浙江事业单位考试:2017浙江医院招聘350人公告
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浙江临安2017年医疗事业单位招聘公告要参加公务员考试的考生们,来看看本文浙江临安2017年医疗事业单位招聘公告,跟着公务员考试栏目来了解一下吧。
希望能帮到您!临安市卫生和计划生育局所属临安市人民医院等9家事业单位,因工作需要,决定面向社会公开招聘医学类专业工作人员89名。
一、招聘计划本次共招聘事业编制工作人员89名。
具体招聘单位、岗位及其资格条件详见《2017年临安市市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。
二、报考基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德。
3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄一般在35周岁以下(1982年4月22日以后出生),具有相应中级及以上职称的可放宽至40周岁。
5.须具有各招聘岗位要求的国家承认的学历。
其中2017年全日制普通高校应届毕业生,须在2017年9月30日前取得并提供毕业证书。
在2017年7月31日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员,符合岗位资格条件的可以报考。
6.招聘岗位所需要的其他资格条件(详见附件1)。
三、招聘程序及办法招聘工作按照考生自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查报名采取统一时间内现场报名,并当场进行资格审查。
1.报名时间和地点。
报名时间:2017年4月22日(星期六)8时30分——17时。
报名地点:临安市人力资源市场(临安市临东路67号人才大楼二楼)。
2.现场报名。
应聘人员在报名前请仔细阅读招聘公告,严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。
应聘人员请自行下载《2017年临安市市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),按要求规范填写并在承诺栏由应聘人员本人签名。
除携带填写好的《报名登记表》外,全日制普通高校2017年应届毕业生还须携带:本人身份证、户口簿(户籍证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》的原件及复印件,1寸彩色照片1张;社会人员还须携带:本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、资格证书等相关材料的原件及复印件(有工作经历要求的,还需携带相应的工作经历证明材料原件及复印件),1寸彩色照片1张。
浙江省人民医院浙江省立医院招聘试题及解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用。
一、单项选择题(在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
)1、按照思维活动的方式,可把思维分为()等几种。
A、动作思维B、形象思维C、抽象思维D、创造性思维【答案】ABC【解析】根据思维活动的形式可把思维分为动作思维、形象思维和抽象思维。
创造性思维属于思维的创新程度。
故选ABC。
2、引起支气管哮喘气流受限的原因不包括()。
A、气道壁炎性细胞浸润B、气道黏膜水肿C、气道平滑肌痉挛D、肺泡弹性回缩力下降及肺泡破坏【答案】D【解析】支气管哮喘是由嗜酸性粒细胞、肥大细胞和T淋巴细胞等多种炎性细胞共同参与的气道慢性炎症,这种炎症使易感者对各种激发因子具有气道高反应性,并引起气道缩窄、气流受限,而不引起肺泡破坏。
3、主要组织相容性复合物简称()。
A、ABOB、HLA和MHCC、HLAD、MHC【答案】D【解析】主要组织相容性复合物(majorhietocompatibilitycomplex)简称MHC。
4、检查成人鼓膜时应将耳廓拉向()。
A、后方B、后上C、后下D、前上【答案】B【解析】位于外耳道底与鼓膜之间。
其位置向前外倾斜,与外耳道底约呈45度角。
检查成人鼓膜时应将耳廓拉向后上。
5、哪项关于阻塞性肺气肿出现的病理生理改变是错误的()。
A、残气占肺总量的百分比增加B、生理无效腔气量增大C、肺内动静脉分流D、动态及静态肺顺应性降低【答案】D【解析】并发阻塞性肺气肿后,早期,闭合容积增大,动态肺顺应性降低,但静态肺顺应性增加;最大通气量和时间肺活量减低;此后,肺组织弹性减退,肺泡持续扩大,残气占肺总景的百分比增加;随着肺气肿的日益加重,肺泡周围的毛细血管受肺泡膨胀的挤压而退化,使肺毛细血管大量减少,肺泡间的血流减少,肺泡壁无血液灌注,导致生理无效腔气量增大;由于肺动脉压的增高,可引起肺内动静脉分流。
2017年浙江瑞安市事业单位招聘公告(95人)为你带来[2017年浙江瑞安市事业单位招聘公告(95人)],欢迎大家继续关注公务员考试频道查看相关资讯,可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!2017浙江瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员95人的公告根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)等文件精神,结合我市事业单位用人需求的实际,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员95名。
现将有关事项公告如下:一、招聘对象基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;(三)具有岗位所需的学历、专业以及年龄要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具有岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及其他条件(一)招聘岗位及条件详见《2017年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
(二)报考专业资格审查按《2017年瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员专业资格审查办法》(附件2)执行。
(三)事业单位在编工作人员报考的,须在2017年9月16日前取得所在单位及主管部门同意报考的证明。
报考人员若为乡镇、街道下属事业单位的新聘用人员须在乡镇、街道服务5周年(含试用期),历年年度考核均为合格及以上等次(含试用期不定档)。
(四)全日制普通高校在校在读生(含2018届毕业生)不能报考。
全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历证书报考。
(五)全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的,其第二学历须为国家教育行政部门承认的学历,在中国高等教育学生信息网上电子注册可以查验。
(六)国(境)外留学归来报考人员,须在2017年9月16日前取得国家教育部留学服务中心国(境)外学历认证书;其有关毕业时间及所学专业的认定,以国家教育部留学服务中心认证书为准。
浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知(浙人才〔2007〕184号)各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局),省直各单位:根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),结合我省实际,制定了《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》。
经省政府领导同意,现印发给你们,请遵照执行。
二○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高事业单位工作人员的素质,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于我省各级机构编制部门批准设立的事业单位。
参照公务员法管理的事业单位除外。
第三条事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员,均应面向社会实行公开招聘。
事业单位接收上级机关按人事管理权限任命的人员、国家规定的政策性安置人员按有关规定办理。
第四条事业单位公开招聘人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
第五条事业单位公开招聘人员根据用人单位招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的办法进行。
事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。
第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
政府人事行政部门与事业单位上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
第七条事业单位招聘人员应成立招聘工作组织,负责有关工作的具体实施。
浙江省2017年医疗卫生系统事业单位招考考试题一、单项选择题1、某女,28岁,既往月经规律,现停经40天,血HCG(+),B超显示宫内早孕。
该女士申请终止妊娠,其目前最佳终止妊娠的方法是____A.引产术 B.刮宫术 C.吸宫术 D.药物流产 E.水囊引产术2、女性,28岁,1年前查体发现右侧卵巢肿瘤直径5.5cm,今晨突发右下腹痛伴恶心、呕吐。
妇科检查:右下腹肿物,有压痛,蒂部最明显,首选的治疗是____ A.密切观察 B.急查盆腔磁共振成像 C.剖腹探查或腹腔镜检 D.急查血清CA125、甲胎蛋白 E.抗生素治疗3、下列选项中,可见全目赤肿的是____A.肺火 B.外感风热 C.心火上炎 D.肝经风热上攻 E.脾有湿热4、成釉细胞膜邻近釉质一侧____A.形成皱褶,可吸收蛋白和水分 B.形成皱褶,可吸收无机离子 C.呈平滑面,可分泌蛋白和水分 D.呈平滑面,可分泌无机离子 E.形成褶皱,可分泌无机离子5、男性20岁,1个月来两次独自乘电梯时突然出现胸闷、心动过速、呼吸困难、四肢麻木、伴有濒死感,被人发现后送至医院时恢复正常,检查无特殊,但因担心再次发作而不敢乘坐电悌,此患者可能是____A.癔症 B.焦虑症 C.抑郁症 D.恐怖症 E.疑病症6、温抗体型自身免疫性溶贫选择哪项实验诊断____A.自身溶血试验 B.抗人球蛋白试验 C.酸溶血试验 D.高铁血红蛋白还原试验7、关于ABO血型系统的叙述,下列哪项是错误的?____A.AB型血的血清中含有抗A和抗B抗体 B.AB型血的红细胞上含有A抗原和B抗原 C.A型血的血清中含有抗B抗体 D.B型血的血清中含有抗A抗体 E.O型血的红细胞上不含抗原8、急症手术病人,术前已服用单胺氧化酶抑制药。
麻醉中应避免应用以下哪种药物____A.吗啡 B.芬大尼 C.哌替啶 D.硫喷妥钠 E.琥珀胆碱9、转氨酶的辅酶含有下列哪种维生素____A.B6 B.B1 C.B2 D.PP10、下列哪种刑罚既可以单独适用,也可附加适用?____A.有期徒刑 B.管制 C.剥夺政治权利 D.拘役11、患者久泄不愈,腹部坠胀,少气倦怠,头晕眼花,舌淡脉弱,证属____A.气虚证 B.气陷证 C.气血两虚证 D.血虚证12、鉴定葡萄球菌致病性的重要指标是____A.葡萄糖发酵试验 B.乳糖发酵试验 C.甘露醇发酵试验 D.血浆凝固酶试验13、胎盘早剥的处理正确的是____A.出血量少,应考虑阴道分娩 B.发生子宫胎盘卒中,即行子宫次全切除术 C.轻型胎盘早剥,可采取期待疗法 D.处于休克状态的患者,及时输入新鲜血液 E.有显著出血倾向,及早使用肝素14、关于妊娠期用药的叙述,错误的是____A.大部分药物都有可能从乳汁中排出 B.对母体不产生不良反应的药物,对乳儿肯定也不会产生 C.哺乳期确需用药时,应在婴儿哺乳后用药D.弱碱性药物易从乳汁中排泄 E.哺乳期应禁用抗甲状腺药15、蛋白质变性是由于____A.一级结构改变 B.空间构象破坏 C.肽键的断裂 D.蛋白质水解16、我国现行的药品质量标准的最高法规是__。
浙江医疗卫生招聘:2014年衢州市直医疗单位招聘60人公告2014浙江事业单位招聘信息| 浙江事业单位考试题库为满足事业单位对工作人员的需求,拓宽高校毕业生就业渠道,优化事业单位人员结构,提高事业单位人员素质,进一步推进人事制度改革。
根据《事业单位管理条例》、2006年人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、市委办公室、市政府办公室《关于印发〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(衢委办〔2007〕90号)、衢州市人事劳动社会保障局关于印发《衢州市市属事业单位紧缺专业、特殊岗位认定和优秀人才外招办法(试行)的通知》(衢市人劳公〔2008〕148号)和《关于〈衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则〉的补充通知》(衢市人劳公〔2011〕8号)精神,经市人力社保局审核同意,现将衢州市2014年“8·8人才交流大会”市直医疗单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:一、招聘计划衢州市2014年“8·8人才交流大会”市直医疗单位面向社会公开招聘工作人员60人(具体计划详见附件)。
二、招聘的范围、对象和条件(一)招聘的范围、对象1.应届普通高校毕业生招聘:面向全国生源全日制普通高校2014年应届本科毕业生。
2.社会人员招聘:市人民医院、市中医医院儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、超声科医生岗位面向全国不受户籍限制;其他岗位面向浙江省户籍人员。
户籍以2014年8月8日前所在地为准。
3.研究生毕业,并具有硕士及以上学位的人员(含2014年9月30日前毕业的应届生)面向全国可不受生源和户籍的限制。
4. 通过自学考试、成人教育、电视大学、等非全日制普通高校学历和国外学历报考的人员,取得毕业证书的按社会人员报考。
(二)报考的条件1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正。
台州医疗事业编:2017浙江台州临海市级医疗卫生单位高层次、优秀及紧缺卫技人才招聘77人公告最新招考信息及备考资料请关注:浙江省事业单位招聘网,实时更新。
为满足我市卫生计生系统对高层次、优秀及紧缺专业人才的需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号,以下简称《实施办法》)和《临海市人民政府办公室关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(临政办发〔2015〕140号)及临市府办会议纪要([2012]98号)精神,临海市市级医疗单位拟通过直接考核招聘高层次、优秀及紧缺卫技人才77名。
现将有关事项公告如下:一、招聘原则与方式招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式,按职位进行招考。
二、招聘计划具体的招聘单位、岗位、人数详见《2017年临海市市级医疗卫生单位直接考核招聘计划表》(附件1)。
三、招聘的范围、对象和条件(一)招聘的范围和对象全日制普通高校本科及以上学历毕业生,专业对口。
具有博士研究生学历(学位)或副高级专业技术任职资格的人员,年龄一般在45周岁及以下;具有硕士研究生学历(学位)或中级专业技术任职资格的人员,年龄一般在40周岁及以下;具有正高级专业技术任职资格的人员年龄可适当放宽。
户籍不限。
(二)直接考核招聘条件直接考核招聘须具备下列条件之一:1.2017年全日制普通高校本科毕业生,应具备下列条件之一:①校级及以上优秀毕业生;②校级及以上“三好学生”;③校级及以上优秀学生干部;④校级及以上优秀团干部;⑤获得一等奖学金1次或二等奖学金2次;2.医学影像学、预防医学、麻醉、妇产科、儿科、病理等紧缺专业放宽到2017年全日制普通高校本科毕业生;3.硕士研究生及以上学历毕业生;4.具有卫技系列中级专业技术任职资格,且在二级及以上医院工作3周年及以上的事业在编人员;5.具有卫技系列高级专业技术任职资格,且在二级及以上医院工作5周年及以上的高层次人才。
浙江事业单位招聘:2014年温州市卫生局招聘94人公告2014浙江事业单位招聘信息| 浙江事业单位考试题库根据工作需要,温州市卫生局面向社会公开招聘直属医疗卫生单位94名事业编制的卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:一、招聘对象基本条件:(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)2013-2014届全日制普通高校大专及以上学历毕业生;(六)研究生学历的户籍不限。
二、招聘单位和具体岗位要求:招聘单位、具体岗位及要求详见《2014年市卫生局面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员岗位一览表(二)》。
三、招聘办法与程序:按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报考程序1、网上报名:⑴ 时间:2014年7月21日上午8:30— 7月23日下午17:30。
⑵ 网址:。
⑶ 考生在报名时限选定一家单位一个岗位报考。
⑷考生在填写报名表时,请认真核对姓名、身份证件号码、手机号码及通信邮寄地址等有关信息。
考生须对本人所提交的错误信息造成的后果负责,提供虚假信息或蓄意隐瞒者,取消资格。
(5)特困家庭毕业生报名时提供有关证明的,免考试费及体检费。
2、现场审核确认:现场审核确认时间为2014年7月24日—2014年7月25日(上午8:00-11:30,下午14:00-16:30),到相关招聘单位人事科审核及确认。
审核确认时需提交以下个人材料:⑴《温州市卫生局直属医疗卫生单位面向社会公开招聘卫技人员报名表》一式一份(网上报名后打印);⑵提供本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、外语等级证书及报到证等所需材料的原件及复印件。
⑶2014年应届毕业生须提供学校核发《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《×××普通高等学校毕业生就业协议书》)原件。
宁波医疗事业编招聘:2016浙江宁波市卫生计生委直属事业单位招聘343人公告(宁波市第十八届高洽会)最新招考信息及备考资料请关注:浙江省事业单位招聘网,实时更新。
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市卫生局直属医疗卫生单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定,经市人力资源和社会保障局同意,宁波市卫生计生委直属事业单位决定面向全国公开招聘高层次人才343名。
现就有关事项公告如下:一、招聘单位简介(一)宁波市李惠利医院是一家三级甲等综合性医院,单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。
主要承担医疗与护理,医学教学,医学研究,卫生医疗人员培训,卫生技术人员继续教育,保健与健康教育。
医院现有博士研究生43人,硕士研究生364人;高级职称人才443人。
(二)宁波市李惠利东部医院是按照三级甲等医院标准建造的综合性医院,医院引入了台湾先进的现代医院管理理念,委托台北医学大学经营管理并派驻管理团队,全面负责医院运营管理。
单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。
主要承担医疗与护理,医学教学,医学研究,卫生医疗人员培训,卫生技术人员继续教育,保健与健康教育。
医院现有博士研究生23人,硕士研究生281人;高级职称人才196人。
(三)宁波市第一医院是一家三级甲等综合性医院,具有近百年历史,单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。
主要承担医疗与护理,医学教学,医学研究,卫生医疗人员培训,卫生技术人员继续教育,保健与健康教育。
医院现有博士研究生及博士后36人,硕士研究生309人;高级职称人才421人。
(四)宁波市第二医院是一家三级甲等综合性医院,具有上百年历史,单位性质为公益二类、经费预算形式为部分财政补助事业单位。
主要承担医疗与护理,医学教学,医学研究,卫生医疗人员培训,卫生技术人员继续教育,保健与健康教育。
医院现有博士研究生15人,硕士研究生328人,高级职称人才472人。
浙江省2017年卫生事业单位招聘医学基础考试试卷本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。
一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题干后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
本大题共30小题,每小题2分,60分。
)1、头皮裂伤清创的最佳时限,最迟应在____A.8小时内B.12小时内C.24小时内D.48小时内E.72小时内2、引起新月体性肾小球肾炎发生的主要基础病变是__A.基底膜缺损、断裂B.嗜中性粒细胞渗出C.单核细胞渗D.系膜细胞增生E.内皮细胞增生3、国内外推荐的甲状腺功能紊乱的首选筛查项目是____A.血清T3、T4 B.血清T3、T4 C.血清TSH D.血清TRH 4、对癫痫患者进行保健指导时,不正确的指导是____A.开车要有人陪同B.禁止高空作业C.夏天防止中暑D.避免情绪波动和劳累E.需长期正规用药5、下列咳嗽的证型中,症见上气咳逆阵作,胸胁胀痛,咳时引痛,症状可随情绪波动,脉弦数的是____A.风热犯肺B.风燥伤肺C.痰湿蕴肺D.痰热郁肺E.肝火犯肺6、预防新生儿胆红素脑病首选的护理措施是____A.遵医嘱进行换血疗法B.遵医嘱进行蓝光照射C.遵医嘱给予血浆和清蛋白D.遵医嘱吸氧E.遵医嘱静脉滴注抗生素7、疼痛明显,不能忍受,睡眠受干扰,要求用镇痛药,属于疼痛的哪一级____ A.0级B.1级C.2级D.3级E.4级8、辛凉解表药用于温热病初起时,应适当配伍____A.清热凉血药B.清热泻火药C.清退虚热药D.清热解毒药9、容积最大,开口位置高于窦底,分泌物不易流出的鼻旁窦是____A.蝶窦B.上颌窦C.额窦D.前筛窦E.后筛窦10、男性,73岁,查体:桶状胸。
为鉴别阻塞性肺气肿与老年性肺气肿,肺部听诊下列哪项支持前者?____A.肺底捻发音B.吸气延长C.呼吸音粗糙D.呼气延长E.水泡音11、冠状动脉粥样硬化最好发的部位是__A.右主干B.左主干C.左旋支D.前降支E.右回旋支12、下列关于正常脉象的描述,错误的是____A.三部有脉B.一息四至或五至C.女子脉象较男子濡弱而略数D.儿童多兼弦E.高大者较长13、脑脊液采集的第3管用于____A.显微镜检查B.化学检查C.免疫检查D.细菌检查14、合成血红素的原料是__A.乙酰CoA、甘氨酸、Fe3+B.琥珀酰CoA、甘氨酸、Fe2+C.乙酰CoA、甘氨酸、Fe2+D.丙氨酰CoA、组氨酸、Fe2+E.草酰CoA、丙氨酸、Fe2+15、下列关于左金丸功效的描述,正确的是____A.清心利水养阴B.清泄肝胆实火C.清利肝经湿热D.清泻肺火,止咳平喘E.清泻肝火,降逆止呕16、慢性肺源性心脏病引起肺动脉高压最主要的原因是____A.血液黏稠度增加B.血容量增加C.慢性炎症所致的肺动脉狭窄D.高碳酸血症E.缺氧性肺血管收缩17、下列关于虫证症状的描述,正确的是____A.绕脐腹痛且时发时止B.不思饮食或多食善饥C.面色萎黄,形体消瘦D.腹大且青筋暴露,毛发枯槁E.以上都是18、甲状腺素对下列哪些器官的发育最为重要____A.肝和肾B.肾和心C.骨和脑D.肝和脑E.心和脑19、婴幼儿少尿的标准是昼夜尿量少于____A.100ml B.200ml C.300ml D.400ml E.500ml20、患者,女,45岁,诊断Cushing综合征,为与肥胖症鉴别最有价值的表现是____A.月经少或闭经B.血皮质醇失去昼夜规律C.糖耐量减低D.高血压E.肥胖21、下列关于自汗、盗汗病因的描述,错误的是____A.病后体虚B.思虑烦劳过度C.情志不舒D.暑邪外袭E.嗜食辛辣22、紧闭循环回路吸入麻醉维持中气体不包括____A.O2 B.N2O C.N2 D.CO2 E.挥发性麻醉药23、比较身高和体重两组数据变异度大小宜采用____A.变异系数B.方差C.极差D.标准差24、下列哪项是属于次生环境问题____A.地方病B.自然灾害C.火山爆发D.温室效应25、患者,女,31岁。
浙江事业单位考试:2017浙江医院招聘350人公告最新招考信息及备考资料请关注:浙江省事业单位招聘网,实时更新。
因医院业务发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,面向社会公开招聘工作人员,现将招聘事宜公告如下:
一、招聘单位
浙江医院为浙江省卫生和计划生育委员会下属公益二类事业单位,等级为三级甲等。
设有浙江医院灵隐院区和浙江医院三墩院区(省老年医疗中心)二个院区。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
2017年浙江医院共计划公开招聘107个岗位350人,其中:医、药、技人员209名,护理人员115名,行政部门人员(含专业技术、管理岗位)26名。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的医、药、技、护专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘;其他岗位需要继续招聘的,另行公告并组织实施。
(二)招聘对象
凡符合招聘岗位具体条件要求的人员,无论应届毕业生或社会人员,一般均可报名应聘。
应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》,对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2017年7月前)。
(三)招聘条件
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求。
招聘岗位、人数及具体要求详见附件《浙江医院2017年招聘岗位表》。
非2017年应届毕业生除应符合招聘岗位具体要求外,原从事工作岗位应与应聘岗位一致,其中的医学类专业人员还应具备三级医院实际工作经验。
科研能力突出,校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者,在同类应聘人员中优先考虑。
有关专业条件,参考高校专业设置目录由招聘单位自主认定。
专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。
为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1982年1月1日以后出生,其它依此类推,不特指确切年龄。
具有副高以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。
对应届毕业生的年龄要求仅作参考。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。
报名截止时间为2017年1月9日中午12时。
全部岗位报名均在医院官网报名平台上进行,请点击首页“人事招聘”中“在线人事招聘平台”,注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。
浙江医院于即日起开始报名,凡符合本公告要求的,报名有效。
每位应聘者限报一个岗位。
应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。
2、资格初审。
招聘单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,报名人员可通过招聘系统查询资格初审情况。
对于通过资格初审的人员,还将通过短信的方式通知其本人,并在医院官网公布。
各岗位符合条件的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。
护理岗位由于招聘人数较多,按2倍掌握;招聘条件要求为博士研究生或高级专业技术资格的岗位,按符合条件的实际人数组织招聘。
(二)考试
考试工作将分批分次组织,具体安排详见医院官网。
1、考试形式
考试一般包括专业测试和面试。
专业测试、面试成绩采用百分制计分,每个环节的单项则按百分制计分按一定比例折算入该环节成绩。
具体为:
——招聘条件要求博士研究生的岗位直接安排面试。
其他岗位中,除行政部门岗位外,博士研究生或具有中级及以上专业技术资格的考生免于笔试并直接进入面试,对于直接进入面试的人员,在面试环节中对其以往的进修学习经历、课题立项、论文发表等情况,有相对较高的要求。
——所有岗位:分笔试、专业组面试、综合组面试,分别以30%、35%和35%计入总成绩。
2、笔试
笔试全部为客观题,闭卷笔头作答。
岗位对应的具体笔试科目见招聘岗位表。
3、确定入围面试人员
笔试和专业组面试后,各岗位根据总成绩从高分到低分,一般按计划招聘人数1:3的比例确定入围综合组面试人员,护理岗位按1:2掌握。
免于笔试人员不占该名额。
参加面试时,应聘人员应于面试当日携带“应聘人员登记表”(从报名系统下载)、个人简历、毕业证书、学位证书(应届生提供学生证及学校核发的就业推荐表、就业协议书)、身份证、获奖证书、资格证书等相关证件、证明、材料原件参加资格复审。
4、面试
专业面试主要考查应聘者专业水平和履行岗位职责能力。
综合面试主要考查应聘者综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。
综合面试成绩低于60分者不入围下一环节。
(三)体检、考核
考试结束后,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象名单。
体检、考核工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四) 公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后按规定进行公示。
公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。
试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其它
1、递补。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。
递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
2、调剂。
按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位,招聘单位完成其它岗位招聘工作后,职责、资格条件相同或相近的同一批次其它岗位尚有可用人选的,可以调剂进入缺额岗位。
在招聘计划总量内,少量岗位将视应聘人员考试成绩情况,适当调剂并增聘一些优秀人员。
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