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陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记优秀3篇我们在一些事情上受到启发后，心得体会是很好的记录方式，这样能够培养人思考的习惯。
那么要如何写呢？下面是精心为大家整理的3篇《陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记》，可以帮助到您，就是最大的乐趣哦。
陈安之成功学总结陈安之超级成功学笔记篇一《超级成功培训》笔记《超级成功培训》笔记一个人最重要的资产，是他抱持坚定的信念。
物以类聚：自己先成为有爱心的人，才会遇见爱自己的人。
自己成为成功的人，就会与成功的人为伍，反之亦然。
你到底要什么？一定要还是应该要？加强神经链练习：二人组a、让对方闭目，深呼吸b、提问并配合动作：如何很有信心的目光，如何站、如何呼吸、很有信心时如何想、听到什么，脸上何种表情，内心何种感受c、配合给予对方肢体动作价值观有两种模式：1、追求快乐型2、逃避痛苦型（更重要！）赚钱靠脑袋，不靠资金。
培训成功的关键：1、以结果为导向2、当场发现自己的问题、需求、渴望3、当场练习所学4、当场交流观念、信念5、当场拟定自己的“革新计划”宇宙定律：1、因果定律：思想是原因，环境是结果。
2、什么样的脸，吸引什么样的人。
3、自觉是改变的开始。
自觉，就是自己发觉。
4、再小心开车，也可能出车祸。
要追求幸福，就一定要冒风险。
5、烦恼是好事，有烦恼才能感受幸福。
成功的秘诀：1、我要（……）2、我愿意（做一切……）男人需要什么样的女人：尊敬他，肯定他，认为他是世界上最棒的。
（因为男人面对女人时都会有自卑感，他必须以能力向女性证明自己，他需要女人的肯定，因为他是女人生下的）。
降低标准，就得到你想要得到的。
信念，是一种确定的感觉，好象是一个桌子的桌面，桌脚是支撑点。
1、信念受环境的影响2、信念受过去经验的影响3、信念受偶发事件的影响4、信念受知识的影响5、信念受想象力的影响让一个人改变信念的最好办法，是对信念的“桌脚”提从未向过的问题，让支撑信念的根据动摇。
nac--自我改变的方法和技术。
超级成功法则成功法则一：成功等百分之百顾客满意度以前我对成功的定义是成功等于目标，其他都是这句话的注解。
到底你应该把什么当作你的目标呢？事实上每一个人之所以会成功，是因为他做了非常好的服务，然而服务又是怎么样定义呢？事实上服务就是顾客满意度。
那什么叫做好的品质呢？品质还是顾客满意度。
成功法则二：服务就是要做到超越顾客的期望第一，必须了解目前顾客对你有什么样的抱怨？这是要加强的地方。
第二，必须了解顾客对我们的期望。
第三，要设法达成顾客的期望。
第一，要进一步超越顾客的期望。
假如你能做到这一点的话，你就可以做到非常好的顾客服务。
成功法则三、每个人都必须了解成功来自于维持所有顾客对他的向心力我曾在演讲的时候问过我的伙伴们：你们到底从事个么行业？其中，做保险的就说：“我从事保险业”，做房地产的就说：“我从事房地产行业”……其实都错了。
事实上所有的人都是从事一种行业，那就是人际关系的行业。
每一位取得成功的人都是因为有一群人在支持他，他的成功是来自于这群人对他的向心力。
成功法则四：一定要比去年努力四倍每一个成功的人都需要找寻成功的方法，每一个成功的人都必须比他的竞争对手更努力。
就像有人问比尔·盖茨：“你是不是总是疯狂的工作到清晨四点？”他说：“偶尔啦，但大部分都是工作到十二点，然后吃晚餐，然后回家之后再阅读一个半小时。
”我们看看这位四十岁的比尔﹒盖茨，世界首富，他是不是比你更努力？假如是的话，我想今年不止要努力四倍，可能要努力十六倍了。
成功法则五：要争取到大客户要钓鱼绝对不要钓小鱼，一定要钓鲸鱼；你钓了一池的小鱼，也比不上钓一只鲸鱼，因为一只鲸鱼就可以养活你二十年。
成功法法则六：成功者需要不断的自我分析事实上，每一个人要成功都必须不断的自我分析、自我了解。
成功者都要做这样的事怀，一般失败者大部分是没有做这样的分析的。
成功法则七：请你的顾客或请你的同事给你一些中肯的建议每一个人都有一个思考的盲点。
突破盲点最好的方式之一，就是借由别人来提醒你自己。
引爆生命力———超级成功学学习的5大步骤：1、初步的了解2、重复为学习之母3、开始使用4、融会贯通5、再次加强第一部分成功学总论一、成功者与普通人的两个最大区别：1、时间管理的方式不同2、思考模式的不同二、全方位成功的6大要素：1、情绪上的颠峰状态2、体能上的颠峰状态3、家庭的幸福4、事业的超级成功5、人际关系上的成功6、为社会的付出三、成功的10大关键：1、成功的环境2、主动出击3、成功= 知识+ 人脉4、成功需要比别人努力四倍以上5、使目标更明确6、学会推销7、做好顾客服务8、凡事要创造双赢的结果，并且要物超所值9、持续不断，永无止境的追求进步10.、用最短的时间采取最大量的行动四、成功的10大步骤：1、自我分析2、建立个人使命感3、明确价值观4、设立目标5、寻找学习的榜样6、做详细的计划7、做好时间管理8、建立团队9、凡事系统化10、大量复制第二部分时间管理一、时间管理的6大关键：1、每分每秒做最有生产力的事情2、有效的授权3、明确我要得到什么样的结果4、给自己一段不受干扰的时间5、同一类的事情一起做，同一区域的客户一起拜访6、一日之计在于昨夜二、老板“最有生产力”的5大事情：1、找一个总经理：好的管理者都在别人的公司里边。
2、去做推销：比尔•盖茨更是世界一流的推销员。
3、沟通：特别是私下，非正式的沟通。
4、主动去招兵买马：胜利存在于大军。
5、学习：所有的领导者都是学习者，永远比你的对手学得更快，更努力，向所有行业的NO.1学习。
三、管理者“最有生产力”的事情：收买人心，感情投资四、推销员“最有生产力”的4件事情：1、拜访新客户（75%的时间于此）2、做服务（25%的时间于此，到拥有一定客户量的时候将以上两者的时间分配交换。
但任何时候都不能停止开发新客户。
）3、运动4、看《引爆生命力》、听磁带、CD.第三部分领导力一、5大领导原则：1、身先足以率人2、律己足以服人，3、轻财足以聚人，4、量宽足以得人，5、得人心者得天下。
陈安之成功心法成功心法一（理论+实践）1、成功是一种选择：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将。
2、使顾客快乐、满意为经营之最佳策略：追求卓越，就是持续不断的改正缺点，发挥优点。
3、你的命运掌握在你自己的手里。
4、凡事以零故障、零缺点为目标。
5、只有最好才是够好。
6、成功的秘诀，在于比别人更努力四倍7、做任何事情都要求品质，品质是从思想开始的。
8、你的成就与你服务的人数和品质成正比。
9、做任何事情，找对了人就已经成功了一半。
10、成功的时候乘胜追击，失败的时候加倍努力。
11、成功和达成目标最重要的三个条件：（1）一定要下决心（2）一定要下决心（3）一定要下决心。
12、我不相信被动会有收获，凡事都要主动出击。
13 、思想是人类潜能的极限，只要你不断地想象，真正的相信，任何事都一定能够做成功。
14 、检讨是成功之母。
15、事情有没有可能，就看你决心够不够。
16、看他的结果，就知道他付出了多少。
17、思想是原因，环境是结果。
18、仔细选择你的环境和你所交往的朋友。
此QQ:864672078空间已帮助千万人走出迷茫，迈向成功。
19、凡事要积极，但不是心急，只要你可以做得更好、更快、更便宜，你就一定能够致富。
20、所有的梦想都可以成真，只要我们有勇气去追寻它。
21、凡事计划而后行。
22、以达成团队目标为优先考虑。
23、只要你条件具备，人才就会自动被吸引而来。
24、世界上没有成功的生意，只有成功的人。
25、言行一致，以身作则。
26、做任何事情永远朝世界第一迈进。
27、顾客服务目标就是百分之一百的顾客满意和零抱怨。
28、每一个目标都要设定期限。
29、在每一日结束前问自己做对了什么，做错了什么。
30、新的态度将可以创造新的结果。
31、找对人，做对事，用对方法乃成功的三个要决。
32、要不断地广结善缘，广纳人才。
33、随时保持微笑。
34、多赞美，多鼓励，多指导，多检讨。
35、行动，持续不断的行动。
你必须在最短的时间里，采取最大量的行动。
陈安之超级成功学心得陈安之超级成功学一：成功一定有方法，失败一定有原因1. 失败的原因只有一种，就是学习不够。
所有成功的人都是靠：学习2. 跟谁学，比学习还重要。
谁教你，决定了你的成就。
（安东尼罗宾是陈安之的老师）3. 要成功要先研究失败。
李嘉诚：脑袋90%的时间在想失败后该怎么办，预先把达成目标的障碍全部想一边，然后找出解决的方法。
4. 成功秘诀：终生学习。
学习五步骤：初步的了解，重复为学习之母，开始使用，融会贯通，再一次加强5. 成功=态度+技巧态度和技巧同样重要，要先有态度后有技巧。
成功者的态度就是，愿意做所有的事情，而且把每件小事情做到最好。
陈安之超级成功学二：成功=知识+人脉1. 成功的人后天做的事：补充知识，建立人脉。
先有知识，后有人脉。
人脉占成功的70%2. 想成为成功者必须掌握的三类知识：专业知识、广泛性知识（各个行业的知识）、成为富翁的知识（五种知识：领导力、说服力、行销力、公众演说、打造团队的能力）3. 领导力：把对的人放在对的位置（成为优秀领导着的关键是：舍得）；说服力：把话说出去，把钱收回来；行销力：行销最重要的法则之一是包装和宣传；公众演说：公众演说就是批发式的行销；打造团队的能力：【团队就是有口才的人讲话给有耳朵的人听（根据“团队”字形分解意思）】把自己的行业当成，说成功故事的行业。
4. 格局会决定你的结局。
身边人的思想层次会影响你。
我的朋友决定我的命运。
要成功就要和成功的人在一起。
5. 结交人脉的方法：宇宙是圆的。
帮助别人才能交到朋友，也能得到回报。
6. 成功者每天处于巅峰状态。
学习陈安之超级成功学有感单位：运输公司姓名：刘鹏近期我看了一些有关成功学大师陈安之的讲座视频，他为我们介绍了一个人想要成功所必备的一些东西，看完这些内容我也是深受启发，感触良多，收获颇丰。
首先，我想来介绍一下陈安之。
他是世界华人成功学第一人，国际级的演讲推广大师，国内收费最高的激励培训专家，畅销书作家，明星魅力的教育训练主持人。
陈安之成功心法三146、要时常注意顾客的感受。
147、一个成功的企业必须彻底地了解顾客的需求，并且设计一套标准的服务系统，以达到最高的顾客满意度。
148、要时常思考：如何与竞争对手与众不同？ 149、想尽办法使顾客满意是我们最重要的工作目标。
150、每一个人都要以“顾客第一”的理念来思考问题。
151、成功的公司都有一套完整的服务和训练系统。
152、如果你以顾客的立场看，你自己所提供的产品和服务，有哪里是可以改进的呢？153、只有品质和服务才能永远保留住现有的顾客。
154、仔细地想一下，你的服务是否有比竞争对手更好？155、在你目前所提供的服务上有哪些优缺点？ 156、记住，追求品质和顾客满意是一个永无止境的工作。
157、你是否仔细地花时间了解你的竞争对手？安之机构使命：以最短时间帮助最多人成功158、你所提供的服务跟竞争对手有何差别？159、你必须设法挽回流失的顾客。
160、要不断地表扬服务最好的员工。
161、你现在必须做哪些事情才能在服务上遥遥领先你的竞争对手？162、在服务上你的顾客对你和你的公司有何期望？ 163、问你自己：你花多少时间在服务顾客上？这些时间够吗？顾客满意吗？164、要不断地问你现有的顾客，他们为什么选择你产品或服务。
165、经营者要时常观察员工对顾客的态度，以及员工所提供的服务是否能满足顾客的需求。
166、经营者要时常跟顾客沟通：他们对员工的反应如何？有哪里是需要改进的地方？167、要时常跟顾客沟通他真正要的是什么？168、仔细研究，你的顾客对你产品和服务期望。
169、要不断的问顾客：你需要我提供哪些服务？ 170、经营者要时常调查内部员工对公司的反应。
171、你必须如何做，才能使全世界更多的人都想加入你所带领的组织？172、要了解顾客对你产品和服务的要求和期望。
优先安之机构使命：以最短时间帮助最多人成功顺序是怎样的？173、你的服务目标就是追求100%的顾客满意度。
陈安之超级成功法则法则一世上3%的人有强烈的成功动机在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。
到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，成为97%？这两者的差别到底是在什么地方呢？在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。
从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢，第一点是：3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。
什么叫做强烈的动机呢？强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
法则二要成功就要和成功者在一起举例——在四年前，我有一个学生，叫杰克，他上我的超级成功学科学课程，上完三天之后，他就非常兴奋，他说：“陈老师，我立志要当成一个世界级的人物！”我说；“你要成为什么项目的世界级人物？”他说：“我准备参加奥林匹克比赛！”那我说：“你有没有曾经做过一些体能的训练？”他说没有。
我说：“你准备参加什么项目？”他说：“马拉松！”我说：“你今年多大呀？”他说：“三十岁。
”就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习，他们二十岁左右就已经成为奥运金牌获得者，然而你今年已经三十岁了，你从来没有训练过！我说：“你有没有跑过马拉松？”他说：“没有，但我感觉应该很有趣。
”我就笑了一下说：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不大可能，就是你个人不大可能参加这个马拉松奥运。
”他说：“陈老师，你不是告诉我们凡事不要自我设限吗？你不是说凡事都有可能吗？”我说：“你要想清楚，你已经三十岁了，等你要参加奥林匹克比赛，你可能已经三十四岁，我还没有见过三十四岁的人参加马拉松成为奥运比赛选手！”他说：“陈老师，你不是说你是亚洲成功学权威吗？我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。
”我说：“我个人没有参加过奥运比赛，我也没有跑过马拉松，我个人能力有限，请你另请高明。
”他说：“陈老师，你一定要帮助我！”我看这个人这么渴望成功，我给他一个意见，我说：“杰克啊，要成功，就要和成功者在一起。
陈安之超级成功学心得[合集5篇]第一篇：陈安之超级成功学心得这是一本献给所有渴望成功的人士的成功学著作，也许你是挨家挨户卖产品的销售员，即将踏入社会正在寻找工作的毕业生，打算或正在经营企业的企业家，或者仅仅只是徘徊在人生的十字路口希望找到前路方向的普通人，《我一定要!——陈安之成功终极法则》都将对你有用!现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。
本文是陈安之超级成功学的心得，欢迎阅读。
陈安之超级成功学心得篇一纵观古今社会，名人志士比比皆是。
成功者往往博得头彩夺人眼球，也给后来人树立了成功的典范。
物以类聚，成功的人大多具有某类相同的特质，使得他们在浩瀚的人流中异军突起并迅速抢占高地。
陈安之老师的成功学讲解，帮我们剖析了名人成功背后的各项秘诀。
陈安之本身是叱咤风云的成功人物，其身体力行所总结出来的宝贵经验，对于那些在事业路上摸索奋斗的人们，可谓一场醍醐灌顶的大洗礼。
矛盾分析法阐述，事物的发展变化有内外因的关联，将如斯理论拷贝到成功的因素上来看，影响一个人成功与否，也是有外在和内在的条件使然。
陈安之身上供我们学以致用的东西太多了，有人评价他的成功秘笈，言论或许过于陈词滥调，但道理却货真价实。
成功最重要的一个影响因素是环境。
古语有云“时势造英雄”，时势乃环境，英雄者众生之辈也。
由此看来，环境直接导致人的成败，成败则决定了一个人是英雄还是狗熊。
这里的环境，并非一帆风顺万事皆大欢喜的和谐氛围，更多地指示逆境。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。
所以动心忍性，增益其所不能。
既来之则安之，努力适应这个周身环境，有朝一日终会撼动甚至驾驭其中某个圈子。
除开环境这个外因，要成功必须怀有强烈的企图心，通俗名曰“抱负”。
在胸无大志的人眼里，解决掉温饱问题就是一种成功。
然而这种低廉的想法绝对不入有识之士的法眼。
在当今弱肉强食的社会，没有竞争意识，盲目随从大众，只能被时代的洪流湮没。
能挤进丛林并占领一席之地，最重要的还得守护好这块宝地，有了防御能力，最好再来点进攻本领，才具备屹立成功高地的资格。
陈安之世纪非常成功心法陈安之是一位非常成功的企业家，他的成功来自于很多方面，包括他的心态、他的管理理念和他的实践经验等等。
在这篇文档中，我们将介绍陈安之的世纪非常成功心法，其中包括他的一些核心思想和行动原则，以及他如何将这些原则应用到自己的事业中。
1. 始终保持积极的心态陈安之认为，一个人的成功与否与他的心态有着非常密切的关系。
如果一个人的心态积极向上，他就会充满自信、充满决心。
他会面对生活中的困难和挑战，并毫不畏惧地去克服它们。
相反，如果一个人的心态消极，他就会容易受到挫折和压力的影响，从而导致他的失败。
因此，陈安之认为，保持积极的心态是成功的必要条件之一。
2. 抱着创新的信念对于陈安之来说，创新是非常重要的。
他认为，创新是企业成功的关键，只有通过不断地创新和改进，企业才能在激烈的市场竞争中生存下来。
因此，陈安之始终抱着创新的信念，他不断地寻求新的产品和服务，不断地开拓新的市场。
3. 坚持质量第一的原则对于陈安之来说，质量是非常重要的。
他坚信，只有通过提供高质量的产品和服务，企业才能建立起良好的声誉和品牌形象。
因此，他始终坚持质量第一的原则，并投入大量的人力和物力来确保产品和服务的质量。
4. 具备良好的领导能力陈安之是一位非常优秀的领导者。
他能够根据不同的情况和困难来制定和调整公司的战略，同时也能够激励和管理下属，使得整个团队能够顺利地完成任务。
他的领导风格以质量和创新为核心，让员工们在工作中感到自豪和满足。
5. 不断学习和更新知识陈安之认为，一个人要想成功，就必须拥有不断学习和更新自己知识的能力。
他始终保持着年轻人的心态，一直在学习新的知识和技能，拓宽自己的视野。
他也鼓励公司的员工们不断学习和成长，使得整个组织都充满着创新和活力。
6. 尊重客户和员工陈安之非常尊重客户和员工。
他认为，客户和员工是企业成功的两大关键。
如果客户不满意，他们就不会购买你的产品和服务，如果员工不愿意为公司效力，企业就无法发展起来。
陈安之：如何追求超级成功陈安之：怎么寻求超级成功你想知道那些国际级的顶尖人物，是怎么透过自我练习与自我鞭笞才干到达巅峰？你想知道他们成功的诀窍是什么吗？现在，让我们一起来揭开超级成功的奥秘面纱1、做你喜爱做的事，然后把它做到最好。
你必定要做自己喜爱做的作业，才会有所成果。
正确寻觅作业的办法，把自己抱负和完美的作业条件列出来。
2、要以成为职业中的国际最顶尖为方针。
不要把赚许多钱作为是你人生最重要的方针。
只需你能够成为最好的人物，最好的作业也就会产生在你身上。
当你想要得到全部最夸姣的事物，你有必要把自己变成最好的人，以成为职业中的国际最顶尖为你人生的最终方针，这样的话，你必定能够完结你一切的愿望。
3、成功的人要有远大的愿望，但要有合理的方针。
每一个成功的人都有巨大的愿望。
大成功是由小成功所累积，每一个成功的人都是在达到很多的小方针之后，才完结他们巨大的愿望。
不抛弃，就必定有成功的时机，假如你抛弃，就现已失利了。
记住！每一个方针和愿望，都要设定一个期限。
方针没成功：（1）不合理；（2）没有期限；（3）缺少具体的方案；（4）没有天天衡量进展。
千万不要靠命运过日子，你必定要靠方针和方案过日子。
每一年年末的时分，都要写出下一年想要达到的方针。
全写出来，选四个最重要、最想要，选1个为中心方针，另3个再排优先次序，订出具体的完结期限。
（勉励终身https://）当你列出方针之后，请你列出一个具体的方案，把方案按照优先次序排列好，这样会使你达到方针的机率大幅度地提高，这也是每个超级成功者所做的作业。
4、你到底是想要成功，仍是必定要成功？成功有三个最重要的诀窍：（1）要有激烈的愿望；（2）仍是要有激烈的愿望；（3）仍是要有激烈的愿望。
5、每一天都要不断地反省自己的做法和成效。
做对的必定要不断地加强，做错的必定要马上改正。
由于，相同的过错千万不要犯第2次！每一天必定要检视自己的进展，我检视部属进展，每一礼拜开会做评论，产生何事（错、对）。
一、成功的定义成功等于目标，其他都是这句话的注解，不管你的目标是什么，只要你能够达成，这就是成功。
二、成功的十步骤第一步骤：自我分析我认为成功的起始点来自于自我分析，因为每一个人都一定要能够了解自己1、了解自己到底要成为什么样的人。
2、了解自己人生的目标到底是什么。
2、要了解自己最适合做什么样的工作。
4、需要了解自己的优缺点。
世界最顶尖的人士都是借由不断地学习别人的长处，同时来不断地改善自己的短处而成功的。
第二步骤：每一个人都要有一个使命感。
第三步骤：每一个人都必须有一个明确的价值观系统。
也就是说每一个人都知道他到底要的是什么。
他最想要的是什么。
他第二想要的是什么。
第四步骤：要设立目标。
目标大与小都不重要，重要的是你一定要有一个明确的目标。
第五步骤：找一个世界级的学习榜样。
一个人之所以会成功，是因为他有一个学习的榜样，这个榜样一定要是世界级的。
第六步骤：要拥有一套详细计划。
第七步骤：时间管理。
时间管理的秘诀：1、每一分每一秒都做最有生产力的事情。
2、有效地授权。
2、详细地计划。
第八步骤：建立组织。
成功者之所以会成功是因为有别人的帮忙，别人的支持，别人的肯定。
所以拥有良好的人脉是成功的基础。
第九步骤：要大量地阅读，不断地上课以及跟成功者交朋友。
第十步骤：大量地行动以及不断地付出。
所以假如你能依照这十个步骤来进行的话，成功一定是指日可待的。
三、当您平常遇到挫折的时候您个人是如何来处理的呢？一个人遇到困难，遇到瓶颈的时候，他不知道如何突破，表示他的资讯不够。
当我遇到这个问题的时候：1、我一定开始阅读一些资料。
2、我开始听一些录音带，因为我的录音带的教材实在是非常的多。
2、我开始上一些相关的课程。
因为从那些课程，那些书，那些录音带当中通常会找到答案。
假如不行的话我就去请教在这个领域的专家，他到底是如何克服的。
依照这个状况，我会很快地突破。
当你遇到挫折的时候，千万不要自己在那里研究老半天，通常是研究不出来的。
一定要借由其它管道，其他资讯，其他的讯息，这样才能很快地突破你目前的一些瓶颈。
四、一个人要如何才能突破自己的心理障碍呢？最快突破的方式：1、明确你的障碍是什么。
2、想出二十个方法来解决这个障碍。
2、找出最可行的方法，然后立刻去行动。
所有的改变最重要的在于你的意愿，一个人一定要自助之后别人才会帮助他，这一点是非常重要的。
五、一个人如何才能增强自信呢？自信心来自于：知识、经验、计划加准备。
六、一个人要如何才能转换自己的负面情绪呢？事实上每一个人都有负面情绪，关键不是在于如何转换，关键是在于负面的情绪不要维持太久。
事实上情绪可以立刻消失的，这只是一种决定。
我今天跟一个人吵架，我可以气个半死，一直想，一直念，不断找一群人来谈论这个问题；或是说我可以决定现在停止，因为对我没有什么帮助，我还有更重要的事情要做。
当你有更重要的事情要做的时候，你已经忘记了那个负面的情绪。
七、要怎样做才能成为一个很棒的很杰出的领导者。
1、要比任何人更努力。
2、凡事要全力以赴。
2、要制定一个明确的组织目标，有一套详细的计划。
同时要求每一个部属给你他达成目标的方案，跟你讨论之后你亲自监督。
同时一个领导者必须不断增长见闻，增长知识背景及专业知识，这样人家才会信服他。
八、经营一家公司要如何做才能提升业绩呢？1、要增加顾客的服务人数。
2、增加顾客每次的消费金额。
2、增加顾客消费有频率。
九、一个人要如何做才能把时间管理做好1、设定明确的目标。
2、依照目标设定详细的计划。
2、研究自己浪费时间的习惯，并解决它。
4、同时提醒自己要做最有生产力的事情在每一分每一秒。
5、不断和成功者接触。
6、一定要接近你希望成为的对象。
十、一个人要怎么样才能成为一个超级推销人员呢？1、一个超级销售人员必须每天拜访所谓的三A级的顾客。
2、要非常了解产品的专业知识，以及产品对客户的好处。
2、就是一定要事先了解顾客会有哪些抗拒点。
十一、一个人要如何做才能赚大钱1、一定要先对行业，做你自己喜欢做的事情。
2、一定要选择你认为市场上最好的商品来做销售。
2、努力成为行业的第一名记住：赚钱就是靠推销。
十二、要怎样做才能到达平衡式的生活呢？要设定定时、定点的计划。
任何事情都要定时、定点，平衡式的生活也是一样的。
十三、怎样做才能做好一个生涯规划呢？生涯规划是目标设定的技巧，只是你想得比较远。
十四、一个业务员要如何才能增强陌生拜访的信心呢？1、客户只有熟与不熟，没有什么陌生与不陌生。
熟与不熟，今天见到了，谈一谈就熟了。
2、你对你的产品有百分之一万的信心，你知道对顾客一定有帮助。
陌生拜访之前，一定要了解这个顾客到底有哪些问题？你的产品可以帮助他解决哪些问题？可以帮助他满足什么样的需求与期望？人家之所以选择你，是因为他对你的期望比较高，所以你千万不要让别人的期望变成失望。
只要你完全了解他的需求，完全了解他的问题，你知道在市场上只有你的产品可以满足他，那你进去见他是很容易的事情。
十五、如何才能在短时间内阅读大量的书籍有一个概念：学习一定要有计划性。
要针对目前自己的需求来阅读。
十六、一个人如何才能发现自己真正的问题1、加入一些团体、课程，借由别人来反省自己。
2、向朋友寻求中肯的建议，"假如你今天可以给我一个建议让我更进步的话那是什么？"十七、一个人要怎么样来做决策呢？事实上决策来自于资讯，一个人做决策之前，要拥有相关的完整、正确的资讯。
十八、要怎么样做好一个行销企划案1、先确定你的市场的定位。
2、分析市场上竞争对手以及自己的产品的优缺点，并不断改善缺点。
3、针对目标市场群做大量宣传广告，告之产品最大的好处且是竞争对手没有的。
十九、如何才能够建立组织的共识和向心力一个组织最重要的就是向心力1、向心力是一个公司最大的资产。
在凝聚共识之前，一定要有一个共同的目标和远景。
同时要告之部属说，达成这样一个组织的目标，对他有什么好处。
2、每一个人都要负责一件事情，分配责任，找最适当的人负责他最拿手的一些事情，这样的话会很有效率。
当每一个人都有责任感的时候，他就人全力以赴去达成。
二十、上激励课程对我们来说有什么的好处呢？上课不一定会成功，可是不上课铁定要失败很多次，上课主要的目的是浓缩别人的经验，成功最快的方法就是用已经证明有效的方法。
课程之中你可以集中你的精神来真正的自我了解，自我分析，来真正来探讨自己的问题所在。
每一个人都需要给自己一些时间来静下来彻底地思考。
虽然你每天在做，同时你每二三个月都要来重新地思考，提醒自己。
成功最重要、最重要的关键就是拥有最新、最好的资讯。
所以上课可以得到这样的一个最新的资讯，这样的话你的专业知识比别人丰富，你懂别人不懂的，那个竞争对手铁定要遭殃。
二十一、不良的习惯要怎样做才能去改变呢？第一步骤：明确你到底要改变哪一个习惯。
最好拿出一张纸，用笔把它写下来。
第二步骤：改变要靠意愿，所以你必须激起自己百分之百现在要立刻改变的意愿（不是想要改变，而是一定要改变）。
第三步骤：是必须打断自己的惯性。
第四步骤：必须输入新的资讯或是新的习惯。
二十二、如何才能专心做好每一件事情专心是成功者必备的条件。
专心的习惯是慢慢培养起来的。
设定一个奖励的系统来帮助自己养成这样的习惯。
二十三、怎么样才能有效的激励部属呢？激励的目的是帮助他成功，帮助他成长，帮助他做事更有效率，帮助他自我提升。
然而激励最好的方法是自我激励。
如何自我激励，事实上很简单，就是要不断地举证一些世界上最成功的人士，他们是如何激励自己的？他们是如何的奋斗？把他们这些真实的故事搬到你的会议桌前来，不断地透过这样的分享，让别人知道，原来成功需要做这么多事情。
这样会让他产生一种动力。
人的动力大部分都是来自于对自己现状不满意。
因为他看到比较好的，因为他希望成为那个样子，所以他们动力开始产生。
比较不一定是成功唯一法则，可是借由比较来提升自我，我觉得这是很好的一个想法。
二十四、如何克服拖延的习惯时常写：凡事马上行动二十五、如何克服三分钟热度的心理状态唯一解决的方法就是当你做一件事情，就必须决定要坚持到底。
一开始就有这样的理念，你就不可能放弃。
决定不放弃，你已经不可能有三分钟热度这个问题。
今天要做这份工作，不把它做到最好，不把它做到世界第一名我就不换工作。
以这样的想法事实上就不会有这样的问题。
二十六、要怎么才能训练自己的组织能力找一些有组织能力的人来教你，阅读一些组织能力好的人写的书籍。
二十七、传统事业假如又增加副业的话要怎么做才能做好时间管理先问自己为什么要增加副业。
增加副业的目的在什么地方。
一定把一件事情做到最好才开始从事副业。
二十八、怎么样才能持续做好自我激励呢自我激励要：1、每天阅读资讯。
2、每天自我反省。
二十九、一个人怎么样才能突破自我的设限呢问自己以下的问题：1、这个自我设限的观念带给我哪些好处？2、对我有什么坏处。
3、问自己什么时候要解除自我设限的想法。
假如是现在的话，我应该怎么想，可以帮助自己更成功。
三十、一个人要怎么才能保持旺盛的企图心企图心来自于内在：凡事以挑战纪录为目标，向不可能挑战！三十一、一个人要如何乐在工作最重要的是选对工作，透过工作他可以实现他的理想，他做的每一件事情都是跟他的理想越来越接近，他发现他每做一件事情，绩效都越来越好，他就会越来越喜欢工作，他就会乐在工作中，形成良性循环。
三十二、一个人要怎样才能增强自己说话的技巧呢最重要的是你为什么要说这些话。
你的目的在哪里。
真正的技巧是你是否真正想信你所讲的话，同时你很清楚你的理念是什么，你要分享的是什么。
三十三、怎么样突破现有的收入呢？记住：永远不是你能不能赚到这么多钱，永远是你要不要，永远是你愿不愿意付出那么多。
你赚的钱跟你付出的心血成正比，在我的成功心法里有一句话：看他的结果就知道他付出了多少。
所以当你觉得你的收获不是很大的时候，表示你过去的付出还是不够，去研究那些有钱人到底是如何付出的，培养他们的习惯，做他们做的事情，这样子的话你一定会增加收入的。
三十四、当一个人处于低潮的状态的时候他怎么克服这种心理状态去找成功者交谈，去上成功的课程；去换一个环境，找一个人交谈；阅读一些书籍、一些新的资讯；或是做一些不同的事情，或是去旅游，或是每天静坐冥想。
我本人就是用类似这样的方法度过低潮。
三十五、那我们怎么样才能够激励一个人呢？最重要的是那个人必须要有一个明确的目标，而且是一定要达成的决心，而且愿意全力以赴来达成；同时有一套详细可行的计划，并且透过监督，然后有人可以指导他，哪里做错、哪里做对；教他一些时间管理的方法；教他一些成功致富的哲学与观念；教他一些做人处事的道理；让他可以随时地跟一些成功者接触；阅读一些成功的书籍，上一些成功的课程。
这样子的话这个人应该就可以很容易被激励起来。
三十六、要如何做才能提升工作效率呢做好时间管理。
