高职毕业生就业流程

1、毕业生就业有哪些程序？答：⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。

⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。

⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。

⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。

⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。

⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。

⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。

⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。

⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。

2、毕业生择业期限有何规定？答：普通高校毕业生择业期限为2年。

如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。

超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？答：⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。

⑵毕业生就业工作部门提供的信息。

⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。

⑷通过参观、毕业实习了解情况。

⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。

⑹通过打电话或写求职信咨询。

⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。

4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？答：⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。

⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。

⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。

二是明确违约处理办法。

三是考研出国问题。

5、择业期内档案、户口由谁保管？答：⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。

毕业生就业基本流程1. 确定就业意向在毕业生即将步入职场之前，首先需要明确自己的就业意向。

这包括所希望从事的行业、职位以及所在城市等。

毕业生应该根据自身的兴趣、专业知识和能力来确定就业意向，从而更好地规划自己的职业发展路径。

2. 准备求职材料在确定就业意向后，毕业生需要准备好求职材料，包括简历、自荐信、证书复印件等。

简历应该清晰简洁，突出自身的优势和亮点。

自荐信可以根据不同的工作岗位来撰写，突出自己的动机和能力。

此外，毕业生还应该准备好相关的证件复印件，如身份证、学位证、成绩单等。

3. 搜索就业机会毕业生可以通过多种渠道来搜索就业机会。

首先，可以通过招聘网站、校园招聘会以及毕业生就业指导中心等途径来寻找合适的职位。

同时，与身边的同学、老师以及亲友交流，了解他们所在公司的招聘情况，寻求内推机会。

此外，也可以参加行业相关的讲座、研讨会等活动，了解行业动态和就业机会。

4. 准备面试当毕业生获得面试机会后，就需要认真准备面试。

首先，要对所申请的公司、职位进行了解，包括公司的背景、文化以及该职位的要求等。

其次，要进行一定的自我评估，梳理自己的优势和弱点，并准备好相应的回答。

此外，还要进行面试常见问题的模拟练习，提升自己的表达能力和应变能力。

在面试前要做好形象打扮，保持良好的精神状态。

5. 参加面试在参加面试时，毕业生应该保持自信、积极的态度，展示自己的能力和潜力。

要注意面试礼仪，与面试官进行良好的沟通。

回答问题时要结合自身的经历和能力来进行回答，并展示自己的思考能力和解决问题的能力。

在面试过程中要注意观察面试官的反应，并及时进行调整。

6. 接收录用通知如果毕业生在面试中表现出色，得到了录用的通知，那么就需要及时回复确认，并与公司商定入职时间、薪资待遇等事宜。

在接到录用通知后，毕业生也可以与招聘单位进行进一步的洽谈，以确保自己的权益和利益。

7. 履约入职最后，毕业生需要遵守与公司签订的合同，履行入职的各项手续。

高职学院毕业生就业工作方案一、背景介绍高职学院作为培养技术技能型人才的高等教育机构，其毕业生就业一直是学生、学校以及社会关注的焦点。

为了更好地帮助毕业生顺利就业，促进学生的就业质量和能力提升，我校制定了以下高职学院毕业生就业工作方案。

二、拓宽就业渠道1. 加强与企事业单位的合作，与各大企业建立校企合作基地，鼓励企业提供实习岗位和校外实训基地，为学生提供更多的实践机会。

2. 定期组织校园招聘会，邀请各行各业的企业参与，提供就业咨询服务，并举办专场讲座、工作坊等，提升毕业生就业能力。

三、职业规划与指导1. 开设职业规划课程，帮助毕业生了解自己的职业兴趣和优势，并根据不同专业设置就业指导课程，提供求职技巧和面试技能培训。

2. 成立职业咨询中心，为毕业生提供个性化的求职指导和职业规划建议，协助学生制定职业发展路径。

四、实习实训机会1. 加强实习实训基地的建设，与一线企业合作，为学生提供真实的工作环境和实践机会。

2. 鼓励学生参加暑期社会实践，开展社会调研、参与社会公益活动，增强实际操作能力和人际交往能力。

五、创新创业支持1. 建立创新创业平台，推动学生创新创业意识的培养，提供资源支持、培训指导和项目孵化服务。

2. 组织创业讲座和成功创业案例分享，激发学生创业激情，提供创业经验和建议。

六、就业指导服务1. 建立学生个人就业档案，并为毕业生提供全方位的就业指导和服务，包括简历撰写、面试辅导、职业素养培训等。

2. 建立校友网络，利用校友资源为毕业生提供职业机会和就业信息。

七、综合评价与跟踪1. 建立毕业生综合素质评价体系，从学习成绩、实习实训、创新创业等方面对毕业生进行综合评价。

2. 开展毕业生跟踪调查，了解毕业生就业情况和追踪薪资待遇，通过数据分析和评估，完善就业工作方案。

八、评估与调整1. 设立就业工作评估机构，定期进行对毕业生就业工作的评估，根据评估结果进行调整和改进。

2. 收集学生和用人单位的意见建议，不断改进就业工作方案，提高毕业生的就业竞争力。

毕业生就业流程
毕业生就业流程是指大学毕业生在离校前后，经历求职准备、寻找工作机会、面试和签约等一系列步骤，最终成功找到就业的过程。

下面将简要介绍毕业生就业流程的主要步骤。

首先，求职准备是毕业生就业流程的关键一步。

在离校前，毕业生需要制定求职计划，并准备好相关材料，如个人简历、求职信和推荐信等。

毕业生还需要进行职业规划，明确自己的职业目标，并寻找相关的培训和实习机会，提升自己的专业能力和竞争力。

接下来是寻找工作机会。

毕业生可以通过多种渠道寻找工作机会，如就业网站、招聘会、校园招聘和校友资源等。

毕业生可以根据自己的专业背景和兴趣，筛选和申请相关岗位。

同时，可以扩大人脉圈子，与就业导师、同学和校外人士建立联系，并向他们咨询就业信息和建议。

然后是面试环节。

一般来说，在收到招聘通知后，毕业生需要准备面试，包括了解公司背景和行业动态，研究岗位需求和要求，并思考和准备可能会被问到的问题。

在面试过程中，毕业生要展示自己的专业能力、沟通能力和团队合作能力，同时要对公司及其文化有一定的了解，以便更好地适应新的工作环境。

最后是签约环节。

一旦通过面试，毕业生可能会收到用人单位的录用通知书。

此时，毕业生需要与用人单位协商相关事宜，如入职时间、薪资待遇和福利等。

同时，毕业生需要与学校的毕业办公室联系，办理离校手续和相关证明，确保顺利毕业和
参加工作。

总的来说，毕业生就业是一个复杂而严谨的过程，需要毕业生积极主动地准备、寻找机会和面试，并最终与用人单位达成协议。

通过充分准备和努力，我们相信每一位毕业生都能成功地找到自己理想的工作，并迈向新的人生阶段。

惠州经济职业技术学院毕业、就业流程图
注：
1、四月份注意处理好毕业论文和求职就业的关系（毕业论文答辩的时间以教务处、各系安排为主）。

交论文时，切记将你的实习鉴定表、毕业生跟踪调查表交给班主任，将就业情况报班主任（签订的《就业协议书》和《就业认定表》报学院盖章备案）。

2、注意浏览学院网上《毕业生文明离校要求》和,（欠费毕业生处理办法）的规定，做好各种费用、图书的交纳和偿还，以及所需表格的填写归档，以免影响正常的毕业和就业报到。

3、暂缓就业的学生领取和保管好有条码的暂缓就业协议书，暂缓就业的学生档案移交省就业指导中心。

毕业生就业程序
毕业生就业程序是指学生在毕业后寻找并成功进入职业生涯的一系列操作和步骤。

以下是一个典型的毕业生就业程序：
1. 确定职业目标：毕业生应首先明确自己的职业目标，包括希望从事的行业、职位和地点等。

可以通过参加职业规划工作坊、咨询职业生涯顾问以及研究市场需求等方式来帮助确定职业目标。

2. 准备个人简历和求职信：个人简历和求职信是毕业生向潜在雇主展示自己能力和经历的重要工具。

毕业生应准备一份具有吸引力和专业性的简历，并根据不同公司的要求个性化调整求职信。

3. 职位搜索和申请：毕业生应使用各种途径搜索和申请感兴趣的职位，如就业网站、招聘会、校友资源等。

在申请职位时，应仔细阅读招聘信息，附上个人简历和求职信，并回答所要求的问题。

4. 面试准备：如果成功通过筛选，毕业生将接受面试。

为了做好面试准备，毕业生应仔细研究公司的背景、业务和文化，并准备回答常见的面试问题。

同时，应准备好合适的形象和着装，以展示自己的专业形象。

5. 面试并跟进：毕业生应准时参加面试，并展示出自己的技能和潜力。

面试后，应发送感谢信以表达对面试官的感激之情，并向他们了解进一步的步骤和决策时间。

6. 接受工作邀请或继续寻找：如果毕业生成功通过面试并得到工作邀请，他们可以选择接受邀请，并准备就职。

如果没有收到邀请，毕业生应继续寻找其他机会，如进行志愿工作、进一步学习或参加培训课程等，以增加自己的竞争力。

总的来说，毕业生就业程序涉及到职业目标的确定、个人简历和求职信的准备、职位搜索和申请、面试准备和跟进等步骤。

通过系统地执行这些步骤，毕业生可以提高成功就业的机会，并开始他们的职业生涯。

高校毕业生就业工作操作手册为了更好地指导和帮助高校毕业生顺利就业，我们特制定本操作手册，旨在提供全面、详尽的就业指导和服务。

一、高校毕业生就业流程1. 就业指导与培训：高校应为学生提供就业指导与培训，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以提高学生的就业竞争力。

2. 企业招聘信息发布：高校应积极收集和发布企业招聘信息，为学生提供广泛的就业选择。

3. 校园招聘会：高校应定期举办校园招聘会，让学生与企业直接接触，增加就业机会。

4. 就业推荐：高校应为学生提供就业推荐服务，包括向企业推荐合适的学生，以及为学生推荐适合的工作岗位。

5. 就业协议签订：学生与企业达成就业意向后，应签订就业协议，明确双方的权利和义务。

6. 就业报到：学生毕业后，应按照就业协议的规定到企业报到，开始工作。

二、高校毕业生就业政策与法规1. 就业优先政策：国家实施就业优先政策，鼓励和支持毕业生在各类企事业单位、社会组织和个体工商户就业。

2. 鼓励创业政策：国家鼓励和支持毕业生创业，提供创业培训、贷款、补贴等服务。

3. 就业歧视禁止：国家和地方法规禁止对毕业生进行性别、民族、宗教、地域等歧视。

4. 劳动保障：毕业生与企事业单位、社会组织和个体工商户签订的就业协议应符合国家劳动保障法律法规的规定。

三、高校毕业生就业服务与支持1. 就业指导与咨询：高校应设立就业指导与咨询机构，为学生提供就业相关的指导与咨询服务。

2. 就业信息发布：高校应通过网站、公告栏等渠道，及时发布就业信息。

3. 职业规划与培训：高校应开展职业规划与培训，帮助学生了解自身职业兴趣和发展方向。

4. 心理咨询与支持：高校应为学生提供心理咨询与支持，帮助学生应对就业压力和困扰。

5. 校友资源与网络：高校应积极建立和维护校友资源与网络，为学生提供更多的就业机会和资源。

以上是本操作手册的详细内容，希望能为高校毕业生提供全面的就业指导和服务。

如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。

就业程序的主要流程一、确定就业方向和目标在就业程序开始之前，个人首先需要明确自己的就业方向和目标。

这其中包括确定想要从事的行业、职位以及所在地区等等。

这个阶段的重要性在于帮助个人明确自己的目标，从而为接下来的就业过程做好准备。

二、市场调研和信息收集在确定就业方向和目标之后，个人需要通过市场调研和信息收集来了解目标行业的就业情况、行业发展趋势、待遇水平以及相关企业的信息等等。

通过这一步的工作，可以帮助个人更好地了解目标行业，为自己的就业决策提供依据。

三、简历准备在收集了足够的信息后，个人需要准备好自己的简历。

一份好的简历，能够清晰地展示个人的教育背景、工作经历、技能特长等等。

个人需要根据目标行业的要求来设计简历的内容和格式，同时要注意简历的准确性和整洁有序。

四、求职渠道选择与申请在完成简历的准备后，个人需要选择适合自己的求职渠道。

求职渠道有很多种，包括在线招聘平台、人力资源公司、校园招聘会等等。

个人可以根据自己的求职需求和目标行业的特点来选择适合自己的求职渠道，然后通过该渠道提交自己的简历进行申请。

五、面试准备与面试如果个人的简历通过了筛选，那么接下来就是面试环节。

为了做好面试，个人需要进行充分的准备。

具体包括了解目标企业的背景和业务，准备好常见的面试问题的答案，熟悉常用的面试技巧等等。

面试准备的好坏往往会直接影响面试的结果。

六、签订合同与入职如果个人在面试中表现出色并得到了录用通知，那么接下来就是签订合同和入职。

在签订合同之前，个人需要仔细阅读合同的内容，确保自己了解各项条款。

在入职之前，个人需要做好相关的准备工作，包括了解新公司的规章制度、准备相关的入职材料等等。

七、职业发展规划与培训一旦入职，个人需要制定自己的职业发展规划，明确自己的职业目标，并积极参与相关的培训和学习活动，不断提升自己的职业素质和能力。

通过不断的学习和提升，个人可以在职业道路上迈向更高的台阶。

总结起来，就业程序的主要流程包括确定就业方向和目标、市场调研和信息收集、简历准备、求职渠道选择与申请、面试准备与面试、签订合同与入职、职业发展规划与培训等等。

江西电力职业技术学院毕业生就业手续办理程序一、领取、填写毕业生就业推荐表1、九月份以班级为单位统一到所在系部领取江西电力职业技术学院《毕业生就业推荐表》，每人一式两份。

2、就业推荐《申请表》填写注意事项：（1）基本情况由毕业生本人如实填写，字迹应清晰、工整；统一使用黑色或蓝色笔填写；（2）在校奖惩情况主要是指入学后所获得院级以上的各种奖惩，填写要实事求是，切记弄虚作假；在校社会活动情况及社会实践情况等，需写清活动起止时间；（3）各毕业班班主任要对毕业生的基本情况及获奖情况进行复核并作出书面鉴定。

3、认真准备个人的自荐材料。

二、报名参加面试1、我院毕业生就业实行在国家就业方针政策指导下，通过双向选择、自主择业的办法落实毕业生就业单位。

2、毕业生根据学院发布的用人单位的招聘信息，结合自己的情况，认真填写就业推荐申请表后，交所在系部。

3、毕业生要在规定时间内携带《毕业生就业推荐表》和个人自荐材料提前到达招聘会现场，参加面试。

4、在正常的教学时间内，毕业生个人不得擅自离校到社会联系就业单位，如有特殊情况，必须到所在系部请假，并说明情况。

毕业生求职期间应保持和系部及就业指导处的联系，并注意求职安全。

三、就业协议书（就业合同书）的领取及签订程序1、我院毕业生必须凭用人单位的接收函到系部领取江西省毕业生就业主管部门统一印制的《普通高等学校就业协议书》或《普通高等毕业生就业合同书》。

2、《普通高等学校毕业生就业协议书》或《普通高等毕业生就业合同书》签订方法如下：（1）毕业生填写基本情况，本人签字；（2）接收单位及主管部门签署意见（加盖公章）；（3）学校毕业生就业主管部门签署意见（加盖公章）；（4）省毕业生就业办公室审核就业协议书或就业合同书，纳入建议就业计划。

3、毕业生的签约管理规定：（1）《普通高等学校毕业生就业协议书》或《普通高等毕业生就业合同书》加盖校学院就业专用公章之前，必须如实准确地填写“毕业生（甲方）”一栏的所有内容，并在“甲方”一栏签字，各系负责审核毕业生所填写内容，审核无误后，填写“学院（丙方）”一栏，并由系从事就业工作的人员或负责人在“联系人”一栏签字。

毕业生就业的一般程序和主要日程安排（范文模版）第一篇：毕业生就业的一般程序和主要日程安排（范文模版）毕业生就业的一般程序和主要日程安排(一）一般程序1、毕业生推荐：从10月开始直到次年12月结束，毕业生就业的一般程序和主要日程安排。

毕业生在每年的10月到学院就业指导中心领取毕业生推荐表、《就业协议书》。

然后认真填写推荐表，由毕业生所在专业系、学院教务处签章后，由学院就业办统一办理推荐手续。

2、求职过程：毕业生通过寄推荐表、利用网络招聘、参加各种招聘会、学院推荐、学院招聘会等各种途径与用人单位沟通。

经双向选择，最终落实就业单位后，和用人单位签订《就业协议书》。

3、编制就业方案：学院就业指导中心将根据毕业生签订的就业协议情况编制年度就业方案。

5月以前，（1）签订正式《就业协议书》的毕业生，按《就业协议书》编制就业方案，直接派遣到用人单位；（2）与省市人才中心签订人事代理的毕业生，就业方案派遣到省市人才中心；（3）签订了非正式就业协议书、就业证明或者没有落实就业单位的毕业生，将按生源地编制就业方案，回生源地就业。

5月以后，签订正式《就业协议书》的毕业生，应及时将《就业协议书》交学院就业指导中心，学院将根据《就业协议书》的内容调整就业方案，并办理改派手续。

4、办理就业报到手续：学院编制的毕业生就业方案上报省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心，省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心审批后按方案打印就业报到证。

学生离校时到学院就业指导中心领取报到证。

因特殊原因不能到校领取报到证的毕业生，可委托家人或同学代领，但代领人必须持有被代理人有效证件的原件或复印件，协议书《毕业生就业的一般程序和主要日程安排》。

报到证不慎遗失，毕业后一年内由毕业生本人写出申请，由学院就业指导中心审批后报省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心补办。

毕业生按报到证上规定的时间到单位报到，报到时间一般为一个月，不能按时报到者应向用人单位请假。

逾期不报到的毕业生，若用人单位拒收，由毕业生自己负责。

广东岭南现代技工学校毕业生离校就业（实习）工作流程为了保证学生完成第三学年的实习工作，顺利毕业；为了有利地开展学校毕业生推荐就业工作，方便我校学生早日参加校外生产实习，完成学业。

特制订本工作流程。

一、学生为什么要参加校外生产实习？（1）劳动厅规定技工学校采取2＋1教学模式，学生第三学年必须下厂实习，完成实习报告（即取得合格的实习成绩）才能毕业，没有实习成绩的不颁发毕业证书。

（2）校外生产实习是技校生在毕业前获取工作经验的最好途径。

（3）参加实习可以提升学生的个人社会综合素质，了解社会、了解自己工作能力、工作心态，提高自己的社会适应能力，锻炼自己吃苦耐劳的精神。

（4）校外生产实习是技校生职业生涯规划的第一步，也是职业人生最关键最重要的工作环节。

二、毕业生如何参加校外生产实习？（一）要求学校推荐就业的办理工作流程：参加学习职业指导课（无旷课及其它严重违纪行为，职业指导成绩合格）——学生自愿报名（填写《离校就业审批表》，有关部门审批）——签订（就业）实习保证书——学生下厂前的教育指导（班主任、职业指导教师下鉴定意见）——审查学生在校表现（在校期间操行分合格，没有严重违纪行为）——缴交第三学年学费并注册（在册学生才有第三学年学籍）——填写完成《就业推荐表》（学生处审查、教务处成绩单盖章、招生就业办审批）——服从学校安排参加面试（按在校表现及职业指导课成绩先后）——面试成功入厂体检（合格）——入厂实习（面试成功不下厂的学生视为自动放弃实习，学生处并对其行为做出违纪处理）——实习期间接受实习教师的跟踪管理——完成实习报告书（没有实习教学成绩或实习教学成绩不合格的学生不能毕业）——校外实习管理成绩考核表（学生个人操行成绩合格才能毕业）——办理毕业派遣的有关手续（二）学生自行联系实习单位的办理工作流程：参加学习职业指导课（无旷课及其它严重违纪行为，职业指导成绩合格）——学生自愿申请（填写《自行联系实习单位申请表》，有关部门审批，学校不再负责其实习推荐工作）——签订（就业）实习保证书（学生自己负责第三学年的个人安全）——学生下厂前的教育指导（班主任、职业指导教师下鉴定意见）——审查学生在校表现（职业指导成绩不合格或在校表现差的、操行分不合格的同学不允许自己实习）——缴交第三学年学费并注册（在册学生才有第三学年学籍）——填写完成《就业推荐表》——自己入厂实习——实习期间接受实习教师跟踪教育——完成实习报告书（没有实习教学成绩或实习教学成绩不合格的学生不能毕业）——校外实习管理成绩考核表（学生个人操行成绩合格才能毕业）——办理毕业派遣的有关手续三、完成有关表格及规定的学习和填写《关于学生下厂就（实习）的通知》《校外生产实习保证书》《学生就业（实习）离校审批表》《学生自主联系实习单位申请表》《就业推荐表》《实习报告书》《学生校外实习行为规范》《毕业（实习）生校外工作表现鉴定表》。

应届大中专毕业生就业办理程序5则范文第一篇：应届大中专毕业生就业办理程序应届大中专毕业生就业办理程序一、《就业协议书》的签订：通过各种形式的双向选择，已确定工作单位的学生与用人单位签订《就业协议书》后，报单位所属的人事部门盖章并登记。

在台州市直企业单位就业的大中专毕业生，由台州市人才交流中心对《就业协议书》进行盖章、登记；在台州市直事业单位（包括编制外劳动合同用工）就业的大中专毕业生，由台州市人事局人才处对《就业协议书》进行盖章、登记。

在各县（市、区）单位就业的大中专毕业生，由各县（市、区）人才交流中心对《就业协议书》进行盖章、登记二、报到办理程序：应届大中专毕业生的报到手续一般于8月1日开始办理，各毕业生到《就业报到证》上指定的人事部门报到，《就业报到证》、《户籍迁移证》上所标的有效期可延至当年的12月31日。

各高校通过机要方式或派专人将毕业生档案转至《就业报到证》所开具的人事部门（各人才交流中心）（根据有关规定：个人不得自带档案,人才交流服务机构不得接收个人自带的档案），档案转到台州市人才交流中心的毕业生（可通过台州人才网查询到档案编号），分两种情况办理报到手续：1、已签订《就业协议书》，在台州市直企业单位就业的毕业生，凭《派遣报到证》、《户籍迁移证》和《就业协议书》到台州市人才交流中心办理报到，同时办理人事代理手续（如用人单位尚未与市人才交流中心办理人事代理手续的，可由毕业生向人才中心申请个人人事代理。

），档案挂靠在人才中心；在台州市直事业单位就业的，另需附带《台州市市级事业单位增人计划卡》、《台州市事业单位人员调动批办卡》，由市人事局人才处办理。

毕业生办理完手续后应及时与就业单位签订《劳动合同》，并按规定缴纳各类社会保险。

2、《就业报到证》开往台州市，未签订《就业协议书》（或暂时未落实就业单位）的毕业生，如意欲回原籍就业，请先到台州市人才交流中心报到，再由市人才中心将人事关系及档案转发各县（市、区）人才交流中心；如意欲在市直单位就业，可申请办理个人人事代理手续。