【留学生就业网】普华永道网申笔试面试小贴士

普华永道咨询：AC面经验首先是connective thinking 环节每人先可以有1分钟互相了解的时间以及30秒的正式自我介绍时间。

中英文都可以，但是最好用英文。

后两组各抽一个成语表演让对方组猜，可以提醒对方一个成语中的字。

比如以前有抽到的题闻鸡起舞、盲人摸象、千钧一发、如雷贯耳。

其次是case study（30min）& presentation（10min全英）Case是30分钟的准备时间，presentation准备时间是10分钟，然后一队准备一分钟提问，一队回答。

题目有：（1）苹果ipad的那个案例，就是支持ipad会改变整个pc产业。

（2）Nike的一个case：是说2010年世界杯，Nike没有作为主要的赞助商仍想分一杯羹，所以想出了一种名为“埋伏式营销”的手段从而深入人心，获取利润。

我们蓝队的任务是要说出“埋伏式营销”的不好之处，红队说的是好的地方。

（3）某外国化妆品公司收购了国内的XX，XX,XX牌化妆品，然后每人一页纸，大半是相同的背景和TASK介绍，小部分是给每人不同的信息，一组TASK是证明收购好，组员信息包括，客户的PRODUCT LINE收购后超过了竞争对手的，中国传统审美是客户可以开拓的新研发领域等等。

最后是M面（10-20mim）问题总结（1）觉得自己在刚才小组的表现怎么样。

（2）在学校有什么学生干部经历么（3）问了一下比赛有多少人参加之类的，办得怎么样（4）问了关于实习的（5）问审计是你的职业目标么有没有考虑其他行业（6）问问对Pwc， Rcs的一些认识（7）对简历上的一些东西进行交流（8）非会计专业以后在工作中遇到很tough的clients怎么办经验一：首先是connective thinking环节，大家先用英文30秒简单自我介绍，然后两组各抽一个成语表演让对方组猜，可以提醒对方一个成语中的字，很简单的放松游戏，负责看我们的Manager Jerry也很积极参与我们的讨论，呵呵。

普华永道pwc笔试经历及复习资料方法您需要后才可以 |下午刚去深圳笔试完回来，虽然大家都说题目简单，但是如果都简单的话，是不是意味着我们要更加谨慎，可能错一道题目就与群面失之交臂。

首先有几点需要注意：1. pwc今年的笔试题目都是中文的，网上那些英文的example 可能是之前的。

2. 简单但是还是要更加谨慎。

3. 真心不要在一两道题目上花太多时间，为了后面的着想。

每部分开始之前会给你一个example，需要好好分析下，我等下也会给点tips。

4. 如果申请的是税务，需要加上一篇英语作文，非税务则不需要，也就三大部分题目加一个性格测试。

5. 据我了解，当天不同场，题目貌似差不多，所以可以申请晚一点的笔试，看看前面情况怎么样6. 虽然HR姐姐说跟公务员行政题目差不多，但是还是感觉公务员那个难点。

接着说下我今天的笔试经历。

笔试分成四大部分，文字，数字，逻辑，性格(前三大部分，每部分两道大题，每道大题4个小题，一定要记住，有同学写完3道就以为写完了。

)。

文字题比较简单，基本情况是给你两段文章，然后四个小题。

我这次两道题目分别是环保材料(家居和办公)大学研究人员与公司合作研究题目都很简单，有一个是问有的放矢的替换词。

数字题的话，中文的，但是目前没找到很合适的中文。

可以参考附件KP Numerical经典24题里面的题，做完应该没太大问题了。

各大电影院两周电影票销量的两个图表，一个是销售量增加百分比的，一个是第二周销量的。

逻辑题，我做了很多，但是跟考试的都不一样。

可以参考附件PWC demo test answer里面的logic题，需要注意的实际是中文题目。

还有附件压缩的几个logic文件，就是考试的时候给你的example，里面有作文和逻辑题目好好研究下吧，就不要问我从哪里弄来的了。

如果违反规定，请HR姐姐告知。

因为图片挺大的，已经调整过大小了，怕太小看不清楚，所以就分成几个文件夹了。

最后就是性格测试，12个大部分，每个部分大概10道题目。

《普华永道笔试招聘：针对应聘者的5个面试问题解析》2023年，随着人工智能技术的不断发展和普及，企业的招聘方式也开始产生了一些新的变化。

普华永道（PwC）作为世界顶尖的会计、税务和咨询公司之一，其招聘方式也不例外。

在这篇文章中，我们将为大家介绍普华永道笔试招聘中针对应聘者的5个面试问题，并提供一些解析和建议。

问题一：谈一谈你的个人经历，特别是与财务和会计领域相关的方面。

这个问题常常被用来开场，用来了解应聘者的背景和经历。

在回答这个问题之前，你需要提前准备好自己的履历和经历，以及和财务、会计领域相关的实习、课程等经历。

可以从你最喜欢的课程、学习过的专业技能，以及与会计、财务相关的课程、比赛或实习经历等方面回答这个问题。

建议：在这个问题中，你需要突出个人的经历和实践经验。

同时，你也需要注意将个人的经历和公司的业务联系起来，以便更好地吸引面试官的关注。

问题二：在某个项目中，你是如何应对不同的团队成员的？这个问题是用来了解你是否具有良好的团队协作能力和沟通能力，以及是否能够适应不同的人际关系。

在回答这个问题的时候，你可以讲述你担任过的某个项目，以及在这个项目中你是如何与不同的团队成员进行合作的。

同时，你也可以强调自己在沟通和协作方面的经验和技巧，以及在这个过程中你是如何解决不同的问题的。

建议：在这个问题中，你需要突出自己的团队协作能力，强调自己与团队成员之间的良好沟通和合作关系。

同时，你也需要体现出自己的解决问题的能力。

问题三：我们正在处理一项复杂的财务和税务问题，请描述一下你的解决方案。

这个问题是用来了解你是否具有创新思维和寻求解决问题的能力。

在回答这个问题的时候，你需要结合实际的业务情况，提出一个合理的、可行的解决方案。

同时，你也需要考虑到公司的发展和未来的趋势，提供一些可持续的建议。

建议：在回答这个问题的时候，你需要思考一个好的解决方案，同时，你也需要注重实际运作的可行性。

问题四：如何处理客户投诉？在工作中，难免会遇到客户投诉的情况，因此，应聘者需要具有处理客户投诉的能力。

【海归找工作】普华永道校园招聘面试小提示
什么是SuperDay呢？
SuperDay采用了评估中心的形式，这种持续一天的评估方式将会为你提供全面了解普华永道的文化和体验的机会。

在参加SuperDay之前，你一定需要了解更多关于面试日之前的准备，贴心提示如下：
o穿职业装——第一印象很重要！
o保持微笑，放松心情
o知道自己的优势、劣势以及职业理想是什么，这样我们才能更了解你
o小组讨论时要积极参与，这有助于展示你自己，你的思维方式以及如何与他人合作的方式
o想想自己怎样才能从其他应聘者中脱颖而出——并且让我们听到你可以为我们带来些什么！
o面试需要做好以下准备：
▪一段简短的自我介绍或“电梯演讲”——仔细思考面试官需要和想要了解你什么
▪提前准备好如何应对可能被问到的问题
▪准备好你想问面试官的问题，以便你更好的了解工作职责和事务所
o做你自己——重申一下，我们寻求真实性
此外，面试前你还需要准备些什么？
o如果你被挑选参加SuperDay, 将会收到我们的电邮邀请。

所以请经常查看邮箱（包括垃圾邮件）以免错过有关消息
o并仔细阅读电邮内容，留意需要携带的文件，包括：
▪中国大陆–身份证、最新的履历表、一张或两张证件照片
▪香港：身份证、最新的履历表
预祝大家面试顺利！。

普华永道实习笔试经验
实习的题目难度比正式招聘简单，第一部分全部是中文的。

感觉文字推理题很容易，都能在限制时间之前做完，就是简单的阅读理解提炼中心内容词语替换。

数学题就是大家都提到的，登山包和帐篷，中美手机对比。

难道题目都是一样的么，后悔之前没有仔细看笔经啊。

大家做题之前一定要看清楚题目说明，有的是三道题一组，有的是四道题一组的。

我就把三道题一组的当成有四道题了，做到第三题以为还有一道题，觉得没有时间答就直接蒙了。

明明可以做完的。

题目不难，但是时间很紧，尤其是中美手机对比的题目，有的没做完。

逻辑题比系统上面的模拟题要复杂一些，没有直接告诉你每个符号代表怎么变换，还要自己推导一下符号代表的是什么样的变换，我个人是把每个符号代表的变换都记在草稿纸上了，这样肯定也是消耗时间的，但是不写下来真的记不住会混淆啊。

总之这个逻辑题时间也依然很紧张了。

，我的是问你对中学生上私立学校是否有好处的看法，觉得我写的完全就是初中作文水平。

用词那叫一个基础啊，都不好意思检查了。

还有那个计数器，计数完全不准啊!写到200零几个词的时候就完全不动了，我还试了删除词，再加词，它都不动。

汗。

大家别管那个计数器就好了，如果它不动就别管它了，不要像我一样，还浪费时间跟它较真。

虽然昨天bj笔试已经结束了，不过还是把经验发上来吧，也许童鞋们申其他的三大也能用得到哦。

最后，大家知道什么时候会发面试通知不，觉得我的笔试很悲剧啊，忐忑中。

【留学生求职网】史上最新最全的普华面经复。

普华面试流程及注意事项普华今年的面试形式改成了Superday，一天之内群面（group assessment）,个人面试（manager interview），合伙人面试（partner interview）、现场笔试全部搞定，非常有效率。

superday一般是大概提前一周通知面试，结果在11月中旬以后出，基本流程如下：1. 早上8:30或8:45签到，9点或9：15 HR在会议室介绍一天的流程。

2. 9:30开始GA，一组10人，先15分钟看一个10页的案例，然后小组讨论25分钟+5分钟板书展示结论。

旁观的有manager和partner。

3. 讨论完毕后，开始individual presentation和partner interview。

10个人中间，会有人一半的人先去轮流进行individual presentation，HR会先把之前群面的case、笔记本和另外一页单独的资料发给你，然后10分钟准备，7分钟pre+2分钟Q&A，基本上大家都会用英文，面试官是1~2个manager。

另外一半人会先去进行par面，大概每个人10分钟。

4. 中午跟partner和manager一起吃自助餐，中间会有聊天什么的。

5. 下午是对网上测试（OT）进行简单复测，一半的人会先去做25分钟24题的logical 题目，另外一半在休息室观看PwCd 一些视频资料，manager会在一旁跟你聊聊天。

普华audito告诉你case面试中需要注意的事情普华的case都不难，是一些常规的case，会经常以现实里面的公司为例，例如欧莱雅、苹果，索尼公司要不要拆分这些。

所以要经常follow商业新闻（WSJ、Bloomberg、第一财经是国内外比较好的source源），注意多积累商业新闻中的英文表达。

这里请了一位去年拿到PwC 审计offer的小伙伴，来讲一讲case的正确解法：1. case很长，10分钟内很难一个人单独看完的，所以在开始看case之前有5分钟讨论，可以小组内部分工，不过这样的话，在个人pre的时候可能因为没看这部分内容而吃亏。

【海归就业】如何搞定普华永道面试？普华永道招聘大解析普华永道，英文全称：PricewaterhouseCoopers，木有错，很长的名字，所以我们都叫它PwC. 普华永道是四大会计事务所之一，每年的校招大户。

这篇文章告诉你，如何搞定普华永道的面试。

公司名称：PricewaterhouseCoopers职位名称：MBA 高级审计员（MBA Senior Associate)招聘经理：Courtney Moore美国地区招聘主管薪资水平：55,000美金- 157,000美金(年薪，Glassdoor)职位描述：以项目为单位，为客户解决战略问题。

根据项目进展情况管理人数不同的中级审计员组成的团队。

职位要求：公司直接从商学院进行校招，因此非MBA的同学可以不用申请了。

领导力是必须的，数据分析的能力是一个优势。

招聘流程第一轮校招两位校招专员进行行为面试及情景面试。

应聘者需要准备具体的展现自己领导力的事例。

第二轮Superday 一周之后，进入第二轮的面试者在公司办公室进行为期半天的面试。

三到六位同级或者上级员工轮流给出技术型试题。

第三轮给出类似哈佛商学院案例分析的事例，应聘者需要在45分钟之内进行分析。

招聘经理将扮演客户的角色。

最终分数招聘委员会为每一位候选者按照五项核心技能的分类打分，其中案例分析的分数是最重要的。

如何拿下普华永道毫不掩饰地展示你对数字狂热的爱！普华永道招聘经理说：“我们就是在寻找对数量分析、大数据充满热情，并以此为动力解决客户问题的人。

”如果你会说第二语言，告诉招聘官。

普华永道招聘经理说：“会两种语言是一个巨大的优势。

普通话和西班牙语是最吃香的。

”告诉招聘官你参加过普华永道的校园活动普华永道招聘经理说：“我们举办校园活动是有目的的。

虽然这不是应聘的强制要求，但是如果应聘者参加过，那么我们会马上把TA和其他应聘者分开，因为这证明了这个人对普华永道做了功课。

”不要炫耀你在校园内得到的奖项普华永道招聘经理说：“我们寻找具有智慧的好奇心的人，但这并不一定需要应聘者做过学生会主席，俱乐部领导，兄弟会积极分子。

毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验解析篇一：毕马威、普华永道、德勤网申及笔试经历毕马威、德勤、普华永道网申及笔试经验由于刚刚接到了GA面通知，在这里分享一下这三家会计师事务所的网申以及笔试经历，希望能帮到大家，同时也为自己求点人品啦~那么就按申请顺序来说明吧！网申：毕马威精英计划：K家的网申筛选条件还是很微妙的。

整个网申过程需要非常大的耐心把那些问题填完，一定要保持耐心坚持到最后。

我记得当时自己花了三天断断续续把那些资料以及OP答完。

实际上最后问了通过的小伙伴们，答了洋洋洒洒几百字的和答了两句话的都有过了的。

也有朋友准备的很认真，最后却没有通过网申- -所以说他家的筛选条件还是很微妙的，但是认认真真填写总是没有错的，因为他家的OP非常具有代表性，对其他几家网申及面试什么的非常有帮助。

网申结果大概会在Deadline之后两天发出，耐心等待不要捉急啦。

普华永道LEAP俱乐部：LEAP比其他几家多出了一道校园面试环节，算是在校园里就小小的筛了一批人吧。

首先这家是需要先下载一份简历，自己填好后按照要求发到指定邮箱。

简历里基本就是介绍一下自己的情况，课外活动以及获奖经历什么的。

最后会有一道OP，问为什么要选择LEAP。

因为前面简历基本上突出不了个人特点，所以最后一道问题基本上是这份简历的亮点吧，需要认真回答。

据说，简历筛选就刷掉了50%的人...如果简历筛选通过，恭喜你，你会收到上一届LEAP学长学姐发来的短息以及邮件，进入到校园面试环节。

据说今年我赶上了改革，面试环节有所改变，但整体来说面试还是非常轻松的。

因为都是由学长学姐来面试，所以不用太紧张~首先需要准备一分钟个人介绍，可以是中文也可以是英文。

之后会提供给你三个小纸条，随意抽出一张就是你面试的问题啦。

整个面试这是唯一一个必须用英文回答的环节。

问题不难，当时我们那届好像问的是你有什么缺点，做过的最有价值的一件事，以及怎样规划你的一天什么的。

回答完问题之后，就可以用中文和学长学姐聊天啦~问题基本上是围绕你的简历进行的。

【留学生就业网】从普华永道面试完与你分享一二普华永道面试回来，睡了很香的一个午觉，开始按照惯例地写些东西，发个普华永道面试经验贴积攒rp ，一起祈福吧大家!普华永道面试早上9点开始我8点30到达指定地点，先是收集材料装订成册顺便可以熟悉熟悉队友和对方的同学，红蓝大家都很融洽，之前得知我组有一位同学不能来，我很遗憾这也意味着我们case的任务会比较加重一点这是后话，随后很好的主持jj 让我们领各自的名牌然后交递材料，随后两位 manager进场，和蔼可亲啊主持jj随即开始了本场的assessmentcentre。

第一部分就是介绍一个大概的流程，多看看其他的面经都会比较清晰的，随后就是一个很有意思的环节“蒙眼画图” 我和对面的唯一男生，也是我的同学共同自愿出去做志愿画画者，一人手握一只眼罩在外面一个劲地得瑟，终于同时进场了，我们组的方案很成功，就是让我双手同时开工，一个手画画，一个手确定具体的点的位置，我在模模糊糊画了几条直线，几个横着竖着的椭圆，加写意地画了一把大叉后完成了任务，随后我们回到位置，蓝组同学还在快速地沟通着。

最后时间到主持jj 亮出名词我们的是saving water 我猜测的是 dontwaste water 八九不离十哈，对方的写意画面我是实在看不出来^_^ 结果是CBD 我直接无语确实不太好画出来，我暗自庆幸 vivian队友的手气啦 ^_^随后的部分就是一个重头戏，case study 我们只有四位组员不像蓝队五位队友都到齐了，我就接下了两人份的工作量最终也按时的看完了，然后说了附加分的大意具体细节条款，实在是无法做到有时间去照顾。

案例就是一个欧洲公司在华经营的成长史，从背景和与欧洲的大环境比较，各个方面都做了比较详尽的说明，因为一人阅读一人的指定材料，所以我的部分就是盈利模式和销售多样化的介绍；队友方面还涉及在华的概念转型，由于他们在商讨background的时候，我还在阅读最后一部分，有些许部分我没有完全的听清楚，不好意思了^_^ 我们红组的任务就是解决战略的大方向问题，在华如何持续经营？如何让公司更上一层楼在战略部署上做出自己的见解。

【海外留学生招聘】普华永道面试实战经验干货普华永道笔试用的是SHL的题型，文字推理，数字推理，图形推理三种，平时练的话，完全可以用公务员行测书里面相关的章节，多练多记，笔试时候，做完了就不要检查了，直接下一题，不然时间是不够的。

本人有幸在大三时候拿到校招直通笔试的机会，去打了打酱油，所以参加过LEAP和校招两个笔试，感觉校招笔试要比LEAP笔试题量少很多，难度也低，但是不可以掉以轻心，必须保证一次过，准确，迅速。

AC面，分成红蓝两组，同一个背景，分别讨论出不同方案，英文案例，自由语言讨论，英文pre。

要注意：1.讨论时候一定要积极，就算你没想法，也要参与讨论，给建议，起码给人一种与人合作的感觉。

pre时候一定要自信，就算你不自信，也要让人觉得你的自信，大胆说，给人形象最重要，内容反而是其次的。

之后就参加了普华的寒假实习，很累，很开心，很难忘。

问到的问题有（问的问题会根据我的回答发散开来的）：（我想说这些问题在我下面要讲到的模式都完全准备到了）1.你实习有什么感受？2.刚开始去干比较无聊的事情，例如复印之类的，你愿意去干吗？3.你的职业规划？（等等）Par面面试准备模板一.对自己的了解（了解简历）1.自我介绍Partner你好，我叫**，来自**专业，我想从下面几方面介绍自己，第一，学习方面，GPA排名靠前，两次获得校级奖学金；第二，社团方面；第三，文体方面，我很喜欢运动，经常跑步、打篮球和羽毛球，还获得过三次院运会的奖项，觉得有个好身体能够在审计抵抗大量加班和出差。

我真的很开心能够获得这次面试的机会，非常希望能够进入普华里面工作。

2.社团好的经历3.社团不好的经历（遇到的困难，解决方法）4.个人优缺点做事细心，情况考虑周全：做策划时候都喜欢准备backup plan对于普华来说，我的优点是对普华感情很深，很希望能够进入里面并且长期留下来缺点：做事太过唠叨，性子比较急，有时候deadline还没到，就催促别人交任务，别人有时候觉得我啰嗦，有时候一件事我会强调很多次，弄得别人不耐烦5.实习经历（1）银行询证函虽然审计书上就几个字，但是实务操作中工作量还是挺大的（2）抽查凭证电脑筛选不常见的分录，人工再筛选出可疑的，最后看金额和原始凭证符不符合（3）拆breakdown（明细账）“其他”是个垃圾桶（4）实习项目的公司可能的审计问题：例子~（5）实习的问题做了些什么学到了些什么①增强了自己的抗压能力②在简单的工作中也可以学到东西，比如infut form是用来收集银行信息，controlsheet是用来监控进度，保证在计划时间内完成，询证函的收发不可以经过客户，我在简单的工作了解到了审计的实务操作。