党委书记述职报告2019 2019年度企业党委书记述职报告范文 精品

党委书记述职报告2019煤矿2019年度述职报告(党委书记)一学习情况1.以身作则,带头学习.作为矿党委中心组负责人,一年来,我带头学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神,带头学习省委省政府和集团公司的重要会议、文件精神,带头学习八项规定、省委双十条规定和集团公司党风廉政建设、干部作风建设一系列制度和规定,带头抄写学习笔记、研读学习资料、撰写心得体会.在学习中努力提高自己的政治理论素养,增强自己的廉洁自律意识和法律法规意识.2、抓龙头带动,着力推进学习型组织建设.我始终以中心组为支点、以基层党支部为抓手、以党员干部为基础,通过加强中心组专题学、带动基层党支部分步学、推动党员职工跟进学,学习型组织建设得到了进一步加强,干部职工队伍素质得到了进一步提升.二、履职情况2019年,在集团公司党委的正确领导下,大水头矿党委坚持以安全为第一要务,服务中心,主动介入,创新举措,激发党建活力,为矿井实现安全生产目标、建设和谐稳定矿区提供政治保障、作风保证、思想基础和文化智力支持.1、创先争优助力安全生产矿党委以创先争优为载体,利用党员示范岗、党员责任区活动阵地,开展了党员身边无违章、班组无事故安全主题实践活动,通过安全承诺,诵读誓词,下井佩戴具有党徽标识的安全帽等形式,不断提高党员参与活动的党识和自觉性.活动中,广大党员积极排查隐患,反三违,把安全承诺活动深入到作业现场和工作岗位,认真填写台账,反馈安全信息,督导整改落实,助力安全生产.2、完善机制夯实党建工作基础坚持月度常规考核、半年专项检查、年终综合考评相结合的方式,对基层党支部工作量化考核14次.制定和实施了党委书记办公会议制度,增强了党群工作部署的责任落实和沟通协调.实施了双培一选工程,加强党员队伍建设,发展新党员12人；完善了科队级干部管理考核制度和后备人才库管理制度,进一步规范和加强了干部队伍管理.举办了党支部书记培训班,开展党支部互查互检互学活动；加强党务工作交流,借鉴经验,取长补短,收到了良好的效果,提升了全矿党建工作水平.3、抓纪律保障,党风廉政建设深入推进切实加强、省委、集团公司关于切实加强党风廉政建设相关规定的学习教育,认真落实党委主体责任和纪委监督责任,组织开展了廉政约谈活动,召开了公职人员违规经商办企问题专项整治会议.组织全矿党员干部观看典型案例警示教育片18场次,清理填报了副科级以上干部《领导干部个人有关事项报告表》,建立健全了科级管理人员廉政档案；签订了《甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书》,对安全生产等各项重点工作防控点进行监督和督察.各级管理人员严格执行八项规定、省委双十条规定和集团党员领导干部十不准、十项规定、矿八项规定及作风建设各项规定,严守法律红线和道德底线,全年未发生违反廉政纪律和违法违纪案件.4、以人为本,思想政治工作成为企业的生命线各党支部认真落实不安全人员班前五态排查,对三违人员开展安全劝诫、一对一谈心对话和安全包保活动,加大亲情感召、家属联保工作力度.组织开展形势任务宣讲47场次、行为规范专项整治进连队活动12场次,开展井口送温暖、迎送亲人升入井等活动,增强了职工安全红线意识,进一步规范岗位行为,确保安全生产.5、抓特色创建,深入推进精神文明建设创新活动方式,以孝老爱亲为主题,发挥道德讲堂阵地的作用,坚持重心下移,入连队进班组,共开展了20场次道德讲堂活动.通过主题音乐的感染、动人故事的讲述、国学经典的诵读、身边人身边事的教育、现场感悟的交流、总结点评的引导,让崇德向善的追求、当好人做好事的意愿深深扎根在广大干部职工的心中.利用元旦、春节等重大节假日,创作编排了矿山主题文艺节目进行演出,承办了集团公司安全生产月巡回演出,举行职工篮球运动会、迎国庆·庆重阳离退休老职工趣味活动,丰富了矿区干部职工的业余文化生活.6、抓教培创新,职工队伍建设得到加强以职工培训中心为载体,开展专业理论知识学习、岗位实践操作培训,举办培训到现场,干部上讲台和团队拓展训练活动,职工培训工作取得实效,提升了职工综合素质,强化了队伍建设.2019年变2·6集中培训为定计划、定课程、定人员的日培训模式,变专业自主培训为集中培训,将月考调整为季考.上半年21+1培训共开展53期,平均每。

2019企业党委书记述职报告【三篇】紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕双促活动和我要安全活动主题、抓源头、促清廉活动、四好班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点，以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。

现将近二年来主要工作汇报如下一、关注班子团结协调。

服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力到公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。

公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。

我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

党政同心、其利断金。

我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。

我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。

准确理解公司的大政方针。

团结和带领全体干部职工把各项工作做好。

我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。

力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来公司工作的主题词。

公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。

具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。

具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。

党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。

二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。

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书记述职报告范文(一)各位领导、同志们:一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好xx人、办好xx事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、发展xx、活力xx、和谐xx”的事业中去。

一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx煤矿党委一班人紧紧围绕“争当xx公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。

今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和xx公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被xx公司党委评为“四好”领导班子。

前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。

截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下xx公司综采队月产原煤新纪录。

11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新xx煤矿综掘纪录的同时，也刷新了xx公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。

下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。

第一部份主要成绩一、创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

一是加大了干部的交流力度。

今年1-11月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。

2019年5月国企企业党委书记述职报告党委在企业生产经营过程中是政治核心，在政治方向上起关键作用。

以下是关于国企企业党委书记述职报告范文，供大家参考!国企企业党委书记述职报告范文一尊敬的各位领导、同志们一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承做好人、办好事的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造安全、发展、活力、和谐的事业中去。

一年来，在集团公司党委的坚强领导下，煤矿党委一班人紧紧围绕争当公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井的奋斗目标，取得了良好成效。

今年七一前后，矿党委被煤集团党委和公司党委授予创建四强党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被公司党委评为四好领导班子。

前不久，我们创建省级安全文化示范企业还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。

截止目前，三违和隐患总量分别比去年同期下降了和，轻伤较去年同期下降了，全年发生重伤事故人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。

月份，采煤二队生产原煤吨，创下公司综采队月产原煤新纪录。

月份，掘进一队又传捷报，完成进尺米，在刷新煤矿综掘纪录的同时，也刷新了公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。

下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。

第一部份主要成绩一、创新人事管理激发干部队伍活力今年以来，矿党委积极践行公司人尽其才，才尽其用的人才观，大力实施人才强企战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

一是加大了干部的交流力度。

今年—月，矿内管理岗位交流达人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部人，其中，有名正矿级领导干部，名副矿级领导干部，名副总工程师，名科级干部，名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部人，副总工程师人。

2019年10月企业党委书记述职报告回首年，我最深刻的体会是自己所做的工作之所以能得到上下的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。

我会铭记这一点。

下面，就自己一年来的工作总结一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用认真贯彻思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。

在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。

一结合企业实际，重新组建党务系统。

企业自1996年6月以来，多职工陆续下岗。

在这种情况下，原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。

为充分发挥企业党组织的政治核心作用，重新组建了八个党总支部。

还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支，以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。

使党的各项工作得以顺利进行。

如加强对基层党总支的领导，及时布置工作，并具体指导基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理，不定期开展各种活动。

劳资党总支十分重视下岗党员的管理，为减轻下岗党员的失落感和实现再就业，积极开展就业指导工作并多次举办就业咨询活动，帮助下岗党员尽快实现再就业，尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。

等等。

二、坚持理论学习，提高自身理论素养。

按市委企工委要求，自己深入学习了重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、、法律等相关知识。

参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。

提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、******、******等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。

组织党员、干部认真学习了《》，中宣部编发的《重要思想学习纲要》和******同志《在重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。

党委书记述职报告2019党委书记述职报告（一）注重责任落实,强化履职尽责认真强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的责任意识,进一步落实了党建工作责任制.一是落实了责任.2月9日,矿党委宣布我的任命文件后.班子及时调整了分工,将原来分管的基建、营销等经营工作,调整到了其他班子成员；在作业区2019年两会上,与各办公室、党支部签订业绩合同、HSE、党风廉政建设、综合治理责任书和不设小金库承诺书,扩大范围签订21份；组织制定了作业区党委、四好班子、六个一创建工作思路及宣传工作年度计划、运行大表.二是健全了机构.3月2日,全程公开、透明的开展了玉溪片党支部书记的公推直选；完成了其余3个支部的换届选举工作,同时,落实了党支部书记相应的政治经济待遇.二是完善了机制.坚持每月召开片长会暨员工思想动态分析会,及时落实、解决井站安全生产及生活问题183个,同时掌握了员工的思想动态；坚持每季度召开岗站长会,传达矿区、作业区安全生产形势及工作要求,统一思想、强化执行；不定期召开党群工作联系会,及时分析、研究党群工作中存在的问题,制定针对性措施.四是加强了考核.推行了党支部书记季度工作述职；用好用活每周《党群工作写实本》,将其覆盖到党委办公室、党小组长,并加强过程的写实和管理,促进其履职尽责,抓好党建工作.（二）注重思想引领,强化作风转变我们深深感受到：目前的员工队伍还不能完全适应矿区高速发展的需要,主要表现在：员工队伍履职能力不很强,工作上过得去,但过不得硬的现象大量存在；员工的作风和素质,与担负的职责还不完全匹配.结合新时期的特点,创新工作方法,对员工除了靠制度进行严格管理外,采用了更多的以身示范、人文关怀的方法,让广大员工对企业形成归属感.一是加强了机关作风建设.带队开展劳动纪律抽查5次,对迟到早退的7名员工给予100-200元的经济处罚,并在机关LED屏幕上进行滚动通报,同时,加强了办公环境规范管理,确保办公环境干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐.二是加强井站监督检查.持续开展井站劳动纪律监督检查和夜查,对磨125等井站脱岗的9人次员工,依据十条禁令给予了1000-2000元的经济处罚,并通过短信平台、OA文件进行了通报批评及谈话.三是开展形势目标宣讲.开展面对面、一对一的我为川中发展做什么大讨论,用发展的良好形势激励员工,把不利因素和面临的挑战传递到每个员工,引导干部员工转变观念,强力灌输企业经营靠效益,员工收入靠贡献的观念,树立起危机意识和竞争意识.四是加大正向激励作用.树立大宣传工作理念,把笔头、镜头对准班组,肯定和褒扬员工的辛勤付出,鼓励基层一线员工用朴实的语言反映自己的生产生活情况,建立和发挥正向激励机制,营造充满正气、扬善抑恶的良好氛围.五是切实解决员工困难.安排完成了35个站场生活设施的维修、更换工作,新配、维修空调61台次,电视10台次,热水器18台；完成机关食堂的装修、用具的配备,改善了员工就餐条件；带队开展了26个站场节前慰问工作,慰问困难职工20人次,生病住院员工32人次.通过严格管理、感情激励,凝聚了人心,推动了作风转变.（三）注重素质提升,强化技能升级强力灌输培训是员工谋生、企业发展的共同需要,是企业回报员工的一种重要方式的理念,引导员工由要我学转变为我要学.一是机关管理和技术人员,制定办公室培训计划,坚持每周五下午集中学习培训,促进管理和技术人员对技术规范和标准、岗位应知应会的学习,持续提升管理及技术人员的业务能力.二是井站操作员工,实行了培训师—片长—岗站长—员工的培训机制,班组长每月提交下月培训计划,作业区不定期进行抽查和考核,督促员工在井站学基本操作.作业区组织的集中培训,主要针对培训师理论知识的提高,和对企业形势目标任务的宣贯.三是开展精英培训.开展了青年技能人才库的选拔和培训,分采气、输气、仪表、管道保护四个专业,明确了师资力量,开展了分组培训.四是开展技能竞赛.提前谋划,精心组织参加矿区青年技术管理人员技能竞赛、四大工种技能竞赛推荐组、随机组的集中培训工作,取得采气组团体铜牌、采气随机组员工刘洋荣获铜牌.（四）注重优势发挥,提升党建水平坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展的指导思想.一是做好了红旗单位申报验收工作.举全区之力做好了分公司三年一届的红旗单位、联合站、雷一1总站红旗班组的检查和考核.二是完善党支部活动阵地建设.高质量的完成雷一1总站党员活动阵地建设,通过了矿区的验收.补充完善磨5井、4号站、9号站活动阵地部分设施.三是开展支部工会活动.按照阵地前移、重心下沉和小型化、多样化的活动要求,要求每个支部每季度开展一次活动.先后在磨深1井、脱水站、4号站、1号站等班组开展了一线班组设备保养、知识竞赛、厨艺比赛等寓教于乐的活动,通过与员工一道,同吃一锅饭、同做一件事、同在一起劳动,达到了技能交流、培养感情、舒缓情绪的作用.四是扎实开展群团工作.六一前夕,团委开展了安全进校园,快乐迎六一活动,向潼南花岩镇小学捐赠图书150余册,篮球、乒乓球等各类文体用品80余套,向400多名小学生及家长宣贯了管道保护、硫化氢防护防护等知识,营造了和谐的企地氛围,展现了良好的企业形象.(五)注重示范引领,提高班组建设班组强则基层稳,工作落实才有保障.一是打造标杆示范站场.经过近七个月的施工,高标准完成了联合站标准化示范站场建设,并通过了矿区验收.二是做好工作质量标准示范.扎实开展分公司天然气采（集）气、输（配）气、增压及脱水4个岗位（4号站、联合站、总站、脱水站）班组工作质量标准和站场形象规范的试点工作,高质量形成了4个站场的示范成果.三是严格落实三联制度.带队到所联系的花岩党支部及其他片区的64个站场开展安全联系、党建三联、基层建设联系,检查出问题及隐患127个,督促相关办公室进行整改完成120个,其余6个问题于7月底前完成整改,1个问题由生产办制定监控方案.（六）注重自身建设,带头廉洁自律上半年,我的岗位发生变化,由过去管事,到现在的管人.工作对象的变化,让我丝毫不敢懈怠,深恐由于自己的失职,辜负。

党委书记述职报告20192019公司党委书记、董事长述职报告一、过去一年工作的简要回顾2019年,是公司两个文明建设取得辉煌成绩的一年.一年来,在市委、市政府的关怀支持下,我作为这支管理团队的班长,能够带领班子全体成员,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,身体力行三个代表重要思想,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用,围绕奋斗目标,大力发扬团结拼搏,务实创新的企业精神,采取一系列有力措施沉着应对不利因素的影响,组织广大员工,与时俱进、开拓创新,苦干实干、奋力拼搏,生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平,全面完成了董事会确定的全年工作目标,同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化,取得了较为明显的经济效益和社会效益.(一)以经济建设为中心,加快推进阳铝可持续发展.一年来,公司党委坚持以经济建设为中心,紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务,全面推进公司赶超发展战略,企业综合实力大大增强.——生产经营保持了平稳运行.2019年公司面对日趋激烈的市场竞争,面对诸多不利因素,创造性的开展工作,及时调整产品结构,加大产品深加工,以提高产品附加值.全年累计生产圆钢49921吨,完成全年调整产量计划57788吨的100.39%.产品质量优等品率100%,继续保持公司历年来的最好水平.全年累计销售产品58253吨,产销率100.42%,实现销售收入8.01亿元,累计平均不含税销售单价为13714元.全年公司累计实现利税总额891.26万元.全年实现现价工业总产值81584.53万元,工业销售产值81967.79万元.全年共发放员工工资7646万元,全部职工人均年收入91814元.全面实现了党委、董事会确定的年度计划,取得了显著的经济效益和社会效益.——技术指标走在了同行前列.一年来,公司全体党员群众立足本职,争先创优,苦干实干,不仅生产经营实现了平稳运行,而且多项生产技术指标闯入国内外同行业的前列,多项指标进入国内同行业先进水平.——调产技改迈出了实质步伐.公司党委坚持贯彻科技兴企战略,继续加大调产技改工作力度,整合现有的技术、场地等资源优势,在充分利用原有设施的基础上,角钢生产线竣工投产,在延伸高附加值深加工产品链方面迈出可喜步伐.（二）以文化建设为主线,精神文明取得丰硕成果.2019年,公司各级党组织以创建学习型企业（班组）为主线,以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和创新的勇气,大力推进企业文化建设,广泛开展群众性精神文明创建活动,在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围,企业凝聚力和向心力大大增强.——创建学习型企业取得显著成效.以创建学习型企业为目标,进一步加强全员政治理论和业务知识的学习,各级领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高.一年来,主要采取观看事实资料片、传达文件、阅读报刊、召开研讨会等形式,组织集中学习92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加学习人员达2000余人次.学习内容包括：党的十六届三中、四中全会文件、总书记在江苏等地考察工作时的重要讲话精神、温家宝总理在十届人大二次会议上所作的政府工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛（专家演讲实况）》、《更新观念,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在执行》等方面的现代企业经营管理知识,并先后学习了、省、市纪检监察工作会议精神、《中国党内监督条例》和《中国党内处分条例》等.通过学习,进一步增强了广大党员群众自觉学习实践三个代表重要思想的自觉性,牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观,员工队伍整体素质得到明显提高.——企业文化建设进一步深化.工作中,我们把学习贯彻三个代表重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来,把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来,通过企业文化建设加快核心竞争力的培育,推动了我公司的两个文明建设起到积极的作用.——企业面貌实现根本改观.为从根本上改变阳铝脏乱差的旧面貌,为全体员工创造了一个健康、文明、向上的工作与生活环境,公司加大了环境综合整治工作的力度,使公司员工人均。

本文共有2250.5字，如对您有帮助，可购买打赏2019年度党委述职报告2019年，x认真落实环境公司党委的安排部署，认真履行党委书记职责使命，全面贯彻党的十九大精神以及总书记系列重要讲话精神，认真落实国企党建工作会议任务，扎实履行从严治党责任，深入开展“两学一做”学习教育，协调推进思想政治、企业文化和精神文明建设，充分发挥群团组织纽带作用，党建工作有力有效，现将有关工作汇报如下：一、海外事业部党委工作概况中国共产党xxx委员会、纪律检查委员会成立至今，海外事业部共设党支部4个，共有党员30名，男性党员16名，女性党员6名，少数民族党员1名。

今年以来，xx在xxxx的领导xxxx下，党建政工工作的总体目标是：加强政工、工会体系建设，健全完善工作机制，提升队伍胜任能力，促进党建、宣传、工会、团青、企业文化和精神文明工作推陈出新、提升水平，内聚人心、外树形象，围绕公司中心工作贡献更大力量。

进一步健全完善政工工作职能，配备人员，落实责任。

二、“迎接十九大，做合格党员”主题实践活动开展情况及学习宣传贯彻党的十九大精神情况。

x按照集团公司党组、环境公司党委统一部署，积极开展“迎接十九大，做合格党员”主题实践活动，开展“增强四个意识，做合格党员”主题党课教育、“对标四讲四有，做合格党员”党性分析、“立足岗位奉献，做合格党员”创效攻关、“深化创岗建区，做合格党员”岗区联动、“学习身边榜样，做合格党员”主题党日、“迎接十九大，做合格党员”成果交流展示等活动情况；按照《关于认真组织收听收看党的十九大盛况的通知》要求，组织收听收看，召开党委会议，专题研究部署学习宣传贯彻党的十九大精神工作。

举行党委理论中心组（扩大）专题学习，集中学习党章修正案等重要文件，交流学习体会，深刻领会党章做出重大修改的历史背景、深刻内涵和重大意义。

开展党政负责人专题党课教育活动，结合工作实际，由我做专题党课辅导，梳理十九大报告提出的重大思想、重大论断、重大部署，坚定不忘初心、牢记使命、高举旗帜、继续前进的信心和决心。

2019党委书记工作述职报告篇一：2019年度领导班子党委书记述职报告2019年度领导班子述职报告（2019年10月30日）各位领导、同志们：我叫，现年周岁，大学文化，高级工程师，2019年3月担任党委书记、副总经理，负责公司党委全面工作，分管……工作。

下面，我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、履职情况作为党委书记、副总经理，我深知自身责任重大、任务艰巨。

任职以来，我始终把班子团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标，作为检验自己工作的重要标准。

一年来，我努力践行科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神，紧密围绕中心工作，加强思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作，确保各项工作有序开展。

1、加强宣传思想政治工作。

不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度，坚持隔周五政治理论学习制度。

组织广大党员观看十八大开幕实况，组织学习十八大精神，坚持正确的舆论导向，弘扬企业精神，围绕中心开展宣传教育工作。

2、加强企业文化建设。

启动了《企业文化手册》编制工作，规范了企业文化形象识别系统。

结合“……”、“……”、廉政建设等特色活动，积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化建设。

借助质量标准化现场会的良好契机，推动了企业文化建设的发展。

3、加强作风建设。

实践使我认知，领导干部的思想作风和工作作风，在干部职工中有着无形的力量，对职工有着潜移默化的影响作用。

因此，在工作中，严格要求自己的言行，按程序办事，按规矩办事，带头深入实际解决问题，讲求工作实效。

4、加强队伍建设。

以“四型”干部队伍建设为重点，实施了动态激励机制，有效地发挥了领导干部带头示范作用。

以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标，强化积极分子培训、考核，严把新党员入口关，通过党员评议，党员技能大赛、挖潜增效等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工队伍建设，全面提高职工的综合素质。

党委书记述职报告20192019国有企业党委书记述职报告范文第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,改变安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职报告以下：一切实履行第一责任人职责抓好党建促经济作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深进调研,不断增强责任意识并进步工作能力.是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以***理论和三个代表重要思想为指导,深进学习贯彻落实党的十七大精神,牢牢围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把气力凝聚到实当今年的生产经营目标和各项任务上来.我们依照抓组建、抓规范、抓进步的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础.二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证.我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、电机总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按**市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部分;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件.努力做到哪里有公司单位和部分,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面.坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调剂和明确了基层党组织的隶属关系和职能.三、深进调查研究,理清党委工作思路为了把握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案.往年3月我带领公司领导和政工部等部分连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在把握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作围绕中心、贴近实际到融进经济的新突破.一是融进领导体制,实行公司、基层矿、区队党组织一岗两责,交叉任职的领导体制,避免了过往两张皮的现象,创新了民营企业党建工作,.为非公经济企业提供了党组织领导保证.二是融进企业管理,为同步运行提供保证.我们把党建工作长效机制融进到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治上风、组织上风、作风上风延伸到企业管理的各个层面.三是融入党内活动.为进步企业效益、进步员工收进、提供上风保证.党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织展开活动、推动各项工作来保证经营目标的实现.通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治上风,又推动了企业的稳定***发展.今年,在政府为保证大事喜事的正常展开、公司安全状态不佳,停产时间太长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制用度),员工年收比上年增长22.52%.四、组织展开解放思想大讨论的教育活动,增进企业创新发展根据上级的部署,往年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,展开了思想解放大讨论活动.为了把活动引向深进,作为公司党委书记,自己亲身到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲.通过深进展开讨论,各级管理职员和广大员工建立了效益观念,克服了过往国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞。