新同事欢迎会暨新老同事见面会PPT幻灯片

企业管控模式常见六种，其中最常用的是三种：客户导向的组织结构模式，前后端型组织结构模式以及产品导向 的组织结构模式，同时还认为，不同的组织结构模式适应企业在不同的发展阶段来使用，不可从以一而终，组织 结构模式的设计也需要适应组织的不同发展阶段和新的目标而“与时俱进”！
这种管理模式利用家族血缘关系中的一 个很重要的功能，即内聚功能，也就是 试图通过家族血缘关系的内聚功能来实 现对企业的管理。
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04 温情化 管理模式
这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性 的内在作用，王军恒老师认为只有这样，才能 使企业很快地发展。在企业中强调人情味的一 面是对的，但是不能把强调人情味作为企业管 理制度的最主要原则。
人情味原则与企业管理原则是不同范畴的原则， 因此，过度强调人情味，不仅不利于企业发展， 而且企业最后往往都会失控，甚至还会破产。
因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能， 会由其内聚性功能而转化成为内耗功能，因而这种管理模式 也就应该被其他的管理模式所替代了。我国亲情化的企业管 理模式在企业创业时期对企业的正面影响几乎是99%，但是 当企业跃过创业期以后，它对企业的负面作用也几乎是99%。

工作概述
工作概述
工作概述
工作概述
工作概述
完成情况
完成情况
完成情况
完成情况
完成情况
完成情况
不足之处
不足之处
不足之处
不足之处
不足之处
工作规划
工作规划
工作规划
工Hale Waihona Puke 规划工作规划工作规划
CONTENT
01.工作概述
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02.完成情况
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03.不足之处
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04.下步计划
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处处都能闻到一阵阵芬芳醉人的樱花香。樱花是千姿百态的。远看，她壮观无比，枝条你追我赶， 仿佛要向天空中展开花的翅膀，真是;春色满园关不住，一枝‘樱花’出墙来;。粗壮的枝 干上樱花竞相绽放，如一簇簇轻盈的棉花，层层叠叠，极其繁盛。近看，五瓣透红的花瓣，如同刚 睡醒的宝宝的红脸蛋儿，娇嫩可爱。每一朵花都是那么细腻，纤弱的花蕊在花瓣的包裹下，如一个 个头戴金丝环的小天使，十分可爱。樱花不仅姿态万千，还有着清新淡雅的独特作文花香。走近前 去，便能闻到弥漫在空中的若隐若现的香气。她的香不如紫丁香那般浓郁，但给人一种心旷神怡而 安静舒适的奇特感觉，耐人寻味，久久难忘。傍晚，渐盛的海风无情地吹打
着柔嫩的花朵，樱花便如落入尘世中的仙子般飘逸地散落在地面，纷纷扬扬地，如同下了一场浪漫 的樱花雨，真是;落红不是无情物，化作春泥更护花;。以前我会因樱花的昙花一现而伤感，如今却明 白了，樱花开放的时间虽比较短，但它是用尽自己积蓄的所有力量而绽放的，就算只剩下一分一秒， 也会用全部力量去做到最好，这也是我更加喜欢樱花的原因。观赏油菜花作文400字 在一望无垠的油菜花花海，里我被油菜花包围其中，观赏着这无边无际的油菜花，就像一片金黄的 大地。我仿佛听到了一群蜜蜂正在嗡嗡的采蜂蜜，我仿佛还看到了许多油菜花在给我招手。好像在 说你快过来，我拿起一朵油菜花，它的香味让人沁人心脾，心旷神怡，我触摸着他那四片花瓣，每

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新同事入职 欢迎仪式
INTERN WELCOMING CEREMONY
汇报人：xx
汇报时间：20XX.XX
目录
CONTENT
01 公 司 介 绍 INPUT TEXT HERE
03 考 核 标 准 INPUT TEXT HERE
02 工 作 安 排 INPUT TEXT HERE
04 注 意 事 项 INPUT TEXT HERE
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新员工见面会流程培训讲义(PPT33页)
新员工见面会流程培训讲义(PPT33页)
（一）工具： • 计时工具 （二）方式： • 四组队员各站成一行。 • 每人有15秒时间自我介绍，四队交叉进行。 • 两组分别介绍完 • 由最后一队员指认出另3队的队员的姓名或绰号。 • 喊出姓名或绰号较多的为获胜方。 • 输掉的一方要进行一项集体游戏“我来模仿你来猜”
后表演节目。 （六）大家互相监督，是否先握手再签名，没握手的，重来。
新员工见面会流程培训讲义(PPT33页)
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• 为大家宣布比赛结果。。。。。。。 • 中奖的是。。。。。。
新员工见面会流程培训讲义(PPT33页)
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快速认识大家
科瑞与您共成长
新员工见面会流程培训讲义(PPT33页)Leabharlann 员工见面会流程培训讲义(PPT33页)
科瑞欢迎您！
• 很高兴您在科瑞杨帆起航之时加入这个亲密无间 的团队。
• 接下来您们将进行一系列新员工培训及考核，以 胜任您将接触到的新工作。
• 但在这之前请允许我为大家介绍本次培训的情况。
新员工见面会流程培训讲义(PPT33页)
• 你会觉得当三人刑满释放的时候，每个人会 有什么不同的结果呢．
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• 三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔 里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！” 原来他忘了要火了。
• 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个 小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里 还怀着第三个。
• 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的 手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意 不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感 谢，我送你一辆劳施莱斯！”

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荣耀之路再相逢
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齐唱欢迎歌
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3
真正高兴的见到你，满心欢喜的欢迎你， 欢迎，啪啪啪（鼓掌); 欢迎，啪啪啪（鼓掌）
我们欢迎你！ 真正高兴的见到你，满心欢喜的欢迎你， 欢迎，啪啪啪（鼓掌); 欢迎，啪啪啪（鼓掌） 我们欢迎你！ 真正高兴的见到你，满心欢喜的欢迎你， 欢迎，啪啪啪（鼓掌） 欢迎，啪啪啪（鼓掌） 我们欢迎你！ 来来来朋友们，让我们快乐在一起，你见我笑 嘻嘻，我见你乐无比！啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦 ， 让我们生活在一起，让我们工作在一起！
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管理层介绍
经 理： 组 训： 业务主管：
精 英：
秦紫芳 王丽华 赵建英 赵田喜 荆丽丽 吕洋 郭瑞华
李金花 王霞
石慧莲 王建平
程永寿 赵改兰
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5
介绍新伙伴
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46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
新员工见面会精编版
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着ห้องสมุดไป่ตู้ 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 ——罗·伯顿

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04 公司主要产品服务
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03 业务考核制度
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MIZ觅知集团2020最佳新人 MIZ觅知集团2020优秀员工奖 MIZ觅知集团2020最佳管理团队奖 MIZ觅知集团2020管理体系建设奖
PA R T
02
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02 公司简介
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团队介绍
年轻
梦想
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的 系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。
我们是一支专业的团队。我们的成员拥有多年的信息安全专业技术背景，来自国 内知名安全公司的一线骨干。
我们是一支年轻的团队。我们的平均年龄仅有26岁，充满了朝气和创新精神。 我们是一支专注的团队。我们坚信，安全的品牌源自客户的信任。只有专注，才 能做好安全。 我们是一支有梦想的团队。我们来自五湖四海，因为一个共同的梦想：做一家真 正优秀的信息安全企业，为客户提供最可靠的互联网安全防护。
产
管
人
管
务
份
销
际
部
部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电化
人
股对
售
子工采仓生电生质质行 力法总电文会证 份 外商 销后外加
开 发 部
开 发 部
购 部
库
管 部
子 厂
技 部
管 部
检 部
政 部
资 源 部
务 部
务 室
脑 室
管 中 心
计 出 纳
券 部
制 办 公 室
投 资 部
务 中 心
售 部
服 务 部
贸 部
工 部
发展历程
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公司获得科技 进步奖
2017
2017年1月
公司销售额达 到10亿元

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2 能力考核标准
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5 专业技能考核 请替换文字内容复制你的内容 到此
3 沟通能力考核
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6 人员考核标准 请替换文字内容复制你的内容 到此
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薪资考核标准
基本 工资
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绩效 考核
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考勤 机制
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奖金 福利
+
项目 提成
+
创新 奖励
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薪资 待遇
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技术骨干：姓名
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添加主要标题内容强大的执行力精准的营销能力对项目的深刻理解丰富的产品运营经验经营理念一您的内容打在这里或者通过复制您的文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字t经营理念二您的内容打在这里或者通过复制您的文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字w经营理念三您的内容打在这里或者通过复制您的文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字您的内容打在这里或者通过复制您的文本后在此框中选择粘贴并选择只保留文字

It'll start soon. Please turn off your cell phone and keep quiet tart soon.
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03
工作安排
I love you more than I've ever loved any woman. And I've waited longer for you than I've waited for any woman.
50%
ADD TITLE
60%
ADD TITLE
70%
2019
JAN
2019
APR
2019
DEC
2020
MAR
2020
JUL
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二、加强学习，适应角色转换。公司是一个充满挑战和机遇的地方。在这里，你们将面对复杂多变的金融市场 和日益激烈的竞争环境。因此，加强学习、适应新环境是每一位新员工必须面对的首要任务。要强化专业训练。用 好用足学习强国APP、专业书籍、文件资料等各类学习资源，提升运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界 观方法论分析问题、解决问题的能力水平。要突出实践锻炼。坚持理论与实践相结合，主动在艰苦地区、吃劲岗位 加强历练，提高推动高质量发展、服务人民群众、防范化解重点风险的能力本领。要发扬斗争精神。充分认识强国 建设、民族复兴伟大事业的长期性、复杂性、艰巨性，正确认识当前发展内外环境的深刻变化，坚持底线思维，增 强忧患意识，做到准确识变、科学应变、主动求变，敢于斗争善于斗争，以顽强斗争开创事业发展新局面。
化理念，树立良好的个人形象和品牌形象。要严守廉洁纪律，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同 志关系、亲清统一的新型政商关系，做到清清白白做人、干干净净做事。
四、求真务实，强化责任担当。担当是公司员工的必备素质之一。作为新员工，你们更要勇于担当、追求卓越 。在工作中，要敢于面对困难和挑战，勇于承担责任和压力。同时，也要注重创新思维和团队协作能力的培养。通 过不断尝试和实践新的工作方法和技术手段，提高工作效率和质量水平；通过加强团队沟通和协作能力的培养，实 现个人和团队共同成长和进步。
最后祝愿大家在公司这个大家庭中生活愉快、工作顺利、事业有成！谢谢大家!
五、积累经验，实现自我提升。最后，我想强调的是积累经历和提升自我的重要性。在公司这个大家庭中，你 们将有机会接触到各种各样的业务和项目，积累丰富的经验和阅历。这些经历将成为你们未来职业发展的重要财富 和资本。因此，希望你们能够珍惜每一次机会和挑战，不断锤炼自己的意志和品质；通过不断学习和实践提升自己 的综合素质和能力水平；通过积极参与各种活动和项目拓宽自己的视野和思维方式。相信在未来的日子里你们一定 能够成为公司事业发展的中坚力量！各位新员工们朋友们！今天你们选择了公司这个大家庭，作为自己职业生涯的 新起点，这既是一种荣誉，也是一种责任！我相信在不久的将来，你们一定能够在这里找到属于自己的舞台，展现 自己的才华和魅力！同时我也相信在大家的共同努力下，我们公司一定能够迎来更加辉煌灿烂的明天！