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餐厅制度牌欢迎光临本餐厅！为了给您提供更好的用餐体验，我们制定了以下餐厅制度牌，请您遵守并配合。
一、用餐规定：1. 请您扶好坐好，合理用餐时间，避免浪费食物和时间。
2. 尊敬食物，遵守用餐礼仪，咀嚼细嫩、自觉排列碗筷、不乱扔食物和餐巾纸。
3. 不得阻碍用餐区域，避免对他人造成困扰。
4. 为了您的健康和安全，请勿在餐厅内吸烟或大声喧哗。
二、预订和排队：1. 如需预订餐位，请提前至少一天进行预定。
2. 由于座位有限，如因故未能按时到达，请提前告知餐厅，以免浪费资源。
3. 排队时请有序排队，避免拥堵和争抢。
三、服务条款：1. 我们将竭诚为您提供优质的服务，如果您对服务有任何意见或建议，请及时向我们反馈。
2. 如有需要，我们将提供针对特殊人群的服务，如儿童椅、无障碍通道等，请提前告知。
3. 为了保障食品安全和卫生，请勿携带宠物入内。
四、支付方式：1. 我们提供多种支付方式，包括现金、刷卡、移动支付等，请根据您的实际情况选择。
2. 如需开具发票，请直接向我们的服务员提出要求。
五、投诉和监督：1. 如遇到服务不满意或其他问题，请及时向我们的服务员反馈，我们将竭诚为您解决问题。
2. 如您对我们的服务有任何意见或建议，请通过邮件或电话反馈，我们将及时回复。
3. 我们将严格遵守相关法律法规，确保您的权益受到保护。
六、餐厅准则：1. 我们视食品安全为重要原则，所有食材均严格把关，确保食品的新鲜和质量。
2. 我们注重环境卫生，定期对餐厅进行清扫和消毒，保持整洁和舒适的用餐环境。
七、公平竞争：1. 为了保护消费者的权益，我们将遵守市场竞争规则，不参与任何形式的不正当竞争行为。
2. 如发现其他不合理竞争行为，请与我们联系，以维护公平竞争的市场环境。
请您遵守以上制度，并提供宝贵的意见和建议，帮助我们不断提升服务的质量和水平。
再次感谢您对本餐厅的支持和信任！祝您用餐愉快！。
公司规章制度牌尺寸
公司规章制度牌的尺寸一般是根据具体需求来确定的，通常会根据制度牌的内容和使用场景来决定尺寸大小。
一般来说，公司规章制度牌的尺寸一般有以下几种常见的规格：
1. A4尺寸：210mm x 297mm。
A4尺寸的规章制度牌适合用于办公室、会议室等场所，并且方便存放和携带。
2. A5尺寸：148mm x 210mm。
A5尺寸的规章制度牌比较小巧，适合放在桌面上或者挂在墙壁上，方便员工查阅。
3. B5尺寸：176mm x 250mm。
B5尺寸的规章制度牌相对于A4尺寸稍微大一些，适合内容较多的规章制度，方便员工阅读。
4. 8寸 x 12寸：203mm x 305mm。
8寸 x 12寸的规章制度牌尺寸较大，适用于放置在显眼位置，提醒员工遵守公司规章制度。
当然，具体的尺寸还会根据公司对规章制度牌的设计和使用要求而有所不同。
对于一些特殊的需求，可以根据实际情况进行定制尺寸，以满足特定的规章制度牌展示需求。
总之，公司规章制度牌的尺寸选择应根据具体情况来确定，要考虑到内容长度、使用场景等因素，以便实现最佳的展示效果。
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墙上挂的规章制度牌一、尊重他人1. 不得在公共场所大声喧哗，影响他人休息与学习。
2. 保持公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。
3. 禁止打架斗殴，保持社交秩序，遵守社会公德。
二、保护环境1. 珍惜水资源，不得恶意浪费用水。
2. 多种植绿植，保护自然环境，维护美好家园。
3. 不得乱涂乱画，损毁公共财产。
三、文明上网1. 不得浏览不良网站，传播不良信息。
2. 合理使用网络资源，不得恶意攻击他人。
3. 禁止利用网络进行违法犯罪行为。
四、守时守纪1. 遵守校园作息时间，不得迟到早退。
2. 不得翘课旷工，不得擅自离校。
3. 遵守规章制度，保持学习秩序，不得作弊舞弊。
五、团结友爱1. 不得在校园内形成小团体，排斥他人。
2. 互助互爱，共同进步，建设和谐校园。
3. 禁止传播谣言，破坏师生关系。
六、安全第一1. 遵守交通规则，不得横穿马路，乱闯红灯。
2. 防止火灾、溺水等意外事故，注重自我安全。
3. 禁止酗酒吸毒，保持清醒头脑，远离犯罪。
七、遵守纪律1. 不得违反学校纪律，不得干扰教学秩序。
2. 遵守考试制度，不得作弊抄袭，不得泄露答案。
3. 尊重师长，听从管理，维护校园良好秩序。
八、自律自强1. 爱护自己的身体，保持良好生活习惯。
2. 勤奋好学，积极参与课外活动，提高综合素质。
3. 坚持学习，不断进步，培养自己的独立思考能力。
以上规章制度是为了维护校园秩序，保障师生健康成长，促进学校和谐发展而设立。
希望广大师生员工认真遵守，共同努力，营造一个和谐美好的校园环境。
祝愿大家在这里学有所获，健康快乐成长！。
上墙制度牌尺寸
上墙制度牌的尺寸要根据实际情况来确定，一般来说，常见的尺寸通常为：
1. A4尺寸：纵向尺寸为297mm，横向尺寸为210mm；
2. A3尺寸：纵向尺寸为420mm，横向尺寸为297mm；
3. B5尺寸：纵向尺寸为250mm，横向尺寸为176mm；
4. B4尺寸：纵向尺寸为353mm，横向尺寸为250mm。
以上是常见的制度牌尺寸，当然，根据实际需要，也可以根据自己的要求来定制其他尺寸的制度牌。
制度牌是一种非常重要的宣传工具，在企业、学校、公共场所等地方广泛应用。
它可以用来宣传和传达相关的规章制度、安全知识、环境保护等内容。
为了保证宣传的效果，制度牌除了尺寸适中外，还需要具备以下几个要素：
1. 简明扼要：制度牌上的内容要简洁明了，避免使用冗长的语句。
应该用简洁的语言概括要点，让人一目了然。
2. 图文并茂：制度牌上可以配有相关的图标、图片或符号，以便更直观地传达信息。
图文相结合可以使制度牌更加吸引人的注意力。
3. 警示效果：制度牌上的内容应该有一定的警示效果，以便提醒人们注意相关的规定和要求。
可以通过采用突出的字体、颜色或符号来实现。
4. 易于理解：制度牌上的内容应该尽量用通俗易懂的语言表达，避免使用过于专业化的词语。
这样可以使更多的人理解和记忆。
5. 规范一致：制度牌的设计要保持一致性，尽量采用相同的字体、颜色和布局。
这样可以形成一种视觉上的统一感，增加记忆和辨识度。
总之，制度牌的尺寸要根据实际情况来确定，除此之外，还需要注意内容的简明扼要、图文并茂、警示效果、易于理解和规范一致等要素，以提高宣传效果。
幼儿园各种规章制度牌1. 入园及离园制度- 家长每年需提前报名入园，携带孩子的相关资料进行审核；- 家长需签订幼儿园入园协议，并交纳入园押金；- 孩子入园需进行健康体检，并按时完成相关疫苗接种；- 家长需按时接送孩子，迟到超过20分钟需缴纳相应费用；- 请假需提前书面通知幼儿园，并由园方审核；- 离园需提前一个月书面通知幼儿园。
2. 安全保障制度- 幼儿园每月进行一次消防演练；- 每周进行一次排查校园安全隐患，并及时整改；- 孩子外出活动需家长签字同意；- 发生意外事件需及时通知家长，并上级部门报告；- 保持教室通风，保证幼儿园环境卫生；- 每个教室配备急救箱和急救教师。
3. 教学管理制度- 每周颁发一次优秀幼儿奖，并在校园内公布；- 每周进行一次家长会，家长与老师共同讨论孩子的学习情况；- 每月进行一次家访，了解家庭环境对孩子的影响；- 每周进行一次孩子们的座谈会，让孩子们自由表达想法；- 孩子们的所有作品都会在校园内进行展示。
4. 行为规范制度- 孩子们需穿搭整洁干净的衣物；- 孩子们需按时完成作业，不得抄袭；- 孩子们需尊敬老师和同学，不得打架欺负其他同学；- 孩子们需爱护校园环境，不得随地吐痰乱扔垃圾；- 孩子们需保持文明用语，不得说脏话；- 孩子们不得带有危险物品进校园。
5. 其他规章制度- 幼儿园提供三餐营养餐食，家长需提前进行订餐；- 家长需配合幼儿园每季度的家长调查，以改善园方服务；- 家长需积极参与幼儿园的各类活动，如开放日、运动会等；- 家长需按照幼儿园规章制度积极配合幼儿园的工作；- 幼儿园保留对违反规章制度的家长和孩子进行相应处理的权利。
以上是幼儿园各种规章制度，希望家长和孩子们都能遵守，让孩子们在愉快、安全、健康的学习环境中茁壮成长。
感谢您的配合！。
单位工作制度牌一、总则第一条为加强我单位内部管理，规范员工行为，提高工作效率，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条我单位倡导以人为本，注重员工培训和激励，积极为员工创造良好的工作环境和发展机会。
第四条我单位坚决贯彻执行党的基本路线，遵守国家法律法规，积极履行社会责任，为社会和谐发展贡献力量。
二、工作时间和休息制度第五条我单位实行标准工作制度，员工每周工作5天，每天工作8小时。
第六条员工上下班应按时打卡，不得迟到早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第七条员工休息日和国家法定节假日按国家和地方政府规定执行。
第八条我单位实行带薪年休假制度，员工根据工作年限享受相应的年休假天数。
三、考勤制度第九条员工应严格按照规定的工作时间和岗位履行职责，不得擅离岗位。
第十条员工因病、事假需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第十一条员工请假期间，按照我单位相关规定计算工资和福利。
第十二条员工旷工一天，视为严重违反我单位规章制度，将按照相关规定予以处理。
四、岗位职责制度第十三条员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务。
第十四条员工应按时参加业务培训和学习，提高自身综合素质。
第十五条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，并提出解决方案。
第十六条员工应保守我单位的商业秘密，不得泄露给外部人员。
五、奖惩制度第十七条我单位对表现优秀的员工给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、晋升等。
第十八条员工在工作中出现失误，按照失误程度给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、降级等。
第十九条员工有以下行为之一的，予以辞退：1. 严重违反我单位规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害的；3. 未经批准，连续旷工超过一定天数的；4. 涉嫌犯罪，被追究刑事责任的。
六、福利待遇制度第二十条员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第二十一条我单位为员工提供住宿、餐饮、交通等必要的生活保障。
安全文明施工制度牌
尊重生命、安全第一
安全文明施工制度牌
1.施工前安全预控措施
本工地施工前，需进行全面的安全预控措施，包括但不限于：
2.严格遵守施工现场安全规范
为确保施工现场的安全性，本工地要求严格遵守以下规范：
3.施工操作规范
为确保施工操作的安全性，本工地要求施工人员按照以下规范进行操作：
4.应急处置措施
本工地针对可能发生的应急情况，制定了以下处置措施：
5.安全教育与培训
为提高施工人员的安全意识和应急处理能力，本工地将进行定期的安全教育和培训，包括但不限于：
6.安全检查与记录
本工地将定期进行安全检查，并记录以下内容：
7.违规与处罚
对于违反安全施工制度的行为，本工地将依法依规进行相应处罚，包括但不限于：
8.持续改进
本工地将持续改进安全施工制度，提高施工场所的安全性和文明程度，确保施工过程中无意外事件发生。
-本制度牌由工地管理部门负责制作和悬挂
-违反本制度牌的规定者将面临相应处罚
-请施工人员自觉遵守，共同维护工地的安全与文明。
规章制度牌尺寸是多大一、规章制度牌的尺寸标准1. A4尺寸规章制度牌：21*29.7厘米，适用于门口、办公室、会议室等小型场所使用，便于阅读和摆放。
2. A3尺寸规章制度牌：29.7*42厘米，适用于较大的场所，如大厅、走廊等，可以吸引更多人的注意。
3. A2尺寸规章制度牌：42*59.4厘米，适用于大型场所，如学校、医院、工厂等，内容较多或需要长时间关注的地方。
4. A1尺寸规章制度牌：59.4*84.1厘米，适用于室外广告牌、大型活动现场等场合，能够引人注目和传达清晰的信息。
以上是常见的规章制度牌尺寸标准，实际使用中可根据需要选取合适大小的规章制度牌，以达到最佳的效果和作用。
二、规章制度牌的制作规范1. 内容明确：规章制度牌的内容应当简洁明了，重点突出，避免冗长和繁复的文字，便于人们快速理解和接受。
2. 字体合适：规章制度牌的字体大小应当适中，一般建议使用宋体或黑体，字号不宜太小或太大，以保证清晰可见。
3. 图文结合：规章制度牌可以通过图文结合的方式呈现信息，图形和颜色的运用能够增加视觉效果和吸引力，有助于提高阅读和理解效果。
4. 色彩搭配：规章制度牌的色彩选择应当符合文明礼仪和视觉习惯，一般建议使用明快的色调，避免过于花哨或刺眼的颜色。
5. 材质耐久：规章制度牌的材质应当坚固耐用，能够经受长时间的风吹雨打和人为破坏，保持良好的外观和功能。
6. 安装牢固：规章制度牌的安装位置和方式要合理稳固，避免倾斜、脱落等情况发生，确保信息的正常传达和使用效果。
通过以上规章制度牌的尺寸标准和制作规范，我们可以更好地了解如何选择和设计规章制度牌，提升其在组织管理和秩序维护中的作用和效果。
规章制度牌虽小，却能传递很多信息和规范，对于促进组织的正常运行和提高工作效率具有重要意义，希望各机构和单位能够重视规章制度牌的制作和使用，为人们提供更加规范和便利的工作和生活环境。
制度牌模板制度牌是指为了规范组织内部管理而制定的一系列规定事项的文件，它可以作为团队内部的行为准则，帮助团队成员明确自己的职责和义务，维护团队的正常运行。
下面是一个制度牌的模板，供参考：制度牌一、团队宗旨本团队以团结、互助、共同进步为宗旨，积极参与和推动企业工作的开展，不断提高团队整体素质和创新能力，为达到团队目标而不懈努力。
二、团队原则1. 诚信守法：本团队严格遵守国家法律法规，坚持诚信原则，不得从事违法违规行为。
2. 尊重个体：团队成员之间要相互尊重，不得歧视或侵犯其他成员的权益。
3. 公平公正：团队成员在工作分配、评价和晋升等方面要坚持公平、公正的原则，不得以个人意志为转移。
4. 谦虚谨慎：团队成员要保持谦虚、谨慎的态度，虚心学习他人长处，理性看待自己的不足。
三、团队责任1. 团队目标：本团队的目标是根据企业的战略目标和发展规划，积极参与和推动工作，努力实现个人与团队的共同成功。
2. 个人责任：每个团队成员要明确个人职责，主动参与团队工作，不得怠工、辞职或逃离责任。
3. 集体责任：团队成员要保持合作、协调的关系，共同解决问题，为团队达成目标做出贡献。
四、团队行为准则1. 工作效率：团队成员要高效工作，按时完成任务，不得拖延、敷衍塞责，确保工作质量。
2. 沟通合作：团队成员要保持良好的沟通和合作能力，积极与他人交流，共同解决问题，避免任何形式的暴力和冲突。
3. 保密原则：团队成员要遵守保密原则，不得将团队内部信息泄露给外部人员。
4. 讲究卫生：团队成员要保持个人卫生和工作环境整洁，做到有条不紊。
5. 自我提升：团队成员要不断学习、提升个人能力，为团队发展做出更大的贡献。
五、违纪处分任何违反团队制度的行为，将会受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降级或开除等处理方式。
六、制度变更与解释任何团队制度的变更和解释权归团队领导层所有，团队成员可以通过团队正式渠道提出建议和意见，由团队领导层进行统一决策。
红线管理制度牌一、总则为了规范组织内部管理，加强对员工行为的监督和指导，保障企业的正常运转和发展，特制定本《红线管理制度牌》。
本制度牌适用于本企业的全体员工，包括但不限于管理人员、办公人员、生产人员等。
员工在工作过程中应严格遵守本制度牌的规定，否则将接受相应的处罚。
二、遵守红线1. 公司的禁止性行为，即红线，是指在工作过程中有悖于企业利益、影响企业形象和稳定的行为。
员工必须严格遵守以下红线规定：（1）严禁泄露公司机密信息，包括但不限于商业机密、客户信息、财务数据等；（2）严禁利用职务之便谋取私利，参与不正当竞争等违法行为；（3）严禁违反劳动纪律，包括但不限于旷工、迟到早退、擅离岗位等；（4）严禁违反公司规章制度，包括但不限于违反公司安全规定、环保规定等；（5）严禁对公司财产进行挪用、私用、浪费等行为。
三、违规处理1. 一旦发现员工存在违反红线行为的情况，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
2. 对于严重违规的员工，公司将追究其法律责任，并保留追究其经济赔偿责任的权利。
3. 公司将建立健全的违规处理程序，明确处理流程和责任人，确保处罚公正、透明。
四、管理责任1. 公司管理人员应加强对员工的红线教育和监督，及时发现并处理违规行为。
2. 红线管理制度牌应在公司内部广泛宣传，确保员工了解并遵守相关规定。
3. 公司应建立健全的制度和机制，加强对员工的日常管理，预防违规行为的发生。
五、附则本《红线管理制度牌》自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经公司相关部门审批。
本制度牌的解释权归本公司所有。
制定单位：XXX公司制定时间：XXXX年XX月XX日以上就是本公司《红线管理制度牌》的内容，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和发展。
材料部统计、料账员岗位职责1、按照上级规定的物资统计制度、统计范围、计算口径、报送期限拟定实施细则：准确、及时、全面汇编物资统计报表，写好有分析的文字说明，报送上级机关，并提供总公司领导了解物资动态，发挥统计参谋作用。
2、建立物资统计台账，及时记录物资收发动态及库存储备升降，为计划员安排进货或调剂外拔提供依据。
3、经常深入工段、车间、仓库了解工地储备，检查材料消耗定额执行情况，分析材料节约或超支情况和原因，研究制定节约降耗措；配合计划员进行年度（竣工）工程项目的物耗分析。
4、建立料账、记录收发动态及来往账务，审核传递各项凭证，定期编报库存余额报表，及时与财务部门结算料款，定期核对账目；掌握材料资金合理使用，加速资金周转。
5、参加编制材料目录计划价格，汇编采购用款计划，配合进行材料成本经济活动分析，降低采购成本和仓库保管费用。
采购员岗位职责1、严格按照采购计划所列品种、规格、型号、数量、价格、供应时间办理，无权变更或盲目采购，如需变更时，必须经过批准。
2、在执行采购任务时，应遵循物资纪律和市场管理有关规定，不徇私情，不谋私利。
3、熟悉物资供应渠道，了解市场信息，按照地方（市场）规定的有关专业专卖公司（或供货单位）报送采购计划，办理订货购货提货。
4、建立采购登记台账，记录采购计划完成，情况，进行采购成本的计划与实际对比，开动脑筋及时总结经验，降低成本，随时收集产品资料。
5、编报采购用款计划，管好采购资金、专款专用，不得挪用。
完成采购任务后，及时向财务部门办理报销结算，定期核对往来账目。
6、协助做好清仓利库工作，努力处理和推销积压物资，减少资金占用，以求物尽其用。
材料会计岗位职责1、根据审核无误的原始凭证，建立总分类，保证原始凭证内容完整，提供真实的会计信息。
2、建立健全各类材料明细账，按照分类、编号、名称、计量单位、规格设立帐页，账册记载必须根据审核无误的原始凭证（如采用电子计算机记账，应与总账记账方法保持一致）：记账必须清晰、无误。
3、根据审核无误的原始凭证及时在账簿中进行登记，保证会计信息的及时性。
4、为防止会计信息流失，收料单、领料单、调拨单等相关单据应定期装订成册、建立档案。
5、定期与仓库保管帐核对，二者数量结存应想等，料帐库存金额与财务部门的金额相符。
6、及时向财务提供原始凭证、材料消耗、材料摊销等会计信息，保证项目了解、掌握材料使用状况，统筹全局，合理调配材料。
材料部长岗位责任制1、贯彻执行国家有关物资的方针、政策、法令和上级管理制度、制定项目物资管理实施细则，负责本部门的业务工作。
2、根据施工生产需要，编制材料采购供应计划，经审核后，组织市场调查，寻价并按时保质、保量地组织物资采购供应，确保施工生产顺利进行。
在保证生产需要前提下，尽量压缩采购和储备量，降低储备资金占用，减少库存积压浪费，加速资金周转。
3、组织推行主要材料限额领料制度，加强量差控制，降低用料成本:加强价差控制，降低材料供应成本。
定期组织分析节超原因，提出改进措施。
4、规范仓库管理，督促做好物资验收、发放、保管工作，严格做好物资验收和发放计量以及地材计量收方，对分包执行材料限量调拨：控制发料，降低材料消耗，减少使用浪费。
5、督促做好库房安全工作，做到防火、防潮、防盗、放损坏变质，保持库容清洁，材料堆放有序，做到五五摆放、四号定位，永续盘点，四清月结，做到帐卡物相符。
6、组织建立健全各种物资统计台账，定期编报各种物资统计报表，及时与财务对账，做到账账相符，帐物相符。
及时反映货款支付及欠款情况。
7、推行开展个人工具领用卡交旧领新，丢失赔偿制度和修旧制度、废旧物资回收工作。
8、组织业务熟练的材料人员，组织业务培训，提高材料人员素质和管理水平。
9、确保IS09002质量管理程序在本部门运行。
保管员岗位职责1、认真按照材料收发制度，根据正式发料凭证，办理入库、出库手续，不准使用白条，不准受理私人领借，自己也不准动用经管物资。
2、严格验收、发放物资、认真核对收料凭证（订货合同、货运单、发票、质量证明书等），逐项核对无误，检斤点数入库，做到迅速准确无误使用；发放物资必须根据调拨单、发料单、限额领料单等正式，凭证严禁使用白条。
3、每次使用完收发作业，立即登记料卡账册，记录动态，日清月结，实行永续盘点，年终全部盘点，定期与财务部核对库存余额，做到账、料、卡相符，按照上级规定编报收发动态表。
4、经常检查仓库库房安全，防水防火防盗，防损坏变质，保证库存物资完整无损：保持库存整齐清洁，存放物资有条有序，做到五五摆放、四号定位，方便盘点发放，及时维护保养。
5、保管人员工作调动，必须认真办理交接手续，清点库存核对帐卡，接收人员确认无误后，方可调离仓库，以明保管责任。
6、严守工作岗位，遵循作息时间，库存物资应予以保密，不准随便告知无关人员。
未经批准，非保管人员不得进入仓库。
7、面向生产，为生产服务，尽量做到大宗材料实行计划送到工地（车间），使生产工人少占领料工时，提高服务质量。
8、工地仓库要求做到工完料清场净，剩余料具清点退库入账，保养维修，加强管理。
9、做好材料贮存标识工作。
安保部专职安全员岗位职责1、遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。
2、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。
3、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事。
决不姑息，敢于阻止和教育。
4、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂时停工，报公司处理。
5、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者惊醒处罚，对安全先进者报公司奖励。
6、发上工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。
7、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，做好安全技术交底，安全工作记录和有关资料档案管理工作。
治安、保卫、消防岗位1、认真贯彻上级有关治安保卫和消防方面的方针政策、法规和规章制度，搞好项目经理部的治安保卫和消防工作。
2、进行法制宣传，防止和控制刑事案件、治安案件和职业违法犯罪案件的发生，发生案件及时报告和配合公安机关查破。
3、负责项目经理部治保组织管理工作，充分发挥其作用，确保工地和生活区的安全。
4、负责项目经理部治安综合治理的具体工作。
5、组织落实防火责任制，负责群众必义务消防组织的管理。
6、负责项目经理部消防器材的管理，防火标志设置，保持其醒目、完好。
7、组织项目的防火教育和检查，有火险隐患记录。
有整改措施，事故上报及时，处理坚持“三不放过”原则。
8、做好预防为主，加强宣传、教育好职工的防火意识。
9、主动和当地所属公安局联系，协助公安局做好本标段的治安保卫工作。
10、严格控制案件的发生，圆满完成刑事案件的目标管理。
消防保卫制度1、认真贯彻“预防为主，消防结合”的消防方针，制定消防安全措施或火灾应急预案，建立消防安全责任制，配合或培训合格的消防人员。
2、施工现场易燃、易爆物品严格按照有关规定存放在安全区域内，分类存放，严格领发手续，施工中产生的各类燃渣物必须及时清理，定点存放。
3、职工宿舍，仓库等临时设施必须符合消防规定。
留有平整、通畅的消防通道，并配有一定数量的消防器材和设施。
配电房、塔吊操作室，施工电梯笼内等必须配备灭火器材。
4、爆炸物品必须严格按照《爆破操作规程》进行管理。
乙炔瓶、氧气瓶与施焊作业的距离（包括明火）不得小于10米。
气瓶应分类存放在室内，不得露天暴晒。
5、施工现场及职工宿舍严禁明火，必须明火时须经主管部门批准。
操作时派专人监护。
职工宿舍照明用安全电压，不得私接电源。
私烧电炉不得卧床吸烟。
6、消防器材及工具不得挪作他用，并设专人管理，定期检查检测或更换，发现火情时立刻组织人员扑救，并拨打“119”报警电话。
7、凡进入施工现场的作业人员必须按照有关部门的规定，到工地所有辖区的派出所办理暂住手续。
严禁有不良劣迹人员进入工地务工。
严禁在工地从事非法活动。
8、施工现场必须加强治安管理，认真落实治安责任制和各种规章制度，工地要设门卫室和保卫人员，做好工地夜间巡回检查，加强节假日的“四防工作”。
9、上班期间严禁酗酒，严禁社会、工地打架斗殴，维护社会稳定坚决同各类违法犯罪行为作斗争。
项目部工作人员安全生产职责项目部（施工队）工作人员应牢记“安全第一，人人有责”的原则，对各自岗位上的安全生产工作负直接责任，其安全生产职责是：1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，切实履行各自的安全责任。
2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各自工作岗位上的安全生产工作；3正确分析判断和处理各种事项苗头，把事故消灭在萌芽状态；4发生事故时，应及时、如实地向上级领导报告，并积极主动地参加应急救援工作；5、妥善保管、正确使用种防护器具和消防器材等，保持工作环境整洁，文明办公；安保部岗位职责1、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电，施工机械的验收。
2、监督、检查操作人员的遵章守纪及落实安全技术、环保措施交底情况，对施工全过程的安全实施监督，并做好记录。
3、掌握安全动态，及时发现事故苗子。
4、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
5、对进入现场使用各种安全用品及机械设备，配合相关部门进行验收检查工作。
6、对施工现场的用电设备，按要求验收并进行日常安全用电管理。
7、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程安全状况。
8、负责一般事故调查、分析、提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制定和纠正预防措施，防止事故再次发生。
9、负责汇总、编制本项目《环境因素调查评价》、危险源辨识及风险评价表》以及相应的应急预案，由项目总工审核，经项目经理签字后报本单位安全科。
10、负责监督见哈重大危险源和重要环境因素管理措施或管理方案的落实情况。
11、负责汇总形成本项目的《重要环境因素合规性评价表》报本单位安全科。
安保部部长岗位职责1、贯彻执行有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护的法律、法规、条例及成武高速高速建设单位的有关制度。
2、制定本部门质量、安全管理目标。
3、负责工区信誉评价工作的组织、检查、评比工作。
4、定期组织安全、质量和安全文明工地创建大检查，对检查出的文图提出处理意见。
并指定专人跟踪验证整改情况。
5、负责组织对安全质量事故的调查处理。
6、配合好业主、总监办、监理和项目部的日常检查工作。
7、落实项目经理部指定的年度创优规划。
8、对本部门的各项业务工作定期总结，提出整改意见。
9、完场领导交办的其它工作。
安保部安全生产职责安全部是项目部安全生产的主管部门。
对本项目部所承建工程的安全生产、安全施工负全面管理责任。
其主要职责是；1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在项目经理、副经理和项目总工程师的领导下，负责项目部的安全生产这里工作；2、组织制定、修订项目部的各项安全生产管理制度，并检查执行情况，督促检查各分项和专项安全技术措施方案落实情况；3、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门随时查出隐患制定防范措施，检查隐患整改如下；4、负责职工的劳保用品发放管理和安全设备设施的使用管理，并及时编制采购计划；5、深入施工现场，检查解决有关安全为问题，纠正违章指挥，违章作业。
