高产品质量上下功夫。
19.要把质量保,管理不能少;要想质量高,管理要更好。
20.只有优秀的企业,才能生产出优质的产品。
21.无严师,没高徒;不严格把关,难出优质产品。
22.居安思危,提高责任感,坚持不懈抓产品质量。
23.时时讲质量,树立生命观。
24.成功者找方法,失败者找籍口。
25.整理有心做长度,处处整齐好管理。
26.没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。
管理始于训练,止于训练。
27.有效推行品管,必须全员参与。
28.确立标准是品质管制的第一步。
29.正常的加以保持,异常的予以纠正。
30.实施须趁早,无谓浪费必然少。
31.ISO不只是目标,而是坚守的原则。
32.优质建设,以质为根33.自我提升良性竞争,相互欣赏相互支持34.心态正,事业成,不成也成35.事不三思总有败,人能百忍自无忧36.得意时应善待他人,失意时你会需要他们37.保持环境清洁,做位可爱的人38.爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展39.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒40.为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象41.遵守厂规厂纪,争当优秀员工42.合格的员工从严格遵守开始43.立足新起点,开创新局面44.塑造人的品质,建立管理根基45.企业以人为本,员工以厂为荣46.以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出47.争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业要有好的灌溉,才有好的成果48.我们的理念是:没有最好,只有更好49.持续改善是企业文化的精髓迎接变化,勇于创新适应公司的日常变化,不抱怨50.面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路创造变化,并带来绩效突破性地提高经典企业文化第2篇勇于承认错误,敢于承担责任。
企业文化宣传内容范文1仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。
抓紧每一道工序,做好每一件产品。
没有品质,便没有企业的明天。
全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。
不收不良品,不做不良品,不出不良品。
发现问题马上报,及时处理要做好。
检验测试坚持做,一点问题不放过。
宁愿事前检查,不可事后返工。
生产没有质量的产品,等于制造无用的垃圾。
整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。
品质管理讲技巧 , 沟通协调最重要。
素养:养成良好习惯,提高整体素质。
培养优质素养,提高团队力量。
细心、精心、用心,品质永保称心。
创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
贯彻iso系列标准,树立企业新形象。
品质管理标准化,iso成功靠大家。
内部审核定期做,系统维持不会错。
作业标准能遵守,品质效率不用愁。
顾客反馈勤分析,品质改善有主意。
原始记录要可靠,统计分析才有效。
不接受不良品,不制造不良品,以科技为动力,以质量求生存。
每天自我检讨,品质自然更好。
革除马虎之心,提升产品品质。
找方法才能成功,找借口只会失败。
没有措施免谈管理,没有计划如何工作一个坚持,一个承诺-品质品质是最好的推销员品质意识加强早,明天一定会更好革除〖马虎〗之心,提升品质之源好产品 + 好服务 = 脱颖而出要有好的灌溉,才有好的成果做好品质记录,打好品管基础顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求企业文化宣传内容范文2企业文化宣传口号在平时的学习、工作或生活中,大家都知道一些经典的口号吧,口号的作用是便于“造势”,形成一种氛围。
口号的类型有很多,你都知道吗?以下是小编为大家整理的'企业文化宣传口号,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、专于业,精于质。
2、专业创造价值,品质成就梦想。
3、敬业源于专业,精业成就事业。
4、安心产品,欢心购买。
5、专一赚天下,品质赢世界。
6、精益求精,超值选择。
7、专心致志,卓越天成。
8、买得欢心,用得放心。
企业文化:诚信、踏实、优质、一流!经营理念:追求卓越无止境、与时俱进创将来!价值观念:追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求! 创业激情:人生追求没句号、自古爱拼才会赢!创业动力:用爱心做事业、用感恩的心做人!工作目的:深挖客户资源是工作的根底,合作、互动是我们工作的过程;节约本钱、利润最大化、优质效劳、与时俱进是我们工作的重心,三赢是我们工作的结果。
团队理念目的同向,负重领先,默契信任,风险共担。
公司倡导大雁团队精神。
创立最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目的。
在实现这一目的进程中,每一个人都要忠诚自己的团队,勇挑重担,发挥潜能,用心做事,在团队中争做“领头雁〞;要彼此信任,默契配合,甘于奉献,众志成城,在剧烈的市场竞争中搏风击浪,攻坚克难,最终在实现企业开展战略目的的同时实现自己的人生价值。
创新理念:持续创新宽容失败持续创新是企业生存和开展的源泉和动力,创立最具竞争力的中厚板精品企业,必须营造浓重的创新气氛,始终支持职工创新,创新技术、创新管理、创新制度、创新环境;对创新工作中出现的失败,要理解、宽容,更要鼓励,使创新成为一种品质、一种精神、一种风气。
人才理念:人适其位位适其人只要愿意并可以为企业努力工作、积极奉献,就是企业需要的人才。
在选用人才上,首先考虑的是人员知识技能和岗位需要,使两者到达最正确组合,最大限度地发挥每个职工的专长和才能。
质量理念:高标准精细化零缺陷高标准,精细化,零缺陷,是企业对职工的根本要求,也是职工根本的工作态度。
高标准是前提条件,精细化是根本要求,零缺陷是终极目的。
三者环环相扣,缺一不可。
营销理念:为用户创造价值,为企业赢得朋友21世纪的营销,“为用户创造价值〞倡导的已不是简单的买卖内涵,而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值,使他们成为企业的回头客,最终成为企业的朋友。
平安理念生命无价,平安为天生命对于每个人只有一次,我们应该尊重生命、珍爱生命。
优秀企业文化(精选多篇)企业文化是企业的精神主宰,没有优秀的企业文化,就不会有卓越的企业。
当前,国有企业正进入体制改革、机制转换、结构调整的攻坚阶段,然而,企业文化面临的问题也是十分复杂的。
诸如主人和公仆的问题、管与被管的问题、收入分配问题、如何改变现实中的“刺激=激励”问题、如何实现利益最大化和持久性的动力机制问题等等。
不解决这些问题,企业文化只能是一种“更加巧妙的管理控制手段”。
只有用优秀的企业文化解决了现实中的复杂问题,企业才能实现跨越式腾飞。
一、优秀的企业文化是一种团队精神企业文化是什么呢?企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、管理方式、群体意识和行为规范。
简言之,它是一种氛围,是一种理念,是一种形象,是一种精神,是一种习惯,是企业的灵魂。
优秀的企业文化可以造就团结而智慧的战斗集体,是一种团队精神,其重要性主要表现在企业文化的“三个作用”。
一是转变观念,具有深化改革的导向作用。
文化观念具有相对独立性,它的超前或滞后,对社会存在分别具有促进和阻碍作用。
当前,国有企业要实现两个根本性转变,朝着自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体的方向迈进,就要努力使企业形成与改革实践相适应的“文化定势”,引导广大职工逐步确立市场观念、效益观念、开放观念、~观念、信息观念、法制观念等新观念。
促使干部职工把实现企业的改革目标变为自觉行动,推动企业的改革发展。
二是科学管理,具有发展企业的激励约束作用。
企业文化注重研究的是人的因素,强调尊重每一个人,相信每一个人,凡事都以职工的共同价值观念为尺度,能最大限度地激发职工的积极性和创造性。
建设企业文化,加强“以人为本”的管理,使企业有明确的目标,岗位有各自的责任,又有良好的人际关系和先进模范的影响,在共同的企业文化观念形成的群体意识的驱动下,职工的事业心、责任感逐步加强。
这样的良好文化氛围,对职工积极性创造性的发挥,不断提供巨大的激励力量。
企业文化理念(汇编9篇)企业文化理念第1篇一个企业之所以被市场认识,关键是它必须有与众不同之处,这就是企业形象。
从企业文化操作的角度来看,主要是企业的CI(企业识别系统)。
CI共分三个层面,即:视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。
如果说视觉识别(VI)是外在的表,那么理念识别(MI)则是内在的质。
一个文质兼备的人,他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的[1] 比视觉更重要对于企业识别,人们最熟悉的就是视觉识别。
但对企业来讲,其实纯粹的视觉识别是没有什么实际意义的。
视觉识别只有与行为识别结合在一起才有意义和内涵。
一个企业只有具备与众不同的、良好的行为识别才能给社会公众留下美好的印象,使人们看到企业的标识时就会联想到企业与众不同的行为与体验。
所以,重要的不是企业设计制作了什么图文视觉的标识,也不在于企业赋予了它什么含义,关键是企业做了什么,包括企业每一名员工的行为。
这个行为识别包含企业每位员工个体的语言、行为以及整个组织的言行。
企业成员做了好的事情,自然会给企业的视觉识别增添积极的附加值,反之,则增添负面的附加值。
企业及其成员的日常言行构成了这个企业的行为识别系统,而这些行为识别的具体内容将附加在企业的视觉识别系统之中,通过各种展示方式展示给人们。
视觉识别的存在和运动则传递着企业的行为识别。
如人们通过乘坐某航空公司的飞机,会感受到机组人员的服务质量、机内环境状况等,这些感受一旦形成之后,不论在哪里,如果他看到或听到某某航空公司的名字、看到航空公司特定的图文标识等,就会立即感受航空公司的班机与服务。
所以,企业标识的寓意不是公司阐释成什么样就是什么样,而是企业行为识别是什么样,它就是什么样。
让理念落地生根一个企业之所以能够长期给人与众不同的行为识别,企业的成员能有与众不同的精神风貌,关键是企业有与众不同的企业理念。
如海尔的“真诚到永远”,支撑着海尔与众不同的服务质量;沃尔玛的“永远让顾客买到最便宜的商品”的理念,决定了它在全球范围内实施着最低价的商品采购战略,其一切经营管理手段都与此理念不无关系。
企业文化精品范文(通用19篇)重视人力资源开发,实施人才管理,是企业文化管理的重要内容。
其核心是尊重人,激发人的工作热情,着眼点在于满足员工的合理需求,从而进一步的调动人的积极性。
这就要求企业在制定用人标准时,应与企业文化的核心内容统一起来,企业在考察被选用人的工作能力的同时,还要求考察他的价值观,使之能为企业的发展发挥更大的作用。
企业文化是人力资源管理中的一个重要机制,只有当企业文化能够真正融人每个员工个人的价值观时,他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标,因此用员工认可的文化来管理,可以为企业的长远发展提供动力。
企业文化可以塑造员工的价值理念,激发员工的行为动向,改造员工的道德人格,强化员工的工作精神。
以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。
企业文化模式务必以人为中心,充分反映人的思想文化意识,透过企业全体人员的用心参与,发挥首创精神,企业才能有生命力,企业文化才能健康发展。
一方面,企业文化作为一种管理文化,它需要强调对人的管理,并把强调“人”的重要性有机地融合到追求公司的目标中去。
另一方面,企业员工不仅仅是企业的主体,而且还是企业的主人,企业要透过尊重人、理解人来凝聚人心,企业文化要透过激发人的热情,开发人的潜能,来极大地调动人的用心性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。
企业文化建塑过程中,要正确处理好企业领导倡导与员工用心参与的关系。
务必做到每一个环节都有员工参与,每一项政策出台务必得到广大员工认可,自始至终构成一个全员参与、相互交融的建设局面,从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一,实现国有资产保值增值和员工全面发展的有机统一企业文化的推广中,党建始终保持着政治路线引领作用。
企业文化是对现有文化的一种凝练和对有益文化的熔炼,在推广中必定会与已经形成的现有的文化氛围(包括职工已形成的行为方5式等)产生不相符的现象,但是,这只是一种表象,或者说更多是一种心理上的作用导致,因为在职工的心里形成了这样一种观点:企业文化建设又是一项新的工作。
企业文化的(推荐8篇)企业文化的第1篇有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,先进的企业文化、优秀的服务理念,是企业的能量宝库,放飞活力,收获红红火火。
随着企业体制改革的进一步深化,企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。
近年来,集团公司深入开展企业文化建设,经过服务品牌征集活动,培育员工对服务理念的认同和遵从。
经过开展学习型企业创立活动,努力培养员工的学习创新本事,实现企业的知识化管理;将行业作风建设作为一项重要工作来抓,不断创新服务措施和服务机制,打造诚信服务品牌。
作为客户服务中心的一员,我们在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。
每一天,我们都要经过电话线,倾听着市民的意见诉求,感受着市民的喜怒哀乐。
虽然素未谋面,水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁,铺起了浸润真情的服务快车道。
我们与广大市民们心心相印,脉脉相连,一齐感受着他们的感受,欢乐着他们的欢乐,幸福着他们的幸福。
市民遇到问题了,我们跟着一齐着急;问题解决了,我们跟着一齐高兴;市民打电话表示感激,我们从心底里感到欣慰和自豪。
然而,在工作中也并不总是欢笑,我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。
俗话说:众口难调。
当用户遇到问题后,或者由于素质原因,或者是着急上火,或者是对水务工作不了解,有的用户打起电话疾言厉色,有的不分青红皂白连声呵斥,连插句话解释的机会都没有,更有甚者恶言相向,破口大骂。
作为一个女孩子,谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿,又几曾受过这种气有时接完电话便不禁泪如雨下,心想热线这活也太难干了。
可等心境平静了,细想一下,又没那么生气了。
张总一再提醒我们客户永远是正确的,要求我们要学会换位思考。
是啊,将心比心,谁遇到急事不着急谁遇到麻烦不心烦作为服务企业,作为送水使者,“上替政府分忧,下为群众解难”,这不正是我们的天职吗只要用户喝上了放心水、满意水,只要用户能够安居乐业,我们累点、苦点都不算啥。
经典的企业文化标语大全9篇经典的企业文化标语大全 1.公司是我家,发展靠大家。
.奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!.成功者找方法,失败者找借口。
.没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
.不断超越,追求完美。
.诚信为本,创新为魂。
.居安思危,自强不息。
.关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。
.严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
.团结一条心,石头变成金。
.带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!.向质量要市场,向管理要效益。
.人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
.优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
.创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
.时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
.以科技为动力,以质量求生存。
.认真学习“科学发展观”,身体力行“科学发展观”。
.以“科学发展观”为指针,努力培养“四有”职工队伍。
.求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!.树企业形象,创优质工程!.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!.遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!.你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!.安全是的节约,事故是的浪费!.安全保证生产,生产必须安全!.事故不难防,重在守规章!.人人提案创新,成本自然降低。
.创建精品工程,再展铁军雄风!.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!.克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!.质量是企业的生命,安全是职工的生命!.质量是安全基础,安全为生产前提!.抓质量、保平安、促进度、创效益!.人人守规章,个个保平安!.一人把关一处安,众人把关稳如山!.安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!.质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业!.消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!.树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!.严格工艺纪律,确保工程优质!经典的企业文化标语大全 21、周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。
企业文化范文大全
企业文化范文大全:
1. 公司价值观
我们公司以价值观为基础来指导我们的各项决策和行为,我们的价值观包括:诚信、创新、团队合作和客户至上。
我们坚信通过遵守这些价值观,我们可以为客户提供最优质的产品和服务,同时增加公司的长期竞争力。
2. 公司愿景
我们的愿景是成为行业领先的公司,为客户提供创新的解决方案,并成为员工最佳的职业发展平台。
通过持续的创新和以客户为中心的思维方式,我们将不断超越客户的期望,提供卓越的产品和服务。
3. 公司使命
我们的使命是通过创新和合作,打造一个可持续发展的企业,为客户创造价值,为员工提供发展机会,同时积极回报社会。
4. 公司精神
我们公司注重团队合作,积极推崇分享和合作精神。
我们鼓励员工互相帮助,分享经验和知识,共同成长。
同时,我们也鼓励员工积极主动地参与公司活动和社会公益事业,提高企业责任感。
5. 公司文化
我们公司强调员工的发展和成长,提供良好的工作环境和培训机会。
我们鼓励员工不断学习和提升自己的技能,以适应不断变化的市场需求。
我们也非常重视员工的工作生活平衡,提供灵活的工作安排和福利待遇。
以上是一些企业文化范文,可以根据实际情况进行修改和调整。
企业文化是公司的精神内核,对于塑造公司形象和吸引人才非常重要。
(完整版)企业文化(范本) (完整版)企业文化(范本)一、企业宗旨我们的企业宗旨是以人为本,科技创新,为客户提供优质的产品和服务,成为业内顶尖的企业。
二、企业愿景我们的愿景是成为世界领先的企业,以卓越的技术和创新的产品满足客户的需求,并为社会创造更大的价值。
三、企业使命我们的使命是推进社会进步,服务客户,创造优质产品,让民族产业振兴,让全员共同发展。
四、核心价值观1.客户至上我们的企业文化最重要的一项价值观,就是客户至上。
我们坚信客户是创造我们企业价值的核心,我们将一直尽最大的努力来满足客户的需求。
2.诚信为本我们的信誉是团队的生命线,我们坚持高度的诚信原则。
我们承诺维护公平、透明、诚信和可靠的市场秩序非常重要。
3.勇于创新我们是一支勇于创新的团队,不断努力推陈出新,敢为人先。
我们在技术上与时俱进,始终保持领跑者地位,成为业内的先行者。
4.团队合作我们的企业文化非常强调团队的合作精神。
我们相信团队合作的力量,也深知团队中协同性的重要性,共同创造出更好的工作成果。
五、员工理念1.优先考虑员工智慧、诚信、尽责、投入、求新、创意,这是我们企业员工的理念,我们相信只有优质的员工,才能创造出优质的产品和服务,因此员工是我们企业发展的核心。
2.人才梯队我们重视人才培养和发展,努力为员工搭建一个向上爬升的平台,生产优秀的人才梯队。
我们鼓励员工在专业知识、职业能力、领导能力等各个方面积极进取,进一步完善个人能力的同时,向团队内融合更多的专业意见。
3.员工激励我们注重员工才能调动和激发积极性,为其提供自我发挥的平台。
我们恪尽奖惩分明的激励制度,鼓励员工勇于创新,并给予充分的表现机会和奖励。
六、企业管理1.符合社会法律法规我们秉承管理具有基本的法律意识,尊重和符合国家的法律法规,忠实遵守企业道德规范和职业伦理准则。
2.标准化管理我们基于公司规模,制定严格的工作流程和具体的管理细则来规范和保障工作的顺畅开展。
我们强调市场化和标准化的管理手段,不断提高工作效率,提高核心的竞争优势。
企业文化包括哪些内容(优秀9篇)如何理解企业文化篇一一、企业理念的基本内容(一)企业核心理念它直接决定企业文化其他理念的方向和选择。
其内容主要包括:企业最高价值观、企业使命、企业愿景、企业经营战略观、企业精神、企业哲学(企业经营思想)、企业服务品牌战略观等等。
(二)企业组织管理理念组织管理理念是企业内部组织关系的指导性理念。
即企业依照一定的原则、程序和方法,对本企业人、财、物及其经济活动过程进行有效的计划、组织、指挥、激励、协调和控制,从而实现既定目标的观念,它是企业实现运转顺畅的思想依据。
组织管理理念的内容,它是依据企业的`性质和管理机构设置的不同而不同,其主要内容包括企业决策理念、企业运行理念和企业各职能部门的管理理念(即制度理念)。
(三)企业行为理念企业行为理念是企业文化核心理念的具体化和实现企业发展战略的支撑子文化理念。
因此,它是企业文化落到实处的关键点。
企业文化从管理学角度讲,就是企业做人做事的规矩和规范。
企业行为理念其内容主要包括:行为理念(即行为准则、行为规范)、市场理念、创新理念、学习理念、人才理念、安全理念、信息理念、质量理念、科级理念、环境理念、竞争理念、和谐理念等。
(四)客户满意理念客户是企业生存发展的基础,满足客户的需求是实现企业服务转化为效益的关键,谁拥有最忠诚的客户,谁就能赢得市场。
客户满意理念其内容主要有:服务理念、企业座右铭(企业为统一员工意志、行动、实现企业目标,将企业的重要理念提炼成的警句和格言)、员工座右铭(员工为提升自身素质、奉献于企业而提出的激励、警戒自己的格言)等等。
(五)企业道德理念道德理念是企业规范和行为准则总和的观点和思想。
它是企业长期生产经营、员工生活实践中形成和积淀的,并通过潜移默化和熏陶感染,在企业中代代相传与逐渐发展。
道德理念其内容主要有:个人修养理念、诚信理念、责任理念、荣誉理念等等。
二、企业文化理念的提炼与形成企业文化理念的提炼,就是企业组织和企业员工有目的、有意识、有组织、有步骤地对企业文化实践的经验进行分析、比较、判断、评价、整合、概括和选择,形成清晰、明确的企业文化理念的过程。
企业文化1、企业精神是:精诚团结务实创新艰苦奋斗勇攀高峰2、核心理念是:天道酬勤厚德载物贡献社会富裕员工诚信共赢和谐发展3、我们的使命:引领都市健康幸福新生活!4、我们的愿景:创造生态环保、和谐共融,能引领人们健康幸福生活的综合性国际化都市庄园!5、我们的组织:学习创新型组织工作学习化!学习工作化!创新、创新、再创新!6、我们的工作作风是:快速反应,马上行动,没有任何借口!7、我们的创新文化是:要么创新,要么死亡,世界唯一不变的就是一直在变!8、我们的危机文化是:时刻如履薄冰!9、我们的改变文化是:态度决定一切!10、我们的努力文化是:付出总有回报,不经历风雨,怎么见彩虹!如果你有智慧,请你把智慧拿出来,如果你没有智慧,请你流汗!如果你既没有智慧又不愿流汗,请你离开!11、我们的学习文化是:成功最快的方法就是复制!学前要计划,学完要考核,学后要运用.12、我们的训练文化是:合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼,不管合不合理都是锻炼!13、我们的市场文化是:没有淡季的市场,没有满足不了的人群14、我们的团队文化是:没有完美的个人,只有完美的团队,团队就是我,我就是团队。
15、我们的人才理念是:以人为本,感恩员工.16、我们的用人文化是:能者上,庸者下,平者让!有德有才破格使用有德无才培养使用无德有才限制使用无德无才坚决不用17、我们的沟通文化是:讲话要具体、要明确、要量化,沟通讲究艺术,实行回复制!沟通三要素:点头、微笑、赞美!18、我们的管理文化是:管理是严肃的爱,管理就是高标准严要求,管理就是管细节,对事不对人,讲管理不讲人情,管理就是责任。
19、我们的会议文化是:群策群力,集思广益,会而有议,议而有决,决而有行,行而有果!20、我们的执行文化是:理解也执行不理解也执行在执行中慢慢理解!21、我们的绩效考核是:千斤重担人人挑,人人头上有指标!22、我们的管理四抓是:抓反复反复抓抓重点抓提高23、我们的感恩理念是:感恩社会,感恩企业,感恩身边所有的人。
企业文化范文大全
一、企业使命,以“创新、服务、责任、共享”为使命,致力于为客户提供高品质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展平台,为社会创造价值和贡献。
二、企业愿景,以“成为行业领先的企业,成为员工幸福的家园,成为社会可持续发展的贡献者”为愿景,努力实现企业自身的可持续发展,为员工的幸福生活和社会的可持续发展做出贡献。
三、核心价值观,以“诚信、团队、创新、共赢”为核心价值观,坚持诚信经营,注重团队合作,鼓励创新思维,追求共赢发展。
四、企业精神,以“奋斗、拼搏、务实、创新”为企业精神,鼓励员工勇于拼搏,勇于创新,脚踏实地,努力奋斗,为企业的发展贡献自己的力量。
五、企业文化,以“以人为本,追求卓越,共创美好未来”为企业文化,关注员工的成长和发展,追求企业的卓越,共同创造美好的未来。
六、员工行为准则,以“诚实守信,团结协作,勇于担当,追求卓越”为员工行为准则,要求员工诚实守信,团结协作,勇于担当责任,追求卓越表现。
七、企业责任,以“回馈社会,关爱员工,保护环境”为企业责任,积极参与公益事业,关爱员工的生活和健康,保护环境,为可持续发展做出贡献。
八、企业行为规范,以“遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,文明礼貌”为企业行为规范,要求员工遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,文明礼貌,做一个合格的企业公民。
以上是企业文化范文大全,企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,只有树立正确的企业文化,才能带动企业的持续发展和壮大。
希望各位员工能够认真学习和贯彻企业文化,共同努力,共创美好未来。
公司的企业文化第一篇:公司的企业文化公司的企业文化一、企业精神:敢为人先、敢冒风险、顽强拼搏、赶超一流二、服务宗旨:以顾客为中心,以服务为根本。
三、战略方向:以市场为导向,以品牌为核心。
四、企业理念:以人为本,追求卓越。
五、经营方针:以优良的产品及合理的价格满足客户需求。
六、工作理念、模式1、理念:有恒模式:做专、做精、做强2、理念:有信模式:立德、立功、立言3、理念:有智模式:创新、发展、领先4、理念:有情模式:善待、礼遇、服务5、理念:有为模式:实力、能力、动力七、人本文化“亚力盛人”是亚力盛的第一资本.亚力盛为建立具有优秀品格和高素质的精英管理者队伍和员工队伍,始终坚持“以人为本”的管理理念,关心,培养和教育员工全力搭建员工个人职业生涯的成长阶段。
八、制度文化亚力盛一整套日趋完善的经营管理制度体系,是公司经营管理者经营理念、经营哲学、经营风格、领导艺术、企业战略目标、价值观念的结晶,是亚力盛全体员工职业道德准则和行为规范的总结。
九、服务文化亚力盛以市场为导向,以股东为依托,以客户为中心,及时,高质量的为客户提供多样化、标准化、个性化服务,是公司追求企业效益和社会效益的双重目标,也是亚力盛做出的郑重承诺。
十、团队文化亚力盛不管面对如何恶劣的经营环境和市场条件,都能够保持上下紧密团结,同甘共苦,风两同舟,是一支拖不挎、打得蠃、能战斗的坚强团队。
十一、创新文化创新是亚力盛永葆勃勃生机的动力源泉,“打破常规,寻求突破”是亚力盛上下倡导的创新精神。
我们将不被传统的思维定式所束缚,坚持在管理理念、经营方式、业务发展上不断推陈出新,与时俱进,寻求独具特色的经营发展模式。
十二、环保文化亚力盛秉承“环保是责任、预防是关键、坚持是精神、改善是方向”的环境管理方针,为绿色地球贡献自己的一份力量。
第二篇:公司企业文化从我做起与公司共成长公司的企业文化是渗透于公司经营管理全过程的核心理念,也是全体新华人共同遵循的价值主张。
企业文化大全(必备9篇)企业文化大全第1篇1、安全警钟时常鸣,防范打锣经常敲。
2、处处注意安全,岁岁全家团圆。
3、蛮干是走向事故深渊的第一步。
4、安全生产违法必究安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
5、安全是朵幸福花,大家浇灌美如画。
6、安全生产常抓不懈,抓而不紧,等于不抓。
7、宁为安全操心,不让亲人伤心。
8、父母妻儿牵挂你,安全生产心切记。
9、有防则安无防则危。
10、固安全防线,解后顾之忧。
企业文化大全第2篇1、生命只有一次,平安伴君一生。
2、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
3、别让酒瓶与你一起上路,交通安全须靠你我维护。
4、戴上安全帽,安全身旁绕;系上安全带,安全随时在。
5、祸之源,始於足下,逞快一时,悔当初。
6、宁可走远路,也不闯马路。
7、按章操作机械设备,时刻注意效益安全。
8、忽视交法吃苦头,胡乱穿行栽跟头,文明出行尝甜头。
9、不追不跑不打闹,平平安安到学校。
10、交通规则要遵守,莫将生命丢街头。
11、安全创造幸福,疏忽带来痛苦。
安全就是效益,安全就是幸福。
12、多看一眼,安全保险,多防一步,少出事故。
13、安全在你脚下,安全在你手中。
安全伴着幸福,安全创造财富。
14、文明交通停看行,行车安全重礼让。
15、替交通道德树楷模,为交通安全做榜样。
16、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
17、快速诚可贵,生命价更高。
18、开车多留意,路边不儿戏。
19、喝酒伤身,开车伤人,别让酒瓶与你一起上道。
20、一时快,一世毁礼让行驶,交通顺畅。
21、车辆行人守秩序,平安保身皆欢喜。
22、小病、要根治、小问题、要重视。
23、遵守交通法规,上路绝不吃亏。
24、快快乐乐出门去,平平安安回家来。
25、开车不系安全带,牛头马面在等待。
26、善待生命,遵章守法,路路畅通,从我做起。
27、宁绕百步远,不抢一步险。
28、骑车不戴安全帽,阴曹地府去报到。
29、处罚违章不留情,看似无情最深情。
30、手拉手打造文明交通,心连心创建和谐社会。
31、马路就像老虎口,不留神就没活口。
32、飙车少年往前冲,死神紧追不放松。
33、头上有一帽,安全有一套。
34、为了您全家幸福,请注意安全生产。
为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。
35、交通法规记心中,安全驾驶万事通。
36、人车相礼让,生命有保障。
37、车来人往两相让,山重水复一片天。
38、共守交通法规,同享一片安宁。
39、预防保养按时做,生产顺畅不会错。
40、留意多一点,问题少一点。
41、危险物品,隔离放置,标识清晰,注意防火。
42、心灵少一丝麻痹,安全就多一道护栏。
43、你出力,我出力,文明交通齐努力;你添彩,我添彩,和谐社会更精彩。
44、反违章、除隐患、保安全、促生产。
创造一个良好的安全生产环境。
45、不比快只求稳,平安回家才是本。
46、进料出料要记清,数帐管理更分明。
47、你让我让让出温馨,你抢我抢抢出祸端。
48、遵守交通规则,享受美好人生。
49、驾车守则,让一点就通。
50、红灯亮时,管好你的脚步;绿灯亮时,管好你的速度。
企业文化大全第3篇1、强化竞争意识,营造团队精神2、落实安全规章制度,强化安全防范措施。
3、有一分耕耘,就有一分收获4、团结一条心,石头变成金5、品质—企业致胜的关键。
6、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
7、提高售后服务质量,提升客户满意程度。
8、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运9、增强法制观念,确保安全生产。
10、永远比对手快一步11、外树形象,提升企业竞争力;内强素质,此时激发职工创新力。
12、贯标出质量,认证树形象。
13、爱企业就是爱自己。
14、因为有我,所以会更好15、铸造辉煌,唯有质量16、s管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
17、风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极。
18、以厚德载物团结拼搏19、爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境,因为我们在这里生存。
20、吸烟 ,是打开地狱之门的一条钥匙。
21、全心全意传递祝福,此时尽职尽责开拓创新。
22、承认自己的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前23、团结、拼搏、务实、高效。
24、用微笑面对他人,让校园充满阳光。
25、严格工艺纪律,确保工程优质!26、物件内外、防灰防霉。
27、每天自我检讨,品质自然更好。
28、拥有知识改变命运,拥有理想改变态度29、烟火的火光,怎及你生命的绚烂。
30、太阳每天都是新的,你是否每天都在努力31、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。
32、美好家园靠我们共同建造。
33、文明卫生健康你我他,和谐社会幸福千万家!34、情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。
35、工厂是我家,整洁靠大家。
36、带出一流的队伍,创出一流的`业绩,此时展现一流的风貌!37、未来的成功属于质量领先者的世纪38、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
39、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单。
40、一想二干三成功质量是帆企业是船41、保证质量,是对社会的承诺。
42、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
43、贵族化的品质大众话的生活。
44、玻璃明亮、花叶无尘。
45、道路是曲折的,“钱”途无限光明46、放我的真心在您的手心。
47、创建精品工程,加速与国际接轨!48、坚持团结稳定,齐心协力干事业。
49、本—不昧己心,名生为本。
50、为了你和周围人的健康着想,此时营造一个无烟的环境,请戒掉吸烟的恶习。
51、持之以恒,精益求精。
52、才有公司的辉煌力求一次做好53、环卫工作人人参与,美好环境人人受益!54、复杂的事情简单化,简单的事情重复化55、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息。
56、周密策划,科学管理,忠于设计,精心施工。
57、事故不难防,重在守规章!58、品质的优劣比成本更重要59、心常圆满,天下宽平。
60、搞好环境卫生,加强个人卫生。
61、争取最大效益创优质品牌62、垃圾产生、马上清理。
63、我不伤害自己,我不伤害他人,此时我不被他人伤害。
64、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局。
65、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。
66、人人做整理,场地有条理,此时全员做清扫,环境更美好。
67、人人守规章,个个保平安!68、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
69、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
70、追求客户满意,是你我的责任企业文化大全第4篇爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
把握现在就是创造未来。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
摒弃侥幸之念,必取百炼成钢;厚积分秒之功,始得一鸣惊人。
不为失败找借口,要为成功找方法。
成功不是因为快,而是因为有步骤。
成功是因为态度,失败也是因为态度。
成功者找方法,失败者找借口。
诚信立足,创新致远。
持诚信互利共荣,以厚德载物。
得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
等待是失败的源头,行动是成功的开始。
付出一定会有回报。
顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。
贵在坚持难在坚持成在坚持。
行动是成功的开始,等待是失败的源头。
天助自助者,你要你就能。
停下休息的时候,别忘了他人还在前行。
团队精神,是企业文化的核心。
团结一条心,石头变成金。
团结一心,其利断金!团结一致,再创佳绩!为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
我们的理念是:没有最好,只有更好。
我自信,我出色:我拼搏,我成功!五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
小企业做事,大企业做人。
心态正,事业成,不成也成。
要想不被淘汰,只有跑在前面。
要有好的灌溉,才有好的成果。
一等二看三落空,一想二干三成功。
一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
合格的员工从严格遵守开始。
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。
技术是基础,管理是动力。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
今天的付出,明天的回报。
今天工作不努力,明天努力找工作。
精神成就事业,态度决定一切。
决心决定成功。
要成功,必须有强烈的成功欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。
没有执着力,就没有竞争力。
梅花香自苦寒来,熬头喜在汗水中。
每天进一步,踏上成功路。
您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦。
以科技为动力,以质量求生存。
因为自信,所以成功。
拥有知识改变命运,拥有理想改变态度。
永远战战兢兢,永远如履薄冰。
有品质才有市场,有改善才有进步。
有一份耕耘,就有一份收获。
有志者自有千方百计,无志者只感千难万难。
站在新起点,迎接新挑战,创造新成绩。
只有一种失败,那就是半途而废。
只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
追求客户满意,是你我的责任。
自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。
纵使黑夜吞噬了一切,太阳还可以重新回来。
遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
做好品质记录,打好品管基础。
努力就能成功,坚持确保胜利。
努力造就实力,态度决定高度。
培养优质素养,提高团队力量。
培育礼仪员工,创造文明团队。
强化竞争意识,营造团队精神。
勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。
让结局不留遗憾,让过程更加完美。
人才就是第一资源。
人与人之间的差别,一开始仅在于思维方式的不同。
日事日毕,日清日高。
生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
事不三思总有败,人能百忍自无忧。
太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。
态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
态度决定一切,细节决定成败。
企业文化大全第5篇一、以吾之鹰速,联汝之京济。
二、鹰之驰骋,联通京济。
三、鹰联物流,贸易不愁。
四、鹰击长空,联结你我。
五、鹰联天下,运通京济。
六、雄鹰展翅联京鲁,精品往来好物流。
七、向这里汇聚,从这里出发。
八、鹰载托付,联动京鲁。
九、鹰飞识途,物联京济。
十、高度专业,物流之鹰。
十一、京济上品,鹰联尊献。
十二、鹰·式风范,联·通京济。
十三、京济物流,鹰联便捷。
十四、雄姿鹰发,通联天下。
十五、经(京)济鹰联,纵横南北。
十六、飞鹰展翅,物源通达。
十七、鹰翔(扬)天下,飞联精巨。
十八、品质源于专业,服务彰显真诚。
十九、鹰飞(越)无限,物流畅联。
二十、联手鹰联,迅速抵达。
二十一、鹰疾京济,联通无惧。
二十二、锐如雄鹰,捷联济京。
二十三、物流千万里,鹰联零距离。
二十四、济南往返北京,鹰联物流帮您。
二十五、鹰联生风追日月,车轮展翅跨鲁京二十六、鹰如风,联南北。
二十七、京鲁大地,有我鹰联。
二十八、创意说明:鹰联一出手,物流畅通放心。
二十九、鹰飞无极限,物流四海联。
三十、鹰联翱翔,共创辉煌。
三十一、鹰翔万里,联接五洲。
三十二、迅畅京济,精品鹰联。
三十三、高瞻远瞩,一诺千金。
三十四、鹰翔长空,济京互联。
三十五、鹰联物流,执着从容。
三十六、京鲁流物,看我鹰联。
三十七、全能的服务,和谐的家园。
三十八、鹰联济南与北京,物流快捷又放心。
三十九、鹰翔蓝天,联通京济。