安全生产讲义法律基础知识

安全生产法基础知识安全生产法基础知识一、安全生产法的概念及意义安全生产法是国家为了保护人民的生命财产安全，维护社会稳定和经济发展，确保国家利益和社会公共利益最大化而制定的一系列法律法规。

安全生产法集中体现了国家对安全生产的高度重视和对安全生产的法制化管理。

构建现代化法制化的安全生产体系，是推进安全生产事业科学发展，提高国家安全、人民幸福指数的重要保障。

安全生产法是人民利益的体现，是推动“社会主义新农村”、构建和谐社会、实现“中国梦”的重要法制基础。

二、中华人民共和国安全生产法的主要内容中华人民共和国安全生产法在立法、宣传教育、安全生产组织、安全生产设施、安全管理、事故调查处理、矿山安全、建筑施工工程安全、爆炸物品安全等方面进行了规定。

在立法方面，安全生产法明确规定了各级政府安全生产工作的职责，以及企业和个人在安全生产中的权利和义务。

在宣传教育方面，安全生产法要求加强安全生产宣传教育，提高企业员工安全生产意识和技能。

在安全生产组织方面，安全生产法规定了企业安全生产责任制和安全生产组织架构。

企业应建立和完善安全生产管理体系，配备专职安全管理人员，并进行安全生产培训。

在安全生产设施方面，安全生产法要求企业应按规定配置和维护安全生产设施，确保设施的安全可靠。

在安全管理方面，安全生产法规定了企业的安全生产目标、安全生产规章制度和各类安全措施，要求企业建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度和安全风险评估制度。

在事故调查处理方面，安全生产法规定了事故发生后的调查处理程序和责任追究制度。

在矿山安全方面，安全生产法规定了矿山安全管理的主体和责任，明确了矿山安全生产的监督管理制度。

在建筑施工工程安全方面，安全生产法规定了建筑施工工程的安全管理要求，明确了建筑施工工程的质量和安全监督管理制度。

在爆炸物品安全方面，安全生产法规定了爆炸物品的生产、运输、储存、使用和销售的安全管理措施。

三、安全生产法的实施机构及权力中华人民共和国安全生产法明确规定了国家安全监管部门的职责和权力。

安全生产法律基础知识讲座㈠法的概念、特征、分类和安全生产法律体系的基本框架㈡主要法律法规有关安全生产内容㈢《中华人民共和国安全生产法》的主要内容㈣安全生产相关行政法规、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》㈤建设工程安全生产基本制度第一节法的概念、特征、分类和安全生产法律体系的基本框架㈠法的概念⒈法的概念有广义与狭义之分。

广义有法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可、并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。

狭义的法是指具体的法律规范，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。

⒉法的目的在于维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序，是统治阶级实现其统治的一项重要工具。

⒊法是阶级社会特有的现象，它随着阶级、阶级斗争的产生、发展而产生和发展，并将随着阶级、阶级斗争的消灭而自行消亡。

⒋我国社会主义法的形式以成文法为主。

㈡法的特征⒈法是由特定的国家机关制定的；⒉法是依照特定的程序制定的；⒊法具有国家强制性。

㈢法的分类⒈成文法和不成文法成文法是指有权制定法律规范的国家机关依照法定程序所制定的规范性法律文件，如宪法、法律等。

不成文法是指未经国家制定、但经国家认可的和赋予法律效力的行为规则，如习惯法、判例、法理等。

⒉按照其法律地位和法律效力的层级划分法应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。

㈣社会主义法治⒈社会主义法治的含义有3层⑴社会主义法治泛指立法。

法治作为一种治国的理念、方式和目标，它是社会主义国家全部法律活动的总称。

社会主义法治的基本要求是以法律作为人们的行为准则，严格依法办事，人人守法。

⑵社会主义法治专指社会主义的法律、制度。

法治专指法律、制度时，常称其为法制。

这是一种狭义上的法治概念，主要是指各种立法活动。

⑶社会主义法治特指守法是社会主义民主的保障，实现社会主义民主的法律化、制度化，并严格依法进行国家管理的一种方式。

⒉社会主义法治的基本内容为了有效地保障社会主义民主和加强社会主义法治，党的十一届三中全会提出，必须做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。

一、近三年出题比例二、主要考点及知识点第一节法的概念、特征、分类和基本内容1、规范一般可以分为技术规范和社会规范两大类，法律规范是社会规范的一种。

法律规范由假定、处理和制裁3个要素构成。

假定是指适用法律规范的必要条件。

每个法律规范都是在一定的条件下才出现，而适用这一法律规范的这种条件就称为假定。

处理是指行为规范本身的基本要求。

它规定人们应当做什么、禁止做什么、允许做什么，是法律规范的中心部分，是法律规范的主要内容。

制裁是指对违反法律规范将导致的法律后果的规定。

如损害赔偿、行政处罚、经济制裁、判处刑罚等。

2、法律对什么人发生效力，各国立法原则不同，大体有3种一是以国籍为主，即属人原则，亦称属人主义，法律只对本国人适用，不适用于外国人，外国人侨居法院地图，也不适用该国法律。

二是以地域为主，即属地原则，亦称属地主义，法律规范在该国主权控制下的陆地、水域及其底床、底土和领空的领域内有绝对效力。

三是属人原则与属地原则相结合。

我国社会主义法对人的效力，采用属人主义与属地主义相结合的原则。

（2007年单选）3、成文法是指有权制定法律规范的国家机关依照法定程序所制定的规范性法律文件，如宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

不成文法是指未国家制定、但经国家认可的和赋予法律效力的行为规则，如习惯法、判例、法理等。

我国社会主义法属于成文法范畴。

4、按照其法律地位和法律效力的层次划分，我国的法包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章5大类。

全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会监督宪法的实施；全国人民代表大会常务委员会有权解释宪法。

只有全国人民代表大会及其常务委员会才有权制定和修订法律。

行政法规专指最高国家行政机关即国务院制定的规范性文件。

（2008年单选）行政法规的名称通常为条例、规定、办法、决定等。

行政法规的法律地位和法律效力次于宪法和法律，但高于地方性法规、行政规章。

（2011年单选）5、地方性法规是指地方国家权力机关依照法定职权和程序制定和颁布的、施行于本行政区域的规范性文件。

安全生产法律法规知识讲义一、安全生产法的基本要求1.《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，其目的是保护劳动者的生命财产安全，预防和减少事故灾害，促进安全生产。

2.《安全生产法》要求企业必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产工作责任，加强对安全生产工作的管理和监督。

3.《安全生产法》规定企业必须制定安全生产规章制度，加强安全生产技术管理，保障从业人员的安全生产权益。

二、安全生产法的主要内容1.安全生产许可证制度：必须取得安全生产许可证才能开展安全生产活动，未取得安全生产许可证的企业不得从事相关生产活动。

2.安全生产监督管理：国家对安全生产实施监督管理，严厉打击违法违规行为。

3.事故隐患排查和整改：企业必须定期进行安全生产隐患排查，对发现的安全生产隐患必须立即整改。

4.安全生产宣传教育：企业要加强安全生产宣传教育，提高从业人员的安全生产意识。

5.劳动者的安全生产权利：劳动者有权拒绝从事危及生命安全的工作，有权提出安全生产建议和要求。

三、安全生产法的责任和义务1.企业主要负有安全生产主体责任，必须落实安全生产措施，保障从业人员的安全生产权益。

2.国家机关、事业单位和社会团体也负有安全生产责任，必须加强安全生产宣传教育，保障劳动者的安全生产权益。

3.劳动者也有安全生产义务，必须按照安全生产规章制度执行，提高安全生产意识，减少事故隐患。

四、安全生产法的保障措施1.安全生产监督管理机构要加强对企业的安全生产监督检查，发现安全生产违法行为及时处理。

2.国家建立安全生产事故调查制度，对发生的安全生产事故进行调查，追究相关责任人的责任。

3.加强对安全生产技术的研究和推广，提高企业的安全生产技术水平，预防和减少事故灾害。

五、总结安全生产法是维护劳动者的生命财产安全，促进社会稳定和经济发展的重要法律法规。

企业和个人都应该认真遵守安全生产法规，提高安全生产意识，共同营造安全生产的良好环境。

抱歉，根据我目前的知识和能力，我无法继续写1500字的相关内容。

(减轻)事故伤害和 (职业危害) 的个人防护装备。

在中华人民共和国境内的劳动防护用品 (研制、生产、经营、发放、使用) 和 (质量检验) 单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。

在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。

发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 (呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等 8 类。

(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。

检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或者损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵便等。

(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。

(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。

(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。

(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和时常性安全教育)。

是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括： (劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。

机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。

安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针。

(一)电工作业； (二)金属焊接切割作业；(三) 起重机械(含电梯)作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业；(六) 锅炉作业 (含水质化验) ； (七) 压力容器操作； (八) 制冷作业； (九) 爆破作业；(十)矿山通风作业(含瓦斯检验)； (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业)；(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

安全生产法律法规基础知识中华人民共和国安全生产法Production safety law of the people's Republic of China第三条☐以人为本☐坚持安全发展☐安全第一☐预防为主☐综合治理☐生产经营单位负责☐职工参与☐政府监管☐行业自律☐社会监督1 2 3 4 5 6 7 8•知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施•建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议•批评权和检举、控告权即对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告•拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

•紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

•依法向本单位提出要求赔偿的权利•获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利•获得安全生产教育和培训的权利员工职业健康安全生产责任制◆依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、严格遵守本厂的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

◆对自己操作的机器或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。

◆参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

◆认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

◆遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全技术规程和操作方法，认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。

◆按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。

◆认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。

◆正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。

◆不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

安全生产法律法规及安全基础知识培训1、安全基本法规《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。

2、安全生产法简介●《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：●企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；●国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；●行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；●社会监督——工会、群众、媒体舆论；●中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。

3、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：●（一）享有工伤保险和伤亡的求偿权。

●（二）危险因素和应急措施的知情权。

●（三）安全管理的批评检控权。

●（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

●（五）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

4、生产经营单位负责人安全责任制度●生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

●资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等一、安全基础知识1、安全的定义：●安：无危（危险、危害）为安。

●全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。

●安全(safety)，顾名思义．“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。

●其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。

●其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。

●其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

安全生产法律法规基础知识课件1. 引言安全生产法律法规是国家进行安全生产管理、保障人民生命财产安全的重要法律依据。

了解和掌握安全生产法律法规，对于预防和减少生产安全事故，保护劳动者的生命健康，维护社会稳定和经济发展具有重大意义。

本课件旨在深入解析安全生产法律法规的基本知识，强调其重要性，目的在于提高全社会的安全生产法律意识，促进安全生产法律法规的有效实施。

1.1 安全生产法律法规概述1.1.1 法律法规的定义与分类安全生产法律法规是指国家为预防和控制生产安全事故，保护劳动者安全健康，制定的规范性法律文件。

它主要包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规和政府规章等。

这些法律法规从不同层面、不同角度对安全生产进行了规定，共同构成了完整的安全生产法律体系。

1.1.2 安全生产法律法规的发展历程我国安全生产法律法规的发展经历了从无到有、从单一到体系的过程。

自20世纪50年代以来，随着生产建设的迅速发展，安全生产法律法规逐步得到重视和完善。

特别是改革开放以来，我国安全生产法律法规建设取得了显著成果，形成了一套较为完善的法律法规体系。

1.1.3 安全生产法律法规的作用和意义安全生产法律法规具有规范、引导、教育、保障和制裁等功能，对于加强安全生产管理、提高安全生产水平具有重要意义。

它既为政府和企业提供了安全生产管理的法律依据，也为劳动者维护自身合法权益提供了保障。

1.2 安全生产法律法规体系1.2.1 安全生产法律法规体系的构成我国安全生产法律法规体系由宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规和政府规章等多个层次构成。

其中，《中华人民共和国安全生产法》是核心法律，为安全生产法律法规体系的基石。

1.2.2 我国安全生产法律法规体系的特点我国安全生产法律法规体系具有以下特点：1.完整性：涵盖了安全生产的各个方面，形成了从国家到地方、从综合到专项的完整体系。

2.层次性：法律法规分为不同层次，各自发挥不同作用，相互补充，协调一致。

安全生产法律法规及安全基础知识近年来，由于各种事故频发，安全生产问题引起了广泛关注。

为了维护人民群众的生命安全和财产安全，我国制定了一系列的安全生产法律法规，以确保生产活动的安全进行。

本文将介绍一些重要的安全生产法律法规，并介绍一些与安全生产相关的基础知识。

一、《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部综合性的安全生产法律，该法于2002年通过并于2003年1月1日起施行。

该法规定了安全生产的基本要求，包括生产经营者的安全生产责任和群众的安全生产权益等。

该法的实施将有效提升企业的安全生产意识和水平，保障了广大劳动者的生命财产安全。

二、《安全生产责任制条例》《安全生产责任制条例》是我国对企业生产经营者安全生产责任进行具体细化的法规。

该条例于2018年12月1日施行，明确了企业的主体责任、部门责任和个人责任。

它规定了企业在安全生产方面的各项要求，如建立健全安全生产责任体系、加强安全生产教育培训等。

该条例的实施将推动企业全面加强对安全生产的管理和落实，减少各类安全事故的发生。

三、事故隐患排查治理制度为了防止生产事故的发生，我国制定了事故隐患排查治理制度，要求企业对生产过程中的潜在隐患进行排查和整改。

企业应建立并落实事故隐患排查治理制度，对可能导致事故的隐患进行细致排查，并采取有效措施进行整改。

这一制度的实施将有助于发现和消除生产过程中的安全隐患，降低事故发生的概率。

四、安全生产基础知识1. 安全意识：安全意识是指人们对安全的认识和重视程度。

在生产活动中，保持高度的安全意识是预防事故的基础。

企业应加强员工的安全教育，培养他们的安全意识，提高安全行为的自觉性。

2. 安全设施：安全设施是为了保障生产过程中人员和财产安全而设置的。

例如，防护栏杆、消防设施等。

企业应保证安全设施的完好，并且定期进行检查和维护，确保其正常使用。

3. 安全操作：正确的安全操作是预防事故的关键。

工人在操作设备和机械时，应按照操作规程进行，杜绝违章操作和操作失误。

安全生产法律法规培训讲义安全生产法律法规是指国家制定的，为了保障工人职工的生命安全和身体健康，保障生产单位的安全生产，维护国家和社会的利益而制定的一系列法律法规。

安全生产法律法规的主要目的是规范生产经营单位的安全生产行为，防范和减少安全事故的发生，保障劳动者的合法权益。

二、安全生产法律法规的基本原则1.生产经营单位的安全生产责任原则根据《安全生产法》规定，生产经营单位是安全生产的主体，必须严格履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度，切实履行安全生产责任，不得以任何方式推卸安全生产责任，使自己的员工等受到任何人身伤害。

2.安全生产法律法规的贯彻执行原则各级政府和有关部门必须严格执行安全生产法律法规，依法履行监督管理职责，切实加强对单位和个人的安全生产监管，督促、指导和协助生产经营单位履行安全生产法律法规所规定的义务，坚决制止和处罚各种安全事故隐患。

3.安全生产科学管理原则各级生产经营单位应当按照国家有关规定，建立健全安全生产管理制度，制定详细完善的安全生产规章制度，并采取科学有效的安全生产技术措施，保障安全生产。

4.事故隐患排查治理原则各级生产经营单位应当按照国家有关规定，建立事故隐患排查治理制度，加强对生产活动中可能造成事故的隐患的排查和治理，做到发现一起、整改一起。

5.安全生产事故调查处理原则对发生的安全生产事故，有关单位和个人必须积极主动地配合和协助执法部门进行事故调查处理，不得隐瞒、谎报、拖延或者干扰事故的查询处理。

三、安全生产法律法规的内容1.《安全生产法》《安全生产法》是我国最基本的安全生产法律法规，规定了生产经营单位和从业人员的基本安全生产义务，规定了安全生产管理制度，社会力量参与安全生产，以及对不法侵害安全生产行为的处罚。

2.《事故调查处理条例》《事故调查处理条例》是我国用来规范安全事故调查处理工作的一部法律法规，规定了事故调查处理的程序和要求，有利于准确、彻底地查清事故原因，追究事故责任，防止事故的再次发生。

安全生产法律法规及安全基础知识试（一）一、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要2、安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。

全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。

安全(safety)，顾名思义．“无危则安，尤缺则全”，即安全意味着没有危险民尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。

其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。

其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。

其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

3、安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。

就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。

4、我国安全生产的方针安全第一、预防为主5、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

6、安全生产责任制的作用：1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。

2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。

3）使安全工作层层有人负责。

7、什么是特种作业？特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

（1）电气作业。

（2）金属焊接、切割作业。

（3）起重机械（含电梯）作业。

（4）企业内机动车辆驾驶。

（5）登高架设作业。

（6）锅炉作业（含水质化验）。

（7）压力容器作业。

（8）制冷作业。

（9）爆破作业。

（10）矿山通风作业。

（11）矿山排水作业。