农民工的劳动合同范本通用版5篇
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农民工劳动合同书通用样式5篇第1篇示例:农民工劳动合同书一、甲方:XXX建筑公司(以下简称甲方)地址:XXXXXXX鉴于甲方需要招聘农民工进行建筑工程的劳动,乙方欲加入甲方公司,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,就双方的劳动关系订立本劳动合同。
第一条劳动合同的期限1. 本劳动合同自双方签字生效之日起生效,至农历年末止。
2. 若需要延长劳动合同期限,需提前一个月书面通知对方并经双方同意。
第二条工作内容1. 乙方加入甲方公司,担任建筑工地的一线工人,具体工作包括但不限于打砖、搬砖、敲墙等。
2. 乙方需服从公司的工作安排,认真履行岗位职责,保证工作质量。
第三条工作时间与工作地点1. 工作时间为每日8小时,休息时间以国家法律法规为准。
2. 工作地点为公司指定的工地,乙方需按时到岗并认真工作。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期3个月,试用期期间工资按照公司制定的规定执行。
2. 试用期内乙方的工作表现将作为是否转为正式员工的依据。
第五条工资待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现、工作时间等因素,发放相应的工资报酬。
2. 工资每月发放一次,具体数额根据双方协商一致。
第六条劳动保护1. 甲方将为乙方购买工伤保险和意外保险,确保乙方在工作中的安全。
2. 乙方需严格遵守公司的劳动纪律和安全生产规定,确保自己和他人的安全。
第七条社会保险1. 甲乙双方均需按照国家法律规定缴纳社会保险,享受国家规定的社会保险待遇。
第八条终止合同1. 乙方如有以下情况,甲方可提前解除本合同:(1)违反公司的劳动纪律,影响工作秩序;(2)严重违反安全生产规定,造成严重后果;(3)连续旷工或旷工累计达到一定天数。
2. 如乙方有特殊原因需提前解除本合同,需提前一个月书面通知甲方。
第九条特别条款1. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字生效之日起生效。
2. 本劳动合同内容如有争议,应协商解决;协商不成的,提交当地劳动争议仲裁委员会处理。
关于农民工劳动合同范本5篇第1篇示例:随着城市化进程的加快,农民工数量逐渐增多,他们为着城市建设、工地施工、企业生产等提供了稳定的劳动力支持。
一些农民工在找工作、签合同时遇到了诸多问题,因此需要了解关于农民工劳动合同的范本,以便更好地维护自身合法权益。
一、劳动合同基本信息劳动合同编号:______甲方(用人单位):______劳动合同期限:______年/月/日至______年/月/日二、工作内容和地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责,工作内容包括:______。
2. 工作时间:每周工作______小时,其中法定节假日休息。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月/日,工资将于每月______日发放。
2. 乙方享有______的绩效奖金/加班费/节日福利等。
3. 乙方应按照劳动合同约定的工资支付账户接收工资。
四、劳动保护和待遇1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康,提供必要的劳动防护用品和培训。
2. 甲方应向乙方提供符合国家规定的社会保险和福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3. 乙方有权享受法定的年休假、病假、婚假、产假等假期。
五、劳动合同变更和解除1. 乙方应在劳动合同期满前______日向甲方提前书面提出续签或解除劳动合同。
2. 若劳动者有重大错误或违反规章制度,甲方有权解除劳动合同。
以上内容仅为劳动合同的基本范本,具体内容还需根据双方的实际情况进行修改和补充。
在签订劳动合同前,乙方务必仔细阅读合同内容,确保自身权益不受损害。
一旦发生纠纷,双方也要遵守合同约定,依法维护自己的权益。
在与用人单位签订劳动合农民工要特别留意合同的保障措施、工资待遇、双方权利和义务等内容,如果在合同签署过程中遇到问题应及时向劳动局进行反映和维护。
持有规范的劳动合同有助于明确双方权益义务,保护农民工的劳动权益,为双方建立和谐的劳动关系打下坚实基础。
第2篇示例:农民工劳动合同范本是一种规范劳动关系的文书,是保障农民工合法权益的重要工具。
农民工劳动合同范文经典版5篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条:劳动合同期限经双方约定为下列第______项:(一)合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止,试用期为______个月。
试用期内甲方试用乙方的工作能力,如发现乙方工作能力不能胜任工作岗位,可随时要求解除合同关系。
试用期满,经双方协商可继续签订劳动合同或另行选择工作岗位。
篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________居民身份证号码:____________________联系方式:____________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作,乙方愿意在甲方从事相关岗位的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,共同签订本合同,以明确双方的权利与义务。
农民工标准劳动合同范本5篇篇1农民工标准劳动合同范本甲方(公司):_______________(以下简称甲方)乙方(农民工):_______________(以下简称乙方)鉴于甲方为了保障农民工的劳动权益,在依法、公正、平等、自愿的基础上,双方协商一致,特订立本合同,共同遵守合同约定,共同承担合同义务。
第一条合同内容1.甲方聘用乙方从事___________工作,工作地点为_______________。
2.乙方应当按照国家有关法律法规、规章以及甲方的规章制度,完成工作任务。
3.乙方应当按照合同规定的工作时间和工作内容,在甲方指定的工作地点上班。
4.乙方应当认真学习和掌握所需的技术和知识,提高工作能力。
第二条工资和福利1.甲方应当按照国家有关法律法规规定,按时足额支付乙方工资,工资标准为_______________。
2.乙方享受的其他福利待遇_______________。
第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______小时,休息时间为______小时。
每周休息一天。
2.乙方工作满一年后,享受带薪年休假________天。
第四条劳动保护1.甲方应当为乙方提供劳动保护用品,并对乙方进行劳动安全教育和培训。
2.甲方应当建立健全劳动安全卫生制度,加强对乙方的劳动保护。
3.乙方应当严格遵守劳动纪律,使用劳动保护用品,不得私自减少劳动保护用品的配备。
第五条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作岗位要求和劳动纪律,不得迟到早退,不得擅离岗位。
2.乙方应当保管好工作场所和设备,严禁私自借用、挪用或损坏。
3.如乙方因私事需要请假,应提前向甲方请假并按规定的程序办理。
第六条合同变更和解除1.经双方协商一致,本合同内容发生变更的,应及时以书面形式订立书面变更合同。
2.本合同期满后,双方如继续续签合同,应提前______天完成续签手续。
双方不能继续续签合同的,应在合同期满前______天书面通知。
3.由于乙方违反国家有关法律法规或甲方规章制度,严重损害甲方利益的,甲方有权解除本合同。
农民工标准劳动合同范本5篇篇1农民工标准劳动合同范本一、甲方:_________(企业或用人单位名称)乙方:_________(个人姓名)二、工作内容和岗位:乙方将全职或兼职从事_________(工作内容,如装卸货物等)工作,工作地点位于_________(工作地点,如厂区等)。
三、合同期限:自_________年____月____日至_________年____月____日止。
四、试用期限及考核标准:乙方应在合同期内通过考核,否则将终止合同。
试用期为____个月。
五、工作时间和休息:按国家法律法规规定,工作时间为____小时/天,____天/周,休息日为每周____天。
如因工作需要临时加班,甲方应支付相应工资。
六、工资及结算周期:乙方的工资为每月____元,结算周期为每月底。
工资将以____方式支付(银行转账、现金等)七、工作方针和纪律:乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和工作安排。
不得迟到早退、无故缺勤等,否则将扣除相应的工资。
八、保密条款:乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密及相关信息,不得擅自泄露或利用。
否则将承担相应的法律责任。
九、社会保险:甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
十、工作安全:甲方应为乙方提供必要的劳动保护设备,确保工作环境安全,减少工伤事故发生。
十一、解除合同:若乙方有以下情况之一,甲方有权提前终止合同并不支付任何赔偿:1.擅自离职、2.长期不胜任工作、3.偷窃、泄密等违法行为等。
十二、其他事项:本合同内容以双方签字盖章的办法为准,其中未尽事宜可以根据实际情况进行补充。
本合同自双方签字盖章之日生效,至合同期满截止。
若需要继续合作,可协商延长合同期。
如有争议,双方应友好协商解决,协商不成,任何一方有权向劳动保障部门申请调解或仲裁。
甲方(单位名称):_____________ 乙方(个人签名):_____________日期:_________年____月____日日期:_________年____月____日(盖章)(盖章)篇2农民工标准劳动合同范本一、甲方(单位):名称:____________________法定代表人:________________地址:_____________________联系电话:________________二、乙方(劳动者):姓名:____________________性别:_____________________身份证号:_______________户口所在地:______________联系地址:_________________联系电话:_________________工种:____________________工资:_____________________工作地点:________________三、合同期限:本劳动合同自___________年月日至___________年月日止。
关于农民工劳动合同范本5篇篇1农民工劳动合同范本一、甲方:农民工本人姓名:身份证号码:住址:联系电话:二、乙方:_______________________________________________________单位名称:法定代表人:联系电话:三、合同期限:本合同自__________________起至__________________止四、工作地点:_______________________________五、工作内容:_______________________________________________________六、工作时间:每天工作___小时,休息___小时,每周工作_____天七、劳动报酬:甲方每月工资为人民币(大写)____________________元整。
工资支付日期为每月___日。
八、社会保险:甲方参加________________________________社会保险,乙方按国家规定为甲方购买相关社会保险。
九、工作条件:乙方提供的工作条件符合国家相关劳动法规的相关要求。
十、劳动纪律:甲方应遵守乙方的工作纪律,完成各项工作任务,不得违反相关法规和规定。
十一、劳动保护:乙方应为甲方提供必要的劳动保护措施,确保甲方的劳动安全和健康。
十二、劳动合同的解除:合同期满,双方如无特殊情况需延长合同期限,自动解除合同。
十三、其他约定事项:__________________________________________________十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字生效。
甲方签字:_____________________ 日期:__________ 年____月____日乙方签字:_____________________ 日期:__________ 年____月____日以上为农民工劳动合同范本,请双方认真阅读,确保合同内容的严肃性和合法性,合同一经签署生效,应严格执行。
农民工劳动合同书通用样式5篇第1篇示例:农民工劳动合同书甲方为用工单位,乙方为农民工。
为了明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,甲乙双方本着平等互利的原则,自愿达成如下协议,并遵守以下协议内容。
第二条工作内容1. 甲方根据工作性质安排乙方工作,乙方应按照甲方合理要求,认真完成工作任务;2. 乙方应遵守工作纪律,服从安排,不得擅离职守;3. 甲乙双方约定工作时间、地点和工作内容,并签订详细的工作任务书。
第三条工资及福利1. 甲方应按照国家规定和劳动合同约定,及时足额支付乙方工资,工资支付方式约定如下:_______;2. 甲方应为乙方购买或提供符合国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
第四条劳动时间和休息1. 乙方每日工作时间为____小时,每周工作天数为____天;2. 乙方每周有____天连续休息时间,工作日累积工作时间不超过____小时;3. 在法定节假日和休息日,乙方有权享受休假,并应按照国家有关规定享受带薪休假。
第五条劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动防护用具,并确保乙方的劳动安全和健康;2. 甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训,并提供必要的技能培训。
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,维护甲方单位的正常秩序;2. 乙方应保守甲方单位的商业秘密,不得盗窃、侵占或泄露甲方单位的商业机密。
第七条违约责任1. 若乙方违反劳动合同及相关规定,甲方有权终止劳动合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失;2. 若甲方违反劳动合同及相关规定,应承担相应的法律责任,并按规定赔偿乙方的损失。
第八条合同变更和终止1. 双方当事人可以根据实际情况协商一致变更劳动合同内容;2. 劳动合同期满时,除双方另有约定,未续签劳动合同的,劳动合同自动终止。
第九条其他1. 本合同未尽事宜,双方当事人可协商一致后签订补充协议,补充协议具有同等法律效力;2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字盖章生效。
农民工劳动合同示范文本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1农民工劳动合同示范文本甲方:(雇主/用人单位)______________;乙方:(劳动者/农民工)______________;鉴于甲方需要用人,乙方愿意为甲方提供劳动力,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经甲、乙双方协商一致,订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方被聘用为甲方的_______工作,具体工作内容为_______。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求,完成工作任务,并积极配合甲方做好工作。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为_______,工作时间为_______。
2.2 如因工作需要,乙方需到其他地点工作的,甲方应提前通知乙方,并按照相关规定支付差旅费等费用。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的每日工作时间为_______,每周工作时间不超过_______小时,超过部分按照法定的计算办法支付加班工资。
3.2 乙方每周至少休息_______天,休息日应与甲方协商确定。
3.3 法定节假日、休息日等节假日的安排将按照国家法律法规执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本劳动报酬为_______,支付周期为_______。
4.2 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险等相关事宜,乙方提供真实有效的个人信息,如需调整应提前告知甲方。
4.3 综合考虑乙方的工作成绩、工作态度等因素,甲方有权适时调整乙方的劳动报酬。
第五条劳动保护5.1 甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
5.2 在工作中如有危害乙方身体健康的因素,甲方应采取相应的防护措施,确保乙方的健康和安全。
5.3 乙方应遵守甲方的劳动纪律,配合甲方做好安全生产工作,不得擅自改变工作方式或工作环境。
第六条劳动纪律6.1 乙方应当遵守甲方的劳动纪律,服从管理,不得迟到早退、旷工旷岗,不得私自接受他人委托或从事其他业务。
农民工劳动合同书5篇篇1农民工劳动合同书一、甲方:【雇主单位名称】法定代表人/负责人:【法人代表人/负责人姓名】地址:【雇主单位地址】联系电话:【联系电话】乙方:【农民工姓名】性别:【男/女】身份证号码:【身份证号码】户籍地:【户籍地】二、服务内容及工作时间和地点1. 乙方应按照雇主单位的安排,认真履行工作职责。
工作内容包括但不限于:【工作内容】。
2. 工作时间:乙方的工作时间为每天【几小时】,休息日为【哪几天】。
3. 工作地点:乙方的工作地点为雇主单位所在地【具体地址】。
三、工资和福利1. 乙方的工资标准为【具体工资标准】,发放时间为【发放时间】。
2. 乙方享受的福利包括但不限于:社会保险、带薪年假、法定节假日等。
四、保密责任1. 乙方应保守雇主单位的商业秘密和其他保密信息,不得泄露给他人。
2. 乙方在离职后,应将雇主单位的资料归还给雇主单位,不得擅自保留或外传。
五、违约责任1. 乙方若无故旷工、迟到、早退或其他违反劳动纪律的行为,将受到相应处罚。
2. 若乙方严重违反劳动合同,雇主单位有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效,至【具体日期】终止。
2. 本合同如有变更须经双方协商一致,并签署书面合同。
七、签署甲方(雇主单位):____________________ 乙方(农民工):____________________日期:____________________ 日期:____________________【注:本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
合同内容如有争议,均以双方签署的文本为准。
】篇2农民工劳动合同书一、甲方(单位):___________________________法定代表人(负责人):_______________________地址:_______________________________________电话:_______________________________________统一社会信用代码(身份证号码):______________乙方(劳动者):_____________________________身份证号码:____________________________户籍地址:_________________________________联系电话:_________________________________为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,经双方协商一致,特订立本合同。
农民工劳动合同范本5篇第1篇示例:农民工劳动合同范本甲方:(雇主单位全称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(农民工姓名)身份证号:(身份证号码)甲、乙双方本着平等互利的原则,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,就甲方用人需要,乙方被雇佣为甲方的员工,双方达成以下协议:一、工作内容乙方将在甲方提供的工作岗位上,从事劳动(具体工作内容)。
在工作期间,乙方必须遵守甲方的规章制度、劳动纪律,认真完成工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为(具体工作地点)。
工作地点的变更必须经双方协商一致后方可实施。
三、工作时间乙方的工作时间为每日(具体工作时间),每周工作(具体工作天数)。
如因特殊情况需要延长工作时间,必须经过乙方的同意,并按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬甲方应按照国家规定,向乙方支付相应的劳动报酬。
乙方的工资标准为(具体工资金额),支付方式为(工资支付方式,如银行转账、现金发放等)。
五、社会保险甲方应为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险,乙方应按照国家规定缴纳个人的社会保险费。
六、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作条件和劳动保护用品,保障乙方的人身安全和健康。
如有违反劳动保护法律法规的情况发生,甲方应承担相应的责任。
七、劳动合同期限本合同自(具体起始日期)起生效,至(具体结束日期)止。
如无特殊情况终止,本合同期限届满后,本合同自动终止。
双方当事人可以协商一致变更或解除本合同,但应提前(具体天数)书面通知对方。
八、安全生产教育甲方应组织乙方参加安全生产教育培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
九、违约责任任何一方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。
如乙方擅自解除劳动合同,应向甲方支付违约金;如甲方违反劳动法律法规,应向乙方支付相应的赔偿金。
十、争议解决本合同履行过程中,如发生任何纠纷,双方应友好协商解决。
协商不成的,应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁解决。
农民工劳动合同协议范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人或主要负责人:___________________________乙方(农民工):___________________________性别:___________________________出生年月:___________________________身份证号码:___________________________户口所在地:___________________________现居住地:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事_____________岗位(工种)。
乙方应爱岗敬业、尽职尽责,完成岗位工作。
甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。
工作地点包括但不限于甲方注册经营地及关联公司所在地。
乙方的工作地点随工作岗位变动而变动。
具体工作交接按照甲方的有关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规章制度,不得擅自迟到、早退或缺勤。
乙方享受国家法定节假日休息的权利。
特殊情况下需加班的,应按照国家有关法律规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应当给予合理的补偿或者安排调休。
法定节假日和特殊情况下的加班补偿按照国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间乙方的工资标准不低于当地最低工资标准,具体按照甲方的薪酬制度执行。
农民工劳动合同书通用样式5篇篇1甲方(用人单位):__________有限公司地址:__________________________法定代表人:____________________联系方式:______________________乙方(农民工):________________身份证号码:____________________住址:__________________________联系方式:______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。
2. 合同生效日期:____年__月__日。
3. 合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________________________。
3. 乙方的工作职责及要求:_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方执行以下工时制度:(如标准工时、综合计算工时、不定时工作制等)。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据经济效益确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资支付周期及标准:_______________________________________。
3. 甲方应按月支付乙方工资,并不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
农民工劳动合同简单版(通用5篇)农夫工劳动合同简洁版1甲方:_________性别:_________地址:_________乙方:_________性别:_________诞生年月:_____现住址:_______身份证号码:___为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在公平自愿、协商全都的根底上。
订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。
其次条工作内容1.甲方依据工作需要,安排乙方在_______工作岗位,乙方的工作任务为____________________________。
2.甲方依据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动爱护和劳动条件1.甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作标准,在上岗或调换新岗位前应对乙方进展严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3.甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。
4.乙方在工作过程中,必需严格遵守安全操作规程,对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5.团方安排乙方从事特种作业的,必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,甲方由于工作需要。
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方休息一天。
3.在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动酬劳1.乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人,每月至少支付一次,也可托付银行发放。
农民工标准劳动合同范本6篇第1篇示例:农民工标准劳动合同范本甲方(劳动用工单位):_____________________________乙方(农民工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确权利与义务,特订立本合同,共同遵守。
一、合同期限:本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
双方均不可擅自解除合同。
二、工作内容及工时:乙方被甲方聘用从事_______工作,具体工作内容为______________。
每日工作时间为___小时,每周工作时间不超过___小时。
三、工资及支付方式:乙方的工资为每月______元。
工资支付时间为每月___日,支付方式为_______。
如遇国家法定节假日,请假等情况,工资照发。
四、社会保险:甲方承担乙方的社会保险费用,包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
乙方享有相应的社会保险待遇。
五、劳动保护:甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,保障乙方的劳动安全。
乙方应严格遵守劳动纪律,保护甲方的合法权益。
六、劳动纪律:乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度,不得违反劳动纪律。
如有违反规定的行为,甲方有权做出相应处理。
七、劳动争议解决:双方在劳动合同履行过程中发生争议,应友好协商解决。
如协商不成,应向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、合同变更和解除:双方因工作需要发生变动,应协商一致签订书面变更协议。
未经协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。
九、其他约定事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商约定,并签订书面补充合同。
十、合同附件:本合同附有《劳动保护协议书》、《工资支付方式协议书》等附件,为本合同的有效组成部分。
特此立约。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
【温馨提示】:双方签订合同前,务必认真阅读合同内容,确保明白自己的权利和义务,避免日后产生纠纷。
农村用工劳务合同5篇篇1甲方(用工单位):__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________住址:__________邮政编码:__________住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方为甲方提供农村劳务用工服务事宜达成如下协议:一、合同期限与工作内容第一条合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方从事的岗位(工种)及工作内容为:__________。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
二、工作时间与劳动报酬第三条甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次及休假时间。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
乙方需服从甲方的工作安排。
第四条乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
基本工资加业绩提成的方式支付。
每月的薪资于次月XX日发放。
如遇节假日或特殊情况,发放时间顺延。
第五条乙方有下列情形之一的,甲方有权按照公司规定调整或取消乙方的劳动报酬:因个人原因未能完成工作任务的;工作失职给甲方造成损失的;未经允许擅自离岗缺勤的等。
三、保险与福利第六条甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。
乙方因工受伤或患职业病,按照国家法律法规的规定享受相应的保险待遇。
第七条乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的员工福利政策。
福利包括但不限于节日福利、年终奖等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与保密义务第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责。
如乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照公司规定进行处理。
第九条乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息应当保守秘密,不得泄露或私自利用。
如因乙方泄露秘密给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。
篇2甲方(用工单位):________________乙方(劳动者):________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供农村劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
简单的农民工劳动合同范文6篇篇1甲方(用人单位):XXXXXX公司地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方(劳动者):XXXXXX性别:XXXXXX年龄:XXXXXX身份证号码:XXXXXX住址:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条:本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意在甲方从事XXXXXX工作,甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作岗位。
第三条:乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条:甲方安排乙方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要,可调整乙方的作息时间,但必须保证乙方的休息和身心健康。
第五条:甲方根据国家规定,为乙方安排带薪年休假、婚丧假、产假等休息时间。
具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条:乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定,并根据乙方的职位、工作表现等因素进行调整。
甲方应按时足额支付乙方的工资,具体支付时间和方式按照甲方规定执行。
第七条:乙方在试用期的工资为每月XX元,试用期满后,根据乙方的职位和工作表现,甲方可调整乙方的工资待遇。
第八条:甲方根据国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业病防护第九条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙在生产过程中的安全与健康。
甲方应提供必要的劳动防护用品,如安全帽、安全鞋等,并教育乙方正确使用。
第十条:甲方应定期组织乙方进行健康检查,对从事有职业病危害作业的劳动者,应当定期进行健康检查,并建立健康档案。
农民工劳动合同标准范本甲方(用人单位)_____乙方(劳动者)_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式1、有固定期限劳动合同本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止。
其中试用期自____年____月____日始,至____年____月____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自____年____月____日始,至____年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任_____岗位(工种)工作。
乙方的上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146_20_____)。
7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为____元,试用期满后月工资(或日工资)为____元。
双方约定的工资不得低当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____11、甲乙双方依法参加社会保险。
农民工劳动合同范本推荐5篇篇1农民工劳动合同范本推荐一、合同基本信息合同编号:XXXXX甲方(雇主):(单位名称)住所地:(单位地址)法定代表人(负责人):(姓名)联系电话:(联系电话)乙方(农民工):(姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)联系电话:(联系电话)二、合同有效期本合同自甲、乙双方签署之日起生效,至(日期)止,合同期限为(年/月/日)。
三、工作内容及条件1. 乙方应当按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务,保持良好的工作状态。
2. 乙方应当遵守工作纪律,服从管理,听从指挥。
3. 乙方应当遵守相关安全操作规定,做好防护措施,保障个人安全和工作环境安全。
4. 乙方应当认真遵守劳动合同约定,不得擅自离岗,拖延工期等造成损失的行为。
5. 乙方应当保密工作中所涉及的机密信息,不得泄露给外界。
四、工资及福利待遇1. 甲方应当按照国家有关规定和合同约定,按时足额支付乙方工资。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险,缴纳住房公积金等相关福利。
3. 甲方应当保障乙方的工作条件和生活条件,提供必要的工作和生活保障。
五、违约责任1. 乙方如违反劳动合同约定,甲方有权对其进行相应的处理,包括但不限于扣发工资、解除合同等。
2. 甲方如违反劳动合同约定,应当赔偿乙方因此造成的损失。
3. 双方应当本着诚实信用的原则,共同维护合同的权利义务。
六、其他事项1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可协商一致,另行签署补充协议。
七、合同签订甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为农民工劳动合同的范本推荐,希望对您能有所帮助。
在签署合同前,请务必认真阅读合同内容,保障双方的合法权益。
祝愿双方合作愉快,共同进步。
篇2农民工劳动合同范本推荐随着城市化进程的不断加快,农民工作为城市建设和发展的重要力量,越来越多地走出农村,来到城市从事建筑、服务、制造等行业的工作。
然而,由于缺乏相关法律保障和信息透明度,农民工在城市中的工作环境和工资待遇往往处于弱势地位,容易受到欺压和剥削。
农民工劳动合同书5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1农民工劳动合同书为了规范劳动关系,保障农民工的合法权益,加强劳动保障工作,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,经用人单位和农民工双方协商一致,就农民工的工作性质、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项达成如下协议,并签订本合同:第一条用人单位:____________(以下简称“甲方”)法定代表人:____________地址:____________联系方式:____________第二条个人信息姓名:____________(以下简称“乙方”)性别:____________出生年月:____________身份证号:____________联系方式:____________户籍地:____________第三条工作内容1. 甲方聘用乙方从事___________工作,具体工作内容为___________2. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规定,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
3. 乙方应当按照甲方的要求,认真完成本合同约定的工作任务,并不得擅自离岗。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每日______小时,具体工作时间为___________2. 若因生产需要,甲方需延长乙方的工作时间,甲方应当提前告知乙方,并支付加班工资。
第五条劳动报酬1. 乙方的薪酬组成:基本工资为______元/月,奖金为______元/月,其他福利为______元/月。
2. 乙方的薪酬支付方式:甲方应当按月支付乙方的工资,具体支付日期为每月_______日,支付方式为__________第六条试用期1. 乙方入职后,将进行为期______个月的试用期。
试用期内,双方可以根据工作情况终止合同。
2. 试用期工资:试用期内,乙方的工资为______元/月。
第七条保险福利1. 甲方应当按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 如乙方在工作期间因工作原因导致意外伤害,甲方将承担相应的医疗费用和补偿责任。
农民工的劳动合同范本通用版5篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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农民工的劳动合同范本通用版篇1甲方(用人单位)名称:法定代表人:所有制性质:地??乙方:(劳动者)姓名:性别:出生年月:民族:文化程度:居民身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三,劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日,甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
(三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同:1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;(七)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。
由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任;(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;(三)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。
十、双方需要约定的其他事项:十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关存档一份。
甲方(盖章):鉴证机关(盖章):鉴证编码:乙方(签名):鉴证人员(盖章):合同订立日期:年月日鉴证日期:年月日农民工的劳动合同范本通用版篇2用人单位(甲方):_______________法定代表人(负责人):___________企业法人营业执照号码:___________单位性质:_______________________农民工(乙方):_________________性别:___________________________出生年月:_______________________户口性质:_______________________户口所在地址:___________________居民身份证:_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20xx]5号)及有关法律、法规等规定,在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本项工作之日即为劳动合同终止日,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。
在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方经劳动保障行政部门批准,依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。
安排乙方的工作岗位属于:口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并在本合同中注明,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。