职业病防治的规章制度、操作规程)

职业病防治操作规程职业病防治操作规程一、概述职业病是指因从事特定职业或接触特定环境中所致的疾病，属于劳动者的职业健康问题。

职业病防治是保障劳动者健康的重要措施。

为了进一步规范职业病防治工作，保护劳动者健康，特制定本操作规程。

二、职业病防治工作要求（一）加强宣传教育。

应加强对职业病防治工作的宣传教育，提高职业病防治工作的重要性和必要性，帮助劳动者增强预防职业病的意识。

（二）建立健全职业病防治制度。

应建立健全符合国家和地方有关法规的职业病防治制度，并定期进行检查和评估。

（三）严格职业健康检查。

对从事易感职业的劳动者应定期进行职业健康检查，发现潜在职业病危害因素，并及时给予预防和治疗，杜绝职业病发生。

（四）加强个人防护。

应依据工作类型，给劳动者配备符合国家标准的劳动防护用品，提供必要的防护知识和技能培训。

（五）加强职业病监测。

应对潜在职业病危害因素进行监测，及时掌握职业病的发生情况，为采取正确的防治措施提供科学数据。

（六）注重职业病防治机构和人员建设。

应建立配备专业职业病防治人员和设备的单位或机构，保障职业病防治工作的顺利开展。

三、职业病防治工作的主要措施（一）源头控制。

应采取必要的技术措施，控制或消除职业病危害因素，使其不再对劳动者造成威胁。

（二）个人防护。

应依据工作类型，给劳动者配备符合国家标准的劳动防护用品，并提供必要的防护知识和技能培训。

（三）职业健康检查。

应定期对从事易感职业的劳动者进行职业健康检查，发现潜在职业病危害因素，并及时给予预防和治疗。

（四）加强职业病监测。

应对潜在职业病危害因素进行监测，及时掌握职业病的发生情况。

（五）教育宣传。

应加强对职业病防治工作的宣传教育，提高职业病防治工作的重要性和必要性，帮助劳动者增强预防职业病的意识。

四、职业病防治工作的职责分工（一）单位领导责任。

应指定专人负责职业病防治工作，建立职业病防治领导小组，制定职业病防治工作计划并组织实施。

并要配合职业卫生专业人员，对职业病危害因素进行源头控制。

职业病防治的规章制度和操作规程职业病防治的规章制度、操作规程)职业病防治的规章制度、操作规程1、处罚依据：《中华人民共和国职业病防治法》第六十三条第（三）项（处罚：给予警告；逾期不改正的，处2万元以下的罚款）2、处罚裁量幅度：（1）有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程或职业病危害事故应急救援措施等行为之一，给予警告。

（2）有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为之一，经警告并责令限期改正，虽有采取措施但逾期仍达不到改正要求的，处以6000元以下罚款。

（3）有下列情形之一的，处以6000元以上14000元以下罚款：①有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为之一，经警告并责令限期改正仍逾期拒不改正；②有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为中的2种以上，虽有采取措施但逾期仍达不到改正要求的。

（4）有下列情形之一的，处以14000元以上2万元以下罚款：①有未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等行为中的2种以上，经警告并责令限期改正仍逾期拒不改正；②有其它严重情节的。

职业病防治的规章制度和操作规程篇二：职业危害防治制度和操作规程目录（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；职业危害防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

职业危害预防制度和操作规程为保证建筑施工安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业病预防制度。

一、职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。

二、本公司的职业病防治工作由安全部负责监督管理，各部门负责人、项目部的项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。

三、职业病防治工作需的费用在施工安全措施费中列支。

四、公司各部门应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。

五、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

六、对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。

七、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

八、在公司的各项生产活动中，从业人员必须严格遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。

要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个部门，每一个岗位，每一个人。

九、对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，将给予表彰和物质奖励。

职业危害预防制度和操作规程（2）一、制度目的为了保护员工的健康和生命安全，遵守相关法律法规，减少职业危害的发生和影响，建立和完善职业危害预防制度和操作规程，提高保障工作的效率和质量。

二、相关法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国安全生产法》4.《中华人民共和国职业病防治条例》5.《工业企业职业卫生管理规定》6.《危险化学品经营许可证管理办法》三、制度的实施范围适用于公司的全体员工及合作伙伴，并包括公司所有场所和设施。

职业病防范的规章制度一、职业病防范的基本原则1.预防为主。

坚持预防职业病的发生，加强职业病危害的监测与评估，采取有效的防护措施，降低职业病发生率。

2.综合防治。

综合利用各种手段、方法和措施，从源头上控制职业病危害，确保企业的生产安全。

3.科学管理。

建立健全职业病防治的规章制度，明确责任分工，加强对职业病危害的监测与管理，提高防护水平。

4.技术进步。

加强职业病防治技术的研发与推广，提高企业的生产技术水平，降低职业病危害。

5.社会共治。

通过各级政府、企业和工会等各方力量的共同努力，共同参与职业病防治工作，实现社会共治。

二、职业病防范的明确责任1.企业责任。

企业要建立健全职业病防治工作的责任制度，制定针对性的防治措施，投入足够的人力物力，确保职业病防治工作的顺利开展。

2.劳动者责任。

劳动者要服从企业的安排和管理，遵守职业病防治的规章制度，自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。

3.政府责任。

政府要加强职业病防治的监管和管理，制定相关法律法规，加大对职业病危害的监测与评估，保障劳动者的健康权益。

4.社会责任。

社会各界要积极参与职业病防治工作，提高职业病的知晓率，促进企业的健康发展，构建和谐稳定的社会环境。

三、职业病防范的具体措施1.制定职业病危害管理制度。

企业要根据实际情况，制定相应的职业病危害管理制度，明确职责分工，规范管理流程，确保工作场所的安全。

2.加强职业病危害监测。

企业要建立健全职业病危害监测系统，定期对员工的健康状况进行监测，及时发现和处理职业病危害。

3.健康教育和培训。

企业要开展职业病防治知识的宣传教育，提高员工的防护意识，加强职业病防治知识的培训，提高员工的应对能力。

4.建立健康档案管理系统。

企业要建立健康档案管理系统，做好员工的健康档案记录和管理，及时对患有职业病的员工进行治疗和康复。

5.加强职业病防护设施建设。

企业要加强对职业病防护设施的建设和维护，确保设施的有效性和安全性，提高企业的生产安全。

职业病防治管理规章制度及操作规程一、前言二、职业病防治管理规章制度1.职业病防治管理制度2.职业病危害因素监测和评价制度3.职业病防治技术措施制度4.职业病诊断和报告制度5.职业病防治宣传教育制度6.职业病防治档案管理制度三、职业病防治操作规程1.职业病危害因素监测和评价操作规程2.职业病防治技术措施操作规程3.职业病诊断和报告操作规程4.职业病防治宣传教育操作规程5.职业病防治档案管理操作规程XXX是一家专业从事停车设备研发、生产、销售及服务的企业。

为了保障员工的身体健康，公司制定了职业病防治管理规章制度和操作规程，以保障员工的职业健康。

职业病防治管理规章制度包括职业病防治管理制度、职业病危害因素监测和评价制度、职业病防治技术措施制度、职业病诊断和报告制度、职业病防治宣传教育制度和职业病防治档案管理制度。

这些规章制度旨在从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。

职业病防治操作规程包括职业病危害因素监测和评价操作规程、职业病防治技术措施操作规程、职业病诊断和报告操作规程、职业病防治宣传教育操作规程和职业病防治档案管理操作规程。

这些操作规程旨在具体指导员工在工作中如何正确使用防护设备、如何进行职业病危害因素监测和评价、如何进行职业病诊断和报告等方面的工作。

通过制定职业病防治管理规章制度和操作规程，公司能够从源头上控制职业病的发生，保障员工的身体健康。

同时，公司还会不断完善这些规章制度和操作规程，以适应不断变化的职业病防治工作需求。

一、职业危害防治责任制度公司应建立职业危害防治责任制度，明确各级管理人员和员工的职责。

一）总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的领导和管理，制定和审批职业卫生管理制度和职业病防治计划。

二）企业分管职业卫生的副总经理的职责是负责公司职业危害防治工作的具体实施，监督职业卫生工作的实施情况，组织职业病防治工作的开展。

三）生产厂长（车间主任）的职责是负责本部门职业危害防治工作的组织和实施，确保生产过程中的职业卫生安全。

职业病防治管理规章制度和操作规程汇编编制单位: *************有限公司目录一、职业危害防治责任制 (1)（一）、总经理的职责 (1)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责: (2)（三）、车间主任职责 (2)（四）、班（组）长职责: (3)（五）、员工的职责 (3)（六）、安全环保部职责 (3)（七）、技术部职责 (4)（八）、各生产车间的职责 (4)（九）、生产部的职责 (4)（十）、人事部的职责 (5)二、职业病危害告知制度 (5)三、职业危害申报制度 (7)四、职业病防治宣传教育培训制度 (8)（一）、相关规定 (8)（二）、培训内容 (9)（三）、培训要求 (9)（四）、组织实施部门、经费保障 (10)五、职业病防护设施维修管理制度 (10)（一）、技术部职责 (10)（二）、设备管理人员职责 (11)（三）、工作场所或车间负责人 (11)（四）、要求: (12)六、个人职业病防护用品管理制度 (12)（一）仓储负责个人职业病防护用品的管理工作 (12)（二）各类岗位个人职业病防护用品的使用 (13)七、职业病危害监测及评价管理制度 (13)（一）监测要求 (14)（二）检测、辨识和评估要求: (14)（三）措施与整改 (15)（四）检（监）测结果的记录、报告和公示 (15)（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。

(15)八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (16)（一）目的 (16)（二）术语与定义 (16)（三）管理职责 (17)四、一般规定 (17)九、职业健康监护及其档案管理制度 (19)（一）、职责 (19)（二）、上岗前体检的管理 (20)（三）、职业禁忌证的管理 (20)（四）、在岗期间体检的管理 (20)（五）、离岗时管理 (21)（六）、应急体检的管理 (22)（七）、职业健康检查费用的管理 (22)（八）、职业健康检查的准备 (22)（九）、职业健康监护档案的管理 (23)（十）职业健康监护档案包含内容 (23)十、职业危害事故处置与报告制度 (24)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (24)（二）、事故报告流程 (25)（三）、事故报告内容 (25)（四）、其他要求 (25)(五)、对发生的职业病危害事故, 单位应当根据情况立即采取的紧急措施: (25)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (26)(一)、指导思想 (26)十二、岗位职业卫生操作规程 (28)1.总则 (28)2.制定依据 (28)3.职业病危害因素种类、分布、危害程度及卫生标准 (29)4.职业病防护措施 (31)5.职业病危害应急措施 (32)6.酸溶岗位职业健康操作规程 (33)7、萃取岗位职业健康操作规程................ 错误!未定义书签。

职业病防治操作规程一、总述1.1 背景职业病是由于从事特定职业活动而引起的疾病，是劳动者因工作因素而致残、致死的严重健康问题。

职业病的预防与控制，既要提高劳动者的健康水平，又要保护劳动者的合法权益。

为了防止职业病的发生和发展，保障劳动者的健康权益，制定职业病防治操作规程是必要的。

1.2 目的职业病防治操作规程的目的是指导各类企事业单位依法落实职业病防治工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，减少职业病的发生和发展，提高劳动者的健康水平。

1.3 适用范围本规程适用于各类企事业单位以及其他从业机构，涉及职业病防治工作的各个环节。

二、职业病监测与评价2.1 职业病监测2.1.1 建立职业病监测机制，每年进行一次职业病监测，包括职业病危害因素监测、劳动者职业健康监测等。

2.1.2 职业病危害因素监测主要包括对工作场所进行环境监测，测定危害因素的浓度和暴露水平。

2.1.3 劳动者职业健康监测主要包括对劳动者的体检和职业病检查，对职业病病例进行报告和登记。

2.2 职业病的评价2.2.1 对已诊断的职业病病例进行评价，包括病例的程度评价、致残评估和职业致死率评估等，以便为职业病诊断和赔偿提供依据。

2.2.2 对职业病危害因素进行评价，包括危害因素的强度评价、暴露水平评价和危害程度评价等，以便为危害控制和防护提供依据。

三、职业病危害因素的防护与控制3.1 职业病危害因素的识别与评价3.1.1 对工作场所的职业病危害因素进行识别与评价，包括对危害因素的种类、来源、浓度、暴露水平等进行调查。

3.1.2 对劳动者的职业暴露情况进行评价，包括暴露时间、频次、方式等方面的评估。

3.2 职业病危害因素的控制3.2.1 采取技术控制措施，包括通过工艺改造、设备更新等手段降低职业病危害因素的浓度和暴露水平。

3.2.2 采取管理控制措施，建立职业卫生管理制度，制定操作规程，保证劳动者的安全和健康。

3.2.3 采取个体防护措施，包括提供合适的个人防护用品，并对劳动者进行培训和指导。

职业病防治管理规章制度及操作规程目录一、前言 (2)二、职业病防治管理组织体系 (2)1. 职业病防治领导小组 (4)2. 职业病防治管理机构 (5)3. 职业病防治专业队伍 (6)三、职业病防治管理制度 (7)1. 职业病防治责任制 (8)2. 职业病危害项目申报制度 (9)3. 职业病防护设施维护管理制度 (10)4. 职业健康检查制度 (11)5. 职业病诊断鉴定制度 (13)6. 职业病病人保障制度 (14)四、职业病防治操作规程 (15)1. 职业病危害因素检测与评价操作规程 (17)2. 职业病防护设施设置与维护操作规程 (18)3. 职业健康监护操作规程 (19)4. 职业病诊断与治疗操作规程 (20)5. 职业病病人康复与保障操作规程 (21)五、职业病防治教育培训 (23)1. 职业卫生知识培训 (24)2. 职业病防护技能培训 (25)3. 职业病应急处理培训 (25)六、职业病防治监督检查 (27)1. 职业病防治工作监督 (27)2. 职业病防治工作检查 (28)3. 职业病防治工作考核 (30)一、前言随着社会的发展和科技的进步，职业病防治工作日益受到广泛关注。

为了切实保障劳动者的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，加强职业病防治管理，预防和减少职业病的发生，降低职业病对劳动者及其家庭的危害，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位的实际，制定本《职业病防治管理规章制度及操作规程》。

本规章制度旨在规范职业病防治管理工作，明确各级管理人员和劳动者的职责，建立健全职业病防治责任制，确保职业病防治工作的顺利进行。

本规章制度适用于本单位从事生产、经营活动的劳动者，以及为劳动者提供服务的用人单位。

本规章制度遵循科学、合理、有效的原则，坚持预防为主、防治结合、综合治理的方针，注重源头控制、过程管理、后果评价，强化安全生产责任制，提高职业病防治水平。

本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由本单位负责职业病防治工作的部门负责解释。

职业病操作规程
《职业病操作规程》
一、总则
为了保障职工健康，预防和控制职业病，制定本规程。

二、适用范围
本规程适用于所有职业病防治工作。

三、工作责任
1.单位应当建立健全职业病防治工作责任制，明确各级领导、部门和个人的职责。

2.各级领导应当加强对职业病防治工作的领导和监督，确保相关工作的落实。

3.各相关部门应当落实好职业病防治工作，定期检查和评估职业病危害情况。

4.职工应当自觉遵守职业病预防规程，积极参与相关工作。

四、职业病防护措施
1.单位应当制定并执行职业病防护措施，包括防护设施、个人防护用品等。

2.针对职业病危害物质，应当采取相应化学防护措施和工艺控
制措施。

3.对于特殊职业病危害，应当有专门的防护措施和应急预案。

五、职业病危害评价和监测
1.单位应当对职业病危害进行评价和监测，制定相应的防护措施。

2.对于可能接触职业病危害的职工，应当定期进行体检。

六、职业病危害信息管理
1.单位应当建立职业病危害信息管理制度，及时更新相关信息。

2.对于职业病危害信息，应当进行必要的保密处理。

七、职业病应急预案
1.单位应当建立健全职业病应急预案，包括应急演练和救援措施。

2.应急预案应当涵盖各种可能出现的职业病应急情况。

以上是《职业病操作规程》的内容要点，希望各单位严格执行，切实保护职工的健康。

职业病防治防治十三项规章制度职业病是由于长期接触有毒有害物质或者特殊工作环境导致的一种疾病，对工人健康和劳动力资源的保护至关重要。

为了预防和控制职业病的发生，我国制定了一系列的职业病防治的规章制度。

下面将介绍职业病防治的十三项规章制度。

第一，职业病诊断标准和诊断办法：职业病诊断标准和诊断办法规定了职业病的诊断标准和诊断方法，对于及时准确地诊断职业病起到了重要的指导作用。

第二，职业病危害因素分类与代码：职业病危害因素分类与代码规定了具体的职业病危害因素的分类和编号，便于对职业病危害因素的监测和防控。

第三，职业病危害因素监测与评价：职业病危害因素监测与评价规定了对职业病危害因素进行监测与评价的具体方法，保证对职业病危害因素的有效控制。

第四，职业病防治机构和人员管理：第五，职业病防治设施与设备管理：第六，职业病危害项目的工艺过程和操作规程：职业病危害项目的工艺过程和操作规程规定了职业病危害项目的工艺过程和操作规程，确保对职业病危害项目进行控制。

第七，职业病防护设施使用和管理：职业病防护设施使用和管理规定了职业病防护设施的使用和管理方法，确保职业病防护设施的有效使用。

第八，职业病防护用品的选择和使用：职业病防护用品的选择和使用规定了职业病防护用品的选择和使用方法，确保职业病防护用品的有效使用。

第九，职业病防护措施的实施：职业病防护措施的实施规定了职业病防护措施的具体方法，确保职业病防护措施的有效实施。

第十，职业病监督管理：职业病监督管理规定了对职业病防治工作进行监督管理的具体措施，确保职业病防治工作的有效进行。

第十一，职业病防治宣传教育：第十二，职业病防治投资与经济管理：第十三，职业病危害事故应急措施：职业病危害事故应急措施规定了职业病危害事故的预防和应急处理措施，保证职工在发生事故时的安全。

总之，职业病防治的规章制度涵盖了职业病防治的各个方面，从预防、监测、防护到宣传教育和经济管理等方面，全面保障了职业病的预防和控制。

职业病防治13项规章制度一、职业病防治法：职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，规定了职业病的预防和控制的基本原则、职业病预防的主要措施、职业病卫生监督和管理等内容。

二、职业病危害特别行动计划：为了深入推进职业病防治工作，我国制定了职业病危害特别行动计划，明确了职业病危害治理的目标、任务、措施和保障措施。

三、职业病危害因素列表：职业病危害因素列表是对职业病危害因素进行分类和归纳的工具，对职业病防治工作具有指导作用。

四、职业病危害监测技术指导标准：职业病危害监测技术指导标准是对职业病危害监测的方法和要求进行规范的文件，用于指导监测工作的实施。

五、职业病危害因素防治技术指导标准：职业病危害因素防治技术指导标准是针对不同职业病危害因素制定的防治措施和标准，用于指导职业病的防治工作。

六、职业病危害因素评价标准：职业病危害因素评价标准是对职业病危害因素的评价方法和要求进行规范的文件，用于评价工作场所的职业病危害程度。

七、职业病病例报告和登记规定：职业病病例报告和登记规定是对职业病病例报告和登记工作的相关要求，用于及时掌握和统计职业病病例情况。

八、职业病危害预评价技术导则：职业病危害预评价技术导则是对职业病危害预评价的方法和要求进行规范的文件，用于指导职业病危害预评价工作的实施。

九、特种作业人员职业健康监护技术规范：特种作业人员职业健康监护技术规范是针对特殊岗位上工作人员的职业健康监护要求和方法进行规定的文件，用于保护特殊岗位工作人员的职业健康。

十、职业病防治宣传教育技术指南：职业病防治宣传教育技术指南是针对职业病防治宣传教育工作的方法和内容进行规范的文件，用于指导职业病防治宣传教育工作的实施。

十一、职业病防护设施设计标准：职业病防护设施设计标准是针对工作场所职业病防护设施的设计要求进行规范的文件，用于指导工作场所的职业病防护设施的建设和使用。

十二、职业卫生技术服务机构管理办法：职业卫生技术服务机构管理办法是对职业卫生技术服务机构的建设和管理进行规范的文件，用于提高职业卫生技术服务的质量和水平。

盘县毛寨煤矿职业病危害防治岗位职业健康操作规程2017年2月职业病危害防治岗位职业健康操作规程一、总则1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。

3、本规程适用于毛寨煤矿。

二、名词解释1、粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。

在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。

对工业粉尘如果不加以控制，它将破坏作业环境，危害工人身体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。

2、噪声：是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。

影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。

对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。

一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。

3、有毒有害气体是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等，这些气体对井下作业人员的生命安全和身体健康有很大危害。

三、岗位职业健康操作规程1、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，毛寨煤矿确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

2、所有入井人员，必须穿戴好劳动保护用品;带好防尘口罩;噪声源岗位带好耳塞。

3、带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到进风流中休息15-20分钟。

4、采掘工作面在采掘作业前装煤点、转载点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。

5、采掘作业时必须采用湿式打眼，降低粉尘浓度。

6、采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后，才能进入工作面作业。

工作面的风量及风速严格控制在〈安全规程〉要求范围内执行。

7、工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情况填入本上。

采煤队岗位职业健康操作规程1.采煤队必须进行职业健康知识培训和学习，经过考试取得职业健康合格证后方可上岗操作。

培训内容如下：①职业健康法律、法规。

职业病防治操作规程一般规定1、优先采用利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的旧技术、旧材料、旧工艺。

2、产生职业危害因素的作业场所必需设有公告和警示标识，标明危害因素、后果、急救措施等。

3、接触职业危害因素的人员必须按规定佩带防护用品。

4、可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所，设报警装置，急救用品、冲洗设备和应急通道和泄险区。

前期预防1、职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。

2、配备与职业病防治相适应的救护设施。

3、生产布局合理，符合有害与无害相分开的原则。

4、设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

防治措施1、要建立职业中毒危害因素浓度测定制度，采取有效措施控制和消除泄漏源，防止因密闭性能不好、设备管理不善、检测检修不到位，而造成“跑、冒、滴、漏”现象严重，有毒有害气体大量逸出，而酿成急性职业中毒等伤亡事故。

2、对进入高毒物品作业场所人员要加强劳动保护措施。

需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，应事先保持作业场所良好的通风状态，确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准;要为作业人员配备符合国家职业卫生标准的防护用品，要设置现场监护人员和现场救援设备。

3、维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行，维护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。

4、设置有效的通风装置与自动报警装置。

可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，应设置自动报警装置和事故通风设施;对少数高毒物质，必须采取严格密闭，隔离式操作，以避免或减少直接接触等。

5、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人;有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离;高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。

6、使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、引言职业卫生是指在劳动过程中为预防和控制因职业病或超负荷工作而引起的身体损伤或疾病所采取的各种技术措施与管理活动。

职业卫生的目的是保护劳动者的身体健康，提高劳动生产率，保障国家的经济建设。

二、职业卫生管理制度1.职业卫生责任企业领导要明确职业卫生管理的重要性，提高职业卫生意识，保证职业卫生工作的顺利开展。

职业卫生管理人员要认真履行职业卫生管理职责，做好各项职业卫生工作。

2.职业健康检查企业应每年对所有从业人员进行一次职业健康检查，并将检查结果记录在个人档案中。

3.职业危害防护对有职业危害的从业人员要支付职业健康防护费，对职业危害高的岗位要采取相应的职业危害监测与防护措施。

4.职业卫生教育企业应定期组织职业卫生知识培训，提高从业人员的职业卫生意识和防护意识。

5.事故应急处置企业应制定职业卫生事故应急预案，确保在发生职业卫生事故时及时处置，减少职业危害的损害。

三、职业卫生操作规程1.职业危害评价在职业活动场所，评价职业危害情况，确定职业卫生管理和防治措施的依据。

2.职业病防治对从业人员进行职业病防治健康监护，对职业病患者进行职业病诊断和治疗。

3.职业卫生监督对职业卫生监督检查对象进行检查，制定整改措施，纠正违法行为，提高职业卫生管理水平。

4.职业卫生信息管理制定职业卫生信息管理制度，建立从业人员档案和职业卫生档案，确保职业卫生管理信息的完整和准确。

5.职业卫生设施管理对职业卫生设施进行日常检查和维护，检修，确保设施的完好和正常运行。

四、总结本文就职业卫生管理制度及操作规程进行了简要阐述，其中提到了对职业健康检查、职业危害防护、职业卫生教育、事故应急处置等方面的重要性，以及在职业危害评价、职业病防治、职业卫生监督、职业卫生信息管理、职业卫生设施管理等方面的实践操作规程，来保护从业人员的身体健康，保障企业的生产力和国家的经济稳定发展。

职业卫生管理规章制度与操作规程职业卫生管理规章制度与操作规程是指为了防止职业危害防止职业病的发生或者减少职业危害对从业人员的伤害，企业根据现行有关法律、法规、标准以及职业病防治科学技术和工程技术要求，制定出适应企业实际的有针对性的职业卫生管理规章制度与操作规程。

一、职业病危害因素管理职业病危害因素管理是职业卫生管理的核心内容，要求企业对各类职业病危害因素进行科学评价，并制定相应的控制措施。

规章制度与操作规程应包括职业病危害因素的辨识、评价、控制、监测等方面的管理要求。

辨识：包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行调查和辨识，并建立相应的资料档案。

评价：根据职业病危害因素的特点和程度，对工作环境进行评价，确定职业病危害性与危害程度，及时发现和纠正职业病危害问题。

控制：制定相应的控制措施，采取防护设施、操作流程、工艺改造等手段，控制职业病危害因素的释放、扩散和浓度。

监测：建立职业病危害因素的监测体系，定期对工作环境、从业人员进行监测，确保职业病危害因素控制的有效性。

二、职业病防护设施管理职业病防护设施是保护从业人员不受职业病危害因素侵害的重要手段。

规章制度与操作规程应包括职业病防护设施的选用、使用、维护等方面的管理要求。

选用：根据职业病危害因素的性质和特点，选用符合国家标准和行业标准的防护设施。

使用：要求从业人员正确佩戴和使用职业病防护设施，确保其有效防护作用。

维护：定期对职业病防护设施进行检查，发现问题及时维修或更换，确保其正常运行和有效性。

三、职业卫生检测与评价管理职业卫生检测与评价是为了了解工作环境中职业病危害因素的存在程度和影响，及时采取有效的控制措施。

规章制度与操作规程应包括职业卫生检测与评价的内容、方法、频次等管理要求。

内容：根据职业病危害因素的类型和工作环境的情况，确定相应的检测项目，包括职业病危害因素的浓度、作业场所空气质量等。

方法：选择适当的检测方法和仪器设备，确保检测结果准确可靠。

职业卫生管理制度和操作规程是指企业在进行职业卫生管理时制定的一套规章制度和操作流程。

其目的是确保企业员工的职业安全和健康，预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康。

职业卫生管理制度包括以下内容：1. 职业卫生管理责任：明确企业的职业卫生管理责任和职责分工，指定职业卫生管理的主管部门和负责人。

2. 职业卫生管理组织体系：建立职业卫生管理的组织体系，包括职业卫生管理委员会或者职业卫生管理小组，明确其职责和成员的职责。

3. 职业卫生评价和风险评估：制定职业卫生评价和风险评估的程序和方法，定期对工作环境、作业过程、工作设备等进行评估和监测，识别和评估职业病危害因素。

4. 职业卫生监测：制定职业卫生监测的计划和方法，对员工的职业接触、健康影响进行监测和评估，监测职业病的发生情况和职业病危害因素的控制效果。

5. 职业病防护措施：制定职业病防护措施的管理程序和要求，包括职业病防护设施的选择和使用、职业病防护用品的配备和管理，以及职业病防护培训等。

6. 职业卫生应急管理：制定职业卫生应急管理的程序和措施，包括事故应急预案、应急救援队伍的组建和培训，以及职业卫生事故的调查和处理。

7. 职业卫生培训教育：制定职业卫生培训教育的计划和内容，对员工进行职业卫生知识和技能的培训，提高员工的职业卫生意识和能力。

8. 职业卫生档案管理：建立职业卫生档案管理制度，对职业卫生评价、监测、防护和培训等相关数据进行记录和归档，保存职业卫生档案的完整性和可靠性。

职业卫生管理操作规程是制定职业卫生管理制度后，根据实际情况制定的实施细则和操作流程。

它包括具体的职业卫生管理操作流程、职业病防护设施的使用方法、职业卫生监测和评估的操作要求等。

操作规程是指导职业卫生管理工作的具体操作指南，确保职业卫生管理制度的有效实施。

职业卫生管理制度和操作规程（2）的重要性不言而喻。

随着现代工业的发展，职业卫生管理制度和操作规程的制定对于维护职工身体健康，创造良好工作环境具有重要意义。

职业卫生管理制度及操作规程职业卫生管理制度及操作规程一、职业病危害防治责任制度1、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。

2、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

3、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。

保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。