安全生产法律法规与其他要求培训记录表
- 格式:doc
- 大小:147.00 KB
- 文档页数:3
01事故频发近年来,安全生产事故频发,给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
02法规不完善当前安全生产法规体系尚不完善,部分企业和员工对安全生产的重视程度不够。
03技术更新迅速随着科技的不断发展,新的生产技术和设备不断涌现,对安全生产提出新的要求。
安全生产现状及挑战03通过教育培训,使员工充分认识到安全生产的重要性,增强安全意识。
提高安全意识教育培训可以帮助员工掌握必要的安全生产技能,提高应对突发事件的能力。
传授安全技能教育培训有助于企业形成良好的安全文化氛围,推动安全生产工作的深入开展。
促进企业安全文化建设教育培训在安全生产中作用定期开展安全知识讲座、培训班等活动,提高员工对安全生产的认识和理解。
加强安全知识培训强化安全技能培训实施安全绩效考核通过模拟演练、实践操作等方式,提高员工的安全操作技能水平。
建立安全绩效考核机制,对员工的安全生产表现进行评价和奖惩,激励员工积极参与安全生产工作。
030201提高员工安全意识和技能水平详细解读国家及地方安全生产相关法律法规,提高员工法律意识。
安全生产法律法规介绍行业安全标准与规范,确保员工了解并遵守相关规定。
安全标准与规范阐述企业内部安全规章制度,强化员工安全意识。
企业安全规章制度安全法规政策及标准解读讲解各岗位安全操作规程,确保员工熟练掌握本岗位安全操作要求。
安全操作规程针对员工所在岗位的安全技能进行培训,提高员工安全操作技能水平。
安全技能培训演示并指导员工正确使用安全防护用品,确保员工在作业过程中能够正确佩戴和使用。
安全防护用品使用安全操作规程及技能培训应急预案演练与处置方法应急预案介绍详细讲解企业应急预案内容,使员工了解应急组织、通讯联络、现场处置等方面要求。
应急演练实施组织员工进行应急演练,提高员工应急处置能力。
应急处置方法教授员工在紧急情况下的应急处置方法,确保员工在危机时刻能够迅速反应、正确处理。
安全经验分享鼓励员工分享自己在安全生产过程中的经验和做法,促进员工之间的交流和学习。
安全培训教育记录编号:安全培训教育记录编号:编号:编号:安全培训教育记录编号:安全培训教育记录编号:安全培训教育记录编号:安全培训教育记录编号:安全培训教育记录编号:安全培训教育记录编号:安全培训教育记录编号:安全培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针,实现“质量、环境、职业安全健康”目标,就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展。
企业员工培训工作重点是:对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
一、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行**省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂教育今年,新招大中毕业生学生2人,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的4名员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求,对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进行特殊工种培训,培训安排根据各项目部新开工程而定,培训由各项目部项目工程师负责组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各业务系统、各项目部。
安全生产培训记录表一、概述安全生产培训记录表是一种记录企业安全生产培训情况的文档,旨在规范企业安全生产培训工作,提高员工安全生产意识和技能。
本文档主要介绍安全生产培训记录表的内容、填写要求、保存与管理等方面。
二、内容与填写要求1.培训时间:记录培训的具体日期和时间,格式为年/月/日时:分。
2.培训地点:填写培训活动的具体场所,如会议室、培训室等。
3.培训对象:填写参加培训的员工姓名或部门,如生产一部、品质部等。
4.培训内容:详细描述培训的主题和内容,包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析、应急预案等。
5.培训讲师:记录培训讲师的姓名、职务或职称。
6.培训方式:填写培训的形式,如讲座、实操演练、视频教学等。
7.培训时长:记录培训的总时长,单位为小时。
8.培训效果评估:对培训效果进行评估,包括员工掌握知识程度、实操技能、安全意识等方面的评价。
9.培训负责人:填写负责组织、协调培训工作的人员姓名。
10.备注:其他需要记录的事项,如培训资料、参训人员请假情况等。
三、保存与管理1.培训记录表应由企业安全生产管理部门负责保存与管理。
2.培训记录表应按照培训时间顺序进行编号,便于查阅。
3.培训记录表保存期限不少于三年,以便于企业进行安全生产管理追溯。
4.企业应定期对培训记录表进行检查,确保信息的完整性和准确性。
5.培训记录表应采取适当措施,防止丢失、损坏或篡改。
四、注意事项1.培训记录表应真实、准确地反映培训活动的实际情况,不得弄虚作假。
2.培训记录表应规范填写,字迹清晰,不得涂改。
3.企业应确保培训记录表的内容与实际培训活动相符,不得有遗漏或重复。
4.企业应定期对培训记录表进行统计分析,为安全生产培训工作提供数据支持。
五、安全生产培训记录表是企业安全生产培训工作的重要文档,企业应高度重视其填写、保存与管理。
通过规范填写培训记录表,企业可以全面了解员工的安全生产培训情况,提高安全生产管理水平,为企业的可持续发展奠定坚实基础。
安全生产法律法规宣传培训记录表1、安全生产法律法规内容根据《中华人民共和国安全生产法》第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。
考核不得收费。
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
注册安全工程师按专业分类管理,具体办法由国务院人力资源和社会保障部门、国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门制定。
第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
(1)安全生产法律法规宣传培训记录表扩展资料:根据《中华人民共和国安全生产法》第三十一条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工,并对安全设施的工程质量负责。
安全生产法律法规学习记录及培训效果评价
培训目的:1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害;
2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准;
3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识;
4、熟悉安全管理知识,具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力;
5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力;
参加培训人员:
图:学习会场景
培训内容:
教育培训签到表单位:
年月日。