“重实干、强执行、抓落实”发言提纲6

强执行抓落实发言稿《强执行抓落实发言稿》亲爱的同事们：让我跟大家分享一些关于强执行抓落实的想法和感受吧。

我记得有一次，我们部门接到一个紧急项目，时间非常紧迫，任务量又相当大。

当时，大家一听到这个任务，都有点懵，但没办法，必须要上。

刚开始的时候，各种问题扑面而来。

就比如说团队成员之间的沟通不太顺畅，信息传递老是出错，这可差点把整个项目给搞砸了。

我当时特别着急，感觉就像走进了一个迷雾重重的迷宫，找不到方向。

但是，这也让我意识到在执行任务过程中，及时、准确的沟通是多么的重要。

于是我把大家召集起来，开了一个特别坦率的会。

我跟大家说，现在我们必须把所有的想法、问题摆在桌面上，不能有一点保留。

在这个项目当中，制定清晰的计划和目标也是非常关键的一步。

之前没有明确的计划时，大家都各自为战，效率极低。

后来我们坐下来，详细规划了每个阶段需要完成的任务，确定了每个成员的职责。

这就像是给每一个在战场上的士兵都指明了目标和方向。

这样一来，工作的效率就提高了不少。

我还想跟大家说说关于克服困难坚持执行的事。

项目中间遇到了技术上的难题，可能解决这个难题就需要花费很长的时间，而且还不一定能成功，有些成员就开始动摇了。

我的体会是在这种时候，团队的领导者就得站出来，给大家加油打气。

我就告诉大家：“我们要是现在放弃，前面做的努力就全白费了。

”并且我带头去查阅资料，寻找解决的办法。

最后我们真的克服了这个技术难题。

特别想说的是我们执行任务的时候，灵活性也是不能少的。

虽然我们有计划，但有时候计划赶不上变化，有些意外情况需要我们及时去调整计划。

比如说有一个很重要的合作伙伴突然改变了要求，如果我们死守原来的计划肯定不行。

于是我们迅速地调整我们的工作方案，在这个过程中大家可能会更忙更累一点，可是结果是我们达到了预期的目标。

通过这次项目，我的总结是强执行抓落实就需要我们做到这些方面。

首先团队要保持良好的沟通，让信息畅行无阻；其次要有清晰的规划和明确的目标，这样大家知道自己该干什么；另外就是遇到困难不能退缩，坚持下去，办法总比困难多；还有就是保持灵活性，适应变化。

“重实干、强执行、抓落实”研讨发言稿为全面贯彻落实党的十九大精神，树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、营造“干”的氛围、落实“干”的行动，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，做到一丝不苟，细致到位，超前工作，主动及时，不断提高服务质量。

时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命。

要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。

“重实干”是一种政治担当。

落实上级决策部署，是党员干部的基本职责。

聚焦实干，贵在盯紧目标、保持定力，坚持全市工作主线不动摇，任何时候都把发展抓在手上，坚定不移实施“五大战略”，做到不走神、不分心。

要发扬“钉钉子”精神，推动各项工作落到实处。

要把“重实干、强执行、抓落实”作为成就事业的基础。

“强执行”是一种优良作风。

任何一项工作，若想取得成效，必思于细、重于实、落于行。

强化执行是谋事创业的最好办法。

发展任务重，条件和基础制约因素多，没有苦干实干、超强的执行力，一切目标都会成为空谈。

强化执行要把主要精力放在“干”上，以“人一之、我十之”的工作劲头，真刀真枪、真做真为，把各项工作往实里做，往深里做，不浮在面上;要坚持问题导向，察实情，出实招，不做表面文章，不耍花拳绣腿;要沉下心来研究解决问题的措施和办法，积极创造条件，打开工作局面。

要把“重实干、强执行、抓落实”作为一切工作的目标。

“实”是检验工作成败的标准。

衡量工作干得怎样，标准只有一个，就是要看实效、重实绩。

抓落实就是要“为官一任，造福一方”，要多办实事，不能几年下来“山河依旧、面貌不改”。

全市广大党员干部，无论在何岗位、做何工作，都要尽职尽责、有所作为。

抓落实，必须树立科学的发展观和正确的政绩观，要把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上，把做事的落脚点放到办实事、求实效上，更加注重发展质量和效益，让群众更多地享受到改革发展的成果。

党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招，也是针对当前党员干部中存在的“佛系”心态、“油腻”干部、“帅锅”思维等现象的有力举措，对于我市这个资源型城市转型示范市，我们应该抓住这次机遇，坚持问题导向，转变思想作风，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，为我市的转型升级提供强劲动力。

抓落实是每个单位和党员干部的职责所在。

我们每位党员身上都有一份责任。

这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。

谨防“佛系心态”，培养重实干的精神状态。

所谓“佛系心态”，表达的是一种“有也行，没有也行，看淡一切，不求输赢”的心态，如果党员干部在工作中保持“佛系心态”，就会导致干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力大打折扣，有的干部深信“洗碗越多的人就会打破更多的碗，而从不洗碗的人则可以明哲保身”的“洗碗效应”，有的党员干部甚至将“微笑能解决很多问题，沉默能避免许多问题”奉为金句，认为这是官运亨通、扶摇直上的“秘诀”。

针对这些问题，我们一定要培养重实干的精神状态，党员干部的精神状态决定着工作状态。

斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。

我市经济社会发展长期在全省排名靠后，时间长了，党员干部难免会自暴自弃、放松要求，觉得干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，这些思想是要不得的。

一、转作风近几年来，在乡中心校的正确领导下，我校以开展创先争优活动、发展提升年活动为契机，大力加强作风和行风建设，教风学风有了根本好转，工作效能有了明显提高，但是，教师队伍中还存在一些“庸、懒、散、虚”等突出问题。

为此广大教职员工一定要统一思想，提高认识，把开展“转作风、抓落实、提质量”主题活动作为当前的重要工作任务来抓，抓紧抓好，要抓出实效。

“重实干、强执行、抓落实”发言稿：树立鲜明导向激励干部担当作为通xx县着眼激发干部干事创业活力，紧紧抓住树立鲜明用人导向这个关键，着力营造担当者作为、有为者有位的良好环境，为全县脱贫攻坚提供组织保证。

重实干，精准从优识别。

坚持重实干、强执行、抓落实，通过蹲点调研、实地走访，全方位、多角度、近距离精准识别发现担当作为的干部，准确把握干部履职能力和工作质量。

同时，坚持好干部标准，不断改进干部选任工作，从政治、作风和能力全方面综合进行考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，着力解决论资排辈、平衡照顾等影响担当作为者脱颖而出的突出问题，正确树立重实干的用人导向。

重基层，优化成长路径。

坚持实践导向和基层导向，把基层历练作为年轻干部实践锻炼的根本途径，积极推动评价考核权重向基层锻炼实绩倾斜，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的磨刀石和考察识别干部的主阵地，把基层一线和艰苦岗位作为培养年轻干部的主战场，积极调整选派47名基层经验缺乏的机关单位业务骨干、优秀年轻干部到深度贫困、环境复杂的村担任驻村帮扶队长和驻村帮扶队员，主动让年轻干部“接地气”，经历大事、难事、急事和复杂的事情，勇于触及矛盾，破解难题，坚持在处理各种矛盾、应对复杂局面、完成危难险重任务中增强政治能力、实践能力。

先后提拔重用脱贫攻坚一线优秀干部198名、占提拔干部总数的50.5%。

重实绩，强化结果运用。

认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“褒奖和重用四种人，惩戒和警醒三种人”的重要指示精神，突出政治标准，坚持事业为上，充分发挥考核的“指挥棒”作用，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，坚持有为者有位，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

大力推进不作为不担当问题专项治理，对懒政怠政亮出鲜明态度，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，逼促干部主动作为、必须作为。

习近平总书记指出:“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。

”这是习近平总书记对“真抓实干”作出的新的解释。

坚持真抓实干, 才能够攻克前进道路上的一切困难，推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的梦想。

求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容, 也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，当前正处于经济发展新时代，在新征程上更应该发扬“重实干、强执行、抓落实”的精神。

一、强化执行，提高进取意识。

事业是靠人实实在在干出来的，前进的道路是靠有担当使命的人一步一步走出来的。

要坚持实事求是，求真务实，积极进取，增强责任意识。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。

因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。

把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二、脚踏实地，树立实干作风。

天下大事必作于细，古今事业必成于实。

虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业；好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三、只争朝夕，提高办事效率。

因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬立即行动、马上就办的工作理念。

坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。

做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

小学党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨会发言稿
各位同志：
为了全面贯彻落实党的十九大精神，教育引导广大党员同志坚持干字当头、实字为先、效字以求，发扬求真务实，不干好、不干出成绩就誓不罢休的韧劲，我校党支部组织全体党员开展“重实干、强执行、抓落实”专题研讨会。

下面围绕“重实干、强执行、抓落实”思想在教师工作中的引领作用，结合自己的实践和切身体会，谈在教师工作中如何发挥实干精神，如何带头执行学校的规章制度，学习并提高自己的业务水平，如何把教育教学落到实处，发扬求真务实、真抓实干的作风，切实做好本职工作。

我们要做重实干、转作风、师德高尚、尽职尽责、遵守纪律、严于利己、服务为民的好老师，树立好人民教师的光辉形象，发挥好党员先锋模范作用。

杜鹤同志围绕“重实干强执行抓落实”谈了两方面内容：一是思想上要认识到作为人民教师要时刻牢记教书育人的使命，严肃师德师风，一切行动跟党走，一切行动听指挥；二是行动上要做到注重创设高效课堂，培养学生兴趣，撸起袖子加油干，为党的教育事业尽一己之力。

下面列举了在重实干、强执行、抓落实方面学校表率教师的个人事迹，指出重实干、强执行、抓落实是实现学校发展的需要，号召广大党员同志要埋头苦干，讲求方法抓落实，勇于克服困难，把重实干、强执行、抓落实作为党员履职尽责的本分。

作为党员，我们要树立正确的价值观念，实实在在把工作干好，一步一个脚印，坚持务实创新，敢于担当，从自己做起，从身边小事做起，真抓实干，开创工作新局面！
通过本次研讨，进一步增强了全体党员同志的责任感和使命感。

在今后的工作中,学校党支部的全体党员同志将更加严格地要求自己,不断增强工作主动性,不等不靠，任劳任怨，把工作落到实处！。

重实干强执行抓落实教师发言稿重实干强执行抓落实教师发言稿写一篇重实干强执行抓落实教师发言稿不难，一起来练练笔吧。

通过学习开展重实干、强执行、抓落实的专题研讨，我们倍感振奋和自豪，同时也想到了责任和担当。

下面是为大家收集有关于重实干强执行抓落实教师发言稿，希望你喜欢。

重实干强执行抓落实教师发言稿1各位领导、各位来宾：大家好!成为一名教师，是我孩提时代的梦。

于是，在人生的十字路口，我毅然选择了教师这个职业。

师范学校的生活转眼而过，怀着满腔的热情，带着十足的干劲，我踏上了三尺讲台。

一路走来，让我明白：教育是太阳底下最光辉的事业，而职责就是教育的光辉;教师是人类灵魂的工程师，而奉献就是教师的灵魂。

如果把教育事业比作一棵大树，那么对岗位的热爱就是它的树根。

我工作在一个爱岗敬业的环境中，青年教师满腔热忱地扎根于讲台，中年教师无怨无悔地扑在工作上，老教师默默地埋头苦干。

领导们严谨的作风、同事们敬业的精神，使我暗下决心：不追名誉，但求工作提高;不追利益，但求今生无悔。

如果说教育源于爱，那么它还基于一份职责。

常有家长对我说：“教师，我们的话孩子不听，他就听你的。

”这是家长和学生对我的信任，更凝聚着厚重的职责。

学高为师，身正为范。

我一向以教师的职业道德要求自我，时时处处做学生的表率。

仅有学而不厌，才能诲人不倦。

我进取参加业务学习，认真倾听每一节公开课，并且勤做笔记、踊跃讨论、书写心得。

我的学习还延伸到了网络上，我开通自我的博客，链接志同道合者的博客，挤出时间上网进入名师的空间，汲取他们先进的理念，学习他们科学的方法，广采他山之石，以此提高自我、完善自我，尽心尽力地教育好学生。

我爱学生，尤其关爱学困生，常常利用课余时间，陪他们聊天，打开他们的心扉，激发他们学习的兴趣，再注入知识的清泉。

我明白，在他们眼中，哪怕我只是朝他们微微一笑，摸摸他们的小脑袋，也会被看作是一种莫大的鼓励和认可。

我也是一个孩子的母亲，可每一天陪女儿的时间屈指可数，每当看到小家伙粘着我却又不能陪她时，我会十分心酸，但看到我的学生那灿烂的笑容，以及点滴的提高，我也会倍感欣慰。

开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动研讨发言眼前有了繁花，并不等于手中就有了鲜蜜。

为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。

当前，加快推进振兴发展，辽宁的“发令枪”已响，“施工图”已绘，“任务书”已明。

然而，科学完善的顶层设计只有通过“最后一公里”的探索实践，才能落地生根、开花结果。

不干，再好的思路也是枉然，再近的目标还是“遥远”。

“落实”二字，关乎作风、关乎能力，关乎人心、关乎成败。

只有全省每名领导干部都埋头苦干、真抓实干，才会有宏伟事业的壮丽雄浑。

振兴只争朝夕，落实难在方寸。

每个政策、每项举措，在落地过程中，都要面对纷繁复杂、盘根错节的“基层语境”。

这就要求我们，必须点对点、精准聚焦抓落实。

要聚焦问题，眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈，深入实际、深入一线，真正把情况搞清楚，把症结搞明白，采取有力措施，及时协调解决，确保各项工作任务按进度顺利推进。

要聚焦项目，每一个重大项目都要有“一名领导、一个团队、一张进度表”，一对一跟进，全程跟踪服务，确保加快建设，尽快投产达产。

压力即动力，明责促尽责。

理清责任链条、拧紧责任螺丝，才能有效解决“上热下冷”的温差问题。

这就要求我们，必须坚持“人到人”、压茬推进抓落实。

要强化责任意识、层层压实责任，做到每一项部署、每一项工作、每一个环节、每一件事情都有人抓、有人管、有人负责。

各地区各部门要按照省委、省政府的安排部署，进一步细化分解，列出落实举措，挂图作战、绩效对账。

各级领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责，身先士卒、率先垂范、亲力亲为，叫响跟我上、跟我干。

九层之台，起于累土。

日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。

这就要求我们，必须实打实、踏石留印抓落实。

要坚决摒弃不实之风，不弄虚作假。

思路要实，清晰明确，既符合中央要求，又符合工作实际，不能空对空、不切实际。

措施要实，要接地气，针对性和可操作性强，能够切实解决矛盾问题、推动事业发展。

工作要实，不急功近利、不急于求成，不做表面文章、不搞花拳绣腿，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一天接着一天干。

强执行抓落实发言稿《强执行抓落实发言稿》各位同仁：让我跟大家分享一下关于强执行抓落实的一些体会。

我记得有一次，我们公司接了一个非常紧急的项目，要求在很短的时间内完成。

当时任务看起来几乎不可能完成，但既然接手了，执行和落实就成了唯一的出路。

一开始，大家都有一种无从下手的感觉。

我们团队里有不同的声音，有的说任务太重，有的说时间太紧。

但我们知道，光抱怨是没有用的，关键是要行动起来。

我们首先进行任务分解，把大的项目目标一点点拆分成小的、可操作的任务。

然而，在执行过程中遇到了很多困难。

就像其中有一个技术难题，我们的技术人员反复研究，尝试各种解决方案。

那几天，技术部的同事几乎都没有离开办公室，困了就在沙发上打个盹儿。

有一种方法看起来好像行得通，可是又不确定是不是会带来其他的风险。

我们内部讨论，大家意见也不一致。

这时候，我们就是凭借着一种坚定执行任务的决心。

我们进行了小范围的测试，找了一些最有经验的技术人员反复评估风险。

虽然这个过程充满了不确定性，让人心里特别没底，但最终我们找到了一个可行的解决方案。

我的体会是，强执行抓落实首先要有明确的目标。

如果没有把项目分解到每个具体可执行的小目标，那我们肯定就像没头的苍蝇到处乱撞。

同时，遇到困难不能退缩。

就像我们解决那个技术难题当时也可以放弃，找个替代方案来应付。

可是我们知道，如果不彻底解决，后续会带来更大的隐患。

还有，及时沟通协调也特别重要。

团队成员之间要不断交流，这样才能保证每一个任务环节都能够落到实处。

我们不是一个人在战斗，每个成员都承载着完成项目的一份责任。

只有大家齐心协力，明确自己要执行的部分并且好好去落实，才能取得最后的成功。

对了还想提一下，在整个过程中，监督和反馈机制也必不可少。

我们会定期检查每个小任务的进度，遇到延迟或者问题马上想办法修正。

如果当时没有这种实时的监督反馈，很可能几个小问题越积累越大，那整个项目就失败了。

最后通过大家齐心协力的执行并且严格的落实，我们成功完成了那个项目这个项目的完成，让我深刻认识到强执行抓落实是干成任何一件事情的关键所在。

审计局“重实干、强执行、抓落实”专项行动推进工作会议精神发言稿
审计局“重实干强执行抓落实”专项行动推进工作会议精神发言稿一是强化责任意识。

要将“重强抓”专项行动作为审计工作的核心任务，严格执行审计实施方案，加强实施进度控制，牢牢把握时限要求，做到审深审透，确保专项行动任务优质完成。

二是全面履行审计职责。

以重大政策措施落实跟踪审计为引领，认真开展好财政民生投资企业经济责任领导干部自然资资产等各项审计，严肃揭示重大风险隐患和违纪违法问题，提出审计建议，着力发挥审计促发展反腐败的重要作用。

三是提高审计质量。

坚持依法审计，严格规范审计取证底稿编写项目审理等环节，做到事实清楚证据确凿定性准确程序合法处理恰当，确保审计结果经得起检验。

四是加强审计整改。

审计组要负责对审计查出问题的整改进行跟踪核实，对拒不执行审计决定弄虚作假的被审计单位要依法依纪进行责任追究，着力解决“屡审屡犯”问题。

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