劳动合同职业危害因素告知

劳动合同职业危害告知尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

为了保障您的合法权益，请您在签订劳动合同前，详细阅读并充分理解以下职业危害告知内容。

一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果1. 职业病危害因素：您所在的工作岗位可能存在职业病危害因素，如粉尘、化学有毒物质、噪声、放射性物质等。

这些因素在一定条件下可能对您的身体健康造成损害。

2. 职业病危害后果：长期接触职业病危害因素可能导致您患上相应的职业病，如尘肺病、中毒、噪声聋、放射性疾病等。

这些疾病可能对您的身体健康、工作能力和生活质量产生严重影响。

二、职业病防护措施为了降低您在工作中接触职业病危害因素的风险，我们采取了以下职业病防护措施：1. 技术措施：采用先进的技术和设备，减少职业病危害因素的产生和排放。

2. 管理措施：建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害因素进行监测、评估和控制。

3. 个人防护措施：为您提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，并指导您正确使用。

4. 健康监护措施：定期为您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。

三、职业病待遇1. 诊断与治疗：如果您被诊断为职业病，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的治疗和康复服务。

2. 医疗期内待遇：根据国家规定，您在职业病医疗期内享有相应的工资、福利待遇。

3. 伤残待遇：如果您因职业病导致伤残，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的伤残待遇。

4. 死亡待遇：如果您因职业病导致死亡，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的死亡待遇。

四、劳动合同变更1. 工作岗位变更：如果您的工作岗位发生变更，且变更的岗位存在职业病危害因素，我们将重新告知您相关职业病危害信息，并请您签署《劳动合同职业危害告知书》。

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们的公司，为了保障您的健康和安全，在您与本公司签订劳动合同之前，请您仔细阅读以下职业卫生告知内容：一、公司简介本公司主要从事公司业务范围，在生产经营过程中，可能存在一些职业危害因素。

二、职业危害因素1、化学因素在具体工作环节，可能接触到化学物质名称，长期接触可能会对皮肤、呼吸道等造成刺激和损害。

另一种化学物质可能会在特定场景出现，有导致中毒的风险。

2、物理因素部分工作场所存在噪音，长期处于高噪音环境可能会影响听力。

高温作业环境可能会导致中暑等健康问题。

3、生物因素在相关工作流程中，可能会接触到微生物，有感染疾病的潜在风险。

三、职业危害后果1、接触化学物质可能引起的健康问题皮肤过敏、炎症、灼伤等。

呼吸道疾病，如咳嗽、呼吸困难、哮喘等。

损害神经系统，导致头痛、头晕、乏力、记忆力下降等。

2、噪音危害可能导致的后果听力下降，甚至耳聋。

引发心血管系统疾病，如高血压。

3、高温危害的影响中暑，包括热痉挛、热衰竭和热射病。

对心血管系统、消化系统等造成不良影响。

4、生物因素可能带来的疾病传染病，如流感、肝炎等。

四、防护措施1、工程防护公司已采取具体工程防护措施，如通风设备、隔音设施等，以降低职业危害因素的浓度和强度。

2、个人防护为您配备了符合标准的个人防护用品，如防护用品名称及用途，如防毒面具、耳塞、隔热服等。

请您在工作时正确佩戴和使用个人防护用品。

3、卫生保健措施公司定期组织职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。

为您提供职业卫生培训，帮助您了解职业危害和防护知识。

4、应急救援措施制定了应急预案，在发生职业危害事故时，能迅速采取有效的救援措施。

五、您的权利和义务1、权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。

有权要求公司提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。

有权获得职业健康检查、诊断、治疗等服务。

对违反职业卫生法律法规和公司职业卫生管理制度的行为，有权提出批评、检举和控告。

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

劳动合同职业危害告知书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

现将工作过程中可能产生的职业危害及相关事项告知如下：一、职业危害概述在劳动合同期间，您可能面临一定的职业危害。

职业危害是指在工作过程中，因接触生产性有害因素而可能导致的健康损害。

这些有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等。

为了保护您的健康，用人单位将采取相应的防护措施，并为您提供必要的职业病防治服务。

二、可能产生的职业病及危害1. 化学因素：您可能在工作中接触各种化学物质，如有毒有害化工原料、溶剂、气体等。

长期接触这些化学物质可能对您的皮肤、呼吸系统、消化系统等造成损害，甚至导致职业病。

2. 物理因素：您可能在工作中接触噪声、振动、辐射等物理因素。

长期暴露在这些环境中可能对您的听力、神经系统、心血管系统等造成损害，甚至导致职业病。

3. 生物因素：您可能在工作中接触病原体，如细菌、病毒等。

长期接触这些生物因素可能对您的身体健康造成损害，甚至导致职业病。

4. 心理因素：您可能在工作中面临较高的心理压力，如紧张、焦虑、疲劳等。

长期处于这种状态下可能对您的心理健康造成损害，甚至导致心理疾病。

三、职业病防护措施为了降低您在工作中可能遭受的职业病危害，用人单位将采取以下措施：1. 严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

2. 定期对工作环境进行监测，确保工作环境符合职业卫生要求。

3. 定期对您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。

4. 加强职业卫生培训，提高您的职业病防护意识和能力。

5. 建立健全职业病防治制度，确保劳动者享有依法获得职业病防治保障的权利。

四、职业病待遇如果您在工作中发生职业病，用人单位将按照国家和地方的规定，为您提供相应的待遇：1. 医疗救治：为您提供必要的医疗服务，确保您得到及时、有效的治疗。

职业危害告知合同范本甲方（用人单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________鉴于乙方将在甲方处从事[具体工作岗位]工作，而该工作可能存在一定的职业危害，为保障乙方的知情权和健康权益，双方经友好协商达成如下协议：一、甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害因素，包括但不限于[具体危害因素，如粉尘、噪声、化学物质等]。

二、甲方应告知乙方职业危害的后果及防护措施，如[可能导致的疾病、应采取的防护设备和操作规范等]。

三、甲方应提供必要的职业危害防护用品，并确保其符合相关标准。

四、乙方有权利了解工作场所的职业危害情况，并有权要求甲方提供相关的培训和指导。

五、乙方应严格遵守甲方制定的职业危害防护规定和操作规程，正确使用防护用品。

六、如乙方在工作中发现职业危害隐患或出现身体不适等情况，应及时向甲方报告。

七、甲方应定期对工作场所进行职业危害检测和评估，并将结果告知乙方。

八、甲方应建立健全职业危害防护制度和档案，记录相关信息。

九、本合同作为劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年______月______日乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、危害告知根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司特向劳动合同双方作出以下事项的告知：1. 工作要求：根据岗位要求，您将从事以下工作：（详细描述工作内容、工作环境等）2. 职业危害：因工作原因，您可能面临以下职业危害：（详细可能的职业危害，如噪音、有害物质、高温等）3. 防护措施：为了保证您的劳动安全和身体健康，我司将提供以下防护措施：（详细说明提供的防护设施和措施）4. 培训和教育：我司将为您提供必要的职业危害防护培训和健康教育。

5. 紧急应急措施：我司将制定应急预案和紧急措施，以应对可能发生的突发事件。

6. 监督检查：我司将定期进行职业危害防护设施和措施的监督检查，并记录检查结果。

二、责任与义务1. 用人单位：（1）提供安全、健康的工作环境，提供相应的职业危害防护设施和措施；（2）提供必要的安全生产培训和健康教育；（3）制定并落实突发事件应急预案；（4）监督检查职业危害防护设施和措施的落实情况。

2. 劳动者：（1）遵守劳动纪律，正确佩戴和使用提供的职业危害防护设施；（2）接受安全生产培训和健康教育，提高安全意识；（3）遵守突发事件应急预案，积极参预应急演练；（4）发现职业危害隐患，应及时向用人单位报告。

三、法律名词及注释1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定的关于劳动合同、工资、劳动保护等方面的基本法律法规。

2. 职业危害：指劳动过程中可能对劳动者健康造成伤害的因素。

3. 防护措施：指用人单位采取的用于防护劳动者遭受职业危害的措施，包括防护设施、个人防护用品等。

4. 应急预案：用人单位制定的突发事件发生时应采取的应急措施和应急流程。

四、附件1. 《职业危害告知书签收确认单》：请劳动者签字确认已收到本告知书并理解相关内容。

五、结束语本文档所涉及的法律名词及注释仅供参考，如有不足之处，请根据实际情况进行完善和调整。

危害因素告知书＿＿＿＿＿同志：您所在的＿＿＿＿岗位，存在职业病危害因素＿＿＿＿＿，如防护不当，该职业病危害因素可能产生＿＿＿＿对你的健康造成损害。

我公司按照国家有关规定已对作业场所危害因素进行检测与评价，并配备专职人员，专用设备对本公司职业危害因素进行日常监测。

在本岗位，对职业病危害因素已采取防护措施。

并按规定给你配备个体防护用品希望您正确使用佩戴，否则会造成患职业病的可能性。

一旦发生职业病，不单位将按照国家有关法律，法规，为您提供相应待遇。

当你的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务
自觉遵守本公司制定的职业危害防治制度和本岗位职业健康操作规程；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害事故隐患应当及时报告公司职业危害领导小组；树立自我保护意识；避免职业病的发生。

特此通告
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

单位盖章被告知人
年月日。

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障您的合法权益，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书，作为您与我公司签订的劳动合同的补充部分。

请您认真阅读以下内容，并在理解并同意后签署确认。

一、职业危害概述在您的工作过程中，可能存在以下职业危害：1. 物理危害：包括但不限于噪音、振动、高温、低温、辐射等。

2. 化学危害：可能接触到的有害化学物质，如溶剂、清洁剂、燃料等。

3. 生物危害：在特定工作环境中可能接触到的微生物、病毒等。

4. 心理危害：工作压力、人际关系等因素可能对心理健康造成的影响。

二、职业危害防护措施为减少职业危害对您的影响，公司将采取以下措施：1. 提供符合国家标准的个人防护装备，并确保您正确使用。

2. 定期进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。

3. 对工作场所进行定期的安全检查，确保工作环境符合安全标准。

4. 提供职业健康培训，增强您的自我保护意识和能力。

三、职业危害报告与应对1. 如您在工作中遇到职业危害，应立即向直接上级或安全管理部门报告。

2. 公司将对报告的职业危害进行评估，并采取必要的应对措施。

3. 对于因职业危害导致的健康问题，公司将按照相关法律法规提供相应的医疗救助和经济补偿。

四、员工的权利与义务1. 您有权了解工作场所的职业危害，并要求公司提供相应的防护措施。

2. 您有义务遵守公司的安全生产规定，正确使用个人防护装备。

3. 在发现职业危害时，您有责任及时报告，并配合公司采取的应对措施。

五、其他事项本告知书作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。

请您在阅读并理解上述内容后，签署以下确认书，以表明您已经了解并同意本告知书中的所有条款。

确认人签名：_____________________日期：____年____月____日此致敬礼[公司名称][公司地址][联系电话]。

劳动合同职业危害告知书尊敬的员工：根据劳动合同法的相关规定，为了保障您的劳动安全和健康，明确职业危害因素对您工作可能产生的危害、职工的权利义务以及雇主的责任，特向您发出以下职业危害告知书：一、职业危害因素及其危害：1. 噪音：在工作环境中，可能会出现噪音污染。

长期暴露在高噪音环境中会引发噪音聋、心血管疾病等健康问题。

2. 有害化学物质：您的工作可能接触到有害化学物质，如有机溶剂、重金属、粉尘等。

长期与这些物质接触会对您的呼吸系统、皮肤和内脏器官造成损害。

3. 辐射：某些工作环境中可能存在辐射，如电离辐射、紫外线辐射等。

长期高强度的辐射会对您的细胞和遗传物质产生危害，可能导致癌症、皮肤病等疾病。

4. 粉尘：您的工作现场可能存在粉尘，如硅尘、煤尘、石棉尘等。

长期吸入和接触这些粉尘会导致职业性尘肺病、呼吸系统疾病等。

5. 劳动强度：您的工作可能涉及一定的体力和心理压力。

长时间高强度的工作可能引发疲劳、消化系统疾病、心理疾病等问题。

6. 职业性疾病：由于特定职业环境的因素，您可能面临一些职业性疾病的风险。

职业性疾病包括各种职业性肺病、职业性中毒、职业性皮肤病等。

二、职工的权利义务：1. 维护自身权益：作为职工，您有权要求雇主提供安全和无危害的工作环境，并对职业危害因素采取必要的控制措施。

2. 认真学习：您应参加由雇主组织的关于劳动安全和职业健康的培训，并正确使用个人防护设备。

3. 遵守规章制度：您应严格执行工作的安全操作规程和安全生产规定，确保自己和他人的安全。

4. 监督检查：您有权要求雇主定期对工作环境进行安全检查，并对职业危害因素进行监测。

5. 维权渠道：如果您在工作中遇到职业危害问题，应及时向雇主反映，并有权寻求劳动仲裁或诉诸法律途径。

三、雇主的责任：1. 提供安全设施：雇主有责任向您提供符合国家安全标准的工作设施、工作条件和劳动保护用品。

2. 安全教育培训：雇主应定期组织并提供工作安全教育培训，使您充分了解工作环境中的职业危害因素及其防护措施。

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（一）尊敬的员工，您好！作为公司的雇员，我们非常重视您的职业健康和安全。

根据国家有关职业病防治法规的要求，我司特将职业危害因素宣传告知书作为劳动合同的附件，向您进行必要的告知。

请您仔细阅读并遵守本告知书的内容，以确保您的健康和安全。

一、宣传目的本宣传告知书的目的是增强员工对职业危害因素的认识和了解，提高员工自我防护意识，减少职业病的发生。

我们希望通过此次宣传告知，使每一位员工都能够更加全面地了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，遵守相关的防护措施，减少或避免因工作所产生的职业病风险。

二、职业危害因素的概念职业危害因素是指工作环境中对人体健康有害的物理、化学、生物和人为因素。

常见的职业危害因素包括但不限于：粉尘、毒物、放射性物质、噪声、振动、高温、高压、照射、电磁场等。

这些危害因素可能对人体的各个系统和器官造成不同程度的伤害。

三、职业危害因素的分类和特点1. 物理因素物理因素是指职业环境中存在的具有物理性质的危害因素。

常见的物理因素包括噪声、振动、辐射、高、低温等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为听力损害、产生疲劳、导致骨折、烫伤等。

2. 化学因素化学因素是指职业环境中存在的具有化学性质的危害因素。

常见的化学因素包括毒物、有害气体、有害粉尘等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为中毒、损害呼吸系统、影响生殖功能等。

3. 生物因素生物因素是指职业环境中存在的具有生物性质的危害因素。

常见的生物因素包括细菌、病毒、真菌等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为传染病的发生、过敏反应等。

4. 人为因素人为因素是指职业环境中人为操作或管理不当所产生的危害因素。

常见的人为因素包括工作时间过长、工作强度过大、工作负荷过重等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为疲劳、腰椎间盘突出等。

四、防护措施和个人责任1. 员工个人责任作为员工，你有责任了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，学习和掌握相应的防护知识和技能，正确佩戴和使用个人防护用品，遵守公司职业健康安全管理制度和操作规程。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。

一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。

2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。

二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。

2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。

3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。

三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。

2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。

3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。

四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。

2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。

3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。

五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。

2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。

用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。

- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。

- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。

三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。

2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。

四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。

2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。

3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。

4. 劳动者应定期参加职业健康检查。

五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。

2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。

特此告知。

用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。

2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。

一、前言为了保障劳务人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现就劳务合同中职业危害告知事项作出如下规定：二、职业危害告知内容1. 用人单位应当如实告知劳务人员工作过程中可能产生的职业病危害因素，包括但不限于：（1）化学物质：如苯、甲苯、二甲苯、甲醛、苯酚等。

（2）粉尘：如水泥粉尘、矽尘、煤尘等。

（3）放射性物质：如钴-60、铯-137、铀-235等。

（4）生物性危害：如病毒、细菌、真菌等。

（5）物理因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等。

2. 用人单位应当告知劳务人员可能产生的职业病危害后果，包括但不限于：（1）职业病：如矽肺、尘肺、职业中毒、放射性疾病等。

（2）职业性皮肤病：如接触性皮炎、职业性湿疹等。

（3）职业性耳聋、噪声性听力损伤等。

3. 用人单位应当告知劳务人员职业病防护措施，包括但不限于：（1）个人防护用品：如防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护服等。

（2）工程控制措施：如通风、防尘、防毒、降噪等。

（3）健康监护：如定期体检、职业健康检查等。

4. 用人单位应当告知劳务人员职业病待遇，包括但不限于：（1）职业病防治费用：用人单位应按照国家规定，将职业病防治费用纳入生产成本。

（2）职业病治疗：用人单位应按照国家规定，为劳动者提供职业病治疗。

（3）职业病康复：用人单位应按照国家规定，为劳动者提供职业病康复。

三、职业危害告知方式1. 用人单位应当在劳务合同中明确约定职业危害告知事项，并在合同签订前将告知内容书面告知劳务人员。

2. 用人单位应当将职业危害告知内容制作成公告，在办公场所、工作场所等醒目位置进行张贴。

3. 用人单位应当组织劳务人员进行职业危害培训，确保劳务人员了解职业危害及其防护措施。

四、违反职业危害告知的后果1. 用人单位未按照规定进行职业危害告知的，劳务人员有权拒绝从事相关工作。

2. 用人单位因未履行职业危害告知义务，导致劳务人员发生职业病的，用人单位应承担相应的法律责任。

劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。

为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。

一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。

2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。

这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。

3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。

这些生物因素可能会引发传染性疾病。

4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。

这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。

请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。

二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。

同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。

2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。

同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。

3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。

同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。

4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。

您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。

三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。

2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！为了保障您的健康和安全，让您在工作中了解可能接触到的职业危害因素以及相关的防护措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，我们特制定本职业卫生告知书。

请您在签订劳动合同前仔细阅读，并在知晓相关内容后签字确认。

一、公司概况我们公司公司名称是一家从事主要业务的企业，工作场所位于具体地址。

二、工作岗位和可能接触的职业病危害因素您即将从事的工作岗位是岗位名称，在工作过程中，您可能接触到以下职业病危害因素：1、化学因素具体化学物质名称 1：可能存在于具体工作环节或材料中，长期接触可能会对您的身体系统或器官造成损害。

具体化学物质名称 2：2、物理因素噪声：在产生噪声的设备或工作区域，噪声强度可能超过具体数值分贝，长期暴露可能导致听力下降等问题。

高温：在高温工作环境，温度可能达到具体温度，可能引起中暑等疾病。

3、生物因素具体生物因素名称：如在相关工作场景中可能接触到，可能引发相关疾病。

三、职业病危害防护措施为了降低您接触职业病危害因素的风险，公司采取了以下防护措施：1、工程防护对产生噪声的设备进行了隔音、消音处理。

在高温工作区域设置了通风降温设施。

2、个人防护为您配备了符合国家标准的个人防护用品，如防护用品名称 1、防护用品名称 2等。

并定期对防护用品进行检查和更换，确保其有效性。

3、管理措施制定了严格的职业卫生管理制度，包括职业病危害因素检测、职业健康监护、职业卫生培训等。

对工作场所进行定期的职业病危害因素检测和评价，确保工作环境符合职业卫生标准。

四、职业健康监护公司将按照法律法规的要求，为您组织职业健康检查：1、上岗前职业健康检查：在您入职前，会安排您进行相应的健康检查，以确定您是否适合从事该岗位工作。

2、在岗期间职业健康检查：根据您所接触的职业病危害因素的种类和接触时间，定期为您安排职业健康检查。

检查项目包括具体检查项目等。

3、离岗时职业健康检查：在您离职时，也会为您进行职业健康检查，以评估您在本公司工作期间的健康状况。

劳动合同职业病危害因素告知书__同志：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：您受聘于甲方的__岗位（工种）。

1、该岗位可能产生的职业病危害因素种类、职业禁忌症、危害及其后果、2、甲方依照《职业病防治法》第三十五条规定及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，为乙方进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

在本岗位，甲方按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护设施，并对您提供符合AQ1051标准的个体防护用品。

3、乙方应了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生培训；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与甲方职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，一旦发生职业病，甲方按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料的档案复印件并签章。

被诊断为职业病的除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向甲方提出赔偿要求。

4、乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

5、当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事原告知书中未告知的职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)目录一、前言二、职业危害因素宣传告知书三、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

为此，我们特制定本《职业危害因素宣传告知书》，以明确双方的权利和义务，确保劳动者的健康和安全。

二、职业危害因素宣传告知书1. 雇主应当告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，包括但不限于物理、化学、生物、放射性和心理等因素。

2. 雇主应当告知劳动者职业危害因素的来源、性质、危害程度和可能导致的职业病等信息。

3. 雇主应当告知劳动者采取的防护措施，包括但不限于工程控制措施、个体防护措施和职业健康检查等。

4. 雇主应当告知劳动者职业病防治的相关知识和技能，提高劳动者的自我保护意识和能力。

5. 雇主应当定期对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和技能。

6. 雇主应当建立健全职业病防治制度，加强对职业危害因素的监测和管理，保障劳动者的职业健康。

7. 劳动者有权了解工作场所的职业危害因素和防护措施，有权参与职业健康教育和培训。

8. 劳动者应当遵守职业健康管理制度，正确使用个体防护设备和设施，提高自我保护能力。

9. 劳动者应当及时向雇主报告职业病的发生和职业健康问题，并配合雇主进行职业健康检查和处理。

10. 本告知书自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

三、附件1. 职业危害因素清单2. 个体防护设备和设施使用说明书3. 职业健康检查报告4. 职业病防治知识和技能培训资料以上附件为本告知书的有效组成部分，双方应当妥善保管并遵守相关规定。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

标题：综合性劳动合同附件（含第三方服务协议与职业危害因素宣传告知书）目录一、前言二、劳动合同附件三、第三方服务协议四、职业危害因素宣传告知书五、附件一、前言根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障劳动者的职业健康，雇主有义务告知劳动者工作场所存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、基本信息甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________合同签订时间：_____________二、职业危害因素甲方应向乙方讲明、告知工作岗位存在的职业危害因素，制定安全防范措施及安全生产规章制度，并告诉乙方严格执行、防止职业病发生和伤害事故：1.化学危害：包括有害气体、有害液体和有害固体等。

2.物理危害：包括噪声、振动、辐射、温度等。

3.生物危害：包括病菌、灰尘等。

4.心理危害：包括心理压力、工作紧张等。

5.其他危害：如重物伤害、高处坠落等。

三、安全防范措施及安全生产规章制度甲方应制定本单位职业危害因素防范措施及安全生产规章制度，告知乙方所在岗位的职业危害预防措施及操作规程。

乙方应执行甲方指定的安全防范措施和安全生产规章制度，劳动保护应该做到位。

四、双方权利义务1.甲乙双方均应遵守国家法律、法规和职业健康安全法规，并承担因违法违规所造成的损失赔偿责任。

2.乙方应接受职业健康检查，并认真学习安全生产知识。

3.甲方应提供必要的安全防护装备，并指导乙方正确使用。

4.甲乙双方应在工作中时刻保持警惕，防止职业危害事故的发生。

五、解除劳动合同1.乙方如因工作原因患职业病的，可依法解除劳动合同。

2.甲乙双方协商解除劳动合同的，应履行解除劳动合同手续，赔偿已发生的费用和赔偿金。

六、甲方责任1.甲方应定期公布职业病状况和发生事故的情况，并定期公布安全生产和职业健康检查的结果。

2.甲方应向乙方提供必要的职业健康防护措施和安全防护装备，在岗位危险性较大的情况下，应向乙方支付一定的职业津贴。

3.甲方应及时处理乙方的安全生产投诉、建议。

七、总结1.本文档所涉及注释：职业危害因素、安全防范措施、安全生产规章制度、劳动合同解除等。

2.本文档所涉及法律名词及注释：职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等。