《员工劳动合同续签意向征询表》

劳动合同续签意向表模板劳动合同续签意向表模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联络电话）在甲乙双方本着公平、诚信、友好的基础上，经过友好协商，就乙方的合同续签达成如下意向：一、基本信息1.双方同意续签劳动合同，续签时间为从（日期）至（日期）。

二、各方身份1.甲方是乙方的雇主，依法承担相应的雇主责任。

2.乙方是甲方公司的员工，具备相应的工作素质和能力。

三、权利、义务1.甲方的权利和义务（1）按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的工作岗位和劳动保障；（2）按照劳动合同约定，向乙方支付工资报酬，并且支付社会保险和住房公积金等；（3）对乙方的个人隐私、人格尊严予以尊重和保护；（4）保证乙方的合法权益，不得采取违法行为对乙方进行歧视、侵犯；（5）在劳动合同有效期内，对乙方的工作和行为进行督促、引导和评价。

2.乙方的权利和义务（1）依法履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守公司规章制度，遵守相关法律法规和职业道德；（3）保守公司的商业秘密，不泄露公司的商业信息；（4）不得在公司内从事与工作无关的活动，不得在公司内从事违法行为；（5）积极参与公司的业务活动，提高自身的工作能力和业务水平。

四、履行方式1.甲乙双方在续签合同前，须进行详细的谈判，明确各自的意愿和要求。

2.在续签合同后，甲乙双方应遵守合同约定，认真履行各自的权利和义务。

五、期限1.本合同续签期限为（日期）至（日期）。

2.若甲乙双方在合同到期前发现必须终止合同的情况，应提前向对方作出书面通知。

六、违约责任1.如甲乙任何一方未按劳动合同约定履行义务，应承担相应的法律责任。

2.如乙方未按时履行工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分和行政处罚。

七、遵守法律1.本合同的签订、履行和解释应受中国有关法律法规的约束。

2.如本合同的任何条款违反中国相关法律法规，该条款应视为无效，但不影响其他条款的效力。

劳动合同续签征求意见表
同志：
非常感谢您在公司工作期间的贡献与努力，您与我公司签订的劳动合同于年月日到期，按照有关程序，现征询您是否续签劳动合同，请在以下情形中选择其一（在相应方框内打勾√）。

□愿意续签劳动合同。

□不愿意续签劳动合同（若选择此项，则劳动合同到期自行终止）。

请您务必于年月日前将本征求意见表交综合管理部（办公室），逾期不予答复，此意见表失效，视为您已经终止劳动合同，劳动合同将不再续签。

签发日期：年月日员工本人签字：
年月日
签收回执
本人已收到公司于年月日发出的《续签劳动合同征求意见表》。

员工本人签字：
年月日。

劳动合同续签意向表模板
以下是一个简单的劳动合同续签意向表模板,可以根据具体需要进行修改和调整。

**劳动合同续签意向表**
| 姓名 | 性别 | 地址 | 联系方式 |
|----------|----|----|----------|
| 张三 | 男 | 地址:X | 联系方式:X |
| 李四 | 女 | 地址:Y | 联系方式:Y |
| 张三 | 1234567890 | 地址:X | 联系方式:X |
| 李四 | 1234567890 | 地址:Y | 联系方式:Y |
|
| | | 合同类型 | 续签时间 | 续签条件 |
|----------|------------|------------|------------|
| 类型 | 续签意向 | 时间 | 条件 | 签字/盖章 | |----------|--------|----------|---------|--------|
| 合同到期 | 已续签 | 2023年3月1日 | 符合续签条件
| 签名 |
| 续签意愿 | 已拒绝 | 2023年3月1日前 | 不符合条件
| 签名 |
|
注意:表中的信息需要根据实际情况进行调整,如更改地址、联系方式等。

同时,意向表需要由员工本人签字并加盖公司印章,以示
确认。

附件五：
续签劳动合同意见征询书
先生/女士：
您的劳动合同即将于年月日到期，经公司研究决定，希望与您续签劳动合同，特征询您的意见，请在收到此征询书的10个自然日内给予回复，若有疑问请与人力资源部门咨询。

续签劳动合同的部分内容（不低于现劳动合同的雇佣条件）如下：
若您同意续签，请与我部联系安排续签劳动合同事宜；若您不同意续签，即视做您个人申请辞职，请亲笔填写《离职申请单》按相关人事审批流程和权限向公司提出辞职，人力资源部门和您现任职部门将安排您在劳动合同到期日前办理完所有离职手续。

公司
年月日。

HR 工具-文本范例
仅供参考
劳动合同续订意向调查表劳动合同续订意向调查表
（员工工号： ）： 根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第3.2条的规定，AA公司 公司拟与你续订劳动合同，现就下列事项征求你的个人意向。

此调查表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到 公司劳动人事部门，逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。

一、是否愿意与AA公司续订劳动合同？期限如何？
二、对原劳动合同的条款有无变更意见？
员工本人签字：
年 月 日
注：此表必须由员工本人填写并签字。

劳动合同续签征询表【篇一：续签劳动合同意向征询表】*****公司续签劳动合同意向征询表您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，现公司在维持劳动合同约定条件下向您征询续订劳动合同意向。

*****公司年月日﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉个人意向:是□ 否□愿意。

签名：日﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉签收回执本人已于月同意向征询表》，本人承诺于自收到征询表次日起表格交还公司，若逾期未交换表格，则视为本人不愿意续订劳动合同。

签收方：身份证号：月日【篇二：劳动合同续签征询函】劳动合同续签征询函：你与公司所签的劳动合同，将于年月日到期。

请真实地表达您与公司续签劳动合同的意愿：【篇三：续签劳动合同意见征询单】续签劳动合同意见征询单:单位与你签订的劳动合同将于年月日到期，现征询你的意见：你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。

如同意续订劳动合同，请将签收回执于年月日前送至某某处。

到期未送达，视为你不同意续签劳动合同。

注：本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见，并不代表本单位同意与你续签劳动合同。

某某单位：（盖章）年月日续签劳动合同意见征询单签收回执本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。

签名：日期：续签劳动合同意见征询单回执某某单位：本人（□同意□不同意）续签劳动合同，续签合同期限方式（□无固定期限期□固定期限，期限年）。

（签名）：年月日。

员工合同期满续约意向表员工合同期满续约意向表员工合同期满续约意向表EMPLOYEEEXTENSIONREPORT第一部分:由本企业人事部填写(Part1:byHRdepartment)员工编号(EmployeeNo.):姓名Name性别所属部门职位GenderDepartmentPosition入职日期DateofOnBoard合同到期日期ContractExpirationDate基本工资岗位工资BaseWagePostWage达标总收入TotalIncome受表扬或纪律处分(违规警告信)记录(Praise/PunishRecords):第二部分:员工本人意见(员工必须于年月日前签署完毕并交回所在部门)Part2:staffselfopinion员工个人上一合同期工作情况总结(不够地方请另附页)员工本人意向(staffselfintention)请打√选择:□续约(agree)；□不续约(disagree)员工签名(staffsignature):________日期(date):________第三部分:由员工所在部门主管按评分该员工的实际工作表现作评估(必须于年月日前签署完毕并交回企业人事部)(Part3:EvaluatedbytheHOD)评分标准:1-10分,1分代表最差,10分代表最优秀(Gradestandard:1-10points,1pointstandsforextremepoorperformancewhile10pointsstandsf orexcellent).工作态度(attitude):____________工作质量(quality):_____________工作效率(efficiency):_____________职位知识(knowledge):____________遵章守法：keeprules_________语言能力(languageskill):____________独立工作能力(independentability):_____________理解能力(understandingability):_____________礼貌、仪表(appearanceandmanner):___________服务意识(service):_____________人际关系(interpersonalrelationship)______________潜在能力(potential):_______________请打√选择:1、□同意续约(agree)；□不同意续约(disagree)；□再定职级/调整岗位(positionadjusted);□其它(others)对该员工的评语(Comments)：___________________________________________部门经理/总监签名(SignatureofHOD):__________日期(date):______ 第四部分:由本企业人事部及服务业行政人事部填写(Part4:byHRdepartmentandAdministrationdepartment)培训考核成绩(traineescore):______________训部签名:trainingdepartmentsignature_____________本企业人事部意见(byHRDepartment):请打√选择:□同意续约(agree)；□不同意续约(disagree)；□再定职级/调整岗位(positionadjusted);□其它(others)对该员工的评语(Comments):___________________________________________ 本企业人事部负责人签名(SignatureofHR):___________________________日期(date):______服务业行政人事部负责人签名(SignatureofHRdirectorofHospitalityDivision):________日期(date):______第五部分:总经理意见(Part5:byGM)请打√选择:□同意续约(agree)；□不同意续约(disagree)；□再定职级/调整岗位(positio nadjusted);□其它(others)对该员工的评语(Comments)__________________________总经理签名(signbyGM)_________日期(date)_______注:此表必须在员工“合同到期日期”前30天报送回俱乐部行政人事部PS:pleasehandinthisreporttotheclubHRdepartmentthethirtydaysbeforet hecontractexpirationdate扩展阅读：员工劳动合同续签意向表[编号:003B2]员工劳动合同续签意向表兹有以下员工合同即将期满,请于合同到期前三十天确认是否与员工续签合同，以办理终止、续签手续。

致：：
您好！
根据您于年月日与公司签署的劳动合同，您与公司的聘用关系将到年月日到期，人力资源部特此通知您：公司有意向与您续签新的劳动合同，合同期限月
公司无意向与您续签新的劳动合同，您的最后工作日是年月日。

请您认真考虑，并在回执中填写意见。

公司借此机会感谢您的辛勤工作，并向您表示最诚挚的祝愿！
XXXXXXXXXXXX公司
人力资源部
年月日
本人已于年月日收到了公司关于续签劳动合同的通知，本人已知公司有/无意向与我续签新的劳动合同，经本人慎重考虑，现决定选择第项：
1）本人愿意续签3年的固定期限劳动合同；
2）本人符合签订无固定期劳动合同的条件，特申请签订无固定期劳动合同；
3）本人符合签订无固定期劳动合同的条件，但本人决定续签年的固定期限劳动合同；4）本人不愿意续签。

签名：
年月日。

您好！
随着我国经济的持续发展，公司业务不断拓展，为了进一步优化团队结构，提高企业竞争力，现就您在公司的合同到期续签事宜进行征询。

以下为具体内容，请您认真阅读并给予回复。

一、合同基本情况
1. 原合同期限：____年____月____日至____年____月____日
2. 原合同岗位：____岗位
3. 原合同月薪：____元
二、续签合同内容
1. 续签期限：____年____月____日至____年____月____日
2. 续签岗位：____岗位
3. 续签月薪：____元
三、续签合同条件
1. 您在原合同期间表现良好，符合公司发展需求；
2. 您对公司有较高的忠诚度，愿意为公司发展继续努力；
3. 您具备一定的业务能力和团队协作精神，有利于团队建设。

四、征询意见
1. 请您在收到本征询单后，仔细阅读以上内容，如有异议，请在____个工作日内
向人力资源部提出；
2. 如无异议，请在____个工作日内回复“同意续签”，逾期未回复视为默认同意；
3. 如不同意续签，请在____个工作日内向人力资源部提出书面申请，并说明原因。

五、其他事项
1. 如您对续签合同内容有任何疑问，请及时与人力资源部联系；
2. 请您在合同到期前完成续签手续，以免影响您的正常工作。

感谢您对公司的支持和付出，期待与您共同为公司的发展贡献力量。

请您在收到本征询单后，尽快给予回复。

联系人：____
联系电话：____
电子邮箱：____
敬请周知！
【公司名称】
【日期】。

合同续签意向表合同续签意向表劳动合同期满鉴定及意向表（20xx年）工号姓名所在部门个人工作总结所在岗位本人意向：1、续签劳动合同，劳动合同期限，自年月日至年月日。

2、终止劳动合同。

员工：日期：绩效面谈情况：部门负责人：日期：注：1、本人意向只能选择其一，打钩确认；如果选择续签合同，在用工部门及职能部门考核没有异议的情况下，在本单位连续工作满十年的员工，可续签无固定期限的合同，其他情况按《劳动合同到期需续签的期限规定》执行。

2、绩效面谈情况：分析优、缺点，提出改进建议等。

扩展阅读：续签合同意向书续签合同意向书No.先生/女士：你的劳动合同将于年月日到期，本企业同意与您续签劳动合同，时限为年。

请将回执填上自己续签（解除）合同的意向，于年月日前交回人力资源部。

如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。

人力资源部：签收人：（存根，企业留存）………………………………………………………………………………………续签合同意向书你的劳动合同将于劳动合同，时限为年月意见续签劳动合同。

人力资源部：签收人：（存根，职工留存）………………………………………………………………………………………签收日期：先生/女士：年年。

请将回执填上自己续签（解除）合同的意向，于日前交回人力资源部。

签收日期：月如逾期不交回，年年日到期，本企业同意与您续签公司视为同意按本企业年年月日月日No.月日月日职工续签或终止意向回执单No.意向一：（如同意续签，请填此项并签字）本人同意续签年职工本人签名：日期:年月日…………………………………………………………………………………意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）本人不同意续签，合同到期自然终止：职工本人签名：日期:年月日。

劳动合同续订意向调查表（大全）第一篇：劳动合同续订意向调查表（大全）企业HR总结出的八种应聘怪状况总结8种应聘「怪状况」，我曾经负责过企业招聘。

很可能有些朋友看此文后，会觉得这都是很简单的情况啊？但这却真真正正的发生过好多次了，所以我说这叫怪状况嘛！我实在是无奈了，别的我不敢说，至少这几种情况，我如果去应聘，绝对不会发生。

如果哪位打算去应聘的朋友看了我这文章，觉得有用，那我就欣慰了。

1、约面试的时候，被招聘者可以对招聘公司进行一些询问，比如有无保险、公积金等，但如果在电话里问的太细了就无法回答了。

比如薪金问题，有可能要高级领导最后决定的，这个只能说个大概。

而有些应聘的朋友死活要问出个所以然，否则就傲慢的挂上了电话，对于这种牛脾气的人，只能放弃了。

2、约好了面试不来的，这个都有一定的概率，就是百分之多少会答应了不来的。

我们也会遇到很负责任的朋友会打来电话说自己找到了更好的职位，这我们一般会祝贺一下。

不打电话也没关系。

但连续爽约的就不可理解了。

比如说好了来，打个电话说明天吧，结果明天也没有来。

这算人品问题吧？3、约好了面试，我们也已说清了公司的具体地址。

结果找不到我公司的具体位置。

我公司位置明显，就在路口一栋大厦里，牌子几百米外就能看到。

但不排除有些对北京路况不熟悉的朋友找不到，所以可以再次打电话询问。

但已经在公司附近却反复打电话实在找不到的朋友，我们很无奈。

这如果是招聘专职司机，则这个职位恐怕已经证明你无法胜任了。

多说一句：不会问路吗？4、面试约好了，来了之后，当需要出示各种证书原件的时候，有些应聘的朋友居然说：“啊？没带，你们也没说让我带啊？”首先说我公司负责通知的女同事很忙，个别时候确实有忘记嘱咐一句带上证件原件的问题，她也受到了批评，但我觉得她的责任只有三成，作为应聘者应该有最起码的意识，如何证明你？难道就是你写的一个应聘表吗？事实证明，没带原件的人里很多都是没有诚意的。

5、如果面试结果双方都比较满意，一定会说一周之内请您等消息。

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- 劳动合同终止/续签意向征询单〔公司通知版〕
＿＿＿＿＿＿ 女士/先生：
你的劳动合同将于＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，公司特向您征询劳动合同终止/续签意愿，请您认真填写本征询单，并于＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前交回人力资源部，公司将视您的意愿与您协商劳动合同期限与相关待遇标准。

过期不予答复，此通知书失效，视为您已经选择终止劳动合同，劳动合同将不再续签。

公司
年 月 日
员工意向反应
一、
12
员工签名:
_____年___月___日
签收回执
本人已经收到 公司于 年 月 日发出的《劳动合同终止/续签意向征询单》。

被通知方签字： 年 月 日。

劳动合同续签意向表劳动合同续签意向表模板随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。

那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的劳动合同续签意向表模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

答辩人：地址：被答辩人：地址：法定代表人：风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于主管，是否有需要写民事诉讼答辩状;其次是弄清楚受理的管辖;再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误;此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。

在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。

答辩人因被答辩人_______劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：一、被答辩人所称与答辩人在________年____月____日至________年____月____日期间存在劳动关系没有事实依据。

风险提示：制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。

答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。

进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认、如何驳及如何确立自己的观点。

从而达到以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。

可从两方面来说，一是，从______处网上记录信息得知，_______是从________年____月____日才正是开始在公司上班，而不是其所称的________年____月____日;二是，据仲裁申请书中，_______所述，其________年所签合同与________年所签合同都已经遗失，是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系二、被答辩人要求经济补偿金______元无法律依据。

_______其打架行为已严重违我公司规章制度，根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，公司可以依法与其解除劳动合同，而不必给予经济补偿金。

续签劳动合同意向征询书
________员工
您与________公司签订的劳动合同将于________年
____月____日期满。

现公司有意向与您续签________年劳动合同，工作岗位为________，薪酬福利待遇保证不低于现有水平。

请在回执表上填写自己续签（终止）合同的意向，于________年____月___日前交回人力资源部。

如逾期未交回，公司视作本人不同意续签，且自劳动合同到期之日起自动终止劳动关系。

人力资源部：年月日
签收人：签收日期：年月日
_______________________________________________ ____________
员工续签或终止意向回执单
意向一：（如同意续签，请在此项签字）
本人同意续签劳动合同
员工本人签名：日期：年月日
意向二：（如不同意续签，请在此项签字）
本人不同意续签劳动合同
理由是
___________________________________________________ _________
_______________________________________________ ___________________
员工本人签名：日期：年月日。

续签劳动合同意见征询书
女士/先生：
非常感谢您在公司工作期间的贡献和努力，您与公司签订的劳动合同将于年月日到期，现就是否续签劳动合同发出意见征询书和员工合同期满考评表，请于年月日前与您的上级领导共同完成并送达人力资源部。

xxxxxxxxxx有限公司
2015年月日
续签劳动合同意见反馈：
人力资源部：
《续签劳动合同意见征询书》及《员工合同期满考评表》已收到，本人（□愿意□不愿意）续签劳动合同，本人承诺：因个人原因延误所造成的后果将由本人负责。

员工签名：
日期：
备注：
征询表送达日期：征询表反馈日期：
员工合同期满考评表。