体检项目清单

■常规体检项目1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统2、外科：脊柱、皮肤、淋巴结、四肢关节、乳腺、甲状腺、肛门直肠、前列腺、泌尿生殖器、腹股沟3、妇科：外阴、阴道、宫体、附件、阴道涂片、病理检查4、眼科：视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底5、耳鼻喉科：听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉6、口腔科：唇、腭、牙齿、牙龈、口腔粘膜、7、心电图8、B超：肝、胆、脾、肾9、胸部透视10、化验（1）谷丙转氨酶、澳抗（2）血糖（3）血脂：胆固醇赶甘油三酯（4）胎甲球（5）肌酐、尿素氮■各项体检项目的临床意义体检项目意义常规体检项目内科（视、触、叩、听）胸廓：有无异常胸廓，多见于慢性消耗性疾病及维生素D缺乏的人群等肺与胸膜：了解呼吸音、有无罗音与炎症等心脏：及早发现心脏疾病肝脏：通过触及肝脏的质地，可以了解肝脏的性质，在正常情况下，肝脏质软，慢性肝炎时质韧，肝硬化肝脏质硬，还通过有无压痛，肝脏是否病变。

脾脏：是否肿大或肿大的程度，了解除无感染、充血、肿瘤等肾脏：大小、硬度及移动度等，预防肾肿瘤血压：测定血液在血管内流动对血管壁产生的侧压力，判断高血压及低血压外科淋巴结：各浅表淋巴结有否异常增大等甲状腺：可及早发现囊肿，肿瘤等女性乳房：可及早发现小叶增生，乳房癌等肛门：可及早发现痔，肿瘤等角膜：注意透明度，有无白斑，溃疡等巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着辩色力：了解有无色盲、色弱五官科耳：简易听力检查鼻：有无肿瘤的产生咽：诊断有无急慢性咽炎鼻：判断急慢性鼻炎有价值舌：观察舌质，舌苔扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等心电图对各种心律失常的诊断有价值对心肌梗塞的诊断有较高的准确性对心室肥大，心肌病等诊断有较大的帮助帮助了解某些药物和电解质紊乱对心脏的影响B超对肝、胆、胰、脾、肾的诊断有较高的价值胸透及早发现胸部肿瘤血常规红细胞——贫血或异常增多，白细胞——有无感染、放射性损伤、过敏性疾病等血小板——了解造血功能，出血时间的评估等尿常规颜色，透明度及比密等，早期发现肾病，糖尿病等空腹血糖可初步筛查糖尿病血脂（甘油三脂+胆固醇）测定了解体内总胆固醇、甘油三脂在体内水平，进一步指导日常饮食及治疗，降低冠心病血管硬化等的发生，减少高血压进一步演变。

健康管理
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快乐养生 2011.02（中）时用葡萄柚和柠檬精油；眼睛干痒用茶树精油；如果头痛可用薰衣草精油缓解。

自备健康饮品
喜欢喝茶可选择普洱、六堡茶，兼具健身和美容的功
效。

绿茶虽然有更多的保健作用，对于体质偏寒的女性来说并不适合。

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随着人们健康意识的不断加强，越来越多的人开始通过定期体 Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。

西部计划志愿者体检项目为了保障西部计划志愿者的身体健康，提高志愿服务的效率和质量，我们特别开展了西部计划志愿者体检项目。

本项目旨在对志愿者进行全面的体检，及时发现和处理潜在的健康问题，确保志愿者在服务过程中能够健康、快乐地工作。

一、体检内容。

1. 体格检查，包括身高、体重、血压等基本指标的测量，以及头部、颈部、胸部、腹部、四肢等部位的体格检查。

2. 血液检查，对志愿者的血液进行常规检查，包括血常规、肝功能、肾功能等项目。

3. 心电图检查，对志愿者的心脏功能进行检查，排除心脏疾病的可能。

4. 肺功能检查，对志愿者的肺部功能进行检查，确保呼吸系统正常。

5. 眼科检查，对志愿者的视力进行检查，保证志愿者在服务中能够清晰地观察和工作。

6. 口腔检查，对志愿者的口腔健康进行检查，确保口腔健康，预防口腔疾病。

二、体检流程。

1. 预约体检时间，志愿者需提前预约体检时间，确保医院能够安排充足的医疗资源。

2. 到达医院，志愿者需准时到达医院，携带有效身份证件和志愿者证明。

3. 填写资料，志愿者需填写个人基本信息和健康状况等相关资料。

4. 进行体检，按照医生的指引，志愿者依次进行各项体检项目。

5. 等待结果，体检结束后，志愿者需等待医生出具体检报告。

6. 结果反馈，医生将根据体检结果，对志愿者的健康状况进行评估和建议，并提供必要的治疗方案。

三、注意事项。

1. 志愿者需保持良好的心态，积极配合医生进行体检。

2. 在体检前一天，志愿者需避免饮酒和熬夜，以确保体检结果的准确性。

3. 若有长期服药或患有慢性疾病的志愿者，需提前告知医生，并携带相关的病历和用药清单。

4. 若体检中出现不适或异常情况，志愿者应立即告知医生，以便及时处理。

四、体检后的处理。

1. 根据医生的建议，志愿者需按时进行治疗和康复，确保身体健康。

2. 志愿者需将体检报告保存好，作为日后健康管理的参考依据。

3. 对于发现有健康问题的志愿者，我们将提供必要的帮助和支持，确保其能够尽快康复。

离职体检实施细则一、体检时间规定1.1 员工在提出离职申请并得到批准后，应在离职前一周内完成体检。

1.2 体检时间一般安排在每周一至周五的上午8:00至12:00，下午13:30至17:00。

1.3 如遇特殊情况需调整体检时间，应提前与人力资源部及体检机构沟通协商。

二、体检项目清单2.1 基本项目：身高、体重、血压、心率、视力、听力、口腔科检查。

2.2 血液检测：血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。

2.3 影像学检查：胸部X光、心电图。

2.4 特殊岗位可能还需增加相应的专项检查项目。

三、体检机构要求3.1 公司指定的体检机构应具备相应的医疗资质和条件，保证体检质量和员工隐私。

3.2 体检机构应严格按照国家相关标准和规定执行体检项目。

3.3 体检机构需定期向公司提供体检报告统计和分析，以便公司对员工的健康状况有所了解。

四、体检流程说明4.1 员工在收到离职体检通知后，应在指定时间内到达体检机构。

4.2 员工到达体检机构后，应首先进行登记并领取体检表。

4.3 员工应按照体检表的指引，逐项完成所有体检项目。

4.4 体检完成后，员工应将体检表交回给体检机构的工作人员。

五、报告提交时限5.1 体检机构应在员工完成体检后的3个工作日内出具体检报告。

5.2 体检报告应以电子版和纸质版的形式同时提交给公司人力资源部。

六、特殊情况处理6.1 如员工在体检中发现患有严重疾病或传染病，应立即通知公司人力资源部，并按照公司相关规定进行处理。

6.2 如员工因特殊原因无法按时参加体检，应提前向公司人力资源部及体检机构说明情况，并协商安排补检时间。

七、员工权益保障7.1 公司对员工的体检结果应予以保密，未经员工本人同意，不得向第三方透露。

7.2 如员工对体检结果有异议，有权要求体检机构进行复查或提供解释。

八、违规处理办法8.1 如员工在体检过程中有弄虚作假、隐瞒病史等行为，一经查实，将视情节轻重给予相应处理。

8.2 如体检机构在体检过程中存在违规行为或失误，导致员工权益受损，公司将追究其责任并要求赔偿。

入职体检报告什么样算合格全国体检预约平台入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。

这是非常重要的一项内容。

入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。

那么，入职体检报告包括哪些项目?实验室检查1.抽血化验2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。

心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透：心、肺、膈疾病检查。

3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。

4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。

其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。

如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。

通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。

本文来源：苏州入职体检/0512/cl/t40金子校招入职体检清单请根据各公司目前入职体检类的实际实施情况，填写下面信息。

请12月23日提交，谢谢！体检机构名称：地址：联系方式：1篇二：体检报告单的超全解读体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。

体检项目有哪些是必查的体检项目一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要作的检查要根据个人的具体情况而定。

体检项目有哪些是必查的?本文是店铺整理体检必查的项目的资料，仅供参考。

体检必查的项目1、体格检查。

检查内容:身高、体重、血压配合现场物理检查,了解身体的基本情况。

临床科室2、外科常规检查。

检查内容:皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检。

3、内科常规检查。

检查内容:心、肝、脾、肺、神经系统等检查。

4、血常规。

检查内容:血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查。

5、肝功能。

是否携带者或已受感染。

6、肝功能三项。

检查内容:谷草/谷丙转氨酶,可了解肝功能是否有受损。

7、肾功三项。

检查内容:C r e a、B U N、U A,可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病。

8、血脂四项。

检查内容:甘油三脂、胆固醇,可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等。

这是每个医院最基础的体检项目。

不同的人体检有哪些项目体检常规内容主要包括三大部分：一是一般体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科的专科检查;二是功能检查，包括心电图、X光、B超(包括肝、胆、脾、肾和生殖系统)等影像学检查;三是化验检查，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项。

此外，还有肿瘤三项(甲胎蛋白、EB 病毒、癌胚抗原)检查等。

目前，一般体检机构提供的都是“套餐式”的服务，其内容往往是根据价格的不同来制定的，价格越高，体检的项目越多。

然而实际上，科学的体检并不一定要项目多，“大包大揽”不一定能做到有的放矢。

只有针对性地选择体检项目，才能做好对疾病的预警。

1、男女有别男人和女人除了在生殖系统上的显著差异外，激素和生活方式等差异也会造成男女的诸多不同。

女性一般到了30岁，要做第一次乳房检查;50岁的时候，还要做乳房造影检查，或者40岁就开始做。

而宫颈涂片的检查，要求在18岁(或者性行为以后)做第一次检查。

开吊车操作证体检表淮安
以下是可能包含在开吊车操作证体检表中的一些项目：
1. 肺功能测试：包括肺活量、呼气峰流速等指标，用于评估呼吸系统的功能和健康状况。

2. 心电图检查：通过电极贴在胸部记录心脏电活动，用于评估心脏功能和排除心脏疾病。

3. 血压检查：用血压计测量血压值，包括收缩压和舒张压，用于评估心血管系统的健康状况。

4. 视力检查：包括远视力和近视力等项目，用于评估视力情况是否满足操作吊车的要求。

5. 听力检查：通过听力测试仪测量听力阈值，用于评估听力是否符合操作吊车的要求。

6. 神经系统检查：包括肢体力量、反应速度等项目，用于评估神经系统的功能和判断操作能力。

7. 脊柱检查：包括脊椎弯曲、脊柱畸形等项目，用于评估脊柱健康状况是否适合操作吊车。

8. 全身体格检查：包括身高、体重、步态、指关节活动度等项目，用于评估身体整体健康情况。

请注意，具体的体检项目和要求可能会因地区和机构的不同而有所差异，建议您在前往体检前咨询相关机构或医疗机构，以获得最准确的体检要求和项目清单。

报价单宁波天一健康体检中心团购体检项目清单发件人：电话：传真：收件人：电话我中心根据您的工作特点以及您提出的具体体检要求，专门为您设计的体检组合如下，希望该设计方案能够满足您的要求。

价格：468优惠：228餐前检查：体检项目功能简述测量身高、体重、血压据此综合判断其他体检项目的检查结果是否正常采血一次性采血针材料真空管常规生化检查：抽血用于实验室检查血常规许多全身性疾病可以从该检查中发现早期迹象。

例如，感染性疾病会使白细胞的数值和分类发生变化；血小板减少导致人体出血后不易止住，而血小板增高又会增加血栓发生的可能性-----------------。

尿常规该项检查是筛查泌尿系统疾病简单并且准确的方法。

例如，糖尿病、肾炎等疾病均可在该项检查中发现早期异常。

肝功能谷丙转氨酶（ALT）在血清中的数值代表肝细胞受损程度。

谷草转氨酶（AST）存在于肝脏、心脏、脑部或血球等器官或细胞。

偏高代表这些部位有可能发生病变。

总胆红素（TBS）用于黄疸类的鉴别，反映肝细胞程度和判断愈后。

直接胆红素总蛋白用于检查营养状态、肝脏功能、肾脏功能、感染症。

白蛋白（ALB）肝脏疾病、腹泻、营养失调等情况白蛋白会减少。

球蛋白（GLO）在感染、肝病、肾病、自身免疫疾病时均会发生增减。

白蛋白/球蛋白（A/G）重症慢性肝炎、肝硬化时，白蛋白、球蛋白比值降低。

肾功能尿素氮（BUN）是肾脏滤过代谢的最终产物，当肾功能障碍时，产物无法适当排出，此时血清中之尿素氮数值升高。

肌酐（CR）测定肌酐是得知肾脏排泄功能的尿酸（UA）用于痛风检查血糖餐前血糖（GIU）是筛查糖尿病最基本的方法。

血脂总胆固醇（TC）体内最具代表性的脂肪。

当血清中胆固醇含量过高，易引起高血压、动脉硬化、脑中风。

甘油三酯（TG）大多来自酸酵类及碳水化合物（米饭、面包等谷类），当数值偏高，则易患动脉硬化、心肌梗塞肿瘤标志物检测甲胎蛋白（AFP）定性原发性肝癌及其他肿瘤的血清标志癌胚抗原（CEA ）定性广谱肿瘤标志，尤其大肠癌和消化道肿瘤腹部彩色B 超 主要检查八大部位，包括：肝脏、肝內胆管、总胆管、胆囊、肾脏、肝门静脉、胰脏、脾脏。

常规健康体检工程常规检查哪些工程常规健康体检工程1、葡萄糖(血糖Glu)：--增高：生理性增高见于餐后1~2小时、情绪紧张等;注射葡萄糖或肾上腺素后、胰岛素缺乏(糖尿病)、颅内压增高、脱水等。

--减低：生理性减低见于饥饿、运动等;胰腺癌、注射或口服过量胰岛素或降血糖药物、严重肝病等。

2、尿素氮(BUN)：--增高：各种原因引起脱水、休克、心功能衰竭的肾前性病理性增高、各种肾脏疾患所致的肾功能不全或衰竭、尿路梗阻等。

--减低：严重肝病、肝坏死等。

3、甘油三酯(TG、TRIC)：--增高：冠心病、糖尿病、肾病综合征、先天性脂蛋白酶缺陷、脂肪肝等。

--减低：甲亢、肝功能严重衰竭等。

4、高密度脂蛋白(HDLC)：--减低：冠心病、动脉粥样硬化。

因其称为冠心病的保护因子，故增高时反有益。

5、尿酸(UA URIC)：--增高：痛风、白血病、多发性骨髓瘤、红细胞增多症、肾功能减退、子痫、中毒性肝病等--减低：遗传性黄嘌呤尿症等。

6、总胆固醇(Tch、CHOL)：--增高：动脉粥样硬化、肾病综合征、胆总管阻塞、糖尿病、粘液性水肿等。

--减低：甲亢、恶性贫血、溶血性贫血等。

7、低密度脂蛋白(LDLC)：--增高：高脂血症、动脉粥样硬化症。

因其称为致动脉硬化脂蛋白，故减低时反有益。

8、甲胎蛋白(AFP)：--增高：肝癌、肝硬化、恶性畸胎瘤、肝母细胞瘤、卵黄囊肿瘤、急性肝炎、重症肝炎恢复期等。

9、丙氨酸氨基转移酶(ALT) 天门冬氨酸氨基转移酶(AST) --增高：肝胆疾病、心血管疾病、服用损肝药物、饮酒过量等。

10、乙肝“二对半〞 HBsAg和HBsAd(乙肝外表抗原和抗体)：HBeAg和HBeAd(乙肝e抗原和抗体); HBcAb(乙肝核心抗体)。

以上即为乙肝的“二对半〞，正常均阴性。

11、EB病毒壳抗体(VcA-I-gA)：--阳性：EB病毒感染、鼻咽癌。

12、癌胚抗原(CEA)：--增高：结肠癌、直肠癌、胰癌、胆管癌、胃癌及其他癌症，吸烟的老年男性有增高倾向。

⼀般新员⼯⼊职体检项⽬有哪些？⼀般新员⼯⼊职以后的体检项⽬主要就是⾎常规，肝功能，⼼电图，外科，内科，眼科等这些，其实法律上没有什么太过明确的规定，基本上是筛查新⼊职的这些员⼯，有没有什么重⼤恶性传染病的，所以员⼯本⼈也要正确理解⼊职体检这回事。

⼀、⼀般新员⼯⼊职体检项⽬有哪些?1、⾎常规18项2、肝功能：⾕丙转氨酶、⾕草转氨酶检查肝功能最直接的指标。

3、⼼电图：检查⼼脏最常⽤的⽅式。

4、胸透：⼼、肺、膈疾病检查。

5、外科：检查⽪肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节等有⽆异常。

6、内科：⼼、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

7、眼科：视⼒、眼睑、结膜、眼球、⾊觉、眼底、裂隙灯检查等。

⼆、⼊职的⼿续主要有哪些?1、填写《员⼯履历表》。

2、发放向新员⼯介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司⼯作知识，要求其通过公司内部⽹络了解进⼀步情况。

3、按照《新员⼯⼊职⼿续清单》逐项办理⼊职⼿续。

4、确认该员⼯调⼊⼈事档案的时间。

5、向新员⼯介绍管理层。

6、带新员⼯到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员⼯的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员⼯通讯录。

9、签订《》三、⼊职后⼀般是多久?根据《》第⼗九条规定，三个⽉以上不满⼀年的，试⽤期不得超过⼀个⽉;劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过⼆个⽉;三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过六个⽉。

同⼀⽤⼈单位与同⼀劳动者只能约定⼀次试⽤期。

以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个⽉的，不得约定试⽤期。

试⽤期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试⽤期的，试⽤期不成⽴，该期限为劳动合同期限。

在法律上并⽆明确的规定⼊职体检的项⽬，这也得看员⼯本⼈参加的到底是什么性质的⼯作，就像是报考公务员的话，那么体检可能就⽐较严格，还有⼊伍征兵。

⼀般公司都是正式决定聘⽤哪些员⼯之后，在办理⼊职以后才会通知这些员⼯进⾏体检的。

For personal use only in study and research; not for commercial use科普：0-6岁儿童体检项目清单很多爸妈都有这样的疑问，孩子要体检应该要做哪些项目呢？看完下面的0-6岁儿童体检项目清单就清楚啦！0~6个月★生长及营养评价：包括身高、体重、头围，了解体格生长情况及一般营养状况★体格检查：用简便无创的方式初步发现身体的异常状况★视力筛查：屈光度检测，了解眼睛发育情况★耳声发射：听力筛查★血常规（五分类）：了解有无贫血及感染，有助于出血性疾病的诊断★尿常规：了解有无尿路感染、血尿、尿糖异常等，筛查泌尿系统疾病★髋关节B超及稳定性检查：了解髋关节发育情况，排除先天性髋关节发育不良★发育评估：了解运动、感知觉、社会性发展情况备注：存在喂养问题者加做过敏原检查。

6~12个月★生长及营养评价：包括身高、体重、头围，了解体格生长情况及一般营养状况★体格检查：用简便无创的方式初步发现身体的异常状况★视力筛查：进行屈光度检测，了解视觉发育情况★骨密度检查：了解骨质密度★血常规（五分类）：了解有无贫血及感染，有助于出血性疾病的诊断★微量元素及血铅：了解机体微量营养素状况及有无铅超标★维生素D检查：可发现维生素D缺乏及佝偻病早期★过敏原检查：了解过敏情况，便于避免过敏原，有助于防治食物过敏、哮喘等过敏性疾病★尿常规：了解有无尿路感染、肾炎、肾病、糖尿病等，筛查泌尿系统疾病★腹部B超检查：筛查肝、胆、脾、胰和双肾发育畸形★气质评定：了解气质类型，进行育儿指导★孤独症筛查：早期筛查孤独症症状★发育评估：了解运动、感知觉、社会性发展情况备注：怀疑贫血者加做血清铁蛋白、地贫筛查、地贫基因检查。

1~3岁★生长及营养评价：包括身高、体重、头围，了解体格生长情况及一般营养状况★体格检查：用简便无创的方式初步发现身体的异常状况★视力筛查：进行屈光度检测，了解眼睛发育情况★骨密度检查：了解骨质密度★血常规（五分类）：了解有无贫血及感染，有助于出血性疾病的诊断★微量元素及血铅：了解机体微量营养素状况及有无铅超标★维生素D检查：可发现维生素D缺乏及佝偻病早期★过敏原检查：了解过敏情况，便于避免过敏原，有助于防治食物过敏、哮喘等过敏性疾病★肝功能：检查肝、胆功能，肝细胞损害的敏感指标★肾功能：了解肾脏排毒功能★肿瘤相关指标：肿瘤的早期筛查★乙肝检查：筛查乙肝，了解乙肝抗体情况★尿常规：了解有无尿路感染、肾炎、肾病、糖尿病等，筛查泌尿系统疾病★腹部B超检查：检查肝、胆、脾、胰和双肾形态及肿瘤★气质评定：了解气质类型，进行育儿指导★孤独症筛查：早期筛查孤独症症状★发育评估：了解运动、感知觉、社会性发展情况备注：存在消化问题者加做碳13呼气试验、氢呼气试验、幽门螺旋杆菌检查。

城市体检项目资料清单包括以下内容：
1.城市基本情况：包括城市名称、地理位置、人口数量、面积、
气候条件、交通状况等。

2.城市规划与建设情况：包括城市总体规划、控制性详细规划、
专项规划等，以及城市基础设施建设、公共设施建设、生态环境建设等方面的资料。

3.城市经济发展情况：包括城市经济发展水平、产业结构、就业
情况、财政收入等方面的资料。

4.城市社会事业发展情况：包括教育事业、医疗卫生事业、文化
事业、体育事业等方面的资料。

5.城市生态环境保护情况：包括空气质量、水质、噪声、垃圾处
理等方面的资料。

6.城市安全与应急管理情况：包括城市安全防范措施、应急预案、
应急救援队伍等方面的资料。

7.城市居民生活质量情况：包括居民收入水平、住房条件、交通
出行、公共服务等方面的资料。

8.其他相关资料：如城市规划设计图纸、城市建设施工图纸、城
市基础设施维护记录等。

老年人体检项目文章目录*一、老年人体检项目*二、老人体检常见的误区*三、老年人怎样保持身心健康老年人体检项目1、老年人的体检项目1.1、心脑血管检查。

这是老年人体检的重点。

测血压,冠心病发病诱因之一是高血压,血压经常处于高峰,容易发生脑血管意外;心电图检查,可明白心肌供血情况、心律失常等,年纪很大,没办法跑活动平板者,建议做个心脏彩色B超;颈动脉B超,可检查出血管是否发生病变。

1.2、肝、胆、胰腺B超及胸透。

肝、胆B超可对肝、胆的形态进行检查,提前发现是不是出现肝、胆肿瘤,或胆囊结石。

因为这是一种无创伤得检查,所以老年人可进行多次检查。

胸透可早期发现肺结核、肺癌,常年嗜烟的老年人更应该定期做胸透检查,对无症状的早期肺部肿瘤,这是最佳初筛手段。

1.3、查血糖和血脂。

肥胖或患有高血压、动脉硬化的老人尤应注意这项,特别是餐后2小时的血糖很能说明问题。

1.4、胃肠镜检查。

五十岁以上的老人,特别是老年男性应把其列入体检“补充清单”。

胃肠镜检查可发现一些癌前病变,如大肠息肉等,以便尽早清除。

2、老年人体检查血糖两天内忌吃高糖食物高糖食物可刺激人体内胰岛素水平升高,使体内的热能代谢、蛋白质、脂肪、碳水化合物代谢出现紊乱,可引起糖耐量降低,使血糖升高。

特别是老年人的血糖调节功能下降,体检前进食高糖食物就会出现血糖增高现象,最好在体检前两天就不要进食高糖食物了。

此外,老年人体检查血糖前不宜过量运动。

体检前情绪急躁、睡眠不好,血糖值也可能升高。

所以,老年人体检查血糖前除忌口外还要注意休息、调整情绪。

3、老年人体检查血脂肝功前3天不吃高脂高蛋白饮食老年人脂肪、蛋白质的代谢速度相对较慢。

临床观察表明,在进食高脂肪、高蛋白食物72小时后,体内还会有一些脂肪和蛋白质没有完全被代谢,检查时就会出现肝功能酶含量增高,甚至出现高血脂、高胆固醇的结果。

因此,除体检前3日内不吃高脂类食品外,肝功能检查前24小时内不宜饮酒,否则会影响肝功能检查结果。

入职体检项目有哪些入职体检项目有哪些公司入职体检，一般都包括一般检查，其中有身高、体重、血压、内科检查，包括既往史，心、肺、腹部、神经系统的检查。

外科检查包括病史、皮肤、淋巴结、甲状腺、乳腺、脊柱、四肢、外生殖器、肛门的检查。

门诊口腔检查、门诊耳鼻喉的检查、门诊眼科的检查，眼科检查包括视力、辨色力、眼底。

血常规检查、尿常规的检查、肝功二项、血脂四项、肾功、血糖的检测、肝胆脾胰肾B超、心电图、胸部正位片等。

正式入职是什么意思法律分析：求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。

新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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