老干妈陶华碧创业成功的故事
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【名人故事】老干妈陶华碧的创业故事陶华碧,大家熟悉的老干妈品牌的创始人,是中国实力派女企业家之一。
她的创业故事曾经被很多人津津乐道。
陶华碧生于1952年,早年在贵州遵义市一个农村家庭长大。
由于家境贫困,她在16岁那年辍学,离开了家乡,外出寻找机会谋生。
起初,她是一名农村教师,靠着微薄的工资勉强维持生计。
1974年,陶华碧辞去了教职,前往广东珠海打工。
珠海当时是改革开放的前沿地带,吸引了众多年轻人追寻梦想的脚步。
陶华碧在珠海从事过多个工种,为了生活,她曾经当过务工人员、搬运工、农民工等等。
她并不满足于此,她时刻保持着对成功的渴望。
1989年,陶华碧开始了她的创业之路。
她回到贵州老家,希望能够找到一种独特的特产,创立自己的品牌。
在探索中,她发现了一个传统的贵州风味:辣椒酱。
在贵州,辣椒酱是一种非常常见的调味品,几乎每家每户都会制作自己的辣椒酱。
陶华碧看到了这个市场的潜力,决定把自己的精力和经验投入其中。
陶华碧开始了研发工作,自己试验制作辣椒酱。
经过数月的不懈努力,她创造出了一款独特的辣椒酱产品。
这款辣椒酱辛辣可口,色泽诱人,深受当地人的欢迎。
创业的道路并不平坦。
陶华碧面临着资金短缺的问题,无法扩大生产规模。
为了解决这个问题,她决定去银行贷款。
由于她没有足够的抵押品和担保人,银行只给了她一点小额贷款。
陶华碧没有放弃,她不断地寻找着出路。
她决定把产品推向外地市场,发展更广阔的销售渠道。
为了节约成本,她选择了以个人推销员的方式进行销售。
她从百货公司和超市中挑选了一些对接触的对象,每天带着辣椒酱挨家挨户地推销。
她用创业的激情和辛勤的努力,很快就取得了一定的成绩。
正当她想继续向前迈进时,意外降临了。
一场大火烧掉了她的工厂,她的全部存货都被毁。
这是一个巨大的打击,她几乎陷入了绝望。
陶华碧没有放弃。
她借了高利贷,重新采购了原材料,重建了工厂,并重新组织了团队。
此后,她的品牌逐渐走向了成功。
老干妈辣椒酱的成功,不仅带给陶华碧丰厚的回报,也为她赢得了无数的荣誉。
【名人故事】老干妈陶华碧的创业故事陶华碧是中国著名的创业者,也是老干妈酱料公司的创始人。
她的创业故事被广大中国人民传颂,成为了一个典型的名人故事。
陶华碧出生在中国一个贫困的农民家庭,她从小在山里长大,家庭条件十分困难。
由于家境贫寒,她只能上小学四年级就辍学了,离开学校后,她开始帮助家人务农,努力过上更好的生活。
1989年,陶华碧在老家贵州省遵义市中区电厂附近的一家大排档开始了自己的创业之路。
她在自家厨房里制作辣椒酱,并将其供应给当地的餐馆和大排档。
她的辣椒酱口感独特,受到了顾客们的喜爱。
渐渐地,她的辣椒酱声名远扬,成了当地有名的美食。
1996年,陶华碧决定正式成立自己的公司,将辣椒酱商业化生产和销售。
她成立了老干妈酱料公司,并以其自己研制的辣椒酱命名。
从那时起,老干妈酱料公司开始快速发展,产品销售逐渐扩展到全国各地。
陶华碧的成功离不开她的聪明才智和勤奋努力。
她时刻保持着对市场的敏锐观察和把握,不断提高产品的质量和口味。
她对顾客的需求总是保持高度关注,并积极参与创新和研发工作。
在她的努力下,老干妈辣椒酱逐渐成为了中国人餐桌上的一道独特风景。
陶华碧的创业之路并不平坦。
她曾面临着产品销售不畅、原材料短缺等一系列问题。
但是面对困难,她从不气馁,勇敢地面对挑战,并尽力克服困难。
她坚信只要自己努力,努力迎接挑战,就能够创造出属于自己的成功。
如今,老干妈辣椒酱已经成为中国最受欢迎的调味品之一,并且在国际市场上也拥有了一定的知名度。
陶华碧也以其创业精神和成功经验成为了中国创业者的楷模。
尽管陶华碧已经年过六旬,但她依然坚持亲自参与公司的经营管理,努力将老干妈推向世界舞台。
她的创业故事无疑是一个激励和鼓舞每个人的范例,她的成功告诉我们只要踏实努力,就能够实现自己的理想。
老干妈的创业故事下面让来告诉你老干妈的创业故事,希望能帮到你。
老干妈的创业故事①2009年每天卖出130万瓶辣椒酱,一年销售额高达25亿,②创始人陶华碧目不识丁,③15年来陶从没改过规则:一手交钱,一手交货④15年她只贷过一次款⑤产品遍布30多个国家和地区,“有华人的地方,就有老干妈⑥几乎从不做广告,她的最好广告就是口头传播。
凌晨3点,从贵阳龙洞堡机场出来,道路两旁的大部分树木楼房都湮没在黑夜中。
唯一还亮着的,是一栋高楼顶上“老干妈三个红色的霓虹灯字,它背后,是一排灯火通明的厂房。
每一天,这里都会生产出大约130万瓶辣椒酱,由始终等候在厂区的卡车拉走进入销售渠道,然后迅速被发往中国各地的大小超市,以及遍布五大洲的30多个国家和地区。
娃哈哈贵州分公司一位渠道经理说:“有华人的地方,就有‘老干妈’,它最大的意义是提高了华人对辣椒的接受度和依存度,改变了华人的口味。
作坊时代的“老干妈虽然产量很小,但光靠龙洞堡周边的凉粉店已经消化不了,她必须开拓另外的市场。
陶华碧第一次感受到经营的压力。
陶华碧用了一个“笨办法:她用提篮装起辣椒酱,走街串巷向各单位食堂和路边的商店推销。
一开始,食品商店和单位食堂都不肯接受这瓶名不见经传的辣椒酱,陶华碧跟商家协商将辣椒酱摆在商店和食堂柜台,卖出去了再收钱,卖不出就退货。
商家这才肯试销。
一周后,商店和食堂纷纷打来电话,让她加倍送货;她派员工加倍送去,竟然很快又脱销了。
陶华碧开始扩大生产,她给二玻的厂长毛礼伟打了一个的电话:“我要一万个瓶子,现款现货。
从第一次买玻璃瓶的几十元钱,到现在日销售额过千万始终坚持。
“老干妈没有库存,也没有应收账款和应付账款,只有高达十数亿元的现金流。
“这三个字太难了,太复杂了陶华碧的记忆力和心算能力惊人,财务报表之类的东西她完全不懂,“老干妈也只有简单的账目,由财务人员念给她听,她听上一两遍就能记住,然后自己心算财务进出的总账,立刻就能知道数字是不是有问题。
★以下是©⽆忧考⽹为⼤家整理的关于⽼⼲妈陶华碧的励志创业故事的⽂章,希望⼤家能够喜欢!更多⼉童故事资源请搜索与你分享! 她把⼀瓶5块钱的辣椒酱做成与茅台齐名的品牌; 她每天卖出130万瓶辣椒酱,⼀年销售额⾼达25亿,每瓶辣椒酱⼤概赚9⾓5分; 她15年只贷过⼀次款,她的财务只有两笔最简单的账:进来多少,出去多少; 她15年来从来没有改变过商业交易规则:⼀⼿交钱,⼀⼿交货; 她⽬不识丁,她⾯对⾃⼰名字的三个字不断摇头:“这三个字,太难了,太复杂了。
” 凌晨3点,从贵阳龙洞堡机场出来,道路两旁的⼤部分树⽊楼房都湮没在⿊夜中。
还亮着的,是⼀栋⾼楼顶上“⽼⼲妈”三个红⾊的霓虹灯字,它背后,是⼀排灯⽕通明的⼚房。
每⼀天,这⾥都会⽣产出⼤约130万瓶辣椒酱,由始终等候在⼚区的卡车拉⾛进⼊销售渠道,然后迅速被发往中国各地的⼤⼩超市,以及遍布五⼤洲的30多个国家和地区。
娃哈哈贵州分公司⼀位渠道经理说:“有华⼈的地⽅,就有‘⽼⼲妈’,它的意义是提⾼了华⼈对辣椒的接受度和依存度,改变了华⼈的⼝味。
” 贵阳⽼⼲妈风味⾷品有限责任公司总经理谢邦银告诉理财周报记者,今年“⽼⼲妈”销售额预计为25亿元⼈民币,净利润超过4亿元。
62岁的陶华碧和她的家族拥有“⽼⼲妈”超过90%的股权,她是这个“辣椒酱帝国”⾦字塔尖上的⼥皇。
11⽉22⽇晚,在贵阳⼩⼗字的⼀间咖啡馆⾥,“⽼⼲妈”总经理谢邦银和董事长办公室主任王武接受了理财周报记者采访。
“董事长授权我们回答⼀些问题。
”他们特意强调了这⼀点。
在整个采访过程中,这两个30多岁的年轻⼈显得⾮常谨慎,对任何涉及到陶华碧个⼈的问题总是斟酌再三才会回答。
“那这些穷学⽣到哪⾥去吃饭” 陶华碧对凡是家境困难的学⽣所⽋的饭钱,⼀律销账。
“我的印象是她只要碰上钱不够的学⽣,分量不仅没减反还额外多些”。
20岁那年,陶华碧嫁给了贵州206地质队的⼀名地质普查员,但没过⼏年,丈夫就病逝了。
人物1——陶华碧:陶华碧年轻时摆地摊抚养孩子,后来开凉粉店,因自制的辣酱供不应求而开小厂做辣酱。
由于她资助的贫困生都称她“干妈”,这款辣酱便起名为“老干妈”,从此该品牌名扬天下。
现在她是人大代表,跻身富豪榜,带动百万人致富,可是她还是文盲。
她说,我不懂做生意,只懂如何做人。
当陶华碧谈起自己的艰难创业经历时,她的声音哽咽了:“我拉扯两个儿子长大,拉过黄包车;没有找政府贷一分钱的款,靠自己努力奋斗。
你看我身上,都贴着膏药,整个背上都贴着。
当时人家做得了一百斤,我也要做下来;如果人家男子汉做得了,我做不了,别人就要笑话我。
好苦啊,打八磅锤,七八十岁的人都叫我‘老干妈’,我是从艰难环境里走出来的人,懂得珍惜,知道做什么就要珍惜什么。
”适用话题:善良、本色、道德、执着、独立人物2——舒国治:台湾出生长大的舒国治,生命中有7年时间流浪与美国,此后清简度日,常以“零存款”自居。
其作品文白相间,简淡中深富雅韵,亦延伸了少时贪玩、叛逆的性格,不加压抑。
他姓舒服的舒,他说,我要过的舒服一点。
他被认为是个“一直在放暑假的高中生”,一个“生活在台北的古代人”。
因为把自己放逐在竞争规则之外,被众多喜欢他的人看成一个传奇。
1983年,他移居美国,7年的流浪生活里,他开着一辆二手车走了美国44个州,没钱就在路上打零工,挣到一点钱就继续上路,风餐露宿中和文明社会渐行渐远。
如今,舒国治仍然过着“零存款,零负担”的生活,往往是户头快要见底了,又有稿费恰好打进来;仍然租房生活,“容身于瓦顶泥墙房舍中”;仍然“夏着单衫,冬着棉袍。
件数稀少,常换常涤”;仍然不用电脑,坚持用手写文章。
他说,“我们缺的不是钱,是生活”。
舒国治拒绝过多的宣传与形象的传播:“我更珍惜与人面对面交流的机会,你问我答,吐露真话,滋养感情,这是一种享受。
”适用话题:人生选择、淡泊名利、本色人物3——谢超平他自掏腰包五万元出版纪实文学《大迁徙》,却不慎戴上“非法经营”的帽子。
52|《文史参考》| 2012年 | 第8期 | 总第56期国史 CHINESE HISTORY 第一桶金 7“老干妈”陶华碧路边摊的大作为文 |雷蕾2012年3月12日,“老干妈”辣酱的创始人陶华碧赶赴“两会”,照片一出,网上立即热议:吃了这么多年,终于见到真人了!陶华碧是少有的不用名片的董事长,她更是网友微博热议的“全国最火辣的女人”。
陶华碧没上过一天学,除自己的名字外大字不识一个,没有雄厚的资金,完全白手起家,做的也是最常见的调味品行业。
从路边摊到小作坊,再到员工2000多人、产值13亿元的企业,陶华碧一步一个脚印,用执着和勤劳给中国千百万低起点创业者蹚出一条可复制的成功之路。
摆路边摊卖凉粉学生们叫她“老干妈”陶华碧1947年生于贵州省湄潭县一个偏僻的山村,由于家里穷,没读过一天书。
20岁时,嫁给了206地质队的一名地质普查员。
不幸的是,没过几年丈夫就病逝了,留下两个稚气未脱的孩子。
为了生计陶华碧打各种工:举过8磅锤,背过100斤只赚3毛钱的黄泥巴,最后来到贵阳市南明区龙洞堡,在附近的几所学校兜售米豆腐(贵阳常见的一种廉价凉粉)。
当时做米豆腐的原料要到5公里外的油榨街才能买到,陶华碧总是背着背篼赶最早一班中巴车去采购。
背篼占地方,中巴车经常不让她上,很多时候她不得不背着七八十斤重的材料步行回家。
做米豆腐有一样原料是石灰,由于常年接触,陶华碧的双手一到春天就会脱皮,至今未愈。
1989年,陶华碧省吃俭用攒了一点钱,在龙洞堡贵阳公干院的大门外侧开了个专卖凉粉和冷面的“实惠饭馆”。
说是饭馆,其实就是她用捡来的砖头、油毛毡和石棉瓦搭起来的“路边摊”。
陶华碧做的凉粉价格便宜量又足,再拌上她自制的豆豉麻辣酱,好吃得不得了,附近学校的学生都爱来光顾。
尽管生活艰难,但陶华碧对学生们非常照顾。
碰上钱不够的学生,分量不仅没减反还额外多些。
遇到有学生手头紧张,陶华碧便给他们赊账,时间长了她干脆把家境困难的学生所欠的饭钱一笔勾销。
老干妈陶华碧创业成功的故事陶华碧,依靠辣椒酱创业成功的人,是老干妈的创始人,她创业的故事激励了无数人。
小编为大家精心推荐了老干妈陶华碧创业成功的励志故事,希望对大家有帮助。
老干妈陶华碧创业成功的故事篇1抓准机遇陶华碧陶华碧由于家里贫穷,从小到大没读过一天书。
20岁时,她嫁给了206地质队的一名队员;但没过几年,丈夫就病逝了,扔下了她和两个孩子。
为了生存,她去外地打工和摆地摊。
1989年,陶华碧用省吃俭用积攒下来的一点钱,在贵阳市南明区龙洞堡的一条街边,用四处捡来的砖头盖起了一间房子,开了个简陋的餐厅,取名“实惠餐厅”,专卖凉粉和冷面。
为了佐餐,她特地制作了麻辣酱,专门用来拌凉粉,结果生意十分兴隆。
有一天早晨,陶华碧起床后感到头很晕,就没有去菜市场买辣椒。
谁知,顾客来吃饭时,一听说没有麻辣酱,转身就走。
这件事对陶华碧的触动很大。
她一下就看准了麻辣酱的潜力,从此潜心研究起来。
经过几年的反复试制,她制作的麻辣酱风味更加独特。
很多客人吃完凉粉后,还买一点麻辣酱带回去,甚至有人不吃凉粉却专门来买她的麻辣酱。
后来,她的凉粉生意越来越差,而麻辣酱却做多少都不够卖。
一天中午,她的麻辣酱卖完后,吃凉粉的客人就一个也没有了。
她关上店门,走了10多家卖凉粉的餐馆和食摊,发现他们的生意都非常好。
原来就因为这些人做佐料的麻辣酱都是从她那里买来的。
第二天,她再也不单独卖麻辣酱。
经过一段时间的筹备,陶华碧舍弃了苦心经营多年的餐厅,1996年7月,她办起了食品加工厂,专门用于生产麻辣酱,并定名为“老干妈麻辣酱”。
办厂之初的产量虽然很低,可当地的凉粉店还是消化不了,陶华碧亲自背着麻辣酱,送到各食品商店和各单位食堂进行试销。
不过一周的时间,那些试销商便纷纷打来电话,让她加倍送货;她派员工加倍送去,很快就脱销了。
[3]公司管理陶华碧1997年8月,“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”正式挂牌,工人扩大到200多人。
此时,对陶华碧来说,最大的难题并不是生产方面,而是来自管理上的压力。
【名人故事】老干妈陶华碧的创业故事老干妈陶华碧,是中国著名的调味品品牌“老干妈”的创始人。
她的创业故事激励了一代又一代的中国人,她的发家史也给了那些正在创业的人很大的鼓舞和启发。
陶华碧的创业故事可以说是一个传奇。
她在家贫的情况下,只能在田间劳作谋生,但是她却不甘于自己现状的生活,她一直向往着自己的事业。
于是,她每天早上五点多就会起床,完成一整天的工作,晚上还要熬制出几罐腌制的豆豉等食品,贩卖给附近的人。
由于她极度的勤劳和勇于进取,人们都称她为“老干妈”。
但是,要说老干妈陶华碧的创业还真是一波三折的。
在她30岁时,结婚育有三个儿子的陶华碧被丈夫甩掉,她和儿子们只得背井离乡来到湖南省江华瑶族自治县闽丰村,开始新的生活。
当时,她的事业并没有取得什么成功。
但是,她并没有放弃自己的梦想,她还是坚强地支撑着自己。
在1996年,她开始尝试出售自己腌制的豆豉等食品,坚持自己的品牌“老干妈”。
但当时中国社会还没有发展到现在这么繁荣,人们的生活水平也还很低,老干妈的销量并不理想,创业的陶华碧也开始面临着前所未有的困境。
可是,陶华碧的不屈不挠和坚韧不拔,让她最终走上了成功的道路。
她坚信只要品牌和品质过硬,就能赚到顾客的信任,而这正是她最终获得成功的关键所在。
在她坚韧不拔的努力下,老干妈的品牌声誉慢慢积累,产品销售开始红火,并一步步占领中国市场,直到迈向全球。
现如今,老干妈的品牌已经深入人心,成为了中国餐桌上必不可少的调味品品牌之一,而陶华碧也因此而成为了中国创业界最耀眼的女性企业家之一。
老干妈陶华碧的创业故事证明了一个道理,那就是只要有坚定的信念和不懈的努力,就能克服一个又一个的困难,走向成功和光芒。
她的成功启示了正在奋斗的广大创业者,鼓舞了他们的信心,让他们在追求自己事业的道路上所遇到的困难更加坚定,信心更加充足。
【名人故事】老干妈陶华碧的创业故事老干妈是中国著名调味品品牌,以其独特的口味和品质享誉全国。
而老干妈的创业故事也成为了中国创业者的楷模。
这个创业故事的主人公就是老干妈的创始人陶华碧。
陶华碧出生在湖南省,从小家境贫寒,为了能够帮助家里分担经济压力,她早早地开始学习烹饪。
在她心中,烹饪成为了一种艺术,带给她无尽的乐趣。
尽管生活并不富裕,但陶华碧依然坚持追求自己的梦想。
陶华碧从小就对美食有着特别的追求和热情,她尝试着研究各种不同的烹饪方法和调味品,希望能够创造出独特而美味的菜肴。
她利用业余时间在家里做些琐碎的工作来赚取一点零花钱,然后用这些钱购买各种不同的调味品和食材,不断地进行调试和尝试。
1988年,陶华碧参加了在老家举办的一场食品展览。
她带着自己亲手调制的一瓶香辣酱参展,想借此机会展示自己的创意和烹饪技巧。
展览会期间,她的香辣酱吸引了许多人的目光,不少参观者纷纷前来尝试,并表示赞赏。
这次展会的成功给了陶华碧莫大的鼓励,她决定将这个产品推向市场,开始创办自己的调味品品牌。
创业并不是一件容易的事情。
陶华碧面临着无数的困难和挑战。
首先是资金问题,她没有足够的钱投入到生产和销售。
为了解决这个问题,她抵押了自己家的房产,向亲戚朋友借款,甚至还找银行贷款。
其次是市场竞争,调味品市场已经有了许多巨头品牌,陶华碧的产品要想真正打开市场,需要打破传统调味品的刻板印象,给消费者带来全新的体验。
面对这些困难,陶华碧没有放弃。
她从自己的生活经验出发,研发出了一系列适应中国人口味的香辣酱产品,打破了传统调味品的单一口味,增加了酱香辣味的层次感和口感。
并且,她在产品包装上下了很大的功夫,将“老干妈”这个寓意着传统味道与年代的名字定为品牌名称,并设计出了一只“小红人”的吉祥物形象,让消费者对产品更加有了亲和力。
1997年,老干妈香辣酱正式上市。
陶华碧组建了一支团队,通过各种渠道展开了大规模的推广和销售活动,老干妈香辣酱很快就受到了消费者的喜爱和认可。
老干妈陶华碧创业成功的故事抓准机遇陶华碧陶华碧由于家里贫穷,从小到大没读过一天书。
20岁时,她嫁给了206地质队的一名队员;但没过几年,丈夫就病逝了,扔下了她和两个孩子。
为了生存,她去外地打工和摆地摊。
,陶华碧用省吃俭用积攒下来的一点钱,在贵阳市南明区龙洞堡的一条街边,用四处捡来的砖头盖起了一间房子,开了个简陋的餐厅,取名“实惠餐厅”,专卖凉粉和冷面。
为了佐餐,她特地制作了麻辣酱,专门用来拌凉粉,结果生意十分兴隆。
有一天早晨,陶华碧起床后感到头很晕,就没有去菜市场买辣椒。
谁知,顾客来吃饭时,一听说没有麻辣酱,转身就走。
这件事对陶华碧的触动很大。
她一下就看准了麻辣酱的潜力,从此潜心研究起来。
经过几年的反复试制,她制作的麻辣酱风味更加独特。
很多客人吃完凉粉后,还买一点麻辣酱带回去,甚至有人不吃凉粉却专门来买她的麻辣酱。
后来,她的凉粉生意越来越差,而麻辣酱却做多少都不够卖。
一天中午,她的麻辣酱卖完后,吃凉粉的客人就一个也没有了。
她关上店门,走了10多家卖凉粉的餐馆和食摊,发现他们的生意都非常好。
原来就因为这些人做佐料的麻辣酱都是从她那里买来的。
第二天,她再也不单独卖麻辣酱。
经过一段时间的筹备,陶华碧舍弃了苦心经营多年的餐厅,1996年7月,她办起了食品加工厂,专门用于生产麻辣酱,并定名为“老干妈麻辣酱”。
办厂之初的产量虽然很低,可当地的凉粉店还是消化不了,陶华碧亲自背着麻辣酱,送到各食品商店和各单位食堂进行试销。
不过一周的时间,那些试销商便纷纷打来电话,让她加倍送货;她派员工加倍送去,很快就脱销了。
[3]公司管理陶华碧1997年8月,“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”正式挂牌,工人扩大到200多人。
此时,对陶华碧来说,最大的难题并不是生产方面,而是来自管理上的压力。
工厂扩大后,一切都要走上正规,各种规章制度要出台,财务、人事各种报表都要她亲自审阅,特别是工商等政府部门经常下达文件要她贯彻执行;她还要经常参加政府主管部门召开的各种会议,准备讲话稿上台发言。
所有这些,对于没文化的陶华碧来说,简直就是“赶鸭子上架”。
于是,陶华碧按照自己朴素的感情,制定了择人标准:忠厚老实,吃苦耐劳,能把工作当成自己的事,能把公司当成自己的家。
她首先把自己的长子当作了比较的标准。
陶华碧的长子李贵山是个转业军人,当时在206地质队的汽车队工作,虽然只有高中文化,但在陶华碧眼里却是了不起的“秀才”。
李贵山得知母亲的想法后,辞职来到了她的公司。
李贵山做的第一件事就是处理文件,建立各项规章制度。
李贵山读,陶华碧听。
当听到有不妥的地方,她立即口述更正,再由李贵山修改。
如此反复多次,直到满意,她就在材料的右上角画个圆圈。
李贵山看着这个圆圈哭笑不得,他在纸上写下了“陶华碧”三个大字,让她练习。
在李贵山的帮助下,陶华碧终于制定出了公司最原始的规章制度。
但是,只有李贵山帮忙,陶华碧还是深感人才不够。
时隔不久,她又招聘了具有本科学历的王海峰。
本来,她招聘王海峰的目的,是想让他当办公室主任,但她却没有马上任命,而是先让他在公司里做杂活,然后,她又派他到全国各地去打假、考察市场,这一招用她的话说:“是磨练”,半年后,她才任命他作办公室主任。
王海峰后来成为“老干妈”公司里的第三号人物。
如何管理好公司越来越多的员工,陶华碧有她同样的“绝招”:实行管理亲情化,自始至终对员工进行“感情投资”。
最初,她让李贵山制定规章制度时,就把这一招视为最基本的要素。
比如:在员工福利待遇的制定上,陶华碧考虑到公司地处偏远,交通不便,员工吃饭难,她决定所有员工一律由公司包吃包住。
当“老干妈”公司发展到1300人后,该规矩仍然在执行。
她还亲力亲为,每当有员工出差,她总是像送儿女远行一样,亲手为他们煮上几个鸡蛋,一直把他们送到厂门口。
果然,这种亲情化的“感情投资”,使“老干妈”公司的凝聚力日益增强。
在员工的心目中,陶华碧就像妈妈一样可亲、可爱、可敬;没有人叫她董事长,全都叫她“老干妈”。
公司的员工来自五湖四海,生活习惯各异,他们每天吃、住、工作、生活在公司,时间久了,互相间难免发生摩擦,但只要陶华碧一出面,问题就迎刃而解。
获得成绩陶华碧办事风风火火、自信。
有一次,一位香港客商来“老干妈”公司考察,他对陶华碧十分敬佩,拿出自己的名片想和她交换。
而陶华碧微微一笑,说:“对不起,我不用名片。
”那位客商感叹道:“您是我见过的唯一没有名片的董事长。
”陶华碧自信地说,“老干妈麻辣酱”行销于中国各地,“老干妈”就是最好的名片。
据2021年统计,“老干妈”公司累计产值达31亿元,3年间共缴税8亿,平均每年纳税2.6亿元,名列中国私营企业50强排行榜的第5名。
1997年8月,“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”正式挂牌,工人一下子扩大到200多人。
此时,对于陶华碧来说,最大的难题并不是生产方面,而是来自管理上的压力。
最令她头痛的是,工厂扩大成公司后,一切都要走上正规,各种规章制度都要出台,财务、人事各种报表都要她亲自审阅,特别是工、商及政府其他部门经常下达文件要她贯彻执行;作为民营企业,她还要经常参加政府主管部门召开的各种会议,准备讲话稿上台发言……所有这些,对于没文化的陶华碧来说,简直就是“赶鸭子上架”啊!没有规矩哪能成方圆?没有文化怎么上“讲台”?望着越积越多的文件,办着什么都得试探着去做的公司,陶华碧首先想到的是请能人。
她按照自己朴素的感情,制定了惟一的择人标准:忠厚老实,吃苦耐劳,能把工作当成自己的事,能把公司当成自己的家。
可具体该请什么样的能人呢?她想来想去,把自己的长子当作了比较的标准。
陶华碧的长子李贵山是个转业军人,当时在206地质队汽车队工作,虽然只有高中文化,但在当时的陶华碧眼里却已经是了不起的“秀才”。
她想先把李贵山拖到自己这个民营公司来帮忙,却又不忍砸了他的铁饭碗。
没想到,李贵山得知母亲的想法和顾虑后,却笑着说:“都什么年代了,那还有铁饭碗?!”她还是不同意,可李贵山自作主张,辞职来到了她的公司。
李贵山帮助母亲做的第一件事就是处理文件,整章建制。
李贵山读,陶华碧听。
听到重要处,她会突然站起来,用手指着文件说:“这条很重要,用笔划下来,马上去办。
”帮母亲“看”完了文件,李贵山便开始起草规章制度,然后再读给母亲听。
陶华碧听得极为认真,听到有不妥的地方,她立即口述更正,然后再由李贵山修改……如此反复多次,直到满意,她就在材料的右上角画个圆圈。
李贵山看着这个画圈,哭笑不得,他在纸上写下了“陶华碧”三个大字,让母亲没事时练习。
哪知,陶华碧对这三个字又看,一边摇头,一边为难地感叹说:“这三个字,很复杂,很复杂呀!”在长子李贵山的帮助下,陶华碧终于制定出了公司最原始的、带着浓厚乡土气息的规章制度,宽严并济,奖惩分明。
但是,只有长子帮忙,陶华碧还是深感人才不够。
于是时隔不久,她又招聘了一个具有本科学历的青年。
怎么培养这个人才,又怎么留住这个人才?没有文化的陶华碧却有她自己既朴素又独特的“绝招”。
本来,她招聘这个本科生的目的,是想让他当办公室主任,但她却没有马上任命,而是先让他在公司里做杂活,用她的话说:“这是淬火!”然后,她又派他到全国各地去打假、考察市场,这一招用她的话说:“这是磨磨!”半年后,她才任命他作办公室主任……这个人,就是如今“老干妈”公司里的第三号人物王海峰。
如何管理好公司越来越多的员工呢?陶华碧又有她另外的同样既朴素又管用的“绝招”:实行管理亲情化,自始至终对员工进行“感情投资”。
最初让长子制定规章制度时,她就把这一招视为最基本的要素。
比如:在员工福利待遇的制定上,陶华碧考虑到公司地处偏远,交通不便,员工吃饭难,她决定所有员工一律由公司包吃包住……当“老干妈”公司现今已发展到1300人,这个规矩仍然没有废止。
这么庞大的企业,一直这样实行全员包吃包住,谁敢想,谁又敢做?然而,陶华碧不管花多大的“血本”,却始终坚持了下来。
制度虽然这样制定了,但她还亲历亲为,总是在人们想不到的地方关心人,体谅人。
公司里有一个厨师来自农村,父母早丧,家里还有两个年幼的弟弟,可他爱喝酒抽烟,每月1000多元的工资,几乎都被他花掉了。
陶华碧得知这一情况后,很是担心。
有一天下班后,她专门请这个厨师到酒店喝酒。
酒桌上,她对他说:“孩子,今天你想喝什么酒就要什么酒,想喝多少就喝多少。
但是,从明天开始,你要戒酒戒烟。
因为,你要让两个弟弟去读书,千万别像我一样一个大字不识。
”这番语重心长的话,使这个厨师深受感动,当即表示戒酒戒烟。
但陶华碧还是不放心,她只让他每月留200元钱零花,其余的钱则由她替他保管;什么时候他弟弟上学要用钱时,再从她那里支取……只是关心个别员工,陶华碧觉得还不够。
每当有员工出差,她还总是像老妈妈送儿女远行一样,亲手为他们煮上几个鸡蛋,一直把他们送到厂门口,直到看到他们坐上了工交车后,她这才回去……一个大企业的董事长,谁能像她这样为一个普通打工仔理财?谁能这样从细微处关心每个员工?不说是绝无仅有,也难找到第三个啊!虽然没有文化,但陶华碧明白这样一个道理:帮一个人,感动一群人;关心一群人,肯定能感动整个集体。
果然,这种亲情化的“感情投资”,使陶华碧和“老干妈”公司的凝聚力一直只增不减。
在员工的心目中,陶华碧就像妈妈一样可亲可爱可敬;在公司里,没有人叫她董事长,全都叫她“老干妈”。
公司的员工来自五湖四海,生活习惯各异,他们每天吃、住、工作、生活在公司,时间久了,互相间难免发生摩擦,但只要陶华碧一出面,问题就迎刃而解。
就这样,公司全体员工在她“亲妈妈”一样的呵护下,团结一心地为“老干妈麻辣酱”的迅速发展拼搏起来……到2000年末,只用了3年半的时间,“老干妈”公司就迅速壮大,发展到1200人,产值近3亿元,上缴国家税收4315万元。
她是一个地地道道的“草根”创业者,她不识字、没有任何财务知识、不知现代企业为何物、说话常常逻辑不清,还有她极少和媒体打交道,甚至有媒体前去采访时,她只是授权下属进行接待。
陶华碧,依靠辣椒酱创业成功的人。
她把几块钱一瓶的辣椒酱做成与茅台齐名的品牌,她每天卖出130万瓶辣椒酱,一年销售额高达25亿,每瓶辣椒酱大概赚9角5分;她15年只贷过一次款,她的财务只有两笔最简单的账:进来多少,出去多少;她15年来从来没有改变过商业交易规则:一手交钱,一手交货;她目不识丁,她面对自己名字的三个字不断摇头:“这三个字,太难了,太复杂了。
”凌晨3点,从贵阳龙洞堡机场出来,道路两旁的大部分树木楼房都湮没在黑夜中。
唯一还亮着的,是一栋高楼顶上“老干妈”三个红色的霓虹灯字,它背后,是一排灯火通明的厂房。
每一天,这里都会生产出大约130万瓶辣椒酱,由始终等候在厂区的卡车拉走进入销售渠道,然后迅速被发往中国各地的大小超市,以及遍布五大洲的30多个国家和地区。