福康温泉洗浴中心管理手册
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洗浴部治理及规章制度第一章治理大纲第一条为了加强治理,完善各项工作制度,促进公司进展壮大,提高经济效益,依照国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本治理细则。
第二条公司全体职员都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
第三条公司的财产属股东所有。
公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。
第六条公司通过发挥全体职员的积极性、制造性和提高全体职员的技术、治理、经营水平,不断完善公司的经营、治理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体职员刻苦学习科学技术文化知识,努力提高职员的素养和水平,造就一支思想和业务过硬的职员队伍。
第八条公司鼓舞职员发挥才能,多作贡献。
对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。
第九条公司为职员提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓舞职员积极向上。
第十条公司倡导职员团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神。
第十一条公司鼓舞职员积极参与公司的决策和治理,欢迎职员就公司事务及进展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其制造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条公司为职员提供收入、福利保证,并随着经济效益的提高而提高职员各方面的待遇。
第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条公司提倡厉行节约,反对铺张白费;降低消耗,增加收入,提高效益。
第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。
第二章职员守则第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。
第十九条维护公司声誉,爱护公司利益。
浴场规章管理制度第一章总则第一条为规范浴场管理,维护秩序,保障顾客安全,特制定本规章。
第二条本规章适用于所有浴场,包括温泉浴场、旅游浴池、洗浴中心等。
第三条浴场管理人员应当加强管理,提高服务水平,切实保障顾客的合法权益。
第四条顾客在浴场内应当遵守本规章和管理人员的指引,文明用浴,爱护公共设施。
第五条浴场管理人员应当具备相应的管理经验和服务技能,具备良好的服务态度。
第六条浴场管理人员应当有责任心,严格执行本规章,做好安全防范工作。
第七条浴场管理人员应当定期接受相关培训,提高自身的管理水平和服务质量。
第八条浴场管理人员应当遵守国家法律法规,维护浴场的正常秩序。
第九条浴场管理人员应当尊重顾客的意见和建议,积极改进服务质量。
第十条本规章由浴场经营者负责执行,浴场管理人员应当全面理解并严格遵守。
第二章顾客使用规定第十一条顾客在进入浴场之前,应当购买入场券或者会员卡,并按规定缴纳相关费用。
第十二条顾客应当服从浴场管理人员的安排,按时按序排队等待入场。
第十三条顾客在浴场内应当保持安静,不得大声喧哗,尊重其他顾客的休息。
第十四条顾客使用浴场设施时应当注意安全,不得滑泳或恐高跳水等危险行为。
第十五条顾客不得擅自更改浴场设施的排布,不得拆卸或损坏公共设施。
第十六条顾客在使用浴场设施时应当遵守交流规定,保持浴场的整洁卫生。
第十七条顾客在浴场内不得吸烟、打牌、赌博、斗殴等不文明行为。
第十八条顾客在浴场内不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品。
第十九条顾客在浴场内应当遵守相关法律法规,不得从事违法犯罪活动。
第二十条浴场管理人员有权制止违规行为,对严重违规者有权采取相应的措施。
第三章浴场安全管理第二十一条第二十二条浴场应当定期进行设施设备的检查维护,保证设施设备的正常运转。
第二十三条浴场应当设置专职安全员,负责监督检查浴场安全情况。
第二十四条浴场应当购买相应的保险,保障顾客在浴场内活动的安全。
第二十五条浴场应当设置应急预案,一旦发生事故能够快速有序地处理。
洗浴中心管理规章制度范本第一章总则第一条为规范洗浴中心的经营管理,维护消费者的合法权益,保障工作人员的职业健康和安全,制定本规章制度。
第二条洗浴中心是指依法设立并具有营业资质的从事洗浴服务的场所。
第三条洗浴中心应遵守相关法律法规,诚实守信,严格按照本规章制度执行。
第四条洗浴中心应当对消费者的隐私信息进行保密,不得泄露或非法使用。
第五条洗浴中心应当加强安全管理,确保消费者和员工的安全。
第六条洗浴中心应当尊重员工的权益,保障其合法权益。
第七条洗浴中心应当建立健全的管理制度,规范经营行为,提高服务质量。
第八条洗浴中心应当进行定期的安全检查和卫生检查,保证设施设备的正常运行和服务质量。
第九条洗浴中心应当建立消费者投诉处理机制,及时处理消费者投诉并积极改进服务。
第十条洗浴中心应当在醒目位置公示本规章制度内容,并接受消费者监督。
第二章经营管理第十一条洗浴中心应当按照国家有关法律法规办理相关营业执照,并遵守相关规定。
第十二条洗浴中心应当明示服务项目和价格,不得随意变动或虚假宣传。
第十三条洗浴中心应当制定服务流程和操作规范,确保服务质量。
第十四条洗浴中心应当加强员工培训,提高服务水平和服务态度。
第十五条洗浴中心应当建立健全的财务制度,规范经营活动,防止资金挪用和贪污行为。
第十六条洗浴中心应当保持设施设备的正常运行和定期维护,确保消费者的安全。
第十七条洗浴中心应当定期清洁和消毒场所,保持卫生环境整洁。
第十八条洗浴中心应当建立健全的消防安全制度,保障消费者和员工的安全。
第十九条洗浴中心应当建立健全的安全事故处理机制,确保应急响应措施。
第二十条洗浴中心应当定期组织员工进行安全培训和消防演练,提高应急处理能力。
第二十一条洗浴中心应当建立保险制度,保障员工和消费者的权益。
第三章消费者权益保护第二十二条洗浴中心应当尊重消费者的人格尊严,提供优质的服务。
第二十三条洗浴中心应当对消费者的投诉保持耐心和诚信,及时处理。
第二十四条洗浴中心应当加强对消费者的安全保障,确保消费者在洗浴过程中的安全。
温泉沐浴部规章制度范本一、总则1.1 为了加强温泉沐浴部的管理,提高服务质量,保障顾客权益,确保员工权益,制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于温泉沐浴部的全体员工。
1.3 温泉沐浴部全体员工应严格遵守国家法律法规,严格执行本规章制度。
二、一般要求2.1 员工应具备良好的职业道德和服务意识,主动热情地为顾客提供优质服务。
2.2 员工应遵守公司规定的作息时间,按时上下班,不得迟到、早退、私自离岗。
2.3 员工应保持工作环境的整洁卫生,服从管理部门的工作安排,参与各项卫生清理工作。
2.4 员工应遵守公司的保密制度,不得泄露顾客信息和公司机密。
2.5 员工应积极参加公司组织的各项培训和学习,提高自身业务能力和综合素质。
三、前厅、收银台3.1 礼仪、迎宾3.1.1 员工应主动迎客问好,礼貌待人,热情服务。
3.1.2 员工应引导顾客进入前更,协助顾客更衣,介绍相关服务项目。
3.1.3 员工应参加每日交接班,清理卫生,做好工作交接。
3.2 收银员(隶属财务部)3.2.1 收银员应向顾客问好,负责并管理好更衣箱钥匙,做好收银工作。
3.2.2 收银员应准确收取款项,开具发票,确保账目清晰明了。
3.2.3 收银员应每日核对账目,确保金额一致,发现问题及时报告。
四、前更4.1 例会4.1.1 员工应参加例会,检查仪容、仪表,做工作总结,下达任务。
4.1.2 员工应积极参与会议讨论,提出意见和建议,提高工作效率。
4.2 工作内容4.2.1 员工应负责为顾客提供沐浴服务,确保水质清洁,设备正常运行。
4.2.2 员工应协助顾客使用各类设施,解答顾客疑问,提供相应的指导。
4.2.3 员工应定期检查设备设施,发现问题及时报修,确保顾客安全和满意度。
五、其他设施5.1 员工应负责其他设施的日常维护和清洁工作,确保设施的正常使用。
5.2 员工应掌握其他设施的操作方法,为顾客提供准确的信息和帮助。
六、安全与卫生6.1 员工应严格遵守安全操作规程,确保顾客和自身的安全。
.福康温泉洗浴中心管理手册2012 年 10 月第一部分组织机构与岗位设置组织机构图总经办中心办前台组财务部 浴区组 后勤组岗位图总经理 1副总经理(兼领班) 1前台组长 1财务部长 1 浴区组长 1 后勤组长 1前 采 会 保 男 男 女 女 单 水 锅 保 台 购 计管更 浴 更 浴 间 电 炉 安接 员衣 区 衣 区 区 维 工待区 服 区 服 修服收 服 务 服 务 工务银务 员 务 员1员员员 员212 1 1 1 1 5151注:1. 以上岗位,红线地域为兼职岗位,其中总经理为特别设岗位。
副总经理兼领班;前台收银员兼前台组长; 财务部长兼采买、 会计、实物保留等职务;男换衣区主管兼浴区组长; 水电维修工兼任后勤部长, 锅炉工兼看守车辆,户外卫生等;保安由男换衣区服务员、男浴区服务员、水电维修工、锅炉工兼任。
2. 本洗浴中心共设岗位 28 个,经过合理兼职合并,共需计时职工 9 人,计量职工 10 人。
3. 各岗位应熟记岗位职责与工作标准,仔细做好本职工作。
第二部分岗位职责总经理岗位职责一、对洗浴中心负责,主持部门全面工作,保证洗浴中心运转正常。
二、主动征采客人建议,办理客人重要投诉,不断圆满服务质量。
三、成立健全顾客档案,与客人保持优秀的关系。
四、对客源进行剖析,提出合理化建议。
五、不中止巡视,对各项工作现场指导,发现问题及时解决问题。
六、经常与手下沟通,做好职工的思想工作。
七、拟订培训计划,并做好营业部职工的培训等管理工作。
八、控制成本核算,达成预期目标核查。
九、每日总结营业剖析报告,对部门所需物品合理安排补充。
十、负责营业部的安全防范、防盗、消防工作。
副总经理(领班)岗位职责一、协组营业部总经理做好地域管理工作,保证服务质量的不断提升。
二、有团队意识,开初锋带头作用,言传身教。
三、督促职工仪容仪表、考勤、个人行为。
四、全面做到上传下达,落实督查。
五、负责本班次安排及工作督查。
六、每日检查职工的仪容仪表,服务态度和工装、工牌穿着、岗位卫生情况。
温泉中心管理制度一、总则为了规范和统一温泉中心的管理,提高服务质量,保障顾客的权益,制定本管理制度。
二、管理机构1.温泉中心设立管理委员会,负责制定和调整温泉中心的发展规划和管理政策。
2.管理委员会由温泉中心的所有者和高级管理人员组成,负责监督温泉中心的日常运营。
3.温泉中心设立专门的管理部门,负责执行管理委员会的决策和管理规定。
三、人员管理1.温泉中心应当建立健全的人员管理制度,包括招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。
2.温泉中心应当严格要求员工遵守职业道德和服务规范,提高服务态度和专业水平。
四、安全管理1.温泉中心应当建立安全管理制度,包括消防、安防、卫生等方面的规定。
2.温泉中心应当定期对设施设备进行安全检查和维护,确保设施设备的安全可靠。
五、服务管理1.温泉中心应当建立健全的服务管理制度,包括服务流程、服务标准、服务保障等方面的规定。
2.温泉中心应当加强服务培训,提高员工的服务意识和服务水平。
六、财务管理1.温泉中心应当建立科学的财务管理制度,包括财务报表、财务制度、财务监督等方面的规定。
2.温泉中心应当加强成本控制和财务监督,提高财务管理效益和风险防范能力。
七、营销管理1.温泉中心应当建立营销管理制度,包括市场调研、营销策划、营销推广等方面的规定。
2.温泉中心应当加强营销团队建设,提高市场竞争力和品牌影响力。
八、客户投诉处理1.温泉中心应当建立客户投诉处理制度,包括投诉渠道、投诉接待、投诉处理等方面的规定。
2.温泉中心应当认真对待客户投诉,及时解决问题,提高客户满意度。
九、监督检查1.温泉中心应当建立监督检查制度,对各项管理规定进行定期检查和评估。
2.温泉中心应当接受政府主管部门的监督检查,确保温泉中心的合法合规运营。
十、变更、解释和补充1.本管理制度由管理委员会负责变更和解释。
2.管理部门负责对本管理制度进行补充和具体执行。
十一、附则1.本管理制度自颁布之日起施行。
2.本管理制度解释权归温泉中心管理委员会所有。
一、总则为规范温泉洗浴中心的日常管理,保障顾客的身心健康,提高服务质量,特制定本制度。
二、管理制度1. 洗浴场所卫生管理(1)场所内所有从业人员必须持有效健康合格证明,并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。
(2)场所内环境整洁、美观,地面无果皮、痰迹和垃圾等,墙面、挂图、壁灯干净无尘。
(3)对公共卫生区域每天彻底消毒,有废弃物盛放容器并加盖。
(4)场所内的卫生间机械通风良好,地面必须保持干燥洁净,便池、马桶、面盆随时清理干净,台面、镜面、烘手机干净无尘。
(5)浴室入口处设有禁止性病和传染性皮肤病患者就浴”的标记,并标志明显。
2. 洗浴设施管理(1)温泉池、浴池等设施必须定期进行清洗、消毒,确保水质安全。
(2)温泉池水温控制在适宜范围,保证顾客的舒适度。
(3)浴室内设施完好,如有损坏及时报修,确保顾客安全。
3. 顾客管理(1)顾客进入洗浴场所,需遵循场所规定,服从工作人员的管理。
(2)顾客进入洗浴场所,需穿戴干净、整洁的浴巾或泳衣。
(3)禁止在洗浴场所内大声喧哗、嬉戏打闹,保持场所安静。
(4)禁止在浴室内吸烟、饮酒。
(5)禁止将现金、贵重物品带入浴室内,如有遗失自行负责。
4. 工作人员管理(1)工作人员必须遵守国家法律法规,遵循职业道德。
(2)工作人员需定期参加业务培训,提高服务质量。
(3)工作人员需保持良好的仪表,佩戴工作牌上岗。
(4)工作人员需关心顾客需求,主动为顾客提供帮助。
三、奖惩措施1. 对严格遵守本制度,表现突出的员工,给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度,造成不良影响的员工,进行批评教育,情节严重的予以处罚。
3. 对顾客投诉,经查实后,给予相应的赔偿或处理。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施,解释权归温泉洗浴中心所有。
2. 本制度如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充和修改。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。
洗浴员工手册和规章制度第一章绪论一、公司简介本公司是一家专业经营洗浴服务的企业,致力于为客户提供优质的洗浴体验。
我们拥有一支经验丰富、技术过硬、服务热情的员工团队,为客户提供专业的洗浴服务。
二、手册目的本手册的目的是规范公司洗浴员工的行为,确保员工能够按照公司的规章制度开展工作,提高服务质量,保障客户的权益。
第二章公司制度一、工作时间1. 员工应按照公司规定的工作时间上下班,不得迟到早退。
2. 如果有特殊情况需请假,需提前向领导请假,经批准后方可请假。
二、岗位责任1. 洗浴员工应熟悉公司的产品和服务,为客户提供优质的洗浴服务。
2. 洗浴员工需保持工作区域的整洁,确保环境卫生。
3. 洗浴员工需遵守公司的相关规定,保护客户隐私,不得擅自泄露客户信息。
三、服务质量1. 洗浴员工需为客户提供专业、周到的服务,确保客户满意。
2. 洗浴员工需注重服务态度,礼貌待人,不得对客户不礼貌。
3. 洗浴员工需保持个人形象干净整洁,不得影响公司形象。
4. 洗浴员工需积极学习新知识,提升服务技能,不断提高服务质量。
四、安全管理1. 洗浴员工需严格遵守公司的安全规定,做好个人防护,确保自身安全。
2. 洗浴员工需维护设备设施的安全,及时报修维护,确保客户安全。
3. 洗浴员工需遵守公司的紧急处理程序,在紧急情况下保持冷静,处置妥善。
五、行为规范1. 洗浴员工需遵守公司的相关规定,不得从事不当行为。
2. 洗浴员工需遵守国家法律法规,维护社会秩序。
3. 洗浴员工需与同事和睦相处,保持团队合作精神,共同完成工作任务。
第三章员工权益一、收入福利1. 公司将按照员工的工作表现及工作年限给予相应的薪酬福利。
2. 公司将为员工提供必要的培训和晋升机会,帮助员工提升职业技能。
二、员工权益1. 公司将为员工提供相应的社保福利,保障员工的合法权益。
2. 公司将为员工提供良好的工作环境和发展平台,让员工能够充分展示自己的才能。
第四章纪律处分一、违纪行为1. 工作时间不按规定上下班的,每次扣除相应工资。
洗浴部日常管理制度
一、员工行为管理
1、当班时,必须穿工作服、佩戴工作证。
2、做好并保持所负责区域的卫生,如更衣室内外、墙面、地面、干湿蒸汽房、浴缸等处无污迹、无杂质。
3、工作人员严禁使用浴室的设备,严禁使用客用物品,包括浴衣、浴巾、浴液、洗发液等。
4、节约用水、用电,做到客离水关,无客灯关。
5、正确操作各类洗浴设备,定时检查设备运行情况,发现故障及时报告。
6、为客人提供服务,严禁向客人索要小费或变相索要小费。
二、交换班管理
1、每班需要按要求时间(10分/半小时)提前到岗,进行接班。
认真做好物品卫生和设备的交接,并做好变换班记录。
2、交接班过程不得互相推委,相互埋怨,应实事求是的做好交接工作,分清责任。
如有争议应请经理协调解决。
3、接班后,应马上进入角色,使用设备、卫生、服务等营业过程进入正常运转。
4、不得私自调班,如要调班,需提前向经理或主管打招呼,并经同意后,方可调班。
洗浴部管理及规章制度洗浴部管理及规章制度一、管理制度1.1 职责分工:洗浴部包括洗浴区、浴室、更衣室、休息区等区域,由统一负责人监管。
管理人员应对工作进行分工,明确各人员职责,确保各项工作有序进行。
1.2 工作分配:根据实际情况,制定合理的工作分配方案,确保各项工作有序开展,防止人员闲置或工作重叠。
1.3 值班制度:洗浴部需设置值班制度,确保对顾客的服务质量和安全进行监管和保障。
值班人员应按时值班,保持精神状态良好,做好值班记录,确认各项工作实施情况。
1.4 服务标准:各项服务的规范、流程、技术、行为应该有明确的规定,确保服务品质的稳定与提升。
洗浴部应推行严格的服务标准,确保服务质量与服务效率。
1.5 服务态度:洗浴部员工需要时刻保持良好形象和礼貌,以亲善的态度服务于每一位顾客,所言所行都需要合规、标准,要求洗浴部员工尊重客户,维护良好服务形象。
1.6 工作记录:洗浴部须对各项工作进行记录,包括顾客服务情况、顾客异议反应、设备保养情况等。
记录应该完整、准确、及时,用于日后分析问题和查找原因,为提升服务品质和改善工作管理提供依据。
1.7 素质培训:提高员工综合素质,为改善服务质量提供了好的前提。
洗浴部应定期进行人才培训、技能培训等,提高员工的服务质量、专业水平和应急预案能力。
二、规章制度2.1 安全规范:安全是服务的前提,洗浴部应该建立完善的安全制度和措施,确保设备、环境和员工的安全。
对年龄、身体状况、饮酒等限制应有明确规定,严禁在浴室内吸烟、饮酒等不文明行为。
2.2 卫生规范:保证浴室、更衣室和休息区的卫生清洁,确保设备的卫生消毒和养护,防止交叉感染。
员工要求保持良好卫生习惯,严禁在浴室内吃东西。
2.3 消费规定:明确服务价格、项目及标准,提高透明度,避免设立隐藏式消费或附加“无用的”消费。
对服务时间、次数、费用等应有明确规定,坚决杜绝与客户的“内部消费”。
2.4 投诉处理规定:对客户提出的投诉要认真对待,及时保障客户的权益,确保投诉的公正、公开和透明。
温泉部运营手册目录第一章温泉部组织架构第二章温泉部各岗位人员岗位职责2.1、温泉部经理岗位职责2.2、温泉领班岗位职责2.3、温泉部前厅接待员岗位职责2.4、温泉部前厅咨客员岗位职责2.5、温泉部室内温泉服务员岗位职责2.6、温泉部救生员岗位职责2.7、休闲厅输单员岗位职责2.8、男/女宾服务员岗位职责2.9、男/女宾安检员岗位职责第三章温泉部实务操作与程序3.1、温泉部前厅接待服务规流程与规范3.2、温泉部前厅咨客服务规流程与规范3.3、温泉部男/女宾更衣服务规流程与规范3.4、温泉部男/女宾浴室服务流程与规范3.5、温泉部休息大厅服务流程与规范3.6、温泉部露天/水区区服务流程与规范3.7、温泉部救生员服务流程与规范3.8、温泉部寄存服务流程与规范第四章温泉部规章制度4.1、温泉部员工日常行为规范4.2、班前班后会集合程序4.3、温泉部部门例会制度4.4、温泉部安全控制程序4.5、温泉部各类备用钥匙管理制度4.6、进入温泉营业区相关规定4.7、温泉部顾客财产安全管理控制程序4.8、温泉顾客满意度测量控制程序4.9、温泉部卫生管理制度5.1、意外事故处理程序5.2、泳池水质卫生制度5.3、温泉部客人遗留泳衣、泳裤处理办法第一章、温泉部组织构架第二章 温泉部岗位职责 2.1、温泉部经理岗位职责 [直接上级]:总经理 [直接下级]:温泉部领班[职位描述]:全面负责温泉部工作,协调其他部门工作。
[岗位职责]:1、根据公司领导下达的经营思想和方针制定部门工作的具体方案,经公司领导批准后实施。
2、负责向温泉部领班传达经理例会的会议精神和工作要求。
3、组织召开部门每日领班例会,传达公司会议精神,听取各部门工作汇报及待解决的事项,做出答复,并对次日工作做出具体安排。
4、制定或改良部门内各班组岗位的服务流程、工作标准和礼仪标准。
5、制定或完善部门的员工守则、员工工作纪律、奖罚制度、岗位职责。
6、负责本部门同度假村其它部门之间的沟通,协调矛盾、融洽关系,达到最理想的协作。
洗浴中心管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强洗浴中心的管理,维护洗浴中心的正常经营秩序,保障消费者和员工的合法权益,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规,制定本制度。
第二条洗浴中心的管理应当遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则,提供优质、安全、文明的服务。
第三条洗浴中心经营者应当依法办理工商注册、税务登记等手续,取得相关许可证,并按照许可证规定的范围经营。
第四条洗浴中心应当建立健全各项内部管理制度,对员工进行培训,提高服务质量和服务水平。
第二章从业人员管理第五条洗浴中心从业人员应当具备良好的职业道德和服务意识,遵守洗浴中心的规章制度,服从管理。
第六条洗浴中心从业人员应当持有有效健康证明,定期进行健康检查。
第七条洗浴中心从业人员应当接受职业技能培训,掌握相关操作规程和服务流程。
第八条洗浴中心从业人员应当遵守工作纪律,不得擅自离岗、迟到、早退。
第三章消费者管理第九条洗浴中心应当为消费者提供安全、卫生、舒适的环境,保证服务质量。
第十条洗浴中心应当建立健全消费者个人信息保护制度,不得泄露消费者个人信息。
第十一条洗浴中心应当公示服务项目、服务价格、优惠政策等信息,保证消费者知情权。
第十二条洗浴中心应当建立健全消费者投诉处理制度,及时处理消费者投诉,保障消费者合法权益。
第四章环境卫生管理第十三条洗浴中心应当保持环境卫生,定期进行卫生消毒,保证公共区域、更衣室、淋浴间、浴池等部位的卫生。
第十四条洗浴中心应当配备必要的卫生设施,如洗手池、消毒设施等,并保证其正常使用。
第十五条洗浴中心应当建立健全垃圾处理制度,对垃圾进行分类处理,保证环境卫生。
第五章安全管理第十六条洗浴中心应当建立健全安全管理制度,保证洗浴中心的安全。
第十七条洗浴中心应当配备必要的安全设施,如灭火器、安全出口指示牌等,并保证其正常使用。
第十八条洗浴中心应当定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保消费者和员工的生命财产安全。
洗浴中心会所管理规章制度第一章总则第一条为加强洗浴中心会所的管理,创造良好的环境和服务体验,特制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有洗浴中心会所的管理和服务工作,包括洗浴、按摩、桑拿等项目。
第三条洗浴中心会所应当依法经营,遵守国家相关法律法规,保障员工和顾客的合法权益。
第四条洗浴中心会所应当坚持以顾客为中心,提高服务质量,确保顾客的健康和安全。
第五条洗浴中心会所应当建立健全管理制度,明确各项管理职责和权利。
第二章会所环境管理第六条洗浴中心会所应当保持环境清洁、整洁,保持空气清新,确保顾客的舒适感。
第七条洗浴中心会所应当定期对设施进行检查维护,确保设施的正常运作和安全性。
第八条洗浴中心会所应当设置必要的安全设施和警示标识,保障顾客的人身安全。
第九条洗浴中心会所应当加强清洁消毒工作,防止疾病的传播和交叉感染。
第十条洗浴中心会所应当配备必要的急救药品和设备,及时处理突发事件。
第三章服务管理第十一条洗浴中心会所应当制定详细的服务流程和标准,保证顾客的服务质量。
第十二条洗浴中心会所应当配备专业技术人员,提供优质的服务。
第十三条洗浴中心会所应当保障顾客的隐私权,严格保密顾客的个人信息。
第十四条洗浴中心会所应当考虑到顾客的不同需求,提供多样化的服务项目。
第十五条洗浴中心会所应当建立客户满意度调查制度,对服务质量进行评估改进。
第四章员工管理第十六条洗浴中心会所应当对员工进行岗前培训,提高服务意识和技能。
第十七条洗浴中心会所应当建立健全员工考核制度,激励员工提高工作绩效。
第十八条洗浴中心会所应当保障员工的合法权益,确保员工的安全和福利。
第十九条洗浴中心会所应当建立健康管理制度,定期对员工进行体检和健康指导。
第二十条洗浴中心会所应当依法办理员工的聘用、解聘手续,遵守相关劳动法律法规。
第五章安全管理第二十一条洗浴中心会所应当建立安全管理制度,严格执行安全操作规程。
第二十二条洗浴中心会所应当定期进行安全检查,及时排查隐患,确保安全生产。
温泉洗浴管理制度手册第一章绪论1.1 手册目的温泉洗浴管理制度手册的目的是为了规范和完善温泉洗浴经营管理,保障客人的安全和健康,提高服务质量,确保经营获利并维护良好的经营秩序。
1.2 适用范围本手册适用于所有温泉洗浴经营场所及其从业人员的管理与操作。
1.3 相关法律法规本手册的制定遵循相关的法律法规,包括《卫生法》、《饮用水卫生管理办法》等相关法规。
第二章温泉洗浴经营管理制度2.1 经营许可温泉洗浴经营者应当依法取得相关经营许可,遵守相关的规定和标准进行经营。
2.2 卫生管理温泉洗浴场所应当定期对设施设备进行检查维护,保证卫生条件符合要求。
员工应当经过卫生培训,做好个人卫生和消毒操作。
2.3 安全管理温泉洗浴场所应当做好安全隐患的排查与整改工作,保障客人在使用设施时的安全。
2.4 服务质量管理温泉洗浴场所应当培训员工,提高服务意识,规范服务流程,确保服务质量。
第三章温泉洗浴经营操作规范3.1 客户接待员工应当热情接待客人,帮助客人解决问题,做到礼貌周到。
3.2 设施设备操作员工应当熟悉温泉洗浴设施设备的操作使用方法,确保客人正常使用。
3.3 温泉水质控制对温泉水质进行定期检测,确保水质符合卫生标准,避免对客人造成伤害。
3.4 服务项目规范对各项服务项目进行规范化操作,确保服务项目的质量和效果。
第四章突发事件应急处理4.1 突发事件预案温泉洗浴经营者应当制定突发事件应急预案,明确各部门的职责和应急措施。
4.2 火灾防范温泉洗浴场所应当加强火灾防范工作,定期进行消防设施的维护检查及员工的消防培训。
4.3 突发事件处理对于突发事件的处理应当及时、迅速,确保客人的人身安全。
第五章奖惩制度5.1 奖励机制对于表现优异的员工可以进行奖励,鼓励员工积极进取,提高工作业绩。
5.2 惩罚制度对于违反规定的员工应当依据公司的规定进行处罚,确保员工遵守规章制度。
结语本制度手册是温泉洗浴经营管理的重要依据,经营者及员工应当认真遵守并执行,时刻把客人的安全与健康放在第一位,确保经营有序进行,服务质量持续提升。
温泉管理制度手册第一章绪论第一条为了加强温泉的管理和保护,维护温泉资源的可持续利用,制定本制度。
第二条本制度适用于所有拥有温泉资源的单位,包括温泉旅游度假区、温泉酒店、温泉公园等。
第三条温泉管理制度是指对温泉设施、温泉水质以及游客安全等方面的管理规定。
第二章温泉设施管理第四条温泉设施包括温泉泉眼、温泉池、温泉浴室等。
第五条温泉设施应定期进行维护保养,保持设施的良好状态,并确保设施的安全。
第六条温泉设施的建设和改造需要进行评估和审批,确保符合相关法律法规的要求,保证温泉资源的合理开发利用。
第七条温泉设施的管理者应制定设施使用规定,并定期进行培训,确保员工掌握设施的正确使用和维护方法。
第八条温泉设施管理者应定期对设施进行安全检查,发现安全隐患及时进行整改。
第三章温泉水质管理第九条温泉水质是温泉资源的核心。
温泉水质应符合《温泉水质标准》的相关规定。
第十条温泉水质应定期进行监测,确保水质符合国家相关标准。
第十一条温泉水质管理者应制定水质保护和治理方案,确保温泉水质的稳定和可持续利用。
第十二条温泉水质管理者应对温泉水进行定期清洁和消毒,确保水质的卫生安全。
第四章游客安全管理第十三条游客安全是温泉管理的重要工作内容。
游客安全包括游客的生命安全、财产安全以及身体健康等。
第十四条温泉管理者应对游客进行安全教育,提供必要的安全设施和保障措施。
第十五条温泉管理者应定期进行安全演练,确保员工能够熟练应对突发安全事件。
第十六条温泉管理者应建立游客投诉和求助机制,确保游客在遇到问题时能及时得到帮助和解决。
第五章环境保护管理第十七条温泉资源是自然资源,应当加强对温泉周边环境的保护。
第十八条温泉管理者应建立环境保护方案,确保温泉周边的生态环境不受污染。
第十九条温泉管理者应加强对游客行为的管理,禁止乱扔垃圾、破坏植被等行为。
第六章法律法规贯彻执行第二十条温泉管理者应严格遵守相关法律法规,确保温泉资源的合法开发利用。
第二十一条温泉管理者应建立健全温泉管理制度,确保资源的可持续利用。
1、绝对服从和执行上司指令,工作安排与调配。
2、敬业爱业,热爱本职工作,乐意为客人服务。
3、遵纪守法,严格执行公司的各项规章制度。
4、不得对客人或者上司无礼,不得对上司、同事或者客人有吓唬、围攻、殴打或者恶意中伤等行为。
5、要讲文明礼貌,注意个人仪表和个人形象。
6、熟记同事及上司之名字,主动与同事和上司打招呼,增进彼此之间的感情和提倡合作精神。
7、与同事相处,要相互恭敬,互助合作,不许发生争执、打斗事件。
8、不要说和做有损国格、人格及形象的话和事。
9、不许窥视客人的行为或者窃听客人的谈话。
10、不许为嫖娼、卖淫、吸毒、贩毒、赌博等行为提供信息开绿灯。
11、不论在何种情况下,服务员都不得敲门向客人索取钱物。
12、不许与客人发生金钱借贷或者贵重物品的往来交易关系。
13、遇到不礼貌的客人或者与客人发生误会时,要耐心解释或者请示上司匡助解决。
14、与客人交谈时,不许吃东西、抽烟、看书报或者打喷嚏、挖鼻、吐口水等不礼貌、]不文雅的举动,要保持一定的距离和适中的音量。
15、与客人和同事相遇时,服务员应第一时间与客人打招呼,表示问候。
16、不许在客人歇息的地方(如大堂等)或者在为客人服务的交通工具上争位抢先。
17、不许讥笑或者刁难有生理缺陷的客人。
18、不许用手指客人,听到或者见到一些滑稽的事情时,不能大声笑,以免引起客人不悦。
19、要养成使用敬语的习惯,随时而自然地使用礼貌面文雅的语言,对客人应态度温和,彬彬有礼。
20、不得有诈骗、偷窃行为。
21、不得损公利己,偷拿或者挪用公款公物。
22、不许利用职权公报私仇。
23、不许造事生非,影响他人名誉及团结。
24、不许组织小集团与领导或者管理人员搞对抗。
25、积极参加各种培训,努力提高个人素质,加深与拓展个人知识及业务知识的广度,养成良好的品格和高尚的道德情操。
26、当值时要正确地佩戴工牌和按规定穿好工衣。
27、当值时不许吃零食、饮饮料、抽烟、喝酒、会亲友。
28、当值时不许看书、报、信、看电视、聊天、唱歌、哼小调或者聚赌。
福康温泉洗浴中心管理手册2012年10月第一部分组织机构与岗位设置组织机构图岗位图注:1.以上岗位,红线区域为兼职岗位,其中总经理为非常设岗位。
副总经理兼领班;前台收银员兼前台组长;财务部长兼采购、会计、实物保管等职务;男更衣区主管兼浴区组长;水电维修工兼任后勤部长,锅炉工兼看管车辆,户外卫生等;保安由男更衣区服务员、男浴区服务员、水电维修工、锅炉工兼任。
2.本洗浴中心共设岗位28个,经过合理兼职合并,共需计时员工9人,计量员工10人。
3.各岗位应熟记岗位职责与工作标准,认真做好本职工作。
第二部分岗位职责总经理岗位职责一、对洗浴中心负责,主持部门全面工作,保证洗浴中心运转正常。
二、主动征求客人意见,处理客人重要投诉,不断完善服务质量。
三、建立健全顾客档案,与客人保持良好的关系。
四、对客源进行分析,提出合理化建议。
五、不间断巡视,对各项工作现场指导,发现问题及时解决问题。
六、经常与下属沟通,做好员工的思想工作。
七、制定培训计划,并做好营业部员工的培训等管理工作。
八、控制成本核算,完成预期目标考核。
九、每日总结营业分析报告,对部门所需物品合理安排补充。
十、负责营业部的安全防、防盗、消防工作。
副总经理(领班)岗位职责一、协组营业部总经理做好区域管理工作,确保服务质量的不断提高。
二、有团队意识,起先锋带头作用,身先士卒。
三、督促员工仪容仪表、考勤、个人行为。
四、全面做到上传下达,落实监督。
五、负责本班次安排及工作监督。
六、每日检查员工的仪容仪表,服务态度和工装、工牌穿戴、岗位卫生情况。
七、将本班次的运营情况及异常情况及时上报。
八、经常与客交流,取得客人的反馈意见和建议。
九、向客人提供保质保量的产品及优质的服务。
十、给重要的客人安排房间和带客进房。
十一、检查区域所需物品存量,并开具领料单。
十二、完成领导临时交办的任务。
(前台)接待收银岗位职责一、负责接待宾客,介绍服务项目和收费标准。
二、热情服务,吐字清晰,将找零双手交给客人。
正确及时的输入各种单据,准确、快速地打印收费帐单;掌握真假币的鉴别法,杜绝收假币;及时地完成客人的消费结算。
防止错单、漏单的发生,有效防止客人跑单、逃单。
保管好帐单、发票并按规定使用登记。
三、熟练掌握收银软件的使用,掌握结账流程、电脑的基本操作及维护。
完成当班营业报表,财务报表并按规定上交。
每月做好吧台商品销售记录,及时向仓管反馈吧台货物的供需状况。
按洗浴中心财务管理制度定期对吧台商品盘存上帐,配合财务人员工作。
认真做好交接班工作。
四、做到客来迎接,客走恭送,有条有理,井然有序。
对于老、弱、病、残、孕及醉酒客人进行搀扶,做好辅助服务工作。
负责发放毛巾,协助客人做好物品寄存工作。
五、做好客人的引领工作,宣传介绍洗浴中心各种情况,有力推销洗浴中心卖点。
适时恰当地推销洗浴中心的各种优惠卡,并向客人讲清使用法。
六、协助前台经理做好突发事件的处理工作。
巡视客人休息区域,发现问题,及时处理。
七、负责大厅、户外灯光的开启和关闭,做好接待大厅、宾客通道至2楼转身台区域的卫生。
八、建立完整的交接班记录,完成上级交办的其它任务。
男女更衣、休息厅服务员岗位职责一、负责看管更衣室客人行为秩序,为洗浴前后的客人提供咨询服务。
二、负责整理、清洗拖鞋,妥善保管。
三、提醒客人带好手牌,保管好贵重物品。
四、做好防盗工作,发现异常情况及时上报。
五、为客人介绍洗浴中心的各种服务项目,并做好相关解释工作。
六、负责打扫更衣、休息大厅卫生,送洗拖鞋。
七、负责洗浴区设备使用情况检查报修,根据更衣、休息厅、浴区的光照、温度情况开关照明灯具、空调、排风、供暖设备设备。
八、建立完整的交接班记录与设备情况记录,完成上级交办的其它任务。
浴区服务员岗位职责一、负责洗浴区的卫生保洁,浴池换水、清洗。
二、控制和保持浴池的温度和水质,有问题及时。
三、及时整理浴区的物品摆放和卫生保洁。
四、熟练掌握操作水区所有机械设备。
五、负责检查所属区域各种设施设备的是否完好,发现问题,及时上报解决。
六、为客人介绍洗浴中心的其他服务项目;对洗浴中的客人进行服务。
七、节约用水,客人离开,及时关闭水阀。
设备隐患及时上汇报。
八、建立完整的交接班记录与设备情况记录,完成上级交办的其它任务。
单间服务员岗位职责一、负责本区域来客接待安排,做好宾客安排登记。
二、对客服务时要主动、热情、耐心、到,让客人有宾至如归的感觉。
负责及时对单间客人离开后的床铺整理、浴池、地面卫生的清洁。
三、熟练掌握各种所需业务技能及各项服务的价格。
检查本区域所有客用品是否整洁和齐备。
发现问题,及时处理,不能处理的事务,及时上报,并做好意见反馈。
四、准确掌握包房的状态,作好与其他部门的配合工作。
五、为客人提供洗浴用品及服务。
六、负责所属区域的一楼转身台至二楼楼梯、二楼单间区域的清洁卫生和环境维护工作。
七、负责单间区域设备使用情况检查报修,根据光照、温度情况开关照明灯具、空调、排风、供暖设备设备。
单间灯具、空调等设备客人离开后应及时关闭。
八、建立完整的交接班记录与设备情况记录,完成上级交办的其它任务。
采购(兼职)岗位职责一、认真执行洗浴中心各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
二、据批准的采购申请单进行采购,控制采购价格,保证物品质量。
在保证所购物品质量、重量(按采购、验收、仓管三验收合格并签字)的前提下价格只能低于市场零售价(市场价格由专人不定期抽查)三、具体办理采购物资的报验、入库、报帐付款手续。
四、办理采购环节退换货工作。
五、定期向总经理述职。
六、积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
七、做好业务记录以及记录的保管或移交工作,保守洗浴中心秘密。
八、完成领导交办的其它工作任务。
保安(兼职)岗位职责一、爱岗敬业,服从直接上级的工作安排,听从指挥,令行禁止。
二、负责对所辖区域的公共安全。
三、负责所辖区域车辆停放管理工作。
四、加强负责昼夜尤其是夜间安全巡逻工作,做好防盗,对所属区域的异动、异响、异味等情况进行检查。
五、负责所辖区域的消防安全工作,熟练掌握消防安全设施、设备的使用法。
六、配合各部门的巡查工作,制止违章行为,防止不法分子破坏、捣乱。
七、遵纪守法,格按照各项法律法规和洗浴中心的各项规章制度,处理解决执勤过程中出现的问题。
八、做好个人务、卫生工作,创造出一个良好的工作生活环境。
保洁员(兼职)岗位职责一、服务指挥、合理安排本职工作。
二、按相应的卫生标准规定做好所辖围的卫生清理和维护工作。
三、做到卫生区域无纸屑、无污渍、无毛发等杂物。
四、负责保洁设施设备的日常维护和保养。
五、积极参加各种岗位技能的培训。
六、按要求清理垃圾,配合该区域将垃圾送到指定垃圾箱。
水电工岗位职责一、负责洗浴中心的水电系统设备、设施的维保、巡检工作。
二、负责洗浴中心的各项临时性维修工作。
三、负责洗浴中心公共照明、设备的使用、开关、正常运行和日常维修工作。
四、负责所辖工作中所需专业物资、物料的申报。
五、负责洗浴中心各种网线的改建和维护。
仓管岗位职责一、负责购入物品的验收入库工作,把好质量、数量、价格关。
二、入库物品科学摆放,合理保管,防止变质过期。
三、负责核对各部门申购报告,提出修改意见。
四、及时做出月报表和报损表。
六、对物品保管和发放有重要责任,格把关,降低消耗。
七、做好仓库的防水、防火防盗及防蛀防霉变过期工作。
各岗位服务员综合要求一、遵守洗浴中心各种管理规章制度。
二、服从指挥,遵循“先服从、后投诉”的原则。
三、规个人行为,提升福康形象,树立企业品牌意识。
四、按规服务流程,为顾客提供便快捷的服务。
五、熟练掌握服务项目,特点及价格。
六、负责工作前的准备工作及区域卫生打扫。
七、负责维护、保养公共物品,保证正常使用。
八、在岗期间必须讲普遍话,使用礼貌用语。
九、遇到客人投诉,及时处理,及时上报。
十、在岗期间应做到眼勤、腿勤、口勤、手勤。
十一、尽职尽责、视洗浴中心为家,与福康共呼吸、同命运。
十二、为洗浴中心节水、节电,敢于同不正当行为作斗争。
第二部分管理程序请假程序员工提出申请--- 填写请假单--- 上级领导批准(参考相关规定的批准权限)--- 办公室归档---如实填报考勤奖罚管理程序依据《员工手册》符合奖罚条件者--- 部门主管填写申请--- 奖罚资格审核--- 确定奖罚标准、人数、式--- 总经理批准--- 执行辞职程序提出书面申请(提前30天)--- 部门主管批准--- 报部门经理批准(主管级及以上人员须经总经理批准)--- 填写《员工变动单》、《物品交接清单》--- 部门主管及仓管签认--- 正常离职申购管理程序部门申购计划--- 日常物品--- 日常申购--- 集中采购维修用品--- 应急采购--- 填写《申购单》--- 部门主管审批--- 总经理签字--- 进入采购程序采购管理程序职能预备(业务单位储备、市场价格调查、产品质量保障)--- 审核《申购单》--- 采购--- 报帐入库管理程序凭购物发票及实物--- 仓管审核--- 入库单签认--- 入库出库管理程序部门主管申领--- 仓管填写出库单--- 核对物品--- 领物签认报帐程序持发票及入库单申请--- 填写《费用支出说明表》--- 主管领导审核--- 总经理批准--- 财务核对--- 支出费用签收--- 进入记帐程序第三部分服务流程前厅服务流程一、宾客接待:前台接待人员在吧台位置,保持规的站姿和微笑服务,目光注意观察大厅的客人及接近门庭的客人,做到举手投足大且彬彬有礼。
客人进门时,迎宾应面带微笑,主动热情打招呼,“你好、上午/下午/晚上好,欢迎光临康福温泉,请问您几位是一起的吗?”当客人走到大厅时,前厅接待应从吧台走出,询问“您好,我们这里洗浴有单间和大池,请问您需要哪一种?”客人到相应沙发“这边请”“请坐”。
同时告之“开房几间/大池几位”,以便收银台准备好相应的手牌、钥匙;收银员根据客人人数备好钥匙牌。
接待员快速到收银台取与客人人数相应的钥匙牌,同时迅速、准确地将手牌用双手交给客人,“您好,您的钥匙牌,请拿好”,“不好意思,让您久等了,这是您的手牌,请妥善保管好!前台为您备好了各种须臾用品,请根据需要选购”收银员同时快速、准确将单子输入电脑(开牌),注意分清人数、组合、性别。
前厅接待告知男女浴区的位置“男宾这边请,女宾这边请”,同时做好手势指引。
(备注:若为房间洗浴,接待高声告之“贵宾几位,请接待”;若为大厅洗浴,由高声告之“男/女宾几位,请接待”)二、浴后结帐:1、前厅接待应主动热情上前询问客人“您洗好了吗?”“现在结帐吗?”如不结帐,由请客人在沙发上入座,如结帐,则:A、客人不多时,请客人在沙发入座,为其倒水请其稍候,从客人处取走手牌,帮客人结帐。