对医院科室的评价范文
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科室评价意见医院是一个庞大的系统,由许多科室组成。
每个科室都有自己的特点和优势,但也存在一些需要改进的地方。
作为患者,我们不仅要对医生和护士的医术有信心,还要对医院的管理和服务有信心。
以下是我对某些科室的评价意见。
1. 内科内科是医院中最重要的科室之一,因为它涉及到许多常见的疾病和症状。
总的来说,我对内科的印象还不错。
医生和护士都非常专业,能够迅速诊断病情并提供有效的治疗方案。
但是,在某些情况下,医生可能会过于匆忙,没有充分解释病情和治疗方案的细节。
此外,内科的等候时间有时较长,需要改进。
2. 外科外科是一项高风险的医疗服务,需要高度的专业知识和技能。
我对外科的评价意见是高度肯定的。
医生和护士都非常专业,能够安全有效地完成手术,并且在手术后提供优质的护理服务。
唯一的问题是,外科的等候时间有时较长,需要改进。
3. 妇产科妇产科是一个非常特殊的科室,需要高度的专业知识和技能。
总的来说,我对妇产科的评价意见是非常好的。
医生和护士都非常专业,能够为孕妇和新生儿提供优质的医疗服务。
但是,由于妇产科涉及到大量的手术和检查,有时候等待时间较长,需要改进。
4. 口腔科口腔科是一个非常特殊的科室,需要高度的专业知识和技能。
总的来说,我对口腔科的评价意见是好的。
医生和护士都非常专业,能够为患者提供优质的口腔治疗服务。
但是,由于口腔科涉及到大量的手术和检查,有时候等待时间较长,需要改进。
5. 放射科放射科是一个非常特殊的科室,需要高度的专业知识和技能。
总的来说,我对放射科的评价意见是好的。
医生和技师都非常专业,能够为患者提供优质的放射治疗服务。
但是,由于放射科涉及到大量的检查,有时候等待时间较长,需要改进。
每个科室都有自己的优势和不足之处。
作为患者,我们应该积极参与医院的管理和服务,提出自己的意见和建议,帮助医院提高服务质量和效率。
医院科室考核评语(句)1. 科室整体表现评价•该科室在本次考核中表现稳定,工作积极主动,能够按时完成任务,对患者负责,值得肯定。
•该科室在工作中能够充分发挥团队协作的优势,各岗位之间相互配合默契,工作效率高。
•该科室在工作中积极主动解决问题,能够灵活应对各种挑战,表现出较强的应变能力。
•该科室在开展临床教学和科研方面取得了显著进展,为医院的学术声誉增光添彩。
2. 医生评价•该科室的医生在临床工作中业务技能扎实,具备较高的医疗水平,能够准确判断病情并采取相应的治疗措施。
•该科室的医生以患者为中心,注重患者的需求和体验,能够与患者建立良好的沟通和信任关系。
•该科室的医生在医德方面表现优秀,严格遵守医疗伦理和规范操作流程,严守职业道德。
•该科室的医生在医疗技术更新方面积极主动,不断学习和掌握新的医疗技术和治疗方法。
3. 护士评价•该科室的护士团队工作认真负责,能够按照医嘱和操作规范进行护理工作,做到有条不紊。
•该科室的护士在护理过程中能够与患者建立密切的关系,能够及时关注患者的需求和变化,给予患者温暖和关怀。
•该科室的护士在患者安全方面十分重视,能够严格执行感染控制措施,保障患者的生命安全。
•该科室的护士在急救和抢救工作中表现出较高的应对能力,能够冷静应对紧急情况并采取正确措施。
4. 药师评价•该科室的药师在药物管理方面表现出良好的专业知识和严谨的工作态度,能够保证患者用药的安全性和有效性。
•该科室的药师能够积极参与药学科研工作,不断学习和掌握新的药物知识和临床应用。
•该科室的药师在药物配制和药物质量控制方面严格把关,做到精准准备和用量合理。
•该科室的药师在药学教育和指导方面尽职尽责,能够向患者和其他医务人员提供及时有效的药物咨询和信息。
5. 科室卫生评价•该科室的卫生状况良好,环境整洁有序,能够为患者提供良好的诊疗环境。
•该科室的防护设施齐全,能够有效预防和控制医院感染的风险。
•该科室在废物处理和医疗废弃物管理方面做到规范,保障医院的环境和公共安全。
医德科室评价优秀的医德科室是医院的灵魂所在,它不仅是医生与患者之间沟通交流的桥梁,更是医务人员展现医德风范的舞台。
作为一名医学生,我有幸能够在优秀的医德科室实习,深刻感受到了医生们高尚的医德情操,及其对患者的真诚关怀和无私奉献。
首先,优秀的医德科室讲究团队合作。
医德科室内医生与护士之间形成了密切的配合关系,互相支持,互相信任。
在门诊工作中,医生耐心细致地询问患者的症状,对患者进行全面系统的检查,确诊后及时制订治疗方案,护士则协助医生开药、办理挂号等工作,提高了工作效率。
而在急诊科室,医生和护士更是密切协作,高效应对各种突发状况,保障了患者的生命安全。
其次,优秀的医德科室有良好的服务意识。
医生和护士在与患者沟通时,始终保持微笑,耐心倾听患者的诉求,给予患者充分的尊重和关怀。
在治疗过程中,医生注重对患者进行全面细致的解释,让患者明白自己的病情及治疗方案,增强了患者的治疗信心。
护士则会在患者需要帮助时及时伸出援手,帮助患者解决生活中的困难,让患者感受到医护人员真诚的关怀。
再次,优秀的医德科室讲求患者至上。
医生们始终把患者的利益放在第一位,力求为患者提供最优质的医疗服务。
他们不计较个人的时间和精力,尽最大努力为患者减轻病痛,提升生活质量。
护士们也会像家人一样关心患者的生活和身心健康,时刻关注患者的需求和心理变化,为患者提供全方位的支持和帮助。
此外,优秀的医德科室尊重患者的选择权。
医生们会充分尊重患者的意愿和选择,不会因为医生个人的看法而强行干预患者的治疗决定。
医生会向患者详细介绍治疗方案的利弊,帮助患者做出理性的决定。
护士也会根据患者的需求提供不同的选择,让患者能够自由地决定自己的治疗方案。
总的来说,优秀的医德科室不仅注重医务人员之间的团队合作,更讲究服务意识,尊重患者,关爱患者,尊重患者的选择权。
在这样的医德科室里,医生和护士们能够展现出高尚的医德风范,让患者感受到温暖和关怀,提升医院的整体形象。
希望更多的医疗机构能够向这样的医德科室学习,为患者提供更优质的医疗服务。
一、前言随着医疗行业的不断发展,科室作为医院的基本单元,其工作质量和服务水平直接关系到医院的整体形象和患者满意度。
为了全面了解科室工作现状,发现问题,改进不足,提高科室管理水平,我科室于XX年XX月开展了全面评估工作。
现将评估结果总结如下:二、评估内容1. 组织管理评估组对科室的组织结构、岗位职责、人员配备、工作流程等方面进行了全面审查。
结果显示,科室组织结构合理,岗位职责明确,人员配备充足,工作流程顺畅。
2. 业务水平评估组对科室的业务开展情况、技术水平、科研能力等方面进行了综合评价。
结果显示,科室业务水平较高,技术水平过硬,科研能力不断提升。
3. 服务质量评估组对科室的服务态度、服务流程、患者满意度等方面进行了调查。
结果显示,科室服务态度良好,服务流程规范,患者满意度较高。
4. 医德医风评估组对科室医德医风建设、廉洁自律、医患沟通等方面进行了检查。
结果显示,科室医德医风良好,廉洁自律意识较强,医患沟通渠道畅通。
5. 安全管理评估组对科室医疗安全、消防安全、生物安全等方面进行了检查。
结果显示,科室安全管理到位,医疗安全风险可控,消防安全设施完善,生物安全措施落实。
三、存在问题1. 部分科室工作人员业务水平有待提高,需加强培训。
2. 科室内部沟通协作有待加强,提高工作效率。
3. 科研项目数量和质量有待提升,需加大科研投入。
4. 部分患者对科室服务满意度仍有提升空间。
四、改进措施1. 加强科室人员培训,提高业务水平。
2. 优化科室内部沟通协作机制,提高工作效率。
3. 加大科研投入,提升科研项目数量和质量。
4. 关注患者需求,提高服务质量,提升患者满意度。
五、总结通过本次科室评估,我科室全面了解了自身工作现状,找出了存在的问题,明确了改进方向。
在今后的工作中,我们将认真落实评估结果,不断改进工作,提高科室整体水平,为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
医德医风科室评价意见范文作为一名医务人员,医德医风是我们重要的职业素养之一。
在医疗科室中,医疗人员的医德医风直接影响到患者对医院的信任度和满意度。
因此,对于医疗科室的医德医风进行评价是非常必要的。
首先,作为医务人员,我们要时刻牢记我们的职责和使命。
我们的初衷是为了患者的健康,我们要以患者为中心,尽心尽力地为患者提供高质量的医疗服务。
在工作中,我们要尊重每一位患者,认真倾听他们的诉求,理解他们的需求,耐心地解答他们的问题。
无论患者是贫困患者还是富裕患者,我们都要一视同仁,不偏不倚地对待每一位患者,绝不能因为患者的身份或地位不同而对待有差异。
同时,作为医务人员,我们要严格遵守医德规范和职业操守。
我们要保持医德高尚,严守职业操守,不搞权色交易,不收受红包礼金,不违法乱纪。
在诊疗过程中,我们要严格遵守医疗操作规范,杜绝不规范的医疗行为,尽力避免医疗事故的发生。
对于医疗差错,我们要勇于承认错误,及时纠正,要真诚地向患者道歉,并尽力帮助患者解决问题,避免医患关系恶化。
此外,作为医务人员,我们要热心助人,乐于奉献。
在工作中,我们要尽心尽力地为患者服务,要快速高效地为患者解决问题。
对于需要特殊照顾的患者,我们要给予额外关爱和帮助,让他们感受到我们的温暖和关怀。
在医疗过程中,我们要关注患者的身心健康,给予他们心理支持和安慰,帮助他们度过难关。
在与患者交流中,我们要用和蔼的语言和态度,传递正能量,使患者感到舒心愉悦。
最后,作为医务人员,我们要继续学习,不断提高自身医疗技能和服务水准。
我们要不断更新医学知识,积极参加专业培训和学术交流,提高自身的医学水平和治疗技能。
在医疗技术日新月异的今天,我们要紧跟医学发展的脚步,不断学习新的医疗技术和方法,为患者提供更好的医疗服务。
总之,医德医风是医务人员的基本素养,是我们为人处事的准则。
在医疗科室中,我们要时刻保持良好的医德医风,发扬医者仁心的传统,尽心尽力为患者服务,努力创造一个良好的医疗环境和医患关系。
【医院科室总结】医院是一个综合性的医疗机构,由于其规模较大,也需要分科治疗。
医院科室是医院中最重要的组成部分之一,其中包括心内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科等。
各科室都是医院的重要组成部分,它们不仅要独立运作,又要保证与其他科室的紧密联系,以便于医院的整个医疗体系得以合理运行。
医院科室的合理运营显得尤为重要。
一、医院科室的概述医院科室一般由医生、护士和技术人员等组成。
科室内的医生必须具有相应的执业资格,包括注册医生、住院医师、副主任医师、主任医师等职称。
医院科室还需要设立相应的医学技术科室和药房,以便解决各种急慢性疾病的治疗和药物配给等问题。
二、医院科室的分类医院的科室分为临床科室和辅助科室两大类。
临床科室包括内科、外科、妇产科、儿科、神经内科、心血管内科等。
辅助科室包括放射科、检验科、药房等。
三、每个科室的职责和特点1、内科内科是医院中最基本的科室之一,主要负责各类非外科疾病的诊治。
内科无论是在病因、诊断和治疗方面都具有广泛的应用。
常见的内科疾病包括高血压、糖尿病、心血管疾病等。
2、外科外科是医院中最为常见的科室之一,主要负责各种疾病的手术治疗。
外科又包括泌尿外科、普外科、神经外科、心胸外科等子科。
3、妇产科妇产科主要负责女性疾病的检查和治疗,如不孕不育、月经紊乱、宫颈炎等。
并且,在妇产科中也包括产前检查、产妇护理等工作。
4、儿科儿科主要负责儿童疾病的治疗,主要包括新生儿、儿童及青少年疾病等。
因为儿童患病时身体比较脆弱,儿科医生的诊断和治疗技术要求比一般临床科室还要高。
5、神经内科神经内科主要负责神经系统疾病的治疗,如脑血管病、癫痫等。
神经内科的治疗要求医生具有较高的神经科学、神经生理学等专业知识。
6、心血管内科心血管内科主要负责心血管疾病的治疗,如心肌梗死、心脏病等。
治疗时医生需要熟练掌握多种心电图检查方法和心脏介入治疗方法。
7、放射科放射科主要负责放射治疗和影像诊断,包括X光检查、CT、MRI 及超声等,这些检查方式对疾病的治疗和诊断起着非常重要的作用。
医德医风科室评价意见范文篇医德医风科室评价意见1、引言医德医风是医生的基本职业道德和工作风格的表现,是医务人员对待患者、同行以及工作的态度和行为的集合。
医德医风良好的科室能够有效提高医疗服务质量,树立良好医院形象,因此科室的医德医风建设非常重要。
本篇文章将以某地某医院肿瘤内科为例,对该科室的医德医风进行评价,并提出改进建议。
2、医德医风评价2.1 全员医德医风该科室全体医务人员具备良好的医德医风,对于患者总是表现出耐心和关怀,用心倾听患者的病情和需求,在诊疗过程中保持与患者之间的积极沟通。
医生们以患者为中心,注重细节和个性化治疗方案的制定,赢得了患者和家属的信任和满意度。
2.2 沟通与协作沟通与协作是医务人员之间相互配合和明确工作职责的重要环节。
该科室医务人员之间的沟通配合良好,工作职责明确,通过会诊和讨论,加强了医疗团队的合作和协同效应。
医生之间相互尊重,彼此帮助,积极交流最新的疾病诊疗方法和经验,提高了整体治疗水平。
2.3 诊疗标准和安全管理该科室医务人员遵守诊疗规范,严格执行相关操作规程和制定的规范流程,诊疗工作规范有序。
科室建立了完善的安全管理制度,严格遵循消毒、隔离等方面的操作规范,确保了患者的安全和治疗效果。
2.4 志愿者服务该科室的志愿者服务多年来一直积极开展,并取得了良好的效果。
志愿者们热情周到,为患者提供了各种方面的帮助和支持,给患者带来了很大的温暖和心理安慰。
3、改进建议3.1 加强医德医风培训为了进一步提高全体医务人员的医德医风素质,科室应该定期组织相关培训,包括道德伦理、患者关怀与沟通技巧等方面的培训。
这样可以帮助医生审视自身行为和态度,提高对患者的关注和沟通能力,增强医患之间的信任和合作。
3.2 强化团队沟通与协作尽管该科室团队沟通与协作良好,但仍有改进空间。
建议科室定期组织团队会议和讨论,分享各自的治疗经验和最新的研究进展,以提高整体治疗水平。
此外,科室可以鼓励医生们经常进行合作治疗,从而加强医生间的相互学习和交流。
[科室鉴定评语]科室评语科室评语篇1:科室鉴定评语1、在思想上,我积极上进、乐于助人,与科室医生相处融洽,对病人认真负责、热情礼貌。
在泌尿外科实习的时候,曾有一台经皮肾镜碎石术,手术难度特别大,整个手术过程历时长达10个小时。
我作为第二助手,在体力上、意志力上都经受了严峻的考验,最后圆满完成了手术任务,受到科主任的表扬。
我想,这次经历对我以后的人生道路会大有裨益。
2、拥有扎实的医学理论知识,带着满腔的热情,我来到了实习单位——武汉市第五医院实习。
在五医院各个科室带教老师的悉心指导下,我顺利完成了教学规定的临床实习任务。
3、认真完成了对实习生的监督:在查房的同时,认真进行理论提问及操作考试,并要求学生认真做好笔记。
4、该生在作业治疗室实习期间,遵守纪律,服从医院及科室的安排,坚守岗位。
工作积极,认真负责,对待病人热情,能够将所学知识运用到工作中,具有较为扎实的基础理论知识,能设计不同的作业活动对患者进行治疗,操作能力强,希望在今后的工作中再接再励,更上一层楼!5、实习期间,态度端正,学习踏实,工作认真,注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳,工作责任心强,注重团队合作,善于取长补短,虚心好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在计算机通讯领域不断地探索,有自己的思路和设想。
6、1实习实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,虚心好学。
善于思考,能够举一反三能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。
同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
7、__同学,实习鉴定实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。
医德医风科室评价范文在医院这个充满希望与挑战的地方,[科室名称]就像一束温暖而明亮的光,照亮了患者们的心。
一、医疗技术超棒。
首先得夸夸他们的医疗技术。
咱就说那医生们啊,各个都像是医学界的武林高手。
不管是多复杂的病症,到了他们手里,就好像是有了破解的秘籍一样。
就拿我上次看到的一个病例来说吧,有个患者的病情那叫一个棘手,之前在别的地方折腾了好久都没个准信儿。
结果到了这个科室,医生们三下五除二,又是详细的检查,又是严谨的会诊,很快就制定出了一套治疗方案。
那手法,那精准度,就跟雕刻大师雕琢艺术品似的,不浪费一点力气,又恰到好处。
而且啊,他们在手术或者治疗过程中,就像是一个配合默契的团队,护士们递工具递得稳稳当当,医生操作得行云流水,整个过程一气呵成,看得人那叫一个放心。
二、医德高尚暖心窝。
这科室的医德医风啊,真的是没话说。
医生和护士们对患者那态度,就像是对待自己的亲人一样。
每次走进病房,脸上都带着亲切的笑容,那笑容就像是春天的阳光,能驱散患者心头的阴霾。
我见过一个小护士,有个患者因为生病心情特别不好,总是挑刺儿,可那小护士一点都不生气,还是耐心地照顾他,给他讲笑话逗他开心。
医生们也从不摆架子,不管是问什么问题,都耐心解答,用通俗易懂的话把病情和治疗方法讲得明明白白。
有一次我听到一个医生对患者说:“您就把心放到肚子里,您的病啊,就像是路上的小石子,我们一起把它搬走就好啦。
”这话说得,患者心里能不踏实吗?三、环境干净又舒适。
再说说这科室的环境,那也是相当不错的。
病房里干净整洁,床单被罩总是白白净净的,闻着还有一股淡淡的消毒水味,但是又不会让人觉得刺鼻。
公共区域也是一尘不染,摆放着绿色的植物,让人感觉特别清新。
治疗室里的设备摆放得井井有条,各种仪器看起来都很先进,而且维护得很好。
这干净舒适的环境啊,就像是给患者的一份额外的安慰,让患者在治病的同时,心情也能舒畅不少。
四、收费透明很公道。
在这个科室看病,不用担心被乱收费。
医院科室评语_医院科室总结范文作为医院内部的重要组成部分,科室的运作情况直接关系到医院的整体发展。
为此,建设一支具有优秀医疗技术和团队协作精神的医护团队,不仅是医院的重点工作,也是提高医院整体形象和服务水平的必要手段。
下面是本人在对医院科室进行考核的过程中的评语。
一、内科(普通内科、心血管内科、肾内科、消化内科、神经内科)内科作为医院医疗服务的重要组成部分,负责医治各类患者,承担着非常重要的任务。
该科室医生医德高尚,业务精湛,医护协作默契,确保了患者的安全和治疗效果。
然而,内科医护人员疲劳程度较高,需要加强对医护人员的关怀和支持力度,以减轻医护人员的工作压力。
二、外科(普通外科、神经外科、肝胆外科、心胸外科、泌尿外科、骨科)外科是医院中较为重要的科室之一,该科室医护人员技术娴熟,业务能力强,手术技术水平高,能够有效治疗各类疾病。
该科室切实落实术前及术后的护理工作,确保患者的安全和康复。
但是,在医生之间的沟通方面,还需进一步加强,以提高医护间的协作效力。
三、妇产科妇产科是医院中较为特别的科室之一,该科室专业技术强、测量设备先进,综合治疗能力较强,能够有效地治疗各类妇科疾病。
然而,该科室医生之间的沟通和协作有待改善,建议加强团队协作和医生之间的交流合作,以提高科室内部的整体素质。
四、小儿科小儿科是医院服务的一个重要组成部分,在医疗中要保证床位和诊疗器械的供应和管理,以确保患者治疗的全面性和安全性。
该科室医生和护士技术过硬,业务能力强,操作规范,但是需要加强医疗流程的标准化建设和疑难杂症的处理技巧。
五、眼科眼科是医院中较为特殊的科室之一,该科室医疗技术过硬,设备齐全先进,医生在医疗过程中能够高度关注患者的心理体验,理性疗法获得了患者的信任。
但在服务质量方面,需要强化医生的攻关精神和综合医疗解决方案的能力。
总之,各科室都有各自的优点和不足,需要加强合作,互相学习,互相帮助,才能够形成真正的科室协作合力,共同提升整体科室的服务水平。
对医院科室的评价范文
医院里做护士的是和忙和累密不可分的。
但是有一些人,总是挖空心思想找一个不累的科室。
比如我的表妹,那年她刚分到一家三甲医院工作。
因为她的舅舅和主管副院长是特别好的朋友。
于是表妹被分到了妇产科工作。
那个时候,妇产科可以说是一个比较轻松的科室了。
表妹就这样呆在妇产科转眼已经6年了。
前几年迎来了二胎高峰期。
这表妹累得是哭爹找娘叫苦不迭的。
众所周知,医院挣的是绩效工资,忙和累对应的都是钱。
可是总是有如我表妹这样的人,总是想找一个清闲的地方,哪怕是钱賺的少点。
真的有这样的科室么?我可以负责的告诉你,有:
一:门诊叫号
从事的工作主要是在诊室维持秩序,测量血压,打扫门诊卫生等。
适合人群:45岁以上的护士,到这里的护士都在安心的等待着退休。
二:彩超、CT、以及放射线
从事的主要工作就是维持秩序,防止病人插队引发纠纷。
负责摆放体位等。
不得不说这个职位的护士不受年龄限制,晚上没有夜班。
三:体检中心
从事的主要工作就是给予健康人进行体检,主要包括,测量血压,采血等。
上午可能要忙一些。
下午工作相对来说清闲,负责粘贴化验单等。
晚上没有夜班。
也可以不受年龄限制。
四:供应室
供应室的工作可以说是脱离脑力劳动的,主要稍微用心可以胜任这个工作。
可以不受年龄限制。
晚上有夜班,只是夜班的工作也是现对来说简单一些,消毒器械以后,就可以安心入睡。
并且下夜班的时候,也可以说是舒心自在,不用看见科室的来电心惊肉跳。
五:慢病科
顾名思义,凡是慢性病都收入该科。
所以该科室与重症病人、需要抢救的病人是绝缘的。
晚上需要上夜班,但是相对来说清闲。
熬
到了下夜班的时候,也是心安理得的回家安心睡觉。
该科室的护士,不受年纪的限制。
六:五官科
相对来说,五官科也没有重症病人。
白天的工作主要就是扎点滴,其他处置较少。
可是夜班决对的不轻松。
尤其是到了夏季。
喝酒闹事争风吃醋大打出手的。
这个时候的病人几乎都处于易激惹状态,沾上火就着。
该科护士不受年纪限制。
七:泌尿外科
泌尿外科几乎没有重症病人,需要抢救的时候相对来说很少。
晚上的夜班也可以说是轻松的。
很多人都说泌尿外科护士涉及到下尿管,其实不是这样的,很多时候都是医生完成。
因为泌尿外科以老年人居多。
多是前列腺肥大的病人,即使是医生完成,也是要费尽周折的。
所以打算去泌尿外科的护士不用担心。
医院 ___的地方,我个人 ___刚参加工作的新人,还是尽量到大科室去。
比如内科和外科。
工作几年以后可以选择以上这几个科室工作。
只有这样你在小的科室遇到特殊情况才会应对自如。
要不然凡是出现点小插曲也是让你心惊肉跳的。
你认为医院里还有哪些相对来说清闲点的科室呢?欢迎你留言哦。
这要看在什么级别的医院。
一些大型医院或者大型专科医院里,会设有高血压科,这当然是专门看高血压的,对于高血压的治疗肯定是最为专业的。
如果这些大医院里没有高血压科,那么请到心血管内科去诊治高血压。
因为高血压被视为心血管病,多由心血管内科医生诊治。
但是有些高血压属于继发性高血压,也可能需要到内分泌科等科室诊治。
如果是中等规模的医院,没有详细的划分专业,只有内科、外科、妇产科、儿科等。
这种情况下应该到内科去看高血压。
假如是乡镇卫生院或者社区诊所,可能专业划分的更粗,或者诊所内只有几个医生,部分专业,那么由谁看都可以了。
一般情况下,诊断与治疗高血压不必去大医院特别是专科医院,在一般医院诊断治疗就行了。
如果血压升高很严重,或者经过药物
治疗效果不佳,或者怀疑继发性高血压,则需要到较高级别的医院去就诊了。
供你参考。
医务科或医教科。
关于科室的承包,第一次听说是在十几年前。
那时刚刚上大学,我所在的县人民医院皮肤性病科,便是被承包的。
而承包这个科室的不是别的团体,正是后来臭名昭著的莆田系。
那时候就听人说过,皮肤病,外涂;性病,打针。
可能话说得有些夸张,但是当时的皮肤科在圈内的口碑确实不怎么样。
当时的药品、检查还都有公开的提成,可想而知,那些人为了赚钱,真的是不择手段,欺骗患者。
其实莆田系不仅在医院承包科室,还在各地开了不少大大小小的医院。
但是近几年国家对医疗环境进行了大力整治,这种明目张胆的承包已经消失殆尽。
虽然通过某种形式,承包科室的现象可能还存在着,但是大多数科室都在规规矩矩地治病,老老实实地开药。
虽然有些检查相对昂贵,但都不会太离谱,而且治疗效果一般都说得过去。
关于重复检查,我之前写过一篇文章,有一些是黑心大夫为了一己私利坑害病患,但是大多数确实是病情需要的。
毕竟现在患者的眼睛也是雪亮的,再加上监管比较严格,大多数人都不敢破坏规矩。
68
治疗精神疾病一般首选精神专科医院医院,也就是专门治疗精神疾病的医院,往往这样的医院医生更专业,对于精神疾病更了解,而且精神科医院都有住院部,是完全可以住院治疗。
一般精神专科医院都设有开放和封闭两种病房,根据患者的病情需要和家属陪护情绪酌情选择治疗病房和方式。
精神科疾病大体都是药物治疗为主,所以住院期间也会以药物治疗为主,心理治疗为辅,还根据需要有一些MECT和经颅磁刺激等物理治疗。
在精神科医生和护士的监护下,可以对病人进行实时的观察,根据患者的精神症状变化调整治疗药物,根据患者可能出现的药物副反应,改变治疗计划,相比较在家自行服药,住院治疗在治疗效果上还是有很大的优势的。
另外近年国家规定三甲医院必须设立精神科或者心理科,所以在很多医院都可以看门诊,但其中还是有部分医院没有精神科住院
部,无法住院治疗。
国家也在陆续加大这方面投入,最新政策可能会要求县级医生医院必须设立精神科门诊,但其实精神科医生严重不足这个现状还没有改变。
我们国家目前大概有精神科执业医师3.6w人,对于我过近1.76亿的患病人群是远远不足的。
根据你说的情况,几天不大便,不哭也不闹,吃喝正常,不爱吃蔬菜,就是喝水少,你孩子的情况,大致和我孩子的情况差不多。
我孩子有时十几天,才会一次大便,现在一星期最多两次大便,一切正常,身体倍棒。
虽然医生都说:很羡慕每天早上一次大便的人,有助于身体好,就像我每天早上大便一次,也没觉得身体好哪里去。
也可能不每天一次,身体会更糟糕。
不爱吃蔬菜,可以多让孩子吃点水果。
不要着急,如果是大便结干时,拉不出来才会选用开塞露,一切正常你怎么就断定是便秘。
按你说的跟我孩子情况差不多,认为是正常,你要不放心可以去找消化内科医生看看,开点中药调理一下。
希望我的回答能帮你到^O^
你刚刚走上工作岗位,不可挑剔工作,领导分配什么就干什么。
因为,这是你的起点,而不是你的工作终点。
无论做什么只要你经历了都是你的财富。
现在所有的一切都不是永远不变的,越艰苦对你未来越有好处,你要争取干遍医院所有的科室。
熟悉各科业务,如果你有能力的话,就是未来的院长。
即使你不想当院长,也可能永远换不了科室,那你也要安心工作。
无论什么样的岗位,都可以发光的。
你刚参加工作就和领导提要求,不利于你今后发展,想要有话语权,就要靠自己干出来。
各级政府举办的医院应该没有,国家卫计委多年以来一直禁止科室承包。
以前部队很多医院科室是承包的,魏则西事件后被大力整顿,现在应该没有了。
国有企业事业单位举办的医院不好说。
民营医院是完全市场化自主经营的。
问题敬阅
首先,医院的这些检查费贵不贵,不是医生规定的,更不是医院规定的,而且由物价局统一的。
再者你说的检查设备技术含量不
高,这只能说你没去了解,国内医院用的医疗器械,好点的很多都是进口的,技术含量不低。
做出来,你还要人给你分析,给你诊断呢?这些不是成本?难道你找百度?一个检查有便宜又贵,便宜的十几几十块,贵的有几百块上千,几十块你买的到机票?
谢邀!
每个医院的水平,每个科室的力量,每个医务人员的能力,都是由患者决定的。
医学是经验科学,要靠不断的积累来发展,没有病人的医院,科室,医生,怎么能发展进步呢!看的病人多了,手术做的多了,自然经验丰富,进步快。
医院也会良性发展,病人多,医生进步快,医院就发展。
发展壮大了,病人就会多,自然就可以吸引高水平医学人才加盟。
反之,也然。
所以,像神经外科,急诊科,呼吸内科等等这些急危重症比较多的科室,自然急救能力就好一些,都是练出来的。
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